同志們，這次會議，既是一次鄉村兩級幹部黨風廉政警示教育大會，也是一次作風建設大會，同時，這也是一次集體廉政談話會，更是一個加壓鼓勁的動員會。
剛才我們觀看了《xxxxxxxxx》《xxxxxxxxx》兩個警示片，相信大家在思想上都有很大程度的觸動。市委用我們身邊的人和事給我們敲了警鐘，教訓極為深刻，下面我講幾點意見：
一、認清形勢，樹立緊迫感
一直以來，我們的鄉村兩級領導幹部們是有領導力、執行力、有為民情懷的，這是我們的信心所在、底氣所在。幾年來，我們xx鄉在人居環境提升、疫苗接種、交通建設等等工作中取得了一定的成績，在上級的支持下，解決了一些長期沒有解決的問題，應該説，取得的成績是有目共睹的，這是大家共同努力的成果，藉此機會向大家表示感謝。
但看到成績的同時，我們也要認識到，目前很多環節、很多方面還存在一些問題。黨風廉政建設依舊有待提升。一是管黨治黨責任壓力傳導還存在層級性、週期性遞減現象，部分領導履行“一崗雙責”不到位，存在重視不夠，得過且過，大事管不了，小事不願管的工作格局和狀況，這些現象，不一定完全準確，雖然發生在少數幹部身上，但其消極影響是客觀存在的。二是作風不紮實，部分黨員、幹部作風鬆懈，激情減退，瞻前顧後，不敢作為，沒有工作的緊迫感和危機感，對於需要處理的工作推推動動，不推不動，存在“慵懶症”，要求不嚴，上班遲到，下班早退，幹工作拈輕怕重，不去主動研究上級政策。三是責任落實不到位。存在幾個“怕”的問題，怕擔責任，“樹葉落下怕砸着”，只當二傳手，安排下去，不管落實；怕擔風險，多一事不如少一事，看見有難度的、有風險的事兒就放一放、緩一緩、等一等；怕出差錯，做事瞻前顧後，小心翼翼，為了不出錯，寧願不做事，儘量少做事；怕添麻煩，擔心一些工作一旦接手就脱不了身，怕給自己找麻煩；怕得罪人，明知道有問題不提醒也不批評，奉行“好人主義”；怕人非議，怕自己乾的多別人説自己愛出風頭等等。這些問題，不同程度存在鄉村幹部中，直接影響到我們各項工作的推進。我們一定要以今天這個會議為契機，進一步改進我們的工作態度和工作作風，
二、堅定信念，強化責任感
作風問題，根本上是黨性問題。要認真貫徹落實市委黨風廉政建設工作會議精神，深入開展“進一步優化工作作風落實‘十要十不要’專項行動”（1.要堅持加強理論武裝，不要把學習當成思想包袱。2.要堅持團結一心，不要各自為政、各不相謀。3.要堅持宗旨意識，不要不接地氣、脱離羣眾。4.要堅持改革創新，不要用“老思維”處理“新問題”。5.要堅持服務意識，不要簡單直接説“不行”。6.要堅持雷厲風行，不要畏首畏尾、患得患失。7.要堅持勇於擔當，不要遇事推諉、互相扯皮。8.要堅持爭跑意識，不要裹足不前、消極等靠。9.要堅持事必爭先，不要四平八穩、得過且過。10.要堅持全面從嚴，不要心存僥倖、以身試法），用一場自我革命，真正從思想上緊起來、能力上提起來、行動上快起來、作風上嚴起來。
一是保持學習常態化。不難看出我們的幹部隊伍中，確實存在有些幹部有幹好工作的真誠願望，也有幹勁，但往往習慣於用老思路解決新問題，本領不是天生的，是通過學習和實踐來獲得的，要始終堅持學習新理論新知識新政策新技能，每天學習一點，堅持下來就會有很大的進步。
二是團結力量加油幹。不管是鄉幹部還是村幹部，各班子成員一定要以身作則，率先垂範，只説“怎麼幹”，不説“不能幹”，班子成員之間，要牢記“相互補台、好戲連台；互相拆台、一起垮台”，沒有哪一項工作是一個人可以獨立完成的，沒有誰可以包打天下。要做到分工不分家，一榮俱榮、一損俱損，團結協作、主動補台，切實發揮出1+1>2的整體合力。
三是敢於擔當盡責。工作作風上的問題，不是小問題，前段時間，人民日報總結了十種幹部不正之風作派，其中包括：坐而論道、評頭論足、動口不動手的“君子”作派，只要工資獎金不少、不貪也不幹的“躺平”作派，繞來繞去、抽象肯定具體否定的“內卷”作派，人很忙事沒動、水面打滾、一問三不知的“點卯”作派，誰能幹誰幹、不會就不幹、我弱我有理的“巨嬰”作派，花拳繡腿、重痕不重績的“演員”作派，對領導唯唯諾諾、對羣眾頤指氣使的“官僚”作派，只想當官不想幹事、只比待遇不比責任、只比資歷不比貢獻的“怨婦”作派，看透不説透、栽花不栽刺、不敢得罪人的“老好人”作派，當面不説、背後亂説的“兩面人”作派。我們當中不是沒有這種人，這裏我不點名説，但是希望各引以為戒，回去之後認真對照總結反思自身，不要總揣着拈輕怕重、挑肥揀瘦、明哲保身的“小九九”。
三、把握自我，築嚴思想防線。
一是從嚴遵規守紀。凡事要多從政治上考量，多從大局上琢磨，要把紀律規矩銘刻於心，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不該説的不説，不該做的不做。在工作時一定要身先士卒，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾問題敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。像習近平總書記要求的那樣：做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，做攻堅克難的奮鬥者、不做怕見風雨的泥菩薩，守土有責、守土負責、守土盡責。
二是認真履行職責。古人云，為官避事平生恥，大事難事看擔當。在座的各位，不管年紀大小，在鄉里還是村裏都充當着中流砥柱的作用，責任是分內應做的事情，履職盡責就是要承擔應承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應該做好的工作。對我們來説，本疫情防控工作是責任，脱貧攻堅工作是責任，環境保護工作也是責任。崗位就是責任，履職就是“趕考”。在座的各位要認真掂量肩負的擔子，要對自己負責，要對工作負責，要對我們面對的羣眾負責，紮紮實實做好每一項工作。
三是要堅決守住底線。老百姓常説，“做人要講原則，做事要守規矩”“凡事都要把握個度”。這裏所講的“原則”“規矩”“度”，其實就是“底線”。領導幹部要守住底線，最根本的就是紀律和規矩。還有一點，要敬畏法紀，剛才的警示片中，毫無疑問，沒有一個幹部是帶着所謂的“原罪”而註定要成為貪官的。有的幹部沒有意識到，從收受第一個“紅包”、第一份“薄禮”開始，就已經不是所謂的靈活開展工作，而是跌破了修身、用權、律己的底線原則，慢慢地就會容易發生質的變化。
最後，我要跟今天在座的年輕幹部們説幾句，這當中既包括一些科級領導，也包括部分一般人員，有人把體制看做是一個圍城。圍城內部的人總認為外面的世界很精彩，圍城外部的人總感覺裏面的生活很安逸。我們自己知道自己沒那麼安逸，很多人承擔着不止一項工作，“5+2”、“白加黑”是我們的標配。但，雖然我們只是在鄉鎮，也不要認為平台太小。市委建設中大家有的是機會，永遠不用為“懷才不遇”而擔憂。我們一些幹部，習慣性的比較，總是跟商人老闆比收入，跟互聯網經營比高薪，跟社會青年比清閒，總覺得自己在朋友圈裏普普通通平平淡淡，不是最閃耀的那個。但是，我們要認清一點，用老百姓的話説，我們在座的都是吃公家飯的，我們説自己的工作，説出自己的單位，都堂堂正正。我們工資算不上有多高，但這份雖不算突出但足夠穩定的工資，是值得我們知足、滿足的。
珍惜我們的工作，今天干了明天還想幹的是事業，今天干了明天還得乾的是職業。把工作當成職業的人，往往容易以消極的心態去對待分配給自己的任務，當一天和尚撞一天鐘，因此很難感受到工作給自己帶來的樂趣，更多的感受到的是辛苦。而把工作當成事業的人，喜歡琢磨、研究並樂在其中，他們通過工作來體現自己的價值，把工作當成人生的一種需求，內心的感受往往是幸福的。我們任何時候，任何情況，用這樣的態度去對待工作，肯定會有不一樣的成效。
黃埔軍軍校建立時大門綵樓曾經懸掛一副對聯，那就是“升官發財請往他處，貪生怕死勿入斯門”，當前各種任務接踵而至，機遇和挑戰並存,榮耀與艱辛同在。無論從事哪項工作，大家一定要把紀律和規矩停在前面，服從命令、聽從指揮、令行禁止，要特別注意自己的言行，一點一滴嚴於律己，自覺遵守廉潔自律各項規定，堅守底線、不越紅線、不碰高壓線，堅決不能邁出錯誤第一步。
我就講到這裏，謝謝大家。
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