第一篇：辦公室主任先進事蹟材料
辦公室主任先進事蹟材料
xx同志20xx年參加工作，20xx年加入中國共產黨。20xx年任辦公室主任至今。在工作期間，多次被評為先進工作者，經年度考核，連續x年被評為優秀等次。xx同志作為一名年輕的工作人員,具有堅定的理想信念和較高的政治素質,在清苦的辦公室工作中能夠充分發揮黨員的先鋒模範作用,有較高的事業心和較強的工作能力，有甘於寂寞、甘於清苦、甘於奉獻的精神,默默無聞地為公路養護事業貢獻自己的青春。
一、強化知識，積極上進。
該同志能夠勤奮學習科學文化知識和業務知識,不斷擴大知識面,更新知識結構,注重在學習中加強知識和經驗的積累,不斷積累知識,提高理論水平,提高幹好本職工作的能力,學以致用,爭做“綜合性”人才。長期堅持加強政治理論學習，提高自身素質,為永葆共產黨員的先進性，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身的政治和思想文化素質，不斷積累知識，提高理論水平,樹立起正確的人生觀,世界觀和價值觀。
二、開拓創新，工作爭先。
與時俱進、開拓創新，善於找到和找準全段工作的突破口，勤于思考，勇於實踐在創新上下功夫。只要是符合“三
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個代表”的要求，只要能更好地促進辦公室工作，該同志就敢於突破陳規，破除一些不適合形勢發展的舊框框。尤其是制度建設創新,能夠緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞,並充分重視激勵約束機制的創新和落實,使辦公室各項工作達到了按章辦事、獎勤罰懶的效果。能準確擬辦各類公文,每年辦理各類文件近千件,基本都達到了辦理及時、分類合理、意見明確,較大地提高了公文辦理規範化水平。對此，上級給予了充分的肯定。
三、真抓實幹，服務羣眾。
該同志能夠從實際出發，實事求是，工作作風踏實，不弄虛作假，不無中生有，不搞形式主義，不做表面文章，自覺實事求是。為領導服務,當好參謀,想領導之所想，超前思考，想領導之未想，從淺層次的被動服務中向深層次的主動服務轉變，事前、事中、事後都能主動介入，緊扣領導的思路、想法、指示等加以完善和細化，提供可借選擇的方案讓領導決策；講求實事求,總結成績不誇大，反映失誤不縮小，為領導科學決策提供準確的依據，不斷提高了服務質量。在為基層和股室服務中,能夠始終做到兩點：一是服務真誠,該同志能深刻認識辦公室不僅要為領導工作服務好，同時也要為兄弟股室、部門以及基層單位服好務,認識到只有通過良好的服務，才能保證全段各項工作的順利進行。保證黨組的各項決定得以有效地貫徹實施,幾年來該同志始終將這種真誠的服務融於日常工作之中，並與辦公室的全體同志共勉，
並收到了一定成效。二是注重從繁雜的工作中提高服務規範化水平。如在會議安排等活動中主動同有關同志認真研究，在日程、食宿、會務安排等方面做出比較詳細的計劃，基本達到了規範、合理、有序。
四、堅持原則，廉潔奉公。
辦公室是一個單位的樞紐部門，xx同志作為辦公室主任做事講求原則，工作中有“三不”：不擅自答覆，不亂開口子，不照顧情面。該同志為了單位利益堅決抵制公車私用，狠抓制度落實，不怕得罪同事，任何一名職工偶爾想借用單位車輛作為私用，都會被他婉言拒絕。他認為：“為了單位集體的利益，不能怕得罪個別人，不能為了個人交情，損害集體利益。”
五、吃苦在前，甘於奉獻。
由於工作繁忙，根本沒有時間照顧年邁的父母親及幼兒，老婆也埋怨他為了單位為了工作是一個不稱職的老公、兒子、爸爸，但又深愛着愛崗敬業、誠實正直的他，默默的承受着一切。多年來，每逢單位評先，他總是推薦別人，拒談自己，堅持在名譽面前不伸手。xx同志無私奉獻的精神得到了領導和職工的一致好評。
乍看起來，xx同志沒有什麼轟轟烈烈的事蹟，然而，其閃光之處正是體現在他多少年不變的點滴小事之中，閃光的榮譽往往是由平常所鑄就。
第二篇：辦公室主任先進事蹟材料
辦公室主任先進事蹟材料
xx，男，xx年1月出生，xx年xx月參加工作。歷任xx公路局機務科工人、徵稽辦公室科員、辦公室副主任、路政大隊長，現任xx公路局辦公室主任（副科級）。
參加工作以來，xx同志恪守“堂堂正正做人、紮紮實實做事”的人生格言，愛崗敬業、忠於職守、勤政廉潔、無私奉獻，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績。二十年來，他連續十九年被市局、縣局評為先進工作者，連續三次xx市委授予“優秀共產黨員”榮譽稱號。同時，他熱心公益事業，連續十二年堅持義務獻血活動，被xx市文明委、xx經信委、xx晚報評選xx市“好人之星”。
一、堂堂正正做人，贏得正直口碑
xx出生於xx市一個普通農民家庭，農民淳樸善良、助人為樂的本性自小就成為他性格的一部分，也伴隨着他走過一步又一步人生道路。
一參加工作，xx就來到了xx公路局。剛開始他分在機務科煉油廠當工人。機務科煉油廠工作勞動量非常大，每天他總是第一個到達單位，最後一個離開，每天比別人多幹兩個小時的工作。由於他的工作踏踏實實，很快就被調到徵稽辦公室。在徵稽辦公室，他負責的所有票據、現金全部清清楚楚，五年中沒出現一次差錯和失誤，每年都被評為先進工作者。而且為人正直、待人熱情的性格在這裏得到了更好的體現。1994年5月的一天一位正在養路費徵稽大廳辦理業務的車主突發低血糖暈倒在大廳裏，他見狀一面招呼同事把車主抬到椅子上，又馬上到外邊買來幾個蛋糕讓那位車主吃上，一直等車主身體逐漸恢復正常才離開。
都説a型血的人剛正，這一點在xx擔任路政大隊隊長的期間不僅體現為嚴格執法，而且把熱情服務、甘於奉獻完全融入到他的工作中。2014年冬天一位外地司機駕駛大貨車行至xx境內，柴油油箱發生漏油，無法行駛。xx帶領路政人員巡邏發現後立即停下車幫忙排除故障，並聯系加油站為事故車輛加上油，等事故車輛及時上路了，他才發現新買的棉衣都被柴油濕透了。
2014年10月28日司機楊某駕駛解放車從xx趕往xx，14時許該車在s315線xx發生故障，油箱內柴油不斷冒出，造成路面污染，如不及時處理，極易發生安全事故。xx帶領路政隊員巡查經過此處，面對突發情況，路政人員迅速聯繫養護人員，一起用黃沙等對路面進行覆蓋，並反覆清掃。經過大家近二個小時的共同努力，該路段的交通又恢復正常。待一切安排妥當，路政人員依法對楊某提出了污染路面賠償處理意見。楊某被路政隊員熱情周到的服務所感動，如數繳納了路產賠償金。
20多年來，xx無論在什麼崗位上，都像雷鋒那樣忠於職守，愛崗敬業，做一顆永不生鏽的螺絲釘。他先後擔任機務科工人、徵稽辦公室科員、辦公室副主任、路政大隊長、辦公室主任等職務，走到哪裏都兢兢業業，幹一行、愛一行、鑽一行，把工作當事業，把職責當使命，在社會上贏得了正直好人的口碑。
二、紮紮實實做事，樹立公正形象
在xx公路局，xx的勤奮務實是出了名的。辦公室作為綜合辦事性辦事和服務機構，是公路局對外的形象和窗口，突發性、緊急性事務多，擔負的任務重、責任大，同時，日常運轉既瑣碎複雜，又環環相扣，工作中哪一個環節、哪一個方面做不到位，可能就會影響全局的工作。除了早上班、晚下班以外，他更加勤於和同志們進行溝通，及時掌握領導思路、羣眾思想動態，積極探索日常服務工作的基本規律和特點，在日常工作中養成細之又細、慎之又慎的習慣，對任何疑問都認真分析、深入思考，直到把問題徹底搞清楚、弄明白為止。在後勤服務方面，他本着方便使用，厲行節儉的原則，制訂了空調、電梯的管理辦法，冬夏兩季實行“定温制”，電梯實行定時開關，定期保養維護，在做好集約化管理的同時，確保了整個辦公系統的正常運轉。在辦公用品管理方面，辦公用品全部採用申請、採購、領取的方式，提倡辦公用紙雙面化、杜絕浪費，大力提倡無紙化辦公，大大節約了辦公經費的開支。在車輛管理方面，他把車輛燃油，維修全部納入辦公室管理，每部車輛都建有燃油、維修檔案，為減少浪費、節約開支，他實行了外出用車聯絡制度，既保證了工作的正常運轉又杜絕了空跑、亂跑現象的發生，降低了出行成本，提高了車輛使用率，他的這一做法被xx市公路局採納，在全系統得到推廣。
擔任辦公室主任以後，xx更加利用“職務之便”來助人為樂了。他給自己和其他工作人員定了條不成文的規定：辦公室不僅要當好同志們工作上的後勤處，而且要當好生活中的後勤處。在他的辦公桌裏常年放着一套維修工具，不論是單位的事還是同志們個人的事，只要他知道了，立即拿上工具去幫忙。當辦公室主任的三年來，僅幫助同志們更換潔具上下水軟管等小事他就幹了近百次，節約費用3000多元，得到了同志們一致的好評。
不管是從事路政大隊工作還是從事辦公室工作，xx都以他那勤奮務實的工作作風，樹立了xx公路良好的社會形象。
三、默默無聞奉獻，彰顯大愛本色
在一次無償獻血活動中，xx知道了自己是a型rh陰性血，屬稀有血型。當時有人勸告他：“以後不要再無償獻血了，你這血珍貴着哪，可以賣不少錢呢，你自己要珍惜着點。xx一聽這話就煩了，他對那人説：正因為我的血型稀少我才要無償去獻，我不去幫助別人，別人也不會幫助我，人與人之間就要相互幫助；我不僅要無償獻，而且要鍛鍊好身體多獻。”為此，他不僅戒掉了煙酒，而且堅持鍛鍊身體，養成了良好的作息習慣，儘量減少外出的應酬以便隨時可以獻血。
從走上每年的無償獻血之路，這路一走就是13年，13年間累計獻血15次，獻血量達11200ml，挽救危難羣眾4人。
這是一個真實的故事：2014年2月12號，xx市發生一起車禍，傷者由於失血過多生命垂危，醫生決定馬上進行手術，但是由於傷者是稀有血型，當地醫院又沒有庫存，一場尋找和運送血液的接力便連夜展開。“我是臨邑縣醫院，我這裏有個病號是rh陰性的a型血。”下午5點半的這個電話，讓整個xx市中心血站頓時緊張起來，rh陰性的a型血屬於稀有血型，不但xx沒有庫存，就連xx中心血站也沒有。唯一的辦法只有上網尋找血源。然而，xx市稀有血型獻血者網上只有17位rh陰性血型者登記在冊，經過篩選，最終只有xx市周邊的平原和xx的兩人符合條件。血站工作人員決定兵分兩路，連夜採血。晚上9點40分，採血車開到了xx市民xx家中，400毫升鮮血從xx身上被抽了出來。採完血後，血站工作人員又迅速趕回xx作血液化驗，與此同時，平原獻血者的血液也已經取回。午夜時分，化驗結果顯示平原獻血者的血液轉胺酶偏高，只有xx市xx的血液合格。凌晨2點多，合格血液終於被送到傷者所在的醫院，經過最後的血液檢測和配型後，傷者朱某的截肢手術終於得以順利進行。傷者老朱的親屬：激動的沒法説了，真是，我也願意獻血為人民，人民也為我了，我為人人，人人為我。
這又是一個關於xx的故事：2014年8月1日下午4點30分，xx公路局辦公室主任xx接到xx市中心血站的求救電話：“夏津縣有一位重病患者失血過多，亟需rh陰性a型血，特向你求援。”4點45分，正在xx出差準備返回的xx不顧一天的勞頓馬上趕到xx市中心血站，獻出400毫升鮮血，病人轉危為安。
作為xx公路局的中堅力量，只要單位組織獻血活動，xx總是第一個擼起袖子走在前面。1999年，xx參加義務獻血，被查出是稀有的rh陰性a型血。當時醫務人員告訴他，這種血型的臨牀使用及其緊張，是稀有血型，到目前為止整個xx市有此種血型的人數不超10人。從那以後，xx便堅持每年至少獻血一次，有人勸他，總這麼獻會不會對身體產生什麼不好的影響，他卻説：“用我幾百升的獻血挽救一個人的生命，值得！雖然我不知道自己的熱血最終在誰的血脈裏流動，但只要能挽救別人的生命我依舊快樂，獻血是我愛心的一個出口，既然打開，我就會堅持……”
當xx無償救人回來後，有人説他傻，可他自己並沒有一點做傻事的感覺。他説：“人活着總是要有一種精神、一種境界的。我為別人、為社會多做一些力所能及的事，覺得自己被黨組織所信任、被羣眾所信賴、被社會所需要，就會感到很充實、很快樂、很幸福。”
他的善舉被新聞媒體知道後，紛紛來採訪他，都被他婉言謝絕了，他説，我只做了一個普通共產黨員應該做的事，沒有什麼可值得宣揚的。身邊的同志們都説：老汪沒幹什麼驚天動地的大事，但他做的好事數也數不清。在xx市文明委、xx經信委等單位舉辦的“聯通杯”三星百姓口碑獎評選中，他被評為了“好人之星”榮譽稱號，這個“好人之星”他當之無愧！
這就是xx同志，工作上認認真真、兢兢業業、任勞任怨，生活中勤於奉獻、樂於助人。他用自己以奮發有為的精神狀態,紮實過硬的工作作風贏得了身邊羣眾的一致好評！他的精神也感染着身邊每一位人，向着勤勞、奉獻的征程邁進！
第三篇：鄉扶貧開發辦公室主任先進事蹟材料
**，男，現年42歲，中共黨員，大專文化，自xx年從事專職扶貧開發工作至今，現任**鄉扶貧開發辦公室主任。
該同志在實施農村勞動力轉移培訓工作中，嚴格按照各級扶貧部門要求，結合本鄉實際，發揮優勢，注重服務，科學運作，使全鄉農村勞動力轉移培訓工程呈現出良好的發展態勢，三年累計培訓1000餘人，成功轉移970多人，年均勞務收入達1940萬元。
一、深入調查，摸清農村剩餘勞動力底數。他深入各村對貧困户中符合培訓條件的對象進行普查登記，把擬培訓對象的文化程度、年齡、聯繫電話、專業選擇等情況登記造冊，分類梳理，建立檔案，準確培訓對象情況，可隨時為學校提供生源。
二、強化宣傳，努力做到“四個覆蓋”。政策宣傳是搞好勞動力轉移培訓的先導，為使勞動轉移培訓這一富民、惠民政策家喻户曉，他從每年初開始，深入各村、中國小校發招生簡單、辦牆報、送傳單，積極宣傳國家勞動力轉移培訓政策，宣
傳扶貧學校的特點、辦學方向。做到“四覆蓋”，即宣傳(來源本站：)內容覆蓋到每一個村、每一所中國小校、每一個村民組、每一個農户。這樣做既讓全鄉中青年農民知道參加農村勞動力轉多培訓的好處，推薦就業的安全性，又瞭解農村勞動力轉移培訓的崗位、就業去向，激發了農村青年自願參加培訓，勇於外出創業，增收致富的信心。
三、落實目標，確保培訓任務按期完成。每年春秋兩季，他根據《縣農開（扶貧）辦關於農村勞動力轉移培訓實施方案》的要求，以及自己掌握的動態培訓對象，提前與各村村主任簽訂目標責任書，達到村村有責任，人人有指標，對完成培訓的村建議鄉政府獎勵，否則在年終考評中扣除此項分值，以此促進各村完成任務。
四、服務熱情，做培訓對象的熱心人。**鄉是個深山區貧困鄉，學員在學習過程中，沒有路費、生活費不足是經常的事，不管是誰，只要他知道，他都會買帳。有時為了找一個學員，他不辭辛苦，翻山越嶺步行幾十裏山路，反覆做對象的思想工作，不招來不罷休。有的學員找不到市、縣培訓學校，他親自陪送。為了幫助學員選好一個專業，他深入務工地、學校考察再作決定。正因為大家信得過他，他連續三年被縣農開（扶貧）辦評為先進個人。
五、抓安置就業，不斷提高轉移培訓實效。他認為，安置就業是勞動力轉移培訓的根本目的。在工作中，他充分利用該鄉是勞務大鄉，在全國十幾個大中型城市都有本鄉籍農民工創大業的優勢，在學生尚未結業之前，他主動與培訓學校聯繫，對那些不願由集體輸出的學員，他採取親人帶、朋友領的辦法，將他們推介出去。在推介中，他對安置對象、安置時間、安置崗位、工資待遇進行嚴格監督，安置後要求用工單位對學員做工情況和工資發放情況分段反饋。同時，加強網點維權、合同維權、組織維權的服務工作，使安置各個環節有效鏈接，大大加快了勞動力轉移培訓脱貧致富的步伐，達到了轉移培訓的真正目的。另外，他還開闢了扶貧開發工作網站，收集勞務需求信息，經過整理向學員發佈。同時，將學員的專業情況上網發佈、積極推介，效果十分明顯。
“春種一粒粟，秋收萬顆子。”為了讓全鄉貧困農民有技術、能外出、可掙錢，他耗費了大量心血，贏得了廣大人民羣眾的信任和擁護。轉移培訓的道路是坎坷的，肩負的重任是艱鉅的，而**幹勁還是很足，腳步仍很穩健。
第四篇：審計局辦公室主任先進事蹟材料
愛崗敬業精神在平凡崗位上閃光—記**市審計局辦公室主任**
**，曾擔任**市審計局審理科副科長、投資科副科長,xx年擔任**市審計局辦公室主任至今，1972年出生的他，雖然年輕但自1990年從事審計工作以來已有18年頭。多次被評為優秀公務員和先進工作者。xx年在烏達區巴音賽辦事處下基層工作中，撰寫的論文《關於發展社區經濟工作的調查》被市委評為優秀獎；xx、xx年被評為市直機關優秀黨務工作者，xx年被評為全市“十佳優秀公務員”，xx年在全市審計系統綜合考評中獲先進個人。
把握中心，勤奮工作
辦公室工作做得好壞，直接關係到一個部門的形象窗口，工作要做得細而且要做得好，必須全面系統、及時、準確的掌握各種情況，做到領導決策時拿得出，用得上，不卡殼，同時，要善於研究各個時期、各個環節上的問題，更要有敏捷的思維，如炬的目光，嫻熟的文筆，才能給領導當好參謀。
審計局辦公室工作千頭萬緒，承擔着承上啟下，聯繫左右，管理全局，做好服務的工作任務。僅有4人的審計局辦公室，承擔着全局文書、人事、財務、工資、檔案、接待、後勤、黨務、精神文明建設等各項工作。人手少，業務量大，哪一個環節做不好都會直接影響全局的整體工作。上任伊始的他就意識到肩上的擔子很重，責任重大，為此他確立了“參與政務、管好事務、搞好服務”的工作目標，他注重圍繞全局工作中心，力求做到決策參謀服務“參在點子上”，“謀在關鍵處”，正確處理工作中的各種矛盾，當好全局的“後勤部長”和“大管家”。他堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到：參謀服務的質量更高一點，辦文辦會的考慮更精細一點，協調關係的能力更強一點，與上下左右的聯繫更緊密一點。
為了將辦公室工作上層次、上水平，他非常注意加強辦公室人員素質建設，着力創造辦公室良好的外部形象。他經常對科室人員強調，辦公室不僅是各項工作運轉的樞紐，還是形象建設的“窗口”，辦公室人員的一言一行、一舉一動，不僅代表和影響着一個部門，而且直接關係到整個單位的對外聲譽。為此他特別注重不斷加強自身修養，提高自身素質和工作能力，培養和建立愛崗敬業、無私奉獻、淡泊名利、求真務實的職業道德和職業精神，甘當無名英雄。
辛勤耕耘，忠於職守
自他任辦公室主任以來，工作中立足服務，管理事務，既當指揮員，又當戰鬥員。為了將辦公室工作做好，結合以往工作制度制定了一系列工作規範。為實現服務工作的制度化、規範化，這幾年，他非常注重制度和規範建設。通過學習、調研，先後擬定和組織擬定了機關《財務管理制度》、《辦公會議例會制度》陸續出台並完善了《安全保衞制度》、《衞生管理制度》、《保密制度》、《接待制度》、《車輛管理制度》、《檔案立卷歸檔制度》、《辦公用品領用制度》、《公文質量標準》等一系列制度和規定。這些制度規範涵蓋了考核、獎罰、評比等各方面，既全面又客觀，把審計局局內事務工作推向了制度化、規範化軌道。
由於辦公室工作經常面對着領導交辦的臨時事項，需要他親自處理和辦理的事情很多，他總是全身心投入，直至辦好，為此他從無怨言，他始終認為按時完成各項工作，自己才能算得上稱職。幾年下來，原本消瘦的他更加消瘦了，但那股執着、幹練、勤奮的勁頭依然不減。為了將辦公室工作做好，擔任辦公室主任7年多來他承擔了其中多數工作，為其他3名工作人員做出了榜樣，在他的帶動下，辦公室其他工作人員更加積極主動。
牢記宗旨，甘於奉獻
**同志深知，羣眾對黨的印象是從黨員身上獲得的，作為辦公室主任、局黨支部副書記就應當處處起模範帶頭作用，自覺維護黨的形象。因此，在平時的工作、學習和生活中，他時時牢記黨的宗旨，事事嚴格要求自己，用自己的實際行動樹立起一個共產黨員的良好形象。擔任辦公室主任後，他注重作風建設，充分發揮辦公室的表率作用。在他的帶領下，辦公室的服務水平大大增強，質量明顯提高。大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一個文件，都做到了嚴謹細緻，一絲不苟，快速高效。
在保持共產黨員先進性教育和創建“學習型、服務型”機關活動以來，做為辦公室主任的他，更是親歷親為，根據工作實際起草了各項活動的學習方案、措施和一系列長效機制，每次的扶貧幫困、關心幫助困難黨員活動中，他也總是積極捐款捐物忙前忙後，並在活動中率先以保持共產黨員先進性的各項標準嚴格要求自己，處處以身作則，樹立了審計人的形象。在他的具體組織和落實下，xx年市審計局被市直機關工委評為創建“學習型、服務型”機關先進單位，並在全市進行經驗交流，同時捧回了“黨建工作先進單位流動杯”。
在今年四川汶川發生特大地震後，他又率先捐款捐物，並積極組織全局上下向災區捐款。在地震後的第二天就組織全局將第一批捐款送往當地紅十字會，成為當地第一個向災區捐款的行政機關。隨後，又陸續多次組織大家向災區捐款捐物，截止6月底，組織全局幹部職工向災區累計捐款5470元，上繳“特殊黨費”18300元。
xx年，**同志的愛人因工作需要調動到了呼和浩特市，他的女兒還在上國小，照顧女兒的生活學習擔子又落在了他的肩上。他的工作原本就沒有固定時間，這無形之中為他工作增加了難度，有幾次女兒因病輸液他由於有重要的會議、急需上報的重要文件需要辦理，愛人遠在呼市，無奈中只有他託付朋友照顧女兒，對此他對女兒深感內疚，但他從沒有抱怨過，也沒有向組織提出過任何要求，“既然選擇了辦公室工作，就要甘於付出，就要無悔無怨”，他是這樣説的，也是這樣做的，一名共產黨員、一名審計幹部的精神風貌躍然眼前。
忠於職守，狠抓服務
辦公室工作，做好辦文、辦會、辦事業務，全面提升工作水平是辦公室為領導服務、為羣眾服務的具體體現。為此，**同志狠抓辦公室工作人員公文處理水平，提高辦會質量，提高辦事能力，保障了機關各項工作的規範、有序、高效運行。
無論是工作，還是生活，他都力圖做到大事大非講原則，小事小非講風格，充滿人情味，時刻把幹部職工的冷暖心事放在心上，幹部職工家中有病人，他主動去看望；家庭特別困難的，他慷慨解囊，並伸出援助之手，消除幹部的後顧之憂。因而，幹部職工有為難之處都願找他幫忙，有問題找他解決，有矛盾找他化解，全局上下形成了一種春風化雨、暖意融融的氛圍，應驗了人是敬出來的，朋友是共出來的，事業是幹出來的樸實道理。他的這種奉獻精神，處處為集體利益、為幹部職工着眼着想的工作作風，為領導分擔了壓力，為一線審計幹部解決了後顧之憂，為中心工作的開展提供了有力保障。
“埋頭苦幹是我的處事原則，一絲不苟是我的工作態度”。在辦公室主任的崗位上，**同志以自己特有的自信和嚴謹的工作作風，遇事不慌，舉輕若重，大事小事都表現出嚴肅認真的態度，對於大量的局內政務事務他能夠處理的有條不紊。18年來，一直奉獻在平凡的崗位上，以一名共產黨員的堅定信念和對審計事業的極大熱忱，兢兢業業、吃苦耐勞、埋頭苦幹，以其精幹的工作作風、紮實有效的工作方法贏得了全局幹部職工的理解、信任和支持。
第五篇：審計局辦公室主任先進事蹟材料
愛崗敬業精神在平凡崗位上閃光—記**市審計局辦公室主任**
把握中心，勤奮工作
辦公室工作做得好壞，直接關係到一個部門的形象窗口，工作要做得細而且要做得好，必須全面系統、及時、準確的掌握各種情況，做到領導決策時拿得出，用得上，不卡殼，同時，要善於研究各個時期、各個環節上的問題，更要有敏捷的思維，如炬的目光，嫻熟的文筆，才能給領導當好參謀。
審計局辦公室工作千頭萬緒，承擔着承上啟下，聯繫左右，管理全局，做好服務的工作任務。僅有4人的審計局辦公室，承擔着全局文書、人事、財務、工資、檔案、接待、後勤、黨務、精神文明建設等各項工作。人手少，業務量大，哪一個環節做不好都會直接影響全局的整體工作。上任伊始的他就意識到肩上的擔子很重，責任重大，為此他確立了“參與政務、管好事務、搞好服務”的工作目標，他注重圍繞全局工作中心，力求做到決策參謀服務“參在點子上”，“謀在關鍵處”，正確處理工作中的各種矛盾，當好全局的“後勤部長”和“大管家”。他堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到：參謀服務的質量更高一點，辦文辦會的考慮更精細一點，協調關係的能力更強一點，與上下左右的聯繫更緊密一點。
為了將辦公室工作上層次、上水平，他非常注意加強辦公室人員素質建設，着力創造辦公室良好的外部形象。他經常對科室人員強調，辦公室不僅是各項工作運轉的樞紐，還是形象建設的“窗口”，辦公室人員的一言一行、一舉一動，不僅代表和影響着一個部門，而且直接關係到整個單位的對外聲譽。為此他特別注重不斷加強自身修養，提高自身素質和工作能力，培養和建立愛崗敬業、無私奉獻、淡泊名利、求真務實的職業道德和職業精神，甘當無名英雄。
辛勤耕耘，忠於職守
自他任辦公室主任以來，工作中立足服務，管理事務，既當指揮員，又當戰鬥員。為了將辦公室工作做好，結合以往工作制度制定了一系列工作規範。為實現服務工作的制度化、規範化，這幾年，他非常注重制度和規範建設。通過學習、調研，先後擬定和組織擬定了機關《財務管理制度》、《辦公會議例會制度》陸續出台並完善了《安全保衞制度》、《衞生管理制度》、《保密制度》、《接待制度》、《車輛管理制度》、《檔案立卷歸檔制度》、《辦公用品領用制度》、《公文質量標準》等一系列制度和規定。這些制度規範涵蓋了考核、獎罰、評比等各方面，既全面又客觀，把審計局局內事務工作推向了制度化、規範化軌道。
由於辦公室工作經常面對着領導交辦的臨時事項，需要他親自處理和辦理的事情很多，他總是全身心投入，直至辦好，為此他從無怨言，他始終認為按時完成各項工作，自己才能算得上稱職。幾年下來，原本消瘦的他更加消瘦了，但那股執着、幹練、勤奮的勁頭依然不減。為了將辦公室工作做好，擔任辦公室主任7年多來他承擔了其中多數工作，為其他3名工作人員做出了榜樣，在他的帶動下，辦公室其他工作人員更加積極主動。
牢記宗旨，甘於奉獻
**同志深知，羣眾對黨的印象是從黨員身上獲得的，作為辦公室主任、局黨支部副書記就應當處處起模範帶頭作用，自覺維護黨的形象。因此，在平時的工作、學習和生活中，他時時牢記黨的宗旨，事事嚴格要求自己，用自己的實際行動樹立起一個共產黨員的良好形象。擔任辦公室主任後，他注重作風建設，充分發揮辦公室的表率作用。在他的帶領下，辦公室的服務水平大大增強，質量明顯提高。大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一個文件，都做到了嚴謹細緻，一絲不苟，快速高效。
在保持共產黨員先進性教育和創建“學習型、服務型”機關活動以來，做為辦公室主任的他，更是親歷親為，根據工作實際起草了各項活動的學習方案、措施和一系列長效機制，每次的扶貧幫困、關心幫助困難黨員活動中，他也總是積極捐款捐物忙前忙後，並在活動中率先以保持共產黨員先進性的各項標準嚴格要求自己，處處以身作則，樹立了審計人的形象。在他的具體組織和落實下，2014年市審計局被市直機關工委評為創建“學習型、服務型”機關先進單位，並在全市進行經驗交流，同時捧回了“黨建工作先進單位流動杯”。
在今年四川汶川發生特大地震後，他又率先捐款捐物，並積極組織全局上下向災區捐款。在地震後的第二天就組織全局將第一批捐款送往當地紅十字會，成為當地第一個向災區捐款的行政機關。隨後，又陸續多次組織大家向災區捐款捐物，截止6月底，組織全局幹部職工向災區累計捐款5470元，上繳“特殊黨費”18300元。
2014年，**同志的愛人因工作需要調動到了呼和浩特市，他的女兒還在上國小，照顧女兒的生活學習擔子又落在了他的肩上。他的工作原本就沒有固定時間，這無形之中為他工作增加了難度，有幾次女兒因病輸液他由於有重要的會議、急需上報的重要文件需要辦理，愛人遠在呼市，無奈中只有他託付朋友照顧女兒，對此他對女兒深感內疚，但他從沒有抱怨過，也沒有向組織提出過任何要求，“既然選擇了辦公室工作，就要甘於付出，就要無悔無怨”，他是這樣説的，也是這樣做的，一名共產黨員、一名審計幹部的精神風貌躍然眼前。
忠於職守，狠抓服務
辦公室工作，做好辦文、辦會、辦事業務，全面提升工作水平是辦公室為領導服務、為羣眾服務的具體體現。為此，**同志狠抓辦公室工作人員公文處理水平，提高辦會質量，提高辦事能力，保障了機關各項工作的規範、有序、高效運行。
無論是工作，還是生活，他都力圖做到大事大非講原則，小事小非講風格，充滿人情味，時刻把幹部職工的冷暖心事放在心上，幹部職工家中有病人，他主動去看望；家庭特別困難的，他慷慨解囊，並伸出援助之手，消除幹部的後顧之憂。因而，幹部職工有為難之處都願找他幫忙，有問題找他解決，有矛盾找他化解，全局上下形成了一種春風化雨、暖意融融的氛圍，應驗了人是敬出來的，朋友是共出來的，事業是幹出來的樸實道理。他的這種奉獻精神，處處為集體利益、為幹部職工着眼着想的工作作風，為領導分擔了壓力，為一線審計幹部解決了後顧之憂，為中心工作的開展提供了有力保障。
“埋頭苦幹是我的處事原則，一絲不苟是我的工作態度”。在辦公室主任的崗位上，**同志以自己特有的自信和嚴謹的工作作風，遇事不慌，舉輕若重，大事小事都表現出嚴肅認真的態度，對於大量的局內政務事務他能夠處理的有條不紊。18年來，一直奉獻在平凡的崗位上，以一名共產黨員的堅定信念和對審計事業的極大熱忱，兢兢業業、吃苦耐勞、埋頭苦幹，以其精幹的工作作風、紮實有效的工作方法贏得了全局幹部職工的理解、信任和支持。
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