市税務局在全市黨員教育管理工作推進會上的發言

市税務局在全市黨員教育管理工作推進會上的發言

近年來，市税務局全面學習貫徹黨的XX大精神，嚴格落實省局黨委“兩個‘向前’、一體‘四好’”工作思路，以黨章為根本遵循，堅持“三向發力”，把全面從嚴治黨的要求落實到黨員教育管理工作的全過程和各方面，着力鍛造政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的高素質黨員幹部隊伍，營造了重教育嚴管理的濃厚氛圍。

一、注重思想建設，構建“立體式”矩陣，確保學習“不斷檔”。

市税務局黨委對標新形勢下黨員教育要求，以提高黨性、提升素質為重點，積極探索加強黨員教育管理的新途徑、新舉措，通過整合時間、不拘形式、分類管理多措並舉，不斷構建基層黨員教育培訓“立體式”矩陣，推動黨員教育管理工作提質增效。一是緊扣黨員學習需求，把黨員教育融入日常、抓在經常。落實好“三會一課”、組織生活會、談心談話等基本制度，建立組織生活學習推薦清單制度，定期下發推薦學習內容，採取集中學、自主學、研討學、互動學等方式加強黨員理論知識儲備。二是依託紅色教育資源，採取“理論課堂＋參觀學習＋實踐活動”的模式，組織黨員參觀廉政教育基地、文明祭掃烈士陵園、組織觀看紅色電影《堅如磐石》《志願軍》等活動，讓黨員“沉浸式”傾聽紅色故事，感受革命先輩艱苦奮鬥歷程，堅定理想信念，激發幹事熱情。三是立足“學習強國”“學習興税”“法宣在線”、微信羣等網絡平台，用活線上智慧學習陣地，發動黨員、幹部和青年積極參與線上學習活動，織密學習教育矩陣，將黨員教育管理工作“化整為零”，浸潤於日常。

二、優化關心關愛，構建“多層次”格局，確保服務“不掉線”。

市税務局黨委堅持正確的選人用人導向，結合黨員幹部隊伍特點，積極創新工作思路。一是完善基層黨支部、青年理論學習小組工作機制，把政治強、懂專業、敢擔當、作風正的黨員幹部選拔到黨支部、青年理論學習小組重要崗位。二是充分發揮“傳幫帶”作用，為促進黨員幹部隊伍建設和綜合能力素質提升，依託“西税育苗”計劃，積極搭建成長成才平台，不斷激發青年黨員幹部活力。結合幹部成長需求，採取理論與實踐相結合、行政與業務協同發展，以“二對一”的教培模式，幫助黨員幹部在實戰鍛鍊中熟練掌握崗位所需業務能力，以實際行動助推税收現代化。三是從上好“第一課”入手，通過召開一場座談會、開設一堂入職新課、開展一次廉政談話、參加一場升旗儀式的方式，為年輕幹部點亮忠誠履職的“第一盞燈”，有效增強年輕幹部的責任感、使命感、榮譽感。

三、堅持從嚴管理，構建“全方位”模式，確保管理“不缺位”。

市税務局黨委注重規範黨員幹部日常言行，嚴格落實“八個嚴禁”行為要求，牢記税務幹部身份，在重大原則問題上同黨中央保持高度一致，堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作鬥爭。一是緊緊圍繞“抓少數、管多數、抓班子、強堡壘”這一工作主線，着力解決工作粗放、擔當不足、僵化保守、紀律鬆弛等問題。為全面提升黨員幹部作風，“一把手”和黨委委員帶頭作表率，嚴格規範考勤制度，紀檢組牽頭對幹部在崗情況進行不定期抽查，對違反工作紀律的同志進行通報批評，並作出深刻書面檢查。二是加大對幹部平時考核力度，嚴格執行組織績效考評規則、《數字人事1＋9制度體系》。抓好考核結果運用，使考核情況與選拔任用、評先評優、幹部選拔、人才培養等工作有機銜接，充分發揮“數字人事”和“績效管理”系統的正向激勵作用。三是定期開展黨員幹部交流談心活動，及時掌握幹部思想動態，增強黨員幹部思想自覺和行動自覺，帶頭嚴守紀律規矩。嚴格落實黨員領導幹部講黨課制度，黨委書記、支部書記帶頭講黨課，參加組織生活，形成良好示範效應。

下一步，市税務局將積極探索黨員教育管理新方式，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，提升黨員教育管理水平，使黨員幹部生活上有關心、心理上有慰藉、成長上有指導。