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工作紀律自查報告【多篇】

欄目: 自查自糾報告 / 發佈於: / 人氣:2.37W

工作紀律自查報告【多篇】

講稿留言短信 篇一

入團彙報劇本記事述廉了黨課比喻句面積了德育檢測題研修祝酒詞;決心書申請報告的委託書詩歌弘揚説明書新聞宣傳:考試體積述廉。

個人工作紀律自查報告 篇二

一、政治思想方面

本人長期堅持學習,努力提高自身的思想政治素質,學習《教育法》、《教師法》,按照《中國小教師職業道德規範》和黨壩學區《教師十條禁令》嚴格要求自己,奉公守法,遵守社會公德。忠誠人民的教育事業,為人師表。

二、教育教學方面

在平時的教學工作中,我不斷豐富自身學識,努力提高自身能力、業務水平,嚴格執行師德規範,有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。樹立正確的人生觀、人才觀,重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養,與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係,關心每一個學生,尊重每一個學生的人格,努力發現每一個學生的閃光點和開發每一個學生的潛在優秀品質,堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育,提高他們的思想素質,激發他們的學習積極性,努力提高教育教學質量。

三、為人師表方面

作為一名人民教師,我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止,以身作則,言行一致。在平時工作和生活中,遵守社會公德,克服個人主義、注意言行,不講粗話,以模範對學生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴於律已,保持良好的習慣。

四、團結協作方面

在工作中,能和同事良好合作,謙虛謹慎,尊重同事,虛心向他們學習,共同討論,探索教學方式方法,改革課程教學,推進素質教育。通過學習黨壩學區《教師十條禁令》《八查八看》等,我深深地體會到教師的內在核心。經自查還存在不足之處,主要表現在:

1、業務水平有待提高,本人雖願意學習,但總覺得年紀比較大了,身體也不是太好,學習不夠紮實,有時候乾脆不學,這樣導致知識體系老化,不能與時俱進。其根源於思想僵化。

2、教研力度不夠,只注重平時的課堂教學,完成教學任務就可以了,只在本校聽聽課、評評課,沒有把教學經驗總結下來,只做井底之蛙,沒有走出去學習,究其原因,認為教學任務重,時間少,精力跟不上,懶於動筆寫作,積累得相當少。

工作紀律制度 篇三

為了嚴肅勞動紀律,提高辦事效率和服務質量,確保各項工作任務完成,制定本制度。

一、考勤制度

全體工作人員要自覺遵守上下班紀律,做到不遲到,不早退,不擅離工作崗位(包括學習夜)。凡遲到超過10分鐘視作遲到,(按單位鐘錶為準)收回考勤記錄表。年遲到累計超過12次以上,年度考核不得評為稱職(合格);每次遲到超過半小時扣100元,超過一小時視作無故曠工半天(早退處罰與遲到一樣)。工作人員每天上下班時都要登記簽字,當月彙總後交辦公室,每月張榜公佈。

二、請銷假制度

(一)病事假。凡因病不能上班者,應事先提出書面申請,經批准後方可離開工作崗位。如遇特殊情況,可先口頭請假,事後補辦請假手續。一般幹部請病事假一天,經所在科室負責人批准;一般幹部請病事假兩天、科室負責人請病事假一天,經分管局長批准;一般幹部請病事假三天以上(含三天)、科室負責人請病事假兩天以上(含兩天),經局長批准。請假需填寫請假條(病假需附醫院證明),經批准簽字後交辦公室。

外出開會、辦事、出差要提前或回來及時補辦缺勤情況説明,經分管領導審批後交辦公室。

遇有下列情況(特殊情況經局領導批准)不得請事假:

(1)在完成區委、區政府的中心任務及其全局性的公差、勤務期間;

(2)遇有天災、人禍,需要組織力量搶險救災期間;

(3)執法檢查、糧食收購期間;

(4)遇有重要的會議、教育課、參觀和其他社會公益活動期間。

(二)工傷假。凡工傷事故不能上班者,須持有關目擊者和醫療單位的休假證明,並經勞動安全部門鑑定後方可按工傷假處理。

三、去留言制度

為了便於聯繫工作,機關工作人員在上班時間內因事外出,需與科室同志打招呼,或在簽到簿上寫明原因及去向,凡離崗外出而未留言者,一經發現作無故缺勤處理。

四、年休假制度

(一)工作年限滿1年不滿10年的年休假5天;工作年限滿10不滿20年的年休假10天;已滿20年,年休假15天。

(二)安排年休假要以保障工作需要為前提,年休假限於當年使用,跨年度不補,病事假天數可以折抵年休假天數,病事假累計超過年休假天數的,不再享受年休假。

五、不定期抽查制度

上班時間,對我局機關工作人員在崗情況實行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭,局領導參加。並由參加抽查人員填寫<黃巖區發展和改革局工作人員在崗情況抽查表>。上班時間電腦遊戲或炒股的,每發現一次,除按有關規定處理外,年度考核不得評為稱職(合格)。

六、獎懲制度

(一)服從組織分配,工作人員要服從科室負責人分配,各科室服從全局部署,違者按有關規定處理。如發現有代簽等違規現象,經查實將加倍處罰。

(二)事假。事假超過本人年休假期限的,每天扣除年終獎300元。

(三)病假。按勞動部門規定辦理。

(四)缺勤。機關工作人員無故缺勤每天扣除年終獎1000元。

以前本局制定的有關制度與本制度有不一致的,以本制度為準;本制度自二oo八年七月一日起實行。