根據公司的部署和要求，結合本所工作實際。XXX以務實的工作態度，充分利用集團公司的巡查成果，從“主體責任”落實、“八項規定”執行情況、反“四風”情況、工作紀律和規章制度執行情況、財務管理情況、人力資源管理情況、安全管理情況、黨建和黨風廉政建設情況開展了一次全面自查自糾。查找存在的“短板”，並提出了整改措施，現將有關情況彙報如下。
一、存在的短板
（一）理論學習不全面不深入。對理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，學習專題不突出，針對性不強，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。
(二)作風不紮實。大部分員工對於本職工作，認為盡力了就行，如何做的更好缺乏認識，制約了思想的進一步解放和工作的進一步拓展。
（三）與一線員工的交流溝通不夠順暢，團隊建設方面缺乏思路。平時工作內容與要求交代多，交流少，抱怨多，肯定少，較少傾聽工作意見與建議。個別同志工作積極性不高，工作水平有待改善，服務意識有待加強。
（四）工作上缺少精益求精的作風。企業的主人翁意識不強，服務動力不足。體現在營運收費工作中，文明服務主動服務意識不強，沒有認識到“司乘”就是上帝,導致文明服務質量有所下降。
（五）相互推矮。在工作中不願承擔責任，碰到困難就退縮，不是積極地想辦法解決問題。
二、整改措施
（一）加強學習，提高自身素質。認真學習政治理論，勤奮學習科學文化知識，不斷提高自身素質和思想文化素質。
（二）增強創新意識，工作爭先創優。進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤思考，轉變作風，紮實工作，爭做先鋒模範黨員。
（四）加強職業道德素養，夯實文明形象。管理人員、班長骨幹帶頭敬業愛崗，甘於奉獻，有強烈的事業心和責任感，勤奮工作，做職業道德的模範。
（五）用於競爭，不怕挑戰，奮發進取，認真執行各項規章制度，提高辦事效率，掌握營運收費法規，政策，創造性地開展工作。
XXXXX
XXXX年X月XX日
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