國税民主生活會發言稿(精選多篇)

第一篇：國税副局長民主生活會發言稿

民主生活會發言稿

本次民主生活會的總要求是?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?重點是?反對‘四風’、服務羣眾?，在會前，我已經認真的學習了相關文件精神，並對照民主生活會的總要求和重點聯繫自己的思想和工作實際，認真的進行了查擺和剖析，現將有關問題向各位領導和同志們做一彙報，不當之處，敬請批評指正。

一、存在的問題

1、落實中央八項規定和反對?四風?方面仍不紮實。

在落實中央八項規定方面，雖然在個人住房、用車等大的方面均能嚴格落實規定內容，但有時候在公務接待中，礙於情面，有時候也接受基層部門的宴請活動，自己沒能以身作則，也就不能嚴格要求分管的部門，存在了落實不到位的情況。

在反對?四風?方面業不夠徹底。一是形式主義方面，在工作中有些方面過分的強調了文字性的方案、會議，卻沒有跟進落實，造成部分工作流於形式。二是官僚主義方面，自己分管了兩個部門的工作，日常工作生活中，僅僅是關注工作的安排和進度，沒能積極和部門人員溝通，對幹部的想法掌握不夠，阻礙了工作的有效落實。三是享樂主義和奢靡之風方面，雖然自己能嚴格要求，但偶爾發現幹部職工有類似問題，礙於情面，沒能主動的問責，工作中總是求穩怕出錯， 工作責任心有所下降。

2、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不

高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是?軟指標?，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和?融匯貫通?地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脱節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

3、羣眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。一是雖然也經常下基層部門調研，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能做到?從羣眾中來，到羣眾中去?，沒有關心幹部羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和幹部羣眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的瞭解主要靠聽彙報，不夠全面系統，聯繫羣眾不廣泛，與幹部職工談心交流少，聽取羣眾意見不及時不全面，對幹部的工作生活情況瞭解不全面，幫助幹部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，羣眾意識差的表現。

4、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有

充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層部門調查研究不夠，致使部分工作效果不夠理想。

5、參謀助手作用發揮還不夠好。在實際工作中，我嚴格遵守民主集中制原則，雖然能夠擺正自己的位置，積極配合班長做好相關工作，但在為主要領導分憂方面還需要進一步加強，主要是個別工作細節方面研究的不夠，主要領導決策時需進一步瞭解情況，沒充分發揮好助手作用。與班子其他成員之間溝通聯繫需加強，在配合、參與其它戰線工作方面做的還不夠。

6、廉潔自律方面還有差距。自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執行黨的廉潔自律的各項規定，但對照《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》在日常工作和生活細節方面，還存在自身要求不嚴、標準不高的問題。個別時候工作憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，有時候用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求，在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方。比如對分管部門人員的黨風廉政方面也缺乏深入的督促檢查。在個別幹部的管理教育上失之於寬，常常礙於情面，對個別部門負責人存在的紀律鬆懈、作風拖拉、辦事效率不高等問題要求的還不夠嚴格。

二、問題剖析

以上這些問題的存在，雖然有客觀因素，但主要還是主觀上思想認識不到位造成的。

一是理論學習不夠深入。自己總認為日常工作本身就十分繁忙,，抽出時間來學習的時候非常有限。有時也認為學習這個東西不能解決當前縣域税收收入問題，因而有意無意的放鬆了理論的學習，漸漸地對深入學習理論的重要性認識不夠，出現了把學習當作軟任務，把分管工作作為硬指標的情況。二是思想觀念與新形勢的發展要求還不相適應。思想認識和工作 方法存在一定的片面性，超前意識不足，從全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，?爭?和?創?的意識不夠強烈。三是放鬆了對自己的嚴格要求。存在得過且過思想和隨眾心理，覺得吃個飯沒什麼大事，沒能主動以更高的標準，時時、處處、事事嚴格要求自己。

三、整改措施和今後的努力方向 結合照習近平同志在中央黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神，針對自身存在的問題，在今後工作中努力做到：

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第

一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係；要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要牢記宗旨，抓好分管工作。真正以統籌協調的工作思路、雷厲風行的工作作風、不辭辛勞的工作幹勁，全力以赴把分管工作抓實抓好。目前的重點就是做好税收管理的基礎工作，做好各項工作的調研和準備，為明年的税收工作提前謀劃，在落實好國家税收優惠的基礎上做到應收盡收，推動縣域經濟快速發展。

4、要服從大局，提高領導水平。從全局的高度認識和處理問題，自覺做到個人服從集體、小局服從大局，對上級和縣局黨組做出的決策部署，認真照辦，堅決執行，保證政令暢通。重點工作堅持與相關部門同志共同研究決定，尊重、考慮他們的意見和建議，重大事項堅持向黨組請示、由黨組會議研究決定。廣泛聽取羣眾意見，特別是反面意見，本着?有則改之、無則加勉?的原則，不斷提高領導水平。

5、要嚴於律己，保持清正廉潔。在工作中，自覺遵守?八不準?要求，築牢廉潔從政的思想防線。具體要做到以下幾點：一是忠。在實際工作中，自覺實踐《關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》等黨紀條規，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入羣眾，

為羣眾辦好事、實事。二是正。堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率，在班子內部做到知無不言，言無不盡，積極配合?班長?做好工作，對分管工作做到主管而不專斷，充分協商解決問題。三是勤。牢固樹立敬業精神和社會責任感。腳踏實地、埋頭苦幹，出實招，幹實事，鼓實勁，以謀事、幹事來凝聚力量。四是廉。要樹正氣，不斷校正座標，講修德，講廉恥，講榮辱。在思想上、行動上、作風上做到立黨為公，執政為民。在任何時候都要老實做人，紮實做事，清白為官，勤懇為民，始終保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔。

總之，對於查擺出的問題，我會踏踏實實的去整改落實，接受監督，並以實際行動履約踐諾，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為税收工作又好又快發展多作貢獻。

第二篇：民主生活會發言稿7((國税)

各位領導、各位同志：

今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分税的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的幹部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裏不談成績，但是，我確實取得了一些(來源好範 文網：)成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導幹部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛鍊駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是説要善於從宏觀上把握整體工作思路，佈置任何一項工作都要與省、市局的治税思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體幹部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，羣眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是税收中心工作最終就是徵管工作，徵管抓好了，收入自然會上去，要從關係上要税，從人情上要税。這一觀點可以説切中税收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好徵管一定要抓好羣眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以説做好羣眾工作是關鍵，但是教你教你怎樣能做好羣眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護羣眾的領導不是好領導。只有關心羣眾的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是羣眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部起着表率作用。所以決不能搞台上一套，台下一套，而應該表裏如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在幹部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便於羣眾監督。

管住自己，就一定能管住自己的幹部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來説，杜絕了許多人到納税人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該説，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品採購、人事任免、基建工程等重大事項都採取了集體討論決定的方式，同時為防止基層幹部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，並在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層幹部發揮作用。事無鉅細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會束縛中層幹部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去佈置具體工作，讓副手和中層幹部充分發揮好橋樑和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個幹部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解教你怎樣嚴格執法的基礎上更好地為納税人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能如何做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新台階。

幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過於放手；從客觀上講，自來到xxx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員幹部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎麼能夠統領好全局的工作。

第三篇：2014年國税領導民主生活會發言

2014年度民主生活會發言提綱

尊敬的各位領導、同志們：

在深入學習貫徹科學發展觀的形勢下，開好專題黨組民主生活會不僅是對前階段學習實踐情況的總結，又是對下階段學習實踐活動的推動。根據省局開好黨組民主生活會的有關通知，本人在會前進行了認真的準備，按照有關標準和要求進行了對照檢查和自我剖析。現將一年來的學習與工作情況、存在的不足和改進方向彙報如下：

一、學習、工作情況

一是着力於“學”，實現思想解放有新境界。學習是領導幹部成才之基、能力之源、幹事之本。長期以來，我都注重對新知識、新理論的學習，特別在今年我局開展的深入學習實踐科學發展觀活動中，本人積極參加市局組織的黨組學習會、支部學習會等活動，利用空閒時候開展自學，系統地學習了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等黨的四代領導集體關於科學發展的一系列重要論述，對科學發展觀的理論體系有了進一步的認識，增強了學習的主動性、倡導的積極性和實踐的自覺性；同時，通過學習國務院《關於支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》等，對做好税收工作、服務海西建設，尤其是對市局黨組提出的“收好税、帶好隊、優服務”的主題有了更深的振奮感、更強的緊迫感、更大的責任感。總體上講，通過學習，進一步解放了思想，提高了境界。

二是着力於“實”，實現科學發展有新水平。學習科學發展觀，重在實踐，貴在實幹。本人能堅持“實”字當頭，對分管工

作真抓實幹，力求實效。今年，在科學發展觀的指導下，重點抓好以下工作：在税收調研上，按照市局機關科學發展觀學習實踐領導小組的安排，我帶領“組織收入”專題調研組，從4月13日到4月17日分別赴 等地，就“金融危機對我市國税收入的影響”課題進行了專題調研。調研組在六地分別進行實地瞭解，多方走訪，深入分析，安排了不同層面的座談會，聽取了各單位的彙報。在這次調研中，我們運用某某國税2014年和2014年1季度的經濟税收數據，從重點行業税源入手，宏觀分析，微觀解剖，比較全面瞭解掌握了金融危機下目前我市經濟和國税收入的基本情況，並從中探求如何積極應對金融危機對税收的影響，防止大起大落出現“蹦極”現象，以保持今年乃至今後税收的穩定增長，促進全市經濟社會可持續發展。在税收宣傳上，以税收宣傳月為平台，重點開展了四項活動，一是聯合市地税局請某某市委常委、常務副市長在《日報》為税收宣傳月撰寫文章。 二是以“服務促發展，服務為民生”為主題，採取視頻培訓和巡迴培訓相結合的方式，有針對性地在全市13個縣、市（區）局進行了12場培訓。三是聯合《某某日報》進行“保增長、保民生、保穩定”國税報道系列活動。報道內容包括某某市國税系統組織收入、税收徵管、隊伍建設、納税服務，以及增值税轉型等政策及其效應。四是依託市級主流網絡新聞媒體《今日某某網》開展税收宣傳，在《今日某某網》開闢“國税專欄”和與某某市局外網的友情鏈接，方便納税人瞭解並掌握税收政策和辦税，向社會全方位、多視角地展示某某國税的良好形象。 在國税文化建設上，編印《風展紅旗如畫》——某某市紅軍時期革命税收文物史料，展示和弘揚革命先輩艱苦創業的“紅色税收”革命精神。在税收稽查工作

中，做好全國税務稽查人員業務考試的參考工作並取得優異成績；組織實施税收專項檢查工作；做好涉税案件的審理工作；繼續開展全市打擊發票違法犯罪活動專項整治工作，淨化了我市税收環境。在信息化工作中，做好各應用系統與網絡的數據維護和技術保障，確保各應用系統與網絡的正常運行；做好網絡與信息安全保障工作，特別是兩會期間的網絡與信息安全保障工作保證税收工作的順利開展。

三是着力於“和”，實現領導藝術有新提高。在領導作風上，本人能堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織、個人同班子、個人同下屬的關係，注意維護班子團結和全局團結。在工作方式方法上，本人始終注重和諧、注重團結，能堅持黨組領導下的分工負責制，注重分工協作，善於顧全大局，主動站位補台，積極協助局長共同推進和諧國税建設，開創工作新面；與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合，共同做好工作。在分管工作中，注意凝聚團隊精神，能夠認真聽取科室和基層單位的意見建議，激發分管科室整體的戰鬥力，集思廣益，以利於科學決策。

四是着力於“慎”，實現廉潔自律有新認識。一直以來，本人能堅守“兩個務必”，努力做到生活檢點、情趣健康。一是能以理想信念來教育自己，通過學習胡錦濤總書記在中紀委第三次全會上的重要講話，對加強黨性修養、弘揚良好作風有了更深切的體會，對如何實現廉政自律有更新的認識，做到信念堅定，黨性純潔。二是能以廉政制度來約束自己，認真履行黨風廉政建設責任制，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，秉公用權、廉潔從政，做到廉潔自律、築牢防線。三是能以反面案例來警醒自己，認真吸取系統內外有關案件的經驗教訓，在管好自己的同時，注

意管好親屬和分管科室工作人員，做到珍愛生活，珍惜自由。

二、存在的不足

一是學習不夠深入全面。就學習科學發展觀而言，對其理論體系有新瞭解，不斷深入，但對其科學內涵、精神實質、根本要求還缺乏深刻理解和全面把握。總體而言，自身在學習上下的功夫較多，但是對理論學習抓得緊，對税收業務的學習則有所放鬆；對行政管理知識學得多些、研究得多些，對法律知識、信息化知識學得少、掌握得也淺些。學習的科學性還有待改進，體現在方法上，主要是以會議形式和個人自學為主，與同志們共同探討互動交流的少。

二是對工作的關注程度不一。以科學發展觀指導實踐的思想逐步確定，但在工作實踐中還不夠全面，還不能完全適應統籌兼顧的要求。表現在對稽查局的業務工作，關注得多一些，對所分管的辦公室、信息中心等政務工作，關注得少些，在某些方面滿足於維持現狀，滿足於平穩運行，對新形勢、新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平未能及時適應形勢發展的要求。

三是深入調研還不夠多。對分管的稽查局、辦公室、信息中心等工作，主要是看資料、聽彙報，深入基層調研的次數還不夠多，口頭指導的多、督促落實的少。深入羣眾還不夠頻，存在被動接觸的多、主動接觸的少的現象。

三、努力的方向

一是勤學習，進一步提高自身綜合素質。在學習的自覺性上下功夫，科學安排税收業務和政治理論學習的時間；在學習的深度和廣度上下功夫，在提高業務素質的同時增強理論修養；在學

習的方法上下功夫，豐富學習方式、拓寬知識面，切實提高學習的質量，以學習促進思想不斷有新解放。

二是勤調研，進一步提高決策能力和執行能力。要勤於下基層、下企業，圍繞國税中心工作及熱點、難點問題，深入調研税收政策和管理方法，並將調研情況寫成質量較高的調研報告。在調研過程中，也要加強對貫徹落實税收政策、工作部署等的執行情況的督促落實。

三是勤溝通，進一步改進思想政治工作方法。既要堅持原則、敢於批評，又要注意方法、善於批評，達到新的團結和統一，又要認真聽取廣大幹部職工的意見和建議，虛心接受他們的批評；我將積極主動地加強與其它黨組成員溝通協調，改進工作處世的方式方法，達到高度默契、高效運轉，提高黨組的戰鬥力和執行力。

我相信通過近段時間的認真學習和對照檢查，以及這次的民主生活會上同志們的批評指正，能夠幫助我提高思想認識，使自己的主觀認識、工作作風和工作實踐更加符合科學發展觀的要求。

第四篇：民主民主生活會發言稿

民主生活會發言稿

各位領導、同事：

大家好！

轉眼已經到了2014下半年，通過這麼長時間的工作和鍛鍊，使自己的思想更加成熟，工作也取得了一定的成績。但這些成績的取得與公司黨政的正確領導分不開，與支部成員的密切配合分不開，與全體職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！按照中共西寧特鋼集團公司委員會下發的“關於召開2014年度中層以上黨員領導幹部民主生活會的通知”要求，在今天的民主生活會上，本人就自己的學習檢查情況彙報如下：

1是領導班子的團結協作能力、執行保證能力、解決問題能力、廉潔自律能力情況不符合要求。一，領導班子的團結協作方面，我們基本能夠團結起來，迎難而上，共吃苦共進退。平時工作中大家能夠完全投入到工作中，把西鋼作為自己的家，把集體利益放在首位。二，在執行力方面，顯得比較弱。不管是從下面的職工、班長還是到上面的責工、值班作業長等在執行力這一項都顯得有心無力。比如一個好的決策、計劃從開會研究到下發執行，其結果往往要比預期的差很多。一件事，執行起來會遇到各式各樣的問題，不會非常的順利完成，導致我們的執行力看起來很差。這一點從以前就經常提起，但還是因為各種各樣的因素使得執行力很難提高。三，在解決問題的能力上，往往有些問題不能得到徹底解決，只能解一時之急，沒有徹底根治，等過一段時間，以前出現的問題又會出現。四，廉潔自律方面，我們的

領導班子做的還是比較到位，都能勤廉履職，遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀條規。注意領導幹部的形象，努力做到勤政廉政。

2是認真按照“集團公司黨委建立和完善質量控制、監督、保障體系工作”活動主要任務，按照自查出來的問題和明確的建設方向，分類進行深入研討，查找其存在的原因，形成解決辦法或解決思路。

開展建立和完善質量控制、監督、保障體系活動，不僅僅是2014年行業深入貫徹落實國家要求開展的一項重要活動，更是行業各單位今年乃至以後需要開展的一項長期工作，其主要目的就是通過着力抓好質量管理體系建設工作，實現傳統管理向科學管理轉變，着力抓好工藝、質量相關管理制度的建立健全，着力抓好生產過程控制和產品監督檢驗工作，切實通過活動提高員工的質量意識，確保鋼坯質量水平有較大進步。一、縱深推進體系建設，努力提高產品質量控制水平和產品均質化水平。以推進質量管理體系建設為重點，緊緊圍繞質量管理上水平，以貫徹質量方針和質量目標為主線，以質量管理體系建設為抓手，以保證質量、提升基礎管理水平為目標，進一步完善管理制度和管理流程，梳理並優化各環節工作流程，促使體系不斷的持續改進，推動質量管理水平邁上新台階。以服務生產為中心，圍繞生產管理、質量管理、設備管理等與生產密切相關的各個環節，進一步完善管理制度和管理流程，加強評審，強化制度的適宜性和可操作性，梳理並優化各環節工作流程，確保流程清晰，操作方便；根據pdca循環方法，按照識別問題——落實責任——分析原因——制定措施—

—實施整改——跟蹤驗證的閉環管理步驟，通過內審、管理評審、績效考核等程序實現質量體系的持續改進，使質量管理水平有較大提高。二、紮實推進6s管理和對標管理活動，並將其融入質量管理體系之中，實行同管理、同檢查、同考核。以推行6s管理為重點，着力推進精細化、標準化管理，以對標創優活動為契機，着力提高經濟運行質量和創優目標的實現。將6s管理和對標管理活動的相關制度、規定、標準及措施以體系文件標準納入質量管理體系文件範疇，實行同管理、同檢查、同考核，注重實效，不斷提升現場管理和對標管理水平。一是紮實推進6s管理和對標活動，將6s管理和對標管理活動的相關制度、規定、標準及措施予以固化，以體系文件標準納入質量管理體系文件範疇，實現6s管理與質量管理體系的有機結合，注重實效，不斷提升產品質量的保障水平；二是重點圍繞定臵管理、生產作業管理等工作，組織開展以6s為平台的現場管理活動，使人員、原輔料、設備等生產要素始終保持良好的結合狀態，保證作業現場規範、整潔、有序、快捷、設備故障率低，杜絕安全生產事故，提高生產效率。三、全面抓好設備維修保養和備品配件管理，不斷提高設備滿足工藝能力。加強設備的日常巡檢和維護保養工作，保證設備處於良好狀態，滿足工藝要求和生產需要，提升設備管理、現場管理和安全管理水平。加強對設備管理、現場管理和安全管理的檢查與考核，注重實效性和有效性，確保生產現場整潔、設備設施處於良好狀態，滿足產品質量要求，達到均質化生產的要求。四、精心抓好鍊鋼生產過程控制管理，不斷提高質量保障水平。按照生產和服務控制程序要

求，檢查工藝質量日常監控、生產車間日常維護保養規範的實施情況，排查鍊鋼生產各環節的設備、人員、工藝文件、操作程序、環境等方面存在的質量隱患，確保關鍵、特殊工序處於受控狀態。強化對過程控制能力，實行質量責任追究制，將質量控制情況納入每月崗位業績考核，促進產品質量穩步提升，為產品質量的符合性和均質化生產提供保障。五、不斷加強質量監督力度，完善質量監督考核辦法，提高鍊鋼水平。加大產品質量監督檢測力度，完善現場工藝質量管理巡檢制度。加強產品的質量管理，強化內部監控活動的組織與實施，結合iso9000質量管理體系要求，不斷提高產品質量，以最大能力保證產品均質化。健全質量目標管理機制，做到目標明確、分解到位、考核有力，定期開展質量目標的測量和分析，及時改進，確保全年質量目標的實現，產品質量水平明顯提高。六、廣泛開展羣眾性技術革新改造活動，提高員工參與意識和專業技能的提升。根據質量改進持續性、長期性的要求，積極探索，建立健全質量改進長效機制，着重圍繞成本控制、質量提升、機制創新內容積極組織開展羣眾性qc活動及技術革新、小革小改活動，開展好形式多樣的“質量比武”競賽活動，加強質量檢測技能培訓力度，不斷提高檢驗人員的技能水平，切實提高全員質量意識。

3是認真查找不適應、不符合本作業區現階段改革發展要求的思想觀念以及影響和制約科學發展的突出問題；在思想觀念上，還不能完全適應科學發展觀的內在要求。對科學發展觀的學習認識不夠全面，思想認識容易受到習慣思維的影響，難以跳出老經驗、老方法的

束縛，工作突破性不夠，特別是在又好又快方面，還沒完全做到拓寬思路、開闊眼界。在工作方式上，傳統的手續較多，創新力度不夠大，雖然在“推動集團公司黨委建立和完善質量控制、監督、保障體系工作的落實”方面做了一些舉措，但仍需要按照科學發展的內在要求去不斷細化、創新和規範。在工作思路籌劃方面，還需要進一步提高。到西鋼任職這麼多年以來，雖然把握了總體情況，但就有些具體情況的瞭解仍不夠深入；雖然對重點工作特別是鑄坯質量、產量等方面有所突破，但是對管理工作還沒有能夠到位，在幹部精神狀態提升、能力提高、積極性調動方面有很多事情需要做；雖然在踐行科學發展觀的實踐中正常性的工作能按時保質完成，但對統籌發展的方方面面上還沒有完全觸及，有的僅僅是起步，比如説作業區人員管理，產品質量控制、監督、保障體系等方面。

在今後的工作中要甘於奉獻，求真務實。勇於進取，善於創新。立足當前，謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新工作思路和工作機制，創造性地開展工作。

4是認真檢查上半年以來影響本單位和本人工作進步的主要因素，進一步明確努力方向；個人覺得上半年影響單位和本人工作進步的主要因素有工作的力度使用方面，還存在欠均衡的問題在內容安排上不夠合理。注重了物質文明建設，而忽視了精神文明建設。推進措施上不夠紮實，今年以來，我在整個工作安排上能夠注重有布臵有檢查，但是沒有更好地去研究工作落實的機制，這一點很值得注重。工作的鋭氣有待加強，特別是要加大對各項工作的考核力度。

在今後的工作中，我會盡最大努力攻克這些因素，加強精神文明建設，加強工作落實機制，加強對各項工作的考核力度。

5是要對照中央和省委以及集團公司黨委關於領導幹部廉潔自律有關規定，認真查找存在的不足和問題。回顧以前的工作歷程，認為在廉潔自律方面，能夠辨明是非、堅持原則，也促進了自身工作的開展。現將有關情況總結如下： 一、加強自身學習，不斷提高修養，樹立正確的人生觀、價值觀。二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環節。在具體工作中，能認真落實企業和上級的各項制度要求，始終堅持以企業利益為重，凡事出於公心，堅持原則，按制度辦事。三、廉潔自律，以身作則，充分發揮模範作用。 平時能始終嚴格要求自己，以身作則，率先垂範，要求下屬做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，自己堅決不做。在工作和生活中，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，率先垂範，乾淨幹事，維護好自身形象和企業形象。四、工作中存在的問題和薄弱環節。工作中養成了認真細緻的工作作風，但也帶來了工作力度小、瞻前顧後、放不開手腳的弱點，缺乏開拓精神，在困難面前有畏難發愁情緒，辦事求穩、求和，這在一定程度上影響了工作的開展。對存在的這些問題，我將正確面對，從思想上引起高度重視，儘快整改，也希望領導檢查監督、批評指正。在廉潔自律方面總體情況是好的，特別是在有關時間、有些情況、有的環節上都能嚴格按要求處理，但有時也有卻不過情面的情況，應繼續按照慎權、慎微、慎獨的要求加強自身建設。

在今後工作中應進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴於律己，認真執行廉潔自律的相關規定。增強黨性鍛鍊，嚴格按一個共產黨員的標準要求自己。加強自身修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀。強化責任感、使命感，淡化權利意識、自我意識。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有發現的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，懇請各位同志給予批評、監督和幫助。總之，在今後工作中，我願和大家一起團結奮鬥、開拓創新，以更大的工作熱情投入到西鋼的建設中。

2014-8-20

第五篇：國税學習發展觀民主生活會發言材料

根據區委的統一安排，我單位學習實踐科學發展觀活動自3月29日動員會後開始，歷經過學習、調研和討論三個時段，已圓滿完成學習調研階段的任務，並於5月9日順利轉入分析檢查階段。機關全體黨員幹部通過學習增強了對科學發展觀深刻內涵的理解，提高了思想認識；圍繞目標，結合實際查找不足，深刻剖析了問題存在的根源，制定了切實可行的整改措施。此項活動的開展為提振精神，創新爭先，全面完成各項工作任務奠定了堅實的思想基礎。

下面，在各位班子成員發言的基礎上，結合我本人、領導班子和全局實際，做一個發言，望批評指正，也希望有則改之無則加勉。

一、存在的問題

按照“黨組抓班子帶隊伍幹工作”的職責要求和區委區政府下達的目標任務，運用科學發展觀的理論指導，對照商務工作實際，經認真查找，感覺還存在以下幾點問題和不足：

1、思想解放不夠。具體表現在：一是沒有敢為天下先的闖勁。考慮問題，研究工作，處理事情要看以前，看以前有沒有做過，效果如何？有先例就比葫蘆畫瓢，以例處理；沒先例便就此打住，不敢越雷池一步。缺乏一種大膽地試，大膽地闖的闖勁。滿足於幹尋常事，坐太平官。工作效率低下，成績不佳。二是沒有隻爭朝夕的拼勁。不能和日益激烈的競爭的時局合拍，不能和區委區政府快節奏工作運作模式合拍，凡事按部就班，拖拖拉拉，缺乏今日是今日畢的效率意識。三是沒有勇爭一流的幹勁。工作標準不高，甘居中游，而不是想盡千方百計，用盡渾身解數去努力，去苦幹，去爭取。四是沒有絕處逢生的鑽勁。狹路相逢智者勝，身處劣勢時，不會判研時局，優選方略，出奇制勝。

2、工作標準不高。滿足於過去取得的成績。張口就是我們曾經引進過什麼項目，閉口就是我們曾經取得過什麼成績，就是我們都幹成了什麼事。殊不知再多的曾經也只是歷史的輝煌，關鍵在當下。當下不努力，輝煌將難以續寫；滿足於常規性的運作。沒有真正把所承擔的職責，分管的事務，監控的目標，放在黨和人民的事業的有效組成部分去考量，沒有真正當作自己的自留地來經營，沒有充分發揮各自的潛質和潛能。少了一份審時度勢的敏鋭，少了一份隨機而變的機智，少了一份先人一招的前瞻，少了一份唯我獨尊的霸氣，少了一份鍥而不捨的韌勁，少了一份不達目的誓不罷休的纏勁，少了一份不成功則成仁的執着，滿足於中庸之道，習慣於縱比，懶得去橫比。

3、工作主動性不強。沒有把所從事的商務工作當作是一份事業去做，不能充分認識商務工作在當地經濟發展中的突出作用，未能深刻理解商務工作的偉大意義。從而沒能調動自身的主動性去自覺地投身其中，去樂於奉獻。而是缺乏主人翁意識，缺乏進取精神，缺乏源泉動力，缺乏蓬勃朝氣。滿足於按領導指示做事，滿足於按程序做事，滿足於被動應付。

4、工作方法不多。不能潛下心來認真研究工作。疲於應付常規性的工作，習慣於常規性的工作方法。而不是根據時局的變化，結合本職工作，開展深入細緻的調研，掌握大量的第一手資料，分析事物的本質和發展變化規律，找出最佳工作方法，以最佳的投入，取得最佳的效果；不能巧借東風。在主觀勝任工作地前提下，要注意發揮客觀的作用。在規避不良條件的同時，要最大限度的發揮有利條件的作用，為我所用。要學會巧借東風，東風常有，關鍵是巧借，借才有作用，巧借才有更大的作用；不能深入實踐。往往是説得多，做得少。紮紮實實做得更少。

5、組織紀律鬆懈。遲到、早退、曠工的現象和違反“五不準”的現象時有發生。規定上午8：00上班，大多數8：00以後才來，下午14：30上班，有的15：00還來不了，有的甚至半日制。發生這種違紀現象的有一般幹部，更有班子成員、科級幹部。國有國法、黨有黨規、軍有軍紀。就是在社會上也是行有行規、幫有幫紀，大家多要自覺遵守，偶有違反者均要得到一定得懲處。難道作為黨培養多年的領導幹部，這點兒紀律觀念就沒有。信馬由韁的人是放縱自己的表現，是對黨的事業、對我們這個集體乃至對你本人極不負責任的表現。不管你以前從事什麼職業，也不管你以前在哪個單位工作，也不管你以前做什麼領導，當多大的官，在商務局就要自覺接受商務局紀律的約束。沒有“三大紀律八項注意”就不可能鍛造出一支鋼鐵般的軍隊，沒有這支鋼鐵般的軍隊就不可能取得新民主主義革命的勝利，不可能建立起新中國。

6、職業道德不規範。言行舉止不能體現商務從業人員的操守，公務活動不能體現公務員的修養，執政能力不能體現黨的領導幹部的風采。

二、根源所在

1、思想認識不到位。沒有按照科學發展觀的要求去認識商務工作的實質、作用和意義。缺乏在更高的層面上去理解、去把握。沒有把做好本職工作和密切黨羣關係、幹羣關係聯繫起來；沒有把做好本職工作和促進經濟發展、構建和諧社會聯繫起來；沒有把做好本職工作和“應對危機、保增長、保穩定、保民生”聯繫起來；沒有把做好本職工作和區委區政府“保增長、提增速、升位次”聯繫起來。只見樹木不見森林，工作的目的不明，工作的意義不明，工作的作用不明。具體工作中缺乏意識導向、精神支撐、使命引領和動力源泉。

2、個人修養不高。政治修養不高致使政治敏鋭性和政治覺悟性不強；業務修養不精緻使工作效率不高；道德修養不全致使有意無意地導致言行不規範。

3、工作方法不科學。方法決定效率，效率決定成績。方法科學則事半功倍，方法失當則事倍功半。

三、整改措施

1、狠抓學習不放鬆。把學習作為終身提高的一種理念，貫穿人生的全過程。不僅要向書本學習，還要向社會學習。努力學習以科學發展觀為主要內容的政治理論知識，提高政治修養。以科學發展觀來武裝頭腦，以科學發展觀來明辨是非、以科學發展觀來指導工作。努力學習專業知識，提高業務修養。以先進的理論指導實踐，以科學的方法進行工作。努力學習道德規範知識，提高道德修養。以高尚的道德感染人，以高尚的道德凝聚人，以高尚的道德征服人。通過學習，提高修養，達到思想更解放、宗旨意識更牢固，集體主義更強化，職業道德更規範，工作完成更突出的目的。

2、勇於實踐不動搖。君子要訥於言而敏於行。要在科學發展觀的指導，以科學的方法勇敢地進行實踐活動。針對商務工作而言，一是要以時不我待、只爭朝夕的緊迫感和拼命三郎的精神搞好招商引資和項目建設工作。從全市看，今年第一季度，市四大班子觀摩項目建設我區倒數第一；從全區看，最近我局組織的現場督導數據顯示，新上項目僅17個，且投資額普遍小於去年的新上項目；從我局看，億元項目至今還沒實現零的突破。從全市工作運作模式來看，縣區間的競爭就是項目的競爭，班子實績考核上要比項目，領導觀摩要看項目，會展活動中還要曬項目，第七屆食博會剛過，第四屆豫商大會馬上就要召開。時間之緊迫，壓力之巨大不待而言，不主動出擊招商引資，就很難完成任務。二是要以勇爭一流的幹勁去完成或超額完成目標任務，實現“保二爭一”的目的。去年的縣區級領導班子實績考核成績已經揭曉，我區成績不佳。今年區委區政府一定會有更新的舉措、更新的招數。我們一定要有危機意識，主動出擊、攻堅克難、巧借東風、捷足先登。只有這樣才能爭取主動，否則，就會落後，就會捱打。勇於實踐是態度的體現，實踐效果是能力的體現。效果不明顯説明我們這幫子人能力不行，不能適應工作的需要，就有下課的危險。

3、樂於奉獻不止步。當勞動還是謀生手段的今天，主觀上，工作是為了養家餬口，按照市場經濟規則，我們的工作量要和工資對等。工作量少於工資額説明你在工作中投機取巧，久而久之，就有被炒魷魚的危險；相反你的工作量多於工資額説明你奉獻給了社會一部分多餘的勞動。奉獻是人類固有的美德，當今社會有，古代社會也照樣存在；中國社會有，西方社會也照樣存在，況且作為受黨培養多年，身為黨的領導幹部的一份子更應該把奉獻作為自身的一份責任、一份義務。把奉獻作為人生的一種境界來看待。在奉獻中去實現人生的價值，在奉獻中去考量人生的目的，在奉獻中去體驗人生的意義。誠如是，我們還有什麼問題擔心不解決，還有什麼不足擔心不彌補，還有什麼困難難道擔心不克服，還有什麼工作擔心完不成？！