目錄
正文
第一篇：黨政自查報告
一、落實廉政建設責任制規定，完善責任體系
抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。今年以來，我們通過狠抓黨風廉政建設責任制這個“龍頭”，促進了廉政建設各項工作的全面落實。
明確分工，落實責任。調整完善了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分工，制定下發了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員、各責任部門的工作任務，落實了分管領導和具體責任人員，進一步落實了我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作由黨委書記和鎮長負總責，班子成員根據各自分工具體負責，有關辦公室協辦，鎮紀委組織協調，督促檢查的工作制度，形成了齊抓共管的工作格局。
強化目標考核。及時組織實施了班子成員向黨委書記、“三辦一所兩中心”中層幹部向分管領導、各支部書記向鎮黨委書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，承諾完成責任分工，使黨風廉政建設成為各級的重要工作內容，放在與經濟工作一樣的位置，做到同研究、同部署、同落實。
建全機制、完善制度。主要領導做到了“五個親自抓”，牽頭部門做到“三個抓好”，協辦部門做到“兩個確保”;完善了鎮黨風廉政建本資料權屬文祕家園嚴禁複製剽竊設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到了工作有安排、層層抓落實，確保了我鎮二oo五年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。
二、加強廉潔自律各項工作，促進了領導幹部廉潔從政
結合保持共產黨員先進性教育活動，以領導幹部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，我鎮從三個方面出發，將廉潔自律與他律有機結合起來，促進了領導幹部領導廉潔從政。
認真開展了領導幹部廉政教育。繼續堅持了中心學習組學習廉政教育知識制度。結合保持共產黨員先進性教育活動，組織班子成員認真學習了以《黨章》、“三個代表”重要思想為主要內容的《保持共產黨員先進性教育讀本》和我鎮印發的《保先教育學習材料》。在分析評議階段，班子成員紛紛下村社、走企業、到科室，與幹部羣眾交心談心，徵求羣眾對班子和班子集體的意見建議，通過深刻的黨性分析，找準了存在於班子和班子成員思想、工作、作風方面的問題。在整改提高階段，領導班子圍繞“關鍵在解決問題”的要求，緊密聯繫實際，以羣眾關注度高的問題為重點，對“六個方面”的問題進行了紮實整改，推動黨風政風的進一步好轉。
實施了領導幹部廉潔自律承諾制度。組織每位班子成員結合各自的工作實際，在年初作出了個人的廉潔自律承諾書，並在政務公開欄的顯著位置公佈，主動接受廣大羣眾的監督;採取了經常性檢查和羣眾測評相結合的方式，開展了班子成員述職述廉工作。今年8月，鎮紀委、鎮人大主席團邀請了部份企業代表、人民代表、村組幹部和普通羣眾，對1名副鎮長和2名中層幹部的履職情況和廉潔自律情況進行了測評。通過這種形式，把領導幹部的自我約束和羣眾監督很好地結合起來，促進了領導清正廉潔。
三、狠抓信訪工作，及時解決了基層熱點、難點問題
繼續堅持了信訪工作8項制度，進一步規範了信訪工作程序，促進了信訪案件的落實。今年我鎮共接到羣眾來信、來訪17件，上級轉交信訪件6件，在鎮黨委的高度重視和及時處理下，所反映的問題得到了很好的解決，信訪案件辦結率達到100%。
進一步加強對《信訪工作條例》的再學習。於今年8月，組織村組幹部和人民代表和部份羣眾共75人舉辦一期《信訪條例》培訓班。通過學習培訓，增強了廣大羣眾依法信訪，逐級上訪和文明上訪的意識，避免了大規模羣體性事件發生。
第二篇：鎮黨政班子自查報告
×鎮黨政班子自查報告
我鎮在“學、查、改”活動查擺問題階段中，採取自查和互查相結合的方法，深入開展“六查六看”(查政治紀律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行為，看是否依法行政、按政策辦事；查工作作風，看是否政務公開、規範高效、方便羣眾；查廉潔自律，看是否有吃、拿、卡、要、報和奢侈腐敗等行為；查財經紀律，看是否有亂收費和坐收坐支等違紀行為；查服務質量，看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象存在)，在領導班子中進行了全面自查，查擺了班子成員在學習、作風和制度落實等方面的問題，並進行了認真分析，找準問題的原因所在，並明確了今後整改和努力的方向。現自查如下：
一、存在的主要問題
1、加強理論學習不夠。鎮黨委、政府按照縣委、縣政府的要求，每週二、四晚組織幹部學習了毛澤東、鄧小平、江澤民有關批評和自我批評、整頓作風、密切聯繫羣眾的有關論述。並以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，把爭創先進黨政領導班子活動，作為貫徹“學、查、改(請勿抄襲好範文 網：)”活動的重要載體，全面加強黨政領導班子的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，不斷提高領導水平和執政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，為全面建設小康生活提供堅強的組織保證。但是由於工作緊等多種原因，學習的力度還遠遠不夠，主要表現在：一是學習理論知識時間少，不善於用先進的理論知識來武裝頭腦；二是對法律、法規等學習不夠；三是學習積極性不高，氛圍不濃。
2、工作作風建設不夠。自“學、查、改”活動開展以來，鎮黨委、政府進行了工作作風整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規章制度，全鎮黨員幹部思想、工作作風有明顯好轉。但還存在不足，主要表現在：一是工作制度不能兑現，導致部分幹部產生惰性；二是幹部業務知識鑽研不夠；三是部分幹部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實際，講得多，做得少；四是部分幹部工作責任心不強。
3、對幹部要求不嚴。部分幹部上班有遲到、早退和脱崗、缺崗現象，“走讀”和不堅持簽到等不良現象存在；尤其是對村級幹部缺乏聯繫溝通，不能很好地調動起村級班子的工作積極性。
4、對鎮直部門的領導、管理、協調力度不夠。如政府對計劃生育存在有責無權，政府和計生部門之間協調配合存在一定問題，導致計劃生育的監管有放鬆趨勢；政府不直接具備收費職能，在保證農業税全面徵收的力度上有所欠缺；幹部和單位部門還存在抽“三煙”的問題。
5、幫助羣眾辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調解、維護社會穩定、護林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋樑建設維修等基礎設施方面還做得不夠。
6、村級財務管理不規範。有的村(社區)在合村兩年來至今帳未合好，債權債務未理清，財務制度不夠健全，導致財務管理混亂，村級債務得不到化解。
二、存在問題的主要原因
1、學習流於形式。沒有一個謙虛謹慎的學習態度，認為學與不學一個樣，自認有工作經驗就行，完全放鬆對自己的要求，明哲保身，甘願平淡，導致學習無效果。
2、全心全意為人民服務的宗旨觀念不強。我們部分共產黨員，特別是個別領導幹部，沒有堅持以為人民羣眾服務為重，以羣眾滿意不滿意為基準。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠利益相矛盾時，往往考慮自身利益多，而考慮羣眾利益少。當羣眾有困難要求解決時，就採取推、躲、無能為力等態度，躲開矛盾、迴避問題。
3、班子成員率先垂範作用不實。領導班子有沒有戰鬥力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和生活中不能以身作則，起示範帶頭作用，上形下效，無形給對幹部管理帶來了負面影響。
4、政府對部門缺少領導管理、相互間缺乏協調溝通。
5、經費緊張。用錢的地方多，經濟來源少，以至有些事想辦辦不了，心有餘而力不足。
6、對村幹部缺少正面引導和思想素質教育。
三、整改措施和整改方向
1、營造濃厚的學習環境。以“學、查、改”活動為契機，繼續開展豐富多彩的學習活動，堅持集中學習和自學相結合，準備在全鎮上下再次掀起學理論、學文化、學業務的熱潮。通過理論知識學習，用理論來指導實踐，將理論融於現實工作中去。
2、切實轉變工作作風。進一步完善和健全各項規章制度，用制度管人、用制度約束人，促進工作落實，要求一般幹部做到的領導幹部要首先做到，為幹部帶好頭，為羣眾服好務，帶領廣大羣眾致富奔小康，實現我鎮經濟飛躍發展。
3、強化服務觀念。加強領導班子成員的作風修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實把廣大羣眾的事當作自己的事來辦，急羣眾所急，想羣眾所想，以身作則，把“羣眾利益無小事”、“民怨我廢、民願我為”作為我們工作的座右銘，做一個羣眾真正擁戴的好乾部。
4、大力發展經濟建設。牢固樹立以經濟建設為中心不動搖的信念，要把工作着力點放在農村產業結構調整和招商引資上，大力發展農村經濟，為農民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮地域優勢和豐富的人力資源，做好新力公司落户後的服務工作，營造良好的服務環境，從而帶動本地經濟建設的全面發展。
5、加強幹部管理。不斷創新工作方法，科學管理，充分調動幹部工作積極性，發揮幹部的潛能。同時，加強對村級幹部進行思想素質教育，落實村(社區)幹部的工作報酬和待遇，確保村級工作正常運轉。
第三篇：黨政辦公室自查報告
開發區黨政辦公室
“三提三創”教育活動自查報告 開發區黨政辦公室按照“三提三創”主題教育實踐活動的部署安排，對照“六查六看”、“捫心七問”的活動內容，結合本部門實際，深入查找本部門存在的問題，制定本部門的整改措施，現總結如下：
一、存在問題
1、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬。
2、思想上認識不足。思想境界有待提高，缺乏高點定位、突破跨越的意識。
3、能力素質有待提高。常常因為工作繁忙而忽視了知識能力的培養，學習的自覺性、主動性、積極性不強。
二、整改措施
（一）建立靈活、“多位一體”的工作模式。
黨政辦公室工作的最佳模式是：單兵作戰時，各個擊破；聯合攻關時，其利斷金。要出現這樣的效果，首先,要了解每個工作人員的專長，注意綜合能力的培養;其次,引進現代管理理念，注重人文關懷，精神激勵，增強工作人員的歸屬感和向心力;再次,多部門協調合作，各司其職，目標統一， “多位一體”。最後，聯繫部門管理工作實際，工作隊伍建設實際認真開展調查研究，找出一套最符合開發區黨政辦公室的工
作模式。
（二）轉變工作觀念，重實幹更要重宣傳。
水平高不高，實幹見真效。“三提三創”主題教育實踐活動要求我們要轉變觀念，創新工作方法。“酒香不怕巷子深”的舊觀念已不符合當今信息化社會的需求。今後工作中要更加註重宣傳工作。具體到工作來説，第一、對外新聞宣傳工作要有時效、有亮點。及時把開發區在“三提三創”主題教育實踐活動中好的活動和做法宣傳出去，營造良好的輿論氛圍。
（三）實踐中全面協調、統籌兼顧，練好三項基本功。 辦文、辦會、辦事是黨政辦公室工作的三項基本功，練功要用巧勁，工作則要多思考。在實踐中更要把握辦公室工作的科學發展。
辦文工作要做到“四個通透”，一是要吃透上情，要堅持學習黨和國家的重要方針政策，不斷提高自身的政治素養和政治敏感度。在起草文稿時就能把方針政策同實際情況有效地結合起來，把工作開展得有聲有色。同時要善於同領導溝通，積極主動向領導彙報工作，領悟領導的工作意圖和思想亮點，在平時的工作交流中，抓住領導語言的藝術性。將它們恰如其分地融入到辦文工作中，體現領導的意圖、達到領導要求。二是要析透內情，公文必須本着嚴謹務實的工作態度謹慎起草。在處理專事專項公文時要虛心向專業部門請教，主動徵求、採納相關部門的建議。並在初稿形成後請相
關部門核對數據、核查專業術語。三是要參透外情，辦文工作不是閉門造車，我們在加強業務學習的同時還要多向其他單位學習工作經驗，引進成功的工作模式和工作方法。
辦會工作要做到“三個周到”一是會前準備周到。首先，要明確會議議題、目的、意義和任務。其次，根據會議需要制定會議預算，準備會議資料，確定會議時間和場所，並報領導審查和批准。最後，以發文或電話的形式通知與會人員，告知時間、地點，是否需要準備材料，發言與否。二是會中服務周到。辦公室會議工作事無鉅細，做好後勤保障服務工作是黨政辦公室的分內工作。這些需要我們樹立積極的服務意識，力求服務周到和圓滿。三是會後落實周到。會後要做好會議精神的上傳下達，做好新聞報送工作，總結分發會議紀要，監督落實會議成果。
辦事工作要做到“三種細緻”。“天下大事，必作於細”，辦公室工作更要發揚細繩斷木、精誠破石的精神,着力挖掘自身潛力,不懈探索,推動辦公室工作取得新突破。一是職責細劃到人，辦公室管理工作要發揮各個成員的主觀能動性和積極性，加強責任意識。這要求明確每個人的工作職責，權責分明，獎懲得當。二是工作細查到事，辦公室工作涉及面廣，較為繁雜。難免忙中出錯，有所疏忽。工作開展前防微杜漸，完善規章制度，注重辦公人員的業務培訓。做到事事有規章制度可循，事事有責任人牽頭。三是預算細分到物，發揚勤
儉節約的光榮傳統，嚴格控制不必要支出。
（三）思想上與時俱進，創造和諧的工作環境。
黨政辦公室是聯繫機關各個部門之間的紐帶。要切實提高黨政辦公室工作效能，離不開各個部門的大力協助。“眾人拾柴火焰高”，和諧的工作環境能使辦公室工作達到事半功倍的效果。首先要從思想上樹立自我反省意識和服務奉獻意識。凡事要從自身找不足，虛心求教。向領導學習戰略性全局眼光，向同事學習積極有效的工作方法。遇到工作上的衝突要注意柔性化解。其次要在工作中協調三種關係。1、在協調與領導的關係時，要注重工作效率，誠實謙虛，表裏如一。2、在協調與各部門關係時，要熱心、真誠，互幫互助。
3、在外事接待上要做到有禮有節。對來訪單位接待熱情，服務周到。
黨政辦公室
2014年3月7日
第四篇：黨政內網自查報告
坊前鎮黨政內網安全管理工作
自查報告
為進一步加強黨政內網管理，切實做好莒南縣電子政務專網的網絡信息安全工作，根據上級統一安排，在全鎮黨政機關進行了一次黨政內網網絡信息安全管理工作的專項檢查。
一、檢查範圍
本次檢查範圍是坊前鎮黨政機關接入黨政內網的所有計算機。
二、檢查結果
本次共檢查全鎮接入黨政內網的5台計算機，佔應查計算機的100%。
（一）規章制度。黨政內網各項安全管理規章制度，如商用密碼通信安全保密規定、商用密碼通信機房管理規定等都已上牆。黨政內網計算機都固定了專人管理操作。
（二）人員管理。所有黨政內網計算機管理操作人員都簽署了保密承諾書，進行了保密知識培訓，確定專人負責黨政內網和終端設備的安全管理。專網管理人員定時對相關網絡設備進行巡檢工作，制訂了應急預案，及時排除故障隱患，確保專網網絡安全通暢。對外來技術服務人員加強安全保密管理，制訂並落實了相關保密措施及保密協議。
（三）設備管理。黨政內網與國際互聯網等其它網絡實
現完全物理隔離，配備專用優盤、刻錄機等移動存儲介質和設備，所有黨政內網計算機安裝了外聯監控軟件和殺毒軟件，設置了開機口令，無無線外圍設備，黨政內網設備都由指定人員維修，報廢黨政內網設備和計算機都由縣回收處理。
三、存在問題
1、部分電腦安裝了盜版的windows office軟件；
2、部分電腦安裝的殺毒軟件的病毒庫更新不及時。
四、整改措施
1、對安裝了盜版軟件的電腦，立即責令電腦管理人員卸載盜版軟件，安裝正版軟件。
2、加強對電腦管理人員、操作人員的管理和教育，及時更新病毒庫。
二○一一年九月九日
第五篇：×鎮黨政班子自查報告
我鎮在“學、查、改”活動查擺問題階段中，採取自查和互查相結合的方法，深入開展“六查六看”(查政治紀律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行為，看是否依法行政、按政策辦事；查工作作風，看是否政務公開、規範高效、方便羣眾；查廉潔自律，看是否有吃、拿、卡、要、報和奢侈腐敗等行為；查財經紀律，看是否有亂收費和坐收坐支等違紀行為；查服務質
量，看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象存在)，在領導班子中進行了全面自查，查擺了班子成員在學習、作風和制度落實等方面的問題，並進行了認真分析，找準問題的原因所在，並明確了今後整改和努力的方向。現自查如下：
一、存在的主要問題
1、加強理論學習不夠。鎮黨委、政府按照縣委、縣政府的要求，每週二、四晚組織幹部學習了毛澤東、鄧小平、江澤民有關批評和自我批評、整頓作風、密切聯繫羣眾的有關論述。並以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，把爭創先進黨政領導班子活動，作為貫徹“學、查、改”活動的重要載體，全面加強黨政領導班子的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，不斷提高領導水平和執政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，為全面建設小康生活提供堅強的組織保證。但是由於工作緊等多種原因，學習的力度還遠遠不夠，主要表現在：一是學習理論知識時間少，不善於用先進的理論知識來武裝頭腦；二是對法律、法規等學習不夠；三是學習積極性不高，氛圍不濃。
2、工作作風建設不夠。自“學、查、改”活動開展以來，鎮黨委、政府進行了工作作風整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規章制度，全鎮黨員幹部思想、工作作風有明顯好轉。但還存在不足，主要表現在：一是工作制度不能兑現，導致部分幹部產生惰性；二是幹部業務知識鑽研不夠；三是部分幹部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實際，講得多，做得少；四是部分幹部工作責任心不強。
3、對幹部要求不嚴。部分幹部上班有遲到、早退和脱崗、缺崗現象，“走讀”和不堅持簽到等不良現象存在；尤其是對村級幹部缺乏聯繫溝通，不能很好地調動起村級班子的工作積極性。
4、對鎮直部門的領導、管理、協調力度不夠。如政府對計劃生育存在有責無權，政府和計生部門之間協調配合存在一定問題，導致計劃生育的監管有放鬆趨勢；政府不直接具備收費職能，在保證農業税全面徵收的力度上有所欠缺；幹部和單位部門還存在抽“三煙”的問題。
5、幫助羣眾辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調解、維護社會穩定、護林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋樑建設維修等基礎設施方面還做得不夠。
6、村級財務管理不規範。有的村(社區)在合村兩年來至今帳未合好，債權債務未理清，財務制度不夠健全，導致財務管理混亂，村級債務得不到化解。
二、存在問題的主要原因
1、學習流於形式。沒有一個謙虛謹慎的學習態度，認為學與不學一個樣，自認有工作經驗就行，完全放鬆對自己的要求，明哲保身，甘願平淡，導致學習無效果。
2、全心全意為人民服務的宗旨觀念不強。我們部分共產黨員，特別是個別領導幹部，沒有堅持以為人民羣眾服務為重，以羣眾滿意不滿意為基準。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠利益相矛盾時，往往考慮自身利益多，而考慮羣眾利益少。當羣眾有困難要求解決時，就採取推、躲、無能為力等態度，躲開矛盾、迴避問題。
3、班子成員率先垂範作用不實。領導班子有沒有戰鬥力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和生活中不能以身作則，起示範帶頭作用，上形下效，無形給對幹部管理帶來了負面影響。
4、政府對部門缺少領導管理、相互間缺乏協調溝通。
5、經費緊張。用錢的地方多，經濟來源少，以至有些事想辦辦不了，心有餘而力不足。
6、對村幹部缺少正面引導和思想素質教育。三、整改措施和整改方向
1、營造濃厚的學習環境。以“學、查、改”活動為契機，繼續開展豐富多彩的學習活動，堅持集中學習和自學相結合，準備在全鎮上下再次掀起學理論、學文化、學業務的熱潮。通過理論知識學習，用理論來指導實踐，將理論融於現實工作中去。
2、切實轉變工作作風。進一步完善和健全各項規章制度，用制度管人、用制度約束人，促進工作落實，要求一般幹部做到的領導幹部要首先做到，為幹部帶好頭，為羣眾服好務，帶領廣大羣眾致富奔小康，實現我鎮經濟飛躍發展。
3、強化服務觀念。加強領導班子成員的作風修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實把廣大羣眾的事當作自己的事來辦，急羣眾所急，想羣眾所想，以身作則，把“羣眾利益無小事”、“民怨我廢、民願我為”作為我們工作的座右銘
，做一個羣眾真正擁戴的好乾部。
4、大力發展經濟建設。牢固樹立以經濟建設為中心不動搖的信念，要把工作着力點放在農村產業結構調整和招商引資上，大力發展農村經濟，為農民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮地域優勢和豐富的人力資源，做好新力公司落户後的服務工作，營造良好的服務環境，從而帶動本地經濟建設的全面發展。
5、加
強幹部管理。不斷創新工作方法，科學管理，充分調動幹部工作積極性，發揮幹部的潛能。同時，加強對村級幹部進行思想素質教育，落實村(社區)幹部的工作報酬和待遇，確保村級工作正常運轉。
希望你能閲讀以下以下相關範文：
鄉黨政辦公室政風行風自查報告
《黨政幹部任用條例》自查報告
關於xx鄉機關黨政保密工作自查情況報告
黨政領導班子四風問題自查報告
關於黨政機關辦公用房清理的自查報告
蒙田範文網