林場先進個人事蹟小結

本人在基層從事管理工作有15年，在分場先後擔任過會計、技術員、分場場長等職，分場場長連任９年，於2000年林場黨委將我從基層調入林場機關工作，先後在林場供銷公司任副經理、生產科任副科長、黨政辦任副主任等職。

回顧三年來的學習和工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指南，認真學習貫徹落實黨的十六大精神，解放思想，開拓進取，思想上與黨中央保持一致，工作上服從林場黨委安排。2002年林場黨委安排我在生產科任副科長，由於主管生產的副場長兼生產科科長盧克斌同志赴中南林學院學習培訓一年，所有生產科的重擔都落在我肩上，我憑着在基層管理工作中多年來的技術和經驗，以及平時所學習和掌握的一點知識，大膽地開展工作。對全場的中幼林撫育規劃設計，林道防火線維修規劃，全場的森林採伐間伐設計，深入基層，不怕苦不怕累，腳踏實地，狠抓幼林撫育質量關，牢牢把握木材採伐間伐超積材、超面積、超越界線的原則，較好地完成了全場的各項營林生產任務，超額完成了林場與白果腳村聯營造林1,000畝，在年終考評時，本人被評為優崗。

2003年，林場黨委安排我到黨政辦任副主任，工作積極主動，認真負責，積極主動協助和配合黨政辦主任的工作，為綠化外面美化機關的環境作出了一點成績，特別是在抗 “非”期間，不分白晝堅持在辦公室值班，晚上跟隨領導下村調查摸底，困了，中午伏在辦公室桌子上，對外地人員流入和外出打工人員返場一個不漏地做好了記錄，並及時向上級彙報，為全場的“非典”疫情做出了不懈的努力。本年度年終考評時被評為優崗。

2004年，本人服從黨委的安排，到場機關督察室工作，工作任勞任怨、盡職盡責，對機關工作人員上班、下班、遲到和早退及分場管理人員的考核，不恂情愛面、客觀公正、實事求是、堅持原則。

回顧3年來所做的工作，雖然取得了一點微薄的成績，是黨委正確領導的結果，也是我應該所做的本份工作和職責，但離黨和人民賦予我的要求相差太遠，從主觀上講，人的能動性和主動性不強，從客觀上講本人抱着思想上的包袱，隨着社會進步和不斷改革，隨着年齡的增大，既使有熱也發不出光。
　　以上在思想上和工作中存在的不足，今後要努力去克服，做到以人為本，人盡其才，各盡所能，勤勤懇懇做事，紮紮實實工作，永做一顆螺絲釘。