國資委主任以案促改專題民主生活會發言提綱

國資委主任以案促改專題民主生活會發言提綱

根據本次專題民主生活會的要求，主要從7個方面對自己進行批評和反思，現將個人對照檢查情況向各位領導、同志報告如下，請與會同志們提出批評意見。

一、存在的突出問題和具體表現

（一）理想信念是否堅定方面。分析*等人的嚴重違紀違法案件，思想上一步步滑坡是最終導致走上不歸路的重要原因，其根源是放鬆了思想改造，喪失了理想信念，背離了初心使命。這些被查處的幹部，受黨的教育多年，也曾有過理想、有過奮鬥、有過追求，隨着職位的升遷、權力的增大，他們本該補足精神之鈣，堅定理想信念，嚴防腐敗侵蝕，但是卻放棄了黨性修養，背棄了為民宗旨，最終蜕化變質，陷入違紀違法的深淵。從他們身上，使我進一步深刻認識到堅定理想信念的重要性。反思自己，儘管很重視理論武裝，但往往是片段式學習多，儘管讀原著讀文件也不少，但領會精神實質還不深刻。同時，在日常的工作和生活中，沒有時刻按照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想、改進工作，對主觀世界的持續改造和自我完善抓得不夠緊，幹事創業的內生動力有所弱化。

（二）是否正確行使權力方面。用權不公必然會為民所棄。這些被查處的典型案例，都是權力觀、地位觀跑偏所導致的，我們擁有某些權力，但這些權力屬於人民，必須正確行使。在日常工作中，我能夠按照民主集中制要求，遵循重大問題集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，嚴格做到按程序、規則和集體意志辦事，同時做到目標上合心、工作上合拍、措施上合力。雖然自認為能夠無愧於心，但是深刻反思，在權力的運行過程中，仍然存在一些隱患和不足。比如，對需要黨委會討論的個別議題，事前沒有充分了解與議題相關的政策規定和背景知識，決策前的調研論證有時不夠充分，會議討論時沒有留足充足的時間讓班子成員進行思考，有時覺得大方向沒有錯，在細節方面不應浪費太多的時間。

（三）是否嚴守政治紀律和政治規矩方面。我初到國資委時對自己定下了三個底線：保證自己不觸犯紅線、保證生產經營不出大的風險、防止發生大的腐敗案件。這方面自認為還是能夠嚴格要求自己、嚴格約束自己，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩，但是同新形勢、新任務、新要求相比還有一定差距。一是黨規黨紀學習力度有待加強，沒有真正把黨章黨規黨紀學深學透，也沒有起到很好的帶頭示範作用，這是放鬆了對自己黨性修養的一種表現。二是自我警示警醒力度有待加強，對*、*等人嚴重違紀違法案件的思想根源和嚴重危害認識不足，對相關違紀違法案件大多數時候只在茶餘飯後有所提及，很少在大會上進行批判和反思。三是紀律規矩監督力度有待加強，在國資委機關雖然堅持做到了經常性的提醒談話，但是對全系統有時缺乏強硬的督促檢查，對基層一些容易出現廉政風險的崗位，全過程監督上抓得還不夠深入，存在上緊下鬆的現象。

（四）是否構建親清政商關係方面。我本人之前也在國企工作過，深知企業的發展離不開政府的支持，政府也應該主動靠前服務、助力企業發展。作為國資監管部門，與企業打交道的機會多，交往密切，我始終認為要堅持出以公心，乾乾淨淨接觸企業，做到政商有交往不搞交易、有交集不搞交換，不能侵害羣眾利益、國家利益。自認為這方面還是堅持了底線原則，沒有違規插手干預企業經營，也沒有通過監管企業向特定對象輸送不正當利益。但是在為企業服務的質量上還有待提升，比如對企業融資需求、人才用工等問題的解決，服務還不到位，在開展安全生產、環保、黨建等工作常規檢查時，有時存在多頭檢查和重複檢查，給企業正常生產經營帶來了一定負擔。

（五）是否嚴格管教親屬方面。作為黨員領導幹部，家庭也是黨組織引導、培養自己在家庭生活中發揮示範帶頭作用的重要陣地。在家庭教育管理方面，自認為還是做到了從嚴規範生活作風，從嚴管理配偶子女和親屬好友，嚴格要求家人及親屬，不給任何違規違紀行為可乘之機，但在常態化廉政教育引導上還需持續深入，運用典型案件警示警醒方面做得不深不實。

（六）是否相信組織、依靠組織，是否心存僥倖、不知敬畏方面。我始終認為在入黨申請的時候，面對黨旗宣過誓，就成了組織的人，是黨組織給予了我們政治生命，沒有哪個父母不愛自己的孩子，組織也是我們的“父母”，所以犯了錯誤不可怕，關鍵是要相信組織、依靠組織，組織才是最堅實的靠山。借這次民主生活會，在這裏我也鄭重向組織承諾，本人不管在過去還是在將來，都將一如既往地做到對組織坦誠，始終心懷敬畏，始終相信組織、依靠組織，重大事項一定按照組織原則，如實向組織報告，請組織監督、請各位同志監督。

（七）是否違規舉債虛假化債搞形象工程、面子工程方面。在落實債務管理方面，個人花了大量的精力去防範債務風險，堅決控制高成本融資，不斷優化債務結構，不斷夯實信用基礎，堅決抵制違規舉債虛假化債，堅決不搞面子工程、形象工程。雖然取得了一定成效，但也必須如實向組織報告，當前國資系統的債務風險仍然較為突出，工程項目建設成本還有進一步壓縮的空間，破解當前化債艱難局面的工作還有待加強。

二、對淨化修復本地政治生態存在的問題剖析和建議

（一）問題表現。一是調查研究不實。我們有時出台文件機械的生搬硬套，缺少細緻的調查研究，一味的向上“對標對錶”，導致政策執行上下一般粗，缺乏可行性。二是責任擔當不力。隨着從嚴治黨不斷深入，部分幹部出現“只求不出事，寧願不幹事”的思想傾向，凡是都要請示上級拍板，避免自己擔責。三是鬥爭意識不強。部分同志對身邊的不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之。

（二）有關建議。一是要大興調查研究。主要領導要帶頭深入開展調查研究，在促進高質量發展、防範化解重大風險、解決羣眾關切問題等方面，深入一線開展大研學、大調研行動，堅持把調查研究作為基本工作方法，做到因地制宜、因事施策。二是要強化激勵約束。一手治為官不為、一手抓正向激勵，堅持嚴管和厚愛結合、約束與激勵並重，不斷激發幹部幹事創業活力。着力打消幹部“幹多錯多、動輒問責”的思想顧慮，使幹部在制度和規矩的範圍內放心放手大膽闖、大膽試、大膽幹。三是要增強鬥爭意識。要以動真碰硬的勇氣，堅持肅流毒、正生態、促發展。大力提拔重用敢於鬥爭、善於鬥爭的幹部，增強廣大黨員幹部敢於鬥爭的底氣。

三、產生問題的原因分析

（一）黨性錘鍊不夠硬。在日常工作中，有時以工作代替黨性鍛鍊，放鬆了對主觀世界的持續改造，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠。

（二）擔當意識不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責抓好落實，但是工作中有時也有懈怠心理，有時會有畏難情緒，思想上存在“求穩多、求進少”的傾向。

（三）自我要求不夠嚴。隨着工作年限和崗位的變化，下屬同志和周圍人員不斷迎合自己、服務自己，帶來心理的不斷變化，逐漸放鬆了對自我的反省意識。

（四）警醒意識不夠強。總覺得只要自己不觸高壓線、不越紅線，不做違法亂紀的事情，似乎一切都離自己很遠，然而，卻疏忽了“河邊易濕鞋”的道理，疏忽了作為一名黨員領導幹部，既要管好自己，又要管好身邊人的責任，對自身擔負的反腐倡廉責任認識不夠到位。 四、今後努力方向和整改措施

（一）堅持以案為鑑，構築思想防線。以組織開展好“鏡鑑”以案促改肅流毒、正生態、促發展活動為契機，堅持旗幟鮮明講政治，做到思想清醒、政治堅定，自覺錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格。時刻從反面典型中汲取教訓，提高自我約束能力、自我警醒能力，過好權力關、金錢關、人情關。

（二）強化幹事創業，敢於擔當作為。把反腐教育當作自我革新、自我昇華的契機和轉折，不斷激發幹事創業鬥志，不忘初心使命。聚焦國資國企改革發展，把完善監管體制機制、防範化解債務風險、幹部隊伍建設、黨風廉政建設、基層黨的建設等，作為接下來的重點任務，推動工作質量上台階上水平。

（三）築牢廉政防線，淨化政治生態。深刻汲取反面典型案例和國資系統腐敗案件的深刻教訓，着力推進“清廉國企”“清廉機關”建設，着力推動清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化融入企業生產經營和改革發展各方面全過程。堅決查處靠企吃企、關聯交易、設租尋租、利益輸送等腐敗問題，不斷擦亮國資國企高質量發展的清廉底色。

（四）不斷改進作風，加強黨性錘鍊。大力推進“作風建設年”工作，帶頭學習好、領會好、踐行好中央“八項規定”精神，以及習近平總書記關於作風建設的重要論述和指示要求，自覺維護好黨員領導幹部的形象，提高黨性修養、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德。堅持把學習貫徹黨的二十大精神作為當前重要政治任務，做到心懷“國之大者”，始終保持“闖”的精神、“創”的勁頭、“幹”的作風，在學習貫徹中不斷錘鍊過硬政治本領。