時間過得飛快，轉眼間一年又飛逝而過，一年來，在學校黨支部的正確領導下，在各位黨員領導同志的關懷下，我順利的進行着自己的教育、教學工作。應該説，工作中還是取得了一些實效的，但是身為黨員一份子的我，還是存在不少遺憾與不足。
今天，藉着我校“學習與實踐科學發展觀”民主生活會的機會，深入進行自我剖析，以此來促進自身思想、工作的進步，希望與會同志能給我予幫助。
一、存在的問題。
1、對政治理論學習重視不夠，有時在政治學習上對自己要求較低，流於形式和表面化。另對業務知識有時也會滿足於現狀，缺少鑽研，從而影響自身提高。
2、班主任工作中創新意識不高，關愛學生的熱情有所缺乏，有些方面還習慣於舊的思維定勢和工作慣性，有時偶爾還會出現一些本位主義思想，要引以為戒。
3、與同事尤其是領導交流的不夠，從而也影響了工作成效的提高。
二、分析存在問題的原因，主要是：
1、對加強學習的重要性認識不夠。
2、開拓進取精神仍然不足。
3、與學生交流的不夠深入。
三、今後努力的方向
針對以上不足，今後要努力作到以下幾點：
1、一要勤勤懇懇、發奮工作，多動腦筋，教育教學工作中要有創新，要為學校發展，積極柬言獻策。二要顧全大局，積極主動協助領導工作。三要誠懇接受來自領導和教師的批評意見，本着“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”的態度，虛心聽取，認真反思。
2、努力學習，提高工作能力，做到“堅定信念，與時俱進，管好自己，影響周圍”。實踐自己“平平凡凡做人，踏踏實實做事”的諾言。
3、加強政治理論學習和業務學習，切實轉變觀念，增強緊迫感，自覺、積極、主動參予教學研究，求真務實，力爭對教學中的實際問題出現一個解決一個。
4、不但以黨員身份要求自己，更要以優秀黨員的標準要求自己的，堅持以黨員先進性的標準要求自己，誠懇接受一切來自領導和同事的批評教育，虛心聽取，進行自我教育反思。找出差距，提高自己。
以上是我的一些問題和整改措施，望各位領導和同志們給予批評指正。
曾提出：嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰鬥性，全黨同志要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節，敢於同形形色色違反黨內政治生活原則和制度的現象作鬥爭。身為基層幹部，筆者認為我們首先要從規範民主生活開始，充分發揮民主生活會對開展思想交流、提高黨性修養、鍛造優良作風、增進團結的重要作用。
民主生活會按照上級規定或根據班子建設和轄區、系統、單位實際確定主題，按照“團結—批評與自我批評—團結”的方針，充分發揚民主，貫徹四大原則。
黨要管黨原則。領導班子民主生活會在上級黨委指導下、在同級黨委領導和監督下組織實施，要以《黨章》為遵循，把握正確政治方向，認真領會組織程序和操作要領，切實發揮黨內自我認知、自我監督、自我淨化、自我提高的重要作用，體現出黨要管黨、從嚴治黨的思想。
實事求是原則。開展批評與自我批評，要客觀理智、實事求是，真誠對待自己的同志，以高度負責的精神指出缺點與不足，儘量做到畫像準、問題實、認識真。自我批評既不能掩蓋缺點和問題，也不能妄自菲薄，是什麼談什麼，在什麼崗位言什麼工作。開展批評要尊重事實、客觀科學，以誠相見、與人為善，既敢於揭短亮醜又注意説話方法，反對將民主生活會開成羣眾出氣會、批判會、鬥爭會。
主體平等原則。開展批評與自我批評時地位一律平等，反對特殊化。領導班子負責人要充分發揮民主帶動作用，鼓勵支持班子成員踴躍提出批評意見；班子成員應敢於擔當、敞開胸懷、相互尊重，認真對待批評意見。
質量至上原則。要堅持按照延安整風精神，嚴肅認真，高質量高標準召開民主生活會。禁止形式化，反對將民主生活會當成形勢報告會、工作總結會、理論學習會、業務研討會、彙報會等一般會議或任務來完成，議題不明確、主題不突出，走過場；禁止庸俗化，反對將民主生活會開成聊天會；禁止溢美化，反對將批評與自我批評變成表揚與自我表揚；禁止簡單化，反對就具體工作、取得成績、存在不足等內容談完了事。
X年XX公司在XX集團公司的正確領導下，公司全體職工的共同努力下，落實XX集團公司工作會精神，進一步創新工作思路和工作舉措，積極開展各項工作，不斷推進XX公司進一步向前發展。
按照XX集團公司黨委的要求，XX公司黨支部認真組織開展查擺問題、開展批評，組織開好專題民主生活會等各項活動，XX公司班子和黨員幹部認真學習上級黨組織的各種文件，觀看教育片《周恩來的三個晝夜》等等。按照XX集團黨委民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我進行了一次深刻的自我檢討，看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，進一步明確了今後的努力方向，這對於自己今後的工作將產生不可替代的積極影響。本人對專題民主生活會談談工作體會：
第一，堅持公正、正確的立場，帶頭樹立正氣
作為領導班子成員要站在公正、正確的立場，處理問題要先進行實事求是的科學分析，既不誇大也不縮小，更不能捕風捉影，強加於人。嚴格要求自己，強調樹正氣，致力於自身政治素質的提高。通過學習，增強對重大問題的決策能力、綜合協調能力。正直為人，正確應用手中的權力。在修養方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠於職守。勇於探索、不斷進取，樹立創新意識、超前意識和效率意識，促進公司各項工作向前發展。
第二、要有正確的態度
堅持高標準、嚴要求，講究方式方法，把科學性和嚴肅性結合起來。自我批評要在學習、提高和聽取羣眾意見的基礎上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點正視自己的缺點和不足，找準和抓住自己在黨性黨風方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。有寬闊的胸懷，要豁達大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。批評別人要出於公心，堅持一切從工作出發，一切從黨的事業出發，敢於説短亮醜，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，着眼於提高認識，共同進步，真正達到團結——批評——團結的目的。
第三，擺正位置，有所為有所不為
古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指要擺脱“官本位”思想束縛，不把“官”的大小作為自己行為的着力點，不以自身的位置謀取個人不當經濟利益，損公利益之事堅決有所不為，爭功推過之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻，把主要精力致力於公司發展。
第四、加強理論學習
要具備與工作相適應的素質、品行、能力，必須堅持不懈的學習。接受正確思想、理論的指導越多、知識越多，思想水平和黨性修養才會越高，才會有開闊的視野，坦蕩的胸襟。加強學習，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。
下面，我對自己在思想、工作作風等各方面進行自我批評：
第一、企業管理與項目管理水平、政治理論學習和管理知識學習還要不斷加強。表現為：
1、理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠，自覺主動抽出時間學習不夠。平時，自己雖然也重視理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不繫統，缺乏全面的、系統的鑽研精神，僅僅滿足於有關安排學習，在學習的自覺性方面還存在着較大的差距，對於學www.本站baihuawen本站過的東西沒有進行反思，沒有深刻鑽研。
2、理論聯繫實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟的態度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的詳細能力。對理論知識的理解與實際應用脱鈎，沒有施展理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，不善於從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。
3、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙於一些具體工作，閒時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能儘快得到提高。
第二、對本職工作業務知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。全局意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身業務或本部分業務出發，對一些關係發展全局的工作鋪排理解不透，表現為：
1、雖然有時候也學習業務專業知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統，不全面，不廣泛，不深刻。
2、自覺開展調查研究少，只注重於組織安排解決的問題。
3、在工作上，沒有系統科學全面的認真分析成本及加強成本管理工作。
4、對業務知識學習得不夠。
第三、工作作風上，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面。表現為：
1、對工作任務存在急於求成的思想。特別是時間緊、任務重的時候，一接到任務時首先想到的是怎樣儘快保質保量的完成，有時存在簡單的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己及下屬；
2、對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。
3、工作方法有時不夠恰當，特別是發現一些內部管理上，一些和其他部門的協調上以及對同事們的指導及批評上，有時不夠講究方法，結果使同事們出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的。
4、隨着經營工作的開展，項目點的增多，到有些項目部的時間相對減少，有時對職工關心不夠。
我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，認清今後努力的方向，要在今後的工作中努力克服自己存在的不足，規範自己，嚴格要求自己。
第一、要繼續加強黨的知識的學習，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正用黨的創新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養。要加強《黨章》及黨的相關知識學習，不斷增強黨的理想信念，加強黨性修養，增強大局意識，不斷增強政治敏感性和政治鑑別力，進一步充分發揮黨員先鋒模範作用。認真落實上級有關指示和精神，高標準完成各項任務。
第二、要不斷學習掌握本職工作需要的業務知識和業務技能，積極鑽研業務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞公司的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現由被動服務向主動服務的轉變，認真負責做好各項本職工作。在今後的工作中，要進一步做好社會人力資源成本及內部人力資源成本測算分析工作，做好二次經營，量本利施工過程的核算工作，從而達到有效的工程實體成本控制的目的，為企業獲得更大的效益。
第三、經過公司幾年來人才培養與引進，技術幹部隊伍逐步成長，人才梯隊逐漸成形，避免人才流失，為人才提供更大平台是公司要努力的目標。如何為員工創造更好的生活環境，解決公司年輕人的個人問題，提升員工的企業歸屬感是公司進一步向前發展需解決的一個重要問題。在今後的工作中，要和年輕同志們同道們多交流，多溝通。要善於和他們多談心，多瞭解。在日常工作中要嚴於律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進情誼，促進工作的目的。
第四、要進一步改進工作作風。要努力做到迎難而上，積極工作，幹好在手各工程項目，根據我公司自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。在今後的工作中，要進一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做強、承接更多工程是基礎。要進一步開拓市外市場並站穩腳跟，要力爭在市外領域打響品牌。
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