民主生活會發言材料
黨工委副書記
領導：
大家好！
根據公司有關文件要求，我結合實際情況做以下6個方面問題的查擺：
一、自身存在的問題
（一）學習不深不透。
本人能夠維護習總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上，政治上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。特別支持習總書記反腐行動，和為民造福的偉大創舉。
但是，我在學習上做的非常不夠，特別是十九大，僅限於十九大開幕會，和平時黨工委組織的學習，沒有自覺地學習，總認為十九大距離我們的生活很遠。強調幹好工作，不存私心地落實公司和項目的管理制度就行了。
通過查擺問題發現，學習黨章，特別是十九大，能夠開拓自己的眼界，可以提高自己的角度，在看待問題上，才會更高，更遠。在處理問題的水平上，才會提高。作為一名老黨員，只有熟悉黨章，學好十九大才會在大是大非面前不糊塗，才不會栽跟頭。
（二）請示報告做的不到位。
參加工作近30年來，我始終認真執行黨中央決策部署，和上級黨組織的決定。作為一名老黨員，近年來，即使對公司黨委的安排不理解，甚至內心抱怨，也是不折不扣地去執行。去認真落實好組織交給我的每項任務，做到始終相信組織。
在工作上，堅持多請示多彙報的原則。但是，辦公室工作繁忙，有一些小事情沒按照程序報告就自己做主了。比如購買辦公用品，應該是先申請，再購買。但是，有關部門要的急，主管領導又不在，這種情況下，沒有報告就直接網購了。認為自己也是班子領導，為項目辦事問心無愧，出發點好就行了。通過檢查，自己不僅沒有做到帶頭堅持請示報告制度，而且還經違反了程序和規定。
（三）對黨忠誠老實。
能夠嚴守黨的政治紀律和政治規矩，能夠落實公司規定。參加工作以來，無論從事什麼工作。都能夠堅持原則，做到不該説的不説，不該做的堅決不做，堅守住了道德底線。
隨着年齡的增大，多年來世事的磨礪，發現自己稜角越來越少，能不説的不説，能不表態的不表態。少了以前對待工作的潑辣和認真，特別是到這個項目後，和同事交往，唯恐得罪人，變得瞻前顧後，甚至是畏手畏腳。其實，説心裏話，無論是做人，還是從黨員的角度講，我都想做個光明磊落的人，做個坦坦蕩蕩的人。那麼，從何時起，我變得裏表不一了？變的虛與委蛇了？對此，我深感慚愧。
（四）擔當作為不夠。對新知識、新事物的學習熱情不夠。表現在工作作風上有時有鬆懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不求質量。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。工作作風還需要更加紮實。有時存在急於求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好。以上表現，均和不作為，沒擔當有關係。
（五）不良“四風”有所抬頭
天天忙於辦公室日常事務，陷入對上對下的大事小情，難以自拔。服務職工的時候，有時會受心情的影響，順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降；雖然大多時候能從全局謀事，但對一些繁瑣，特別是重複勞動的事務，就缺少了耐心。此外，還存在浪費現象。我分管的辦公室後勤工作，還存在對餐桌上、辦公用品等浪費現象的監管還不夠精細等問題。這些不良現象，都是工作不深入，官僚主義所致。
（六）廉潔自律
自己所負責的辦公室工作，購置辦公用品，和生活用品儘可能採取網購辦法，透明度強，任何時候都有據可查；線下購置均安排辦公室文員去落實，自己負責監管。工作和生活方面，能夠嚴格遵守管理制度。經查，自己不存在這方面問題。
二、問題產生的原因
（一）學習態度不端正。對用科學理論武裝頭腦的重要性認識不到位，沒能踏實對政治理論進行深入思考。
（二）服務職工觀念立得不牢。
（三）工作創新不足。滿足於自己舊有的工作方式方法，滿足於解決領導交辦的事項，對如何創新工作方法、提高工作效率考慮不足，進取創新的意識還有待進一步加強。
三、今後努力方向
一是加強學習的自覺性，進一步加強政治理論學習，重點學習習總書記的系列講話和黨章，切實增強政治敏鋭性和鑑別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。認真踐行黨章黨規，做一名合格黨員。
二是改進工作作風，增強工作的主動性和自覺性，強化宗旨意識。努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，積極工作，不斷完善和提高自己業務水平。
三是注意工作方法，切實轉變工作作風，加強與班子成員，部門的溝通和協調，突出抓好重點工作和難點工作，進一步提高工作效率。
總之，通過對照檢查，我發現自己不足還很多，我願意虛心接受大家給我的批評，我一定知錯就改，努力做一個實事求是、敢於擔當、清正廉潔的合格黨員。
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