根據鎮紀委開展庸懶散奢等不良風氣整治專項工作部署，作為經濟科技信息局負責人，我認真學習有關文件精神，對照中央八項規定和專項整治的有關內容，結合實際，深入查找自身存在的不足，剖析原因，明確了整改方向，現將情況報告如下：
一、深入查找不足
主要表現在：一是學習標準不高，對政治理論缺乏系統的學習，對業務知識缺乏深入的鑽研，科學分析能力和經濟駕馭能力有待提高;二是自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性。
二、認真剖析原因
針對以上存在問題，我經過深刻剖析，根源在於自身的政治思想覺悟不夠高，加上經濟科技信息局對口部門和負責的業務比較多，平日忙於閲讀文件、開會以及有關的大小事務，放鬆對政治理論和業務知識的學習。
三、明確整改措施
經過查找不足，剖析了原因，今後在工作中要從以下幾方面整改：
(一)加強學習。要認真系統學習毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，增強黨性修養，要認真學習黨的十八大精神，深刻鑽研有關經濟、科技、節能、食品安全等業務知識和法律法規，不斷提高自身的業務水平和綜合能力。
(二)轉變思想。要嚴格要求自己，克服鬆散心理，圍繞鎮委、鎮政府提出五區九園六縱四橫的發展思路，樹立嶄新的奮鬥目標，開拓創新，不斷進取，努力開創新局面。
(三)做好表率。要帶頭嚴格執行中央八項規定和機關作風若干規定，嚴於律己，保持廉潔自律，自覺抵制不正之風，做好單位負責人的表率作用。
問題具體分析、以人為本、全方位地做好乾部、職工的思想政治工作。通過以上思想教育工作、現在全體幹部、職工的政治思想素質、職業道德素質、技術業務素質普遍得到提高、遵紀守法意識、市場競爭意識、學習進取意識、愛崗敬業意識都比較強、都能較好地完成各自的本職工作任務。
一、切實做好社會治安綜合治理和平安建設工作。經濟委認真建立、完善、落實各種規章制度、加大人力、物力、財力投入、加強綜治、平安建設工作、注重抓了“四個結合”的教育、即把搞好社會治安綜合治理的重要性和幹部、職工的自身利益緊密結合起來進行教育；把國家的法律法規和單位的各項規章制度緊密結合起來進行教育；把典型案例和經委工作重點緊密結合起來進行教育；把搞好日常教育與具體預防緊密結合起來進行教育、取得了比較好的效果。
二、努力構建和諧。為進一步增強凝聚力、努力營造心情舒暢、成就事業的良好環境、經濟委黨委堅持為老幹部、困難黨員、職工羣眾辦好事、辦實事、做好排憂解難工作。
一是做好老幹部工作。經濟委黨委和下屬各黨支部本着對老幹部“政治上關心、生活待遇上從優”的原則、積極主動地做好離退休幹部的管理、服務和重大節日期間的慰問工作。
二是建立了困難黨員的動態檔案、及時瞭解、把握本系統困難黨員情況、深入做好幫扶工作。“春節”前後、慰問了2位困難黨員、8位困難職工、送去慰問金16000元。
三是以開展黨支部為龍頭的扶貧掛鈎工作。黨政領導班子深入扶貧掛鈎點調研3次、為農村困難黨員關愛行動捐款2050無、困難學生捐款2150元、解決兩委班子辦公經費元、並部分衣物、努力為扶貧點辦好事、實事、已解決村兩委活動場所建設經費2萬元、水泥10噸、已投入使用。
四是適時看望慰問生病、住院幹部職工羣眾、及時送上黨組織的關懷、使幹部職工羣眾切實感受到黨組織的温暖。
經濟委在創建文明單位的工作中、做了大量有效的工作、但離上級的要求還有很大的差距。新的一年、經濟委要適應新形勢、研究新情況、解決新問題、在學習中借鑑、在總結中提高、在實踐中昇華、在服務大局中前進、對經委工作和隊伍建設帶有全局性、前瞻性的問題進行深入研究、對創建工作的內容、形式、方法、手段、機制等方面改進創新、增強針對性和實效性、推動創建活動深入發展。
縣經濟委員會
二ｏxx年月日
農村經濟管理局信訪工作自查報告
農村經濟管理局信訪工作自查報告市信訪局：根據市委辦公室、市政府辦公室《關於20xx年度信訪工作檢查考核的通知》要求，我局對20xx年度的信訪工作進行了自查，現將有關情況報告如下：一．領導重視和制度建設情況今年以來，經管局按照市委辦和市府辦《20xx年市直部門信訪工作目標管理達標要求》，主要抓了以下幾點：一是建立完善了由“一把手”負總責的信訪工作和處理羣體性突發事件領導責任制，由一名副局長具體分管信訪工作。進一步完善了由各科長為成員的信訪工作領導小組，制定了信訪工作實施方案，並實行首接負責制，公開了局長接訪日和接訪熱線電話，及時研究解決信訪工作，層層落實信訪工作領導責任制，把信訪列入經管工作重要議事議程。
二是建立完善領導接訪包案責任制，做到領導親自閲批、督辦，誰接訪的案件，誰負責到底，誰包案跟蹤處理。三是結合本部門實際，明確農財、農負、合同等各科室的責任，設立專門的來訪接待場所，強化排查調處，及時解決各類矛盾糾紛。
四是進一步完善信訪工作各項規章制度，建立健全信訪督查、信訪户回訪和信訪調研三項制度，嚴格落實信訪工作管理目標責任制和責任追究制，定期排查不安定因素，及時掌握動態，就地化解矛盾，把矛盾解決在萌芽狀態。二．各項任務指標完成情況我局根據《山東省信訪條例》規定，認真處理好來信、來訪，傾聽人民羣眾的意見，做好信訪案件的查處。
一是對農村財務、農民負擔、農村土地承包等來信來訪，立即安排人員進行調查、核實，對照有關政策規定做出客觀公正的查處，做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當。對於市信訪局要求參與接待的羣眾來訪，特別是集體上訪，做到主要負責人立即趕到現場，依據部門職能和有關法律法規做好解釋息訪工作，並牽頭組織處理。
二是加大重點案件的查處力度，日常信訪工作由一名副局長負責，主要負責人親自調度，嚴格規範工作程序，嚴把案件查處質量關，確保全案全結，信訪人息訴罷訪。截止目前，經管局共接待涉農上訪、信訪案件47起（其中省級轉辦7起，濰坊市轉辦6起），目前已全部處結完畢，結案率達100％，避免了重複訪和越級訪，維護了農村穩定。
雖然我局的信訪工作取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距。今後要進一步強化信訪工作責任，做到責任下移，重心下移，確保基層發生的信訪問題“四不出”，不斷總結信訪工作中的經驗教訓，在市委、市政府的領導下，把信訪工作推向一個新台階，取得更大的成績。
二○○四年十二月十日
根據麻委辦[]14號文件精神，對照庸懶散奢專項整治的內容，並結合我局的實際情況，全面查找本單位在庸懶散奢等方面存在的問題，制定整改措施，向社會公開，接受各界監督。
一、存在的主要問題
1、政策學習還不夠，認識有待提高。對下達的相關政策和文件領會不夠全面，鑽研不夠深刻，聯繫實際和貼近羣眾有待進一步加強。有時領導幹部對政策理解明確、清晰，但普通幹部和職工對安排的任務認識不足，行動上出現偏差，沒有更好地貫徹執行。
2、服務意識不夠強，辦事效率有待進一步提高。我局對口部門多，承接的業務繁雜，面向的服務對象範圍廣。個別辦事人員只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，沒有注重自身的服務意識和態度，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的創新和提高。
3、自我要求不嚴，工作作風有待提高。個別人員思考問題、處理問題不夠嚴謹，沒有做到精益求精;工作落實方面，有時礙於面子，工作不夠深入、不夠紮實。
二、整改措施
1、加強理論學習，全面系統地學習黨的方針政策，認真學習國家、省、市下達的政策文件，深刻鑽研和全面領會政策的內涵，準確把握政策的核心思想;加強與上級領導部門的溝通學習，大膽提出自己的想法和建議，貼近實際和聯繫羣眾，認真準確地執行相關政策和任務。
2、加強自主學習和創新，整合和簡化辦事流程，加快辦事效率;多舉辦業務培訓，提高辦事員的業務熟悉度和業務流程處理能力，做到一身多職;注重提高窗口辦證人員的服務意識，改善服務態度，加強羣眾辦證指引，同時公開政務，讓羣眾熟悉相關業務的辦理流程，方便羣眾辦事。
3、進一步健全完善工作責任制和考核機制，任務責任細化到個人，明確工作完成時間，提高工作的主動性和責任心;牢固樹立為人民服務意識，工作上高標準，嚴要求，嚴格執行工作考核機制，規範工作人員的行為。
縣清權辦：
現將我單位行政權力事項自查情況報告如下：
一、基本情況
xx縣經濟委員會共梳理出行政權力19項，其中行政審批1項、行政處罰2項、行政獎勵1項、行政強制1項、行政規劃1項、其他權力16項。
經自查清理後，擬保留行政權力6項，其中行政審批1項、行政處罰2項、其他權力3項。行政權力共精簡13項，精簡率68.4%。
二、自查意見
（一）關於1項行政審批事項
保留1項。電力涉及民生，加強電力設施保護至關重要。
xx年，是“xx”普法的總結驗收年，自xx年“xx”普法工作開展以來，我委按照“xx”普法規劃確定的總體目標，堅持法制宣傳與法制實踐相結合，推進經濟委依法治理工作，全面提高本部門執法和普法水平，通過努力，全委幹部職工和所屬各企業職工法制觀念、法律意識明顯增強，同時有效服務了我縣各項經濟事業健康發展。按照縣委辦關於轉發《××縣“xx”普法依法治理檢查驗收實施方案》的通知﹙維辦發﹝xx﹞11號﹚和縣普法辦《關於組織開展全縣依法治縣第二個五年規劃和“xx普法規劃檢查驗收”》的通知（維普法辦[xx]1號）具體要求，我委領導班子高度重視，及時組織力量，就“xx”普法工作進行了認真自查。現把有關情況總結如下：
一、“xx”普法的主要工作。
根據縣委、縣政府“xx”普法規劃工作部署與要求，“xx”普法開展以來，我委緊密結合工作實際，紮實有效地開展了依法治理和法制宣傳教育工作。
（一）建立組織，加強領導。為加強對“xx”普法教育工作的領導，確保普法活動順利實施，根據縣普法辦的要求，成立了以趙宗民主任為組長的普法工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責普法規劃的具體實施，切實加強對依法治縣普法教育工作的組織領導。在健全組織機構的同時，我們對普法教育經費給予保障。普法教育離不開學習資料，我委普法辦在徵訂普法資料時，均以保證本單位本部門普法教育的需要為前提，幹部學法讀本的證訂數均按照上級要求如數徵訂，百分之百的完成，這也為開展普法工作打好了堅實基礎。同時，我們還結合自身執法的實際，對業務學習用書做到各辦公室一冊。
（二）明確任務，制訂規劃。為適應依法治理和普法工作的要求，進一步廣泛深入地學習、宣傳法律法規知識，特別是經濟法律法規知識，加強我縣經濟管理法制建設，全面推進各項事業的依法管理，根據縣“xx”普法規劃要求，結合本部門實際，我們於xx年11月制訂出台了《××縣經濟委
“xx”普法規劃及第二個依法治縣五年規劃實施方案》，明確了指導思想、總體目標、教育對象及主要內容，制訂了具體實施工作步驟。同時，根據規劃，結合實際，每年都制訂年度普法教育工作計劃，從而在時間上、制度上、措施上保證了“xx”普法工作的紮實開展，加強了普法工作的針對性和實效性。
（三）精心組織，狠抓落實。自“xx”普法規劃制定後，我委按照《規劃》提出的總體要求和具體部署，普法教育採取集中學習與自學相結合，面向全委幹部職工以及所屬各企業，有計劃、有步驟地開展了法律、法規、條例等的宣傳教育活動，並取得了一定的實效。一直以來，我委利用星期五學習日，除學習上級部門的有關文件精神外，還組織學習相關法律法規知識，特別是涉及企業的相關法律法規及條例，使每一位幹部職工都要學法懂法，並結合工作實際，讓各項法律法規進入千家萬户，增強老百姓的法律意識，保護自己的合法權益不受侵犯。在積極參加上級部門組織的各項學習、培訓及訂閲有關知識讀本中，參加率和合格率均達100%。通過各種活動的開展，自覺增強依法行政意識，努力提高依法行政的水平和能力。同時，還積極參加省、州、縣舉辦的各類行政培訓，通過考試持證上崗。另一方面，我委還積極組織廣大幹部職工深入基層第一線，結合工作實際，廣泛宣傳法律法規，並根據上級部門的規定，在每次的宣傳活動中，在縣城主要街道懸掛標語。通過學習、培訓，廣大幹部職工及各企業進一步端正了經營的指導思想，增強了法制觀念。
（四）強化管理，依法行政
為保證法律、法規、規章的正確實施，加強對本部門行政執法人員的監督，促進依法行政。
二、存在的問題
貫徹執行“xx”普法規劃以來，雖然取得了一定成績，但不可否認的也存在着一些問題與不足。主要表現在以下幾個方面：
（一）行政執法人員的法律素質與依法行政的要求相比，還有差距。
（二）對所屬各企業的法制培訓還有待加強。
三、下步工作打算
1、進一步加大普法宣傳力度。加強宣傳教育，提高依法辦理意識。廣泛開展法律宣傳，不斷提高全縣經委系統的法制意識，創造良好的社會氛圍和執法環境。
2、進一步加強公務員和執法隊伍建設。按照公務員和執法隊伍建設目標要求，以抓好辦案和行政審批質量效率為突破口，繼續抓好公務員和執法人員的崗位業務培訓及職業道德建設，進一步提高公務員和執法人員的政治業務素質及執法水平能力。
鄉鎮非公經濟組織黨的建設工作規劃暨自查報告
按照區委與市委引發的《2003－_____市非公經濟組織黨的建設工作規劃》的要求，在區委的領導下，_____鎮黨委以鄧小平理論、黨的十五屆六中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設為中心，圍繞全鎮改革、發展、穩定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力為目標，全面加強非公經濟組織黨的建設。幾年來，在鎮黨委和全體共產黨員的共同努力下，各項目標任務都取得了明顯成效，現將自檢自查情況報告如下。
一、_____鎮非公經濟黨組織黨建目標完成情況
近年來，隨着我鎮經濟發展步伐的不斷加快，形成了以服裝業為支柱產業，化工、造紙、鑄造、養殖等多元化發展的格局，大批非公有制經濟組織已成為我區經濟發展的生力軍，非公有制經濟組織的經濟總量在國民生產總值中佔有相當大的比重，其中服裝產業規模達年產1.8億件，2003年服裝銷售收入達4.6億元，實現工業增加值7381萬元，創利潤1972萬元，創税收931萬元。隨着非公有制經濟的迅速發展，我鎮非公有制經濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮非公有制企業中建立了6個黨支部和4個共青團，7個工會，有8名私營企業主向黨組織遞交了入黨申請書。
二、主要做法
鎮黨委根據非公有制經濟組織的特點，把在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。
（一）強化組織領導，非公有制企業黨建工作責任體系初步形成。鎮黨委逐步提高對非公有制企業黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，採取得力措施，狠抓落實和提高。鎮黨委主要領導多次到_____廠等多家非公有制企業進行實地調研，為全力抓好非公有制經濟組織和社團組織黨建工作創造條件。每位黨政主要領導幹部都確定至少一個非公有制企業作為黨建工作聯繫點，指導和幫助企業黨組織開展工作。鎮黨委對非公有制企業黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創新、責任體系不斷強化，為全鎮非公有制企業黨建工作開展提供了強有力的組織保障。
我叫xxx，男，現年xx歲，xx文化程度，具有xx職稱。先後任xx大型外資房產公司高級行政主任、上海x地產發展有限公司辦公室主任等職，現任上海xx集團商業地產開發事業部辦公室主任。近年來，自己在企業單位領導的正確領導下，以科學發展觀為指導，認真執行集團公司的工作方針、政策和發展戰略，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己負責的工作崗位上認真履行職責，較好地完成自己的各項工作任務，取得了一定的成績，贏得單位領導和職工羣眾的好評。在做好本職工作的同時，自己堅持刻苦學習，使自己的政治思想不斷增強，業務理論水平穩步提高，業務技能日趨精湛，具備申報副高級經濟師職稱的資格與條件。現將自己這些年來的工作業績具體報告如下：
一、自我總體評價
(一)政治思想
在政治思想上，自己能夠和黨中央保持高度一致，大是大非問題上旗幟鮮明，立場堅定，樹立起正確的價值觀、物質觀、人生觀和業績觀。能夠學習黨的十七大會議精神，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用理論武裝自己的頭腦，堅持全心全意為職工羣眾服務、為基層服務、為客户服務的工作理念，做到大局為重，無私奉獻。在工作上，養成和保持吃苦耐勞、善於鑽研，愛崗敬業，求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，掌握“精益求精，一絲不苟”的原則，老老實實做人，認認真真做事，把力量獻給企業，把才智獻給社會，把愛心捧給職工，從而，保證了各項工作的質量和效率，受到了單位領導和職工羣眾的好評，為促進企業的和諧科學發展做出自己最大的努力。
(二)工作情況
長期從事人力資源等管理工作，具有專業性強，涉及面廣，責任重大的特點，為了適應和勝任工作，自己堅持學習與實踐相結合，學中乾乾中學，專業理論基礎知識掌握的比較全面，實踐操作基本功鍛鍊得比較紮實，對經濟、行政、人事等方面的知識技能都進行過深入的、全面的系統的研究，具備較強的知識理論水平和實踐工作經驗。我在工作中通過虛心好學，向書本學習，向身邊領導和專家學習，向社會學習，不斷豐富自己的知識積累和工作經驗，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力。在實際工作過程中，我嚴格按照國家關於人力資源等方面的政策方針辦事，按照公司規章制度與工作紀律辦事，做到嚴於律己，遵章守紀，較好地完成工作任務，從未發生一起責任事故及差錯。在平時工作中，自己能夠擺對位置，充分發揮領導的參謀助手作用，堅守工作崗位，忠實履行職責，妥然處理各項矛盾和問題，確保公司上下工作正常運轉。
(三)工作業績
近3年中，自己曾出色完成亞太區首個洲際快捷酒店、18萬㎡大型商場以及異地50萬㎡商住項目的內外協調工作，為項目提前交付創造了必要的基礎條件；健全項目資金管控機制，在高效完成11個項目的資金管理，增收節支，使各項成本計算精確控制得當；3年中隨着集團公司不斷壯大，由弱到強，將4人團隊擴建成70人的事業部，通過人力資源整合與開發，培養了一批深入企業文化的核心員工和優秀團隊；根據自己10年的地產開發經驗，建立一套完整的房地產開發管理制度，為集團業務的跨越式拓展夯實了規章制度管理基礎。
二、大局為重，努力做好各項管理工作，促進人力資源管理工作步入規範化軌道
7月至6月，這個階段在上海xx集團工作。該公司隸屬某著名集團，以商業地產開發、商業管理與酒店經營為三大支柱。我任該公司商業地產開發事業部辦公室主任，負責行政人事及業務綜合管理。工作中，自己主要把握以下兩點：
(一)明確責任，規範管理，有效提高工作質量和效率
由於辦公室工作具有紛繁複雜，缺少連貫性、隨機性大的特點，工作量相對比較大。如果沒有規範的工作程序和很高的工作效率，難以圓滿完成任務，往往容易陷於費力不討好的被動局面，。為此，自己明確責任，規範管理，提高效率，舉重若輕，努力做好辦公室工作。
一是強化辦公室工作人員的自我約束能力。通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪些事能辦，哪些事不能辦；哪些事可以表態，哪些事不可以表態；哪些事該説，哪些事不該説；做到辦事有規定，嚴格按規定辦事辦好事。二是強化辦公室工作人員的基本原則意識。要求辦公室人員對確定要辦的事嚴格按辦公室工作的基本原則去辦，對確定的基本原則不能違反，不能變更，不省略、不簡化、不拖拉，務必按基本原則辦，一定辦完辦好。三是強化辦公室工作人員的規範執行力。從建章立制入手，狠抓規範化管理的落實。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規範化建設為要求，在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關係的協調；對辦公室各項工作做到了科學而又精簡的結構安排，做到高效、優質、針對性強。規範化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。四是強化文祕工作人員的規範操作力。從嚴要求，嚴格按程序做好文祕工作。從文件的起草、審核、審批到印發，一路均是嚴字當頭，嚴把辦文程序關、格式關、文字關和政策法律關，堅持程序層層審籤制度，既確保了辦文質量，又維護了文件的嚴肅性和有效性。五是強化文件檔案管理。專人負責，認真做好文件資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規範、保管有序。並按照保密制度的要求，認真做好檔案借閲、利用工作，沒有發生文件丟失和泄密事件，充分發揮了檔案文件在實際工作中的參考依據作用。
(二)勤奮努力，開拓創新，有效提高工作管理力和執行能力
一是做好人力資源規劃。部門組建構架工作，實現從直線職能式到事業部結構的轉型，為企業開展下一步工作，夯實了人力資源基礎。實施人員招聘，形成梯隊，從因崗設人到因人設崗。人員招聘進來後，注重人員綜合技能的培養過程，實現技能與職務雙提升，體現hr職業生涯管理，增強員工的企業核心價值觀，增強員工的凝聚力、領導力和執行力，促進公司各項工作的發展。二是做好人力資源開發。3年中將4人團隊由小到大擴建成70人的事業部，通過人力資源整合與開發，培養了一批深入企業文化的核心員工和優秀團隊。同時，加強企業文化建設，使員工認可企業文化，用企業文化的共同準則和行為規範指導自己的工作，把個人融進公司集體之中，實現公司與員工的雙贏。三是做好大酒店的項目資金協調。經過多方奔走努力，完成亞太區首個洲際快捷酒店、18萬㎡大型商場以及異地50萬㎡商住項目的內外協調工作，為項目提前交付創造條件；健全項目資金管控機制，在高效完成11個項目的資金管理，使各項成本計算精確、控制得當。四是做好企業管理制度的草擬。根據自己10年的開發經驗，建立一套完整的房地產開發管理制度，為業務的快速拓展夯實了基礎。同時，做好領導的副手，做到工作到位，而不越位；在自己分管負責的工作上，切實負起責任，大膽工作，把工作做完做好，提高工作效率與工作質量。
三、求真務實，全力做好辦公室工作，充分發揮參謀助手作用
7月至3月，我在上海x地產發展有限公司任辦公室主任，該公司屬於外商投資控股公司，現於xx地區開發高檔別墅項目。
(一)完善機制，實現人力資源的集中統一管理
針對公司的實際情況，逐步完善用人用工制度建設，主要着手做了兩方面工作：一是加大公司人力資源集中統一管理力度，加快統一公司人力資源管理政策、制度、流程和標準，健全與業務條線的聯動機制，強化人員規劃、調配、選任、考核、薪酬、培訓等事項的集中管理職責，提高人力資源配置效率和管理水平。二是逐步完善公司管理崗位、專業技術崗位和普通崗位的崗位設置，為公司提供合理調配人員依據。制定各序列的人才儲備計劃，並有步驟進行實施，同時根據缺職情況進行補員，做好各序列人員的結構調整。把合適的人才招進公司，為企業持續發展提供強有力的人才儲備。
(二)績效考核，加強薪酬分配的集中統一指導
根據公司各業務部門相關考核激勵指導意見，建立公司員工分層分類績效評估和考核激勵體系並組織落實。負責細化公司績效工資考核分配辦法，確定考核機制，通過定性和定量考核合理地進行薪酬分配，做到獎優罰劣，賞罰分明，大大調動氣員工工作的積極性和主動性。
（三）妥然處理勞動爭議，維護集團企業合法權益
認真學習有關勞動法律法規與社保政策，掌握了面談的hr技能，妥然處理勞動爭議，維護企業合法權益。工作期間，遇上外籍副總的勞動糾紛，涉及賠償金額較大，外籍副總要走司法程序。在處理該案件中，我找尋外籍副總面談，瞭解其心理想法與意願。最後，通過自己配合律師做通了外籍副總的工作，他同意不走司法程序，採用勞動仲裁。勞動仲裁賠償合理，既得到了得到外籍副總的認可，也為企業避免了較大的經濟損失，圓滿地解決了勞動爭議，實現企業勞資關係的和諧。
(四)建立長效機制，提高全員增收節支意識
負責食堂、車輛等後勤工作期間，不斷完善節約工作制度，建立節約的長效機制，強化節約管理，將各項節約措施制度化，把增收節支活動落實到每一個崗位、每一個員工、每一個工作環節，使節約工作經常化、規範化。水電是重要資源，水電支出是公司財政中的一項重要費用，我千方百計減少這兩項支出和浪費，合理和科學用水用電。一是加強宣傳提高節約意識，水電是商品，要厲行節約，愛護一切水電設施，不浪費一滴水、一度電，主動消除常流水、長明燈等跑、冒、滴、漏浪費現象。二是加強水電檢查，杜絕浪費。設立水電安全監督人員，對公司所有用水用電情況進行檢查，確保大家節約用水用電，切實做好節能挖潛、降本增效工作。
(五)掌握外企管理模式，完善工作程序和規則
我在任上海x地產發展有限公司辦公室主任近3年中，在掌握外企管理模式的基礎上，改進組織架構，形成以任務為導向的職能型結構；明確部門職能及崗位職責，並簽署工作説明書與績效掛鈎；完善行政人事、工程等作業程序和規則，彙總實施報告，起到承上啟下作用；熟練運用法務知識和社保政策，妥善處理多起中外員工勞動爭議及經濟合同糾紛。
四、開拓進取，敬業做好高級行政主任，勇於探索新形勢下行政管理工作新模式和新思路
5月至今，我在xx大型外資房產公司任高級行政主任，該公司屬於外商投資控股公司，總部在香港，目前，在xx地區開發多個地產項目。我擔任管理公司行政部高級行政主任一職，主要負責公司總部及旗下項目公司的行政管理，在部門團隊管理上負責部門構架調整、人員招聘、崗位職責編寫、職務分工及內部培訓、制度制定等。這些工作十分重要，涉及到大家的切身利益，稍有閃失，便會影響公司改革發展大局，影響公司各項工作的展開。因此，自己進行了精心籌劃，統籌兼顧，科學分工。
我在該公司剛開始工作。雖然我在房產公司工作多年，擔任過重要職務，有比較豐富的經驗，但是，我決心在新的崗位上要深刻領會公司的工作意圖和精神，結合自身崗位實際，不拘泥老框框、老條條，開拓創新，努力工作，做完做好各項工作，當一名卓越的高級行政主任，為公司的發展做出自己的努力與貢獻。在這裏，自己着重做好三方面工作：一是科學設置內部機構。確定大部門職能的劃分工作，制定崗位説明書，把工作任務與工作職責落實到每個部門與工作崗位，使每個部門與每個個人能夠按部就班、有條不紊地開展工作。二是科學設置內部機構。在公司內部形成流程化作業管理，使每個部門與每個個人的服務形成規範化、制度化，提高服務的效率與質量。三是注重管理素質。加強對部門管理者的培訓，使每個部門管理者掌握hr專業知識與技能，提升hr管理的外延，從而，提高各個部門的人力資源管理水平，為發揮人的主動性、積極性和無窮潛力構建良好工作環境。通過科學設置內部機構、科學設置內部機構和注重管理素質，使房產公司機構合理，人盡其才，運轉有序，工作高效。
五、人力資源管理及行政管理工作體會和感受
其實，企業人力資源管理及行政管理往往和現代企業的經營戰略、組織結構、文化價值等密切聯繫的，而且，在各自管理模式上具有自己獨特而鮮明的個性的。可以肯定的講，非常出色的人力資源管理及行政管理方式是其他企業難以模仿的，也是不可複製的。企業的管理要實現創新，一方面要吸收發達國家上百年所形成的思想、觀念、制度和方法，學習及科學理性管理的精髓。另一方面，也要注重東方文化，創建適合中國民營企業特點的“本土化”人力資源管理制度。不能照搬硬套，也不能固步自封。通過轉變和樹立人力資源管理部門及行政管理部門的管理新理念，提高人力資源及行政管理從業人員的素質，同時，更重要的是管理者要具備出眾的組織能力、指揮能力、溝通協調能力、決策執行能力、調研能力和創新能力，運用現代電子信息技術，建立完善的人力資源信息系統，不斷提升企業人力資源管理及行政管理層次，發揮自身崗位的作用，為企業創造更大的價值。
我以為，經濟專業職務是為經濟工作服務的，本人自感已經具備了副高級經濟師應有的素質要求，特申報評聘，使自己能更好地在激烈的市場競爭中為集團公司的發展壯大盡職盡責盡力，再攀新的業務管理高峯，再創新的企業發展輝煌。
根據大學安全防火工作的精神，我院安全工作領導小組召開專門的會議，對防火工作做了認真、細緻的部署，明確分工，落實了責任。同時結合學院安全防火工作的具體情況，細緻檢查，現將有關事項彙報如下：
1.健全和完善安全防火領導機構，定期召開專項工作會議，明確責任，落實到人，使學院教師和廣大學生不斷提高安全防火工作的認識程度。
2.嚴格執行值班、執宿制度，結合考勤制度發現漏崗情況，學院根據崗位津貼制度將採取一定的處罰措施，並取消一切評優資格。
3.學院對實驗室、資料室進行了認真的檢查，消防器材保存完好，沒有丟失現象。
4.對學生加強了安全教育，使他們明確了“隱患險於明火，防範勝於救災”這句話的含義。
學院安全防火領導小組在檢查中發現，學院各個辦公室的門窗損壞嚴重，給防火、防盜工作帶來了隱患，希望能與以儘快解決。
xx經濟管理學院
二〇xx年四月一日
為進一步落實市委十三屆八次全體（擴大）會議精神，紮實推進全民創業創新工作，加快推進經濟開發區20xx年重點項目建設，全面瞭解和掌握項目推進情況，促進年度計劃的按時、有質的全面完成，根據《度鄉鎮（街道）、市機關部門工作目標綜合考評實施細則》（市委辦[]110號）中所列的“重點項目工程”和“六個十大專項”涉及開發區推進的項目，現將開發區項目推進工作情況報告如下：
一、項目進展情況
今年，開發區列入“重點項目工程”項目共63個，年度總投資15.18億元，已完成投資6.18億元，年度投資率達40.7%。其中，實施類項目53個，已開工建設35個，開工率66%；前期類項目10個。列入“六個十大專項”項目共10個，無違創建中三改任務20個。其中，徵地拆遷工作6個；捆綁類項目中三改任務20個；六個十大專項其他工作4個。
一是加快實施類項目建設。53個實施類項目項目中，有35個已開工建設，年底前可完成部分土建工程、實現部分投產及完成形象進度，其中智庫工業設計產業園廠房改造基本完成，已經有部分企業已經入駐；**電器工程已基本完工，部分設備已進入，搬遷工作基本完成；**電器和**電氣已基本結頂，正在進行裝修工作；有12個正在進行前期工作，年底前完成部分土建工程；經三路三期、**路南段、**溪中段河道整治等6個工程，因涉及徵遷等問題暫時停工。
二是推進前期類項目建設。10個前期類項目中，已分別完成招商引資、環評、安評、空間和農轉用報批、規劃設計等項目前期準備工作，爭取年底前完成形象進度要求。其中，汽車城項目1號、2號路正在施工，2號路路面基本完成，1號路正在埋管線；**化工系列化工產品生產線項目因該項目須依賴集中供熱，而**區集中供熱項目尚未開工（預計7、8月動工，明年5、6月供氣），經與項目投資人溝通，該項目預計要到年底才能動工，否則建好也無法生產。
三是土地徵遷項目和三改一拆工作。江郎山大道北側收儲項目已完成全部47.5畝土地徵收，清表32.5畝；**、**電器項目地塊因開發區資金問題，暫緩對該地塊的收藏事宜；同時，開發區還積極配合**鎮、**鎮完成**工業園、**協作三期的徵地拆遷工作。今年開發區三改任務共20個，已列項目32個，22個已完成。
四是積極推進六個十大專項其他工作。積極推進科技創新專項，現已基本完成**市科技創新創業園建設，並於5月18日開園，引進29家研發、設計、科技服務企業；紮實推進機器換人和騰籠換鳥工作，上半年實施機器換人項目20餘個，盤活土地100餘畝。完成三盛化工、金固特化工等2家化工企業搬遷入園建設，完成**化工、**、**化工三個項目落地，並計劃在年前動工建設。
二、存在的問題
1、徵遷力度有待加強。**化工、**、**化工及中機國能等搬遷入園化工項目受土地徵遷未完成影響，未能及時動工建設，有待加快。
2、企業投資信心不足。受宏觀經濟形勢影響，開發區內企業對當前經濟形勢持觀望態度，項目投資和工業技改缺乏熱情和信心，導致項目開工不多、進度不快、技改偏少。
3、企業轉型急需提速。當前園區企業處於轉型升級的陣痛期，急需引導企業加快新產品研發、新設備引進和新工藝創新，加大高等人才引進和品牌建設。
三、下一步工作計劃安排
1、強攻難點，快徵遷促開工。以破解項目建設的土地要素制約為着力點，加大部門協調力度，紮實推進“清障拔釘”專項行動，努力在制約項目建設的徵遷工作上取得重大突破，確保各重點項目順利開工。繼續推進操場崗區塊徵收項目，完成剩餘四户房屋拆遷並清表接管；推進機械裝備市場徵收項目，完成凱鳳營養品廠拆遷並清表接管；推進城南新城“退二進三”徵收項目，完成城南新城土地收儲項目剩餘23户房屋（含**路兩側14户）拆遷。積極強化與**鎮、**鎮的配合，加快**工業園五期和三海協作三期的土地清表，為傳統產業提升發展提供空間。
2、狠攻重點，強服務提速度。始終堅持“項目投入第一抓手”理念，集中精力、聚焦重點，切實加快在建項目進度。一要紮實推進偉屹智慧產業園、**工業園熱電聯產等16個四大百億項目建設，圍繞按時完工投產目標，細化任務、明確責任、強化服務。二要加快推進**協作園三期和**工業園五期等基礎設施配套等31個政府性投資項目建設，完善科創園配套，推進電商產業園建設，全力優化我市工業平台佈局。
3、主攻焦點，引項目增動力。依託園區平台，按照招大引強選優的原則，引進一批高大上項目，同時切實加大內部挖潛，確保全年招商引資到位資金15億元。一要強化主導產業招商理念，按照做大照明電器、輸配電、高端紡織等重點產業總量目標，着力做好健盛產業園等一批重特大項目落地。二要全力掘進零土地技改投資，充分發揮百餘家規上企業優勢，以“機器換人”、“騰籠換鳥”為載體，鼓勵和支持企業引進先進工藝和設備，截止目前已摸排技改項目30餘個，總投資6億餘元，確保完成22億元技改投資目標任務。
四、意見建議
1、進一步完善項目掛聯制。按照開發區年初制定的《重點項目建設的實施意見》，要求掛聯項目的幹部每月及時彙報項目進展情況、影響項目建設的突出問題及下步工作計劃，辦公室及項目總聯絡員負責反饋給主要領導及分管領導，繼續完善一級抓一級，層層抓落實工作機制，確保項目建設責任到人、落實到位。
2、進一步深化為企服務。認真開展“進村入企”，深化網上直通車服務平台建設和“店小二”等活動，以“請進來、走進去”的工作方式加強對項目建設落實情況的督查，繼續主動常態化聯繫項目，服務企業，切實“摸實情、辦實事、求實效”。
3、進一步加強部門協調。協同相關鄉鎮、國土、規劃、供水、供電部門抓住項目推進瓶頸、重點環節，找準制約項目推進的因素問題和切入點，合策合力，強化項目建設的時間節點控制，進一步加快項目前期工作和項目開工進度。
體問題具體分析，以人為本、全方位地做好乾部、職工的思想政治工作。通過以上思想教育工作，現在全體幹部、職工的政治思想素質、職業道德素質、技術業務素質普遍得到提高，遵紀守法意識、市場競爭意識、學習進取意識、愛崗敬業意識都比較強，都能較好地完成各自的本職工作任務。
五、切實做好社會治安綜合治理和平安建設工作。經濟委認真建立、完善、落實各種規章制度，加大人力、物力、財力投入，加強綜治、平安建設工作，注重抓了“四個結合”的教育，即把搞好社會治安綜合治理的重要性和幹部、職工的自身利益緊密結合起來進行教育；把國家的法律法規和單位的各項規章制度緊密結合起來進行教育；把典型案例和經委工作重點緊密結合起來進行教育；把搞好日常教育與具體預防緊密結合起來進行教育，取得了比較好的效果。
六、努力構建和諧。為進一步增強凝聚力，努力營造心情舒暢、成就事業的良好環境，經濟委黨委堅持為老幹部、困難黨員、職工羣眾辦好事、辦實事，做好排憂解難工作。一是做好老幹部工作。經濟委黨委和下屬各黨支部本着對老幹部“政治上關心，生活待遇上從優”的原則，積極主動地做好離退休幹部的管理、服務和重大節日期間的慰問工作。二是建立了困難黨員的動態檔案，及時瞭解，把握本系統困難黨員情況，深入做好幫扶工作。“春節”前後，慰問了2位困難黨員，8位困難職工，送去慰問金16000元。三是以開展黨支部為龍頭的扶貧掛鈎工作。黨政領導班子深入扶貧掛鈎點調研3次，為農村困難黨員關愛行動捐款2050無，困難學生捐款2150元，解決兩委班子辦公經費元，並部分衣物，努力為扶貧點辦好事、實事，已解決村兩委活動場所建設經費2萬元，水泥10噸，已投入使用。四是適時看望慰問生病、住院幹部職工羣眾，及時送上黨組織的關懷，使幹部職工羣眾切實感受到黨組織的温暖。
經濟委在創建文明單位的工作中，做了大量有效的工作，但離上級的要求還有很大的差距。新的一年，經濟委要適應新形勢，研究新情況，解決新問題，在學習中借鑑，在總結中提高，在實踐中昇華，在服務大局中前進，對經委工作和隊伍建設帶有全局性、前瞻性的問題進行深入研究，對創建工作的內容、形式、方法、手段、機制等方面改進創新，增強針對性和實效性，推動創建活動深入發展。
經濟管理學院安全防火工作自檢自查報告
根據大學安全防火工作的精神，我院安全工作領導小組召開專門的會議，對防火工作做了認真、細緻的部署，明確分工，落實了責任。同時結合學院安全防火工作的具體情況，細緻檢查，現將有關事項彙報如下：
1.健全和完善安全防火領導機構，定期召開專項工作會議，明確責任，落實到人，使學院教師和廣大學生不斷提高安全防火工作的認識程度。
2.嚴格執行值班、執宿制度，結合考勤制度發現漏崗情況，學院根據崗位津貼制度將採取一定的處罰措施，並取消一切評優資格。
3.學院對實驗室、資料室進行了認真的檢查，消防器材保存完好，沒有丟失現象。
4.對學生加強了安全教育，使他們明確了“隱患險於明火，防範勝於救災”這句話的含義。
學院安全防火領導小組在檢查中發現，學院各個辦公室的門窗損壞嚴重，給防火、防盜工作帶來了隱患，希望能與以儘快解決。
佳木斯大學經濟管理學院
二〇〇五年四月一日
縣審計局：
我於xx年1月擔任xx區委書記至今的兩年多時間裏(xx年8月後任xx片區工作督導組長)，在縣委縣府的領導下，在縣級有關職能部門的大力支持下，牢記自己的職責和使命，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大和縣委十次黨代會精神，結合xx區情，把發展xx經濟作為第一要務，把結構調整作為xx經濟發展的第一主線，把夯實基礎作為xx經濟發展的第一工程，把招商引資作為xx經濟發展的第一手段，把環境治理作為發展 xx經濟的第一條件，把“三農”工作作為xx經濟發展的第一重點，做好了自己應做的各項工作，盡到了自己應盡的職責，帶領區委一班人和全區黨員幹部，勵精圖治，艱苦創業，較好地完成了任期內縣委、政府下達的各項工作任務，促進了全區經濟持續、快速、健康的發展和社會事業的全面進步，確保了一方穩定平安。根據縣審計局(xx)4號通知要求，對自己擔任區委書記以來領導經濟工作、執行財經法紀、依法行政、科學決策以及個人遵紀守法、廉潔從政等方面進行了認真自查，現彙報於後：
一、抓發展，使全區經濟持續健康快速運行
(一)調結構、興產業、特色農業大突破
(二)重規劃、巧運作、城鎮建設大突破
(三)優環境、出奇招、招商引資大突破
兩年多，全區共完成招商項目18個，主要是基建項目。共引進資金746萬元。實現項目產值580萬元，實現銷售收入606萬元，上交税金18.6萬元。
(四)重培植、強徵管、財税增收大突破
在財税工作上，做好了招商引資、基建生財、產業發財、多方爭財的文章，重點培植財源、強力征收徵管，控制壓縮開支，確保正常運轉。xx、xx兩年共完成税收 萬元，xx年完成税收任務 %，居全縣第 位。
(五)興民營，重勞務，私營經濟大突破
(六)強後勁、重基建、經濟增長大突破
二是鄉村公路建設：全區共投入資金1690多萬元，共整治爛公路35公里，新建四級泥結石公路68公里，改造泥結石公路94公里。
三是農村新村建設：兩年共啟動小康示範新村建設3個(楊家2村、中華7村、銀漢5村)，共參與新村建設農户146户，投入資金1600多萬元，按“六個一”、“四改”、“三配套”的標準已基本達標。
二、強督管、使全區工作有序高效超常運轉
(一)黨建工作
一是狠抓作風建設。全區以實現幹部作風“三個轉變”為要求，以實施“三百工程”和創建羣眾滿意工程為目標，內強素質，外樹形象，兩年多，我們按照縣委的統一部署，搞了兩次集中幹部作風整頓，收到了很好的效果。
二是狠抓班子建設。配合縣委組織部、調整和充實了鄉鎮領導班子。對少數鄉鎮黨委政府班子成員間有意見分歧，形不成較強合力的班子，區委及時到場以民主生活等方式進行解決，使他們很快加強了團結，增加了合力。對全區13個支部班子軟、散的問題，及時進行了調整，配強了支書，提高了戰鬥力。
xx年，是“xx”普法的總結驗收年，自xx年“xx”普法工作開展以來，我委按照“xx”普法規劃確定的總體目標，堅持法制宣傳與法制實踐相結合，推進經濟委依法治理工作，全面提高本部門執法和普法水平，通過努力，全委幹部職工和所屬各企業職工法制觀念、法律意識明顯增強，同時有效服務了我縣各項經濟事業健康發展。按照縣委辦關於轉發《××縣“xx”普法依法治理檢查驗收實施方案》的通知﹙維辦發﹝xx﹞11號﹚和縣普法辦《關於組織開展全縣依法治縣第二個五年規劃和“xx普法規劃檢查驗收”》的通知（維普法辦[xx]1號）具體要求，我委領導班子高度重視，及時組織力量，就“xx”普法工作進行了認真自查。現把有關情況總結如下：
一、“xx”普法的主要工作。
根據縣委、縣政府“xx”普法規劃工作部署與要求，“xx”普法開展以來，我委緊密結合工作實際，紮實有效地開展了依法治理和法制宣傳教育工作。
（一）建立組織，加強領導。為加強對“xx”普法教育工作的領導，確保普法活動順利實施，根據縣普法辦的要求，成立了以趙宗民主任為組長的普法工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責普法規劃的具體實施，切實加強對依法治縣普法教育工作的組織領導。在健全組織機構的同時，我們對普法教育經費給予保障。普法教育離不開學習資料，我委普法辦在徵訂普法資料時，均以保證本單位本部門普法教育的需要為前提，幹部學法讀本的證訂數均按照上級要求如數徵訂，百分之百的完成，這也為開展普法工作打好了堅實基礎。同時，我們還結合自身執法的實際，對業務學習用書做到各辦公室一冊。
（二）明確任務，制訂規劃。為適應依法治理和普法工作的要求，進一步廣泛深入地學習、宣傳法律法規知識，特別是經濟法律法規知識，加強我縣經濟管理法制建設，全面推進各項事業的依法管理，根據縣“xx”普法規劃要求，結合本部門實際，我們於xx年11月制訂出台了《××縣經濟委
“xx”普法規劃及第二個依法治縣五年規劃實施方案》，明確了指導思想、總體目標、教育對象及主要內容，制訂了具體實施工作步驟。同時，根據規劃，結合實際，每年都制訂年度普法教育工作計劃，從而在時間上、制度上、措施上保證了“xx”普法工作的紮實開展，加強了普法工作的針對性和實效性。
（三）精心組織，狠抓落實。自“xx”普法規劃制定後，我委按照《規劃》提出的總體要求和具體部署，普法教育採取集中學習與自學相結合，面向全委幹部職工以及所屬各企業，有計劃、有步驟地開展了法律、法規、條例等的宣傳教育活動，並取得了一定的實效。一直以來，我委利用星期五學習日，除學習上級部門的有關文件精神外，還組織學習相關法律法規知識，特別是涉及企業的相關法律法規及條例，使每一位幹部職工都要學法懂法，並結合工作實際，讓各項法律法規進入千家萬户，增強老百姓的法律意識，保護自己的合法權益不受侵犯。在積極參加上級部門組織的各項學習、培訓及訂閲有關知識讀本中，參加率和合格率均達100%。通過各種活動的開展，自覺增強依法行政意識，努力提高依法行政的水平和能力。同時，還積極參加省、州、縣舉辦的各類行政培訓，通過考試持證上崗。另一方面，我委還積極組織廣大幹部職工深入基層第一線，結合工作實際，廣泛宣傳法律法規，並根據上級部門的規定，在每次的宣傳活動中，在縣城主要街道懸掛標語。通過學習、培訓，廣大幹部職工及各企業進一步端正了經營的指導思想，增強了法制觀念。
（四）強化管理，依法行政
為保證法律、法規、規章的正確實施，加強對本部門行政執法人員的監督，促進依法行政。
二、存在的問題
貫徹執行“xx”普法規劃以來，雖然取得了一定成績，但不可否認的也存在着一些問題與不足。主要表現在以下幾個方面：
（一）行政執法人員的法律素質與依法行政的要求相比，還有差距。
（二）對所屬各企業的法制培訓還有待加強。
三、下步工作打算
1、進一步加大普法宣傳力度。加強宣傳教育，提高依法辦理意識。廣泛開展法律宣傳，不斷提高全縣經委系統的法制意識，創造良好的社會氛圍和執法環境。
2、進一步加強公務員和執法隊伍建設。按照公務員和執法隊伍建設目標要求，以抓好辦案和行政審批質量效率為突破口，繼續抓好公務員和執法人員的崗位業務培訓及職業道德建設，進一步提高公務員和執法人員的政治業務素質及執法水平能力。
區委書記任期經濟責任自查報告
縣審計局：
我於xx年1月擔任xx區委書記至今的兩年多時間裏(xx年8月後任xx片區工作督導組長)，在縣委縣府的領導下，在縣級有關職能部門的大力支持下，牢記自己的職責和使命，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大和縣委十次黨代會精神，結合xx區情，把發展xx經濟作為第一要務，把結構調整作為xx經濟發展的第一主線，把夯實基礎作為xx經濟發展的第一工程，把招商引資作為xx經濟發展的第一手段，把環境治理作為發展xx經濟的第一條件，把“三農”工作作為xx經濟發展的第一重點，做好了自己應做的各項工作，盡到了自己應盡的職責，帶領區委一班人和全區黨員幹部，勵精圖治，艱苦創業，較好地完成了任期內縣委、政府下達的各項工作任務，促進了全區經濟持續、快速、健康的發展和社會事業的全面進步，確保了一方穩定平安。根據縣審計局(xx)4號通知要求，對自己擔任區委書記以來領導經濟工作、執行財經法紀、依法行政、科學決策以及個人遵紀守法、廉潔從政等方面進行了認真自查，現彙報於後：
一、抓發展，使全區經濟持續健康快速運行
(一)調結構、興產業、特色農業大突破
xx區的特色就是“綠色生態”。全區把農業產業、林業綠化、生態旅遊有機地結合起來，大力打造一鄉一業、一村一品的產業模式、構建了具有區域特色的“綠色經濟走廊”。一是綠色生態果業有大的發展，全區兩年多共成片規模新栽植水果苗200多萬株，其中楊家新栽錦橙100號40萬株，中華新栽植臍橙30萬株。南燕新栽優質梨18萬株，銀漢新栽雪梨16萬株，xx新栽優質水果80萬株。規模發展乾果4000多畝，其中新河、福德新栽植了“福壽核桃”“清香核桃”共22萬株。形成了以白雲避暑山莊為中心的旅遊觀光特色產業示範帶，給xx經濟的發展增添了後勁。二是特色養殖有新的飛越，全區以李治民、鄭伯林等為代表的“莊園經濟”，銀漢呂廣村為代表的“休稻養魚”，xx胡希健創辦的“健強養雞場”為代表的家禽集約養殖，以中華劉和平為代表的三千頭生豬規模養殖場已形成了強大優勢支柱產業。三是培育了一大批業主。全區已培育出年經營土地50畝以上、總收入在10萬元以上至100萬元以內的業主38户，他們成了xx經濟發展的排頭兵。
(二)重規劃、巧運作、城鎮建設大突破
充分利用“318”線穿道而過的區位優勢，堅持外延與內涵並重的指導原則，堅持以經營為目的發展理念，科學規劃小城鎮，以投資主體多元化、千方百計利用民間資金的轉變來破解資金“瓶頸”，以農村剩餘勞動力的轉移為城鎮聚集功能等要素，促進人流、物流、信息流向小城鎮集中，推進小城鎮發展。全區兩年多共新建場鎮街道12條，新發展小城鎮商住户266户，擴大城鎮規模5.6平方公里，促進全區城鄉經濟繁榮打下了堅實基礎。
(三)優環境、出奇招、招商引資大突破
兩年多，全區共完成招商項目18個，主要是基建項目。共引進資金746萬元。實現項目產值580萬元，實現銷售收入606萬元，上交税金18.6萬元。
(四)重培植、強徵管、財税增收大突破
在財税工作上，做好了招商引資、基建生財、產業發財、多方爭財的文章，重點培植財源、強力征收徵管，控制壓縮開支，確保正常運轉。xx、xx兩年共完成税收 萬元，xx年完成税收任務 %，居全縣第 位。
(五)興民營，重勞務，私營經濟大突破
全區勞務輸出xx年達29600個，實現收入1.52億元，佔任務的153%。xx年達31200個，實現收入1.6億元，佔任務的138%，民營經濟實現總產值：xx年度5.4億元，xx年5.8億元，佔任務的106%，個體私營業主和工商户兩年新增238户，佔任務的181%。
(六)強後勁、重基建、經濟增長大突破
一是水利建設：全區兩年共投入358萬元，整治病險水利設施105處，新建山平塘8口，石河堰15處，打水井1200多口，維修提灌站3處，新建蓄水池232個，解決人畜飲用水2160户、7822人。
二是鄉村公路建設：全區共投入資金1690多萬元，共整治爛公路35公里，新建四級泥結石公路68公里，改造泥結石公路94公里。
三是農村新村建設：兩年共啟動小康示範新村建設3個(楊家2村、中華7村、銀漢5村)，共參與新村建設農户146户，投入資金1600多萬元，按“六個一”、“四改”、“三配套”的標準已基本達標。
四是林業綠化建設：全區藉助退耕還林政策，實現工程造林29079畝，植苗697萬株，“四荒”補植6410畝，植苗290萬株。超額完成了縣上下達目標任務。
二、強督管、使全區工作有序高效超常運轉
(一)黨建工作
一是狠抓作風建設。全區以實現幹部作風“三個轉變”為要求，以實施“三百工程”和創建羣眾滿意工程為目標，內強素質，外樹形象，兩年多，我們按照縣委的統一部署，搞了兩次集中幹部作風整頓，收到了很好的效果。
二是狠抓班子建設。配合縣委組織部、調整和充實了鄉鎮領導班子。對少數鄉鎮黨委政府班子成員間有意見分歧，形不成較強合力的班子，區委及時到場以民主生活等方式進行解決，使他們很快加強了團結，增加了合力。對全區13個支部班子軟、散的問題，及時進行了調整，配強了支書，提高了戰鬥力。
三是狠抓隊伍建設。落實了中央和省的税費改革配套措施，按照“精兵簡政”的原則，全區共精減了村組幹部1062人，使村組幹部由原來的1412人減到現在的350人，達到了提高工作效率，提高幹部待遇，減輕農民負擔的目的。
四是狠抓先進性教育。在縣委的領導下，順利地完成了全區第一、二批黨員先進性教育活動，第三批先進性教育活動第一階段的工作任務也將圓滿完成。
五是狠抓“創建活動”。以創建“五好班子”為核心，認真組織實施了“三級聯創活動”。兩年受縣表彰的先進基層黨組織36個，其中鄉鎮黨委3個，機關黨支部4個，農村黨支部29個。受縣委表彰的優秀黨務工作者20人，優秀黨員受縣以上黨組織表彰的48人，受區鄉鎮黨委表彰的266人。
六是狠抓後備培養。兩年共培養“三百工程”優秀鄉村幹部45名，培養入黨積極分子268名，發展新黨員158名。
(二)行政管理
嚴格按照公務員管理的有關規定和縣委對幹部管理的要求，協助各鄉鎮加強了對幹部的考績、考評、考核和獎懲，強化了依法行政有關措施的落實，提高了領導幹部和鄉鎮幹部的工作執行力，提高了農村工作效率。
(三)財務管理
區委、督導辦帶頭嚴格按照國家的法律、規章和制度辦事，區委嚴格實行集體研究，一支筆審批的財務制度。量入為出，節約開支。同時也督促各鄉鎮嚴格執行財經紀律和財務制度，實行“陽光操作”。在財力十分緊缺的情況下，確保了工作的高效、有序、超常運轉。
1、嚴格財務管理制度。區委、督導辦以及所轄鄉鎮無經濟實體、無收費職能、無經濟來源，其經費來源全靠縣級財政供給。因此，在縣財政預算內，着力精心安排，點滴節約，把有限的資金用在無限的工作之中，做到年初有預算，每月有分析，季季看執行情況，確保區委、督導辦的工作得到正常進行。
2、嚴格財務審批制度。對於發生的費用支出，首先認定是否合符開支範圍，凡不符合者一律由開支者自負，其次是經辦、證明人齊全，交區委集體研究，一支筆審批。每月將收支情況在幹部會上予以公佈並張榜公開，接受羣眾監督。嚴禁以少報多，以東報西，以無報有。並組織相關人員對本單位和鄉鎮收支情況進行定期或不定期的抽查瞭解。兩年多來，沒有違紀違規亂開支一分錢，使幹部滿意、羣眾滿意。
3、嚴格財務保管制度。對於公款購置的財產，憑票進入固定資產帳户，並造冊登記，保管人籤，人員調動限時交接，確保國有資產不貶值、不流失。
三、嚴自律，使個人行為規範正直清白無瘕
在區委書記的崗位上，我比較注重學習，特別是學習黨章和國家法律法規，並經常對照檢查自己的行為是否有違反之處。我要求下屬和同事們做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。管住了自己的嘴，管好了自己的手和腿，也同時管好了家屬、子女及身邊的工作人員。任職期間，由於督導辦經費較為緊張，有時連基本開支都成問題，對此，我更加嚴格要求自己，更加嚴於律己。沒有利用職務謀取方便，謀取私利 ，沒有私自從事其它任何經營活動，沒有假公濟私、損公肥私，沒有鋪張浪費，大吃大喝、大支大用，我可以理直氣壯地説一聲：“我無違規違紀行為”。
鄉鎮非公經濟組織黨的建設工作規劃暨自查報告
鄉鎮非公經濟組織黨的建設工作規劃暨自查報告
按照區委與市委引發的《－**市非公經濟組織黨的建設工作規劃》的要求，在區委的領導下，**鎮黨委以鄧小平理論、黨的十五屆六中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設為中心，圍繞全鎮改革、發展、穩定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力為目標，全面加強非公經濟組織黨的建設。幾年來，在鎮黨委和全體共產黨員的共同努力下，各項目標任務都取得了明顯成效，現將自檢自查情況報告如下。
一、**鎮非公經濟黨組織黨建目標完成情況
近年來，隨着我鎮經濟發展步伐的不斷加快，形成了以服裝業為支柱產業，化工、造紙、鑄造、養殖等多元化發展的格局，大批非公有制經濟組織已成為我區經濟發展的生力軍，非公有制經濟組織的經濟總量在國民生產總值中佔有相當大的比重，其中服裝產業規模達年產1.8億件，服裝銷售收入達4.6億元，實現工業增加值7381萬元，創利潤1972萬元，創税收931萬元。隨着非公有制經濟的迅速發展，我鎮非公有制經濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮非公有制企業中建立了6個黨支部和4個共青團，7個工會，有8名私營企業主向黨組織遞交了入黨申請書。
二、主要做法
鎮黨委根據非公有制經濟組織的特點，把在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。
（一）強化組織領導，非公有制企業黨建工作責任體系初步形成。鎮黨委逐步提高對非公有制企業黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，採取得力措施，狠抓落實和提高。鎮黨委主要領導多次到**廠等多家非公有制企業進行實地調研，為全力抓好非公有制經濟組織和社團組織黨建工作創造條件。每位黨政主要領導幹部都確定至少一個非公有制企業作為黨建工作聯繫點，指導和幫助企業黨組織開展工作。鎮黨委對非公有制企業黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創新、責任體系不斷強化，為全鎮非公有制企業黨建工作開展提供了強有力的組織保障。
（二）堅持制度創新，非公有制企業黨建工作在探索中逐步規範。在抓非公有制企業黨建工作中，按照《—非公有經濟組織黨的建設工作規劃》的要求和“打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發揮四個作用，實現五個有”的目標明確了職責和任務，還在全鎮非公有制企業黨組織中逐步建立健全了聯席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業黨建工作得到規範，強化了非公有制經濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產經營決策的能力，提高黨員幹部和經營決策者的思想境界，確保非公有制企業黨建工作在規範中推進。
（三）加大組建力度，非公有制企業黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業黨員結構複雜、流動性大、分佈面廣的特點，鎮黨委因地制宜，採取抓大户、抓重點、抓典型、抓示範的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業加大黨組織組建工作的力度，併為不具備條件的企業創造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”的要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力。對有 名正式黨員以上的非公企業成立黨支部，對不夠3名黨員的和沒有黨員的非公企業派出黨建工作指導員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業中籌建工會、共青團組織，實現黨、工、團齊唱一首歌，共同發揮作用。到目前為止，我鎮在非公企業建立黨支部 個，工會 個，團支部 個。尤其是對新建企業，我們堅持“企業開工，黨建掛牌”原則，在企業籌建時，鎮黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業黨建指導員，在開展為企業服務過程中，摸清企業黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。
（四）注重組織發展，非公有制企業黨的力量進一步充實和壯大。發展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優秀員工特別是優秀經營管理人員和青年技術骨幹中培養入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統一舉辦非公有制企業入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業入黨積極分子素質，確保發展黨員質量。
（五）針對一些非公有制企業主對黨建工作態度冷淡，心存疑慮，擔心影響企業的生產經營的想法，我鎮黨委把切入點放在教育引導，誠心服務，主動作為上。一是教育引導企業主克服“小富即安”，樹立做大做的發展觀念。過去我鎮的私營企業業主，大都滿足於“小打小鬧”或者通過一些不正當手段謀取暴利，沒有一家規模較大，市場競爭力較強的企業。針對這一現象，我鎮黨委政府利用機會，在私營企業主開展“求發展，樹品牌”的競賽活動，比誰的企業發展更快，比誰對國家社會的貢獻更大，比誰的品牌叫得更響，激發了他們的創業激情，一大批私營企業樹立了“不進則退，慢進也是退”的危機意識，掀起了搶抓機遇大發展，做強做大做優。二是教育引導私營企業主克服“家庭式”生產經營模式，推行現代企業管理。由於相當一部分業主的管理理念相對滯後，“家庭式”生產經營模式現象比較突出，不僅制約了企業的發展，也影響了服裝業的整體提升。為扭轉這一狀況，我鎮專門多次召開私營企業主座談會和舉辦現代企業經營管理培訓班，向他們宣傳黨在新時期發展非公有經濟的方針政策，宣傳先進經營管理和現代科技等知識，增強私營企業主對現代企業經營管理的理性認識。在鎮黨委的教育引導和誠心服務下，廣大私營企業主紛紛轉變看法，由不理解轉變為積極支持和自覺參與，由不想加入黨組織轉變為積極向黨組織靠攏，並在他們的帶動影響下，出現了“四個擴大”的可喜局面。
四、存在問題
（1）是非公經濟組織中黨員人數較少，截止9月底，全鎮非公有制經濟組織中共有黨員 名，僅佔從業人員的 %�， %以上的非公經濟組織中沒有黨員。
（2）是黨組織的覆蓋面小，絕大多數非公有制經濟組織不具備單獨建立黨組織的條件，而非公企業點多面廣，從業多樣，經營活動節奏快，有的跨地經營，有的經營地與註冊地分離，使黨組織的設置、管理遇到許多新的情況。
（3）黨員管理遇到了新問題。非公有制經濟領域中人員流動性比較大，給黨員發展帶來不少困難。另一方面，有些黨員心存“為老闆打工”的想法，有的不願意轉組織關係，有的乾脆隱瞞黨員身分。這就使得黨員正常的組織生活無法過，黨員的先進性很難體現，黨員管理也增加了難度。
（3）是黨務工作者隊伍力量薄弱，適應新形勢下非公經濟黨建工作的能力不強。
（4）企業黨組織少人才、缺經費、無
場所等問題還比較突出。
（5）私營企業中黨組織開展工作很大程度上受企業主的制約，仍有一些企業主抱一種“無所謂”和“可有可無”的態度，認為企業不建立黨組織也照樣發展，因而對建立黨組織態度冷淡，導致一些具備條件的企業沒能及時建立起黨組織，這在客觀上也使得黨員管理教育、黨員發展等工作難以有效地開展。
五、意見建議
非公有制經濟組織作為獨立的法人主體，無主管上級，自主投資，自主經營，自負盈虧，按合同規定付給被僱傭人員報酬，它的特殊性，決定了非公有制經濟組織黨組織的設置、領導體制、工作思路、工作方法、活動方式方法都必須要有強烈的創新意識和積極探索的求實精神，才能夠理清改進和加強非公有制企業黨組織建設的新思路和新途徑。
1、不斷探索黨組織的設置方式，進一步提高黨組織組建率。要認真落實“非公有制經濟發展到哪裏，黨組織就建立到哪裏”的要求，把黨組織組建作為一項長期任務和經常性工作常抓不懈。要根據非公有制經濟組織的不同特點，採取靈活的組建形式，確保組建率達100%。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的可單獨建立黨組織；對黨員人數不足3人的，可按照行業相近、地域相聯的原則，打破條塊界限，聯合建立黨組織；對規模較小，黨員人數較少，不具備建立黨組織的，可將黨員的組織關係掛靠在鄉鎮企業辦、行政村（居委會）等單位的黨組織。
2、切實做好發展黨員工作，改變非公有制經濟組織領域黨的力量薄弱的狀況。抓好在非公有制經濟組織黨員發展工作，也是改變目前全鎮非公有制經濟組織中黨的力量薄弱狀況的關鍵所在。在工作中一是要做好宣傳引導，要採取不同形式宣傳黨的路線方針政策，增進廣大職工對黨的認識，激發他們的政治熱情，努力把非公有制經濟組織中的先進分子凝聚到黨組織的周圍，要充分發揮工會、共青團、婦聯等羣眾組織的作用，多渠道發現、推薦入黨積極分子。二是加強培養教育。要結合保持共產黨員先進性教育活動，對入黨積極分子重點進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在政治素質上真正符合黨員的標準。三是突出發展重點。在堅持改善結構、保持均衡發展的前提下，要注意發展私企業主、中層管理人員、生產經營骨幹和技術能手入黨，保持黨的先進性。四是嚴格發展程序。在發展黨員的每一個環節上，都要嚴格執行《黨章》和《發展黨員工作細則》的有關規定，決不能簡化程序，或者圖形式、走過場。�
3、加強制度建設，推進非公有制經濟黨建工作規範化、制度化進程。建章立制，規範管理是抓好非公有制經濟黨建工作的重點。要本着簡便易行、實際管用、便於操作的原則，切實加強制度建設，重點健全完善非公有制經濟黨組織的職責、任務，組織生活方式方法，黨員發展教育、管理，黨建工作責任制等制度，為黨組織更好地開展工作和發揮作用提供製度保障。
一是要抓好陣地建設。黨組織要發揮協調作用，爭取業主支持，建好黨員活動室，保證黨組織有房子、有牌子、有旗子、有制度、有活動經費。
二是要建立黨建例會制度。黨組織每季度初適時召開一次黨建工作例會。要結合自身實際，研究制訂本季度黨建工作計劃，明確活動的內容、方式、方法及時間安排等。同時要把黨建工作計劃告知業主和廣大黨員。
三是要建立黨員活動日製度。非公有制經濟黨組織每月拿出半天時間，組織廣大黨員過一次組織生活。活動的內容要重點學習黨的路線、方針、政策，同時要圍繞企業的生產經營，積極獻言獻策，為企業的健康發展發揮參謀助手作用。活動的時間要依據企業生產經營適情而定。
四是要建立督導制度。鎮黨委要加強宏觀指導和督查，要經常深入一線督查黨建工作責任制落實情況及黨員活動組織開展情況，抓典型，促後進，及時總結提高，逐步使非公有制經濟黨建工作走上規範化管理的軌道。
4、創新活動方式方法，增強黨組織的吸引力和創造力。黨組織開展活動要緊緊圍繞搞好生產經營、提高經濟效益這個中心，遵循“靈活、小型、業餘、分散”的原則，確保黨的活動和黨的工作始終為非公經濟組織所需要，為業主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎。
一是始終扭住“五好”目標不放鬆。要堅持上下聯動，形成合力抓落實，促提高，促使盡早實現“五好”的目標。
二是堅持黨內組織生活不間斷。要按照黨章和《黨的基層組織工作條例》的規定和要求，紮實抓好黨員活動日、三會一課、民主評議黨員、發展黨員等各項活動，讓黨員在正常的組織生活中得到鍛鍊和提高。
三是因地制宜開展活動創特色。要緊密結合非公經濟組織生產經營實際，組織廣大黨員因企制宜，因崗制宜，圍繞技術革新、新產品開發、降低成本、挖潛改造、開拓市場等積極選題立項，開展一系列主題鮮明、內涵豐富、形式多樣的實踐活動，通過健康有益的活動，增強非公經濟黨組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。
四是充分發揮黨員作用樹形象。非公經濟黨組織要根據所在經濟組織生產經營管理的特點，設置黨員活動載體，明確黨員職責，積極開展“黨員責任區”、“黨員示範崗”、“黨員創效益”等活動，組織黨員學習政治理論、科技管理知識，帶頭實踐“三個代表”重要思想，做吃苦耐勞、甘於奉獻的模範，團結職工、互幫互助的模範，遵紀守法、維護穩定的模範，致富思源、富而思進的模範，在規範經營管理、提高經濟效益、推進企業文化建設中充分發揮骨幹帶動作用，促進非公經濟快速發展。�
5、非公企業黨支部要幫助和引導企業塑造自己特有的企業精神，形成一種共同的經營理念，其實現方式包括在譜寫企業歌、創辦企業報、設計企業標誌標識、定期升國旗、廠旗等。努力創造學習型企業，以打造學習型企業為目標，引導企業文化豐富發展。有條件的企業還可以組建宣傳企業文化的文藝團體擴大對外宣傳，活躍員工生活，提升企業品位等。
6、協調好黨支部與非公經濟組織業主的關係。在非公企業，黨支部活動能否順利開展，與業主的態度有直接關係。因此，黨支部首先要善於協調與業主的關係，使之理解並支持黨支部的活動。應針對業主“無所謂”和“可有可無”的心態開展思想工作。黨支部應引導他們從已經建立的黨支部是如何促進企業發展的正面典型中認識黨支部的活動不僅不是負擔，而且是企業發展的助推器，是企業發展的穩定器。通過有針對性的思想政治工作，解除業主的種種誤解和擔心，協調好黨支部與業主的關係。
加強非公有制經濟組織黨建工作，需要各有關部門相互協作，相互配合。我們充分發揮好工會、共青團、婦聯、工商聯等羣團組織作用，協助非公有制經濟黨組織共同做好工作，把非公有制經濟組織黨建工作不斷推向前進，為推動非公有制經濟快速健康發展，為實現經濟強鎮，構建小康、和諧**提供堅強的組織保證
中學家庭經濟困難學生資助工作自查報告
根據贛助中心〔xx〕29號《關於開展全省各級各類學校學生資助資金專項檢查工作的通知》精神，我校對xx年秋季—xx年秋季學生資助工作落實情況進行了自查，現將自查情況彙報如下：
xx年 — xx年，我校先後為40名貧困高中畢業生提供了大學聯考入學政府資助金，共發放政府資助金20萬元。新生入學提供路費4人，發放資金0.2萬元。
xx年秋季 — xx年秋季，我校先後為181名貧困普通高中生提供了國家助學金，共發放國家助學金13.495萬元。
xx年秋季 — xx年秋季，我校先後為3439名貧困學生提供了寄宿生生活補助，共發放貧困寄宿生生活補助費166.1625萬元。我校認真貫徹落實有關文件精神，切實強化普通高中國家助學金、義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活補助費專項資金管理，紮實推進義務教育階段貧困家庭學生寄宿生生活費發放的工作步伐，確保了政策的順利實施。實施貧困生補助工作是一項民心工程，陽光工程，關係羣眾的切身利益，涉及面廣，政策性強，為把好事辦實，實事辦好，我們從以下幾方面做起：
一、廣泛宣傳發動：
我們首先認真學習了有關上級文件精神，利用學期開學初和召開的家長會及晨會廣泛宣傳“普通高中國家助學金”、義務教育“貧困寄宿生生活費補助”、“大學聯考入學政府資助金”、“普通高校新生入學路費資助”的政策和意義，做到家喻户曉，深入人心。
二、嚴格操作程序
1、制定了“新餘市第十六中學寄宿生生活補助、經費發放實施方案”。
2、組建了“貧困寄宿生生活費補助”領導小組。
3、確定“貧困寄宿生生活費補助”的範圍和對象。
4、制定了“新餘市第十六中學普通高中國家助學金評審發放實施方案”。
5、制定了“新餘市第十六中學貧困家庭學生大學聯考入學政府資助金申請條件及程序(含宣傳單)”。
“普通高中國家助學金”為貧困高中生完成高中學業而設立、“貧困寄宿生生活費補助”的範圍為農村義務教育階段家庭經濟困難的貧困學生。並優先考慮以下幾類：a、父母雙亡，無任何經濟來源的（孤兒、含艾滋病孤兒）； b、父母一方已亡，生活十分困難的；c、父母雙殘或單殘，造成家庭經濟困難的；d、遭受重大自然災害等突發事件，造成家庭經濟困難的；e、家庭成員長期患病或喪失勞動力，造成家庭經濟困難的。
我校結合實際情況，區別不同貧困程度，每學年審定一次，新增資助，重新審定。不搞平均分配，不能優親厚友，不搞輪流享受。
6、我校“補助”運行程序。
a、符合資助條件的學生，向學校提出申請，並出具村委會核實的材料；b、學校根據上級下達的貧困學生數和“補助”對象資助條件確定學生名單，並在校內進行公示，公示期不少於5天；c、公示無異後，學校組織受資助學生填寫《申請表》，建立資助學生檔案，將受助學生名單及評審公示情況上報。
7、發放程序。
受助學生確定後，制定發放花名冊，通過財政惠農補助一卡通發放。未統一製作資助卡發放。領取人籤。
三、各學期貧困寄宿生生活補助費發放情況如下：
xx年秋上級下達我校貧困生指標356人，我校評審確定符合條件的貧困生356人，每人及時足額發放貧困生活補助費（每生375元），共計發放總金額13.35萬元。
xx年春上級下達我校貧困生指標268人，我校評審確定符合條件的貧困生268人。（每生375元），共計發放總金額10.05萬元。
xx年秋上級下達我校貧困生指標268人，我校評審確定符合條件的貧困生268人。（每生375元），共計發放總金額10.05萬元。
xx年春上級下達我校貧困生指標264人，我校評審確定符合條件的貧困生264人。（每生375元），共計發放總金額9.9萬元。
xx年秋上級下達我校貧困生指標539人，我校評審確定符合條件的貧困生539人。（每生375元），共計發放總金額20.2125萬元。
xx年春上級下達我校貧困生指標408人，我校評審確定符合條件的貧困生408人。（每生500元），共計發放總金額20.4萬元。
xx年秋上級下達我校貧困生指標414人，我校評審確定符合條件的貧困生414人。（每生625元），共計發放總金額25.875萬元。
xx年秋還增補了26人，（每生125元），共計增補發放金額0.325萬元。
xx春年秋上級下達我校貧困生指標440人，我校評審確定符合條件的貧困生440人。（每生625元），共計發放總金額27.5萬元。
xx秋年秋上級下達我校貧困生指標456人，我校評審確定符合條件的貧困生456人。（每生625元），共計發放總金額28.5萬元。
四、各學期貧困高中生國家助學金髮放情況如下：
xx年秋上級下達我校普通高中國家助學金指標55人，我校評審確定符合條件的貧困生55人。（每生750元），共計發放總金額4.125萬元。
xx年秋還增補了2人，（每生350元），共計增補發放金額0.075萬元。
xx年春上級下達我校普通高中國家助學金指標34人，我校評審確定符合條件的貧困生34人。（每生750元），共計發放總金額2.55萬元。
xx年秋上級下達我校普通高中國家助學金指標30人，我校評審確定符合條件的貧困生30人。（每生750元），共計發放總金額2.25萬元。
xx年春上級下達我校普通高中國家助學金指標30人，我校評審確定符合條件的貧困生30人。（每生750元），共計發放總金額2.25萬元。
xx年秋上級下達我校普通高中國家助學金指標30人，我校評審確定符合條件的貧困生30人。（每生750元），共計發放總金額2.25萬元。
五、工作中存在的問題及有待改進的方面
在各級領導的關心與支持下，我校此項工作取得了一定的成績，但也存在着一些問題。
一是我校貧困學生較多，但由於補助名額有限，還有一部分貧困學生得不到補助。
二是少數羣眾見利相爭，給貧困學生評審認定工作正常開展帶來了一定的影響。
三是有些國中學生不在校寄宿，但是家庭經濟確實困難卻不能享受補助。
四是有關補助政策的宣傳力度“家喻户曉”還不夠，要做到“人人皆知”，努力形成全社會都關心支持局面。
新餘市第十六中學
xx年6月13日
根據市委辦公室、市政府辦公室《關於印發〈××市黨政機關服務企業情況專項督查辦法(試行)〉的通知》及市紀委、監察局的安排部署。現將我局20xx年服務企業的自查情況報告如下：
一、開展服務企業工作情況
(一)制度建設情況
認真履行職能職責，建立健全服務企業發展的相關制度，制定服務企業發展的具體意見和辦法。根據《中小企業促進法》的相關配套政策，研究和提出了促進中小企業和非公有制企業經濟發展的政策措施，出台了《中共××市委市人民政府關於加快非公有制經濟發展的實施意見》和《××市人民政府關於應對金融危機促進工業經濟平穩較快發展的實施意見》。為解決中小企業融資難問題，組建成立了××市中小企業融資擔保公司。組建成立了××市項目建設審批領導小組;組建成立了××市安全生產責任領導小組;組建成立了××市經濟局掛鈎聯繫幫扶重點企業工作制度，為企業出真力，辦實事。
(二)依法行政情況
加強機關作風建設，努力提高行政效能。根據《雲南省人民政府關於省人民政府部門及州市行政負責人問責辦法》、《雲南省人民政府關於在全省行政機關推行服務承諾制首問責任制限時辦結制的決定》和××市紀委《關於進一步規範和落實問責制工作的通知》精神，20xx年，推行“八項制度”建設，打造法制政府;20xx年，實施“四項制度”建設，打造責任政府;20xx年，實施“四項制度”建設，打造陽光政府，開通了“96128”政務信息熱線。自覺履行《雲南省行政機關八項工作承諾》、《××市經濟局行政問責制》、《××市經濟局服務承諾制》、《××市經濟局首問責任制》、《××市經濟侷限時辦結制》。20xx年，向社會公示重要工作事項1項，通報重點工作事項10項，發佈部門工作信息11條，發佈部門工作簡報47期，被上級採納的信息4條。
(三)落實行政許可情況
自20xx年以來，我局根據《中共××市委、市人民政府關於大力發展非公有制經濟的實施意見》，切實加強對《意見》的貫徹落實，對《意見》中的相關條款加以監管，增強了各收費項目的透明度，強化了社會監督,我局從未向企業收過任何費用。
(四)落實政策情況
1、積極組織做好省級流動資金貸款貼息工作。認真為我市自立冶煉廠等6户企業向省經委、省財政廳申報流動資金貸款貼息的相關資料， 6户企業已獲得省級流動資金貸款貼息280萬元。同時,積極做好州級流動資金貸款貼息工作。認真為我市國有、集體、私營119户企業向州經委、州財政局申報流動資金貸款貼息的相關資料。現有5户企業已獲得州級流動資金貸款貼息800萬元，幫助企業緩解資金短缺和儘快恢復生產。
2、認真貫徹落實省經委等部委關於對部分工業用電給予階段性電價扶持政策和省工信委《關於對省統調電網直供外的部分工業企業進行用電調查的通知》精神，為減輕企業負擔，降低生產成本，積極組織做好我市符合國家產業政策和要求的統調電網直供的鋁、銅、錫、鉛、鋅、黃磷、水泥行業的企業生產用電實施階段性特殊電價扶持的協調工作。到目前為止，我市享受特殊電價的企業共25户，20xx年12月至20xx年1月企業得到優惠電費3191.33萬元。
3、20xx年，在省州黨委、政府的領導和關心下，在省工信委、州經委的指導和大力支持幫助下，我市認真貫徹落實國家財政部、國家税務總局《關於再生資源增值税政策的通知》(財税〔20xx〕157號)、《關於再生資源增值税退税政策若干問題的通知》(財税〔20xx〕119號)、財政部駐雲南省財政專員辦事處、雲南省財政廳《關於印發雲南省再生資源增值税退税有關問題的補充通知》(財駐雲監〔20xx〕34號)、《關於再生資源增值税退税有關問題的補充通知》(財駐雲監〔20xx〕45號)及雲南省工業和信息化委員會《關於開展“再生資源回收”資源綜合利用認定若干問題的通知》(雲工信〔20xx〕452號)文件精神，切實做好再生資源回收企業資源綜合利用認定和再生資源增值税退税工作，截止20xx年12月10日，我市34户再生資源回收企業獲得《資源綜合利用認定證》，目前，新申報再生資源回收企業資源綜合利用認定的5户企業已在省工信委網站公示;新申報再生資源回收企業資源綜合利用認定的5户企業已通過州資源綜合利用初審委員會初審，申報材料已上報省資源綜合利用認定委員會。20xx年，我市13户再生資源回收企業繳納税款96,042,596.68元，申請退税金額67,229,817.68元，已退税金額59,476,474.98元。
4、積極做好有色金屬及化肥的收儲工作。根據省政府、省經委關於做好有色金屬及化肥的收儲工作的相關要求，按照“政府調控、企業儲備、銀行貸款、財政扶持、市場運 作”的基本原則，積極為我市14户企業做好有色金屬及化肥收儲的申報工作。
5、進一步完善中小企業社會服務化體系建設，加大對民營經濟在財税、信貸、融資等方面的優惠扶持力度，鼓勵民營企業上市發展。今年以來共組織了中小企業、非公企業8人蔘加上海經濟管理培訓班;組織中小企業、非公企業參加銀河培訓和科技信息及中小企業發展培訓班;組織中小企業、非公企業參加省級創新評選活動。20xx年獲得省級百户創新型非公企業1户、創業之星2户、公益之星1人。
6、積極採取多種措施，切實解決好中小企業發展難題，加快中小企業擔保公司的自身建設。努力拓展擔保業務，推行“量大額小”的擔保業務，進一步擴大向企業擔保的融資範圍，使大多數中小企業都能享受擔保公司的融資服務。20xx年，我市有2户中小企業獲得擔保貸款20xx萬元。鼓勵符合條件的企、事業法人及民間資本成立商業擔保公司和建立互助信用擔保機構，拓寬中小企業融資渠道。20xx年6月10日第一家民營融資企業××市勤鑫小額貸款有限公司正式開業。市人民政府每年對納地方税收上百萬元的企業進行獎勵，獎勵金共計616.4萬元，受益企業達75户。
7、以抓市場整治為截入點，以日常檢查巡查為手段，開展對私鹽重災區進行拉網式檢查，嚴厲打擊跨地區經營、無證經營及販賣假鹽等鹽業不法行為，有效地查處和整治非法經營食鹽違法行為，消除碘缺乏危害，保障了人民身體健康。採取部門聯動，綜合執法的形式，組織開展鹽業市場檢查專項行動15次，食鹽零售網點203户，集貿市場11個，賓館、飯店、食堂14家，各類食品加工企業作坊27家;組織開展《食用鹽零售許可證》換髮證工作，共換髮證546份;組織開展“5•15”防治碘缺乏病宣傳日活動，共發放宣傳材料6000餘份;查處工業用鹽12噸，違規鹽300公斤。有力地淨化了××地區食鹽市場，確保了全市人民吃上放心合格碘鹽。
8、創新服務方式和服務思維，及時瞭解掌握企業需要幫助解決的困難和問題，抓好政策落實，鼓勵企業用活用足雲南省人民政府關於加快中小企業發展14項措施;凡是有利於企業渡過難關的政策措施，不折不扣認真執行;凡是支持企業發展的各種資金，全力以赴積極爭取;為緩解企業資金壓力，引導各類資金向優勢企業和行業龍頭企業傾斜;引導企業加強技術改造，推行節能降耗和清潔生產，為企業已向上級爭取節能降耗專項資金170萬元;技改項目貼息資金 60萬元，項目前期補助資金10萬元，特色工業園區項目補助資金10萬元。
(五)糾風治亂情況
堅持圍繞我市工業經濟發展這個中心，嚴格按照職能職責權限辦事，提高服務意識、責任意識，以服務企業為大局。切實做好對企業生產的協調服務工作。今年初，市企業工委、市經濟局根據本單位的實際，加強宣傳教育，加強學習，關口前移，加強預防教育，拓寬監督領域，弘揚正氣，抵制邪氣，形成合力，加大了對貫徹落實科學發展觀的監督檢查力度，在項目開發、國企改革、民生問題等方面實行了有效監督。在服務企業過程中，嚴格按照職能職責權限辦事，無向企業“吃拿卡要”、亂推派、亂罰款、推諉扯皮等損害企業利益的行為 。
(六)重點項目建設服務情況
加快項目建設步伐，精心篩選組織關係我市產業發展全局的工業項目。20xx年共組織申報省、州項目10個，其中：列入州重點項目的有云錫公司10萬噸鉛冶煉項目等4個。同時，認真做好項目備案工作，20xx年共備案項目33個，切實加強項目建設跟蹤服務、協調、指導、督查等工作。進一步加強對沙甸地區鉛冶煉企業的產業整合力度，優化要素配置，積極引導企業抱團取暖，走集團化發展道路，形成規模經濟，提高企業抗風險的能力。
二、今後工作的重點
(一)加強調查研究，認真貫徹落實相關企業發展的政策和措施，進一步健全和完善服務企業體系。
(二)加強組織領導，明確工作職責，進一步健全和完善服務企業的工作機制。
(三)加強深入企業，加大工作力度，切實瞭解掌握企業在生產經營過程中存在的困難和問題，進一步做好為企業引導、協調、服務工作，為企業出真力，辦實事。
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