忠誠崗位微黨課

把忠誠鐫刻在崗位上

根據安排，由我講一次微黨課，今天想與大家分享的主題是：忠誠崗位。不妥的地方，請大家指正。

一、忠誠不是喊口號，是實實在在在崗位上的體現

喊破嗓子不如干出樣子。大家回想一下：我們的初心使命，我們的忠誠與擔當。

首先想一想我們的誓言。上級一聲令下，多少黨員毫不猶豫的聽指揮、守紀律，湧現出許多感人畫面，這裏面有父母的期盼、有愛人的不捨、有孩子的憧憬，為什麼能捨，因為我們是黨員。

當祖國需要、當使命召喚，我們可以犧牲我們的所有、甚至生命。可以説，黨員的地位是在報國中確立的，形象是在奉獻中展示的，事業是在進取中成就的。我們不能忘記入黨時的誓言，常懷為民之心，常思愛民之責，始終認清肩上的重任，始終保持入黨時的那麼一股勁，那麼一種工作熱情，那麼一種拼命精神，以時不我待、只爭朝夕的狀態幹實事、謀發展。

再想想我們的政治身份。在座的都是黨員，都是黨領導下的一份子。舉一例子，原央視主持人畢福劍在與朋友聚會的酒桌上，清唱了《智取威虎山》中的片段，使用了羞辱性詞語，造成極壞的社會影響。作為一名曾服役7年的老兵、共產黨員和公眾人物，用羞辱的語言取笑人民領袖和英雄，忠誠何在？

在我們的實際工作中，這樣的情況也有：有的同志學習教育能躲則躲、對上級決策品頭論足、對領導教誨不以為然，總認為組織欠他太多、領導對不起他；有的年輕同志，暮氣很重，工作能混則混，任務能推就推，考核能躲則躲，個人願望一旦實現就滿面春風，稍不順心就牢騷滿腹，耍脾氣鬧意見。這些，都需要增強黨性、忠誠於黨。習近平總書記曾多次強調，理想信念“是共產黨人的精神之‘鈣’”、“安身立命之本”。作為一名黨員，就應該做到表裏如一、言行一致，無論是在組織監督的視線以內、還是之外，都應該慎言、慎行，切實從思想根子裏紮緊籬笆。

最後再想一想我們肩上的責任。責任是什麼？責任是要求、是擔子，是在長期工作實踐中培養起來的一種自覺行動。

習近平總書記曾指出，要塑造政治工作威信，威信從何而來？答案就是從實幹中來。組織給予了我們發揮聰明才智的崗位平台，我們理應懷着敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有負重託”的使命感、責任感，兢兢業業地幹好自己的本職工作。

二、認清我們當前的工作狀態

從當前的工作狀況看，總體是好的，絕大多數同志盡心盡職，不圖名利，作出了貢獻。但實事求是的講，一些同志的事業觀還存在弱項，表現為：

學習提高的勁頭不足。有的思想不敏鋭，對上級的指示要求，特別是習近平總書記系列新思想、新觀點、新論述，跟蹤掌握、學習領會不夠；有的學習不夠主動，被動學得多、主動學得少，用時學得多，閒時學得少，甚至把學習當成了任務、有了負擔；有的學習成果向工作轉化運用的不夠，學用“兩張皮”，幹中學、學中乾的門道還沒有摸着。

工作落實的標準不高。有的掌握情況粗，對上級的意圖理解不透，對關鍵環節把握不準，對本級情況掌握不細，説起來頭頭是道，但經不起深究細問；有的具體落實粗，工作大而化之，敷衍了事，滿足於能幹多少就幹多少，幹成啥樣是啥樣；有的檢查指導粗，滿足於工作“過得去”，把起點降在“能應付”的程度，不關注細節問題，不善於具體指導，領導安排什麼幹什麼，主動出思想、提建議不多。

主動擔當的精力不夠。有的同志不願意辛苦付出，工作簡單的、容易的、出彩的爭着辦，遇到複雜的、棘手的就犯難；有的同志工作能將就就將就，能應付就應付，不是首先從自身找原因；有的缺乏正視問題的勇氣，碰到一點阻力或是受到一點點挫折，不是矛盾上交、繞道而行，就是灰心喪氣、萎靡不振。

以上這些，在我們大家身上都或多或少有所體現，究其原因，其根本就是我們的敬業精神不強，對工作缺乏激情。

三、始終堅守愛崗敬業的責任操守

愛崗敬業，説起來容易，做起來難。愛崗，就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作；敬業，就是要以極端負責的態度對待自己的工作。個人理解，愛崗敬業，必須具備以下三個方面素質：

一是“打鐵自身硬”的底氣。敬業需要毅力，更需要能力，沒有過硬的能力素質，敬業只能是一句空話。毛主席曾告誡全黨，我們隊伍裏有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。打鐵還需自身硬，有了能力才會有底氣、有信心、有動力。我們每位同志，能力素質與崗位要求都或多或少有所距離，只有踏踏實實長本事、強內功，補足敢於擔當的精神之“鈣”、修煉能幹會幹的過硬內功、鍛造履職盡責的看家本領，才能獲取擔當的“金鑰匙”，補齊思想滯後、能力欠缺、本領恐慌的短板，成為辦事有想法、處事有章法、遇事有辦法的明白人。

二是“敢啃硬骨頭”的勇氣。敬業需要擔當。衡量敬業與否，最直接的就是看其能不能擔當，敢不敢擔當。焦裕祿同志在蘭考縣當書記時，相當一部分基層幹部因飢餓而危及身體健康，為了保存幹部力量，他“冒”受處分、被免職的風險，為基層幹部買了一批“救命糧”。當上級為這件事追查責任時，他毫不推卸地承擔了全部責任。後來，上級得知了此事的來龍去脈，對焦裕祿同志為人民、為事業敢於承擔風險的膽識表示由衷的敬佩。我們在座的每位同志，工作中難免會遇到矛盾和困難，出現一些問題或失誤，但我們更應該有迎難而上、知難而進的進取精神，做到不退縮、不繞道、不低頭，在工作實踐中歷練敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神品質。

三是“一錘一錘敲”的鋭氣。習近平總書記曾指出“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是一錘一錘接着敲，才能把釘子釘實釘牢”。法國馬賽有一名警官，為緝捕一名殺害女童的罪犯，查了十幾米高的文件和檔案，打了30多萬次電話，行程長達80萬公里，足跡踏遍四大洲，經過52年漫長的追捕，終於將罪犯捉拿歸案。這時，他已73歲高齡。有人問他，這樣做值嗎？他回答道：“一個人一生只要堅持幹好一件事，這輩子就沒有白過”。當前，公司正處最艱難衝關時刻，需要大家齊心協力、共克時艱，我們要有幾年抓成一件事的韌勁，一步一個腳印抓定力，把自己鉚在崗位上，以咬定青山不放鬆的鋭氣，笑迎每一個困難、解決每一個問題，這樣才是真負責，才是真敬業。

四、始終保持愛崗敬業的精神狀態

當前，面臨複雜嚴峻的鬥爭考驗，大家只有不斷提高素質、增強本領，從現在做起、從崗位抓起，在其位、謀其政、盡其責、幹其事，才能真正成為愛崗盡責的敬業人。

一要有一顆酷愛本職的痴心。鄧小平同志曾指出：“世界上事情都是幹出來的，不幹，半點馬克思主義都沒有。”事業都是幹出來的，優秀的人才也是幹出來的。只有真情實意地熱愛自己的工作，才能始終保持昂揚向上的工作態度，投入自己全部精力、才華和心血，在本職崗位上實現自我價值。三句話我們一起共勉。

崗位需熱愛，工作有動力。我們都有這樣的體會，如果是自願的工作，儘管很累，但我們還感到心情愉快，覺得是一種享受；如果是強迫的，就會感到苦不堪言，把它當作一種苦差事來應付。全國檔案戰線的時代楷模——解放軍檔案館館員劉義權在身患癌症晚期時説的一句話“如果你不希望我倒下，就不要讓我離開檔案”。生命垂危時刻，他仍然堅守在中美軍事檔案合作交流的第一線，美軍檔案交流人員聽説了他的事蹟後，一定要去見見他，當看到這位病弱的老軍人，正埋頭於檔案堆專心工作時，禁不住向他敬禮致意。如果我們也像劉義權那樣，對本職工作傾注博大的熱愛，深情的投入，那麼我們的平凡工作也會閃爍出耀眼光芒。

崗位雖不同，同樣做貢獻。每一個崗位，就像一台機器上的零部件和螺絲釘，螺絲釘雖小，但它的作用和地位是不可替代的。雷鋒曾經説過：“革命需要我去燒炭，我就去做張思德，革命需要我去炸碉堡，我就去做董存瑞”。組織一旦確定了自己的工作崗位，就應該全身心地熱愛和投入，讓自己的興趣服從於需要，自覺把個人的興趣愛好融入到崗位工作中去。事實證明，一個人無論在什麼崗位，無論做什麼工作，只要盡心盡力，都能夠幹出成績，都能夠作出貢獻。

崗位有作為，本職建功業。有一句話説得好，我們做的工作可以平凡，但工作成績不能平庸。如果見異思遷，這山望着那山高，最終將一事無成。戰國時老子説：“九層之台，起於壘土；千里之行，始於足下。”要想在本職崗位上建功立業，就要埋頭苦幹，從點滴做起。方永剛，把他所從事的政治理論教育，看作是“太陽底下最神聖的事業”，甘願為此奉獻全部心血燃燒滿腔熱情。從他們身上我們可以感悟到，一個人能否有所作為，並不在於他從事的工作崗位，而在於他對崗位的工作態度和盡職盡責的程度。

二要有一顆堅守本職的恆心。“行百里者半九十”，如果不能堅持到底，往往就會前功盡棄。因此，我們必須要有“咬定青山不放鬆”的韌勁、“九牛拉不回”的執着精神，堅定信心、堅韌不拔、堅持不懈，才能取得實實在在的成績。

一是要保持敢為人先的闖勁。在幹事創業方面，一定要敢闖敢拼、敢想敢幹。我們每位同志，都要有“人有我新”的鋭氣，敢於打破常規，善於在紛繁複雜的形勢中另闢蹊徑，不走尋常路。要有“人怯我敢”的勇氣，面對危險不畏險，面對困難不懼難，保持一種“明知山有虎、偏向虎山行”的膽魄。要有“永不服輸”的志氣，始終保持不畏艱難、百折不撓的韌勁，敢於攻堅、勇於破難的闖勁，困難面前堅持不懈、毫不氣餒，就沒有解決不了的問題。

二是要保持爭先創優的拼勁。爭先創優反映精神狀態，體現能力素質，決定工作成效。如果我們幹工作僅停留在一般層面，滿足於跟過去比有進步，侷限在自己單位的小天地裏，就會導致工作在低層次徘徊、在低水平重複。現在，我們的崗位都是最鍛鍊人的崗位，千萬不能圖清閒、怕吃苦，要有爭先創優的勁頭，自覺做到在工作中見第一就爭、見紅旗就扛，這樣才能練就真功、幹成事業。

三是要保持昂揚向上的幹勁。英國文豪狄更斯講“昂揚向上的工作激情，比一百種智慧都更有力量！”激情不是一種性格，而是一種人生態度，因熱愛而負責、因負責而拼命的敬業精神。當前，我們有的同志工作缺乏激情，把本職工作簡單地當成生存的手段、吃穿的營生；有的雖然有激情，但保鮮期不長，三分鐘熱度；還有的成長進步順利時，很有激情，一旦遇到困難挫折，就激情減退。作為黨員幹部，我們不能因為乾的是不顯山不露水的工作就失去了動力，不能因為經常加班熬夜就淡化了激情，要正確看待成敗得失，正確面對境遇好壞，培植陽光心態，釋放出工作激情，真正把公司當成家，把工作當事業幹，始終保持積極昂揚、奮發進取的精神狀態。

三要有一顆鑽研本職的決心。俗話説，“三百六十行，行行出狀元”。縱觀古今中外，行行的狀元都不是輕易就能當上的。文狀元沒有十年寒窗的苦讀，武狀元沒有聞雞起舞的勤奮，“革新能手”沒有如醉如痴的鑽勁，都是絕對戴不上“狀元”桂冠的。一是隻有刻苦鑽研，才能勝任本職。古語道：“在學言學，在商言商。”就是説無論幹什麼，都要鑽研自己的職業。實踐證明，只有幹一行、愛一行、精一行，才能創造出一流的業績；只有立足崗位、幹好本職、大膽創新，才能大有作為。二是隻有刻苦鑽研，才能贏得機遇。機遇總是垂青於有準備的人，機遇對每個人都是平等的，只要我們在平時工作中刻苦鑽研、注重積累，往往就能抓住機遇，成就自我。歷史“三顧茅廬”的故事，我們感動的是劉備對人才的渴求、真誠，從另一個角度來説，這也是機遇對諸葛亮多年默默耕耘、勤學不輟的最大犒勞。事實告訴我們，雖然崗位平凡，但只要我們從當前工作幹起，真正把本職崗位當作磨礪意志、學好本事、展示才華的舞台，就能夠在刻苦鑽研中搶佔機遇、贏得機遇。三是隻有刻苦鑽研，才能幹出業績。“竹筍理論”，可能對大家有啟發：竹筍想成長為參天之竹，就必須經歷在泥土裏的磨難與破土冒尖的痛苦期，如果把握不住冒尖的命運，不汲取土壤的營養積蓄力量，就會黴死在地下，永遠沒有機會高聳入雲。誠然，一個人事業成功的因素是多方面的，但最基本的就是要刻苦鑽研本職工作，以時不我待的緊迫感積蓄能量。成功者的經歷告訴我們，不努力鑽研本職崗位，離開了崗位這個舞台，成就事業就是無源之水、無本之木。

四要有一份獻身本職的情懷。馬克思曾經説過，“如果我們選擇了最能為人類謀福利而勞動的職業，那麼，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身”。1955年許光達聽説自己將被授予大將軍銜時，十分焦急，除了當面向賀龍提出降銜的要求外，還給毛主席寫了一份《降銜申請》。申請中，許光達誠懇而慎重地表達了自己的不安，十分謙遜地指出自己與大將軍銜不稱之處，認為自己對革命的貢獻太少，而黨和人民給與自己的榮譽太高，並説：“為了心安，為了公正，請改授上將，另將大將軍銜授予功勛卓著者。”這份《降銜申請》雖然只有短短的500字，卻有超乎尋常的感人力量，展示了一個偉大的無產階級革命家的博大胸懷和高尚情操。對此，毛主席曾給予了高度評價：“這是一面明鏡，共產黨自身革命的明鏡。”我們每位同志，都要時刻牢記肩負的神聖使命，立足崗位，恪盡職守，努力做到平時工作幹在前，困難任務搶在前，關鍵時刻衝在前。只有這樣，才能無愧於我們肩負的神聖使命，無愧於共產黨員的光榮稱號。也只有這樣，才能不斷激勵自己勇攀高峯，在本職崗位上實現人生最大的價值。