為了迎接新學期的到來，創造安定和諧的社會氛圍，我校根據秦都區教育局的要求，迅速對學校的安全工作作了進一步的部署，並對校舍、食品、消防、防疫病等方面的安全進行了檢查，自查情況如下：
一、為了加強學校的安全工作，維護正常的教育教學，在我校成立安全工作領導小組的基礎上，我們又召集有關人員進一步明確了領導責任。進一步建立責任追究制度，要求各責任人盡職盡責，並依照會議精神重温了各項安全管理制度。
二、對校舍進行了安全檢查。學校安全領導小組重點檢查了學生各活動場所、校舍的設施、設備及所有的器材和用具、電線、電器，進行了從屋面到地面的徹底的排摸檢查，學校不存在危房，活動器具、樓道等符合安全要求沒有發現安全隱患。
三、加強對學校周邊環境的治理。我校周邊沒有從事有毒、有害和污染環境的生產經營活動;門前200米半徑內無枱球、電子遊戲機營業室等。
四、加強交通安全教育。學校能經常對學生進行交通安全知識的教育，組織學生觀看交通安全教育片，組織學生舉行交通安全知識競賽。每天早上學校大門口有值班領導、值周教師和保安執勤，確保學生上學、放學時的交通安全。
五、我校經常利用班會時間和國旗下講話對學生進行各項安全教育，讓學生了解安全的重要性，並在每天放學前對學生做好一分鐘安全教育，把安全隱患消滅在萌芽中。
綜上所述，我校在安全管理中，嚴格執行上級的有關要求和精神，發動全體師生，依靠社會各界的力量，紮實工作，無重大事故發生，確保了我校各方面的安全，在今後的工作中我們還要繼續努力。
在__x的正確指導下，我公司銷售業績比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飛猛進的階段，從而也確定了我公司在同行業中的地位。現將我公司財務部九月份工作總結彙報如下：
1.嚴格執行財務制度，規範財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，頻繁與銷售溝通，加強應收款項的回收。在實際工作中做到日報表的隨時提供，各類流水帳目做到日清月結。
2.各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出考慮合理性，做好個人工作計劃，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。在實際工作中，報銷金額與票據符合，對於不合理的開支完全杜絕。
3.公司的利益高於一切，增強主人翁責任感，人人為增收節支，開源節流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的效益來體現的。
4.堅持以人為本，加強經營管理，公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨着人員的增加，各類費用與開支也在增大，而且還出現了一系列的問題，那麼在市場經濟條件下，怎樣才能提高公司效益，是一直以來在探討的一個問題。從內部來看，員工的積極性不高，出現了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業，使得部門之間的協調性降低;從外部條件來看，不管是客户資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的。
雖然在有些方面作出了些許成績，比如：註冊資金變更，工商按常規要十天領取營業執照，可我們在當天就領取了新營業執照，為最快時間還貸具備了先決條件。但依然存在少許的不足，比如：有些工作做的較急進，體現出了心理素質依然不很成熟。有些工作做的也存在一些小漏洞，體現了工作的不很紮實。因而繼續加強學習是必要的，使自己始終保持一種積極向上的狀態，為公司的蓬勃發展做出應有的貢獻。
本公司於**年**月**日註冊成立，於**年**月**日取得《建築業企業資質證書》，等級為：腳手架搭設作業分包資質**級，證書編號為：***；並於同年*月*日取得《安全生產許可證》，編號為：***。公司註冊資本**萬元人民幣，經營範圍：房建、橋樑腳手架安裝、總承包（憑資質經營）；塔吊、鋼模板、吊車、攪拌機租賃；土石方工程。根據上級文件精神及建築業有關規定，現將本公司**年度資質監督檢查自查報告如下：
一、根據國家建築安裝相關規定，健立健全各項規章制度，並將所承包工程全部建檔立卷保管，以備查驗。公司各項規定張貼於公司業務部分顯眼牆上，牢固樹立誠信經營觀念。
二、健立了以法人代表為主的安全生產領導小組，對公司員工進行三級安全培訓，所有員工一律持證上崗。從腳手架進場、安裝、拆除等方面的安全知識進行培訓，公司制訂了安全生產規章制度和員工作業指導書，對生產過程中存在的安全隱患立即整改。
三、公司擁有各項專業技術人員等**人，全都持證上崗。定期(每季度)組織有關部分負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢查，並由項目負責人作出工作總結；重大項目，向公司法人辦公會議彙報。
四、業績：承建**工程，建築面積約***㎡，腳手架搭建總造價**萬元；
以上工程全部按期完工，並經驗收合格，得到總承包單位的一致好評。
五、xx年度實現主營業務收入***萬元，交納税金及附加8.8萬元。年末資產總計**萬元，固定資產原值**萬元，年末存貨***萬元。
六、公司自成立以來，對總承包單位提出的問題及存在的安全隱患，及時整改到位，至今未發生任何安全事故，處於良好狀態，自我鑑定合格。
特此報告!
教師在我心中是一個崇高的職業，他們從事的是教育人、塑造人的事業，他們是人類靈魂的工程師，他們要具有高尚的道德情操和廣博的知識，才能引領學生全面發展。而這也就是我們通常所説的師德。在教育教學中，一切師德都基於教師的人格，因此師德的魅力主要從人格特徵中顯示出來，歷代的教育家提出的為人師表、以身作則、循循善誘等，既是師德的規範，又是教師良好人格的品格特徵的體現。在學生的心目中，教師師德的力量是任何事物都替代不了的最燦爛的陽光，它甚至影響到學生的一生。那麼，作為一名教師，應怎樣做，才能使自己具備高尚的品德和卓越的智慧呢？
首先在自己的工作中注意良好品德的養成。教學中能面向全體學生，尊重學生的個體差異，平等地對待每一位學生。盡其所能、高效能地傳授科學文化知識，使學生終生受益，用自己精熟的知識吸引學生，用精闢的語言感染學生，用高尚的品德影響學生，成為學生一生學習和效仿的榜樣。對侍備課、批改作業要一絲不苟，及時改正講課中存在的問題，糾正學生作業中的錯誤，對於學困生要耐心輔導，幫助他們樹立學習的信心。
其次在自己的生活中注意良好行為的養成。一個人的品德的高低，不光是在正規場合的表現，私下裏、小事上往往更能反映一個人靈魂深處的東西，表現一個人的本質。平時，不説與教師身份不相符的話，不做與教師形象不相稱的事。在家裏，要家庭和睦，鄰里友愛。在小區，不參與各種活動。與人交往，誠實守信；同事之間不談不利於團結的話；不做不利於團結的事；不以惡小而為之，不以善小而不為。在小事中修身，在平凡中養德。只有具備高尚道德修養的教師，才會在一言一行中感染學生和塑造學生美好的心靈，使學生不僅學到科學知識，而且懂得做人的道理。
第三教師要勤奮學習修身養德。作為教師要具備廣博的知識、開闊的視野，就要不斷讀書學習、陶冶情操。利於業餘時間學習教育教學理論，掌握新課程改革的理念，積極參加教研活動，不斷總結、反思教學。
總結我來職中一年的教學工作，雖然取得了一點成績，但也存在一些不足之處：
（1）業務學習和鑽研放鬆：
（2）課堂上對學生的要求不夠嚴格，使得課堂紀律鬆散，
（3）講課過程中，忽視了學生的個體差異，使部分學生失去學習信心。
（4）課後對差生的輔導不到位。
希望自己能在以後的工作中嚴格以教師職業道德的標準要求自己，做好太陽底下最光輝的職業。
一、辦公用房現狀
羅平縣商務局辦公用房系借用原外資辦綜合辦公樓，位於羅平縣文筆路西段，於20xx年5月1日開工，2001年1月25日竣工，總建築面積2047㎡(辦公用房456.4㎡)，建築結構為磚混，共計六層，其中，1-4層為商業及接待用房，5-6層辦公用房。由於系借用，所以商務局並無相關產權。
二、項目審批情景
1、外資辦綜合辦公樓項目於20xx年2月28日獲羅平縣人民政府計劃委員會審批，審批文號為羅政計投〔20xx〕10號，批准面積為1485.52㎡，總投資133萬元。後經設計請示報告，計劃委又追加建築面積693.04㎡，追加投資32萬元。
2、審批手續：於20xx年1月27日立項，經羅平建築設計室設計規劃，陸良縣第四建築工程公司初設，土地局批准，於20xx年3月8日經過環保局環評，20xx年4月1日招投標、20xx年4月28日獲羅平縣人民政府相關部門施工許可批准。
三、人員編制
1、商務局經批准的總編制數15名，其中公務員13名，事業編制0名，工勤人員2名。
2、職級5名，其中領導職務3名，非領導職務2名。
四、辦公用房使用情景及存在的問題
1、商務局現借用外資辦辦公樓人均使用建築面積7㎡。
2、按職級分:正科級人均使用面積9㎡，副科級人均使用面積9㎡，科員及工勤人員人均使用面積6㎡。
五、整改措施
我局辦公用房系借用，並無產權。目前，我局實際辦公場所人均面積僅有7㎡。下一步我局將嚴格按照上級規定對辦公用房進行清理。
方城縣愛國衞生運動委員會：
幾年來，我院在縣委的正確領導下，在縣愛國衞生運動委員會的指導幫助下，我院的愛國衞生運動工作，特別是在創建省級衞生先進單位工作方面，縣愛國衞生運動委員會給予了極大的幫助和支持。現就我院在創建省級衞生先進單位工作中，取得的成績和存在的不足報告如下:
一、加強組織領導，紮實穩步推進精神文明和衞生先進單位創建保持工作。
自20xx年和20xx年，我們院被評為省級衞生先進單位和省級精神文明建設以來，我們把省級衞生先進單位和省級精神文明建設作為機關一項長期工作任務來抓。 充分認識建設省級衞生先進單位和省級精神文明單位的重要性和必要性。把建設省級衞生先進單位和省級精神文明單 1
位建設，列入年度重點工作內容抓實抓好。對創建省級衞生先進單位和省級精神文明單位建設進行部署。成立了由檢察長為組長，主管副檢察長為副組長，各科室主要負責人為成員的創建省級衞生先進單位和省級精神文明單位建設領導小組。
並且,每年制定下發《檢察院建設省級衞生先進單位和省級精神文明建設實施方案》、《檢察院建設省級衞生先進單位和省級精神文明單位建設管理規章制度》等文件，有計劃、有步驟地推進省級衞生先進單位和省級精神文明單位建設各項工作，保證創建保持省級衞生先進單位和省級精神文明單位建設落到實處。
二、以創建省級衞生先進單位和省級精神文明單位，建設健康機關為契機，打造健康辦公環境
（一）環境、衞生、綠化工作高標準落實 整個辦公樓及周邊的環境、衞生、綠化達到綠化、硬化百分之百。綠化面積達到40%，硬化面積達到60%。 依據省級衞生先進單位和省級精神文明建設標準達到 “六淨”、“九無”（即：地面、牆面、門窗、天花、潔具、容器乾淨，無灰塵、無污漬、無淤泥、無積水、無雜物、無堵塞、無異味、無蛛網、無四害。）的總體工作要求，對公共場所和公共設施實行了定人、定時、定期的“三定”清掃消毒工作，落實了環衞包乾責任制和清掃人員工作責任制。目前，整個辦公樓周邊綠地草坪，栽種香樟，桂花，松柏等常青樹木200多棵。
（二）深化衞生星級科室創建活動。為了營造“人人講衞生，人人抓衞生”的創衞工作氛圍，進一步落實創衞工作責任，進一步提升單位衞生管理水平，着力培養衞生局機關工作人員良好的衞生意識、衞生習慣，提高健康綜合素質，健全單位衞生管理長效機制，我們堅持每週開展衞生星級科室和星級衞生單位創建活動的基礎上，下發了《機關科室衞生星級創建活動計劃》，進一步深化開展衞生星級科室創建活動，每週組織相關人員對各科室衞生保潔和衞生清掃等工作進行檢查評比，並將檢查評定結果在辦公樓2樓大廳電子屏上公佈。一是全員參與打掃衞生。從領導到一般幹警，堅持做到每日一小掃，每週一中掃，每月一大掃，自覺消除辦公場所衞生死角，保持辦公室內外衞生整潔和物品擺放整齊有序。二是強化管理保持整潔。機關大院規範了幹警的衞生行為、車輛停放秩序、垃圾投放、公共場所保潔、食堂衞生管理等工作要求，採取每週檢查、每月督查、每季評比、年度表彰的方式，狠抓創衞工作落實。三是建立衞生評比檔案。把衞生評比的原始資料裝入精神文明建設檔案。通過開展衞生星級科室的創建活動，營造了整潔舒適的辦公環境，樹立了衞生機關的良好社會形象。
（三）開展除“四害”活動。為進一步提高辦公環境衞生水平，加強長效管理和衞生監督，院機關組織人員清除“四害”
生畜場所，確保全面提升環境衞生水平。邀請縣衞生防疫和疾病防控中心工作人員對辦公樓房周邊、廁所、走廊，電梯等重點場所進行全面藥物噴灑清理，對室外周邊投放滅鼠藥，認真做好、除“四害”工作。並安排人員及時清運垃圾，定期沖洗垃圾桶，做好垃圾桶、廁所周圍的地面硬化，消除各類積水，疏通下水管道等。定期對辦公室室內外及職工家庭開展滅蚊、滅蟑工作。
（四）機關食堂管理到位。目前我院的食堂可供全體幹警就餐，為了更好地為他們提供服務，確保飲食衞生與安全，機關服務中心制定了《食堂衞生管理》、《食堂食品安全管理》和《食堂從業人員健康檢查和衞生培訓》等規範，實施一週三次衞生檢查，縣疾控中心定期對原材料進行檢測和現場業務指導，定期或不定期地進行檢查督促，發現問題及時整改。機關食堂嚴格按照衞生防疫與疾病控制相關標準執行，沒有出現食物中毒及疾病傳播現象。
三、以多元化活動為載體，培養衞生健康的生活方式
(一) 抓好健康教育工作，營造良好氛圍。一是為使全體幹警充分認識建設的重要性和必要性，機關黨委辦公室從宣傳教育入手，層層進行發動，結合機關工作實際，開展健康知識，健康教育宣傳活動，進一步做好健康教育、保健知識等愛國衞生知識的學習教育培訓工作。形成人人瞭解、支持省級衞生先進單位和省級精神文明單位機關建設，主動參與健康機關建設的良好局面。二是加強了宣傳欄（窗）等陣地建設，定期以宣傳衞生、健康知識，生活常識為平台，採用內容豐富、適時有效的宣傳衞生知識，健康知識，生活常識專版進行宣傳，逐步提高幹部職工對保健知識的知曉率和健康行為的形成率。三是堅持每年進行一次全體幹警健康體檢，建立幹警健康檔案。
（二） 開展創建無煙機關活動。為推進衞生機關工作，創建無煙、清潔的公共場所衞生環境，保障全體職工的身體健康，我們提倡無煙機關，無煙辦公等控煙措施，確定責任科室和控煙監督員，將機關控煙工作列入機關科室衞生星級創建檢查考核內容，並把控煙工作與精神文明建設及綜合目標管理相結合。為使控煙措施落到實處，大張旗鼓地宣傳煙草對人體的危害。刊登控煙宣傳欄，在機關大廳出入口，會議室，走廊，電梯，步行梯等顯著位置張貼禁煙標誌，擺放一張針對外來人員的《禁煙提示》。同時，我們還對機關控
煙工作進行部署，提出到20xx年底，單位全面實行禁煙。
（三） 開展低碳辦公，創建“節約型”機關。為響應節能減排號召，倡導低碳生活的新風尚，局機關不斷強化宣傳“健康與低碳”意識，營造濃厚節能減排氛圍，開展節能辦公，嚴格“低碳”管理。局機關加強組織領導，制定相關制度，確保將“節能低碳”措施落實到行動中，如：全面推行使用節能燈、節能插座等節能產品；節約用紙，打印、複印提倡雙面使用；減少一次性茶杯的使用等其他節約措施。通過低碳辦公活動的開展，局機關形成了全面塑造能力提升、開拓創新、服務優質、高效務實、清正廉潔和厲行節約的現代機關新形象和勤儉節約的新風氣。
四、存在主要問題及下一步創建保持工作的打算
一是部分科室對日常衞生保潔工作還不夠重視，衞生打掃工作不經常、不徹底，往往是衞生檢查前匆忙應付；二是由於外部人員往來頻繁，控煙工作貫徹有一定難度；三是因單位幹警年齡跨度大，興趣愛好差異較大，且單位工作任務繁重，體育健身及文教活動得不到常規性開展。
我們一定以重新申報省級衞生先進單位活動為契機，不斷總結建設省級衞生先進單位和省級精神文明單位建設工作經驗和存在的問題，深化創建活動和衞生星級科室評比工作，結合機關隊伍建設，作風建設，全面提升創建省級衞生先進單位和省級精神文明單位建設工作質量和水平，逐步建立長效機制，進一步樹立衞生、健康、文明的機關形象，以創建工作促進各項檢察工作的健康開展。
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