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正文
第一篇：優秀護士長先進事蹟材料
優秀護士長先進事蹟材料
在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，較好的完成各項工作任務；作為一名共產黨員，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯繫羣眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮着共產黨員的先鋒模範作用，以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，得到廣大幹部羣眾的普遍好評；作為一名護士，堅持在臨牀護理一線，在與病人打交道的護理隊伍中，有一顆善良的心，給予需要幫助的人，做一些力所能及的事；從事的是護士這個職業，服務對象是病人，所以在工作的每一天裏，始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，面對自己的本職工作，總是全心全意，力求做得更好。
一、堅定理想信念，樹立黨員形象
黨員形象，從一定意義上説，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模範作用，就為羣眾樹立了良好的榜樣。作為一名僅有十餘年黨齡的黨員，深刻知道到自己的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在日常生活和平時的工作中，堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作，黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的 觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨員的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂範，發揮着一名共產黨員應有的先鋒模範作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的温暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，始終積極主動，不計得失，用自己些許的愛心讓貧困羣眾感受黨的温暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱(請你關注)號在自己身上閃耀發光。
二、發揮先鋒模範作用，不斷提高醫德醫風
在工作中，能始終堅持加強自身思想政治素質提高，不斷加強自身世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強醫德醫風建設，敢於與紅包、回扣等不正之風作鬥爭；在大是大非面前能做到立場堅定。
三、用感恩的心對待病人
在臨牀工作中，遇到患者因情緒激動出現不理智行為、語言時，用自己的行動和語言感化他們。從事護理管理工作後，幾乎每天都去病房，檢查護理質量以及臨牀護理不到位的地方。有時在工作中遇到很多老患者拉住她的手敍舊，反映護理問題，她都會用感恩的心對待病人的信任，鞭策自己更好地為患者服務。
在對護理部員工開展一系列培訓過程中，注重進一步增強護理人員的使命感、責任感、法律意識，充分尊重病人的權利，構建和諧的醫患關係。爭取通過自己的言傳身教，讓護士們也學會用感恩的心理解病人，經常跟病人溝通，幫助病人解決實際問題。
四、將人民利益放在首位，全心全意為人民服務
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”是自己作為一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，作為一名共產黨人，長期以來恪守着“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。立黨為公、執政為民是共產黨人的理想追求，自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民羣眾的願望出發，以人民羣眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，切實為人民羣眾和廣大職工辦好事、辦實事，切實維護、實現和發展好人民羣眾和廣大職工的經濟、政治和文化利益。
多次發表醫學護理論文，被評為“首屆十佳青年”、“十佳班組長護士長”、“先進工作者”、“青年崗位能手”、“抗擊非典工作先進個人”、“優秀護士長”，多次被評為“先進工會幹部”。
第二篇：優秀護士長的先進事蹟材料
作為護士，她對病人無微不至的照顧，作為護士長，她的護士們像她一樣優秀。
陳麗富，腫瘤醫院腫內一區護士長，主管護師，中共黨員。2014、2014、2014年被評選為優秀護士長，2014年年度考核優秀，多次評為醫德高尚。她開展的《喜療妥軟膏預防picc引起的機械性靜脈炎療效觀察》獲醫院2014年度護理新技術新項目二等獎。
該同志有良好的職業道德，愛崗敬業，專業思想牢固。工作中堅持以病人為中心，時時處處為病人着想，任勞任怨，深受病人和同行的好評。
認真做好病房的管理工作。開展分組護理，以身作則帶領全科護士作好各項工作，督促護士嚴格執行各項規章制度、護理常規和操作規程，保證護理工作質量。她所在病區的護理管理各項指標均達標。加強病區三級心理輔導網絡工作，對住院期間發生心理變化能及時發現和處理。
在臨牀實踐中注意收集資料和積累經驗，分別撰寫了專科護理方面的文章7篇並在省級以上雜誌發表。參與醫院《護理緊急風險預案及流程》、《護理安全手冊》、《基礎護理操作流程》的編寫。開展qc活動，“降低picc併發症的發生率”等成果得到推廣。
第三篇：優秀護士長的先進事蹟材料
她從業十餘年，被人親切的稱為南丁格爾的接班人。
林建娟，女，本科學歷，主管護師，六病室護士長。該同志1996年畢業後分配到我院，先後在兒科、神經外科、泌尿外科、心內科工作，2014年起任心內科護士長。期間2014年、2014年、2014年被評為“優崗”，2014年度全縣醫學“三基”理論競賽中榮獲(a組護理)第二名。
從事護理工作14年，護理管理工作4年來，她有着一套完整的、先進的管理經驗。
一、轉變服務理念，調整服務內涵，增強服務意識
一個科室想發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念的轉變。針對科室有些人安於現狀、得過且過的思想，她多次組織討論牢固樹立 “一切為了病人”、“全程優質”的服務理念，教育科室人員只有贏得了病人的滿意，才能獲得雙效益，從而也增強了科室工作人員的責任感、危機感。
二、加強業務學習，提高科室護理水平
現時代好護士的標準不僅僅是打好針，發好藥，而是應具備紮實的理論知識和實踐能力，具有出色的溝通、交流能力，讓患者在治好病的同時，獲得有益的健康知識，從而提高自護能力，讓病人真正受益。所以即使在病人維權意識日益增強的今天，她所在的科室也未發生過一例護理糾紛和不良護理投訴，護理質量一直名列全院前茅。2014年，在科室主任和她的領導下，通過全科室人員的共同努力，科室被評定為“市級重點學科”。
三、加強病室管理，科室面貌更新
想要管理好一個病區，她認為必須堅持一切從“人”出發的管理理念，排班充分尊重個人意願，同時結合科室病人的動態情況，彈性派班，並多次調整各種工作職責，使人力資源得最大限度的合理利用，也創造了和諧的工作氛圍，使團隊協作精神發揮到極致。科內各項護理工作採取專項專人負責，使每個人都成為科室的建設者和管理者，極大地增強了護士的主人翁意識。同時從科室實際出發，她專門制定了切實可行的獎罰措施，堅持每日五查，每天一重點工作督查，並將檢查結果公佈於專冊上，與當季度獎金掛勾，極大地提高了工作質量，受到了病人的一致好評。在院病人滿意度調查和出院病人隨訪滿意度調查達99.5%。
第四篇：優秀護士長先進事蹟材料
今年的512是個特殊的日子，這一天，既是護士節，也是母親節，除了給母親送去祝福外，白衣天使護士們也該受到大家的關注，本站範文大全特意為大家整理了關於優秀護士先進事蹟材料範文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。
胡梅英，1974年出生，共產黨員，本科學歷，副主任護師，1994年以來先後服務於江西省兒童醫院血液科、picu、普外科，現任該院小兒心臟病治療中心護士長。
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她，有“飛毛腿”美譽，曾在凌晨翻牆入院3分鐘飛奔搶救現場，用嫻熟精湛的技術挽救命懸一線的患兒。
她，有鋼鐵意志，汶川特大地震發生後，這位曾經抗擊“非典”的巾幗英雄又一次義無反顧地加入了江西首批抗震救災醫療隊。在一次6.4級餘震中，她一次次揹着傷員撤離，因勞累過度暈倒在地。
她，有護者仁心，帶領護士姐妹們積極開展先心病免費救治，到福利院以及社區、城鎮義診，開展送温暖活動，向貧困患兒捐錢捐物醫學教育網蒐集|整理。
她，敢於管理創新，在科室實行分層次管理及人性化管理，開展多項護理新技術、護理新用具改革，編寫護理參考書;她領導的護理團隊是醫院“優質護理服務示範工程”的示範病房，她所在的科室成為全省和全國青年文明號。
她個人先後被授予全省四川抗震救災“優秀共產黨員”、省直機關“三八紅旗手”、全省傑出青年“崗位能手”、全國衞生系統青年“崗位能手”等多項榮譽稱號。近日，又新當選第十二屆全國人大代表。
18個春秋，胡梅英傾心傾力，用護者仁心，用無私“大愛”，唱響了一首首生命讚歌。
第五篇：優秀護士長先進事蹟材料範文
512是國際護士節，這是一個屬於白衣天使們的節日，本站範文大全特意為大家整理了關於優秀護士事蹟材料範文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。
葉永青，博愛醫院護理部副主任、新生兒科護士長，副主任護師，在博愛醫院，被公認為靜脈穿刺的“神槍手”。連續多年年度考核獲得優秀等次，每年均被評為醫院先進工作者和優秀護士。
1987年，葉永青畢業於廣東省佛山衞生學校護理專業，同年分配到廣東省中山市婦幼保健院(博愛醫院)工作至今，是中山市新生兒急救中心創始人之一。新生兒急救中心開創初期，設備簡陋，人員匱乏，在條件艱苦的情況下，在醫院領導的支持下，她帶領科室護士突破了一個又一個難關。使新生兒急救中心從無到有，從小到大，發展成為今天覆蓋中山市全市，在廣大同行和羣眾心中享有極高聲譽的新生兒急救中心。有一次，搶救三鄉醫院上送的一個氣胸的新生兒，當時患兒左肺壓縮90%，呼吸急促，膚色發紫，呼吸困難越來越明顯，再耽誤一會孩子就沒命了，她配合醫生立即行胸腔穿刺，抽出約130毫升氣體後，患兒呼吸困難明顯緩解，膚色逐漸轉紅潤，孩子終於得救了。作為一名醫務工作者，時間就是生命，尤其是搶救病人時必須掙分奪秒。在葉永青等醫務人員的共同努力下，許多鎮區醫院上送的危重新生兒得到了成功的救治，博愛醫院新生兒科得到了鎮區醫院和廣大羣眾的認可，上送的病人逐漸增多，如今博愛醫院新生兒急救中心的規模在珠江三角洲名列前茅。
1995年是科室發展最迅速的一年，也是她最繁忙的一年。那時，葉永青的兒子出生才不到一歲，是最需要母親的時候，然而，為了更多稚嫩的小生命，她經常穿梭於城區和各鎮區的醫院之間，配合醫生搶救危重新生兒，沒有什麼時間陪伴在兒子身邊。有一天晚上，鎮區醫院送來一對重度高膽紅素血癥的雙胞胎，全身發黃，且其中一個孩子已經開始出現頭後仰，四肢肌張力增高等抽搐前的表現，另一個也醫`學教育網蒐集整理出現拒奶，嗜睡膽紅素腦病警告期表現，兩個孩子必須馬上換血治療，哪怕晚一個小時就會有更多的膽紅素進入腦組織，孩子的生命就多一份危險，今後有智力和聽力的損害可能性就大一些。當天晚上葉永青剛好休息，愛人正出差在外地，她伴着身邊的幼兒正沉浸在夢鄉之中。但當護士將兩個孩子的病情報告給她後，二話沒説，她馬上背起不到1歲的兒子，踏上腳踏車就衝進夜色中，把兒子往值班房一放，就投入緊張的救治中。終於，雙胞胎得救了，雙胞胎的家人對醫務人員千恩萬謝。病房外的東邊已泛起了魚肚白。此時，她才想起被自己放在值班室的兒子，連忙趕過去，當看到兒子時，值班牀上全是孩子的大小便，孩子正睜着一雙滴溜溜的眼睛四下張望。那一刻，眼淚在她的眼裏慢慢打轉，一股説不盡的心酸湧上心頭。就象很多的醫務工作者一樣，因為工作她把給兒子的愛都給予了與病魔做鬥爭的小患者。
醫學是一門永遠追求進步，不斷要求發展的科學，為學習最先進的知識，在繁忙的工作之餘努力充實自己，她現正攻讀護理本科。注意融會貫通，學以致用，把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中，更新技能，更新操作，改進工作方法，改進護理服務態度。在技術上精益求精，刻苦鑽研業務，通過多年的臨牀磨練和刻苦鑽研，對兒科，新生兒科的護理工作積累了豐富的經驗，熟練地掌握新兒新法復甦，氣管插管，臍靜脈插管胃、十二指腸插管，早產兒餵養技術，各種呼吸機，監護儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽。危重新生兒需要長期靜脈輸液，而且是多條靜脈同時開放，所以輸液困難是新生兒科的特點，2014年8月，新生兒科搶救了一例24周，體重680克的有生機兒，患兒的血管細如毛髮且皮膚粘膜特別薄，一般的靜脈穿刺留置根本無法實施，不能進行靜脈營養，患兒又無法胃腸餵養，為了克服這一難題，她不恥下問，翻閲大量的書籍和文獻，虛心向前輩同行請教，摸索出一套改良的採用一般靜脈留置針進行深靜脈插管輸液的新方法，每天保證3-4條靜脈通道，而且持續了100多天，為超低體重新生兒的救治作出了自己的貢獻。在工作中，她注意觀察，善於思考，解決臨牀護理難題，開展新技術，新方法，攻克了多個難關，如率先開展“非營養性吸吮”，促進新生兒胃腸功能成熟，縮短了早產兒從鼻飼過渡到經口進食的時間，減少早產兒住院天數，課題獲衞生局科技進步三等獎。改良雙管同步換血治療新生兒高膽紅素血癥獲中山市科技進步三等獎。對新生兒缺氧缺血性腦病定期評估和早期干預獲中山市科技進步二等獎，並參與國家“九五”攻關課題的研究。參與中山市新生兒新法復甦的推廣，開展危重新生兒雙向轉運及隨訪等工作，主要參與的省立項課題早產兒血中胃腸激素水平及早期餵養的研究獲2014年度中山市科技進步二等獎，2014年7月主持開展經皮中心靜脈置管，(立項編號2014c022)獲中山市科委科研基金資助。2014年，博愛醫院新生兒科成功救治一例男胎齡28周，體重只有625克的超低出生體重兒，在國內均屬罕見。在救治該患兒期間，葉永青參與救治工作，2個月吃住在醫院，協同醫生觀察病情，細心護理患兒，並採用國內先進的經皮中心靜脈置管，其置管時間長達90多天，未發生任何不良反應。課題《新生兒經皮中心靜脈置管的臨牀研究》獲中山市科技進步三等獎。
大醫精誠，大愛無聲。作為一名優秀的醫務工作者不但要有精湛的技術，還要有良好的醫德修養。如果説技能和知識儲備顯示了一名護理人員的“硬件”水平，那麼具體工作中對病人表現出的人文關懷，則是護理人員的“軟件”。兒科病房是博愛醫院的明星科室，不少父母抱着小孩慕名而來，然而，由於重男輕女等的思想的影響，兒童重症病房成了殘疾兒和棄嬰的最好“歸宿”。何妹是一個出生才20天的女嬰，因患齶裂被父母拋棄，被人送到病房時全身發臭，重度營養不良，身上只有一件爛衣服和一張小便條，看到這些，一些年輕的護士捂着鼻子不願走近。當葉永青看到這奄奄一息的患兒時，立刻搬來保暖台，倒來熱水為患兒擦身，用滴管進行餵養，在她的帶動下，全科護士這個帶來一個雞蛋，那個帶來一個蘋果，經過幾個月精心的護理，何妹變成了一個健壯的小孩，經過多方聯繫，何妹又回到了父母身邊。她父母噙着淚花握着葉永青的手説：“感謝你們把美好的生活還給了我們!讓我們懂得了愛”。
以真誠的愛對待患者，以真誠的心對待同事。由於新生兒科病人多、工作忙、壓力大，很多護士都產生了焦慮等心理問題。作為一位中層管理者，作為一名護士長，葉永青一有機會就和護士們談心，從生活上關心，從情感上關懷，及時疏導她們不良的情緒，讓她們重新鼓起戰勝困難的勇氣，提高了科室的戰鬥力和凝聚力。她還帶領護理人員，克服重重困難，重新制定了常用護理技術操作流程，使全科護理人員技術操作實行統一化，規範化，程序化，同時開展新技術，新業務多項，如經皮給藥，改良呼吸機霧化吸藥等這些創傷小，效果顯著的項目，深受醫院領導和社會的好評。2014—2014年，葉永青3次參加“中山國際微笑行動”活動，負責脣齶裂患者術後病房的護理管理工作。“中山國際微笑行動”是國際微笑行動基金會組織的慈善活動，為廣大貧困脣齶裂患者提供免費治療，他的成員來自世界各地，種族不同，膚色各異。為了支持活動，博愛醫院從各科抽調人員予以支持，由於護理隊伍來自不同科室不同護理專業，個別護士還是第一次參加微笑行動，而且從來沒有與外國同行交往的經驗，脣齶裂術後護理也不熟悉，為了能完滿完成這艱鉅任務，葉永青醫學教育|網蒐集整理在積極籌備病房和物品的同時當機立斷，將現有人員編成一對一的幫護小組，由有經驗的護士指導、培訓無經驗的護士，並制定詳細的工作職責和工作流程、工作指引、出院指導，規範護士的語言和行為，使全組護士的行動一致，配合密契，工作有條不紊，以致外國醫療隊人員還以為這些護士原本就是同一個科室的護士，有多年合作的經驗以致工作那麼利索、有序。當他們得知是臨時組成的，表現得非常驚訝，連連驚歎“中國姑娘了不起!”多年來，她工作過的科室帶領過的團隊，多次榮獲衞生系統優秀護理小組、醫院先進科室，先進團支部、黨支部，中山市青年文明示範崗、省青年文明示範崗和全國“三八紅旗集體”等光榮稱號。
默默的奉獻、辛勤的努力，21年的護理工作使她嚐到了病人感謝時的甜，愧對家人時的酸，工作繁忙時的苦，被病人責難時的辣。然而，唯一不變的是，對護理工作的熱愛，為更多患者服務的精神。孔子説：“學之者不如好之者，好之者不如樂之者。”從事護理工作以來，葉永青始終熱愛本職工作，並以工作為樂，這一點是她在護理崗位上不斷進步的源泉。或許正如她自己所説，自己只是一名普普通通的護士，在醫療行業無數護理人員當中，就像大海中的一滴水。然而，正是這些無數的一滴水，組成了浩瀚的大海，滋潤了無數患者的心田。
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