計生執法大隊工作人員機關整風活動自我剖析材料

第一篇：計生執法大隊工作人員機關整風活動自我剖析材料

三個問題三步整改

-----在整風活動上的剖析材料

根據韓城市委市政府的統一安排，從2014年1月29日至2014年2月 日，在全市範圍內開展為其20天的機關整風活動。我們韓城市計劃生育執法大隊自元月29日收假以來，機關整風活動已經開展十一天了。這十一天，我積極參加執法大隊組織的集體學習，學習了市委市政府、市人口計生局的有關整風文件精神、學習了《陝西省人口與計劃生育條例》、《計劃生育法》等與業務有關的法律法規知識。十一天以來，我結合大隊和自己的實際，看了一些人口理論、計生文章和人口計劃生育時事政治，這不僅開闊了我的視野，同時也發現了自己的一些存在問題。結合這次整風活動，我寫了這篇“三個問題三步整改”的自我剖析材料。

第一個問題：政策理論學習不夠，沒有堅持學習。

思想理論素質是幹部素質的靈魂，沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅定，沒有科學理論的正確指導，就沒有思想認識的飛躍，更沒有計劃生育執法工作的大突破。

計劃生育是天下第一難事，沒有強硬的政治思想素質是萬萬不行的。通過這次整風活動和自我學習，我發現自己的知識面太窄，理論水平素質太低，離崗位的要求相差太遠。人口計生理論和時政是更新快，內容多，我看很多文章對我們計劃生育執法工作是有促進作用的，我們可以通過人口計生雜誌報刊網絡等途徑學習有的地方良好的計生管理方法。通過學習不僅可以增加我們得業務知識，而且還可以提高我們得依法行政依法辦案的能力。

第二個問題：思想觀念安於現狀，分管工作不盡我意。

自認為計劃生育工作幹了很多年，工作時間長、經驗比較豐富，因此思想上安於現狀，工作只求過得去，主動服務少，工作被動多，對自己分管工作的新變化和新特點思考少、實踐少，有些工作活力不夠，潛力沒有挖掘出來。

xx年度目標責任考核，我所直屬領導的中隊沒能拿到第一名，作為領導我不滿足。我認為這是我分管不力有很大原因的，這是可以進一步提高的。

第三個問題：中隊管理不嚴，日常監督不力。

身為計劃生育執法大隊的副大隊長，以前工作中存在標準低、管理鬆、效率不高的問題，對下屬中隊個別人員工作要求不嚴，聽之任之，以至於出現開會和執行任務時，自己中隊的人員到不集。

我要以這次幹部整風活動為契機，牢固樹立三種態度：一是共產黨員和政協委員的先進意識；二是真抓實幹，勇挑重擔；三是嚴以待已，廉潔自律；同時，我將分三步對自己存在的問題進行認真整改。

第一，進一步學習人口計劃生育相關政策理論，不斷拓展作為一箇中層領導應該有的計劃生育國策理論水平。

加強計劃生育理論學習，不斷提高計劃生育理論水平和國策意識。一是認真學習科學發展觀，把科學發展觀貫徹落實到平時的人口計生工作中去，努力實現計劃生育執法工作科學發展。二是在學習計劃生育相關法律法規的基礎上，學習新的人口理論，學習外縣市計生部門的先進科學工作方法。

我要一切從實際出發，實事求是，在實踐中自我完善、自我改造、自我提高，規範自己的言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在今後的生活中，按照學習學習再學習的要求，努力學習，使以後的工作有新的起色。

第二，立足本質，轉變作風，進一步改進工作方法。

一是解放思想，轉變觀念，打破條條框框的束縛，全力拓展工作思路，放開手腳，大膽探索，努力實踐，發揚開拓進取、勇於探索的精神，拿出敢闖敢幹的勇氣，克服自負、求穩的思想，立足本職工作，胸懷大局，改進工作方法，理論聯繫實際，把好事辦好、把實事辦好，擺正自己的位置，明白自身的作用，找準自己的座標，牢記自己的職責，幹好自身工作，創出新的業績。

以身作則，正視存在的問題，不能要求過得去，而是要求過得硬。努力克服過去認可的就等於成績的錯誤認識，避免領導滿意就沾沾自喜、洋洋得意，嚴格要求自己，克服小得即滿。

第三，加強領導，科學管理，實現中隊紀律大改善。

進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。實現中隊紀律大改善，目標成績大提高。同時，我也要開展自我批評，即使發現自己的不足和缺點，改正提高。

以上就是我在這次整風活動中的自我剖析材料，請高局長、王隊長和同志們批評指正。謝謝。

第二篇：機關整風運動個人剖析材料

在財政局黨組安排的機關思想作風教育整頓活動的要求，在構建和諧財政、安全財政的進程中，堅持以人為本，本質上是要把關注的目光從片面追求物質的增長和財富的積累，逐漸轉移到促進人的全面發展上來。轉變幹部作風，加強機關行政效能建設，也是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的現實需要。通過這次活動，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，並對其成因以及危害進行更深層次的剖析，針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況作自我剖析如下：

一、參加機關作風教育整頓活動情況。

自從開展機關作風教育整頓活動以來，我能夠按照財政局黨組的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是培訓中心的小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之後，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風懶散、紀律鬆弛、工作效率低下等問題。同時，對照青島市委出台《“八榮八恥”的規定》，嚴明機關幹部工作紀律，並且努力從自身做起、做點滴做起。努力把自已成為合格的機關幹部，努力使自己成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關幹部。

二、自查自糾情況。

對照黨組要求查找的幾個個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利於工作，有利於財政事業的發展，我們都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。比如，我們的職稱培訓工作，在中心領導安排工作時，沒有因為任務輕重而挑挑揀揀，而是自覺勇挑重擔。二是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利於團結的事不做，不利團結的話不説，維護財政幹部形象。三是在平時的機關作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前30分鐘到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脱崗。四是責任感較強，精神狀態好，我都有一種不甘落後的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。

當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷髮展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的侷限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有餘而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。二是作為財政幹部，對財政工作的支持不夠。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯繫實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮鬥的信念，因此在思想上出現偏差。

2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足於完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。

四、今後的整改措施1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。 認真學習和深刻理解局黨組有關轉變幹部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鑽研政治理論、業務知識，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。

2、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創新，積極

進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。今後，通過這次轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動，我一定要從思想上、作風上嚴格要求自己，努力轉變自己的工作作風，把本職工作搞好，積極為民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的好乾部。

第三篇：機關作風整頓活動自我剖析材料

機關作風整頓活動自我剖析材料

自開展機關作風整頓活動以來，我按照市局機關作風整頓的總體部署，根據**局長在機關作風整頓動員會上的講話精神，圍繞報告提出的九點問題，認真開展五查五看，對自己的政治業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，並從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標，確定了努力的方向。

一、政治、業務學習方面存在的問題

（一）政治學習方面

1、政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不繫統、不廣泛，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質。

2、不關心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識學習淺嘗則止，浮在面上。

3、缺乏市場經濟的意識，缺乏開放意識，缺乏創新意識，思想觀念落後於市場經濟的發展。

（二）業務學習方面

1、自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善於用“鑽”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用於學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，急用先學，不注重業務知識的全面、系統學習。

3、學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新業務知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題，導致業務知識和業務水平有下降的趨勢。。

二、工作、紀律作風方面存在的問題

（一）工作作風方面

1、工作作風不夠紮實，有時存在急於求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想

到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，導致工作缺乏通盤考慮和大局意識，影響工作效果。

2、工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中滿足於得過且過，缺乏大膽負責，敢於碰硬的勇氣，自己在法規部門工作，負責全市國税系統的税收執法監督工作和大要案審理工作，工作中有時不注重與部門之間的協調配合和溝通，容易得罪人，傷害同志之間的感情。

3、工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，上傳下達上級的有關文件精神，滿足於不出事，而如何結合本單位的實際進行貫徹落實，工作思路沒有打開，工作中缺乏新的亮點，還不善於創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。

（二）紀律作風方面

1、在貫徹執行局機關的有些管理規章制度上，態度不是十分堅決。如有時違反禁令，中午飲酒,上班時打遊戲。

2、對自己有時要求不嚴，將自己混同於一般老百姓，説話隨便，不太注意小節，心中有“人生理想趨向實際，價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠”的想法。

三、思想作風方面存在的問題

1、羣眾觀念不強。一是關心羣眾不夠，深入羣眾不夠，心繫羣眾、服務羣眾的思想意識較弱。

2、沒有深入基層進行調查研究、瞭解基層的思想狀況，反映他們的要求。這些都是我宗旨觀念淡薄，羣眾意識差的表現。

3、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。沒有堅定入黨宣誓時把一生交給黨、為共產主義奮鬥終身的思想，對遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣，看到同級別同志提拔時容易產生煩躁情緒，心理落差有時比較大，認為自己沒有背景、沒有人事關係，自己工作再好，上級也不可能看到，精神不夠振奮。

4、批評與自我批評開展的不好，對其他同志不願意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑”陷人，批評自己是“挖坑”堵路。

四、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，並沒有達到學習的應有目的。這樣一來，就造成了三個不良的後果。一是隻顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放鬆；二是理論學習缺乏系統性，只是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入瞭解，流於一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨練，缺乏嚴格的黨性鍛鍊，思想與實踐脱節，影響了理論學習水平的提高。

2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生鬆口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在業務學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業務知識透支、業務能力有所欠缺，自己已經意識到了，又不及時去彌補，過高地估計自己，估計成績，安於現狀，思想上產生了自滿情緒，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

4、工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領導和處長，工作思路他們已經考慮好了，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。

5、由於以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此造成這幾年來怕得罪人，不願碰硬，對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處裏各方面表現還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

五、整改措施

隨着機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，進一步堅定共產主義理想信念。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學習“十六大”及“六中全會”精神，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，甘於奉獻。

2、進一步改進工作作風。要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善於對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；善於從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題；善於從政治、全局的高度認識事物；善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。江澤民同志一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操。”因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。

3、求真務實，開拓創新。解放思想，實事求是，與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是共產黨員應有的品質，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，從實際出發，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

4、樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，保持機關工作人員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘願奉獻畢生精力；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧於黨，無愧於人民的人；要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那麼一股勇氣，一股鋭氣，不屈不撓，勇往直前；用權為公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作鬥爭。

5、加強自身建設，做到廉潔自律，時刻牢記自己是一個共產黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政

為民。

總之，我將通過這次機關作風整頓活動，認真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模範作用，內樹個人形象，外樹國税形象。

第四篇：整頓機關作風活動自我剖析材料

整頓機關作風活動自我剖析材料

——中間業務部xx

2014年是x行股改上市的關鍵一年，同時也是我們xx支行改革發展的關鍵一年。分行xx行長明確指示我們：“儘快把xx支行建設成為效益大行”，同時，把xx支行納入城鄉統籌試點行統一標準對待。面對如此前所未有的機遇和挑戰，作為xx支行的一分子應該端正工作態度，以百分百的精力投入到xx支行的發展建設中來。在支行黨委的統一安排部署下，今年二月開始我行開展了全面的整頓機關工作作風活動。我在支行的組織下，認真學習了《中國共產黨黨章》、《胡錦濤主席在十七大上的講話》、《xx銀行案件防範工作指引》、《四個一律》、《xx銀行員工違反規章制度處理暫行辦法》和市分行《員工嚴重違規違紀行為處罰規定》、《xx銀行重慶市分行員工積分管理辦法（試行）》等文件。通過學習，我深刻的認識到整頓機關作風的重要性和緊迫性。整頓機關作風是為進一步端正行風，嚴明紀律，規範經營管理行為，增強我們幹部員工的凝聚力、戰鬥力和案件防範能力，促進各項業務穩健、規範、持續、有效發展。只有我們機關幹部員工切實改變思想觀念，轉變工作作風，才能有效的將巴南支行的發展帶上一個新台階。現將本人在整頓機關作風活動中的自我剖析彙報如下：

一、 思想觀念轉變慢，對整頓機關作風活動重視程度不夠。 xx支行往年也舉行過類似的整頓作風活動，但是多注重形式，對整

頓活動後續效果要求不嚴。在整頓活動的最開始，我個人也未引起高度重視，認為可能和以前的活動一樣會流於形式。但是通過支行的整頓機關作風動員大會，我切實感受到支行黨委對本次整頓機關作風建設活動的重視程度，本次整頓機關作風活動不是流於形式、走過場，而是要切實敲響支行機關員工工作作風的警鐘，將機關作風從散漫順意轉變到嚴謹、有序上來，這樣才能踏實做好對基層網點的服務工作，才能提高巴南支行工作效率，為我行今年爭創內控一級行，經營二級行的目標打下基礎，才能緊密團結全行幹部員工、部室網點，實現全行一條心，勁往一處使，把巴南支行的業績做上去。真正達到以“四看四比”為載體，以控制風險、防範案件、保證安全為第一責任，切實轉變思想觀念、轉變工作觀念、轉變機關作風，提高機關辦事效率和服務水平的活動初衷，實現xx支行機關作風的良性發展。

二，在電子銀行業務工作中的相關措施落實不夠。

xx支行電子銀行業務經過了06、07年的快速發展後，08年一季度電子銀行業務發展緩慢，員工營銷電子銀行產品的積極性不高，當然這與2014年分行電子銀行業務對個人的獎勵工資兑現情況不好有一定關係，但是也突顯出我行電子銀行業務發展不均衡，沒有形成網點員工持續營銷電子銀行業務的氛圍。並且在今年的工作開展了三個月內，未組織基層員工對電子銀行業務進行更深一步的學習，也一定程度的影響了電子銀行業務的持續營銷。在今後的三個季度中，我將嚴格落實支行在發展電子銀行業務方面的相關辦法措施，把工作做到實處，加強對基層網點業務人員的培訓工作努力完成今年電子銀行

業務相關計劃任務。

三，增強服務基層意識，加快電子銀行業務發展速度

通過這一階段的學習總結，我認為自己對基層服務的積極性、主動性以及對基層服務的技術支持上仍然有待提高。首先要增強為基層服務的意識，提高自身業務素質，要切實加強自己的合規意識、風險意識、責任意識和服務意識，提高科業務經營管理能力和操作技能，建立和完善電子銀行業務內控制度，築牢思想道德防線和制度防線。增強對基層的服務觀念要從我做起，從本職工作做起，努力將xx支行打造成為電子銀行業務大行。

整改措施：

首先是轉變觀念，高度重視，加強整頓機關作風活動的學習，在更新觀念中解放思想，在實事求是中與時俱進，不斷開拓思想解放的新境界，樹立“五種意識”：無功便是過，完不成任務就是錯的責任意識；業績論高低，成敗論英雄，有為才有位的危機意識；充滿激情，負重自強，自我加壓，爭創一流的創新意識；超越自我，勇於進取，幹到極限的奉賢意識；爭得第一，永不自滿，與時俱進，永不懈怠的競爭意識，作出支行機關的表率作用。

其次是切實做好電子銀行業務的基層服務工作，主動組織基層員工學習電子銀行業務的相關指示和技能，更加主動的做好企業網上銀行客户的維護工作，做到重點客户每月回訪，一般客户每季度回訪，解決好個人客户在應用網上銀行遇到的問題和困難。積極組織電子銀

行業務宣傳活動，爭取每季度利用週末或網點趕場的時機，在各網點舉行一次電子銀行業務宣傳活動。做好巴南區內高校市場的拓展和維護工作，繼續推進學生網上銀行與優卡結合營銷的良好模式，搶佔電子銀行業務的制高點。

在這次機關作風整頓活動中，我要端正態度，找準癥結，提高認識，收到實效。通過自學和集中學習規定篇目，使自己在思想上進一步牢固樹立正確的人生觀、價值觀，增強服務基層的水平；在行動上依法合規經營，嚴格按照制度、程序辦事，自覺提高業務水平，強力營銷電子銀行業務，積極探索，提高自身在銀行卡、基金保險等中間業務的業務水平，以開展機關作風整頓為契機，為全面完成今年的中間業務各項任務而奮力拼搏。

第五篇：整風運動剖析材料)

整風運動自我剖析材料

廉一濤

本次學校教職工作風整頓的主要目標是通過作風整頓，使全校教職員工愛崗敬業意識增強，組織紀律更加嚴明，教育教學質量得到進一步提高，使學校各項工作更上一個新台階。作為黨岔中學的一名教師，我在本次作風整頓中認真反思了自已在思想上，工作態度等方面存在的問題，現就這些問題進行自我剖析如下：

一、組織紀律方面

作為一名是學生學習的榜樣，就必須保證自己在學生心目中的形象，那就務必有嚴格的組織紀律來約束自己，即“身正為範”。根據這些法規法紀，我有變相體罰學生的現象：比如對沒完成作業或未交作業的學生罰掃地，對聽課不認真的學生罰站。在雙休日有上網看電視劇的現象??從這些現象可以根據出我對教師法規法紀的認識、理解還不深透，在整風過程中，應嚴格反省批評自己。

二、敬業精神方面

要作為一名合格的人民教師，就必須愛崗敬業，不愛崗就下崗，不敬業就失業。學校是我家，學生是自己的孩子。這就是愛崗敬業的最高標準。而我有時批改作業不及時，有時工作不能準時完成，這就是不愛崗敬業的表現，應從思想上高度重視，立即糾正。

三、教育教學方面

教育教學是評價一名教師的確良重要準則。教師的職責是教書育人。學生在學校是受教育的對象，我在教學中，當面批改作業的次數較少。對差生重視不夠，有放棄的想法。這就違背的教師的職責，應

當從思想上加強認識，努力改進。

綜上所述，在本次整風運動中，我應從各個方面，各個層次深刻反省，找出自己的不足之處，查其根源，對症下藥，以提高自身素質，讓自己與“身正為範，學高為師”的標準靠齊。