同志們：
剛才，**主任領學了黨章總綱部分和縣十三次黨代會精神。關於學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，請**主任牽頭，制訂學習計劃，通過自學、集中學習等形式，確保按時間節點學完規定篇目；關於學習縣十三次黨代會精神，縣委領導議事會明確提出，各級各部門要學習好、貫徹好黨代會精神。具體到縣委辦公室而言，當前和今後一個時期，最重要、最緊迫的政治任務就是要學習好、貫徹好縣十三次黨代會精神。要與“兩學一做”學習教育結合起來，切實增強學習自覺、政治自覺、行動自覺，真學、真懂、真信、真用，把學習成效轉化為“三服務”的動力，確保取得實實在在的效果。下面，結合近一段時間的所思所想和平時的工作感悟，給同志們提三點希望和要求，與大家共勉。
一、做好表率
縣委辦工作要求嚴、標準高，是鍛鍊人的地方，是縣委信賴的機關，也是全縣各級各部門的模範和榜樣。我們決不能辜負縣委的信任和期望，持續加強作風建設，把“省級文明單位”的牌子擦得更亮。
一要保持絕對忠誠。黨委辦公室姓黨，對黨絕對忠誠是一切工作的“首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質”，是第一位的要求，我們要把絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂，堅決維護縣委權威，自覺全面向縣委看齊，始終在思想上和縣委同心、在政治上和縣委同向、在行動上和縣委同步。
二要樂於默默奉獻。辦公室事務紛繁複雜，急事要事特別多，加班加點是常態。如果沒有吃苦奉獻的精神，是做不好辦公室工作的。甘於奉獻就要正確看待苦與樂、得與失的關係，甘當“老黃牛”，種好“責任田”，勤勤懇懇工作、任勞任怨做事。甘於奉獻就要強化執行，做到實事求是、求真務實，不搞形式主義、不弄虛作假、不陽奉陰違，切實提高執行力。甘於奉獻就要強化細節意識，凡事從細節着手、從細處着眼，在細節之間顯水平，力爭做到辦文辦出精品、辦會辦得無瑕、辦事辦得完美，體現辦公室一流工作水平、一流工作作風，促使辦公室的工作有經驗、有亮點、有位次。我在市委辦公室工作將近十年時間，感覺加班真是家常便飯，也是一種常態；到縣委辦半月時間，我也發現，我們幾個科室也是這樣，節假日很少休息，祕書科、綜合科都是超負荷工作。正是我們的默默奉獻，才使我們機關的工作得以正常運轉。
三要嚴守紀律規矩。作為辦公室的工作人員，我們要把接受紀律約束成為一種習慣、一種素養，不越紀律規矩紅線，遵守辦事程序和工作流程，找準自身定位、弄明自己角色，分清哪些事能做、哪些事不能做，哪些是應該這樣做、哪些是應該那樣做，自覺按規矩辦事、按程序辦事、按制度辦事。同時，要低調為人、謹慎交友，自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈，千萬不能什麼飯都吃、什麼酒都喝、什麼人都交、什麼話都説，要做到心有所戒、行有所止。
二、強化學習
學習是一個老生常談的話題，但常談常新。
一是古人把學習讀書作為第一件事、首要的事。安陽馬氏莊園有一副楹聯：“一等人忠臣孝子，兩件事讀書耕田”。這個對聯是清代時兩廣巡撫馬丕瑤撰寫的。這就是説古代把讀書和耕田作為工作、生活中很重要的一部分。古人還説“學者非為仕，而仕者必為學”。我們作為機關工作人員，如果不學習、不讀書，那麼就是另外一種景象，叫作“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”。
二是當今社會，學習更應該是每個同志要抓緊的一件事。通過學習，我們可以增強黨性，提高本領、做好工作；通過學習，我們可以內修身，外創業。當今世界，知識更新的週期大為縮短。據資料介紹，18世紀以前，知識更新速度是90年翻一番；20世紀90年代，知識更新的速度是3-5年翻一番；近50年以來，人類社會創造的知識比過去3000年的總和還要多。也就是説，在農耕時代，一個人讀幾年私塾，四書五經讀一遍，一生的知識就沒有問題了，就可以用一輩子；到了工業經濟時代，需要讀十幾年書，才能夠用一輩子；而到了現在，知識經濟時代，知識更新地很快，如果不加強學習，根本跟不上時代。所以，我們必須要有終身學習的理念，只有這樣，才能跟上時代的步伐。
三是讓學習成為一種常態、一種生活方式。第一，讓學習成為一種常態，必須要有“本領恐慌”和“知識恐慌”感。毛主席在延安時期提出一個經典的論斷，叫“本領恐慌”：我們的隊伍中有一種恐慌，這種恐慌不是經濟，也不是政治的，而是本領的恐慌。過去學的本領只有一點，今天用一些，明天用一些，漸漸地告馨了。而現在我們也面臨這樣一種現狀，我們的很多同志有做好工作的真誠願望，也有幹勁，但缺乏新形勢下做好工作的本領，面對新情況、新問題，由於不懂規律、不懂門道，缺乏知識、缺乏本領，習慣於用老思路、老套路來應對，蠻幹盲幹，結果是雖然幹了工作，有時還很辛苦，但是成績不明顯。這些年過去，我們再看看毛主席這番話，對我們仍然有極強的現實意義。因此，解決這些問題，唯一的途徑就是多學習。第二，讓學習成為一種常態，必須要讀好有字之書。清末著名書法家何紹基寫過一副對聯：不用開門，明月自然來做客；無須會友，古人多少是同心。這幅對聯的意思是説：讀書實際上就是交朋友。我們讀好有字之書，就是要深學理論、精學業務，學習黨的路線、方針政策等理論，學習經濟、法律、歷史和業務知識，尤其要結合當前“兩學一做”學習教育，深入推進黨章黨規、習近平總書記系列重要講話的學習研討。第三，讓學習成為一種常態，必須要勤學善思。辦公室的工作千變萬化，領導對辦公室的要求也越來越高。我們只有勤於學習、善於思考，才能學得更快，悟得更深，做得更好。大家要謹記，辦公室不是“收發室”，辦公室的工作人員也不是單純的辦事員，我們決不能滿足於忙忙碌碌、按部就班，凡事多問問為什麼、多想想怎麼辦。今後，同志們要多向實踐學習，向上級學習，向同事學習，“三人行必有我師也”，我們要把科學理論、豐富知識內化為自己善行善知的智慧本領，外化為讓領導滿意、讓羣眾滿意的工作業績。辦公室要健全日常學習制度，搭建交流平台，形成濃厚學習氛圍，積極建設學習型機關。
三、幹好工作
工作是硬道理，不工作半點馬克思主義都沒有。幹好工作是立家之本，也是良好黨性的體現。縣委辦公室是全縣的核心部門、中樞機關，是縣委的參謀部、司令部，是為大局服務的，我們乾的是“頂天立地”的事。辦公室的同志要把我們的使命記牢，把我們的職責履行好，把我們“頂天立地”的事幹好，讓領導滿意，讓羣眾滿意。只有讓領導滿意了，那麼這個“天”才能頂得住；只有讓羣眾滿意了，那麼這個“地”才能立得牢。幹好工作，有幾個關鍵點需要把握。
一要有基本的素質和能力。要把能寫、會説、善協調作為一項基本功來加強鍛鍊，做到人人動筆能寫、個個言語得體會説、上下左右協調到位。當前要注重做到三點：一是要提升政務服務能力，做到參謀到位、輔政有為。辦公室黨員幹部要身在兵位，胸懷帥謀，貼近領導思路想大局、當高參，既要想領導之所想，又要想領導之未想，用開闊的視野、創新的思維，為領導提供有建設性、可操作性強的意見和建議。要創新文稿服務，全面準確領會和把握縣委總體工作思路，立足於服務領導決策、指導基層工作，吃透上情、下情和實情，切實改進文風、突出創新，力求主題突出、條理清晰、文字精煉，多出特色文稿、精品文稿。要提高文件質量，堅持“質量第一”要求，全力做好文件起草和審核工作，嚴格控制發文規格、數量，不斷增強公文的科學性、規範性。要精準信息服務，圍繞“第一手情況”、“第一道研判”、“第一時間報送”的要求，拓寬渠道、整合資源，努力提供更多深層次、有分析、預警性的信息，更好地體現鄢陵特色、工作特色、創新特色。二是要增強督促檢查效果。要發揮督查“利器”作用，推動縣委決策部署不折不扣地貫徹執行，做到縣委工作部署到哪裏、督查工作就及時跟蹤問效到哪裏。尤其是要緊緊圍繞縣十三次黨代會、縣委經濟工作會、“國家級文明城、衞生城、園林城、生態縣”創建、領導重要批示等開展督辦落實和上報反饋工作。要創新督查方式，綜合運用階段性集中督查、專項督查等方式，採取暗訪督查、現場督查、新聞督查、持續督查等方法，實現督查由被動向主動轉變、由辦好具體事務向善於抓大事謀全局轉變，確保督查實效。要樹立督查權威，持續加大督辦催辦力度，敢於動真碰硬，敢於曝光問題，做到問題不解決不放過、羣眾不滿意不放過，以督查實效樹立督查權威。三是要提高統籌協調水平。縣委辦發揮着承上啟下、協調左右、聯繫內外的作用。工作中，我們要搞好統籌協調，既當好調度員、又當好服務員，要安排好重點工作、重要事項、重大活動，擺佈好任務部署，把握好時間節奏，傳達好縣委意圖，完善好黨委系統之間、四大班子之間、各個部門之間的協調聯動機制，形成工作合力。要搞好後勤保障，增強後勤工作的主動性、前瞻性。檔案局、接待辦、黨史辦、政研室、機要局、保密局要各司其職、各負其責，共同把自己分內的工作做好。近期，我將與分管部門的班子成員、辦公室中層以上幹部逐一談話交流，徵求做好工作的意見，以更好地推進工作。
二要弘揚團結奮進的風氣。團結是領導幹部的命根子，不團結，再好的班子也不長久，再堅強的隊伍也沒有戰鬥力。對我們而言，如何團結共事，我引用一位老領導曾經提出的“五個人人”要求：人人都有個性，要互相尊重；人人都有長處，要互相學習；人人都有短處，要相互理解；人人都有難處，要互相幫助；人人都有失誤，要互相提醒。機關的每位同志，都要多幹事，不摻事，多信任、不猜疑，多包容、不計較，多補台、不拆台，內部形成凝聚力、橫向形成親和力、上下形成戰鬥力、對外形成吸引力，為幹好工作創造好氛圍。
三要有良好的作風做好保證。為政之要，貴在落實。抓落實不能空談要實幹。空談誤國、實幹興邦，對一個單位也是如此，既要會説，更要會幹，千萬不能只説不幹，那種坐而論道光會説的是我們要堅決反對的。千萬不要像只老母雞下個蛋直叫喚，生怕別人不知道。抓落實不能粗糙要運作。天下大事必做於細，幹工作不能大而化之、簡單粗糙，我們所擔負的辦公室工作來不得半點馬虎和粗糙，尤其需要善於運作、精細運作的本領。抓落實不能空轉要履責。責任心是一種根本性的保證。首先要知責，也就是大家要知道自己的工作邊界在哪裏，職責範圍在哪裏；在此基礎上，要盡責，幹好自己該乾的，不推託、不扯皮、不耍滑頭；要問責，工作中出現重大失誤要承擔責任、付出代價、“交納學費”。各位副主任要承擔起分管責任，科室長要負起落實責任，親力親為，把各自職責範圍內的工作做好，工作上絕不能當“甩手掌櫃”，滿足於“發包”“轉包”“大懶使小懶”。這要作為轉變作風的一條硬性要求。
總之，希望同志們能夠更好地肩負起縣委交付的重任，在實施“五抓五提升”、建設“四個鄢陵”中發揮職能作用，貢獻更多更大地智慧和力量，把縣委辦公室機關打造好，推動辦公室工作再上一個新台階。
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