監管事蹟材料

第一篇：食品安全監管個人先進事蹟材料

**市作為**的政治、經濟和文化中心，市食品藥品監督管理局監管着轄區內有監管對象近7000家，佔全區監管總家數的60%，點多、線長、面廣，監管任務異常繁重，**就是**市食品藥品監督管理局黨組書記、局長，作為單位“一把手”，**始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。説起**，各級領導

和單位同事沒有一個不佩服的，都認為他工作上積極主動、思路清晰、認真負責、勇挑重擔，切實做到了時時做模範，事事當先鋒。

**年2月16日，當地主流媒體驚曝**市80%火鍋店添加罌粟殼的報道，一時間，火鍋湯裏添加“罌粟殼”的話題成為不少市民熱議的話題，引起了社會各界和各級領導的熱切關注，在當地市民中一度引起對火鍋業恐慌。**根據多年的執法經驗和高度的政治敏鋭性，感覺到如果報道屬實，**市的大部分火鍋店存在違法添加行為，會對全市的人民羣眾身體健康造成嚴重危害，背後很可能隱藏着重大販毒線索。

**一方面組織執法人員對全市生產經營毒麻藥品生產、經營及使用環節進行全面的清查，嚴查購進、銷售渠道和在庫保管情況，經過藥監全面認真核查，未發現**市生產經營使用的的毒麻藥品流入非法渠道。一方面緊急與**市公安局禁毒支隊聯繫，及時將媒體報道的情況通報給公安部門。**帶領相關處室工作人員與公安部門組成專項工作組，連續多日對報道中爆料的“業內人士”及周圍的市場進行了周密排查，未發現報道中所描述製售罌粟殼或罌粟粉的違法現現象，最後證明該報道是不實報道後，該報社也因這篇虛假報道被迫向市民公開道謙，這在**全區亦是掘指可數的。

雖然是虛驚一場，但**作為一名食品安全方面的資深專家，深切感受到要杜絕火鍋領域非法添加行為難上加難，一方面是經營者受利益驅使，存在主觀故意行為，另一方面是火鍋底料配料非常多，配製工藝非常複雜，再次是違法手段非常隱密，一般人難以發現。針對這種情況，**帶領**市食品安全監督所的工作人員經過深入調研，發現如果能對各家火鍋店的底料進行控制，那麼，就相當於掐住了火鍋類餐飲企業的“七寸”，就會有效防範在各家火鍋餐飲單位在底料中違法添加對人體有害物質，於是經過多方論證制定出台了《**市火鍋底料報備制度》，要求全市火鍋店、麻辣燙店要將本店配製的火鍋底料原輔料向食品藥品監管部門備案，一經報備，不得擅自更改。該項制度一經實施，立即在**市引起了強烈轟動，市民普遍叫好，重新對**火鍋樹立信任。**年5月，火鍋底料報備制度被國家食品藥品監督管理局以“**市模式”在全國範圍內推廣。為了進一步強化火鍋行業的自律行為，同年12月15日，**市在全自治區首個成立了**火鍋行業協會，使火鍋這一食用過程中存在一定風險的行業有了更加規範的行業組織。

**年4月29日，對**來説是個終身難忘的日子，這一天，他的老母親因患癌症醫治無效永遠的離開了他和家人。在其母親病重住院治療的一年多時間裏，妻子在**醫科大學附屬醫院第一線（icu主任）從事着救死扶傷在工作，工作任務非常繁重，沒法脱身照看家人,**既要照顧病重的母親，又要教育正上高中的兒子，還要處理單位上事務，但他從未因家庭原因請過一天假，總是醫院、單位、家庭三頭跑，他從來沒有在幹部中提起過什麼,從來沒有在大家面前流露過什麼。同事們看着他身心疲憊樣子真是看在眼裏，疼在心理，大家一致表示一定要幹好自己本職工作，讓他少操心。在母親去逝後，**同志在速速處理完母親的後事後，第二天又在辦公室裏開始了新一天的忙碌。幹部職工們心疼他，讓他休息幾天再上班，好好陪陪家人，但他總是一笑説：“單位這麼多事，我在家哪能呆得住”。

食品添加劑是餐飲環節食品烹製過程中普遍使用的化學物質，用得好，對食物的色香味都會有較大的提升，但如果過量使用，會對人體產生較大的危害，如何防止餐飲單位在食物烹製過程中食品添加劑濫用問題，起初，**和相關處室的工作人員想了很多辦法，但都效果甚微，經過長時間探索，一個監管思路在**頭腦中逐漸明晰，這就是**年10月出台的《**市食品添加劑四專一準確制度》，要求全市每個餐飲單位都要成立食品添加劑質量管理領導小組，對使用的食品添加劑要在店堂醒目位置公示，對食品添加劑要專人管理、專櫃貯存、專本登記、專稱稱量，確保食品添加劑準確使用。該制度的實施，有效預防了食品添加劑的濫用現象。

**年4月26日，有市民發現在**市金鳳區艾依水郡小區西門南側200米處的路邊有大量的無包裝的裸膠囊，隨後向藥監督部門進行舉報，**立即感覺到此事非同一般。該事件發生在4月15日央視《每週質量報告》中曝光了13個批次的藥品鉻含量超標的消息後敏感時期，**立即帶領相關處室工作趕赴現場，發現確實有大量的未包裝膠囊散倒在路邊。“這是何人所為？”

“為什麼會倒在路邊？”，現場的工作人員一頭霧水。經過認真查勘，**發現了端倪，原來每個膠囊殼上都有微小的字體，通過用放大鏡仔細辨認，字樣標示是當地一家從事保健食品生產的企業，**帶領工作人員立即對該生產企業全面檢查，發現該保健食品企業的生產條件差，且疏於管理，對過期的膠囊等物品隨意交由拾荒者處理，僱用臨時工對該公司已過期的瘦身保健

空心膠30餘箱、有填充物的散裝膠囊10餘箱，共計50萬粒膠囊隨意傾倒在郊區的路邊。**立即指示工作人員與該企業負責人取得聯繫，起初，該企業負責人藉口身在外地執法人員避而不見。**親自給該企業負責人打電話，責令其限期到**市藥監部門配合執法人員開展調查。案件調查終結後，該企業負責人對辦案人員説：“你們白局長在工作是個有魄力、有方法的好領導，對於吊銷我們公司的許可證，我心服口服”。由於該案件處理及時得當，受到上級領導的高度肯定。

食品藥品監管只有逗號，沒有句號。從事20餘年食品安全監管工作的**深感責任和壓力的同時，也深感到一種使命的聖神和驕傲。

第二篇：公安局監管支隊副支隊長先進事蹟材料

，男，44歲，1985年參加公安工作，現任%%%市公安局監管支隊副支隊長，二級警督，分管市看守所、拘役所和監控室工作。三年來，在市局黨委和支隊的領導下，同志敢於面對挑戰，勇於攻堅克難，他分管的部門連續四年安全無事故，隊伍無違法違紀，保證了刑事訴訟的順利進行。特別是出色地完成了“10.18”、“8.29”等180餘名重大犯罪嫌疑人的異地羈押任務，受到了中紀委、省紀委、公安部、省公安廳有關部門和領導的好評。同志恪盡職守，無私奉獻，也為廣大監管民警樹立了學習的榜樣。—連續兩年被評為省人民滿意民警，榮獲個人二等功一次。

一、講政治，勇挑重擔，敢打硬仗，出色完成上級交辦的羈押任務。

過去的三年是監管工作任務最重、羈押對象最為複雜、管理難度最大的三年。先後成功羈押了“10.18”劉湧犯罪團伙、“8.29”四個犯罪團伙、省廳405專案主要犯罪嫌疑人及其他省市羈押的重要犯罪嫌疑人，其中黨政幹部、政法幹警就多達50餘人，涉案人員之多，羈押人員如此集中，案情之重大，在%%%的監管史上是從來沒有的，在全省的監管系統也是不多見的，其中已被執行死刑的4人，已判死刑待執行的還有3人。

同志在工作中，能夠協調好與分管部門的關係，注意發揮和調動部門領導和幹警的積極因素，因事利導，不搞獨斷專行，要求同志們做到的，自己首先做到。在工作中即是指揮員，更多是戰鬥力、管教員，堅持每天深入到監區，親自了解和掌握監內動態，與重點人員談話。在嚴格管理的基礎上，以文明管理、教育感化為主，曉之以理，動之以情，使全體在押保同確實感到我們監管民警的温暖。例如，在劉湧情緒最低落、對生命感到絕望的時候，通過幾次推心致腹的談話，使他重新振作了精神，鼓起繼續活下的信心，在劉湧即將轉走的時候，給我寫了一封長達10多頁的感謝信，談他在瀋陽感受，對%%%監管民警的重新認識，可以説也是比較真誠的，甚至於在錦州即將被執行死刑的最後時刻，還通過%%%的執行法官，轉達他對%%%監管的感謝和敬意。

同志在工作中大膽開拓，積極探索新形勢下羈押特殊犯罪嫌疑人的方法，並取得了成功經驗，被公安部和省廳充分肯定，認為有推廣的價值。同志根據監管工作實際情況，因地制宜，積極探索，按照十六大提出的改革要有新突破、開放要有新局面、工作要有新舉措、採取新的羈押模式。在全省監管系統中屬於首創，通過實踐證明，這種羈押模式對重要案犯是切實可行的。改革監管勤務模式，由管教員、監控技術人員、看守所民警、武警、紀檢、督察部門形成相互監督、相互制約看押工作鏈條，實行了看守民警、管教和監控技術人員實行“三崗合一”新的監管模式，進一步實行對在押人員的“面對面”管理，提高了工作質量和控制能力，保證對在押人員的不打罵、不體罰、虐待、侮辱，有效的保證在押人員的合法權益，提高了工作質量和監控能力，確保了監所安全。

同志在工作中注重以嚴格、文明、科學管理為核心，以規範化管理為重點，努力提高監管場所整體素質和管理水平，注意培養和選拔優秀民警充實到管教隊伍中去。管教隊伍的好壞直接影響我們整個監管工作。因此，對管教工作歷來十分重視，從招聘之初的人員安排，到日常的管理教育，自己能夠做到親自過問，經常檢查，心中有數，經過與看守所班子成員的共同努力，通過這三年，使我們的管理水平得到較大的提高，牢頭獄霸基本杜絕，監內秩序得到良性發展，管理更加規範。正是在這種良好的氛圍中，三年來，先後為辦案單位提供深挖犯罪線索430多條，破獲各種刑事案件30多起，其中特大入室盜竊案1起，利用dna血樣比對破案2起，利用網上追逃查詢抓獲1名外地通緝犯罪嫌疑人，尤其值得可喜可賀的是，在今年的命案偵破中，經過支隊和看守所的精心組織領導，在管教人員的反覆教育感化下，成功地破獲了2起重大殺人搶劫案件，在社會上引起了強烈的振動，也實現了看守所深挖命案零的突破。三年來，經過看守所全體幹警的共同努力，我們實現了安全無事故，進入三級達標單位。今年底，申報二級達標看守所。

二、落實一職雙責，抓根本，強保證，帶出一支過硬的隊伍。

一是加強警示教育，努力從源頭上預防違法違紀問題的發生。高風險的職業是警察，警察職業中高風險的警種是監管。監管場所容易誘發職務犯罪，這已經被監管隊伍面臨的嚴峻形勢和殘酷的事實所證實。同志認真分析形勢，感到必須切實加強警示教育，這是一個最直接有效的方法。首先，每週的民警大會，警示教育是必須的規定內容。政工部門從網上、報上等收集典型案例，特別是涉及監管的近期的違法違紀案例，上級公安機關通報的典型案例，都能及時地讓民警瞭解，並舉一反三。可以説是大會小會講，不厭其煩地講，常提醒，不停地敲鐘，做到了警鐘長鳴。但並沒有停留在這個層面上，而是確保民警入耳入腦。一是按照支隊安排，每月組織兩次以上警示教育座談討論會，做到人人發言談認識，人人表態，人人下保證。二是把警示教育落到紙面上。不僅年初和每位民警簽定保證書，而且每年都要精選多起案例，打印給每人一份，讓每人簽字，保證吸取教訓，不犯錯誤。熟話説，滿街貼告示，還有不識字的。對重點保護民警，同志親自與之對話，邊簽字邊教育，以引起足夠注意。三是對重點崗位、重點保護民警，採取因人制宜，多策並舉的方法，調動民警的家屬、身邊關係好的同志、社會上的好朋友，隨時提醒民警，做到不留時間及空間上的死角。其次，做到警鐘長鳴和入耳入腦的同時，支隊根據羈押工作實際情況，敲響民警身邊刺耳的小警鐘。如果泛泛地教育民警應該幹什麼，不應該幹什麼，可能不怎麼能引起民警注意。同志根據收押的重點犯罪嫌疑人的特殊情況，有針對性地談危險性，講清楚容易從哪些方面出現問題，可能利用什麼手段腐蝕民警，將會有什麼後果發生，上級領導對羈押工作什麼態度，案件敏感到什麼程度等等。把可能發生的情況事先擺在民警面前，既對民警有很好的提示作用，又可以提高民警認識問題的能力，消除民警的僥興心理，從而達到安全的目的。同志還結合幾年來羈押職務犯罪案犯的情況，認真收集素材，以身邊羈押的職務犯罪案例，特別是政法幹警職務犯罪案例為反面教材，對民警進行經常性、針對性、生動性的警示教育，努力建設預防職務犯罪教育基地。

二是加強制度和機制建設，積極從工作環節上預防違法違紀問題的發生。實踐中我們深刻地感到，預防民警違法違紀問題的發生，一靠教育，二靠制度和機制。沒有好的制度和機制做保證，好的民警可以變壞；有好的制度和機制，差的民警可以變好。在羈押管理上，設立了特殊監區。特殊監區羈押的主要是中央、省、市有關部門和領導交辦督辦案件的犯罪嫌疑人，如“10.18”、“8.29”案件主要犯罪嫌疑人一直在特殊監區羈押。這些人社會關係複雜，活動能力強，資金一般雄厚，滲透、腐蝕、拉攏民警的能力大，通風報信問題主要發生在這些人涉及的案件。在特殊監區實行特別通行證制度。規定專人在指定時間、指定地點簽字後，領取特別通行證。在特殊監區憑證出入，只認證不認人，並對出入情況進行詳細登記和記載。根據這些特殊犯罪嫌疑人特點，支隊班子集體研究、反覆考慮確定負責特殊監區的特殊管教員。保證這些管教員政治絕對可靠，業務精通，具有奉獻精神，可以説是百里選一。實行特殊管教員制，規定除特別管教員外，其它民警包括內衞民警不得以任何藉口接觸特殊監區羈押的犯罪嫌疑人，違者按違法違紀處理。與特殊監區犯罪嫌疑人談話必須請示領導，説明談話內容，保證2人以上，並對談話內容認真記載。在工作紀律方面，主要有“高壓線”和報告、迴避制度。明確羈押工作“高壓線”，規定凡涉嫌通風報信的，一律先刑拘後研究處理，起到威懾作用。規定凡有外界人員向監管民警打聽在押人員情況的，當事民警在回絕的同時，必須及時向主管領導彙報，並登記備案；規定除辦案單位和有關領導外，任何人不準提審、會見、接觸在押人員，打聽案情，外界查詢與特殊監區犯罪嫌疑人相關的情況，由分管獄政的副所長一人負責答覆，其他任何人不得做任何答覆。違反報告和迴避規定，同樣按違紀處理。民警都能按制度規定，認真執行。在監督制約方面，除加大正面明查暗訪工作力度外，積極探索從另外一些特殊角度進行監督。如在特殊監區監室或一些重點監室建立必要的耳目。這些耳目直接由支隊主管領導安排，對管教員和內衞民警都保密。通過耳目不僅對監室的動態能及時掌握，而且對民警也可以實行有效監督。支隊還定期走訪辦案單位及檢、法有關部門，瞭解刑事訴訟過程中有無異常問題，以案情進展情況對羈押工作進行側面監督。此外還及時走訪刑滿、刑拘釋放人員及親屬瞭解情況，及時掌握在押人員及有關民警的動態，從而掌握了工作的主動權。這樣不僅能及時去除安全隱患，而且能及時掌握民警違法違紀苗頭，避免問題的發生。對發現的民警違法違紀苗頭問題，從不姑息，絕不養癰成患；不塗指抹粉，而是敢亮家醜，做到解決問題不過夜。當面進行教育、訓誡，令其封門反省、思過，並在民警大會上進行通報批評。在説服、引導、提高認識的基礎上，簽訂保證書，一試兩份，一份由支隊備案，另一份根據具體情況可以交給民警本人或家屬。

三是加強隊伍長效機制建設，努力從根本上預防違法違紀問題發生。支隊從建設隊伍長效管理機制入手，建立和完善績效考評工作，促進隊伍建設水平的提高。績效考評辦法將“五條禁令”、內務條令、監所條例、着裝規定、崗位練兵比武、監所紀律、深挖犯罪及支隊各項規章制度進行量化細化，形成一套完整的與總體目標一一對應的標準體系。在績效考評中堅持實行支隊、部門兩級考評相結合，以部門考評為主；堅持日常考評與明查暗訪相結合，以日常考評為主；堅持考過程與考結果相結合，以考過程為主的原則，做到功過分明，獎勤罰懶，從根本上解決“干與不幹、幹好幹壞一個樣”的問題。支隊績效考評辦每週、每月、每季度對支隊各部門民警從警容風紀、遲到早退、監所紀律情況，有無違紀違規問題進行網上考評，實行加減分公開、名次公開，增加考評工作透明度，並且與評先、評優和經濟利益掛鈎，三年來，共獎勵監管民警169人/次，獎金32,845元，罰款127人/次，扣罰獎金27,768元，有效地調動了民警的積極性。

弘揚先進典型，堅持正確導向，努力營造隊伍建設良好氛圍。支隊原特殊管教員温克禮同志，長期帶病堅持工作，兩年共超負荷工作近3000小時，任憑身體甚至生命透支，殫精竭慮地幹好本職工作，因突發心肌梗塞，以身殉職。支隊抓住身邊這個典型，組織開展向温克禮同志學習活動，弘揚先進事蹟，並妥善處理了後事，讓犧牲民警的家屬非常滿意，對其他民警也是一個極大的安慰。在民警中產生了極大的反響。

三、率先垂範，人性化管理，廉政愛民，深受廣大民警的愛戴和在押人員及親屬的滿意

看守所工作性質在和平時期是對敵鬥爭的第一線，面對犯罪嫌疑人、面對全省有影響的“10.18”、“8.29”大案，同志積極探索“人性化”、“親情化”的柔性管理方式，在監舍中營造愉悦、祥和氣氛，即提高了監所安全係數，又落實文明管理的要求，他堅持原則、工作認真負責，把握尺度，建立了主管副支隊長接待日，主動徵詢在押人員對監管工作的意見和建議，節日期間通過閉路電視向全體在押人員表示節日慰問，向在押人員發放慰問品和生活用品，節日期間組織獄醫對全體在押人員進行身體健康檢查，為豐富在押人員的生活，為在押人員增發棋類、書籍，啟用了在押人員圖書室，並結合重大節日組織開展形式多樣、內容豐富體育活動。併為在押人員解決法律參考書籍和書寫工具，並及時轉送在押人員申訴、辯護材料到辦案單位。對“10.18”、“8.29”、外省市羈押的重要案犯100餘人都親自談話，瞭解基本情況、自然情況、身體情況，進行政策教育，一要實事求是，二要取信於在押人員，三要體現政策，四要與辦案單位配合，依法辦事。通過政策教育，保證在押人員正確運用法律賦予自己的辯護、上訴、申訴權利，為方便外地在押人員與其家屬聯繫，他組織安裝“親情電話”，有針對性地工作緩解了在押人員的心理負擔，使其認罪服法，取得良好的社會效應。如在押人員盧巖，因搶劫殺人被判死刑，在執行死刑的頭一天，發高燒，同志知道後及時找獄醫給他看病、拿藥、打針，還親自為他送病號飯，在執行死刑的那天，當着全體看守所民警的面，給副支隊長嗑了三個頭，説非常感謝政府，感謝人民警察，我犯了死罪，你們還這麼為我治病，使在場人員非常感動。如“10.18”案犯劉湧認為自己罪行重大，思想壓力大，負擔重，身體虛弱，“8.29”羈押案犯部分原是公安民警壓力大，思想負擔重，副支隊長耐心地向他宣講黨的政策，動之以情，曉之以理，終於打消了他的思想顧慮，主動進食，同志對每名案犯身體情況、思想情緒逐一詳細記載，對身體不好的案犯，對患有心臟病的案犯及時採購急救藥，對個別口腔潰瘍的案犯購買奶粉，做病號飯，並親自將病號飯送到案犯手中，在羈押的重大案犯中無一人自傷、自殘。開展了以情感人、以理服人的教育轉化工作收到較好的效果。

第三篇：市公安局監管支隊副支隊長先進事蹟材料

××，男，44歲，1985年參加公安工作，現任%%%市公安局監管支隊副支隊長，二級警督，分管市看守所、拘役所和監控室工作。三年來，在市局黨委和支隊的領導下，××同志敢於面對挑戰，勇於攻堅克難，他分管的部門連續四年安全無事故，隊伍無違法違紀，保證了刑事訴訟的順利進行。特別是出色地完成了“10.18”、“8.29”等180餘

名重大犯罪嫌疑人的異地羈押任務，受到了中紀委、省紀委、公安部、省公安廳有關部門和領導的好評。××同志恪盡職守，無私奉獻，也為廣大監管民警樹立了學習的榜樣。2014—2014年連續兩年被評為省人民滿意民警，2014年榮獲個人二等功一次。

一、講政治，勇挑重擔，敢打硬仗，出色完成上級交辦的羈押任務。

過去的三年是監管工作任務最重、羈押對象最為複雜、管理難度最大的三年。先後成功羈押了“10.18”劉湧犯罪團伙、“8.29”四個犯罪團伙、省廳405專案主要犯罪嫌疑人及其他省市羈押的重要犯罪嫌疑人，其中黨政幹部、政法幹警就多達50餘人，涉案人員之多，羈押人員如此集中，案情之重大，在%%%的監管史上是從來沒有的，在全省的監管系文祕雜燴網統也是不多見的，其中已被執行死刑的4人，已判死刑待執行的還有3人。

××同志在工作中，能夠協調好與分管部門的關係，注意發揮和調動部門領導和幹警的積極因素，因事利導，不搞獨斷專行，要求同志們做到的，自己首先做到。在工作中即是指揮員，更多是戰鬥力、管教員，堅持每天深入到監區，親自了解和掌握監內動態，與重點人員談話。在嚴格管理的基礎上，以文明管理、教育感化為主，曉之以理，動之以情，使全體在押保同確實感到我們監管民警的温暖。例如，在劉湧情緒最低落、對生命感到絕望的時候，通過幾次推心致腹的談話，使他重新振作了精神，鼓起繼續活下的信心，在劉湧即將轉走的時候，給我寫了一封長達10多頁的感謝信，談他在瀋陽感受，對%%%監管民警的重新認識，可以説也是比較真誠的，甚至於在錦州即將被執行死刑的最後時刻，還通過%%%的執行法官，轉達他對%%%監管的感謝和敬意。

××同志在工作中大膽開拓，積極探索新形勢下羈押特殊犯罪嫌疑人的方法，並取得了成功經驗，被公安部和省廳充分肯定，認為有推廣的價值。××同志根據監管工作實際情況，因地制宜，積極探索，按照十六大提出的改革要有新突破、開放要有新局面、工作要有新舉措、採取新的羈押模式。在全省監管系統中屬於首創，通過實踐證明，這種羈押模式對重要案犯是切實可行的。改革監管勤務模式，由管教員、監控技術人員、看守所民警、武警、紀檢、督察部門形成相互監督、相互制約看押工作鏈條，實行了看守民警、管教和監控技術人員實行“三崗合一”新的監管模式，進一步實行對在押人員的“面對面”管理，提高了工作質量和控制能力，保證對在押人員的不打罵、不體罰、虐待、侮辱，有效的保證在押人員的合法權益，提高了工作質量和監控能力，確保了監所安全。

××同志在工作中注重以嚴格、文明、科學管理為核心，以規範化管理為重點，努力提高監管場所整體素質和管理水平，注意培養和選拔優秀民警充實到管教隊伍中去。管教隊伍的好壞直接影響我們整個監管工作。因此，對管教工作歷來十分重視，從招聘之初的人員安排，到日常的管理教育，自己能夠做到親自過問，經常檢查，心中有數，經過與看守所班子成員的共同努力，通過這三年，使我們的管理水平得到較大的提高，牢頭獄霸基本杜絕，監內秩序得到良性發展，管理更(請幫助宣傳好範文 網)加規範。正是在這種良好的氛圍中，三年來，先後為辦案單位提供深挖犯罪線索430多條，破獲各種刑事案件30多起，其中特大入室盜竊案1起，利用dna血樣比對破案2起，利用網上追逃查詢抓獲1名外地通緝犯罪嫌疑人，尤其值得可喜可賀的是，在今年的命案偵破中，經過支隊和看守所的精心組織領導，在管教人員的反覆教育感化下，成功地破獲了2起重大殺人搶劫案件，在社會上引起了強烈的振動，也實現了看守所深挖命案零的突破。三年來，經過看守所全體幹警的共同努力，我們實現了安全無事故，進入三級達標單位。今年底，申報二級達標看守所。

二、落實一職雙責，抓根本，強保證，帶出一支過硬的隊伍。

一是加強警示教育，努力從源頭上預防違法違紀問題的發生。高風險的職業是警察，警察職業中高風險的警種是監管。監管場所容易誘發職務犯罪，這已經被監管隊伍面臨的嚴峻形勢和殘酷的事實所證實。××同志認真分析形勢，感到必須切實加強警示教育，這是一個最直接有效的方法。首先，每週的民警大會，警示教育是必須的規定內容。政工部門從網上、報上等收集典型案例，特別是涉及監管的近期的違法違紀案例，上級公安機關通報的典

第四篇：工商商標廣告監管科先進事蹟材料

**市工商局商標廣告科是**市工商局一個普通而特別的科室，説它普通，是因為它是全國工商系統眾多基層集體中的一個，説它普通，是因為它做的是普通的商標廣告監管工作，擔負着規範商標廣告市場秩序的職責；説它特別，是因為它由清一色的女同志組成，是**市工商系統的一支紅盾娘子軍，説它特別，是因為它繼____年以來，多次被確定為**市工商系統共

產黨員示範科室、被表彰為**市工商系統先進集體，因工作突出，不但受到**省工商局的充分肯定，得到**市政府在全市範圍的通報表彰，其驕人的工作業績更是得到了**社會各界的交口稱讚……。

在**市商標興市戰略現場會上，省工商局沈健副局長如是説：“**市工商局在商標助農、品牌興市、商標法律宣傳、促進城市化工業進程等方面做了大量工作，其商標工作在我省商標工作發展中最為突出，為全省各市州的商標工作作出了榜樣……。”確實，商標廣告科近年來在發揮商標廣告監管職能，服務地方經濟發展方面做了大量務實而創新的工作，取得了不凡的成績：

她們服從服務於市委市政府的戰略決策，提出了實施商標品牌興市戰略。通過大力實施商標戰略，**演繹了五年內連創_件中國馳名商標的奇蹟：____年“美豐”實現了**市中國馳名商標零的突破，當之無愧地成為中國氮肥行業第一品牌，產品市場佔有率大大提高，成為地方財税的重要來源；____年“**”榮獲中國馳名商標，成為**民營企業的典範；____年“**”、“**”又雙雙躋身中國馳名商標行列，成為**工業企業的佼佼者，同時也在十一五開局之年提前完成了十一五期間創立_件中國馳名商標的工作目標；____年“六朵金花”之一的**酒再添_件中國馳名商標“捨得”，形成了中高端產品同時以中國馳名商標號召市場的發展格局；通過大力實施商標戰略，有力地推動了全市工業經濟的快速發展。____年全市實現工業增加值___.__億元,工業增加值增速居全省第_位，工業對經濟增長的貢獻率高達__._%；**、**、**、**_家上市公司不斷做優做強，工業總產值佔據半壁江山；**、**、**名列**省十一五重點發展培育的百億企業名單；**的紡織服裝產業帶、食品加工產業集羣、化工產業集羣名列**省十一五重點發展培育的百億產業集羣；**氰胺、**化工、**食品、**食品的若干項目名列**百億工程項目表；同時，以**實業、**食品、**車業、**鋰業等為代表的一批成長型企業飛速發展，都在億元企業裏佔據了自己的一席之地，引領着**經濟的發展。目前，這_個馳名商標企業、__個省著名商標企業和__個市知名商標企業都已成為各自區域內和各自行業內的經濟主導力量，在**經濟的發展中構築了良好的梯次發展格局。

服務地方經濟──在實幹中顯價值

工商部門雖然是省直管理部門，但服務地方經濟責無旁貸，因此先後兩任局長**、**都提出商標廣告工作始終要把服務地方經濟作為工作的出發點和落腳點，用實幹詮釋“有為才有位”這句話的深刻內涵。

“工業強市”、“新農村建設”是政府的戰略發展目標，而怎樣實現這個目標，則不僅是擺在政府面前的課題，也是政府各職能部門在思考實踐着的一個課題。為此，分管領導**副局長帶領商標廣告科積極開展廣泛的調研，提出了“商標興市”的戰略選擇。他們積極為政府建言獻策，連續代政府擬草了《關於加強商標註冊，實施品牌興市的戰略意見》、《**市知名商標認定和保護規定》、《**市十一五商標工作規劃》、《關於打造優質品牌爭創馳名商標的實施意見》等文件，為政府決策提供了科學的依據，最終得以出台並實施。

從大處着眼，小處着手，商標廣告科將商標興企、品牌興農作為了貫徹市政府戰略目標的主打工作。為了真正幫助農民走品牌興農的道路，科室同志走田坎、鑽牛棚、進雞圈、上茶園、下河灘、到藥圃和果林……，整整持續了二個月，寫出了上萬字的《**市農副產品商標情況調查》、《農副產品地理標誌證明商標熱的冷思考》，並提出了許多行之有效的建議。如今，**市的農副產品商標已達___件，農字品牌的大大豐富更新了農民的致富觀念，特別是“**矮晚柚”、“**川白芷”農副產品地理標誌證明商標的成功註冊更是使得特色農副產品生產成為了**農村經濟發展的新亮點。同時通過大力實施公司+農户+商標的農業產業化，不僅調整了農業產業結構，而且為農民增收致富提供了保障。繼而商標廣告科將馳名商標的培育作為了服務工業經濟的突破口和主抓手，____年培育指導**公司創立了**市首件中國馳名商標，期間科室人員不辭辛勞多次到企業現場辦公，幫助企業制定商標戰略，對企業的商標註冊、商標經營、商標評估、商標權益維護等工作進行指導，在**、**、**、**、**等地收集商標馳名證據。**馳名商標的認定奠定了**公司氮肥行業無可爭議的強者地位，也極大的激發了企業的創牌熱情。____年

分管領導**副局長帶領科室人員再次深[文祕港： 還有更多精彩文章等着您！]入企業重點指導，再接再厲又成功培育了第二件中國馳名商標“**”、_件**省著名商標，創建市__年新紀錄。繼而“**”、“**”和“**”相繼

進入中國馳名商標行列，這在**商標史上都是絕無僅有的，對此，業內甚至有人稱之為“**現象”。創牌之後，為了更好地指導企業加強商標經營，商標廣告科對創牌企業確定了工商祕書進行重點聯絡、具體指導，經過精心的經營，企業的商標無形資產得到很大增值而且商標品牌效應也得到了應有的發揮。根據世界品牌實驗室的評估**牌與“**”的商標價值分別達__.__億元、__.__億元；而**公司在東北收購企業，以中國馳名商標投資佔據了關鍵份額的股份，從而取得了絕對的控股權；**公司以中國馳名商標為武器，市場開拓到了東南亞……。目前這批企業走商標發展道路，不斷髮展壯大，引領着**新型工業的發展和新農村的建設。

此外，為了廣告企業的進一步做大做強，商標廣告科充分發揮廣告業指導職能，指導***廣告有限公司創作的“心與心的距離”廣告作品首次獲得全省平面類公益廣告作品唯一金獎，緊接着又培育該企業成功認定為中國二級廣告企業。這是**市廣告界最高殊榮，也是商廣科服務企業的又一成功典範。目前,在商標廣告科的指導培育下，**市__户廣告公司中已有__户國家級、省級資質企業，大大的提高了企業的市場競爭力。

企業感謝的話至今言猶在耳：

工商幫我們創牌是對我們最大的支持……

所有政府部門都象工商部門這樣，我們企業就好發展了……

政府的通報表彰仍然歷歷在目：

**工商局把商標作為推動經濟發展的重要舉措，取得了前所未有的顯著成效，各縣區、各部門要向市工商局學習，更新觀念，為**經濟社會的跨越發展作出更大的貢獻。……

商標廣告科充分發揮商標廣告管理職能唱響了服務地方經濟的主旋律。

維護法律尊嚴---在執法中樹形象

作為工商局的窗口部門，一舉一動都直接影響工商局的對外形象，商標廣告科深知這一點，她們時刻牢記着依法行政，嚴格執法，切實擔負起了商標廣告監管職責,負責組織實施了各類維護商標廣告市場秩序的專項整治。近年來，該科認真開展了註冊商標專用權保護行動、嚴查擅自使用奧林匹克標誌違法行為專項行動、打擊虛假違法廣告專項行動等一系列整治，查處了一大批假冒侵權商標案件和虛假違法廣告。____年以來，共計查處商標案___件、收繳和銷除商標標識_____件（套），端掉__個印製企業窩點，查處廣告案件___

件。特別是____年以來，針對**酒不斷遭受制假商衝擊的情況，他們與**公司建立了長期的打假聯盟，幾年來上**、奔**、下**……，打擊假冒**、**商標的違法行為多達上百起。並多次向國家工商總局和省工商局彙報工作，在全國範圍啟動了對沱牌中國馳名商標的聯合保護機制，最終查獲____件假冒“**”酒，為**公司挽回經濟損失____多萬元，查封____件“**牌麴酒”、“**牌大麴”，保護了經營者和消費者的合法權益，維護了商標市場秩序。近年來，在虛假違法廣告專項整治中，部分廣告媒體憑藉自己財大氣粗，有一定的“背景”和關係，對執法人員的要求置若罔聞、採取硬推軟磨等方式與工商執法叫板，甚至不惜以金錢利誘，對此，商標廣告科一方面對非法錢物進行了義正辭嚴的拒絕，另方面對其不配合執法也沒有氣餒退卻，反之以女性特有的耐心，循循善誘進行法規宣傳，指出問題所在，通過不懈的努力，企業最終認識並整改了自已的違法行為。

從廣告監測到各類專項整治、從執法指導到案件轉辦、督辦，商標廣告科無不體現着羣眾利益無小事、秉公執法為人民、做維護市場經濟秩序堅強衞士的信念，維護了法律的尊嚴，樹立了工商依法行政的形象。

忠誠工商事業──在創新中添光彩

創新是一個民族的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。作為政府的經濟管理部門，要在新形勢下有所作為，規範好市場秩序，服務好地方經濟，唯有創新。商標廣告科順應形勢，立足於工商事業的興旺發達和地方經濟的發展，不斷在思想觀念上創新、在工作方法上創新，在管理機制上創新，創造了一個又一個創新“奇蹟”：

----____年在**舉辦的全國首次商標與農業產業化論壇和**的商標與城市經濟論壇、**的商標與市場論壇等一併載入了中國商標史，此舉堪稱**商標工作史上的破冰之舉，它激活了人們腦海中層封多年的商標意識，極大的激發了**市各界的創牌熱情。。

----____年**知識產權歷史上首次電視直播的商標知識競賽因其歷史空前性、廣泛參與性、形式多樣性、各界關注性、超強實效性不但得到國家、省、市工商局的充分肯定，而且不少工商同仁紛紛致電來函要求學習。**各界反映也非常熱烈，企業代表感慨：“我們從未這樣深刻而大信息量的接受過法律宣傳，我們喜歡這樣的宣傳方式，簡直是“**版的幸運__”。

----____年商標品牌興市戰略工作現場會及商標興市論壇的成功召開再一次將**的商標工作推向了高潮。工業強市、商標興市、新農村建設成為此次會議的重點、焦點和熱點。**的馳名商標企業、著名商標企業、知名商標企業濟濟一堂，商標服務工業強市、新農村建設的戰略策略得到了深入探討，達成了“實施商標戰略促進**區域經濟發展”的共識。

----____年代市政府擬草，由**市人民政府出台的《**市知名商標認定和保護辦法》及《**市商標品牌興市戰略》不僅將知名商標的認定和保護納入了法制軌道，而且將商標提高到了興市的高度，同時開創性的制定了對創牌企業和部門的財政重獎政策，為商標發展營造了寬鬆的政策環境和社會環境，這在全省各市州都屬首創。而這正是商標廣告科全體人員創新性工作的結果。

----____年在知名、著名、馳名商標產品中試行缺陷產品召回制，確保了消費者的權益不受侵害。用工商同仁的話説：用召回制把商標與缺陷產品的管理結合起來，這還是一個新鮮事物，我們聞所未聞……。用獨特的方式詮釋《商標法》第七條的深刻內涵，正是科長李玲等一班商廣人對法律的創新理解和執行。

----面對廣告監管的複雜性，早在____年商標廣告科就創新性地對廣告監管對象特別是重要媒體實行了行政約見制。此舉面對面的對違法者指出違法事實、處罰依據，發出責令改正通知書等，並依法對部分情節輕微沒有危害後果的違法行為予以從輕或免予行政處罰，事半功倍地宣傳了法律法規，及時糾正了廣告違法行為，使工商部門從單純的強制行政處罰的剛性監管，向剛柔並濟的導向型、人性化監管方式轉變，增進了工商部門與監管對象間的和諧關係，增強了監管效果。目前行政約見制已廣泛地運用於工商工作各類監管活動中。

熱愛本職工作──在樸實中見光華

商標廣告工作上要應對省工商局商標分局、廣告處、廣告協會、商標協會四個處室，下要指導七個縣區局、分局業務，左右要聯繫其它地市州工商局以及本地各相關職能部門、平日要服務、監管具體的管理對象，業務工作重要而繁雜。但現實是全科僅三個人，平均年齡__歲，其中二名同志__歲上下，除科長是大學本科外，其餘二名同志都是高中（專）畢業生。工作任務對人員素質提出了更高更新的要求,為此,商標廣告科一度產生了力不從心之感，同時因為是清一色的女同志還被戲稱為“婦科”。面對工作的壓力、各界的擔憂、輕視與激勵，全科人員懷着對事業的執着追求，對工作的滿腔熱情，發揮女性特有的耐心和堅韌，喊出了“變壓力為動力,向素質要效率”的口號。為了適應商標廣告這項業務性很強的工作,不斷的進行知識更新學習,科長自加壓力完成了經濟學專業研究生學歷教育。其餘二名同志不甘落後,在學中幹,幹中學,不但完成了大學本科的學歷教育，而且為適應辦公自動化的要求，雖然年齡已符合電腦操作免考的“政策規定”，但為了證明自己勝任本職工作，她們克服了年齡和基礎薄弱的困難，嚴格要求自己，刻苦學習，向年輕人看齊,取得了上崗合格證，最終證明自己不但稱職而且優秀，在受理廣告經營登記業務、建立商標、廣告數據庫工作中，都得到了人們豎起的大拇指。

商標廣告科全體人員深知：“監管與發展，監管與服務，監管與維權，監管與執法”的四統一，是我們當前和今後一個時期最緊迫、最實際、最重要的工作目標，是落實科學發展觀，構建和諧工商管理新機制，開創監管工作新局面的強大思想武器。因此面對繁瑣的日常工作以及對基層的業務指導職責、日益重要的市場監管任務和服務地方經濟發展目標，全科人員以高度的事業心和責任感嚴格要求自己，以“延時工作、及時辦結、首問責任、首辦責任、一口清、一次清”慣常思維工作，服務企業熱情周到、建立經濟户口一絲不苟、錄入經濟信息準確無誤、監測廣告細緻認真、商廣執法剛直嚴厲，工作多次受到省工商局商標分局和廣告處的高度肯定。成績的取得緣於她們簡單而樸實的工作動機，那就是公務員要對得起納税人的錢；緣於她們客觀而樸實的工作作風，那就是工作中應多説“ok”少説“no”，不能讓前來辦事的人跑冤枉路；緣於她們恬淡而樸實的榮譽觀，那就是上級的褒獎和稱許是領導的決策力好、同事們執行力強罷了……。她們把枯燥單調的業務工作幹得有滋有味，把繁重的業務工作幹得有聲有色，不但保證了商標廣告科的有序高效運轉，還樹立了工商系統良好的窗口科室形象。

三人行,必有我師焉,商標廣告科三個女同志互相學習、互相激勵、取長補短、爭先趕優，頭上不乏“耀眼的光環”：科長**被省工商局、省人事廳表彰為“人民滿意紅盾衞士”,記二等功、其它同志也多次被評為優秀公務員、先進工作者、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優質服務明星、全市巾幗建功立業十大標兵,科室多次被評為市工商系統先進集體,並由市政府單獨出文通報表彰……，但她們沒有停止不前，她們用共同的事業凝聚人心，用創新的思路激發活力，人員團結、科室和諧，她們將商標廣告科創建為了實幹型、效率型、創新型科室，也成為了人們敬佩的紅盾娘子軍。

第五篇：銀監分局ｘｘ監管辦黨支部事蹟材料

帕米爾高原上的一棵雪蓮

——記ｃｃ銀監分局ｘｘ監管辦黨支部

ｘｘ縣地處祖國西部邊陲，四面環山，境內海拔在1760――6146米之間，“一年一場風，從春刮到冬。”冬長無夏春秋相連，是對這裏自然環境的真實寫照。人煙稀少，經濟落後，交通不便，信息閉塞，更使不少人聞而卻步。就是在這種環境下，有一支隊伍猶如帕米爾高原上的一顆雪蓮，不畏高寒缺氧，狂風襲擾，克服重重困難，團結帶領全體黨員幹部，創先爭優，積極進取，以不懈地努力為黨旗爭輝，這就是ｃｃ銀監分局烏恰監管辦黨支部。

該支部於2014年9月成立，現有職工3人，全部是中共黨員，平均年齡32歲，其中：漢族2人，維吾爾族1人。一年來，烏恰監管辦黨支部在分局黨委的正確領導下，團結帶領全體黨員，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真領會貫徹十六屆四中全會精神，解放思想，開拓創新，以身邊的先進楷模吳登雲同志為學習榜樣，紮根邊疆，踏實工作，努力探索黨建工作的新思路，在增強黨組織的凝聚力戰鬥力、發揮黨員的先鋒模範作用上下功夫，取得了一定的成績。2014年度“雙先”工作評比中，被評為先進單位，該支部書記被評為優秀黨務工作者。

抓黨建，制度是保障

搞好黨建，首先是黨的組織，要靠建立和完善有關黨建的各種制度。去年該辦事處人員剛從縣人行劃轉，當時就對如何把黨建工作與監管工作更好地結合起來，以適應新形勢下工作的需要進行了探討。三名劃轉人員全是中共黨員，但是當時又沒有成立黨支部，單位名稱沒有確定、機構是否長期存在不明確等等，面對問題和困難，對黨建工作是放任不管、隨大流呢？還是等待上級局給予提示、坐以觀望？

烏恰監管組一班人沒有選擇等待，而是結合實際建立了《學習制度》、《考勤制度》、《談話談心制度》等最基本的一些制度，保證了最初工作的需要。9月份黨支部成立後，又先後制訂了《2014年――2014年文明單位建設規劃》、《黨支部工作制度》、《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設措施》等制度，用制度規範一班人的言行，從領導幹部自身做起，從點滴做起，嚴格執行銀監會頒佈的《約法三章》和《領導幹部廉潔自律“十不準”》，在黨員中開展“講學習、講政治、講正氣、講奉獻”的活動、“文明單位創建”活動，要求黨員幹部要做到政治強、業務精、經濟廉、作風硬、紀律嚴，努力營造清正廉潔的環境。

該支部堅持每週五學習日製度，主要學習“三個代表”的有關論述，學習十六屆四中全會精神和新《黨章》，大家通過討論，形成統一的認識，提高黨員的思想政治水平，使大家充分認識新時期黨建工作的重要性和特點，以及搞好黨建工作的深遠意義，要保持執政黨的先進性，就是要從每個黨員做起。抓黨建，就是保持黨的先進性的必要措施之一。

在黨支部具體工作中，堅持三項制度建設，一是完善“三會一課”制度。堅持每季度上一次黨課；二是完善黨員目標管理制度。黨支部每年對每位黨員進行一次考核，考核情況進行總結歸檔；三是完善組織制度，黨支部每年召開1次黨員批評與自我批評大會，指出工作中存在的問題和改正措施。

抓好四項教育，提高黨員思想政治素養

一年多來，烏恰黨支部針對銀行監管工作的特殊性，以及員工全是青年人、思想活躍的特點，不斷探索思想教育的方法，走出了一條“特色之路”。他們把思想教育內容歸納為基礎理論教育、形勢任務教育、職業道德教育和法律法規教育。做到教育主題鮮明、內容豐富、形式多樣。

一抓理論教育。在抓黨員理論教育時，主要開展了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、《公民道德建設實施綱要》等，以及黨的基本路線、方針政策等內容的教育。認真開展“讀好一本書，寫好一篇心得體會”活動。堅持用理論武裝黨員幹部頭腦，並指導實踐，增強了黨員幹部學習理論自覺性，為黨建工作奠定了堅實的思想基礎。

二抓形勢教育。每當國內外政治局勢發生變化，他們都結合形勢任務，及時組織黨員幹部學習黨中央、國務院、中央領導的重要指示和講話，通過座談討論等多種形式，增強黨員的政治敏鋭性和鑑別力。如該支部3月份開展了《公民道德建設實施綱要》的學習；5月份開展了“一個黨員一面旗幟”活動，以聆聽身邊的先進典型人物――全國勞模、全國優秀共產黨員、全國民族團結進步模範、黨的十六大代表、全國人大代表吳登雲同志的先進事蹟報告會為活動載體等。

三抓道德教育。他們以確定全心全意為人民服務的思想為核心，以弘揚集體主義精神為原則，以四德教育為主體，大力倡導員工“做文明人、辦文明事、講文明話”的道德風尚和“一方有難，八方支援”的大協作精神。一年來，該支部三名黨員先後為阿克陶監管辦徐柯同志、東南亞海嘯災區、單親貧困女職工等累計捐款1000元，為促進社會主義精神文明建設做出了自己應有的貢獻。

四抓法紀教育。結合監管辦職能及特點，該支部經常組織黨員學習銀監會近兩年出台的法律法規，對每一階段學習情況自己出題測試，並採取多種形式進行防腐倡廉教育，使黨員的法制觀念普遍提高。

在不斷強化思想教育的同時，該支部還十分注重黨員業務素質的提高，年初就制訂了學習計劃，並嚴格執行，堅持崗位練兵，通過集中學習和自學、觀看講座等方式，使員工的業務技能有了較大提高。

發揮兩個作用，塑造奮發向上的良好形象

實踐證明，思想政治工作是否有成效，是否能轉化為生產力，關鍵是領導幹部的表率作用和黨員的先鋒模範作用發揮的如何。所以該支部在做發乾部職工思想工作時，堅持育人為本思想，注重兩個作用的發揮。

表率作用是關鍵。如何調動職工積極性、激發工作熱情，該支部書記認為作為一名領導，不能以身作則，就不能帶好一支過硬的隊伍。所以在黨風廉政建設方面處處起表率作用，嚴格要求自己，從不對被監管單位施威，而是要求員工把監管與服務二者結合起來，原創文祕材料，盡在文祕知音網絡網。為了化解農村信用社多年形成的信貸風險，該支部書記高展同志注重人格精神的體現，在自己腿傷還未痊癒的情況下，帶病和其他監管人員爬雪山過草地，到各個牧場清收不良貸款，樹立了監管辦良好的形象，贏得了羣眾和被監管單位的尊重和支持。

模範作用是優勢。一個黨員就是一面旗幟，黨員的一言一行直接關係到黨的形象。所以該支部特別注重黨員先鋒模範作用的體現，要求黨員站在前頭起帶頭作用，站在中間起橋樑作用，在實際工作、生活中，黨員幹部處處以身作則，嚴格要求自己，較好地發揮了“排頭兵”的作用。

烏恰地處偏僻，條件十分艱苦，人員剛從人行劃轉時，曾有一段時間幹部職工思想波動很大，對縣監管組何去何從很擔憂，一度給工作帶來困難。針對這一思想狀況，該辦事處負責人充分利用黨員的先鋒模範作用這個優勢，積極做好乾部職工思想穩定工作。建立了幹部職工談心談話制度，並以“白衣聖人”吳登雲同志先進模範事蹟教育職工要發揚艱苦奮鬥的優良傳統，樹立正確的人生觀和價值觀，勇於奉獻，不求索取。通過教育，呈現出學先進、講奉獻的新風尚。

為了保持黨員清正廉潔形象，促進黨風建設，該支部還經常深入銀行業金融機構調查黨員廉政情況，徵求各方面意見，同時還聘請了社會義務監督員若干名進行嚴格監督和考核。一年多來，該辦事處未發生一起以監管謀私等違紀案件，縣監管辦在當地銀行系統及社會中保持了良好的形象。

強化基礎建設，為黨建注入生機活力

“基礎不牢，地動山搖”。做任何工作，做任何事情，沒有一定的基礎就是一句空話，為此，該支部堅持做到圍繞監管抓黨建，抓好黨建促發展。《銀行業監督管理法》賦予監管部門很大的權力，同時也肩負着重任。隨着中國加入wto，市場經濟開放運行，銀行業市場競爭激烈，面臨的各種風險防不勝防。在這種情況下，烏恰黨支部認真研究轄內銀行業金融機構經營的特點和困難，堅持以人為本，明確監管人員崗位職責，劃清監管對象，明確監管目標和任務，積極應對、依法監管，想方設法促進其穩步發展。同時加大非現場監管和現場檢查的力度，堅持發現苗頭就檢查，發現問題就責令其馬上整改。及時瞭解銀行業金融機構出現的新情況新問題，積極加以引導，規避出現新的風險。2014年末全轄農村信用社不良貸款餘額下降到了7000元，連續六年實現贏利；轄內銀行業金融機構沒有發生任何案件。該支部為當地一方平安做出了積極貢獻，也為黨建工作打下了基礎。