按照公司黨委和機關黨總支的要求，本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今後整改措施作如下彙報，不足之處，請大家批評指正。
一、工作情況
1、以安全第一為指導思想，自己能夠深入現場，主動發現和解決實際問題，能夠嚴格執行有關規定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上幹部都能按要求參加科室包隊活動，深入隊組督查“二。五”安全活動，班前禮儀的開展情況。
2、在員工的日常安全教育上，經常利用月度工作例會的有利時機，強調辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關內容。
3、加強通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。
二、存在問題及原因分析
1、在對待安全的態度上，我認為主觀上是重視的，但由於單位缺乏人手以及日常工作任務總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導致自己心態疲憊，產生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在着對安全工作標準要求不嚴、思想境界不高等問題，還沒有真正進入“膽戰心驚，如履薄冰”的狀態。
2、在作風方面，本人能夠嚴格執行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數完成走動巡查任務，嚴格按照網上隱患排查系統要求，上傳所查處隱患內容，但由於相關專業技能的缺失，發現隱患和問題的質量並不是很高。
3、在通勤車安全管理上，還存在着對員工的乘車安全教育較少，安全監管不到位，安全隱患排查不嚴不細，責任追究不嚴格等問題。
三、整改措施
1、對照安全管理上的短板，進一步增強安全意識、責任意識、執行意識，以更加嚴謹的作風、更加端正的態度、更加科學的方法，切實履行好安全教育職責。
2、多深入井下、深入現場，以實幹的精神、務實的作風切實解決現場存在的問題和隱患。督促有關單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現場安全隱患，為職工創造良好的工作環境。
3、加強部門管理，完善相關的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴格做好防盜防火防雷擊工作。
4、繼續加大通勤車安全監管力度，對存在的安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態，確保員工安全乘車、文明乘車。
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1、民主生活會個人發言稿5篇
2、民主生活會個人發言材料
正值2014年工作總結收尾之際，段黨委要求我們召開好支部的組織生活會，更好地改正不足、提高效率、服務現場，確保全年各項工作的圓滿完成，為明年工作的良好開展奠定基礎。我根據這次召開組織生活會的有關要求，在認真梳理近期工作學習情況的基礎上，開展職工意見徵求問卷和個別職工單獨談話面對面徵求意見的工作，認真撰寫書面發言材料。本着對照思想查找差距，對照差距查找問題，對照問題查找原因的宗旨，遵循實事求是的原則，查找問題癥結，深刻剖析，認真思考，總結整改，強化了工作能力和效率。
1、抓學習，提高綜合能力
在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，認真學習鄧小平理論、“三個代表”、“科學發展觀”重要思想內涵，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員幹部，做好工作，還必須注重業務和其它方面的學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的素質和水平。
2、抓思想，樹立為現場服務的意識
在工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務必”，增強羣眾觀念，紮紮實實幹工作。在思想上堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，並始終同黨中央在政治上。思想上。行動上保持高度一致。按照路局、段黨委的指示精神辦事，始終自覺的維護基層管理者的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺當好“三個代表”的實踐者，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的地位觀。利益觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
3、抓工作作風，提高工作效率
在工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦幹的精神，增強對車輛運用工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對新形勢要具有不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進、開拓創新的進取意識。
下面，我就本人工作中存在的問題及形成問題的原因和整改措施作一發言，望同志們認真評議。
一、本人思想作風、工作作風等方面存在的問題及原因
（一）自覺加強理論學習不夠。雖然加強了對黨的方針政策的學習，但由於車間工作事務太多、繁瑣，前期管理人員偏少，大小事都得親自參與並處理，在學習時間上無法保證。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善於用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過於片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利於自身工作的提高。工作之餘，忙於家事，忙於生活，不善於擠時間參與學習，自覺性不夠。學習的內容不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展。所以，存在講起來重要，做起來次要，忙起來不要的情況。
（二）車輛業務知識掌握不夠。雖然注意了對業務知識的學習，但緊迫性不夠，將理論寓於實踐的能力，還需時間的考驗，還得在演練中檢驗。對工作缺乏深入的研究。有紮實開展好工作的意願，但思路不清、方向不明、方法和手段弱化，缺乏必要的創新精神，只是走過去的老路，沒有形成自己的風格和特色。
（三）對車間專職管理不嚴。一是車間專職工作主動性不強，遇事不善於發揮主動思考、想辦法解決的管理行為，而是推拖應付，上交困難和問題；二是對車間專職的管理存在重教育、輕處理現象，存在老好人思想，怕得罪人。主動檢查處理力度不夠，無形之中滋生了專職工作的等靠意識；三是職工對車間管理層工作性質及內容不瞭解，車間與職工日常溝通不夠，職工不知道車間在忙啥；四是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛鬍子一把抓，結果精力沒少投入，但是產出和實際效果並不理想。
（四）黨支部工作開展不夠完善。由於兼職黨支部書記，日常從主任角度考慮問題、處理問題多，從黨支部書記角度考慮分析問題較少。黨支部日常活動開展較少，黨員隊伍創先爭優意識不強，職工對黨員作用發揮有意見，勞務工入黨意願得不到滿足，造成黨支部整體戰鬥力不強。
（五）與勞務工溝通交流不夠。與勞務工日常主動聯繫不夠緊密，缺少交流、缺乏溝通。遇事沒有很好地從換位思考的角度去看待問題，對於職工宿舍缺少備品，職工業餘生活單調，日常管理過於嚴厲等問題沒有及時跟進思想工作，對職工生活上的關心愛護不夠。雙重管理失調，過程管理脱節，有待加強。
（六）關心職工生活心理不夠。喀什站區工作單調、枯燥，對現場檢車工作人員的身體健康、福利待遇、精神生活關注不夠，過程管理精細化程度不深。不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。
二、下一步整改措施
（一）加強學習。注重加強對政策、理論、法律、法規的學習。不僅要深入學習理論業務知識，用理論業務知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，做到有目的，有方向；有系統思考，有系統安排。將學習與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠紮實，工作成績不明顯的問題。增強學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯繫實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。並聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。
（二）加強管理。圍繞車間管理人員崗位目標責任制的落實及月度、年度目標，強化日常檢查和工作落實的反饋抽查，細追日工作任務和上級階段重點工作的完成結果和過程痕跡，逐步改變管理粗放的局面。進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把職工羣眾滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少説空話，多辦實事。
（三）提高效率。考慮問題三思而後行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一週能辦的事不拖到下一週，用最短的時間完成工作任務。在研究工作的過程中要擅於抽絲剝繭，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，事半功倍的解決問題。以良好的形象，一流的業績做好各項工作。
（四）不拘形式地開展談心交流，真心做職工，特別是員工的知心人，及時發現職工需要解決的困難和問題，加強指導。幫助他們解決思想上、生活中、工作中遇到問題，多開展員工心理問題的疏導和教育，開展豐富多彩的文化活動，運用安全文化凝心聚力，帶好隊伍。打造高效、安全、人文的服務型車間。
（五）加強修養。一是加強政治修養，不斷增強政治警覺性和政治辨別力，保持清醒的政治頭腦，站穩政治立場，堅定正確的政治方向。二是加強思想修養。牢固樹立全心全意為現場服務的思想，把職工的利益擺在第一位。正確處理好個人與組織、個人與社會、管理者與被管理者之間的關係，堅持抵制和克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的影響，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脱離了低級趣味的人。三是加強道德修養，在工作實踐中誠實正直、忠實信義、公道正派，不為世俗虛名所困擾，上交不諂，下交不傲，對能者不妒，對弱者不欺，順境不狂，逆境不餒，做一個真正意義上的人。四是加強作風修養。抵制官僚主義、形式主義和好人主義，做到思想求實，説話老實，辦事紮實，對人誠實，任何時候任何情況下都不圖虛名，不做表面文章。五是加強處事修養，服從大局，帶頭自覺遵守段各項規章制度，把法律、紀律轉變為高度的自律，循規蹈矩，遇事冷靜，多站在被管理者角度考慮問題，批評教育注意方式方法，努力構建勞動用工和諧關係車間。
三、下一步要達到的目標
今後，我一定會按照科學發展的觀點來做好本職工作，讓我的工作更上一個台階。同時，結合喀和施工收尾，安全保障壓力的增加，紅外線工作的接管，美好站區建設的深入等工作，明年，我將團結帶領班子成員及管理專職，努力實現“三提兩爭”目標，即提升喀什作為段邊遠異地車間的自主管理水平，提升全員安全保障能力，提升隊伍穩定度；爭當安全型生產標兵，爭當服務型管理標兵。
以上就是我在此次組織生活會前徵求意見建議查找出來的自身存在的問題和一點改進的想法。至於我工作、學習、生活中還存在的其他問題，希望同志們本着批評與自我批評的原則，知無不言，言無不盡，同時也更期望同志們對我未來的發展提出更多好的指導。
今年以來，我在鄉黨委、政府的正確領導下認真學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執行民主集中制原則，協助領導抓好基層紀檢和農經工作，努力承擔政府中心工作及分管工作，不斷加強自身廉潔自律，積極深入學習黨的十七大精神。現根據鄉黨委關於召開民主生活會的通知精神和具體要求，聯繫自己的思想工作實際，查找差距和不足，現彙報如下：
一、認真學習黨的十七大精神，努力工作。
繼續貫徹黨的十七大會議精神，我認真學習、深刻領會了十七大的主題、靈魂和報告的精髓，全面準確地把握住十七大精神實質，加強了對科學發展觀的科學內涵、歷史地位和指導意義的認識；進一步牢固樹立毫不動搖地堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的思想，為我今後的工作指明瞭前進方向。通過學習，我進一步增強了協助抓好經濟和社會各項事業建設的責任感和緊迫感，提高了理論、業務水平，為人民服務的本領顯著增強，個人分管的工作也基本上完成了上級下達的指標任務。
二、當好廉潔自律表率，樹立自身良好形象。
一年來，嚴格執行廉潔從政的各項規定，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀。在工作、生活中自覺抵制各種不正之風的襲擊。特別是自己分管的工作涉及經濟往來，領導也經常告誡自己，因此自己經常保持清醒的頭腦，做到不佔、不貪，築牢思想防線，非因公接待堅持自己掏腰包，不亂花組織一分錢。因公接待也厲行節約，並且做到先請示領導，同意後實施。完畢後及時找領導審批。用實際行動來加以體現，努力改進思想作風，學習、工作作風，領導作風和生活作風方面的問題。
三、存在的差距和不足。
針對這次民主生活會的要求，以上所談的，更多的是我作為鄉黨委的一名班子成員，有幸融入這麼一個良好的工作環境和氛圍才使我逐步成長，逐漸成熟。堅持民主集中制，廉潔自律甘於奉獻，積極工作是我們大家好的經驗和做法。這也是我所看到的和感受到的，毫無任何修飾和誇張。但是回過頭來，我實事求是地對今年以來的思想和工作情況進行了分析總結，也找出了個人思想認識的不足和差距，主要表現在以下幾個方面：
1、自身理論學習缺乏系統全面，不夠深入，層次不高。因平時繁忙而擠佔理論學習時間，對理論的學習有時還滿足實用主義，缺乏系統性和全面性；有時還表現為惰性思想嚴重，不勤於動手、動腦。
2、宗旨意識還不夠強，工作務實作風還不夠落實，分管工作中引導羣眾、服務羣眾的辦法和措施還不夠，對有些工作管理不到位。
3、工作上有些急燥，愛憑自己的主觀良好願望去辦事，想什麼説什麼，不考慮後果，缺乏戰略思維和眼光。
四、整改方案及個人努力方向。
針對以上存在的問題，在今後的工作中，我將結合工作的實際情況，切實從提高自身素質入手，擴大知識範圍，善於思考，更多的從全面考慮，大局出發，實現與班子成員及幹部職工的更協調，更團結，當好參謀和助手。
（一）勤於學習，虛心請教。我要認真學習黨的政治理論，用以指導自己的工作，同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史，經濟法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平和語言表達能力。更要認真虛心地向各位班子成員、機關幹部、村級領導幹部學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中印證學習、加強學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量地推進工作。
（二）甘於奉獻，求真務實。我將進一步轉變作風，把甘於奉獻、求真務實的精神落實到每一項工作，每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，深入基層，不漂不浮、把工作的着力點放在解決實際問題上，一步一個腳印，紮實做好分管的各項工作。
（三）增強黨性鍛鍊，嚴格按一個共產黨員的標準來要求自己，帶動別人。我要不斷加強自身黨性修養，不斷改造自己的世界觀、價值觀和人生觀，增強工作責任意識，淡化權利意識、自我意識，用健康、良好的人格魅力引導和帶動身邊的工作人員。
以上是我自己總結的存在問題和思考的改進措施。我身上存在的問題還不止這些，整改措施也具有很大的侷限性。但民主生活會給我創造了一個良好的學習和改進機會，所以敬請各位同志多給我提出批評意見，我一定虛心接受，同時也希望大家針對我分析到或未分析到存在的問題，多提出一些切實可行的改進措施和辦法，幫助我改正錯誤，少犯錯誤，以一個良好的精神狀態，格盡職守、奮發有力，和大家一起團結奮鬥，為我們一起戰鬥過的地方全面發展而不懈努力。
按照召開安全專題民主生活會的要求，通過反覆學習重要講話精神和領會近期公司領導的具體要求，結合前段時間開展安全大反思、大檢查活動的情況，深感和公司領導的要求有很大差距，在反思我部發生的___事故檢查中沒有真正把自己擺進去，進行認真反思。作為一名領導幹部，結合日常工作在融入中心履行安全職責中所作的工作，從思想意識、安全管理、工作作風、形成合力等方面，針對本職工作進行了深入剖析，具體查找情況如下：
一、安全第一的思想沒有始終貫穿在安全管理過程中，思想認識上有對安全管理認識不足的現象。___事故發生後，也在思想上引起了深深的振顫，但是在思想深處反思起來，還是沒有真正的把事故當作自己的事來認真分析，我部___事故發生後仍然存在思想認識不深，安全第一的思想不牢固的現象。對領導幹部而言，安全第一的思想是否牢固，直接決定工作作風和精神狀態，思想上出現偏差，必然導致管理和決策上的失誤。在落實安全第一的思想上，分析自己，對齊抓共管、齊抓共幹理解的不深不透，片面認為抓安全管理主要是行政部門主抓的事，黨務幹部只是配角。有平時不説不行、説多了不好，行政部門抓得緊就跟着多強調，行政部門要求的不緊時，也就跟着平淡下來的與己關係不大的錯誤想法。對如何抓好安全管理做的還很不夠，思想懶惰，未能把安全生產作為第一職責，在安全管理的認識上有差距，總認為自己是___工作者，第一責任是抓好分管的___工作，思想上存在對本職工作在融入安全生產中的位置認識不到位的現象，對安全工作沒有做到全身心投入，主動擔責，自我加壓，忽視了___工作要圍繞中心工作開展才富有生命力的道理。在深入現場的時候多是瞭解一些安全生產以外的事，對安全生產沒有做到嚴查細糾，害怕説外行話，工作作風不紮實，處理問題好人主義。具體表現為：到一線檢查工作存在蜻蜓點水，對發現的問題也只看現象，不看本質。對待問題不敢抓、不敢管、不敢動真格的。抓檢查抓落實的力度不夠，導致對安全工作發揮融入作用不到位的現象。
二、安全管理上存有好人主義，管理上存在標準不高，沒有做到真思真查。我部___事故，就是因為__工區在___作業時，不能嚴格落實規章制度；作業負責人和現場防護員責任意識不強，作業負責人對作業人員作業情況監控不力，對現場情況缺乏全面掌控，防護員安全觀念淡薄，防護知識掌握片面，勞動安全措施落實不力，聯控制度落實不到位，違章違紀所造成的。同時也暴露出我在安全管理上發揮自身優勢，找準開展安全生產的監督檢查切入點缺乏針對性。大局觀念不強，很多問題總站在分管工作的立場考慮。工作的重點不突出，不具體。結合本部實際，自覺融入安全管理的切入點不夠準確，站位的角度把握的還不夠貼切，工作溝通不夠，至使發揮對安全生產的監督檢查優勢和應該履行的職責沒有得到充分的體現。如：在檢查幹部履行職責、轉變作風上，引導和督促幹部嚴格落實安全生產責任制，牢固樹立安全第一的思想上，未能盯住不落實的事，追究不落實的人。在如何宣傳教育引導廣大職工自覺遵章守紀、嚴格按標準化作業的活動開展上，針對性不強，效果不明顯，就活動而活動。在結合調動職工自覺保安全的主動性、積極性的宣傳引導上活動形式單一。在如何履行自身職責，做好安全生產的監督上，形式主義的東西多。上級佈置安排的工作，好做的工作做了，不好做的或有困難的就應付了事。工作不注意總結、完善、提高，有虎頭蛇尾得過且過的現象。反思自己的工作，在落實安全制度上也是存有很大的差距，存有應付思想，實質上也就是在不按章作業。比如在工作落實上，對一些“看慣了、幹慣了”，見事遲、行動慢等現象，沒有能夠認真查找原因去糾正問題，對發現的一些違章現象，未能真正查找在管理上存在的問題，根結在那裏，如何從細節的環節上加強。工作中存在有失之於寬、失之於鬆、失之於軟的現象。認為我們的幹部職工勞動強度大，在參與安全管理的時候，對幹部職工的一些小的違章沒有做到及時制止，就是制止了也多是單獨的對當事人制止。自我要求鬆，管理感情化，對職工違章現象睜一隻眼、閉一隻眼，沒有把違章所可能引發的後果對職工進行引導，來教育其他的職工，忽視了“嚴是愛、鬆是害”，這是落實規章制度不嚴的嚴重表現。
三、工作作風上不紮實，深入生產一線不夠，不能及時指導幫助車間解決問題。我部___事故的教訓警示我們，事故問題雖發生在作業層，但根源卻在管理層，責任在幹部身上。反思自己也是缺乏嚴、細、深、實的工作作風，反思問題，檢查問題，解決問題的危機意識沒有真正樹立起來，不能抓住問題的關鍵要害，一抓到底的勁頭不夠。認為我部現在安全形勢比較穩定，各項工作取得了較好成績，把目光停留在取得成績的光環上，沒有看到安全管理上存在的漏洞和隱患，不自覺地產生了“喘口氣、歇歇腳”的思想，從而無形中喪失了抓安全生產的主動權，給安全生產帶來了極大的隱患。___事故，就充分暴露出我們存在的問題，暴露出在作用中不按標準化作業，___作業現象依然是嚴重存在的。也暴露出自己在檢查過程中，存有的不認真不細緻的現象，下現場也就是到自己的所包保單位進行了檢查，很多的工區沒有做到深入細緻的瞭解，導致對全區的安全現狀沒有做到全面掌握。到現場也多是走一走看一看，沒能做到為一線深入解決問題，沒能做到與一線職工合力攻關安全隱患，這也是工作上的形式主義的表現。
四、思想教育工作的實效性不夠，維護穩定面臨嚴峻形勢。在___加快發展的現階段，幹部職工的思想活躍程度超過了以往任何一個時期，職工思想呈現複雜性和多樣性，在收入和住房上異常關注，對收入分配和住房改革存有疑慮和不滿情緒。從前一階段看，我部穩定情況不容樂觀，有人以反映住房補貼問題為由以我部的名義編造假通知，用傳真發往__地區的車間、工區，企圖煽動職工前往公司上訪，被部門成功攔截，雖未構成上訪事件，但卻造成較壞影響。另一個就是___積水造成路外人員傷亡問題。這兩年由於__地區雨水偏多，__涵洞多為下沉式橋涵，雖然對所有的橋涵進行了改造，加築了人行便道，但是雨後涵洞的積水仍然難以迅速排除，老百姓無法通過涵洞，只能翻越線路通過，由於躲閃不及時，造成路外人員傷亡，地方政府和老百姓多次來部門反映橋涵積水的事情。通過分析存在的問題，作為分管領導，在融入中心工作中發揮思想政治工作優勢，化解矛盾，穩定人心和凝聚力量上，對一些職工的情緒變化掌握不到位，瞭解不透徹，對可能發生的問題預想不到位，沒有引起足夠重視，解決矛盾的效果不突出，思想政治工作未能發揮出應有效力，同安全穩定的形勢要求不相適應。在認識和準確把握奧運會這一敏感時期信訪穩定工作的特殊性和極端重要性，牢固樹立穩定是硬任務，是第一責任的觀念還做的不夠，思想政治工作沒能緊密結合和諧鐵路發展的要求，對於時刻保持常抓不懈的態勢，時刻保持警鐘長鳴、超前防範的工作力度上抓的不夠，未能切實增強責任感、緊迫感和使命感。
以上是我通過學習查找出的問題和不足，將結合這次安全專題民主生活會，認真加以整改，以全身心融入安全生產，制定以下整改措施。
1、吸取事故教訓，牢固樹立安全第一的思想。我部的___事故，教訓極其深刻，對全局整體工作造成了嚴重影響，安全形勢面臨着嚴峻的局面。我將結合安全專題民主生活會，進一步吸取___事故教訓，針對所查出的自身問題，反思工作，認真學習部長在___安全工作會議上的講話精神，充分認識任何時間安全工作都不能高枕無憂，都必須保持強烈的憂患意識，始終堅持安全第一思想不動搖。進一步增強對安全重要性的認識，強化“如臨深淵、如履薄冰、如坐鍼氈”的危機意識，用思想上的真正警醒換取理念上的徹底轉變，使“不能管好安全的幹部是不稱職的幹部，不能保證安全的職工是不合格職工”的思想理念在頭腦中牢固樹立起來。深入包保單位組織幹部職工開展安全反思活動，在抓好自身整改的同時，幫助包保單位認真查單位在思想上、作風上、管理上、設備上、職工作業中存在的問題和隱患，舉一反三，採取措施，抓好各類問題的整改。指導我們打好安全生產翻身仗，指導我們加強安全基礎建設。
2、克服下現場被動應付的現象，把主要精力放在抓安全生產上。堅決克服“嚴不起來、落不下去”的頑症，瞪起眼睛，硬起手腕，切實履行職責，解決安全管理中的寬、鬆、軟問題，以嚴格的管理、嚴明的紀律保證運輸安全的持續穩定；抓落實，堅持一抓到底，把工作重心真正放到一線，把崗位定在抓過程、抓具體、抓細節過程之中。帶頭抓好各項措施的落實，聯繫當前施工安全等重點工作，針對我部設備質量、安全管理制度等方面的實際情況。深入包保單位組織幹部職工深入查找思想認識上的問題，認真查找在安全發展理念發生動搖、偏移、錯位的問題，通過反思自查，真正警醒起來，迅速行動起來，堅決把安全管理工作擺在第一的位置，切實轉變作風，做到把主要精力落在抓安全，盯問題，卡關鍵，採取措施，狠抓落實。對發現的問題，深入分析排查，做到每月兩次到各單位檢查指導安全生產工作，對我部安全管理情況全過程跟蹤參與、全過程監督，抓好影響安全關鍵問題的解決，對檢查過程中發現的問題做到立即解決，消除推諉拖沓，對不能解決的及時與分管部門分管領導反饋信息，力爭在第一時間解決。以自身的主動，帶動包保單位各項安全措施的落實，確保安全生產穩定。
3、加強安全安全管理中的思想教育，把思想政治工作融入安全基礎建設中。針對職工在安全生產中的實際精神狀況，從加強思想政治工作入手，搞好思想情緒化解和疏導。深入一線開展調查，多與一線職工談心，面對面交流、溝通，創造一種上下和諧、同舟共濟的良好環境，引導職工羣眾正確對待苦與樂、得與失，引導職工與企業同命運共發展。通過開展形勢教育，不斷增強職工的危機感和競爭意識；通過加強愛崗敬業教育和職工思想教育，理順個人利益與集體利益之間的關係，促使職工認真做好本職工作。抓學習、抓競賽、抓評比等活動，把思想政治工作的優良傳統融於安全基礎建設之中，使職工中內形成“比、學、趕、幫、超”的良好工作氣氛，為我部的安全生產創造一個良好的氛圍。
4、做好防範工作，確保隊伍穩定。進一步明確政治責任，保持清醒頭腦，克服“年年都有敏感期、年年都無大問題”的麻痺思想，充分認識和準確把握信訪穩定工作的特殊性和極端重要性，切實加強思想政治工作，激發幹部職工的昂揚鬥志，抓好穩定工作，主動出擊，紮實做好各項安全防範工作。教育我們的職工要有反恐防暴意識，要有警惕性、自救能力，向職工講清形勢，揭露破壞分子破壞社會穩定、國家穩定的陰謀，要團結起來，一起與敵對勢力做鬥爭，發現涉及鐵路的各類預謀爆炸、破壞的敵情立即上報到車間或部門穩定辦，做好防範和處置突發事件的工作預案，確保我部的安全穩定。
5、主動擔責，融入全員保安全工作之中。安全靠管理，管理必須有一隻團結戰鬥的隊伍來落實。從規範完善安全管理出發，重點檢查幹部履行職責、轉變作風的情況，引導和督促幹認真貫徹執行安全生產的決策部署，嚴格落實安全生產責任制，牢固樹立安全第一的思想，盯住不落實的是，追究不落實的人。不斷改進監督檢查的方式方法，堅持定期與不定期，普遍與重點檢查相結合，突出對安全專項工作、安全關鍵問題整改的監督檢查，使監督檢查經常化長效化。充分發揮教育引導作用，穩定隊伍、穩定人心，形成打好安全生產翻身仗的強大合力，率先垂範，務實求效，雷厲風行，及時準確把握安全關鍵環節，指導和幫助現場解決安全生產上的實際問題。主動抓好對單位及各級幹部貫徹執行有關決定、命令和規章制度的執行情況，積極查處施工作業中的違章違紀行為。同時，切實做好安全生產中的思想政治工作，認真分析關鍵崗位幹部職工的思想狀況，把做好思想政治工作與解決實際問題有機結合起來，使幹部職工全身心投入到安全生產中。
安全穩定是鐵路運輸的永恆主題，而抓好安全穩定工作的關鍵在於規範安全管理。管理人員只有強化危機意識、責任意識和創新意識，在日常安全管理上狠下工夫，才能在安全管理上取得新突破，作為一名___工作者，抓好安全工作也是第一要務，只有充分發揮優勢，主動承擔責任，才能真正融入安全生產當中。借這次安全專題民主生活會的契機，結合整改，在黨委、行政的領導下，會同領導班子同舟共濟、齊心合力共同圍繞公司的中心任務和總體目標開展工作，發揮班子的整體功能，找準中心工作與自身工作的結合點，切實履行好職責，發揮自身優勢，形成齊抓共乾的最大合力，為打好安全翻身仗貢獻力量。
今天，參加組織生活會，感到很高興。組織生活是黨賦予黨員的責任和義務，同時也是黨員享有的一項權利。作為一名黨務工作者，更應該積極地參加組織生活。今天領導也來參加我們的組織生活會，體現了領導對我們的重視和支持、關心和愛護，我們更應該開好這次組織生活會。下面，我結合這次組織會談一下對學習實踐活動的體會和認識。
自開展學習實踐活動以來，按照工作分工，一方面和相關科室的同志負責單位整個學習實踐活動的開展、組織和協調；另一方面，按照活動要求，集中時間、集中精力，認真學習規定的必讀書目，積極參加各種學習活動，思想認識上有了新的提高。這期間，正好參加在黨校舉辦的理論培訓班，系統學習了中國特色社會主義理論、構建和諧社會和科學發展觀等專題內容，對科學發展觀的內涵和實質有了更深的理解和把握。
這次學習實踐活動，從主題上分析，我認為包含兩層意思，第一層，重在強調學習，學習的過程就是思想接受科學發展觀的過程。第二層，重在強調實踐，實踐的過程就是身體力行科學發展觀的過程。所以，開展學習實踐活動是理論和實踐相結合的活動。正因為重視理論和實踐相結合，這一活動本身才更加深刻地體現了科學發展觀的要求。我們單位在這次學習實踐活動中，在單位領導的正確領導、具體指導下，一直沿着一條正確、健康的軌道運行，堅持抓學習、促工作、重實效，不走過場，不搞形式，紮紮實實地開展各項活動，取得了階段性成果。目前，可以説形成了風清氣正、團結和諧、運轉有序、蓬勃發展的良好局面，步入了一個新的發展時期。我相信，通過學習實踐活動，我們單位的工作必將躍上一個新的台階。
根據《關於以“貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》切實加強領導幹部作風建設”為主題開好20XX年科（鄉、鎮）級黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，鎮黨委班子通過發放徵求意見表、召開座談會、設置意見箱、熱線電話等形式，向企業、村組、駐鎮單位，就領導班子和黨員領導幹部個人工作、生活、作風等方面存在的問題，廣泛徵求幹部、羣眾、企業代表的意見和建議，鎮黨委領導班子本着實事求是的態度，認真剖析，認為目前，XX鎮黨政領導班子還存在着許多問題，需要整改。
一、存在的主要問題
（一）理論學習不夠深入、系統。表現在學習時間安排上科學性不強，集中學習和自學時間少。在內容上，往往針對工作上的實用性，學習的廣度和深度還不夠；
（二）深入基層調查研究還不夠深入、細緻，導致處理複雜工作上容易失去主動性，工作作風不紮實，還需更進一步改進；
（三）行政效能建設不強，各項工作制度執行上不徹底，工作安排得多，落實得少，彙報得少，對黨委政府集體決策的工作落實不到位，工作效果差；
（四）上級各個業務主管部門協調溝通太少，欠缺工作一辦到底的意識，工作責任心有待加強；
（五）欠缺加強幹部管理教育機制，鎮村上下協作不夠，戰鬥力不強。
二、原因分析
上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在於我們思想認識不到位、學習不夠、理想信念不堅、抓班子促發展不夠等一系列關乎幹部作風建設的問題未得到徹底落實。按照區委的要求，我們對存在問題的主要原因作了認真分析，歸納起來有以下幾個方面：
（一）學習方式較單一，理論學習自覺性差，造成工作創新不足，思路不開闊。因班子成員靜下心來認真學習黨的基本
理論知識和農村基層工作業務知識不多，僅中心組學習和自學相結合的方式，在學習上，總以工作忙、事務性工作多為由，放鬆了學習，學習的自覺性發揮不好，以致運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠。
（二）畏難情緒時有發生，服務意識不到位，缺乏主觀能動性，作風不實，工作效果不理想。
班子成員理論學習系統性不強，科學理論功底不深，對主觀世界的改造不到位，對出現的新矛盾、新情況、新問題認識不夠，畏難情緒時有發生，創新意識不夠強。主動想問題、主動化解問題的意識淡薄，對開展好工作缺乏思考。責任意識和服務意識，艱苦奮鬥的作風和吃苦在前、享受在後的精神有所淡化，有時造成工作落實較差，效果不明顯。
（三）思想不夠解放，創新意識不強，缺乏創先爭優意識。
在工作中，思想不夠解放，將上級相關政策和XX實際工作結合不緊密，不善於創造性地開展工作，對XX各項工作的開展認識不清、辦法不多、措施不力，缺乏一種“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。
（四）對黨員幹部隊伍要求不高，管理不嚴。
對XX黨員幹部隊伍管理上，總存在為農村幹部作想的思想，認為他們工作量大，工作難度高，怕影響幹部隊伍的團結和工作情緒，因此，放鬆了對幹部的要求，降低了標準。紀律有時執行不嚴，表率作用發揮不夠，開展批評和自我批評的良好作風沒有很好形成。對幹部的管理、考評還缺乏科學性和實效性，在一些村（社區）、機關部門仍然還存在紀律鬆弛等問題。
三、今後努力的方向
針對上述突出問題，我們將認真按照區委的要求，認真進行整改。
（一）狠抓學習，打造學習型班子。始終堅持好中心組學習制度，堅持領導班子帶頭學習，帶頭制定好學習計劃，定期檢查自學情況。進一步端正學風，學會用理論知識對當前工作中的矛盾和問題進行思考，研究解決一些深層次的問題，要堅持學習實用性和積累性學習相結合，努力打造學習型領導幹部和學習型班子。
（二）加強思想政治教育。要進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決幹部作風飄浮等實際問題結合起來。
（三）督促制度落實。以建立健全的各項規章制度為要求，抓好督促落實，形成用機制管人，以制度促事的局面，使全鎮黨員幹部形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要主動落實民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協力”，集思廣益，科學決策。
（四）弘揚旌陽精神，努力提高駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全局的能力。牢固樹立敢想敢幹敢拼搏，創新創先創一流的進取精神。
（五）深入調查研究。牢固樹立羣眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脱出來，帶着課題深入村、社、企業、單位開展調查研究，把聽彙報與領導幹部主動下去調研有機結合起來，從羣眾反映的熱點、難點問題抓起，由繁到簡，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。
（六）堅持抓好落實。進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，實現“上情”和“下情”的統一，力求解決實際問題。從廣大黨員幹部、羣眾反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義、形式主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。
（七）關心黨員、關心幹部，營造良好工作氛圍。在今後的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與幹部要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取黨員、村組幹部和羣眾的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助鎮、村組幹部解決實際困難，多開展培訓提高幹部從業能力，在政府機關營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。
以上是XX鎮領導班子在徵求意見的基礎上，通過查、擺、議找出的主要問題、原因分析以及今後努力的方向，對此，我們將在區委的領導下，制定切實可行的整改措施，立行立改，邊整邊改，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，業績上有明顯增強。
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山西王家嶺透水事故的發生，再一次用鮮血眼淚和痛苦為我們上了一課，再一次為我們敲響了安全警鐘，再一次驗證了“煤礦安全工作的長期性艱鉅性和複雜性。”如何吸取教訓，杜絕事故實現安全生產，成為我們每一名管理人員一個永遠不變的主題。近期，我礦下發了《關於召開以安全生產為主題的科區級班子專題民主生活會通知》的文件，要求支部班子成員查找安全生產中存在的問題並解決，努力實現安全生產。本人能夠按照文件的要求認真學習認真查找安全生產中的問題，剖析原因找出癥結所在，制定瞭解決措施，整改落實。
一、工作回顧：
回想一年來的工作，我支部能夠深刻認識安全生產的重要性，時刻以安全為中心，認真推行安全確認手指口述，規範職工行為，按標準操作，強化職工安全教育培訓，創新培訓方法，提高職工學習積極性，改造更新設備，提高工作效率，加大小改小革力度，減少安全隱患，徹底整治作業環境，增加安全係數，加大對隱患人的排查和幫教，減少安全隱患點，發揮黨政工團等各類組織的作用等等一系列措施辦法，使職工提高了安全意識，自覺規範作業，安全效果良好，全廠實現了安全生產，也為確保我礦實現安全生產打下了堅實的基礎。
二、查找問題及整改落實：
本人通過努力工作，認真學習各種安全文件精神和政策，覺得自己的差距還很大，主要如下：
1、在學習安全文件精神方面不夠深入全面，沒有及時掌握吃透文件精神內涵。當前我們礦區面臨的形勢對我們的素質提出了很大挑戰，對安全政策和精神的學習是刻不容緩的事，必須認真對待認真學習。但自己在學習上時間較少，不做深究，不夠全面，掌握得不夠徹底，認為僅僅瞭解了一些就夠了。作為一名管理人員如果自己對一些標準和規程不熟悉，就會給工作造成被動，就不會及時發現安全生產中存在的問題和隱患，還要帶領職工學習有關安全政策和精神，就不會有好的效果。
對於這樣的思想是不正確的，必須要徹底扭轉的。本人首先端正自己的學習態度，改變以往對於安全學習的不正確認識，去除“敷衍了事”的不良態度。其次是安全學習無止境，煤礦安全工作的長期性大家是有目共睹的，安全問題也是隨時變化的，只有不斷學習提高素質，才能處理安全中的問題。“活到老，學到老”，對於安全學習更是如此，時刻不放鬆安全學習，逐步形成系統化，不斷提高自身素質，提高解決問題的能力。
2、安全理論和實際結合的不夠。對於學習到的理論有時自己掌握的很好，比方説有時對某些安全理論記的很熟，但一到了實際工作中就出現“自己心裏瞭解但講解的不是很透徹”的現象，有時在實際工作中應用不是得心應手。
學習的最終目的就是實踐，同樣，我們安全理論的學習也是為了應用到實際工作中，對於這方面的不足，本人採取如下方法：一是把安全理論的學習當作工作的重要組成部分踏踏實實去學，入腦入心。二是多和大家溝通和交流，吸取大家的經驗和做法。三是對於不同的安全理論不同應用，如安全文件精神和政策帶領大家共同學習，指導工作。安全規程作為檢查工作的標準，直接和職工交流。
3、工作方式方法需要改進提高。如對職工安全培訓教育的方式方法有待改進，對職工的培訓教育方式比較單一，“滿堂灌”的現象比較多，不能很好地調動職工學習積極性。有時對於安全方面發現的問題不能圓滿解決，如在減少安全隱患和降低職工勞動強度方面的革新項目的解決方面等。
當前礦區的整體安全形勢比較嚴峻，對於我井口機廠來説，安全方面也存在着很大的隱患和困難。面對這些，本人覺得越是在這種形勢下越是應該樹立信心克服不足，認真把工作做的細緻做的完善，不留死角，恰到好處，實現安全生產。首先本人要進一步提高責任意識，認真對待工作認真學習提高素質，積極參與走動式管理，經常深入車間一線，發現問題及時整改落實，做到安全隱患不留死角。對職工的安全教育和培訓繼續強化，改變以往“灌輸”的方式，多利用案例教學、現場教學或者電視教學等等多種方式，促進職工學習積極性，使全體職工都能提高安全意識，盡心盡責工作，確保安全無事故。二是在安全工作中更加嚴細務實，進一步認真推行職工手指口述安全確認工作，強調職工行為規範工作，做到上標準崗幹標準活，不安全不生產。針對我單位工種較多技術性要求較高的特點，對職工手指口述安全確認的內容進一步完善，使其更加貼近實際，對職工的安全更有保障性。三是有針對性解決職工提出的問題，本廠有能力解決的及時解決處理，不能解決的及時向上級反映情況，以便及時解決。如此次收集到的職工羣眾的意見，能夠解決的已經安全人員解決處理，暫時沒有能力解決的彙報上級部門統籌安排處理。
在安全生產中，本人還有許多工作做得不夠完善，希望大家給與批評指正，本人會逐步改正，和大家共同進步！
按照段黨委、車間黨支部的羣眾路線教育實踐活動的要求部署，近期認真學習了中國共產黨章程、黨的羣眾路線教育實踐活動的重要文件和重要會議精神，學習了習近平總書記黨的十八大以來一系列重要講話精神，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，對照羣眾期盼、對照郭明義等先進典型，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯繫服務羣眾、發揮黨員先鋒模範作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施彙報如下：
一、存在的主要問題
1、黨員意識有待提高。首先是對政治理論學習重視程度不夠。在平時的工作生產中，只注重對業務技能的學習，忽視了對政治理論思想的學習，學習的自覺性不高，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推一推，而且學習的系統性不強。其次對組織上安排的集中學習重視不夠，會前不做準備，只是帶着耳朵去聽，對政治學習“走過場”，流於形式，學習目的不夠明確，學習缺乏思考，只從字面上去理解，沒有從意識上去掌握思想的精髓。最後理論聯繫實際不夠，不能把理論知識有效地與實際工作緊密結合起來，用理論去指導實際工作，存在為了學習而學習的現象。忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脱節。
2、在工作崗位上缺乏主觀能動性，求真務實的精神還需進一步加強。一是平時接到工作任務時，只想着怎樣儘快完成，從沒動腦筋去想怎樣完成的更好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在得過且過的消極態度，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是工作時沒有充分發揮主觀能動性，工作方法較簡單，主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在全局的立場想問題，總是認為只要把自己的本職工作完成，不拖後腿就行，缺少大局觀。
3、聯繫羣眾不夠，服務羣眾的意識需進一步提高。平時在工區和師傅們交流太少，師傅們都比自己大，總是覺得有代溝，沒有太多的共同語言，也不主動和師傅們交談，幹完天窗就找個拐角做自己的事，或一頭鑽進宿舍，沒有真正和職工打成一片，缺乏聯繫羣眾的意識。在服務羣眾方面，平時考慮自己比較多，認為自己是新職工，師傅們照顧一點也是應該的，平時師傅們重活都自己幹，只把工作量小一點的活安排給我，自己也欣然接受，很少主動去要求分擔重活。
4、起不到先鋒模範作用。在日常的工作生活中，不能主動融入工區生活，在一定程度上聽之任之，師傅們怎麼安排我就怎麼做。先進性意識、黨員意識淡薄，不能按黨員標準嚴格自律，黨員的責任感、使命感不強，把自己等同於一般羣眾，缺乏發揮先鋒模範作用的動力。自律意識不強，在現場工區待時間長了，受腐朽思想影響，開始有混日子、求安逸的消極心態，對待工作有時抱有應付了事的態度，崇尚享樂主義，不求進步；腐化墮落，不思進取。
二、產生問題的原因分析
1、政治理論學習不夠深入，不肯鑽研，對學習自覺性稍差，重視不夠，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位臵，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是對學習重視不夠，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。三是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，缺乏系統性學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題的能力。
2、在工作崗位上缺乏主觀能動性。在現場待時間長了，對什麼事都沒有了新鮮感，甚至產生厭倦情緒，對待工作缺少激情。歸根究底就是政治覺悟不夠，沒有大局意識，只在乎自己那一畝三分地。
3、公僕意識淡化，平時只顧忙着盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對工區的事務還不夠熱心、不夠主動。總覺得自己是一個新入路的職工，也幹不了什麼大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，以至於為羣眾服務意識的淡薄。
4、先鋒模範作用得不到體現。工作依賴性強，工作欠主動，師傅安排什麼就做什麼，不肯動腦筋去想辦法解決，存在得過且過心理。現場的業務生活比較匱乏，接收到的消極情緒也比較多，久而久之對工作也產生厭倦情緒，這些都是思想觀念不堅定的表現。
三、今後改進措施與努力方向
1、強化學習觀念，提高黨員意識。切實加強黨的政治理論的學習，牢牢掌握黨的政治理論精髓，用黨的政治理論指導工作。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，積極參與組織上開展的集中教育活動，認真學習段黨委和車間支部下發的一些文件。提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效。
2、要進一步改進工作作風，發揚求真務實的精神。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，積極參與工區的文明生產，為提高工作效率貢獻自己的一份力。要不斷總結工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創新的工作局面。認真執行上級的各項任務和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好本職工作，為設備的穩定保駕護航。
3、牢固全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位，把個人的追求融入黨的事業之中，在工作生活中，要深入實際，聯繫職工羣眾，傾聽職工意見，想職工之所想，急職工之所急，忙職工之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係，並實時將職工意見向車間支部傳達，加強上層組織與基層羣眾的聯繫。
4、保持黨的先進性，發揮模範帶頭作用。現場工區大都在偏遠地區，業餘活動匱乏，職工中不免有消極腐化的情緒，耐得住寂寞，經得起誘惑，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，做到自警、自省、自勵；要加強道德修養，樹立正確的利人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
一段時間的“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”民主生活會，使我的深刻理解了“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”的內涵，也結合自己的工作實際，通過認真、深刻的反思和認真聽取別人的批評意見，認真查擺。踐行“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主觀原因，認真撰寫了個人自查剖析材料。並通過今天的民主生活會，廣泛聽取大家的意見，使自己在今後的工作中不斷完善自我，提高自我。
一、學習體會
通過認真學習，我對“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”有了更加明晰更加深刻的認識。“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”的第一要求是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。黨的十七大描繪了在新的時代條件下繼續全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，併為今後規劃事業的發展與改革指明瞭前進方向。我感到基礎村鎮規劃建設事業將承擔起更加重要的使命和責任；“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”緊緊扣住了時代的主旋律，抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，用運動、聯繫的觀點，唯物、歷史地看待目前的各種問題，用發展、科學發展來思考、解決目前各方面、各層次的問題，“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”對我個人、對村鎮規劃建設工作具有很強的理論指導與現實操作意義。我要在深入實踐“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”的基礎上，進一步提高認識，明確任務，努力把“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”的精神落到實處，促進村鎮規劃建設工作的發展。
二、個人存在的問題
對照“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”的要求，結合自己平時的學習和工作，認真查找自己學習工作中的不足之處，再結合徵求到的領導和同事的意見和建議，我對自身存在的問題進行了剖析，主要有：
1、以人為本的思想體現不明。“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”的核心是“以人為本”，首先要以關心人、尊重人、信任人、激勵人、滿足人、發展人為根本指導思想，其實根本就是要全心全意為基層人民羣眾服務。但是，我還有許多做的不到，甚至做的不好。一是關心不夠。作為同丹陽鎮社會事務辦公室主任兼村鎮建設站主任，在日常工作中，對同事總是要求多、要求高，常常以自己的標準來要求他們做好本職工作，而與他們交流的少，溝通的少，聽取意見建議還停留在表面上，對同事的思想了解不夠，常常以工作忙為藉口，沒有深入辦公室坐下來和他們談心、研究，不能及時瞭解他們的意願與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，實際上是關心同事的呼聲不多不夠不具體。二是對羣眾關注不夠，瞭解不深；因此本人任丹陽鎮社會事務辦公室主任兼村鎮建設站主任多年來，認識不夠，做得不行，沒有做到統籌兼顧，科學發展。應更多地與同事交流、探討，瞭解羣眾的要求，發現目前存在的問題，但平時總以目前本人工作特殊性，以事情多、沒時間為由而在這方面做得太少，這也説明思想上仍存在問題。
2、理論學習不夠。對鄧小平理論、十七大有關文件，特別是對“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”的基本思想沒有完整的認識，平時學習有時只是流於形式，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”的思想、觀點和方法思考德育工作，指導德育實踐、處理工作中出現的新問題。思想和工作存在有主觀性、侷限性和片面性，站的不高，想的不遠。
3、全面發展的思想不健全。只要把工作搞上去了，老百姓就滿意了，就認可了，沒有從長遠的高度去看待問題，思想保守，傳統思想根深蒂固，沒有從落後的觀念中解放出來，“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”的理念仍處於低級階段。
三、班子方面的一些看法
我鎮的領導班子是一支覺悟高、素質高、能力強的班子，在石偉書記的帶領下，全體班子負重而行，拼搏進取，取得了很多很大的成績，全體同事兢兢業業、吃苦耐勞，一直在辛勤的工作與付出，任勞任怨，不計報酬以工作與事業為重，贏得了羣眾的稱讚。對照“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”要求和我本人目前粗淺的觀察，感到有以下幾點需要加強：
1、加強服務意識、進取意識、創新管理能力等方面。管理就是服務，要樹立全心全意為人民服務的意識，要沉下去、靜下來，把羣眾的意見建議，基層工作的重難點，發展過程中的瓶頸問題作為改善，提高本職工作能力的突破口，當成大事來思考與執行，以此來贏得基層羣眾與社會的認可與肯定。
2、加強學習在業務上，要能起帶頭、示範作用，增強影響力。
從對基層羣眾與同事徵集的意見來看，他們提出了許多中肯、建設性的意見與建議，有充滿信心，有存在擔憂，更多的是在思考如何提高本職工作方面水平問題等方面，這無論哪一個，都是擺在我們班子人員前的一個個難啃的骨頭，作為班子人員我們要有堅定的信心，足夠的勇氣，來面對這些問題，要居安思危，苦練內功，把謀事、幹事、成事作為自己的一種責任與要求，面對擺在我們面前的矛盾，要充分相信羣眾、依靠羣眾，拿出有效的應對措施，和大家一道來幹事，用發展、改革的方式來破解一個個難題，迎頭趕上，促進我鎮社會事務工作有一個大發展。
四、整改措施
1、增強服務意識，時時處處為基層羣眾着想。要經常性與同事，與羣眾，與村兩委班子接觸，與他們多交流，多溝通，尋找自己工作中的不足，傾聽他們的合理化意見和建議；遇事多考慮，想周全，組織活動要發揮大家的智慧，集思廣益，在細節上多做文章，多取得羣眾的支持，防止出現失誤和工作中產生被動的局面。
2、是不斷加強學習，努力提高素質。除了認真學習鄧小平理論外，還要加強對理論知識、當代經濟知識、法律知識、網絡知識的學習，拓寬知識面和視野，啟迪思維，特別是要加強“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”的學習。通過學習，不斷更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；通過學習，提高理論素養和文化素養，提升自己的內在素質，樹立嶄新的人格形象；通過學習，增強適應新世紀領導幹部工作的能力，以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。要在加強學習的同時，注重學以致用，以科學的理論武裝頭腦，以豐富的知識指導實踐。
3、加強黨性鍛鍊，當好人民公僕。要在日常工作、生活中，時時處處以一名共產黨員、人民公僕的標準嚴格要求自己，以《黨章》規範自己的言行，保持良好的精神狀態和工作熱情。用“三個代表”指導世界觀改造，積極抵制各種腐朽思想的侵蝕。加強自身建設。要以踐行“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”為契機，牢固樹立五種意識：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創新的意識；三是真抓實幹，吃苦耐勞的意識；四是嚴以待已，廉潔自律的意識；五是服務羣眾，奉獻社會的意識。4、改進工作方法，加強作風鍛鍊。牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細緻，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落後的方法、渙散的作風拋之於腦後，以嶄新的姿態和麪貌，投入到工作之中。不斷提高工作效果，為我鎮社會事務工作發展多做貢獻。
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