張俊民，男，19xx年7月出生，1999年5月入黨，果樹學碩士，現任北京市林業工作總站科技推廣科科長，20xx年11月被派到平谷區大華山鎮梯子峪村任第一書記
小張家鄉也在農村，考上大學後學農業，畢業後在市園林綠化局林業站幹農業，是真“農人”。聽説市裏要選派第一書記支援農村建設，毫不猶豫地報了名。
周圍有人説，農村工作環境艱苦、工作千頭萬緒、扶貧任務那麼重，你怎麼還那麼興奮？張書記微微地笑着沒説什麼，他心裏想，這正是我要的舞台，看我的！
20xx年11月中旬，按照區委組織部的統一安排，報到後要先在鎮裏熟悉一週工作，可是張書記為了抓緊時間，盤算着利用晚上住在鎮裏時間與值班幹部聊天來“補課”，報到當天下午就入村與村兩委班子見了面。晚上回到鎮裏的宿舍他才發現，空蕩蕩的房間裏只有一張牀、一幅被子和一個垃圾桶，沒桌子，沒椅子，沒水壺，最為關鍵的是因為煤改氣還沒完工，沒暖氣！當晚張書記就被凍感冒了，由於不適應環境，感冒又發展為肺炎，將近一個月才好。但張書記把這一切都當作農村工作的考驗，反而更堅定了紮根農村的決心。近一年來，他俯下身子，與村兩委班子一起認真調研做規劃，調整結構謀發展，整理土地增資產，用求真務實的作風和真抓實幹的精神踐行着第一書記的使命，堪稱第一書記的楷模。
完成使命，有機融入是前提
對於“第一書記”這個上面派來的幹部，村民、村幹部既充滿期待、又滿懷“戒心”，既期待第一書記能切實改善自己的生產、生活水平、又擔憂第一書記空有名頭、流於形式，甚至有人認為第一書記工作不過是沽名釣譽、撈取政治資本的作秀。針對這種情況，到村後，張書記先從黨員幹部、村民代表起，通過入户走訪、座談交流、田間地頭嘮家常等方式，拉近心與心的距離，很快融入了村子。同時，以自己的真誠、熱情、務實、肯幹的作風點燃了村幹部的工作熱情，贏得了村兩委的信任，帶給了村民“發展的希望”。
科學發展，做好規劃是基礎
張書記任職的梯子峪村是平谷北部山區的一個小山村，由梯子峪、卧龍峪東西兩條山溝組成。目前能澆上水的土地僅160畝；同時受地形地勢限制發展空間侷限，與周邊村比較沒有突出資源優勢；與多數農村一樣，存在着老齡化、空心化的問題。正所謂：有山山不秀、有水水不流；有綠不出彩、有人老殘多；糧田百餘畝，產品銷路愁！
為了破解發展難題，張書記一入村就馬不停蹄展開調研。曾經一週內爬了5次山，村書記王玉海感慨地説，“張書記一來，我把幾年的山都爬了”。通過入户走訪、實地勘察，摸清了村裏的基本情況，弄明白區、鎮的發展定位與支持方向，分析該村的發展瓶頸和相對優勢，邀請有關專家出謀劃策，制定了“梯子峪村經濟發展五年規劃”。將大桃種植、特色養殖、特色鄉村旅遊作為村裏的產業發展方向，提出讓地生“金”、讓“柴”變“金”、用“綠”引“金”的三“金”戰術，制定了年度“扶貧工作計劃”。
謀定後動，產業發展是關鍵
種好“一棵樹”
大桃產業是村裏的主導產業之一，但是還一直沿用傳統的“大冠稀植”種植模式，存在桃園密閉、通風不良易發生病蟲害；機械難進入，人工需求量大等弊病，作為來自市園林綠化局的專家，張書記一開始就發現了這個問題，曾勸導打算更新的村民採用“高效密植”新技術，但村民對這項技術心存疑慮，積極性不高。今年春季，瞭解到區裏出台了補貼政策，張書記抓住這個機遇請專家到村講課，並親自帶領村民到周邊做的好的村去參觀，最終村裏計劃改造的農户全部採用了此項技術，改造面積佔全村果園的三分之一。改造的桃園兩年後畝產將翻一番，達到8000-10000斤，且便於於機械化，為村民增產增收打下基礎。
邁開“兩條腿”
翻開張書記辦公桌上的日曆，隔三差五就會看到“賣雞蛋135斤”、“賣雞蛋50箱”的記錄。這是張書記關心村裏養殖產業的真實記錄。
利用山地散養柴雞是村裏的傳統產業。村裏2003年成立了北京滿山找養殖專業合作社，並註冊了“滿山找”牌柴雞蛋商標；2006年，合作社的柴雞蛋取得了有機食品認證。但如何進一步擴大銷售，提高養殖效益是村兩委班子一直在琢磨的事。張書記到任後，積極與市科委聯繫，最後在科委農村中心的幫助下從中國農大引進了吃得少、產蛋率高的“節糧型蛋雞”，品種的更新，起到了開源節流的作用，養殖效益增加10%。張書記會利用各種場合、線上線下等各種手段推介、推銷村裏的柴雞蛋，於是就有了今天50箱，明天135斤的記錄。
挖好“三池水”
盤活村裏資源發展鄉村旅遊是張書記一直在琢磨的事。經過反覆調研，多次與村兩委班子研討，張書記把目光鎖定在村口的兩個水池子上，決定再挖一個水池，利用山溝的高差以收集雨水為主發展循環水系，同時利用村裏的山地打造“梯田桃林花海”、“桃花流水”、“桃花倒影”的特色景觀，發展旅遊產業。張書記想法得到了鎮政府、區農委的支持，“梯子峪桃花溪休閒農莊建設”（投資額452萬）在區農委立項，目前已進入施工招標階段，將於10月份開工建設。該項目的實施除了形成特色景觀為發展特色鄉村旅遊打造基礎外，二可整理出100畝梯田，有效增加村裏桃園面積；同時給村裏增加一個休閒垂釣的新產業，對促進村民增收意義重大。
多方籌措，村民“獲得”是目標
打造花園式村莊，讓村民生活在花園裏一直是張書記的一個夢想。春季，張書記聯繫派出單位捐贈了8000株月季，500棵海棠，鎮裏給支持了一些油菜花籽。其中5000株藤本月季種在了村民的房前屋後；3000株大花月季種在了村裏的小廣場，道路邊；海棠花、油菜花種在了村口。如今，效果初顯，特別是藤本月季，已在村裏形成了一道道靚麗花牆。現在，在派出單位的支持下，張書記邀請了一家甲級園林綠化設計公司正在給村裏做整體綠化美化改造設計，相信在明年春天，梯子峪將有另外一番美景。
張書記聯繫市林業保護站將防治梨小食心蟲的示範點放在了村裏，這樣村裏不僅可獲贈16000根驅蟲的迷向絲，還能掌握新技術；聯繫市農林科學院贈送村民8個優良品種棗樹接穗3500根，5個鮮杏品種接穗500根等；聯繫市科委農村中心贈送村裏5000只雞苗；聯繫中科院植物所對村裏植物資源的調查開發提供幫助。張書記一直在努力爭取各方資源讓村民得到了實惠。
抓好培訓，社會和諧是根本
張書記認為精神文明才能社會和諧，提高素質才可持續發展，村民的素質教育是與經濟發展同等重要的大事。首先是做村民急需的技術培訓，根據農事需要，邀請市農林科學研究院、區果辦的果樹專家、市園林科學研究院花卉專家來村開展培訓近20次，指導村民學習新技術，近期還要開展電子商務、網絡營銷方面的培訓。
下一步張書記的計劃是在村委會開設農民夜校，將國學、傳統文化、文明禮儀、黨的富民政策納入培訓範圍，將體育健身、休閒養生納入學習內容，逐步提高村民的綜合素質。
XXX1958年1月6日生，19xx年11月入黨，19xx年6月任XX村黨支部書記。十多年來，XX愛崗敬業、腳踏實地、廉潔自律、心繫羣眾、想方設法、克服困難、解百姓之憂、排羣眾之難。堅持黨性、公而忘私、身體力行，帶領全體黨員心往一處想，勁往一處使，為該村經濟和社會事業發展做出了積極貢獻。所在黨支部連續三年被鎮黨委評為先進黨支部，個人多次被授予優秀共產黨員榮譽稱號。
抓班子帶隊伍，加強黨的執政能力建設。
XX常講，村黨支部有沒有戰鬥力，村幹部在羣眾心裏有沒有威信，關鍵在於支部一班人能否搞好團結，在處理事情上，能否做到公開、公平、公正。為了搞好支部團結，他始終堅持以大局為重，堅決做到不利於團結的事不幹，不利於團結的話不説，尤其是走上村黨支部書記崗位後，他更是把團結作為凝聚力量的前提，堅信團結出戰鬥力，團結出政績。日常生活工作中盡力維護班子團結，遇到事情都會徵求每個支委成員以及羣眾代表的意見和看法，不搞一言堂或個人説了算，對於村內重大事項的決策，和羣眾關心的重大事情，堅持做到辦事公正、處事公平、要事公開。在他的倡導下，村裏實行了村務、財務、黨務三公開制度，增加了工作透明度，消除了隔閡和疑慮，贏得了羣眾的理解和支持。多年來，村裏從來沒有發生過一起因村裏辦事不公引發的上訪事件。同時，他高度重視黨員發展工作，不斷為黨組織增添新鮮血液。為確保發展新黨員的質量，他積極調查發展對象的基本情況和以往表現情況，注重把符合條件的年輕致富能手發展成為黨員。
抓學習強素質，自身建設上台階。
XX始終認為，要做好新形勢下的農村基層工作，必須保持與時俱進的精神狀態，把學習作為一種責任，作為立身做人的一部分。他能夠認真學習黨的農村工作的路線、方針、政策，深學常思，並親自給羣眾進行講解。他十分注重對全體黨員的學習培養教育，不斷提高黨員的思想素質。村黨支部始終把建設高素質的黨員隊伍作為一項根本的任務來抓，任務再重，工作再忙，從未動搖。村黨支部每年召開兩次全體黨員會議，堅持“三會一課”制度，教育黨員幹部講理想、講道德、講文明，開展了以宗旨教育為核心的“講傳統、比奉獻”活動，教育黨員幹部要牢記宗旨，樂於奉獻。通過以上活動的開展，進一步增強了全體黨員為民服務意識，黨員幹部的思想進一步提高。一位老黨員深有體會地説：通過學習教育，使我進一步理解了黨的路線、方針、政策，要為本村經濟建設貢獻力量。 抓民心樹新風，推動精神文明建設。XX對工作嚴格自律，以身作則。幾年來，在他的眼裏，錢不可不花，但每一分錢都要花在刀刃上，為全村羣眾辦事花錢值，但把錢用在迎來送往就不是我們這屆村幹部應該作的。所以，近幾年來，該村沒有發生過一筆招待費。幾年來，該村建立健全了民調會、治保會、治安巡邏隊，這幾個機構分工協作，各負其職，在精神文明建設上起到了重要的作用。開展了評選“種養能手”、“產業化帶頭人”、“致富能手”等活動，通過典型引導，榜樣帶動，全體村民的精神文明意識得到進一步提高。現在村裏社會治安安定，鄰里和睦，村裏一心一意發展經濟的新風尚正在形成。
XX長期以來牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，以實際行動認真實踐“三個代表”重要思想，贏得了羣眾的支持和擁護。
為確保“第一書記”選派工作順利開展，近日，昔陽村採取“二三四五”措施加強對“第一書記”的管理，推動“第一書記”選派工作規範化、制度化。
“兩項檔案”踐實績。一是建立工作實績檔案。實行一人一檔，對“第一書記”工作實績進行檔案管理，詳細瞭解每個“第一書記”的工作任務完成情況、學習培訓情況、項目推進情況等，對各工作事項進行歸類登記，保證各類數據、參與人員、工作效果等有憑有據，真實客觀地反映“第一書記”工作實績。二是業績佐證材料。主要包括榮譽、影像、圖片資料等能證明工作業績的視頻、照片、文字等材料，在村以上媒體受到宣傳的個人典型事蹟材料和受表彰情況，確保“第一書記”工作有記錄、評價有依據、成長有軌跡。
“三項考核”強激勵。對到村任職“第一書記”的考核分日常考核、期滿民主測評和工作考評。日常考核由鄉鎮（城區社區）黨(工)委根據考勤、工作日誌、民情日記、定期抽查等情況進行量化評分；民主測評由村“兩委”班子成員、全體黨員和羣眾代表根據“第一書記”述職報告，對照到村開展工作情況進行測評；工作考評主要由村委組織部依據目標任務，檢查建班子帶隊伍情況、發展壯大村級集體經濟情況等是否達到預期要求，對考核優秀的“第一書記”優先評先表彰、優先提拔任用。
“四項制度”抓管理。建立培訓制度，定期對“第一書記”進行集中培訓並組織參觀學習；建立考勤制度，由村黨支部對“第一書記”到村情況進行考勤，並按週上報，每月進行一次通報；建立日誌制度，要求“第一書記”根據到村開展工作情況和走訪農户情況分別填寫組織部統一印製的《工作日誌》和《民情日記》，並每月由村黨支部簽字蓋章；建立例會制度，每月召開至少2次“第一書記”碰頭會，瞭解工作動態，交流駐村工作經驗，幫助解決工作中的實際問題。
“五項任務”明責任。圍繞“五個好”標準、“五個基本”建設考評項目和“五星級”創建要求，實現“五個一”的工作目標。即指導和幫助建強一個好班子，配強村黨組織帶頭人；指導和幫助制定一個好規劃，探索新農村建設的新路子；指導和幫助選準一個好項目，發展壯大村級集體經濟；指導和幫助建設一個好陣地，健全完善農村黨員羣眾服務中心服務功能；指導和幫助完善一套好制度，提高村級組織規範化水平。
蒙田範文網