尊敬的各位領導、各位同志：
你們好。
，根據縣委、縣政府的分工，負責工業、商貿、民營經濟和招商引資、安全生產、工商、質量技術監督、食品藥品監管、經濟開發區籌建工作，分管縣安監局、商務局，協管縣工商局、質監局、食品藥品監管局、郵政局、電信分公司、電力公司、捲煙銷售公司及其他州在縣企業，聯繫縣人行及在縣各金融機構、保險機構；負責煤炭產業，服務煤矸石綜合開發利用和鐵礦開發項目以及萬順水泥輔料加工項目。一年來，緊扣縣委、縣政府中心工作，服從和維護縣委、縣政府工作大局，認真負責、開拓創新，嚴謹務實，務求實效，各項工作健康有序的發展和推進。
一、堅持理論學習，堅定理想信念，不斷提升工作水平
始終堅持“四項基本原則”；始終堅定不移地站在人民羣眾的立場上觀察問題、思考問題、處理問題；始終同黨中央保持一致，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策；始終以維護改革發展穩定的大局為己任，用實際行動促進社會經濟發展、維護社會穩定。勤於學習、樂於思考、敢於負責、勇於創新。積極參加了縣委、縣政府黨組及所在黨支部組織的各類集中學習。利用業餘時間潛心研究領導科學和分管工作，系統學習了黨的經典理論和經濟理論。通過深入學習，通過黨性分析，堅定了立黨為公、執政為民的信念，樹立了以人為本的科學發展觀念。
二、分管工作的主要做法和成效
（一）以“強基礎、重落地、優服務”的理念推進工作，招商引資取得豐碩成果。
，招商引資工作圍繞優勢資源、骨幹產業和承接產業轉移三個重點，搶抓三峽庫區移民後期扶持、民族地區農業綜合開發政策創新試驗區建設等機遇，狠抓招商方式轉變、簽約項目落地生根，招商引資工作邁上了新台階。
一是推動完善了招商工作管理體制。經過多次調研和論證，推動縣委、縣政府將招商引資職能從縣商務局分離出來，給予相應的人權、事權、財權，理順了招商工作的管理體制，集中了工作精力，從本質上提升了招商工作的水平和效果。
二是完備了招商引資基礎性工作。招商引資最基礎的工作主要就是項目庫、信息庫建設和相關宣傳資料製作。採取部門、企業自編和聘請專業人員參與的方法，圍繞縣內優勢資源和勞動力資源等優勢，編制了50多個招商引資項目，建實了招商項目庫，並有5個並進入州級項目庫。收集在外工作人員資料和在投資的外商資料，建實了招商信息庫。組織專業團隊製作了《縣招商引資指南》和影視宣傳光碟。基礎性工作的完備使全縣招商工作做到了有的放矢，提高了招商引資的“命中率”。
三是走出去、請進來，主動出擊，廣泛尋求合作。成功組織了北京產業轉移洽談活動、上海招商推介活動以及武漢、廣州等地的老鄉聯誼會，組織參加了日韓經貿洽談、鄂港粵經貿洽談等活動。全年共簽約招商項目協議12個，協議引資380800萬元。累計到位資金52255萬元（含省外資金29119萬元），比上年淨增15255萬元，佔州定目標任務的186.63%；其中新籤項目到位資金10270萬元（含省外資金7170萬元），續建項目到位資金41985萬元（含省外資金22049萬元）。利用外資142萬美元。出口創匯1508萬元，佔州定目標任務的228%。
四是組織實施招商項目“落地工程”，狠抓項目落地。認真做好籤約項目的跟蹤落實，對每一個落户的企業，實行一名縣領導帶領一個職能部門、一家銀行和一個協調服務專班負責的“四個一”跟蹤服務機制。同時，建立定期分析通報制度和跟蹤問效制度，全面推行政務公開制、首問責任制、限期辦結制、服務瑕疵投訴制和過錯責任追究制，對重點招商企業實行重點保護。煤矸石綜合開發、閲山硅工業硅加工生產、5萬頭牲豬養殖、福城礦業鐵礦冶煉、雙鑫集團礦業紅土綜合開發利用、金源建材、長友魔芋食品加工等9個項目先後落户，開始前期建設；榮盛服裝、萬順礦業、清江水布埡旅遊3家企業建成投產。到底，全縣招商引資企業達27家，其中投產的企業15家，在建的企業10家。招商引資企業已成為經濟建設的生力軍。
（二）着力解決困擾企業發展的瓶頸問題，工業經濟突飛猛進。
，工業經濟工作以做大工業經濟總量、做強工業企業、提高經濟運行質量為目標，着力優化企業發展的外圍環境，協助企業解決資金、技術、資源、市場、勞動力等關鍵要素問題，工業經濟發展迅速。
一是組織實施中小企業成長工程，提升企業整體素質，壯大企業規模和塊頭。通過摸底排隊，全縣年產值和銷售收入100-300萬的企業有45家，300萬-500萬的企業達到22家，規模以上工業企業由的26家增加到33家，新增10家，淨增8家，企業成長的步伐明顯加快。
二是協助企業破解發展瓶頸，工業經濟發展速度呈現加速增長態勢。多次為企業協調解決
生產經營中遇到的資金、勞
一、由於具備了相應的業務技術水平，使其組織管理能力得到很好發揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，而且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵。(見資格審查表內的部分填寫)
二、從事經濟工作的學習情況
多年來，自己始終重視不斷提高政治素質、業務素質，特別是經濟管理的學習。原初始學歷是中專，靠自學以優異成績先後獲得山西財經學院商業經濟大專文憑，山西大學行政管理本科畢業證。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：1996年7月山西省經委企業幹部任職資格培訓班;1997年9月中共中央黨校xx大精神培訓班;1998年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經理培訓班;中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經理培訓班;1989年4月山西省經濟學年會;1996年5月中國金融理論與實踐研討會等，1997年6月山西省經濟發展促進會理事會聘為理事。
三、在經濟崗位上的理論成果
多年來，自己邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，注意把學習思考所得結集出版，並有社科成果獲獎。1999年編撰《人身保險投保指南》，促進了當地壽險業務;xx年結集《國壽保險實踐的思考》13萬字，贈送省內外同行參考，受到好評;xx年山西人民出版社出版《改革歲月建言集》30萬字，新華書店發行。《山西財貿經濟》撰稿人之一，《全國優秀經濟論文選》等多部文集有文章收編。《人民日報》、《支部建設》等報刊發表過大量論文。其中《基層壽險公司面臨的主要困惑及其對策》經中國改革實踐與社會經濟形勢社科委員會審議鑑定，被評為1999年度中國改革實踐與社會經濟形勢社科優秀成果。
四、在經濟崗位上建言獻策
我把學到的經濟知識不僅運用在自己的具體工作中，而且還就宏觀經濟工作、壽險公司行業發展提出自己的見解，並得到相關部門和領導的表揚或肯定。1990年山西省人民政府羣眾建議徵集部門授予重大建議獎並頒發獎金，1991年原雁北行署記一等功。近年來，我均就人壽保險發展向總公司提出自己的工作建議，副總經理苗復春回信予以鼓勵。迎接wto挑戰，國有壽險公司應樹立全新的人才觀等建言，總公司在內部刊物和網上發表;對xx年工作的建議，總公司摘要在《中國人壽》xx年第1期予以刊發。
此外，1997年我還情繫下崗職工，編撰《下崗職工自謀職業七十二行》一書，自費印刷3000冊無償送給**市下崗再就業服務中心、**市婦聯、工會、渾源縣婦聯等單位分發部分下崗職工或做培訓參考資料。不僅受到方方面面的稱讚，而且不少讀者、下崗職工來信來電求教商討或表示致謝。
由於熱心經濟，關心宏觀發展，從事基層經濟管理，情繫新興的壽險事業，幹一行愛一行鑽一行且小有成就，山西日報、山西電視台、**日報、經濟週報等多家新聞部門做過報道，其中山西晚報xx年1月19日以“諫議大夫小人物”、**晚報xx年11月18日以“位卑未敢忘憂國”為題整版作了介紹，均在社會上引起較大反響。
各級評委：
我從事經濟金融工作21年，在曾任主任、人事科副科長、副長，現任黨委書記兼主持工作副長(副處級)，年5月取得經濟師職稱。在任職期間，本人勵精圖治，勇於開拓，牢固確立了一個經營理念(利潤最大化)，二個戰略(增總量，優結構，降成本，提效益;鞏固農村陣地，主攻城市市場)三個經營目標並重(負債管理目標、資產管理目標、經營效益目標)，取得了較大的成績。年被中國金融委評為全國金融系統文明優質服務標兵;榮獲了年-年區分自治區級先進個人;並評為年-年度分優秀共產黨員;榮獲了中國農業銀年-年度法制宣傳教育先進個人;年榮獲全國金融工委“全國金融系統五一勞動獎章”稱號。
根據任職條件，申報高級經濟師任職資格，現將任職以來的情況作如下彙報，請評審。
一、調整優化信貸結構，支持“兩高一優”農業發展。
主持信貸工作期間，針對信貸投向、產業結構不合理的地方，提出了“調整優化信貸結構，支持發展優質高效農業，爭取規模效應，促進多種經營”的發展戰略，確立把支持的重點放在產品“優、新、硬”上，突出“五項支持”、重在“三項提高”，實現了“三大轉變”。
二、強化信貸管理，提高信貸資產質量。
針對不良貸款佔比呈上升態勢自98年起，提出“對全部信貸資產進監控，對有風險信貸資產綜合治理”的主張。具體組織開展了“一個堅持、二個制定”，實施“三大策略”，運用“四攻”、“五法”戰略戰術，開展“六建立”活動收到良好效應。
三、加大市場和客户的拓展力度，突出重點狠抓存款。
在任職期間，人七次下調存貸款利率，加之國家拉動內需，刺激消費，棉花市場又出現疲軟，國有企業虧損較多，給組織存款工作帶來了一定困難。為了能夠在競爭中求發展，提出“找準突破口，尋找着力點，全方位開拓存款的渠道和空間”，從組織機構、人事制度和收入分配製度改革入手，實施全員大營銷戰略，推網點規劃化服務管理，制定資金組織工作“十大標準”開展爭創“四個一流”、“四講一服務”等活動，具體從拓展服務領域、拓寬服務種類、開拓業務範圍(中間業務)創新營銷體制，健全營銷機制，完善服務功能入手，在公關、機制、管理、宣傳等方面推出八項舉措。
四、組織開展會計基礎工作規範化和創建會計工作“三鐵”單位活動。年由牽頭，組織開展了升級活動，為此提出了“規範管理，從嚴要求，對全轄會計出納人員從質上進提煉”的主張，制定和完善了“會計出納工作質量考核標準”，“會計人員違章操作處罰規定”，“坐班主任職責”等制度，負責了此次活動全過程的領導，組織、安排。整個活動中全實現“三無”——無事故案件，無違章操作，無資金損失。年經總驗收確認會計工作二級單位和會計工作“三鐵”單位。
五、加強綜合管理，提高經營管理水平和經濟效益。任職期間重點抓“四率”，組織實施“三提高，一降低，一控制”增收節支系統工程。
提高資金利用率：(1)組織計劃部門把握資金供應投向，搞好資金靈活調度和運用。僅年全調出調入資金共計33.6億，同比增加11.6億，存款備付率比分降低3.52個百分點，全上存資金年均餘額達5.8億元，其中約期存款高達5.2億元，僅此就比上存臨時存款多收入230萬元。(2)加強對庫存現金管理工作，年，庫存現金日均餘額均勻下降147.9萬元。(3)壓縮非業務性費用支出。(4)清算匯差資金，縮短資金的在途時間。
提高貸款收息率的措施：一是嚴格貸款投向管理，調整優化信貸客户結構，應用一系列信貸管理手段,確保新增貸款不出現風險;二是實收息目標管理。促使貸款綜合收息率由年的66%上升到年88.7%，表內收息率由92.27%上升到97.84%。
提高和拓展以中間業務為主的新業務：在向商業銀轉軌中，把市場的定位點重點放在積極拓展新業務領域，四年中相繼開辦了國際、房信、信用卡、保管箱等業務，大力拓展了代收水電費、電視費、學雜費，電信費、税款及代發工資等幾十種中間業務，培植了新效益增長點，促進了新業務的健康發展。
降低存款利息率的基本做法：(1)改善負債結構，使低成本資金提高到45%;(2)將企業銷售歸率作為重要的考核指標;(3)不斷擴大短期資金來源，降低存款成本。
控制綜合費用率的途徑是把遵守財經紀律、規範財務管理作為首要任務來落實，嚴格按開支計劃標準審查各項開支，壓縮政費用支出，落實各項管理制度，優化財務資源配置：一是堅持按財務制度審批一切開支，二是嚴格控制開支項目;大力開展增收節支活動，招待費、電話費、差旅費、郵電費、文印費、車輛管理費每年均要下降5%，四年中費用支出均嚴格控制在分核定數之內。三是嚴肅查處亂支、亂報、冒領、浪費等問題。
年前實現利潤605萬元，截止年累計實現利潤6312萬元，其中年、年分別實現利潤233萬元、2229萬元，人均利潤9萬元，實現利潤均居全疆農第二名，多次受到區分的表彰。
六、撰寫的文章對工作有一定的推動作用。
任職以來，曾先後撰寫10餘篇文章，其中：省刊，總，分交流，主筆的《優化結構，強化管理，促進墾區快速發展》在年總召開的“農墾系統糧棉大縣、兩高一優農業示範區貸款工作經驗交流會上進流”。在加大支持地區經濟發展的同時，積極參與國有企業轉制，很抓不良貸款的清收工作，在防範風險、保全方面積累一些有益的經驗，曾三次在全疆分會議上進交流，並在省級刊物發表文章，主動深入基層，搞好調查研究，掌握新動向，有針對性的發表了《實貸款封閉運防範和化解信貸風險》(《城鄉金融》年第五期)、《企業銀減輕債務負擔與降低不良資產應協調好相互關係》(金融年第4期)、《對團場開辦的農機消費信貸的調查思考》(《兵團建設》年第九期)、《加大信貸調整力度，推動農場經濟責任承包健康發展》(《城鄉金融》年第二期)對工作和推廣起重要的指導意義。
尊敬的各位領導、各位同志：
你們好。
根據縣委、縣政府的分工，負責工業、商貿、民營經濟和招商引資、安全生產、工商、質量技術監督、食品藥品監管、經濟開發區籌建工作，分管縣安監局、商務局，協管縣工商局、質監局、食品藥品監管局、郵政局、電信分公司、電力公司、捲煙銷售公司及其他州在縣企業，聯繫縣人行及在縣各金融機構、保險機構；負責煤炭產業，服務煤矸石綜合開發利用和鐵礦開發項目以及萬順水泥輔料加工項目。一年來，緊扣縣委、縣政府中心工作，服從和維護縣委、縣政府工作大局，認真負責、開拓創新，嚴謹務實，務求實效，各項工作健康有序的發展和推進。
一、堅持理論學習，堅定理想信念，不斷提升工作水平
始終堅持“四項基本原則”；始終堅定不移地站在人民羣眾的立場上觀察問題、思考問題、處理問題；始終同黨中央保持一致，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策；始終以維護改革發展穩定的大局為己任，用實際行動促進社會經濟發展、維護社會穩定。勤於學習、樂於思考、敢於負責、勇於創新。積極參加了縣委、縣政府黨組及所在黨支部組織的各類集中學習。利用業餘時間潛心研究領導科學和分管工作，系統學習了黨的經典理論和經濟理論。通過深入學習，通過黨性分析，堅定了立黨為公、執政為民的信念，樹立了以人為本的科學發展觀念。
二、分管工作的主要做法和成效
（一）以“強基礎、重落地、優服務”的理念推進工作，招商引資取得豐碩成果。
，招商引資工作圍繞優勢資源、骨幹產業和承接產業轉移三個重點，搶抓三峽庫區移民後期扶持、民族地區農業綜合開發政策創新試驗區建設等機遇，狠抓招商方式轉變、簽約項目落地生根，招商引資工作邁上了新台階。
一是推動完善了招商工作管理體制。經過多次調研和論證，推動縣委、縣政府將招商引資職能從縣商務局分離出來，給予相應的人權、事權、財權，理順了招商工作的管理體制，集中了工作精力，從本質上提升了招商工作的水平和效果。
二是完備了招商引資基礎性工作。招商引資最基礎的工作主要就是項目庫、信息庫建設和相關宣傳資料製作。採取部門、企業自編和聘請專業人員參與的方法，圍繞縣內優勢資源和勞動力資源等優勢，編制了50多個招商引資項目，建實了招商項目庫，並有5個並進入州級項目庫。收集在外工作人員資料和在投資的外商資料，建實了招商信息庫。組織專業團隊製作了《縣招商引資指南》和影視宣傳光碟。基礎性工作的完備使全縣招商工作做到了有的放矢，提高了招商引資的“命中率”。
三是走出去、請進來，主動出擊，廣泛尋求合作。成功組織了北京產業轉移洽談活動、上海招商推介活動以及武漢、廣州等地的老鄉聯誼會，組織參加了日韓經貿洽談、鄂港粵經貿洽談等活動。全年共簽約招商項目協議12個，協議引資380800萬元。累計到位資金52255萬元（含省外資金29119萬元），比上年淨增15255萬元，佔州定目標任務的186.63%；其中新籤項目到位資金10270萬元（含省外資金7170萬元），續建項目到位資金41985萬元（含省外資金22049萬元）。利用外資142萬美元。出口創匯1508萬元，佔州定目標任務的228%。
四是組織實施招商項目“落地工程”，狠抓項目落地。認真做好籤約項目的跟蹤落實，對每一個落户的企業，實行一名縣領導帶領一個職能部門、一家銀行和一個協調服務專班負責的“四個一”跟蹤服務機制。同時，建立定期分析通報制度和跟蹤問效制度，全面推行政務公開制、首問責任制、限期辦結制、服務瑕疵投訴制和過錯責任追究制，對重點招商企業實行重點保護。煤矸石綜合開發、閲山硅工業硅加工生產、5萬頭牲豬養殖、福城礦業鐵礦冶煉、雙鑫集團礦業紅土綜合開發利用、金源建材、長友魔芋食品加工等9個項目先後落户，開始前期建設；榮盛服裝、萬順礦業、清江水布埡旅遊3家企業建成投產。到底，全縣招商引資企業達27家，其中投產的企業15家，在建的企業10家。招商引資企業已成為經濟建設的生力軍。
尊敬的各位領導、各位同志：
你們好
，根據縣委、縣政府的分工，負責工業、商貿、民營經濟和招商引資、安全生產、工商、質量技術監督、食品藥品監管、經濟開發區籌建工作，分管縣安監局、商務局，協管縣工商局、質監局、食品藥品監管局、郵政局、電信分公司、電力公司、捲煙銷售公司及其他州在縣企業，聯繫縣人行
及在縣各金融機構、保險機構；負責煤炭產業，服務煤矸石綜合開發利用和鐵礦開發項目以及萬順水泥輔料加工項目。一年來，緊扣縣委、縣政府中心工作，服從和維護縣委、縣政府工作大局，認真負責、開拓創新，嚴謹務實，務求實效，各項工作健康有序的發展和推進。
一、堅持理論學習，堅定理想信念，不斷提升工作水平
始終堅持“四項基本原則”；始終堅定不移地站在人民羣眾的立場上觀察問題、思考問題、處理問題；始終同黨中央保持一致，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策；始終以維護改革發展穩定的大局為己任，用實際行動促進社會經濟發展、維護社會穩定。勤於學習、樂於思考、敢於負責、勇於創新。積極參加了縣委、縣政府黨組及所在黨支部組織的各類集中學習。利用業餘時間潛心研究領導科學和分管工作，系統學習了黨的經典理論和經濟理論。通過深入學習，通過黨性分析，堅定了立黨為公、執政為民的信念，樹立了以人為本的科學發展觀念。
二、分管工作的主要做法和成效
（一）以“強基礎、重落地、優服務”的理念推進工作，招商引資取得豐碩成果。
，招商引資工作圍繞優勢資源、骨幹產業和承接產業轉移三個重點，搶抓三峽庫區移民後期扶持、民族地區農業綜合開發政策創新試驗區建設等機遇，狠抓招商方式轉變、簽約項目落地生根，招商引資工作邁上了新台階。
一是推動完善了招商工作管理體制。經過多次調研和論證，推動縣委、縣政府將招商引資職能從縣商務局分離出來，給予相應的人權、事權、財權，理順了招商工作的管理體制，集中了工作精力，從本質上提升了招商工作的水平和效果。
二是完備了招商引資基礎性工作。招商引資最基礎的工作主要就是項目庫、信息庫建設和相關宣傳資料製作。採取部門、企業自編和聘請專業人員參與的方法，圍繞縣內優勢資源和勞動力資源等優勢，編制了50多個招商引資項目，建實了招商項目庫，並有5個並進入州級項目庫。收集在外工作人員資料和在投
資的外商資料，建實了招商信息庫。組織專業團隊製作了《縣招商引資指南》和影視宣傳光碟。基礎性工作的完備使全縣招商工作做到了有的放矢，提高了招商引資的“命中率”。
201*年12月，在局黨組、行政的關心重視和全局幹部職工的大力支持下，我由人事科科長晉升為總經濟師，倍感責任重大。，我與人事科同仁一起，認真履行工作職責，兢兢業業，勤勤懇懇，紮實工作，為全市現代農業發展和機關隊伍建設做出了自己應有的貢獻。
一、堅持學習，提升素質
(一)加強思想政治學習。認真學習了習近平總書記系列重要講話精神和省委第十一次黨代會、市委八屆二次、三次全會精神，特別是認真學習了黨的十九大精神，並撰寫心得體會，深刻領會精神實質，用以指導實踐，推動工作。積極參加“兩學一做”常態化教育，通過學習黨章黨規、蔡鬆鬆、周衞東等先進典型，聆聽《法紀無邊》廉政專題報告等，進一步提升了個人思想道德素質和行為修養。
(二)加強業務知識學習。針對市委第三巡察組巡察市農業局後反饋的有關選人用人上存在的問題，不迴避，不推諉，積極主動整改。結合存在的問題，認真學習了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、省委進一步規範選人用人的“一個意見”、“五個辦法”和《xx市市級部門科級幹部選拔任用操作辦法(試行)》。6月26日至27日，參加全市幹部選拔任用等組織業務培訓會，培訓結束考試結果為“優秀”，為進一步強化組織人事工作的高標準、嚴要求，進一步提升履職盡責的專業素養奠定了堅實的基礎。
(三)加強工作經驗學習。作為一名年輕幹部，我自知在工作經驗、方法等方面有所欠缺，需要在實踐中不斷積累，更需要在實踐中不斷學習提高。為此在工作中我特別注重向局領導、向其它同事和基層幹部羣眾學習，在他們身上，我學到了很多好的工作方法和措施，學到了很好的為人處事的方法和細節，這些都對我幫助很大，讓我終身受益。
二、愛崗敬業，勤奮工作
(一)幹部選拔任用工作。組織推薦5名縣級後備幹部上報市委組織部、2名幹部上掛農業部、13名黨外代表人士上報市委統戰部。嚴格按照黨政領導幹部選拔任用有關規定和局黨組的安排部署，在直屬事業單位選拔任用了2名正科級領導、3名副科級領導，讓組織放心、羣眾滿意、幹部服氣的優秀幹部脱穎而出。12月，啟動了直屬事業單位4名科級領導幹部的選拔任用，現正在履行報批手續，幹部隊伍更具生機和活力。
(二)崗位聘用工作。面對直屬事業單位幹部職工“學歷高、稱職高”的特點，在市人社局的大力支持下，增設特設崗位8個，通過公開競聘，共有8名副高級職稱專家聘任到特設崗位、12名中級專業技術人員聘任到更高一級崗位、10名中級職稱人員聘任到中級崗位、6名初級專業技術人員聘任到更高一級崗位，為專業技術人員創造了更好的施展能力平台，幹事創業激情得到提升。
(三)人員招聘調動工作。在市委組織部、市委編辦、市人社局等的大力支持下，從市農業綜合行政執法支隊轉任了4名科級領導幹部到機關任職，在消化執法支隊超職數配備幹部的同時，緩解了機關矛盾。完成市水產漁政局公招參公人員1名、選調參公人員1名，市植保植檢站選調專業技術人員2名，市畜牧站選調專業技術人員1名，長江上游珍稀特有魚類國家級自然保護區xx工作站選調管理人員2中、直接考核招聘碩士研究生3名。
(四)職稱和人才工作。組織完成度農技系列國中級專業技術職務任職資格評審，32人獲得中級或初級任職資格，推薦55人蔘加度農技系列高級專業技術職務任職資格評審，43人通過(正在公示);推薦6名市級黨員暨農民教育培訓師資庫人選上報市委組織部、6名市科技暨行政決策諮詢論證專家庫人選上報市科知局、2名市突發環境事件應急處置專家上報市環保局、7名專家參加xx市人才協會;推薦1名專家作為省第十一次黨代會代表、1名專家為市級勇於創新微黨課先進典型;推薦1人蔘加全國農業先進工作者評選，推薦1人獲得四川省會計工作先進個人稱號;嚴格按照要求發放“xx市拔尖人才”、“xx市學術和技術帶頭人”、全日制碩士研究生等崗位激勵。配合市人社局組織開展了艱苦邊遠縣基層農技員技術服務能力提升培訓，全市合江縣、敍永縣和古藺縣100名專業技術人員參加培訓，提升我市艱苦邊遠縣基層農業專業技術人員農業服務能力。
(五)工資福利工作。完成度公務員(參公人員)23人晉升工資級別、4人晉升工資檔資、事業人員x人晉升薪級工資工作;完成4名退休人員退休手續辦理、3名困難遺屬工資變更、19名養老保險退休“中人”待遇核定等工作;完成度全國農業系統人事勞動統計、機關事業單位工資統計和事業單位工作人員統計工作。
(六)年度考核工作。按時完成度局幹部職工的年度考核，縣級領導2人獲優秀、公務員(含參公人員)9人獲優秀、事業人員12人獲優秀，局表揚先進個人32人。完成了領導班子思想政治建設民主測評和幹部選拔任用工作“一報告兩評議”工作。
(七)離退休人員工作。組織開展了離退休人員春節團拜會和每個月兩次的學習例會活動;4月，組織13名退休參加第六屆老年運動會;5月，組織34名退休老幹部參加全市“喜迎十九大、堅定跟黨走”歌詠比賽，獲得組織獎;6月，組織29名縣級退休老幹部參加體檢。
(八)其他工作。一是組織完成了市委第三巡察組巡察市農業局工作;二是組織完成了度縣級領導幹部民主生活會;三是組織完成市種子行業協會等5個行業協會與局機關脱鈎試點工作;四是組織開展幹部談心談話全覆蓋工作;五是組織開展原“三場一所”改制人員住房補貼清算工作;六是做好原“三場一所”改制遺留問題、未就業“農業實踐生”等信訪ww工作;七是完成縣級幹部檔案審核清理工作，現正在開展其他幹部職工檔案審核清理工作;八是開展了大眾創業萬眾創新相關工作;九是做好全省公務登記系統、全市財政供養人員信息維護管理等工作。
三、以身作則，嚴於律已
(一)認真履行黨風廉政建設責任。作為科室負責人，我能認真貫徹執行中央、省市和局黨組關於黨風廉政建設的決策和部署，與分管領導簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了自身在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中的職責，增強了責任感，並認真按照《責任書》規定履職盡責。在管好自己的同時，對科室內部工作人員嚴要求、嚴管理，一年來，科室未發現違反黨風廉政的情況。
(二)嚴格遵守黨的各項紀律。作為一名共產黨員，我能夠充分認識到遵守黨的政治紀律的重要性，嚴格遵守《黨章》各項規定，始終和黨中央保持高度一致，服務組織安排，始終維護組織人事政策和紀律的嚴肅性、權威性，堅決貫徹執行局黨組、行政的決策部署。我衷心擁護並堅決貫徹執行中央八項規定及省委省政府十項規定及市委市政府十二項規定，用於規範自己的言行，切實轉變作風。本人沒有“三公”經費支出;職務消費按照有關規定和標準執行;沒有用公款進行人情消費;有時需要公務用車時嚴格按照有關規定和程序執行。
(三)切實轉變工作作風。我積極主動參加“兩學一做”學習教育，重温入黨誓詞、入黨志願，並對照入黨誓詞、入黨志願找標準、找差距、查找自身在理想信念、宗旨意識等方面存在的不足和問題，制定措施、整改落實，並在學習、工作和生活中切實整改，一以貫之，不斷提高自身能力和素質，推動工作。通過參加中心組學習擴大會、黨支部學習和上黨課等形式，與其他幹部職工討論交流、互通有無、聽取對自己和工作的建議意見，並認真改正。結合工作實際，深入基層一線，積極開展調查研究，在工作中多站在羣眾的角度考慮問題和處理問題。
(四)嚴格遵守廉潔從政各項規定。在日常工作和生活中，我能夠嚴格要求自己，自覺遵守《廉政準則》“8個禁止”“52個不準”行為規範，帶頭遵守和執行中央、省市轉變作風的各項規定，旗幟鮮明、態度堅決地抵制奢靡之風的侵蝕，做到防微杜漸，把自己的言行置於黨紀國法和組織的監督約束之下，自覺接受羣眾監督，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，繃緊廉潔自律的弦，防微杜漸，實實在在幹事，保持清正廉潔，當好人民的公僕，做遵紀守法的模範。
四、其他履職情況
(一)認真學法用法，依法履職。在工作中，我抓住有利時機，採取集中學習和個人自學相結合的方式，對法律法規進行學習，先後參加了全省農業系統廉政工作暨法制建設工作視頻會、全市農業系統黨風廉政暨法制建設工作會。通過列席黨組會或自學的方式，學習了《農產品質量安全監管法》、《農藥監督管理條例》、《農業機械安全監督管理條例》、《農業行政處罰程序規定》、《四川省行政權力依法規範公開運行執紀監督工作辦法(試行)》等規章制度。在日常生活中，自覺帶頭遵守社會主義法制，維護法治權威，對國家法律、農業法律法規牢記於心，領悟於行，在工作中自覺用法治理念思考問題、分析問題，結合人事工作實際，認真學習貫徹《公務員法》、《事業單位人事管理條例》，用法治思維化解工作中的矛盾和問題，推動工作。
(二)切實履行安全生產職責。嚴格按照局安辦的安排部署，落實相關安全生產責任，及時傳達貫徹上級有關安全生產工作會議和文件精神。堅持安全檢查和隱患排查治理活動常態化，對自身職能職責內的事故隱患進行普查、登記、建檔，並及時進行整改。
一、以“勤懇務實、勇於創新”為信條，加強學習，提高自身素質。
我能夠認真學習各項金融法律法規，積極參加行裏組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和業務技能。利用業餘時間，通過自學考試獲得山東經濟學院金融專業專科學歷和助師資格。在抓好自身業務理論學習的同時，我能夠立足本職工作，苦練出納基本功，並取得較好的成績。先後獲得省行級單指單張、機器點鈔能手稱號、總行級機器點鈔能手稱號，在省分行第三屆業務技術比賽中，獲得出納專業機器點鈔第一名的好成績，xx年4月被推薦到省分行幹部治理學校參加出納機器維修和反假鈔培訓學習，為今後工作夯實了理論基礎。xx年10月，在競爭上崗中，我競聘到第二儲蓄所。到崗後，在部室領導和主任的幫助下，我立即撲下身子學習儲蓄各項規章和專業知識，在短時間內能夠獨立對外辦理業務。當時，儲蓄專業正面臨儲蓄綜合業務上機，時間緊、任務重。我珍惜每一次外出學習和上機實踐機會，多問、多學、多練，不分晝夜地加班、加點，結合自己在會計業務系統上機中學到的知識和摸索出的經驗，很快熟悉了儲蓄專業系統上機的各項工作。在xx年11月4日上機中，我所在的儲蓄所做到了不壓單、不壓人，很好的完成了上機後的第一天工作。
二、以“立足本職、紮實工作”為理念，勤奮務實，為工行事業發展盡責盡職。
我先後從事過管庫員、出納員、儲蓄員等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業愛崗、無私奉獻，為工行事業發展鞠躬盡瘁。xx年8月，在我行內退人員離崗後，出納科人員缺口較大，我主動承擔起大量的工作。清點現金是一項要求嚴、任務重的工作，我時時刻刻嚴格要求自己，按規章操作，快捷高效的辦好每一筆業務。在三、四季度，我天天收款量月均在300萬元以上，佔我行月均收付量的40%左右。在出納科期間，我同時兼任管庫員工作。大家知道，管庫員是一早、一晚，兩頭必須準時的工作。工作中，我認真學習管庫員守則和庫房治理的各規定，嚴格遵守庫房鑰匙的治理規定，協助科領導共同做好現金清點、上繳人民銀行等業務，及時、準確地使儲蓄專業庫包出庫、入庫，保障了一線的工作需要。在從事所內業務主辦時，我積極協同所主任搞好各項所內工件利用自己所學把握的知識，做好所內機具的保養和維修，保障業務的正常進行，營業前全面打掃所內衞生。營業終了，逐項檢查好各項安全措施，關好水電等再離所。熱點欄目： 個人總結
三、以“客户滿足、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。
在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該説的話不説，不該做的事不做，積極為客户着想，在規章範圍內，積極為客户辦理殘損幣兑換、代捎回單等，極大的方便了客户。同時，向客户宣傳我行的各項新技術，新業務，新政策，擴大我行的知名度。把了解到的企業現金量、重大投資、款項專移等情況及時向信貸部門彙報，為我行對企業的全面瞭解和信貸工作提供及時有用的信息。在許多季節性的大額現金收款中，我都認真對待每一次大額現金收款任務，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領導和同事們的認可。
我到二所工作後，由於所裏代發財政工資較多，牽掛到的各單位事情也比較多。在各種代機款，代交費，以及單位與銀行的業務來中。我想客户所想，急客户所急，協同所主任共同搞好服務。獲得了各單位會計人員的信任和支持。在離退休職工換取工資時，提前兑換好大小票，積極主動、熱情服務，盡最大努力為老年人提供方便，讓他們興奮而來、滿足而去。一次，東關批發市場一農資經營户送來三麻袋零、殘、破幣，要求兑換，我們加班加點，僅用一週時間就把三萬餘元兑換好的現金送到儲户手中。此後，這位儲户陸續把自己的資金轉移到我所來，成為我們的黃金儲户。這樣的例子還有許多。由於工作認真勤奮，在xx年度考評中，我被評為良好。
一、以“勤懇務實、勇於創新”為信條，加強學習，提高自身素質。
我能夠認真學習各項金融法律法規，積極參加行裏組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和業務技能。利用業餘時間，通過自學考試獲得山東經濟學院金融專業專科學歷和助師資格。在抓好自身業務理論學習的同時，我能夠立足本職工作，苦練出納基本功，並取得較好的成績。先後獲得省行級單指單張、機器點鈔能手稱號、總行級機器點鈔能手稱號，在省分行第三屆業務技術比賽中，獲得出納專業機器點鈔第一名的好成績，xx年4月被推薦到省分行幹部治理學校參加出納機器維修和反假鈔培訓學習，為今後工作夯實了理論基礎。xx年10月，在競爭上崗中，我競聘到第二儲蓄所。到崗後，在部室領導和主任的幫助下，我立即撲下身子學習儲蓄各項規章和專業知識，在短時間內能夠獨立對外辦理業務。當時，儲蓄專業正面臨儲蓄綜合業務上機，時間緊、任務重。我珍惜每一次外出學習和上機實踐機會，多問、多學、多練，不分晝夜地加班、加點，結合自己在會計業務系統上機中學到的知識和摸索出的經驗，很快熟悉了儲蓄專業系統上機的各項工作。在xx年11月4日上機中，我所在的儲蓄所做到了不壓單、不壓人，很好的完成了上機後的第一天工作。
二、以“立足本職、紮實工作”為理念，勤奮務實，為工行事業發展盡責盡職。
我先後從事過管庫員、出納員、儲蓄員等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業愛崗、無私奉獻，[“文 祕 港”還有更多出色文章等着您!]為工行事業發展鞠躬盡瘁。xx年8月，在我行內退人員離崗後，出納科人員缺口較大，我主動承擔起大量的工作。清點現金是一項要求嚴、任務重的工作，我時時刻刻嚴格要求自己，按規章操作，快捷高效的辦好每一筆業務。在三、四季度，我天天收款量月均在300萬元以上，佔我行月均收付量的40%左右。在出納科期間，我同時兼任管庫員工作。大家知道，管庫員是一早、一晚，兩頭必須準時的工作。工作中，我認真學習管庫員守則和庫房治理的各規定，嚴格遵守庫房鑰匙的治理規定，協助科領導共同做好現金清點、上繳人民銀行等業務，及時、準確地使儲蓄專業庫包出庫、入庫，保障了一線的工作需要。在從事所內業務主辦時，我積極協同所主任搞好各項所內工件利用自己所學把握的知識，做好所內機具的保養和維修，保障業務的正常進行，營業前全面打掃所內衞生。營業終了，逐項檢查好各項安全措施，關好水電等再離所。熱點欄目： 個人總結
三、以“客户滿足、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。
在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該説的話不説，不該做的事不做，積極為客户着想，在規章範圍內，積極為客户辦理殘損幣兑換、代捎回單等，極大的方便了客户。同時，向客户宣傳我行的各項新技術，新業務，新政策，擴大我行的知名度。把了解到的企業現金量、重大投資、款項專移等情況及時向信貸部門彙報，為我行對企業的全面瞭解和信貸工作提供及時有用的信息。在許多季節性的大額現金收款中，我都認真對待每一次大額現金收款任務，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領導和同事們的認可。
我到二所工作後，由於所裏代發財政工資較多，牽掛到的各單位事情也比較多。在各種代機款，代交費，以及單位與銀行的業務來中。我想客户所想，急客户所急，協同所主任共同搞好服務。獲得了各單位會計人員的信任和支持。在離退休職工換取工資時，提前兑換好大小票，積極主動、熱情服務，盡最大努力為老年人提供方便，讓他們興奮而來、滿足而去。一次，東關批發市場一農資經營户送來三麻袋零、殘、破幣，要求兑換，我們加班加點，僅用一週時間就把三萬餘元兑換好的現金送到儲户手中。此後，這位儲户陸續把自己的資金轉移到我所來，成為我們的黃金儲户。這樣的例子還有許多。由於工作認真勤奮，在xx年度考評中，我被評為良好。
尊敬的各位領導、各位同志：
你們好。
根據縣委、縣政府的分工，負責工業、商貿、民營經濟和招商引資、三是積極推進產業整合，壯大產業規模。魔芋產業3家企業初步實現了整合；橋河、潭口等電力企業合併成為德賽電業；金果茶葉公司兼併了鏵燁和神農溪兩家茶葉企業；煤炭企業通過整合和技改擴能，基本實現了規模化生產。通過產業整合，水電、農副產品加工、建材、煤炭、藥化等產業實力得到明顯增強。特別是水電、建材、煤炭三大產業完成現價總產值3.73億元，佔規模以上工業企業完成產值的56%，支柱產業在工業經濟發展中的支撐作用越來越明顯。
正確有力的措施推動了工業經濟發展，全縣工業經濟的各項指標均位居全州前列。
（三）積極爭取政策，理順體制機制，加快企業入園步伐，經濟開發區建設如火如荼。
一是放開思路，放活權力，開發區建設的體制機制實現突破。推動縣委、縣政府出台了《關於加快工業園建設的決定》，確定了開發區建設的發展思路、基本方略、奮鬥目標、政策保障、服務機制、隊伍建設等一系列重大事項，賦予開發區項目審批、規劃建設、招商引資、經濟發展、內部管理等12項職權，最大限度地給予開發區決策自主權。其後又出台了《工業園土地利用總體規劃調整方案》、《縣直部門服務經濟開發區履職考核暫行辦法》、《經濟開發區實行年薪與績效掛鈎的考評辦法》等40多個配套性文件，使開發區建設步入了
制度化、規範化軌道。成立了經濟中心（野三關）規劃管理委員會，保證了野三關集鎮建設規劃管理的及時、科學和規範。實行野三關鎮黨委、政府與開發區黨委、管委會領導分設，明確了野三關與開發區的事權劃分，保證了幹部精力相對集中，理順了二者之間的財權和事權關係。明確開發區獨立的財政體制政策，開發區建設運行有了穩定的資金來源。將縣國資公司、擔保中心等五家機構合併組建縣厚德開發有限公司，大大提高了全縣的融資擔保能力，提升了開發區的經營實力和水平。將縣招商局與開發區合署辦公，極大地提高了開發區招商引資的效果。同時，開發區擬設立財政分局、規劃和城鎮管理分局、國土資源分局、勞動和社會保障分局、公安派出所以及招商服務中心。這些機體制機制性問題的逐步解決，讓人的潛能得到最大限度地釋放發揮，使開發區建設充滿了生機與活力。
五是加強管理，規範運作，內部制度建設卓有成效
。經濟開發區管委會、經濟中心（野三關）規劃管理委員會、縣厚德開發有限公司的內部制度建設均已完成。特別是厚德開發有限公司，不僅與全體職工簽訂了《勞動合同》，還通過職代會制定了《公司職員守則》和《機關二是深入持久地抓安全生產隱患排查整治，全力預防事故發生。組織全縣上下、各級部門、各企業深入開展全員全方位查找整改隱患活動，深入查找本行業、本企業的薄弱環節。全年累計排查各類安全隱患2130處，下達整改指令1950份，整改率達91.5%，並樹立警示牌500多處。除鄉村道路有些安保隱患一時無法整改外，其餘隱患基本做到查找一處，整改一處，大大降低事故發生的機率。
三是深入持久地抓安全投入和安全發展，實現了安全與發展“兩兼顧兩不誤”。全縣投入500餘萬元在全州率先實現了煤礦瓦斯三級遠程監控；客運部門投資20多萬元，對所有跨縣外的客車安裝了gps定位監控系統；公路部門和各鄉鎮投資1000多萬元新修了1米的安保設施。在強調安全生產的同時，並沒有影響發展。煤炭產業的產值首次突破億元大關，税費突破4500萬元；第二產業首次超過第一、第三產業，成為工業經濟發展史上值得紀念的年份。
四是深入持久地抓安全生產執法監管和責任追究，安全生產秩序得到維持和鞏固。在執法監管上下猛藥、出重拳，組織各級各部門積極開展了反“三違”、糾“三超”、查“三無”等專項整治活動。全年累計處罰30377人，處罰款865.77萬元。同時，紀檢監察機關和鄉鎮紀委對4人進行了談話，對14名幹部進行了責任追究；公安部門依法對兩起瞞報事故的法人代表進行了刑事拘留。強有力地執法監管和責任追究，使全縣安全生產工作得以穩定好轉。
此外，質量興縣工作全面完成了第一階段的工作任務。到底，全縣共有23家企業通過了iso9001
州委組織部：
根據《xx州州直單位領導班子和州管幹部年度考核辦法(試行)》(x組通[]x號)和《關於開展州管領導班子和州管幹部年度考核工作的通知》(州組通〔〕4號)等文件要求，現將本人德、能、勤、績、廉等方面的情況報告如下：
一、加強黨性鍛鍊，堅定理想信念
全面貫徹落實黨的十八屆六中全會和省委十一屆八次全會精神，努力提高政治敏鋭性和政治鑑別力，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，提升道德境界，站穩羣眾立場，始終做到信仰堅定、對黨忠誠，遵守政治紀律、規矩，立場堅定，旗幟鮮明，在大是大非問題上始終自覺同黨中央保持高度一致，堅決擁護中央和省、州各項決策部署，並全力以赴推動落實。
二、努力學習，不斷提升自身素質
樹立終身學習理念，積極參加xx州委黨校第二十五期縣級幹部培訓班各項教學活動，認真學習習總書記系列重要講話精神和黨紀黨規、黨的優良傳統，豐富思想內涵，提升精神境界，夯實理論基礎;強化業務、法律、傳統文化學習，學以致用、以用促學，努力提高履職能力和實效，個人認識問題、分析問題和解決複雜問題的能力得到進一步提高。
三、開展“兩學一做”學習教育，不斷提高主觀能動性
深入查擺、逐條梳理在理想信念、政治紀律和政治規矩等“六個方面”存在的突出問題，剖析問題產生的根源，積極整改提高，工作的針對性、自覺性、主動性不斷增強。
四、努力工作，全面完成各項工作任務
按照班子成員分工，在主要領導的帶領下，與班子其他成員相互支持，與分管科室緊密配合，較好的完成了工作任務。全州貧困發生率、貧困村發生率下降幅度2個指標，在全省綜合考核中分別排第4位，達到或超州委、州政府提出增比進位的目標。
(一)建章立制確保工作有序開展。牽頭《關於貫徹改革創新財政專項扶貧資金使用管理的實施意見》等文件, 進一步健全我州扶貧資金監管體系;初步完成編制全州“十三五”脱貧攻堅規劃，為全州x萬農村貧困人口、18個貧困鄉鎮、7個貧困縣明確了脱貧方法與路徑。
(二)全面完成精準識別“回頭看”及第三方評估驗收工作，貧困監測實現常態化。根據省、州統一部署，參加了全省扶貧攻堅成效第三方指標交叉評估工作;全面完成我州建檔立卡貧困户精準識別“回頭看”工作，積極指導、協助、培訓普安等縣(市、區)做好迎接國家或省開展的第三方評估驗收工作，夯實工作基礎;做好扶貧對象動態管理工作，扶貧監測初步實現常態化，貧困數據的真實性、準確性有了很大提高。
(三) 年度“減貧摘帽”任務超額完成，增比進位指標再上台階。加強對各縣、鄉業務指導，幫助分析相關指標，對各項數據進度進行研判，確保了全州減少貧困人口x萬、x個村出列，3個鄉鎮摘帽任務的完成。全州貧困發生率、貧困村發生率下降幅度2個指標，在全省綜合考核中分別排第4位，實現州委、州政府提出年度目標，其中，貧困村發生率指標超保5目標1位。
(四)認真做好州扶貧開發投資公司及金融扶貧等工作。根據州政府安排，積極參加州扶投公司註冊、金融助力就業扶貧等工作。創新金融扶貧方式，參與了與浦發銀行貴陽分行共同發起設立xx州石漠化片區扶貧發展基金x億元，對我州興義、安龍等“六縣、一市、區投放基金x億元。認真做好小額扶貧信貸工作，發放“特惠貸”x億元，惠及農户x萬户。
(五)積極推進產業扶貧工作。全面做好草地畜牧業等產業調度，推進項目實施。全年，晴隆、普安等六個基地縣共安排草地畜牧業產業化扶貧資金x萬元，養羊x只、牛x頭、禽(羽)x豬x頭，建圈舍x平方米，種草x畝，共扶持農户x户，其中，建檔立卡貧困户x户，扶持專業合作社x家。投入財政專項扶貧資金x萬元發展長毛兔產業，全州養殖長毛兔x只，建籠位x萬個，覆蓋農户x户、x人，其中，貧困户x户、x人。
(六)認真做好教育扶貧工作。全年共培訓x人次，資金x萬元，其中，完成圓夢行動、農業實用技術、三女培訓等“雨露計劃”培訓任務x人次，完成貧困地區幹部培訓x人次。與州民調中心合作，舉辦了一期x餘人的長毛兔產業示範培訓班,效果明顯。
(七)着力推進扶貧體制改革工作。抓好對精準扶貧機制的改革，及時總結我州脱貧攻堅改革推進經驗，構建大扶貧工作機制。全年共向州委改革辦報送了21期改革信息，獲《貴州改革情況交流》採用1期、《貴州扶貧要情》採用、《xx州改革情況交流》採用4期。其中，《堅持問題導向抓好易地扶貧搬遷—貴州省xx州推進脱貧攻堅工作情況報告》一文在《貴州扶貧要情》上刊登，獲國務院副總理汪洋同志“思考有一定的深度，探索十分有益”的批示;由州扶貧辦提供素材，州委改革辦總結提煉的《xx州創新扶貧體制機制推進全州大扶貧戰略》獲《貴州改革情況交流》第15期採用，獲州委常委、州人民政府常務副州長鄧家富同志批示。
(八)積極參與州重大活動。積極參與省、州等重大論壇、會議的籌備、會務等工作。參與完成州完成生態文明貴陽國際論壇-普安長毛兔、安龍食用菌等專題研討活動及第二屆國際山地旅發大會外事組-蒙古團的接待等工作任務。
五、增強廉政意識，築牢拒腐防變的防線.
認真學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，牢記在心，規範於行。認真執行廉潔從政規定，從嚴要求自己，規範自身行為，自覺拒腐防變;增強慎獨意識和自律觀念，秉公用權、生活正派，堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，自覺接受黨組織和羣眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員幹部形象。
六、存在的不足及今後努力的方向
(一)存在的不足。回顧的工作和學習，雖然取得了一定的成績，但我個人還有許多不足之處，一是理論提升不夠，雖然對當前扶貧開發工作的重點、難點有所思考，但實踐不夠，解決不好;二是參謀作用發揮不夠，沒有能充分發揮專業所長;三是對分管科室和分管產業指導不夠到位，個別工作推動進度不夠理想;四是解放思想、開拓創新的意識需要進一步提高和強化。
(二)努力的方向及下步工作打算。針對存在的問題，在今後的工作中，我將做到堅定正確的方向、始終做到政治合格，嚴格廉潔自律、始終做到執行紀律合格，加強作風建設、始終做到品德合格，強化責任擔當、始終做到發揮作用合格，加強理論學習、始終做到思想合格，揚長避短、克服不足、發奮工作，為脱貧攻堅做出自己應有的貢獻。一是加強學習理論知識，提高自己的理論水平、明辨是非能力和業務能力，明確政治方向，堅定政治立場，增強大局意識;二是增強責任意識和服務意識，積極爭取資金，提高貧困羣眾自我發展能力，改善生產生活條件;三是進一步開展自我批評，發揚民主，團結同志，為今後更好地履行崗位職責創造有利條件;四是認真學習各項法律法規，增強法律意識和勤政廉政意識，認真規範自己的言行，自覺遵守反腐昌廉、廉潔自律的規定，築牢拒腐防變的防線。
州委組織部：
根據《xx州州直單位領導班子和州管幹部年度考核辦法(試行)》(x組通[xxxx年]x號)和《關於開展xxxx年州管領導班子和州管幹部年度考核工作的通知》(州組通〔xxxx年〕4號)等文件要求，現將本人xxxx年德、能、勤、績、廉等方面的情況報告如下：
一、加強黨性鍛鍊，堅定理想信念
全面貫徹落實黨的十八屆六中全會和省委十一屆八次全會精神，努力提高政治敏鋭性和政治鑑別力，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，提升道德境界，站穩羣眾立場，始終做到信仰堅定、對黨忠誠，遵守政治紀律、規矩，立場堅定，旗幟鮮明，在大是大非問題上始終自覺同黨中央保持高度一致，堅決擁護中央和省、州各項決策部署，並全力以赴推動落實。
二、努力學習，不斷提升自身素質
樹立終身學習理念，積極參加xx州委黨校xxxx年第二十五期縣級幹部培訓班各項教學活動，認真學習習總書記系列重要講話精神和黨紀黨規、黨的優良傳統，豐富思想內涵，提升精神境界，夯實理論基礎;強化業務、法律、傳統文化學習，學以致用、以用促學，努力提高履職能力和實效，個人認識問題、分析問題和解決複雜問題的能力得到進一步提高。
三、開展“兩學一做”學習教育，不斷提高主觀能動性
深入查擺、逐條梳理在理想信念、政治紀律和政治規矩等“六個方面”存在的突出問題，剖析問題產生的根源，積極整改提高，工作的針對性、自覺性、主動性不斷增強。
四、努力工作，全面完成各項工作任務
按照班子成員分工，在主要領導的帶領下，與班子其他成員相互支持，與分管科室緊密配合，較好的完成了工作任務。全州貧困發生率、貧困村發生率下降幅度2個指標，在全省綜合考核中分別排第4位，達到或超州委、州政府提出增比進位的目標。
(一)建章立制確保工作有序開展。牽頭《關於貫徹改革創新財政專項扶貧資金使用管理的實施意見》等文件, 進一步健全我州扶貧資金監管體系;初步完成編制全州“十三五”脱貧攻堅規劃，為全州x萬農村貧困人口、18個貧困鄉鎮、7個貧困縣明確了脱貧方法與路徑。
(二)全面完成精準識別“回頭看”及第三方評估驗收工作，貧困監測實現常態化。根據省、州統一部署，參加了全省扶貧攻堅成效第三方指標交叉評估工作;全面完成我州建檔立卡貧困户精準識別“回頭看”工作，積極指導、協助、培訓普安等縣(市、區)做好迎接國家或省開展的第三方評估驗收工作，夯實工作基礎;做好扶貧對象動態管理工作，扶貧監測初步實現常態化，貧困數據的真實性、準確性有了很大提高。
(三) 年度“減貧摘帽”任務超額完成，增比進位指標再上台階。加強對各縣、鄉業務指導，幫助分析相關指標，對各項數據進度進行研判，確保了全州減少貧困人口x萬、x個村出列，3個鄉鎮摘帽任務的完成。全州貧困發生率、貧困村發生率下降幅度2個指標，在全省綜合考核中分別排第4位，實現州委、州政府提出年度目標，其中，貧困村發生率指標超保5目標1位。
(四)認真做好州扶貧開發投資公司及金融扶貧等工作。根據州政府安排，積極參加州扶投公司註冊、金融助力就業扶貧等工作。創新金融扶貧方式，參與了與浦發銀行貴陽分行共同發起設立xx州石漠化片區扶貧發展基金x億元，對我州興義、安龍等“六縣、一市、區投放基金x億元。認真做好小額扶貧信貸工作，發放“特惠貸”x億元，惠及農户x萬户。
(五)積極推進產業扶貧工作。全面做好草地畜牧業等產業調度，推進項目實施。全年，晴隆、普安等六個基地縣共安排草地畜牧業產業化扶貧資金x萬元，養羊x只、牛x頭、禽(羽)x豬x頭，建圈舍x平方米，種草x畝，共扶持農户x户，其中，建檔立卡貧困户x户，扶持專業合作社x家。投入財政專項扶貧資金x萬元發展長毛兔產業，全州養殖長毛兔x只，建籠位x萬個，覆蓋農户x户、x人，其中，貧困户x户、x人。
(六)認真做好教育扶貧工作。全年共培訓x人次，資金x萬元，其中，完成圓夢行動、農業實用技術、三女培訓等“雨露計劃”培訓任務x人次，完成貧困地區幹部培訓x人次。與州民調中心合作，舉辦了一期x餘人的長毛兔產業示範培訓班,效果明顯。
(七)着力推進扶貧體制改革工作。抓好對精準扶貧機制的改革，及時總結我州脱貧攻堅改革推進經驗，構建大扶貧工作機制。全年共向州委改革辦報送了21期改革信息，獲《貴州改革情況交流》採用1期、《貴州扶貧要情》採用1篇、《xx州改革情況交流》採用4期。其中，《堅持問題導向抓好易地扶貧搬遷—貴州省xx州推進脱貧攻堅工作情況報告》一文在《貴州扶貧要情》上刊登，獲國務院副總理汪洋同志“思考有一定的深度，探索十分有益”的批示;由州扶貧辦提供素材，州委改革辦總結提煉的《xx州創新扶貧體制機制推進全州大扶貧戰略》獲《貴州改革情況交流》xxxx年第15期採用，獲州委常委、州人民政府常務副州長鄧家富同志批示。
(八)積極參與州重大活動。積極參與省、州等重大論壇、會議的籌備、會務等工作。參與完成州完成生態文明貴陽國際論壇-普安長毛兔、安龍食用菌等專題研討活動及第二屆國際山地旅發大會外事組-蒙古團的接待等工作任務。
五、增強廉政意識，築牢拒腐防變的防線.
認真學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，牢記在心，規範於行。認真執行廉潔從政規定，從嚴要求自己，規範自身行為，自覺拒腐防變;增強慎獨意識和自律觀念，秉公用權、生活正派，堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，自覺接受黨組織和羣眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員幹部形象。
六、存在的不足及今後努力的方向
(一)存在的不足。回顧xxxx年的工作和學習，雖然取得了一定的成績，但我個人還有許多不足之處，一是理論提升不夠，雖然對當前扶貧開發工作的重點、難點有所思考，但實踐不夠，解決不好;二是參謀作用發揮不夠，沒有能充分發揮專業所長;三是對分管科室和分管產業指導不夠到位，個別工作推動進度不夠理想;四是解放思想、開拓創新的意識需要進一步提高和強化。
(二)努力的方向及下步工作打算。針對存在的問題，在今後的工作中，我將做到堅定正確的方向、始終做到政治合格，嚴格廉潔自律、始終做到執行紀律合格，加強作風建設、始終做到品德合格，強化責任擔當、始終做到發揮作用合格，加強理論學習、始終做到思想合格，揚長避短、克服不足、發奮工作，為脱貧攻堅做出自己應有的貢獻。一是加強學習理論知識，提高自己的理論水平、明辨是非能力和業務能力，明確政治方向，堅定政治立場，增強大局意識;二是增強責任意識和服務意識，積極爭取資金，提高貧困羣眾自我發展能力，改善生產生活條件;三是進一步開展自我批評，發揚民主，團結同志，為今後更好地履行崗位職責創造有利條件;四是認真學習各項法律法規，增強法律意識和勤政廉政意識，認真規範自己的言行，自覺遵守反腐昌廉、廉潔自律的規定，築牢拒腐防變的防線。
貿易經濟專業畢業生的個人實習報告
實習日期：xx年2-3月
實習單位：**********有限公司
實習報告 今年寒假根據學校的安排，託父親的朋友介紹，到丹陽運河工業園江蘇蓓花集團丹陽被服廠實習了大約一個月，時間雖短，但收穫菲淺，認識頗多，畢竟自己是學生，書本知識學了不少，但缺乏實踐，與實際有距離，因此談認識,談體會，只是自己的想法，寫出來供老師評價。現就實習期間所接觸的東西，將認識和體會報告如下。
一、家鄉企業的印象.
這是一家擁有自營進出口權的企業，佔地面積四萬多平方米，建築面積一萬多平方米，有新建的大跨度生產車間樓兩幢，還有辦公樓、飯店、車庫、車棚等設施，路面硬化，地面綠化，連門也是現代化的電動門。有職工500多人，年產值可達5000萬元，屬市級文明單位，二級強企，還是勞動局評的先進單位。主要生產加工牀上用品，如被套、枕套、牀單、枱布等輕工紡織產品。
剛到這家企業時，我確實被企業的面貌，氣派所吸引住了,家鄉的變化確實大,工業園到處是這樣的現代化企業.據説這個工業園中，外資企業還不多，大多是本地個體私營企業。這家企業老總説現在擁有固定資產4000萬，流動資金1000萬。
據説在丹陽這樣的企業還算不上大企業。光看工業園的景象足讓人喜煞,縱敞寬敞平坦的水泥路一排排的新式路燈，一片片的綠地、花草、樹木、廠房、洋樓……，聽公司的一名副經理説，工業園就是靠環保環境、靠優惠政策招商引資，就此一地就已進駐企業上百家，全市就甭説了，丹陽現在已是全國百強縣的前二十幾位了。
二、企業的經營管理
老闆是總經理，下設經理辦公室,進出口部。生產技術部、質量檢驗部、財務部、總務部六個部門.辦公室負責文件資料;進出口部負責採購原材料，辦理出口業務及管理原料庫，成品庫;生產部負責制定生產計劃，負責管轄兩個生產車間;質量檢驗部負責原材料以及產品生產過程中的各工序產品的檢驗及成品的檢驗工作;財務部負責財務帳務，工商税務工作。總務部負責伙房、安全、衞生等工作。
總經理親自抓市場工作，幾乎天天接待客户。洽談、攬客户、接訂單、發貨都是進出口部業務員的工作。進出口部人最多，每一個產品有一個人負責接訂單、登記，並把訂單傳到生產部，任務完成後，有該業務員負責發貨到上海港，每類產品有一個業務員負責採購原材料。
生產技術部接到進出口部的.定單後，指定生產計劃，根據顧客要求編制“產品作業指導書”，(指導書中有原材料要求、圖樣、尺寸項目等要求)，下發到生產車間，車間主任安排工人生產。
牀上用品的生產流程是：領料—驗布—裁剪—刺繡—縫紉—熨燙—包裝—成品。 質量檢驗部安排質檢員分別在每道工序按照檢驗標準進行檢驗，不合格返工或返修。入成品庫的均是合格品，成品庫屬進出口部管轄，有時成品庫要保證庫存，以備老客户急用。
我一進公司先被安排在辦公室，給公司打文件，製表格。確實有些枯燥無味。幾天後才被管生產的經理帶到生產技術部，並將生產流程逐一給我介紹了一遍。生產技術部有六個人各負其責。生產車間的設備全都是縫紉機、包縫機。一個車間約有100人，全是年輕女工，操作比較簡單，縫紉機前有一塑料管，加工好的產品都推到前邊的管中。車間裏設備放置非常整齊，生產有序，都實現定置管理，工作環境非常好，衞生、整齊、明亮。
工人都穿統一的工作服，帶工作帽。在生產技術部待了幾天，每天轉一轉車間，剩餘時間在辦公室裏。技術上覺得也無什麼可學的，我覺得工人的工作表面看挺輕鬆，其實是挺累的，坐在機器前，一坐就是半天，有時為了攆活兒還要加夜班。往往一天都要工作十幾個小時。
公司實行計件制，只有多幹活才能多賺錢。工人都是農村的。個別也有下崗職工，大都來自偏遠的農村，每月只掙八九百元。我曾經問過經理怎樣才能把一個企業管理好。他説當老闆只要明白三條就行了，一條是老闆要有市場，二是會核算成本，
三是會用人。當時我覺得他説的太簡單了，但現在體會一下，還是很有道理的。“會用人”他的意思是會用他這樣的管生產的人，我覺得“會用人”還包括工人，如何關心他們，如何調動他們的積極性，不能把工人都看成是經濟人，另外還有個國家法規問題，國家的法規如何貫徹執行，企業的規章制度是否健全合理，適宜。
三、在進出口部的日子進出口部是公司的上層建築，是老闆親自抓的機構。
老闆幾乎每天都到，客户來了有翻譯陪同，恰談，參觀工廠，吃飯。作為業務員每天按其職責工作，採購的原材料主要是布、線、袋子、拉鍊、紙箱等。供方大都是老合作單位，電話聯繫，傳真定貨單，到時業務員負責接貨等事宜。
顧客要貨時，顧客要貨時直接傳真過定單來，定單上有品名、合同號、數量等。有時帶有圖樣，標有尺寸、花色、質量要求、包裝要求、支付期限等，都是外語需翻譯成中文，但感覺以六級的水平還能應付得了，然後再把它傳到生產部門生產出樣品，經由顧客確認後才進行生產。
由於和公司進出口部的業務員關係處的好，我一邊觀察不明白就問，很快我就熟悉了他們業務上的工作流程，業務員們的素質較高，一般都大學畢業，他們的工資比工人高，一般都在1500元以上，在這裏我一般跟隨業務員去送貨，由於產品全要出口，所以相當麻煩，需報關，報檢，辦理出口手續。進出口部的工作，人員大都是年輕人，25歲左右，待人熱情，有朝氣，但也有牢騷，有怨氣，告誡我千萬不要到這樣的企業工作老闆使人不順眼，也許都是年輕人容易溝通，再加上我不是公司正式員工，沒有正經事就幫忙兼跟隨學習，瞭解了不少人情世故，如何和顧客打交道，如何與機關人員打交道等。
我也能看出進出口部存在的問題，
一），分工太明確，缺乏相互幫助的精神，在有些人忙的時候有些人卻閒着。
二），按勞報酬體現不出來。
三），老闆與職工的矛盾不能及時解決。我想這些問題如果解決了，對將來企業的發展將大有裨益。所以在離開公司的時候我大膽的向經理提了出來，經理也很認同，並説公司正在將這些問題提到公司的議程上去。
四、對 iso9000知識的初步認識。
在企業實習期間,有幸碰上公司貫徹實施iso9000族標準。iso9000族標準是國際標準組織編制的關於質量管理和質量保證方面的標準，幫助各種類型和規模的組織實施並運行的有效的質量管理體系的依據，也是認證機構審核的依據。
質量要求組織首先要制定質量方針，制定與質量方針相適應的質量目標，並將質量方針和質量目標貫徹到組織的全部員工，是全體員工都有為實現組織的方針、目標作貢獻的意識。企業為建立質量管理體系，聘請老師給領導、員工講課，並按照標準的要求結合企業的實際對公司質量體系所要求的過程進行了識別，重新設置了機構並編寫了程序文件。
我感覺這確實是好事，領導有眼光，產品質量好是對企業、對用户都有好處，但在實施過程中確實也存在不少困難，標準規定的質量活動記錄需要填寫，而且要求及時、準確、清晰、完整，而填寫記錄的人認為麻煩不樂意填，車間也有不會填寫記錄的。我認為，之所以會出現這種情況。
一是企業人員的素質比較低，不具備實施標準的水平，
二是企業領導不夠重視，還不是真正懂得實施iso9000標準的意義。不管怎麼説，想貫徹，畢竟還是個好事，説明企業有了初步的認識，總有一天會將iso9000族標準貫徹到實處。
五、結束語
寒假是短暫的，實習的期限是有限的，社會是複雜的，有無窮的知識，特別是還沒有寫進書本中去的，需要我們學生認真的去學習，有知識，有能力才能自立於社會，才能為社會、為人民做出貢獻。此時，寫着結束語，感覺有許多體會要説，又覺得不知該寫什麼，這大概就是對社會了解的太少，知識不足的原因吧。
幾個月後，我們就要大學畢業了，我想在回校後，同學之間肯定有很多交流的問題，我會抓住機遇，間接汲取同學們的實習知識，增長自己的才智，我還要利用好畢業前的時間再努力提高自己。
短暫的實習期雖然結束了，幾個月後，真正工作於社會的長時期就要來臨了，我認為：社會等待我們，我們需要社會，只有在社會實踐中，才能鍛鍊自己，提高自己。我有信心做一個對社會有用的人。
201*年12月，在局黨組、行政的關心重視和全局幹部職工的大力支持下，我由人事科科長晉升為總經濟師，倍感責任重大。xxxx年，我與人事科同仁一起，認真履行工作職責，兢兢業業，勤勤懇懇，紮實工作，為全市現代農業發展和機關隊伍建設做出了自己應有的貢獻。
一、堅持學習，提升素質
(一)加強思想政治學習。認真學習了習近平總書記系列重要講話精神和省委第十一次黨代會、市委八屆二次、三次全會精神，特別是認真學習了黨的十九大精神，並撰寫心得體會一篇，深刻領會精神實質，用以指導實踐，推動工作。積極參加“兩學一做”常態化教育，通過學習黨章黨規、蔡鬆鬆、周衞東等先進典型，聆聽《法紀無邊》廉政專題報告等，進一步提升了個人思想道德素質和行為修養。
(二)加強業務知識學習。針對市委第三巡察組巡察市農業局後反饋的有關選人用人上存在的問題，不迴避，不推諉，積極主動整改。結合存在的問題，認真學習了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、省委進一步規範選人用人的“一個意見”、“五個辦法”和《xx市市級部門科級幹部選拔任用操作辦法(試行)》。6月26日至27日，參加全市幹部選拔任用等組織業務培訓會，培訓結束考試結果為“優秀”，為進一步強化組織人事工作的高標準、嚴要求，進一步提升履職盡責的專業素養奠定了堅實的基礎。
(三)加強工作經驗學習。作為一名年輕幹部，我自知在工作經驗、方法等方面有所欠缺，需要在實踐中不斷積累，更需要在實踐中不斷學習提高。為此在工作中我特別注重向局領導、向其它同事和基層幹部羣眾學習，在他們身上，我學到了很多好的工作方法和措施，學到了很好的為人處事的方法和細節，這些都對我幫助很大，讓我終身受益。
二、愛崗敬業，勤奮工作
(一)幹部選拔任用工作。組織推薦5名縣級後備幹部上報市委組織部、2名幹部上掛農業部、13名黨外代表人士上報市委統戰部。嚴格按照黨政領導幹部選拔任用有關規定和局黨組的安排部署，在直屬事業單位選拔任用了2名正科級領導、3名副科級領導，讓組織放心、羣眾滿意、幹部服氣的優秀幹部脱穎而出。xxxx年12月，啟動了直屬事業單位4名科級領導幹部的選拔任用，現正在履行報批手續，幹部隊伍更具生機和活力。
(二)崗位聘用工作。面對直屬事業單位幹部職工“學歷高、稱職高”的特點，在市人社局的大力支持下，增設特設崗位8個，通過公開競聘，共有8名副高級職稱專家聘任到特設崗位、12名中級專業技術人員聘任到更高一級崗位、10名中級職稱人員聘任到中級崗位、6名初級專業技術人員聘任到更高一級崗位，為專業技術人員創造了更好的施展能力平台，幹事創業激情得到提升。
(三)人員招聘調動工作。在市委組織部、市委編辦、市人社局等的大力支持下，從市農業綜合行政執法支隊轉任了4名科級領導幹部到機關任職，在消化執法支隊超職數配備幹部的同時，緩解了機關矛盾。完成市水產漁政局公招參公人員1名、選調參公人員1名，市植保植檢站選調專業技術人員2名，市畜牧站選調專業技術人員1名，長江上游珍稀特有魚類國家級自然保護區xx工作站選調管理人員2中、直接考核招聘碩士研究生3名。
(四)職稱和人才工作。組織完成xxxx年度農技系列國中級專業技術職務任職資格評審，32人獲得中級或初級任職資格，推薦55人蔘加xxxx年度農技系列高級專業技術職務任職資格評審，43人通過(正在公示);推薦6名市級黨員暨農民教育培訓師資庫人選上報市委組織部、6名市科技暨行政決策諮詢論證專家庫人選上報市科知局、2名市突發環境事件應急處置專家上報市環保局、7名專家參加xx市人才協會;推薦1名專家作為省第十一次黨代會代表、1名專家為市級勇於創新微黨課先進典型;推薦1人蔘加全國農業先進工作者評選，推薦1人獲得四川省會計工作先進個人稱號;嚴格按照要求發放“xx市拔尖人才”、“xx市學術和技術帶頭人”、全日制碩士研究生等崗位激勵。配合市人社局組織開展了xxxx年艱苦邊遠縣基層農技員技術服務能力提升培訓，全市合江縣、敍永縣和古藺縣100名專業技術人員參加培訓，提升我市艱苦邊遠縣基層農業專業技術人員農業服務能力。
(五)工資福利工作。完成xxxx年度公務員(參公人員)23人晉升工資級別、4人晉升工資檔資、事業人員x人晉升薪級工資工作;完成4名退休人員退休手續辦理、3名困難遺屬工資變更、19名養老保險退休“中人”待遇核定等工作;完成xxxx年度全國農業系統人事勞動統計、機關事業單位工資統計和事業單位工作人員統計工作。
(六)年度考核工作。按時完成xxxx年度局幹部職工的年度考核，縣級領導2人獲優秀、公務員(含參公人員)9人獲優秀、事業人員12人獲優秀，局表揚先進個人32人。完成了領導班子思想政治建設民主測評和幹部選拔任用工作“一報告兩評議”工作。
(七)離退休人員工作。組織開展了離退休人員春節團拜會和每個月兩次的學習例會活動;4月，組織13名退休參加第六屆老年運動會;5月，組織34名退休老幹部參加全市“喜迎十九大、堅定跟黨走”歌詠比賽，獲得組織獎;6月，組織29名縣級退休老幹部參加體檢。
(八)其他工作。一是組織完成了市委第三巡察組巡察市農業局工作;二是組織完成了xxxx年度縣級領導幹部民主生活會;三是組織完成市種子行業協會等5個行業協會與局機關脱鈎試點工作;四是組織開展幹部談心談話全覆蓋工作;五是組織開展原“三場一所”改制人員住房補貼清算工作;六是做好原“三場一所”改制遺留問題、未就業“農業實踐生”等信訪ww工作;七是完成縣級幹部檔案審核清理工作，現正在開展其他幹部職工檔案審核清理工作;八是開展了大眾創業萬眾創新相關工作;九是做好全省公務登記系統、全市財政供養人員信息維護管理等工作。
三、以身作則，嚴於律已
(一)認真履行黨風廉政建設責任。作為科室負責人，我能認真貫徹執行中央、省市和局黨組關於黨風廉政建設的決策和部署，與分管領導簽訂了《xxxx年黨風廉政建設責任書》，明確了自身在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中的職責，增強了責任感，並認真按照《責任書》規定履職盡責。在管好自己的同時，對科室內部工作人員嚴要求、嚴管理，一年來，科室未發現違反黨風廉政的情況。
(二)嚴格遵守黨的各項紀律。作為一名共產黨員，我能夠充分認識到遵守黨的政治紀律的重要性，嚴格遵守《黨章》各項規定，始終和黨中央保持高度一致，服務組織安排，始終維護組織人事政策和紀律的嚴肅性、權威性，堅決貫徹執行局黨組、行政的決策部署。我衷心擁護並堅決貫徹執行中央八項規定及省委省政府十項規定及市委市政府十二項規定，用於規範自己的言行，切實轉變作風。本人沒有“三公”經費支出;職務消費按照有關規定和標準執行;沒有用公款進行人情消費;有時需要公務用車時嚴格按照有關規定和程序執行。
(三)切實轉變工作作風。我積極主動參加“兩學一做”學習教育，重温入黨誓詞、入黨志願，並對照入黨誓詞、入黨志願找標準、找差距、查找自身在理想信念、宗旨意識等方面存在的不足和問題，制定措施、整改落實，並在學習、工作和生活中切實整改，一以貫之，不斷提高自身能力和素質，推動工作。通過參加中心組學習擴大會、黨支部學習和上黨課等形式，與其他幹部職工討論交流、互通有無、聽取對自己和工作的建議意見，並認真改正。結合工作實際，深入基層一線，積極開展調查研究，在工作中多站在羣眾的角度考慮問題和處理問題。
(四)嚴格遵守廉潔從政各項規定。在日常工作和生活中，我能夠嚴格要求自己，自覺遵守《廉政準則》“8個禁止”“52個不準”行為規範，帶頭遵守和執行中央、省市轉變作風的各項規定，旗幟鮮明、態度堅決地抵制奢靡之風的侵蝕，做到防微杜漸，把自己的言行置於黨紀國法和組織的監督約束之下，自覺接受羣眾監督，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，繃緊廉潔自律的弦，防微杜漸，實實在在幹事，保持清正廉潔，當好人民的公僕，做遵紀守法的模範。
四、其他履職情況
(一)認真學法用法，依法履職。在工作中，我抓住有利時機，採取集中學習和個人自學相結合的方式，對法律法規進行學習，先後參加了全省農業系統廉政工作暨法制建設工作視頻會、全市農業系統黨風廉政暨法制建設工作會。通過列席黨組會或自學的方式，學習了《農產品質量安全監管法》、《農藥監督管理條例》、《農業機械安全監督管理條例》、《農業行政處罰程序規定》、《四川省行政權力依法規範公開運行執紀監督工作辦法(試行)》等規章制度。在日常生活中，自覺帶頭遵守社會主義法制，維護法治權威，對國家法律、農業法律法規牢記於心，領悟於行，在工作中自覺用法治理念思考問題、分析問題，結合人事工作實際，認真學習貫徹《公務員法》、《事業單位人事管理條例》，用法治思維化解工作中的矛盾和問題，推動工作。
(二)切實履行安全生產職責。嚴格按照局安辦的安排部署，落實相關安全生產責任，及時傳達貫徹上級有關安全生產工作會議和文件精神。堅持安全檢查和隱患排查治理活動常態化，對自身職能職責內的事故隱患進行普查、登記、建檔，並及時進行整改。
國際經濟貿易個人實習報告
隨着我國經濟持續的飛速發展，中國在國際貿易中的地位越來越高，尤其是在我國加入了wto和經濟全球化的大背景下，作為國際經濟與貿易專業即將畢業的學生，我們看到無限光明的未來，當然也充滿着挑戰。在迎接挑戰和開創未來之前，進行本專業的實習顯得尤為重要，而學習也給了我們這次機會，讓我們在一家外貿公司進行了畢業實習。
實習作為大學階段非常重要的一環，過程也確實體現了它的價值。期間，我們瞭解和接觸到了專業中所學到的東西，並且第一次將其運用實際操作中，鞏固提升了我的專業知識和專業素養，讓我不再是一個只會泛泛而談的.理論家。通過實習我已經完全具備了獨立分析和解決實際問題能力，我完成了從一個理論家到實踐家的華麗蜕變，使我對即將走上工作崗位充滿信心和期待。這段實習經歷，從敷衍對待到真心熱愛，讓我更加了解了自己所學的這個專業，從並且對這個專業滿懷期待並充滿了信心，
本次實習的內容主要是跟外貿公司的資深員工學習，在他們的指導下完成各種外貿訂單，查閲商業郵件和原始合同。從開始的無從下手，畏首畏尾到後來的熟練自如，我的業務能力和商務運作能力得到了極大的提高，並且得到了公司領導的表揚。但我深感自己所學的外貿專業知識太少，很難適應現在日益更新的貿易業務，我還要抓緊時間學習更多的專業知識，為更好的適應工作內容和工作節奏做準備。
從事我們這個專業的工作非常注重交流和團隊協作。在實習期間，我學會了如何更好地與客户溝通以及恰當地表達自己的觀點，並且能夠進一步的説服對方。同時，我也深刻體會到了團隊的重要性。一個人的能力畢竟有限，沒有團隊的幫助，我們很難做到盡善盡美，只有團隊裏的每一個人散化自己的熱量，才能事半功倍，達到1+1>;2的效果。
總而言之，這次實踐經歷讓我的綜合素質得到了提高，也讓我進一步瞭解了自己，這將成為我人生中的寶貴財富。我相信我現在已經完全具備了走上社會工作崗位的能力，具備了自學新知識並且學以致用的能力，我相信我一定能夠用已所學為自己開創一個美好的明天。
助理經濟師個人述職報告
我叫x，28歲，專科學歷，助理經濟師。現在，我將三年來的工作、學習情況向家總結匯報一下。
一、以“勤懇務實、勇於創新”為信條，加強學習，提高自身素質。
三年來，我能夠認真學習各項金融法律法規，積極參加行裏組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和業務技能。利用業餘時間，通過自學考試獲得山東經濟學院金融專業專科學歷和助師資格。在抓好自身業務理論學習的同時，我能夠立足本職工作，苦練出納基本功，並取得較好的成績。先後獲得省行級單指單張、機器點鈔能手稱號、總行級機器點鈔能手稱號，在省分行第三屆業務技術比賽中，獲得出納專業機器點鈔第一名的好成績，200*年4月被推薦到省分行幹部管理學校參加出納機器維修和反jia鈔培訓學習，為今後工作夯實了理論基礎。20**年10月，在競爭上崗中，我競聘到第二儲蓄所。到崗後，在部室領導和主任的幫助下，我立即撲下身子學習儲蓄各項規章和專業知識，在短時間內能夠獨立對外辦理業務。當時，儲蓄專業正面臨儲蓄綜合業務上機，時間緊、任務重。我珍惜每一次外出學習和上機實踐機會，多問、多學、多練，不分晝夜地加班、加點，結合自己在會計業務系統上機中學到的知識和摸索出的經驗，很快熟悉了儲蓄專業系統上機的各項工作。在20**年11月4日上機中，我所在的儲蓄所做到了不壓單、不壓人，很好的完成了上機後的第一天工作。
二、以“立足本職、紮實工作”為理念，勤奮務實，為工行事業發展盡責盡職。
三年來，我先後從事過管庫員、出納員、儲蓄員等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業愛崗、無私奉獻，“文港”還有更多精彩文章等着您！為工行事業發展鞠躬盡瘁。20**年8月，在我行內退人員離崗後，出納科人員缺口較，我主動承擔起量的工作。清點現金是一項要求嚴、任務重的工作，我時時刻刻嚴格要求自己，按規章操作，快捷高效的辦好每一筆業務。在三、四季度，我每天收款量月均在300萬元以上，佔我行月均收付量的40%左右。在出納科期間，我同時兼任管庫員工作。家知道，管庫員是一早、一晚，兩頭必須準時的工作。工作中，我認真學習管庫員守則和庫房管理的各規定，嚴格遵守庫房鑰匙的管理規定，協助科領導共同做好現金清點、上繳人民銀行等業務，及時、準確地使儲蓄專業庫包出庫、入庫，保障了一線的工作需要。在從事所內業務主辦時，我積極協同所主任搞好各項所內工件利用自己所學掌握的知識，做好所內機具的保養和維修，保障業務的正常進行，營業前全面打掃所內衞生。營業終了，逐項檢查好各項安全措施，關好水電等再離所。
三、以“客户滿意、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。
在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該説的話不説，不該做的`事不做，積極為客户着想，在規章範圍內，積極為客户辦理殘損幣兑換、代捎回單等，極的方便了客户。同時，向客户宣傳我行的各項新技術，新業務，新政策，擴我行的知名度。把了解到的企業現金量、重投資、款項專移等情況及時向信貸部門彙報，為我行對企業的全面瞭解和信貸工作提供及時有用的信息。在許多季節性的額現金收款中，我都認真對待每一次額現金收款任務，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領導和同事們的認可。
我到二所工作後，由於所裏財政工資較多，牽掛到的各單位事情也比較多。在各種代機款，代交費，以及單位與銀行的業務來中。我想客户所想，急客户所急，協同所主任共同搞好服務。獲得了各單位會計人員的信任和支持。在離退休職工換取工資時，提前兑換好小票，積極主動、熱情服務，盡最努力為老年人提供方便，讓他們高興而來、滿意而去。一次，東關批發市場一農資經營户送來三麻袋零、殘、破幣，要求兑換，我們加班加點，僅用一週時間就把三萬餘元兑換好的現金送到儲户手中。此後，這位儲户陸續把自己的資金轉移到我所來，成為我們的黃金儲户。這樣的例子還有許多。由於工作認真勤奮，在20**年度考評中，我被評為良好。
入行十年來，在不同的崗位上，我都兢兢業業、任勞任怨，也取得了一定的成績。總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地幹好今後的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評、指正。同時，本人也熱切企盼有機會為工行今後的發展繼續貢獻力量。
謝謝！
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