按照公司及採油廠黨委召開2018年度黨員領導班子民主生活會要求，深刻檢查審視黨性修養，剖析問題根源，就自身思想、工作、生活和作風等方面進行認真對照檢查。現就具體情況進行彙報，請同志們批評幫助。
一、對照檢查自身存在的問題
（一）查擺4個方面的問題
1、政治建設方面。雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上和行動上和黨中央保持一致，但有些理論理解不夠透徹，只看表象，把知本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、作風建設。通過學習和分析，自己感覺在工作作風上存在三個方面的不足：一是安排部署的多，檢查督辦的少，指導指揮的多，身體力行的少。二是平時深入基層，特別是深入生產、生活第一線不夠，瞭解面上情況多，發現深層次問題少。三是在聯繫羣眾方面，真正與羣眾溝通思想的少;對於羣眾的呼聲和訴求，有時思想上有嫌麻煩的傾向，解決具體困難的情況少。
3、擔當作為方面。一是怕有風險，不敢創新突破，沒有先例的事不敢幹，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，敢於擔當的能力和素質有待提還有待於提高；二是對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足，對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等着上級出政策、領導出主意。
4、從嚴治黨方面。雖然落實從嚴治黨要求，加強分管領域的黨風廉政建設和反腐敗工作。但是對責任理解還不透徹，對全面從嚴治黨是重大政治責任，主體責任是分內責任、全面責任、直接責任的認識還不夠準確和深刻，沒有面向基層做執行和推動工作。落實責任方法單一，缺乏有針對性和實效的落實措施。 “一崗雙責”落實不到位，缺乏針對性和有效性的落實舉措，對分管部門個別黨員幹部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠，責任意識層層傳遞力度不夠。
（二）上年度民主生活會的整改措施落實情況
通過理論學習，提高認識水平，嚴格遵守了政治紀律，同時幫助分管範圍內同志堅定政治信仰、維護核心；主動與“兩面人”、“兩面派”鬥爭的積極性提高；針對工作上缺乏創新意識，對政策理解不深，運用不夠及工作效率不高，服務意識不夠強，發揮作用不夠等問題，通過深入基層調研，加強學習，創新工作思路等制定了整改措施，進行了的徹底整改。
(三)個人、家庭、親屬重大事項報告情況
嚴格執行個人重大事項報告制度，如實填報個人重大事項報告表，沒有瞞報謊報個人重大事項的行為。管轄範圍內沒有利用名貴特產類特殊資源的黨員領導幹部。
(四）違規收送禮金禮品情況報告
本人從未有違規收送禮金禮品行為，也不存在利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題。
二、產生問題的根源
（一）政治理論學習不足，理論聯繫實際不足。在具體工作中，受實用主義、經驗主義影響，理論知識的學習悟的不深不透，理論學習沒有很好地與具體實踐相結合，沒有做到與時俱進。
（二）理想信念強化不夠，黨性修養還需加強。在具體工作中，有時只為機修車間小集體着想，範了本位主義錯誤，忽略了全心全意為人民服務的宗旨意識，淡化了我對正確的世界觀、人生觀、價值觀的追求。
（三）工作作風轉變不夠徹底。我作為領導幹部，平時事務性工作和各種會議較多，下基層深入調研的時間較少，有時即便下到了基層，但是心還是沒有靜下來，造成調研工作成了聽彙報、走過場，沒有取得預期效果。
三、整改方向和措施
通過對照自查和同志們批評幫助，我要在下面五個方面加以整改和提高：
1、解放思想，樹立新發展的理念。在今後的工作中，自己要着眼於大思路、大視野、大舉措來助推採油廠各項工作的發展。着力研究適應採油廠持續發展新形勢的新方法、新舉措，帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，在分管業務領域營造一個敢為人先、爭創一流的良好氛圍。
2、做勤奮工作，樹立奉獻的理念。自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今後工作中，以強烈的事業心和責任感，心繫發展、心繫職工，不畏壓力，勇挑重擔，不求名利、不計得失，埋頭苦幹勇於奉獻。
3、力爭上游，樹立自強的理念，。在今後工作中，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是分管工作，還是包片工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，爭創一流業績。
4、實事求是，樹立求真務實的理念。在今後的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是羣眾提出的合理要求，要辦好、辦實，在實踐中，帶領分管部門為採油廠的效益、發展努力工作。
5、嚴格自律，樹立新形象理念。堅持嚴於律己，帶頭執行廉潔自律的規定，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，敢於擔當，善於團結，聯繫羣眾，廉潔奉公，樹立黨員領導幹部新形象。
以上對照發言，不妥之處敬請各位領導、同志們提出批評指正.
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