我第六直管部黨支部現有黨員23名（其中長期在施工一線的有10名）；具有大專以上學歷的18人；40歲以下的有15人。支部下設1個黨小組，是一支年齡結構年輕化、高素質、專業技術力量雄厚的黨員隊伍。近年來，在上級黨組的正確的領導下，我黨支部堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的指導思想，充分發揮黨組織的領導核心和橋樑紐帶的作用，帶領廣大黨員幹部與職工羣眾，齊心協力、鋭意進取，在不斷加強支部建設，深化生產經營中的黨建融入等方面取得了顯著成績。
一、加強學習，努力創建學習型支部。
一是我黨支部認真落實“三會一課”制度。以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，要求支部黨員和幹部職工樹立終身學習的理念，端正學習態度，講求學習實效，在工作中學習，在學習中工作，做到學以立德、學以增智、學以長才。紮實推進黨的十九屆五中全會精神學習，抓牢“學黨史 悟思想 辦實事 開新局 以優異成績迎接建黨一百週年”黨史學習主線，同時利用好“雲嶺先鋒”“學習強國”等APP，做到集中與自主學習多線並行，線上與線下學習相輔相成。
二是堅持以求真務實的作風進一步抓好黨員隊伍能力素質與業務水平的提高，堅持根據生產經營管理實際情況在直管部本部與項目一線開展多樣化的崗位培訓，學用結合，以用促學，以學促改，堅持缺什麼補什麼的原則，採取靈活多樣的培訓方式,有效地提高了黨員的技術水平和實際工作能力。通過以上措施提高了中層幹部的思想政治素質和業務管理水平，繼續保持黨員受教育的長期性，充分發揮黨員領導幹部率先垂範的帶動學習作用，形成了黨員幹部帶頭學，管理人員積極學的濃厚長期受教育的氛圍。
二、加強黨員隊伍建設，強化黨員教育管理
一是把好黨員發展關。貫徹落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的工作方針，堅持把生產經營骨幹培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨幹。黨支部現有發展對象2人，入黨積極分子1人，新提交入黨申請書2人。均嚴格按照5個階段25個步驟規範發展程序，按計劃完成年度黨員發展工作。
二是抓實抓緊黨員教育管理，形成長效考核機制。通過“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員積分制度抓好日常教育管理，同時將黨員積分管理，參與教育培訓情況納入考核範圍，結果作為評優評先的重要依據；加強流動黨員管理，由專人做好流動黨員管理工作。
三、黨建工作融入生產中心有亮點
第六直管部以“融入中心工作、促進企業發展”為發力點，延伸黨建觸角，將黨建工作深度融入生產管理關鍵環節。在鎮雄縣2019年城鎮棚户區改造項目三工區項目，大力推動黨建工作向一線延伸，一是積極申報黨員示範崗、黨員先鋒隊、青年突擊隊；二是成立黨小組，負責組織項目一線黨員職工學習黨的路線、方針、政策，傳達黨內文件、黨的決議和集團、公司發展戰略，執行黨支部決議。
四、意識形態工作有落實，宣傳工作見成效
一是高度重視意識形態工作，成立意識形態工作小組，將意識形態工作列入重要議事日程，定期分析研判意識形態領域情況，切實解決意識形態工作中存在的實際問題，堅持按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，黨支部書記為第一責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”要求積極開展工作。
二是切實做好宣傳工作。加強陣地建設管理，在項目部、辦公室積極使用文化欄、文化牆，懸掛張貼宣傳集團、公司文化。信息宣傳工作有實效，2020年投稿50餘篇，發佈30餘篇。2021年截至目前，向公司積極投稿10餘篇，被採用發佈10餘篇，涉及慶祝建黨100週年、黨史學習、身邊的先進模範、節日感想，工作生活感悟等內容，形式多樣。
五、持續加強黨風廉政建設工作
一是充分發揮領導核心作用，認真貫徹落實中央、省委、集團、公司黨委關於黨風廉政建設部署和要求，每半年研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作。
二是有效開展廉政宣傳教育。通過組織學習黨風廉政專題黨課、做好節假日節點廉潔提醒等方式，引導黨員幹部職工築牢思想防線，時刻保持頭腦清醒、立場堅定，守住“紅線、防線、底線”。
六、紮實開展羣團工作
第六直管部積極發揮基層工會組織、團支部橋樑紐帶作用，關心職工生產生活及成長成才。
一是積極組織職工參與文體活動。2020年參與各類文體活動10餘次。2021年，組織“三·八”婦女節觀影活動。組織參與公司“百年禮讚心向黨繼往開來譜新篇”主題演講比賽、“翰墨禮讚心向黨 十建奮進新時代”書畫攝影作品比賽。
二是激勵關懷暖人心。開展困難黨員、困難職工的摸底排查，做好關懷慰問。領導班子深入羣眾瞭解工作生活情況，對生活工作或思想存在困難的員工及時給予幫助與鼓勵疏導。
三是抓實青年團員教育管理。定期開展主題團日、“青年大學習”，引導團員與青年職工提升綜合素質、踐行社會主義核心價值觀，補足愛黨、愛國、愛企業，立足崗位建功立業的精神動力。
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