某市紀檢監察幹部在教育整頓理論學習讀書會上的交流發言

教育整頓活動開展以來，我按照市紀委機關教育整頓領導小組辦公室統一部署安排，認真學習習近平總書記關於加強紀檢監察幹部隊伍建設的系列重要論述，積極參加集體學習並堅持個人自學，堅持不懈用黨的創新理論最新成果武裝頭腦。根據會議安排，下面我向各位領導和同志們彙報幾點學習體會。

一、做有理想、有抱負的紀檢監察幹部。理想信念是共產黨人的政治靈魂，是黨員幹部精神上的“鈣”、思想上的總開關。理想信念缺失，黨員幹部思想就會出問題，行動也就偏離了正確方向。紀檢監察機關作為政治機關、作為黨內監督和國家監察專責機關，在維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導上，擔負着特殊的使命和重大政治責任，必須堅定理想信念，任何時刻都不能模糊、動搖。新時代新徵程，面對錯綜複雜的國際國內形勢、艱鉅繁重的改革發展穩定任務，唯有矢志不渝、篤行不怠，方能不負時代、不負人民。紀檢監察幹部更要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，主動接受思想政治洗禮，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念，堅定對黨、人民和馬克思主義的忠誠。要以這次教育整頓為契機，自覺接受刻骨銘心的革命性鍛鍊和深入靈魂的精神洗禮，在堅持思想政治引領上下功夫，帶頭堅定信仰、帶頭對黨忠誠、帶頭擔當盡責，自覺把思想政治工作貫穿紀檢監察工作全過程。在抓好學習的同時，還要結合本人思想實際，深入查找自己在信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用權力、清廉失守等方面在的問題和不足，讓理想信念、宗旨意識主動接受先進思想的盪滌，打破藩籬、洗去雜質，以思想上的革新，進而實現行動上創新。

二、做愛學習、有本領的紀檢監察幹部。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。毛澤東同志常説：“飯可以一日不吃，覺可以一日不睡，書不可以一日不讀。”習近平總書記在回憶XXX的日子時曾説：“那個時候，除了勞動之外，一個是融入羣眾，再一個就是到處找書、看書。”他晚上點着煤油燈，一看就是半宿。面對當今世界百年未有之大變局，面對新任務新使命，每一名紀檢監察幹部要不斷增強“書到用時方恨少”的危機感和緊迫感，堅決擯棄“吃老本”思想，以“三更燈火五更雞”的勁頭刻苦學習、充電蓄能，以“空杯”心態當好“國小生”，向書本學習、向實踐學習、向羣眾學習，努力淬鍊過硬內功、克服本領恐慌。在深入學習黨的創新理論同時，積極學習黨紀條規，弄清楚自己該做什麼、不該做什麼，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，真正做到對黨忠誠、愛黨護黨，同一切破壞黨紀條規的行為作鬥爭，把黨要管黨、從嚴治黨的方針落到實處；還要儘可能多地學習各方面、各條快的專業知識，以適應工作的需要，經常學習相關業務知識，下功夫學習金融、貿易、財務、審計、税收、證券等各種經濟管理知識，拓寬知識面，提升信訪處理、監督檢查、線索梳理、案件查辦等工作的知識儲備和業務功底。

三、做敢擔當、善作為的紀檢監察幹部。紀檢監察機關承擔着維護黨紀政紀、推進反腐敗鬥爭的重要職責。它從成立的第一天起，就被賦予了特殊的使命。紀檢監察幹部敢於擔當、敢於監督、敢於負責，就能為黨風廉政建設和反腐敗鬥爭注入強勁動力；相反，如果不想監督、不敢監督、不會監督，黨紀政紀就必然失之於寬、失之於軟。當前，我們正處於世界百年未有之大變局、中華民族偉大復興的關鍵時期，廣大黨員幹部肩上擔當的是在高處“爬坡過坎、更上層級”的民族復興使命，更應挺身而出，擔當起自己該承擔的責任和使命。作為新時代的紀檢監察幹部，人民羣眾反映強烈的問題在哪裏，紀檢監察幹部就走到哪裏，人民羣眾急需解決的難點在哪裏，紀檢監察幹部就走到哪裏，把監督牢牢聚焦在人民羣眾急難愁盼的事情上，做好基層黨風廉政建設“精裝修”。要敢於真碰硬，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾迎難而上，面對危機挺身而出，面對失誤勇擔責任，面對歪風邪氣堅決鬥爭；要不斷強化擔當作為的主動意識，不斷追求“我將無我，不負人民”的精神，更好擔當起黨和人民賦予的光榮使命推動新時代紀檢監察工作高質量發展。

四、做守紀律、講規矩的紀檢監察幹部。縱觀近年來查處的違紀違法案件，紀檢監察機關也不是“避風港”，紀檢監察幹部也沒有活在真空中，沒有與生俱來的天然免疫力。作為紀檢監察幹部，必須練就過硬內功，把“廉潔”作為立身之本，把守紀律、講規矩內化於心、外化於行。在日常工作中，把握好自己的位置，清楚自己的職責，始終做到到位不越位，在位不錯位。堅持按政策法規辦事，按制度程序辦事，自覺把講規矩當作一種責任，一種操守，切實維護好規章制度的權威。要保持一股正氣，嚴格執行黨的紀律，堅決查處違紀違法行為，對腐敗現象和腐敗分子，敢於鬥爭、敢於碰硬、秉公執紀、剛直不阿，也要始終保持疾惡如仇的凜然正氣和昂揚的革命鬥志，帶頭講黨性、重品行、作表率，乾乾淨淨幹事，堂堂正正做人。既要把紀律挺在前面，嚴守黨紀國法底線、不徇私情，深化運用監督執紀“四種形態”，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時紅臉出汗，也要講求方式方法、真情幫助，做到紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有温度。