動員講話 優選15篇

【導語】

動員講話 優選15篇 由本站會員“安戈”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1：動員講話篇2：動員講話篇3：動員講話篇4：動員講話篇5：動員講話篇6：動員講話篇7：動員講話篇8：動員講話篇9：動員講話篇10：動員講話篇11：動員講話篇12：動員講話篇13：動員講話篇14：動員講話篇15：動員講話

【正文】

篇1：動員講話

員工動員大會

大家好，今日我就簡單地説幾名不簡單的話。我的話是有價值的。

談到價值，我説一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自我的價值，既不能看扁自我，也不能高估自我的價值。每個人要清楚自我為公司創造了多少價值。比如你一個月能為公司創造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧我們此刻實行的計件工資，就是最好的證明自我價值的方法，直接有效。

每個人都有自我的想法，如果你們對公司有意見或提議就跟我們提出來。不要憋在心裏。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這麼年輕，也羨慕你們這麼年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。期望有些員工在離開XX公司後，會偶爾想起那裏的花花草草，和同事們。此刻是年中，辭職再去找工作也有點難度。並且XX在銀川也是數一數二的。在這麼牛的公司裏工作，出去炫耀也有資本。

在寧夏除了XX，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客户以後幫我們吹牛。此刻我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣説的:他説新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，並且客户要一萬個盒子，他只給客户一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們應當深深的明白這就是“吹牛”。可是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質量確實好。所以我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，能夠把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放棄質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，之後就做得跟臉一樣乾淨了。我期望大家:乾乾淨淨做人，快歡樂樂工作。

為什麼我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態，和工作後的狀態。我看到她無論什麼時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態度。我們工作的時候追求歡樂。我們在人生的旅途中也要以追求歡樂為終極目標。如果你覺得在哪裏工作鬱悶了，那麼你就跳槽吧。

人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝着歡樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。

XX公司的提高是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。温飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什麼問題要提出來。我們能解決的必須會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。

好了。如果你們聽了我的演講以後，有加班的衝動，那麼説明你們有用心聽。多謝。散會。

篇2：動員講話

員工動員大會發言稿

全體員工：

大家好！

過去的一年，在全體員工的共同努力下，項目的工作取得了必須的進展，這些成績的取得是全體員工齊心協力、艱苦努力、拼搏奉獻的結果。為各位能團結奮鬥、精誠合作而感到欣慰，更為你們的進取進取、勇創佳績而備感驕傲。在此，我代表公司向各位表示衷心的感激！

今日的會議，是一個生產動員會。目前距項目確定完工時間還有天，我們還有很多的工作沒有做完，任務十分艱鉅。雖然在過去的一年我們取得了必須的成績，可是我們要走的路還很長。在那裏，我強調三點；

第一點：安全第一，預防為主！工作要安全，安全才工作，如果大家發現不安全的因素，必須要及時彙報，及時消除；嚴禁帶病作業，酒後上班，家人都盼望你們平平安安的把錢帶回去，對公司來説安全才是最大的效益。期望大家引起高度重視，回去後立即展開安全排查，向你們的負責人及時彙報。

第二點：大家齊心協力，精誠團結。我們為了一個共同的目標，為了項目的順利完工和我們自我的提高而凝聚在一齊。團結就是力量，僅有團結，才能保證各項工作順利進行。

第三點，忠於職守，盡職盡責。我們的整個項目就像一部大機器，每個人就像機器上的一個零件，每個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹，是我們的核心力量。管理人員的作用體此刻哪裏？你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我們對項目全體管理人員的要求。

我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，你們要幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，360行，行行出狀元。你們的努力，公司是看在眼裏，記在心裏的。公司的成長，離不開大家，公司發展了，你們也會跟着提高。

目前項目工作已在緊鑼密鼓的進行中，期望全體員工能一如既往的支持，在項目領導班子的的帶領下，全員上下能夠思想同心，目標同向，行動同步，再接再厲，履職盡責，更好的發揮自我在工作中的獨特優勢和作用，努力把項目的各項工作做好，做得更好。

多謝大家。

篇3：動員講話

後面還有多篇動員講話！

公司開工動員大會總經理講話稿

大家好！

春節長假剛過，我們就召開新年開工動員會，目的就是把全體員工的思想統一齊來，共謀良策大計，布好局，鋪好路，打好第一仗，力爭開門紅，為公司的健康發展鼓足後勁，蓄積力量。

一年之計在於春。春天孕育着期望，春天承載着夢想。對於我們公司來説，剛剛走過的一年，有喜悦也有痛苦。“凡事預則立，不預則廢”。説的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準備你就會成功，否則你不謀慮不準備就要失敗。新的一年剛剛起步，我們的首要問題就是研究公司二〇一二年的發展規劃，圍繞規劃做文章，凝聚全公司的力量，儘快走出8·30事故的陰霾，迎來我們公司的完美春天。下頭，就如何做好今年的工作，我講三點意大家好！春節長假剛過，我們就召開新年開工動員會，目的就是把全體員工的思想統一齊來，共謀良策大計，布好局，鋪好路，打好第一仗，力爭開門紅，為公司的健康發展鼓足後勁，蓄積力量。

一年之計在於春。春天孕育着期望，春天承載着夢想。對於我們公司來説，剛剛走過的一年，有喜悦也有痛苦。“凡事預則立，不預則廢”。説的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準備你就會成功，否則你不謀慮不準備就要失敗。新的一年剛剛起步，我們的首要問題就是研究公司二〇一二年的發展規劃，圍繞規劃做文章，凝聚全公司的力量，儘快走出8·30事故的陰霾，迎來我們公司的完美春天。下頭，就如何做好今年的工作，我講三點意見。

一、轉變觀念，主動出擊，謀求新的發展。[由本站網友投稿]

民爆行業新一輪重組整合高潮即將來臨，我們主營業務面臨的形勢越來越嚴峻，發展空間越來越狹窄。是守株待兔，坐以待斃，還是主動出擊，探索新的發展思路，闖出一片新天地，擺在了面前，我們不得不去應對。新的形勢對我們提出了新的要求，如果不及時轉變思想觀念，順應行業的發展，我們的路就會越走越窄，公司這艘承載着大家命運與期望的大船就會在市場經濟的大潮中顛覆沉沒。作為公司領導班子，要開闊視野，拓寬經營思路，思考如何堅持多元發展的路子，找出更多的經濟增長點，使我們的公司儘快跳出民爆行業的小市場，做大做強，為此，每一個班子成員都要開動腦筋，把公司的發展壯大時刻裝在自我的心裏，進取主動地做好市場調查和研究，多方蒐集適合公司發展的項目信息。作為公司員工，也要真正地把自我當做企業的一員，多為公司的發展出主意，想辦法。眾人划槳開大船，公司的成長離不開全體員工的共同參與。只要能夠供給金點子，使公司得到更好的發展，公司不會忘記你，必須會給予重獎。

二、堅持“三種狀態”，鼓足工作幹勁。

應對如此嚴峻的經濟形勢和如此艱鉅的任務重擔，畏難退縮只能會被困難嚇倒，迎難而上方顯英雄本色。公司的發展需要真正的英雄，期望每一名員工都能成為英雄好漢，為公司的發展頑強拼搏，出力流汗。為此，大家要堅持“三種狀態”：一是充滿活力的良好狀態。精神狀態決定工作狀態，活力是良好精神狀態的集中表現，飽含活力，蓬勃向上，就能攻堅克難，取得佳績。如果每一名員工都能充滿活力，昂揚奮進，我們的公司就會發展壯大，前景越來越好。二是崇尚學習的良好狀態。民爆行業不斷髮展的新形勢對我們的公司，對我們的員工都提出了新的要求，僅有不斷學習，提升自我的業務素質和理論水平，及時瞭解行業發展的新政策和新動態，才能順應行業發展的趨勢，得到更好的發展。作為員工，要有主動學習的意識，不能把公司的培訓當成不得不去完成的任務去應付，要把學習當成提升自我的手段和有效措施，變被動為主動，化壓力為動力，主動去學習。作為培訓中心，要完善培訓計劃，改善培訓方式，激勵學習熱情，調動員工學習的進取性和能動性，才能保證培訓質量，使培訓到達預期的目的和效果。三是團結和諧的良好狀態。我們的公司就像一部大機器，每一名員工就像機器上的一個零件，都有他的地位和作用。如果全體員工都能

擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，發揮自我的作用，這部機器就能運轉良好，堅持較高的效率。如果員工各自為戰，一盤散沙，這部機器就無法正常運轉。

所以説，團結增強凝聚力、戰鬥力和約束力，和諧藴育熱情、活力和友情。要想使公司得到良好發展，全體員工就必須團結如一，步調一致。作為員工，要有團結的意識，和同事多溝通，多交流。作為中層幹部，要有協調的技巧，把你帶領的隊伍打造成一個具有較強戰鬥力和執行力的團隊。作為領導班子，要有滅火的工具，當你分管的中層幹部之間，中層幹部和員工之間，員工和員工之間出現矛盾時，你能及時地當好消防員，撲滅怒火，化解矛盾，使我們的公司始終堅持團結和諧的良好狀態。

三、立足本職，盡職盡責。

公司拍攝了一部紀實專題片《山裏漢子》，我看後深受感動，爆破員、押運員、駕駛員們應對枯燥乏味、極度嚴寒的山裏生活，吃得住苦，耐得住寂寞，他們這種堅忍不拔、甘於吃苦、樂於奉獻的精神震撼着我的內心，這也是他們戰勝困難、贏得新生的法寶。其實説實話，我們的倉庫與他們比鄰而居，條件也都一樣，我們的倉庫管理員幹得比他們也不差，也是值得肯定和表揚的。我要説的是，我們公司的每一個人，不論是領導班子、中層幹部，還是普通員工，都要發揚這種精神，立足本職，盡職盡責，不論幹什麼事，做什麼工作，都要做好。僅有這樣，我們的公司才有期望，才能越做越大，越做越強。

同志們，新的一年已經開始，衝鋒的號角已經吹響，困難和挑戰考驗着我們，事業和期望召喚着我們。讓我們儘快從過年過節的狀態中清醒過來，收好心，卯足勁，為公司再創輝煌而努力奮鬥。

最終，祝願大家在新的一年裏吉祥如意，幸福安康。

篇4：動員講話

工作動員會講話

一、統一思想，端正態度，充分認識人大評價工作的重要性、必要性和緊迫性

在全市上下深入開展“三個年”活動之際，市人大常委會決定對我局XX年以來的工作進行評價，這既是對我市科技工作的一次全面檢驗，更是促進全市科技工作上新台階的極好機遇。這次評價活動，充分體現了市人大常委會對科技工作及我局的重視和支持，也是我們理解人大監督、評價和展示部門良好形象的一次良機。這既是壓力，更是動力;既是機遇，更是挑戰。我們必須要統一思想，深刻認識市人大評價工作的重要意義，切實增強做好人大評價工作的職責感和自覺性。

一要從圍繞發展大局、推動轉型升級的高度，充分認識人大評價工作的重要性。

科技工作必須緊緊圍繞中心，服務經濟建設。提高自主創新本事是促進經濟轉型升級的必由之路和中心環節，加快科技創新、推動經濟轉型升級的是我們當前的主要任務。重視科技創新工作是多年來市委、市政府一以貫之的戰略思想。我們必須進一步明確職責、規範行為，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的水平，提高依法行政的水平，提高勤政廉政的水平，經過市人大對科技工作的評價，激勵和鞭策我們更好地圍繞大局、助推大局，突出重點、狠抓重點，主動作為，有效作為，為我市科技事業大發展營造良好的環境氛圍。期望我們全體幹部職工必須要從科技工作和科技事業長遠發展着想，把做好人大專項評價工作擺上重要位置，貫穿於各項工作之中，切實落實到實際行動上。

二要從改善工作作風、優化服務效能的高度，充分認識人大評價工作的必要性。

近年來，全市科技系統緊緊圍繞服從服務於市委、市政府中心工作，為加快推動全市經濟轉型升級做了很多的工作。無論是創新創業平台建設、高新技術產業發展，還是科技型企業培育、重大科技專項組織實施以及高層次創新型人才引進和培育等各個方面，都付出了不懈的努力，得到了市委市政府、上級科技部門和社會各界的肯定。但我們也要清醒地看到，我們的工作中存在着辦事效率還不高、服務不夠及時等問題，異常是全市廣大科技型中小企業還需要我們加大服務力度，改善服務態度，優化服務措施。對此，我們要借市人大評價的東風，以更加務實的作風，更加有力的措施，不斷提高服務企業、服務轉型升級的本事，強化服務意識，使市科技局真正成為政府放心、人民滿意、社會讚譽的部門。

三要從提高本事素質、樹立部門形象的高度，充分認識人大評價工作的緊迫性。

近年來，我局按照“五型機關”、“五型幹部”的要求，進一步加強領導班子建設、幹部隊伍建設、黨風廉政建設，廣大幹部職工的政治素質、業務水平、工作本事等都得到了明顯提升，人民羣眾的滿意度也有了新的提高，進一步樹立了科技部門的良好形象。但我們也有極少數幹部職工的本事、水平和素質與科技工作、科技事業發展的要求，與人民羣眾的期望還有必須的差距。近年來，科技創新是越來越成為社會關注的焦點，也是黨和政府高度重視的重點工作，更是我們必須全力以赴做好的本職工作。所以，我們要培養一支過硬的隊伍，一種過硬的作風，這就要靠我們的學習培養、實踐的鍛鍊，更要靠人大的監督。我們必須以本次人大專項評價工作為動力，虛心、自覺理解評價，理解監督，切實提高素質，增強本領，樹立和自覺維護科技部門的良好形象。

二、精心組織，周密部署，準確把握“迎評”工作的總體要求、主要資料和方法步驟

做好市人大對我局的評價工作，從此刻開始至明年2月份結束，我們必須要按照市人大常委會的要求和局黨組制定的實施方案周密部署，層層落實，各個環節的工作要做到一環扣一環、環環相扣，不能有絲毫馬虎;總結回顧發現哪個環節還有不到位的，要堅決整改落實，逐一補上，圓滿完成各個環節的具體任務和評價工作的總體目標。具體要做到“三個準確把握”：

一要準確把握評價的總體要求

這次評價工作的總體要求是：堅持以黨的xx大和四中全會、市委六屆十次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真按照市政府組成部門和“兩院”負責人會議和專項評價工作通報會的工作部署，緊緊圍繞國家技術創新工程浙江省試點建設目標任務，以實施自主創新本事提升行動計劃為抓手，以推動戰略性新興產業和高新技術產業發展為重點，以培育科技創新型企業、建設科技創新創業平台、加強產學研合作、實施重大科技專項為載體，圍繞大局、助推大局，突出重點、狠抓重點，主動作為，有效作為，不斷推進我市科技工作和科技事業的健康發展，力爭在建設“生態城市、美麗鄉村、特色產業、和諧民生”中，努力發揮科技支撐發展的作用、引領未來的作用、改善民生的作用，為推動我市經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻。

二要準確把握評價的主要資料

這次評價工作的主要資料，具體包括以下幾個方面：近年來市科技局加快科技創新、促進轉型升級的履職情景;對XX年市人大常委會關於科技創新工作審議意見的整改落實情景;異常是科技創新平台建設情景;科技創新人才培養和引進情景;推進產學研合作力度和科技成果轉化、科技金融服務情景;科技經費的合理使用和績效情景;指導、幫忙企業自主創新情景。

三要準確把握評價的方法步驟

這次評價工作是在市人大常委會的領導下，統一組織，統一安排。從XX年9月上旬開始至XX年2月結束。分為發動準備、調研視察、審議評價、整改落實四個階段進行。

(一)準備階段(8月中旬—9月上旬)

1.建立工作班子。成立市做好市人大評價工作領導小組(詳見附件)，負責組織實施協調自查自評和整改落實工作。

2.制定實施方案。根據市人大常委會評價工作實施方案，制定做好市人大評價工作實施方案，撰寫工作彙報材料。

3.開展動員部署。召開局黨組會和全體機關幹部動員會，貫徹落實市人大專項工作評價通報會精神，學習評價工作條例和市人大常委會的評價工作方案，對人大評價工作進行再動員再部署。同時，經過湖州科技信息網、《湖州日報·科技週刊》等形式，大力宣傳有關科技政策法規，宣傳人大評價科技工作的意義和作用等，為做好市人大評價工作營造良好的氛圍，確保評價工作圓滿完成。

(二)調研視察階段(9月上旬—10月上旬)

1.收集整理資料。進取配合市人大評價組開展調研視察工作，並針對評價工作組調查瞭解的問題，認真收集整理相關資料，及時歸類分析，制訂整改方案，限期進行整改。

2.做好自查自糾。認真對照人大專項評價的七項資料，按照“未評先改”的要求，深入開展自查，確保評價工作各項任務保證質量的完成。

3.撰寫自評報告。在及時梳理和分析的基礎上，認真撰寫自評報告。自評報告主要包括：XX年以來科技工作主要做法、主要成效;存在的不足和整改落實措施等。

(三)審議評價階段(10月中旬—下旬)

1.進取配合，邊評邊改。主動配合市人大評價工作組做好評價工作。在理解評價期間，以誠懇謙虛的態度聽取市人大評價工作組、人大代表、各界人士提出的意見和提議，認真對待，虛心理解，分析原因，落實整改。

2.精心準備，理解評價。精心組織有關評價彙報材料，10月下旬，在市人大第25次常委會上專題彙報，理解工作評價。

(四)整改落實階段(11月—XX年2月)

1.制定整改方案。根據市人大專項評價情景，對存在問題逐條對照檢查，分析原因，制定整改方案，提出具體整改措施。

2.落實整改職責。按照“誰主管誰負責”的原則，將整改工作中的具體任務、目標和要求，職責到人，制定切實可行的整改措施，切實抓好整改落實。

3.撰寫整改報告。及時撰寫整改報告，按期報送市人大常委會。如未能在整改階段落實整改的，要及時向市人大常委會報告原因。

三、加強領導，強化措施，確保人大評價工作取得實實在在成效

這次評價工作，時間跨度長、質量要求高、工作任務重。大家都要高度重視、認真對待這次評價工作，確保評價工作有序開展、取得實效。

(一)加強領導，落實職責。評價結果如何，直接關係到我局的整體形象。為了進一步做好市人大評價工作的領導，我局成立了以我為組長的評價工作領導小組，局班子成員為副組長，各處室、局屬各單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，沈建良同志兼任辦公室主任，具體負責評價工作。各處室、局屬各單位都要切實負起職責，要嚴格按照局裏的統一部署，紮實做好本次市人大專項評價工作。要建立評價工作職責制，職責到人、到處室、到單位，做到誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

(二)突出重點，講究方法。市人大組織評價活動的主要目的是幫忙查找不足，改善工作，提高服務水平，推進科技工作和科技事業發展。在評價工作中，要從改善工作，提高依法行政水平，推進科技事業發展的高度，虛心聽取意見、提議和批評，制定整改落實方案，明確職責，突出重點，講究實效。同時，要把專項評價工作與科技工作有機結合起來，統籌兼顧，合理安排，真正做到“兩促進、兩不誤”。

(三)邊評邊改，務求實效。要以市人大評價科技工作為契機，堅持依法行政，規範工作流程，精簡辦事環節，方便企業辦事，理解社會監督。實施好首問負責制、限時辦結制，做到有事必接、有問必答、有難必幫、有求必應，進一步加強機關作風和效能建設，優化服務，做到難事不推、急事不緩、雜事不亂，不斷提高執行力、操作力。

(四)注意協調，強化宣傳。要進取主動地向市委、市人大、市政府彙報人大評價工作的有關資料，搞好與有關部門溝通協調，取得理解和支持，共同做好這次專項評價工作。要及時反饋信息，加強宣傳力度，要在湖州主流媒體、政務信息等及時宣傳反映科技部門好的做法、經驗和成效，查找問題，整改落實的措施和效果，進一步擴大科技工作影響的影響力。

同志們，今日的會議拉開了我局做好市人大專項評價工作的帷幕，我們必須要按照市人大常委會的部署和要求，求真務實、開拓創新，紮實做好這次專項評價工作，為我市在建設“生態城市、美麗鄉村、特色產業、和諧民生”中，努力發揮科技支撐發展的作用、引領未來的作用、改善民生的作用，為推動我市經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻。

篇5：動員講話

尊敬的各位領導，同事們，大家午時好！

我是酒店前廳部李朝燕，能在站這個舞台上，我感到無比光榮。這光榮是來自各級領導的深切關懷，來自各位同事的充分信任，我在那裏真誠的説一句：多謝你們！我參加工作才一年之久，也是第一次經歷酒店的星級評定，關於酒店評星我的瞭解還不多。可是，我經過近期的學習也有了必須的認識。我認為酒店星級評定，是一份至高無上的榮譽，是作為一名酒店人證明自我，也證明酒店的最好方式。可能有些同事還不太瞭解酒店評星的意義，那我就來簡單説一説我的認識：

第一，能夠提升酒店的檔次和服務水平，能夠吸引更多的顧客。

第二，能夠提高酒店的知名度和信譽度，提高市場營銷效率。

第三，能夠提高我們員工個人素質，提升我們的工作本事。

此外，我們大家都應當明白酒店評星的重要性，為了迎接星評接下來我們做哪些準備。

首先，應當進取參加酒店和部門的各項培訓，經過認真學習，來提高我們的服務質量，提升服務品質。

其次，服從領導安排，不帶情緒工作，以進取向上的心態為客人供給優質服務。然後，我們需要愛護酒店的設施設備，維護我們工作區域環境整潔、形象美觀，這是作為酒店人的基本素質。

最終，也是我們的最終目標，那就是為酒店客人供給熱情、周到、耐心、細緻的服務。使每位到店客人不管是在酒店的硬件設施還是軟件服務，都有賓至如歸的感覺。

我期望我們全體同事們，讓我們在湯總的正確領導下，在各部門經理的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、進取進取，認真完成酒店星評工作中的各項指標任務，為將軍大酒店創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥！

篇6：動員講話

大學聯考動員會講話稿

尊敬的各位領導、教師、親愛的同學們：

大家午時好！

惜惜光陰，飛快流逝，不知不覺中，我們離大學聯考僅剩80天。這天我們在那裏召開大學聯考動員大會。

這天的動員會目的是使全體師生從這天起、從此刻起就要以傲視羣雄的信心投入到大學聯考的競爭當中去，要以百分之百的精力投入教與學的過程當中去，要以前所未有的毅力投入到決戰攻關當中去，書寫每個同學人生的新篇章，書寫興華中學的新篇章。

一、我對同學們今後的學習提幾點要求。

1、要立於志，就是有明確的個人目標。

美國耶魯大學進行了一項調查，研究人員問參與調查的學生這樣一個問題：“你們有目標嗎？”僅有10%的學生確認他們有目標。研究人員又問了第二個問題：“如果你們有目標，那麼，你們是可不能夠把它寫下來呢？”結果僅有4%的學生清楚地把自我的目標寫下來。20年後，耶魯大學的研究人員在世界各地追訪當年參與調查的學生，他們發現，當年白紙黑字寫下人生目標的那些學生，無論是事業發展還是生活水平，都遠遠超過了另外那些沒有寫下目標的同齡人。這4%的人擁有的財富居然超過那96%的人總和。可見，人生目標的確定，對一個人的一生來説是多麼重要啊！所以我們要長計劃，短安排，定出每個階段的目標。

我期望同學們要儘快確立自我的大學聯考目標，並把自我目標寫下來，時時提醒自我，時時鞭策自我。

2、要見於行，就是從此刻就開始行動。

目標不是口頭説説的動人話語，它需要用行動去證明，需要用行動去實現。從此刻就開始行動，不把這天的事情留給明天，因為明天是失敗者找藉口的日子。從此刻就開始行動。如果我們遲疑，成功就會投入別人的懷抱，永遠棄我們而去。從此刻就開始行動。立即行動！我們要用行動去迎接每一次挑戰，重視每一次月考，實現我們完美的人生夢想。

3、要堅意志，就是有戰勝一切困難的勇氣。

大學聯考漸漸向我們走來，我們也一步一步走向大學聯考。在這過程中同學們在思想上、生活上、學習上不可避免地會遇到這樣那樣的困難。困難似彈簧，你弱它就強。困難在弱者目前永遠是一座不可逾越的大山，那些因為一次考試失利就垂頭喪氣的人必須是困難面前的弱者。為了實現我們心中的目標，我們要鼓足勇氣，迎難而上，做思想上的強者，做生活上的強者，做學習上的強者。

4、要嚴格自律全身心地投入學習。

嚴格自律要求在生活上合理化分配時間注重學習的興奮點，要注意勞逸結合，注意加強體育鍛煉，同時要用心調整好自我的生物鐘，保證複習效率，保證大學聯考時擁有充沛的精力和用心的心態。學會生活注重飲食，忌食辛辣預防疾病，我們要嚴格要求自我，做到不遲到，不早退，不曠課，珍惜每一分，每一秒。

大學聯考與我們距離將越來越近，同學們要在心中豎立一塊倒計時牌，要有緊迫感和危機感，要一門心思撲到學習上，將全部精力、全部時間用到學習上，不該看的書，一頁都不能看，不該交的朋友一個都不能交，不該聊的天，一句都不能聊。總之，就是從此刻開始，戒除一切與學習與大學聯考無關的活動，全身心地投入到學習當中去。期望同學們以對自我一生負責、對家長負責的態度，自覺管好自我的每一天，無悔於自我的每一天。

二、對同學們今後的複習提幾點意見。

1、要克服急於求成的思想傾向，重視基礎、重視課本，做好基本題，練好基本功，拿到基本分。要重視歸納總結，對做錯的題目要及時糾正。我推薦每個同學都要建立一個錯題記錄本，一個典型問題總結本，把學習中遇到的一些有價值的知識點記下來，養成分析錯誤，提高自我的好習慣。要努力培養自我思考問題、分析問題、解決問題的潛力，要在教師的統一安排下，強化專題訓練，提高解題潛力。

2、要突出“五練”，這“五練”是練規範、練速度、練重點、練技巧、練潛力。練規範是指在解答計算題、實驗題、問答題、論述題時，要堅決做到審題規範、解答規範，做到思路明確、書寫認真、步驟清晰；練速度就是要在規定的時間內，完成必須量的題目，並且必須要保證會做的題目要拿滿分；練重點就是要加大重點題型、重點專題、重點知識點的練習力度，熟練掌握這些資料的基本的解題思路和解題規律；練技巧是指在練習的過程中要分析各類題型的隱含條件，巧妙選取解題方法，掌握常見題型的解題技巧，提大學聯考試技術；練潛力就是要透過練習逐步培養自我的應變潛力，能夠沉着冷靜地解答好每一個題目。

3、要注意分清相近、相似、相關資料的區別，搞清它們之間的聯繫，系統地強化綜合性的資料；做到做一個題目，學一種方法，會一類，通一片，對那些錯的題目要貼上紙重新做一遍，空着的題目要補做。要及時查漏補缺。複習過程中，假如發現了知識的缺陷，要採取用心的補救措施，及時彌補，對知識的掌握要系統全面，不留死角，不留遺憾。

4、要正確對待每一次考試，考試最重要的作用是檢查自我在學習中存在的問題，僅有真實客觀地反映自我對知識和技能的掌握狀況，才能對症下藥，所以，我們必須要憑藉自我真實的水平去迎接考試的挑戰。所以，我呼籲大家——多一份誠信，多一份坦然，多一份收穫！

5、要鍛鍊良好的心理素質。有人説，大學聯考三分靠水平，七分靠心理素質。這句話是有必須的道理的，誰的心理素質好，誰就肯定會發揮出高水平，肯定能取得好成績。期望同學們要把每一次考試都當作大學聯考，這樣到大學聯考時就不至於因為緊張、害怕而影響考試發揮。複習中一旦考試不夢想，也不要灰心喪氣，而要立刻調整好心態，投入到高效的複習中去。平常考試不夢想，對於加強我們的學習來説，不完全是壞事，因為自我的考試中暴露出來的問題，更能夠引起我們的注意，正好藉助這個機會彌補上，亡羊補牢，為時不晚，對待考試要做到“不煩惱、不害怕、不着急、不驕傲”，用一顆平常心來對待成績和名次。有人説：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”只要把學習當作歡樂的事情，那麼，就沒有什麼困難能阻擋我們發奮學習了。豁達的精神、樂觀的心態會讓我們坦然應對考試。反之，如果將思維囿於憂傷的樊籠裏，你不僅僅會將最起碼的信念和拼搏的勇氣泯滅，還會讓身邊那最寶貴的時間悄然溜走。所以，爭分奪秒的學習固然重要，但大家仍然期盼着每一天見到你自信的微笑。

同學們，我們的目標已經明確，實現目標的條件已經具備，今後的關鍵就是付諸行動。讓我們團結起來，以必勝的信心，發奮的努力，紮實的作風，堅韌的毅力，共同書寫人生的新輝煌，共同書寫興華中學的新輝煌。同學們，勝利必須屬於你們，勝利，必須屬於我們興華中學。

篇7：動員講話

員工大會代表發言稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好！

身為一名新員工，我十分榮幸能作為代表發言。感激各位領導的信任，感激各位同事的支持！

這天很高興能借這個講台談談我進公司一個月以來的感受。

也許在新進員工當中，也有同事和我一樣，在春節過後，我們紛紛穿梭於求職的人羣當中，可是我們為什麼最終相約在聯天，我想這大概就是聯天她的魅力所在吧。

正如對賓客而言，前台接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現企業文化與素質的媒體。從曉曼專業的招聘問答和範經理温文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅僅是他們的個人素質，同時也領略到了聯天企業的文化氛圍。接下來我被安排在房務中心實習，我深深感受到了領班劉姐的一絲不苟與細緻嚴謹。而在接手辦公室的工作時，十分感激倪經理和範經理給了我很多幫忙與指導，讓我很快融入了工作環境，感受到了羣眾的温暖。我也從兩位經理身上學到了認真做事，微笑待人！

很高興在上班的第二天，我參加了每月18號的經理會議。如果説對人事部的第一印象是我對這個企業的第一個不錯的決定，那麼在賀總主持會議時，一首《我們是一家人》，如痴如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛上了那裏---聯天。而幾天後賀總親自主持的企業文化培訓，從企業的艱辛創業、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領聯天的未來發展方向，怎樣提升員工素質及競爭力，都無不體現老闆的求賢若渴與良苦用心！讓我在深深感受企業文化的同時，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。

賀總，聯天賓館的董事長兼總經理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他。可在我眼中，賀總他---為人隨和、好學善思，無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美；工作上更是經常通宵達旦。我被其深深地感染，同時也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來的！其實，我們每個人是老闆的員工，同時也是自我的老闆，所以不管我們在哪個崗位，做什麼工作，我們都就應拿出主人翁的精神，在實現自身價值的同時，也為聯天為社會創造價值。我相信聯天明天的燦爛也將是我們事業的輝煌！多謝大家！

篇8：動員講話

一、統一思想，端正態度，充分認識人大評價工作的重要性、必要性和緊迫性

在全市上下深入開展“三個年”活動之際，市人大常委會決定對我局XX年以來的工作進行評價，這既是對我市科技工作的一次全面檢驗，更是促進全市科技工作上新台階的極好機遇。這次評價活動，充分體現了市人大常委會對科技工作及我局的重視和支持，也是我們理解人大監督、評價和展示部門良好形象的一次良機。這既是壓力，更是動力;既是機遇，更是挑戰。我們必須要統一思想，深刻認識市人大評價工作的重要意義，切實增強做好人大評價工作的職責感和自覺性。

一要從圍繞發展大局、推動轉型升級的高度，充分認識人大評價工作的重要性。

科技工作必須緊緊圍繞中心，服務經濟建設。提高自主創新本事是促進經濟轉型升級的必由之路和中心環節，加快科技創新、推動經濟轉型升級的是我們當前的主要任務。重視科技創新工作是多年來市委、市政府一以貫之的戰略思想。我們必須進一步明確職責、規範行為，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的水平，提高依法行政的水平，提高勤政廉政的水平，經過市人大對科技工作的評價，激勵和鞭策我們更好地圍繞大局、助推大局，突出重點、狠抓重點，主動作為，有效作為，為我市科技事業大發展營造良好的環境氛圍。期望我們全體幹部職工必須要從科技工作和科技事業長遠發展着想，把做好人大專項評價工作擺上重要位置，貫穿於各項工作之中，切實落實到實際行動上。

二要從改善工作作風、優化服務效能的高度，充分認識人大評價工作的必要性。

近年來，全市科技系統緊緊圍繞服從服務於市委、市政府中心工作，為加快推動全市經濟轉型升級做了很多的工作。無論是創新創業平台建設、高新技術產業發展，還是科技型企業培育、重大科技專項組織實施以及高層次創新型人才引進和培育等各個方面，都付出了不懈的努力，得到了市委市政府、上級科技部門和社會各界的肯定。但我們也要清醒地看到，我們的工作中存在着辦事效率還不高、服務不夠及時等問題，異常是全市廣大科技型中小企業還需要我們加大服務力度，改善服務態度，優化服務措施。對此，我們要借市人大評價的東風，以更加務實的作風，更加有力的措施，不斷提高服務企業、服務轉型升級的本事，強化服務意識，使市科技局真正成為政府放心、人民滿意、社會讚譽的部門。

三要從提高本事素質、樹立部門形象的高度，充分認識人大評價工作的緊迫性。

近年來，我局按照“五型機關”、“五型幹部”的要求，進一步加強領導班子建設、幹部隊伍建設、黨風廉政建設，廣大幹部職工的政治素質、業務水平、工作本事等都得到了明顯提升，人民羣眾的滿意度也有了新的提高，進一步樹立了科技部門的良好形象。但我們也有極少數幹部職工的本事、水平和素質與科技工作、科技事業發展的要求，與人民羣眾的期望還有必須的差距。近年來，科技創新是越來越成為社會關注的焦點，也是黨和政府高度重視的重點工作，更是我們必須全力以赴做好的本職工作。所以，我們要培養一支過硬的隊伍，一種過硬的作風，這就要靠我們的學習培養、實踐的鍛鍊，更要靠人大的監督。我們必須以本次人大專項評價工作為動力，虛心、自覺理解評價，理解監督，切實提高素質，增強本領，樹立和自覺維護科技部門的良好形象。

二、精心組織，周密部署，準確把握“迎評”工作的總體要求、主要資料和方法步驟

做好市人大對我局的評價工作，從此刻開始至明年2月份結束，我們必須要按照市人大常委會的要求和局黨組制定的實施方案周密部署，層層落實，各個環節的工作要做到一環扣一環、環環相扣，不能有絲毫馬虎;總結回顧發現哪個環節還有不到位的，要堅決整改落實，逐一補上，圓滿完成各個環節的具體任務和評價工作的總體目標。具體要做到“三個準確把握”：

一要準確把握評價的總體要求

這次評價工作的總體要求是：堅持以黨的xx大和四中全會、市委六屆十次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真按照市政府組成部門和“兩院”負責人會議和專項評價工作通報會的工作部署，緊緊圍繞國家技術創新工程浙江省試點建設目標任務，以實施自主創新本事提升行動計劃為抓手，以推動戰略性新興產業和高新技術產業發展為重點，以培育科技創新型企業、建設科技創新創業平台、加強產學研合作、實施重大科技專項為載體，圍繞大局、助推大局，突出重點、狠抓重點，主動作為，有效作為，不斷推進我市科技工作和科技事業的健康發展，力爭在建設“生態城市、美麗鄉村、特色產業、和諧民生”中，努力發揮科技支撐發展的作用、引領未來的作用、改善民生的作用，為推動我市經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻。

二要準確把握評價的主要資料

這次評價工作的主要資料，具體包括以下幾個方面：近年來市科技局加快科技創新、促進轉型升級的履職情景;對XX年市人大常委會關於科技創新工作審議意見的整改落實情景;異常是科技創新平台建設情景;科技創新人才培養和引進情景;推進產學研合作力度和科技成果轉化、科技金融服務情景;科技經費的合理使用和績效情景;指導、幫忙企業自主創新情景。

三要準確把握評價的方法步驟

這次評價工作是在市人大常委會的領導下，統一組織，統一安排。從XX年9月上旬開始至XX年2月結束。分為發動準備、調研視察、審議評價、整改落實四個階段進行。

(一)準備階段(8月中旬—9月上旬)

1.建立工作班子。成立市做好市人大評價工作領導小組(詳見附件)，負責組織實施協調自查自評和整改落實工作。

2.制定實施方案。根據市人大常委會評價工作實施方案，制定做好市人大評價工作實施方案，撰寫工作彙報材料。

3.開展動員部署。召開局黨組會和全體機關幹部動員會，貫徹落實市人大專項工作評價通報會精神，學習評價工作條例和市人大常委會的評價工作方案，對人大評價工作進行再動員再部署。同時，經過湖州科技信息網、《湖州日報·科技週刊》等形式，大力宣傳有關科技政策法規，宣傳人大評價科技工作的意義和作用等，為做好市人大評價工作營造良好的氛圍，確保評價工作圓滿完成。

(二)調研視察階段(9月上旬—10月上旬)

1.收集整理資料。進取配合市人大評價組開展調研視察工作，並針對評價工作組調查瞭解的問題，認真收集整理相關資料，及時歸類分析，制訂整改方案，限期進行整改。

2.做好自查自糾。認真對照人大專項評價的七項資料，按照“未評先改”的要求，深入開展自查，確保評價工作各項任務保證質量的完成。

3.撰寫自評報告。在及時梳理和分析的基礎上，認真撰寫自評報告。自評報告主要包括：XX年以來科技工作主要做法、主要成效;存在的不足和整改落實措施等。

(三)審議評價階段(10月中旬—下旬)

1.進取配合，邊評邊改。主動配合市人大評價工作組做好評價工作。在理解評價期間，以誠懇謙虛的態度聽取市人大評價工作組、人大代表、各界人士提出的意見和提議，認真對待，虛心理解，分析原因，落實整改。

2.精心準備，理解評價。精心組織有關評價彙報材料，10月下旬，在市人大第25次常委會上專題彙報，理解工作評價。

(四)整改落實階段(11月—XX年2月)

1.制定整改方案。根據市人大專項評價情景，對存在問題逐條對照檢查，分析原因，制定整改方案，提出具體整改措施。

2.落實整改職責。按照“誰主管誰負責”的原則，將整改工作中的具體任務、目標和要求，職責到人，制定切實可行的整改措施，切實抓好整改落實。

3.撰寫整改報告。及時撰寫整改報告，按期報送市人大常委會。如未能在整改階段落實整改的，要及時向市人大常委會報告原因。

三、加強領導，強化措施，確保人大評價工作取得實實在在成效

這次評價工作，時間跨度長、質量要求高、工作任務重。大家都要高度重視、認真對待這次評價工作，確保評價工作有序開展、取得實效。

(一)加強領導，落實職責。評價結果如何，直接關係到我局的整體形象。為了進一步做好市人大評價工作的領導，我局成立了以我為組長的評價工作領導小組，局班子成員為副組長，各處室、局屬各單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，沈建良同志兼任辦公室主任，具體負責評價工作。各處室、局屬各單位都要切實負起職責，要嚴格按照局裏的統一部署，紮實做好本次市人大專項評價工作。要建立評價工作職責制，職責到人、到處室、到單位，做到誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

(二)突出重點，講究方法。市人大組織評價活動的主要目的是幫忙查找不足，改善工作，提高服務水平，推進科技工作和科技事業發展。在評價工作中，要從改善工作，提高依法行政水平，推進科技事業發展的高度，虛心聽取意見、提議和批評，制定整改落實方案，明確職責，突出重點，講究實效。同時，要把專項評價工作與科技工作有機結合起來，統籌兼顧，合理安排，真正做到“兩促進、兩不誤”。

(三)邊評邊改，務求實效。要以市人大評價科技工作為契機，堅持依法行政，規範工作流程，精簡辦事環節，方便企業辦事，理解社會監督。實施好首問負責制、限時辦結制，做到有事必接、有問必答、有難必幫、有求必應，進一步加強機關作風和效能建設，優化服務，做到難事不推、急事不緩、雜事不亂，不斷提高執行力、操作力。

(四)注意協調，強化宣傳。要進取主動地向市委、市人大、市政府彙報人大評價工作的有關資料，搞好與有關部門溝通協調，取得理解和支持，共同做好這次專項評價工作。要及時反饋信息，加強宣傳力度，要在湖州主流媒體、政務信息等及時宣傳反映科技部門好的做法、經驗和成效，查找問題，整改落實的措施和效果，進一步擴大科技工作影響的影響力。

同志們，今日的會議拉開了我局做好市人大專項評價工作的帷幕，我們必須要按照市人大常委會的部署和要求，求真務實、開拓創新，紮實做好這次專項評價工作，為我市在建設“生態城市、美麗鄉村、特色產業、和諧民生”中，努力發揮科技支撐發展的作用、引領未來的作用、改善民生的作用，為推動我市經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻。

篇9：動員講話

兩學一做動員大會講話稿

當好自我的“管家”做“兩學一做”的好黨員

自律，簡單地説，就是自我管好自我，本質上是指人的自控本事，尤其是控制好自我的性格、情緒與慾望，使自我的言行貼合道德標準、社會規範、黨紀國法。

能夠自律是政治上成熟的一種表現

古往今來，凡幹出了一番事業的人，都離不開“自律”二字。事實説明，自律已經成為一個人能否有所造詣、能否有所成就的先決條件。沒有夢想的人是莽漢，不懂自律、不能自律的人則是狂夫。自律是做人的根本和必需，要優化自我的人生，對“自律”問題絕不能忽視，它在事業、人生中有着舉足輕重的地位，往往在最關鍵的時候對一個人的前途命運起決定性作用。

自律是自我保護的堅固閘門

我們生活的這個世界是複雜的，在形形色色的誘惑面前，在邪惡勢力的拉攏腐蝕面前，在無度慾念滋長蔓延面前，唯有自律才是保護自我的最強大、最可靠的武器。貪婪是不廉潔者通向地獄之門的鑰匙，自律是有志者得以自保的堅固閘門。我們必須要有自我保護意識，這不僅僅是對黨和人民的事業負責，對單位及同志們負責，同時也是對自我及自我的家人負責。

自律是促進自強之引擎

自律不光是一種消極的約束，它同時還有進取的激勵作用。與自律同生的是自礪，這宛如一枚硬幣的兩面。自律的過程，實質上是以進取之我戰勝消極之我的過程。在消除邪欲、摒棄低俗、正己修身的過程中，人的意志、品質、才能、智慧將會自然而然地增強，幹事創業的期望之火將會燃燒得更旺。

能否律己本質上是“為公”還是“為私”的問題

能夠自律是一種力量。有這種力量的人，不為物惑，不受財誘，不因權屈，不被色迷，有正確的人生目標，有嚴格的自我控制意識，能自覺地規範自我的言行，做到寵辱不驚，坦蕩地對待名利地位和得失成敗。能不能“自律”，説到底是“為公”還是“為私”的問題。為公者，不以個人情感左右是非曲直，不以一己之私衡量榮辱得失，不以自我好惡干擾政策法律。無私者才能自律，腰桿挺得直，説話底氣足，才有巨大的力量。

嚴格自律才能通往自由之路

自律是自修之巔。自律不可是一種道德、一種覺悟，並且是一種倫理、一種素質。自律不僅僅表現為一個人的慎獨，並且反映着一個人掌控自我的本事與水平。素質高處是自律，修養極處是自覺。一個人僅有做到了嚴於律己，才能成為毛澤東同志所要求的“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脱離了低級趣味的人，一個有益於人民的人”，才能由人生的必然王國走向自由王國。

自律的核心要求是把握自我，管好自我

無數貪官的反面教訓警示人們，必須把握自我，管好自我。人，最瞭解的是自我，最不瞭解的也是自我;最能把握的是自我，最不能把握的也是自我。世界上最可靠、最管用、最難的也是把握自我、管好自我。管好自我，安全無虞;放縱自我，危險在即。怎樣才能把握自我、管好自我最根本的是靠自律，這是做人之基，立世之本。每個人對此都應當清醒再清醒，珍重更珍重。

自律首先要明白自我“不能做什麼”無數貪官的反面教訓警示人們，必須把握自我，管好自我。人，最瞭解的是自我，最不瞭解的也是自我;最能把握的是自我，最不能把握的也是自我。世界上最可靠、最管用、最難的也是把握自我、管好自我。管好自我，安全無虞;放縱自我，危險在即。怎樣才能把握自我、管好自我最根本的是靠自律，這是做人之基，立世之本。每個人對此都應當清醒再清醒，珍重更珍重。

僅有做好自律，才能做好“兩學一做”中的合格黨員。我的講話完畢，多謝大家。

篇10：動員講話

同志們：

今日召集大家開會的主體就是為了確保xxx5年公司各項發展目標能夠順利實現而召開的一次專題動員會議。

今日年xxx5年元月7日，新一年已經開始了

回顧剛過去的一年，我們取得了必須的成績，也經歷了失敗的教訓。xxx0年在公司全體員工共同努力下，我們克服了金融危機給企業帶的困難，應對激烈的市場競爭和變幻無常的形勢，大家能夠凝聚智慧，團結力量，以頑強拼搏、奮力進取的敬業精神保證了公司的正常運轉。銷售市場進一步拓展，銷售額穩步提高。釩業公司精釩提取規模逐步擴大，新增工業產值比較明顯。釩業公司境外上進展順利，預計4月份能夠成功上市。

回顧過去的一年，我們為了取得的成就感到欣慰，同時，也為經歷的失敗感到痛惜。

xxx0年，雖説我們操了不少心，出了不少力，費了不少勁，克服了不少困難，但結果令人不滿意，全年虧損高達3400萬元，十分驚人，也是建廠以來從未有過的事情。辛辛苦苦經營了一年，應對這個數字我感到壓力很大，震動也很大。聽了這個數字不明白在座的各位是什麼感想，讓外界又如何猜想，讓社會對咱們今日在座的公司中高層管理人員做怎樣評價。局面若不盡快扭轉，再有一年兩年企業就毀在我們手上。

三年以來，我縣作為全省新型農村合作醫療第二批推廣縣之一，緊緊圍繞中央及盛市有關工作要求，各鄉鎮和相關部門按照縣委、縣政府的統一部署，進取探索、紮實推進，為新農合制度的建立和工作平穩運行做了很多卓有成效的工作，取得了階段性成果，具體能夠歸納為以下幾個方面。

(一)農民參合率穩步提高，保障本事顯著增強

新型農村合作醫療工作開展以來，我縣農民參合率實現了逐年穩步上升，xxx7年農業人口參合14.8萬人，參合率92%;xxx8年農業人口參合12.7萬人，參合率達95%;xxx9年農業人口參合12.3萬人，參合率達96%。各級財政補貼逐年增高，xxx9年中央、盛縣級財政為每個參合農民補貼80元，xxx0年將提高到120元，報銷補償封頂線由3萬元提高到6萬元。隨着籌資標準的提高，新型農村合作醫療制度保障本事明顯增強。參合農民住院醫藥費用平均補償比從xxx7年的32.8%提高到今年的38.6%。

(二)受益面逐年擴大，農民真正得到了實惠

xxx7年1月1日至xxx9年8月30日，我縣參合農民受益人數達22.7萬人(次)，補償醫療費用1877.63萬元，全縣享受大額補償1萬元以上的有100人，到達3萬元的有3人，報銷補償人次、人均補償金額逐年增加。廣大農村羣眾就醫觀念隨着合作醫療制度的實施發生了根本變化，“大病拖、小病扛”的狀況得到了明顯改善。就醫後能及時得到醫藥費用補償，有效解決了農民“因病致貧、因病返貧”的問題，切實減輕了農民就醫負擔，廣大農民兄弟從新農閤中真正得到了實惠。

(三)醫療衞生事業得到發展，醫療服務本事明顯提高

隨着合作醫療制度的建立和農村衞生服務體系建設納入“民生工程”，經過不斷加強衞生技術人員培訓、開展城市支援農村衞生、加強了衞生院服務本事建設和縣鄉村三級醫療衞生服務網絡建設，投入資金300餘萬元購置設備xxx台(套)，鄉鎮衞生院和村衞生室的基礎條件和技術力量得到了較大改善，現有的衞生資源得到合理整合和優化配置，縣鄉醫療機構服務本事明顯提高。

(四)新農合管理逐步規範，運行機制不斷健全完善

新型農村合作醫療工作開展以來，我縣在組織管理、籌資機制、基金管理、特困醫療救助、衞生服務監管等方面探索了一些貼合我縣實際的運行管理機制，並逐步規範、健全和完善。在組織機構建設上，全縣基本構成了主要領導負總責、分管領導具體抓的縣、鄉、村三級新型農村合作醫療組織領導體系和監督體系。在資金籌集和管理上，經過不斷規範籌資程序、嚴格資金管理，初步建立了由村到鄉到縣的合作醫療籌資機制。在資金安全運行上，嚴格按照中央及盛市相關規定，做到了資金收支兩條線封閉運行，逐步建立和完善了合作醫療基金安全管理制度。在衞生服務監管上，逐步構成了衞生部門主管與多部門監督、羣眾反映與主動調查、現場明補與每月公示相結合的服務監管機制。

總體來説，我縣新型農村合作醫療制度收到了參合農民得實惠、衞生事業得發展、政府工作得民心的“三贏”效果，受到了社會各界和農民羣眾的普遍認可，得到了省市主管部門的充分肯定。這些成績的取得得益於各鄉鎮的精心組織、紮實苦幹，得益於各相關部門的認真實施、通力配合，得益於廣大農民羣眾進取參與、大力支持。在此，我代表縣委、縣政府向為我縣新型農村合作醫療工作做出貢獻的同志們表示衷心的感激。

篇11：動員講話

員工大會領導發言稿

尊敬的各位領導，親愛的工友們：

大家上午好！

十分榮幸作為一名新教師有機會在職工大會上發言，對於一個剛剛從大學校門走出來的我來説，工會還是一個比較陌生的概念，於是我昨晚很認真的查詢了百度明白，對工會的解釋：

工會是工人階級的羣眾組織，是在無產階級和資產階級的鬥爭過程中產生和發展起來的。

中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級羣眾組織，是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。本文來自中科軟件園diyifanwen.，轉載請註明

回顧剛剛走過的一個學期，我校工會在校長的英明領導下，為廣大教職員工作了很多實事、好事，雖然繁忙的工作總是讓每個月定期一次的工會活動一推再推，可是學校領導還是在努力降低辦學成本的基礎上，組織全體教師利用端午節假期進行旅遊。還有這天午時即將進行的游泳活動，在這炎炎夏日裏給每一位教師都帶來了一絲清涼。目的僅有一個——就是讓每一位教職工都明白：學校是時時處處在為我們着想，切實關心我們的工作和生活。這些都讓我感覺到：生活在回族國小這個大家庭裏的温暖和愉快。正像校長常説的：我們的學校就是我們每一個教師的家。

雖然校長作為我們學校的企業法人，是學校發展的領導者和決策人；可是每一位教職員工也都是這個大家庭的管理者和監督者，都有着參與學校發展建設和監督教務工作的權利和義務。

這天我們在那裏召開全體教職工大會，目的就是透過本次的換屆選舉讓職工充分發揮民主參與決策的權利，激發職工建設學校的工作熱情，是提高工會工作質量，為職工解決實際問題，為學校謀發展的一個重要途徑。為了進一步提高教職工大會的質量，我們要認真參與這次換屆選舉，投出自我神聖的一票。

預祝換屆選舉圓滿成功！

篇12：動員講話

動員會講話稿

同志們：

這天，我們在那裏召開衞生支部全體黨員深入學習實踐科學發展觀活動動員會議，標誌着我院學習實踐活動正式啟動。藉此，我代表衞生支部向前來參加此次會議的鎮政府學習活動聯繫領導和全體黨員同志表示感激！

同志們，根據市委和鎮黨委的統一部署，結合我院實際狀況，就如何開展好學習實踐活動，我講幾點意見：

一、開展學習實踐活動的重大好處

深入開展學習實踐活動，是貫徹黨的十七大精神，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部的重大舉措，是推進經濟社會又好又快發展的迫切需要，是提高黨組織執政潛力、持續和發展黨的先進性的必然要求，是順應人民新期盼、進一步密切黨同人民羣眾血肉聯繫的重要步驟。

二、開展學習實踐活動中有關要求

1、號召全體黨員和科室負責人，要以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，紮實搞好學習實踐活動，要以科學發展觀指導、引領衞生院的改革和發展，用發展的觀點樹立一切以病人為中心的服務意識，推動衞生院的各項工作再上新台階。

2、要透過學習實踐活動，使廣大黨員個性是黨員領導幹部準確把握科學發展觀的重大好處、科學內涵、精神實質和根本要求，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，增強用科學發展觀指導醫療衞生工作實踐、推動醫療衞生工作科學發展的潛力和本領，增強職責感和使命感，真正把科學發展觀落實到醫療衞生工作的各個方面，推動醫療衞生事業又好又快發展。

3、同時強調要做好“四抓四結合”。一是要抓學習，提高思想認識，把理論武裝與貫徹規定有機的結合起來；二是要抓整改，解決實際問題，把主題實踐活動與為民辦實事結合起來；三是要抓落實推動科學發展，把學習實踐與“培育敬業精神，真情服務羣眾”活動主題有機結合起來；四是要抓根本；加強基礎組織，把夯實基礎與建章立制有機的結合起來。紮實開展“強化便民、利民、惠民措施，優化醫療衞生服務活動”。

4、堅持一手抓學習實踐活動、一手抓推動當前各項工作，既不能脱離實際工作搞學習，也不能因為工作繁忙而敷衍學習，切實做到“兩不誤、兩促進、兩提高”。

同志們，開展深入學習實踐科學發展觀活動，好處重大，影響深遠。我們將以始終堅持質量第一、實踐第一、病人滿意第一的態度，紮實有效的開展好學習實踐活動，努力開創港口中心衞生院跨越式發展新局面！

篇13：動員講話

各位領導各位同事：

大家上午好！我是休閒部的趙雙，這天很高興能站在那裏代表員工發言。

眾所周知，XX年是奧運年，在這個特殊的大氣候下，我們洗浴行業受到了很大的影響，酒店經濟收入程下滑趨勢。東方威尼斯的領導團隊在各方面都做了努力，個性是在員工這方面，這是每個人都感受到的。領導對我們員工全面的培訓和考核，不僅僅提高了我們的業務技能和知識水平，並且取得了不錯的成效。“內部選拔，任人唯賢”給我們員工更廣闊的發展空間。在薪資和福利方面也將有大幅度的提高，在同行業中處於領先水平。

領導為我們所做的這些無不為我們員工着想，視員工為家人，我們沒有理由不為企業奉獻自我的一份力量。隨着奧運會的結束，單雙號的解除，我們的客流量將恢復正常，甚至更高。我們作為“家”的一份子更就應以高度的職責心應對自我的工作，服務好我們的客人，努力學習，積累經驗，提高自我，為了企業的明天，為了我們自我的未來，加油！

另外，9月末將有一次優秀員工的評選活動。優秀員工，不僅僅是一個稱號，一紙證書，更是一份榮譽，是對我們出色工作的肯定和個人價值的體現。期望每個員工都能努力表現自我，發揮所長，相信優秀員工屬於你，屬於我，屬於我們每個人！

最終祝東方威尼斯的明天會更好。多謝！

篇14：動員講話

動員會講話稿

同志們：

為了推動我中隊建設再上新台階，大力營造政治禮貌、物質禮貌、精神禮貌的濃厚氛圍，這天，我們專門召開精神禮貌單位建立動員大會，對下步建立工作進行動員安排，作為消防官兵，我們將緊密圍繞執勤保衞任務，從自身做起，不斷加強學習，努力工作，為中隊禮貌單位建設作出新的貢獻。一是加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要論述的學習，全面貫徹十六大會議精神，不斷深化爭創意識，嚴格按照“政治過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明”的要求，加強對新業務、新知識、新技能的學習，切實履行職責，促進各項工作的順利開展。

二是與時俱進，開拓創新，加強滅火救援技能，推進各項工作再跨新高。根據基層工作的工作特點，進一步樹立發展觀，不斷更新知識，創新工作方法，增強工作的主動性、計劃性、預見性，提高素質，做到遇難事舉重若輕，遇急事張馳有度。同時搞好崗位練兵工作，做到人人用心參與，項項永爭第一，確保崗位練兵各項工作得到落實。

三是加強信息報送，當好得力助手。用心圍繞精神禮貌單位建立工作，關注熱點、難點問題，反映基層工作中的新狀況、新問題，總結工作經驗和教訓，發掘先進典型和事蹟，為領導和上級瞭解動態、分析形勢、發現問題、科學決策、指導工作帶給依據。同時及時將上級佈置的信息調研項目和重點予以傳達落實，確保重要信息及時上報，服務領導決策。

四是強化服務意識，不斷開拓創新。牢固樹立服務上級、服務地方的全方位服務意識和奉獻精神，根據職能調整的需要，用心創新工作方式，拓展工作思路，健全工作機制，提高工作效率，提高工作和服務質量。

五是提高創先爭優意識，認真落實上級佈置的各項工作任務，確保各項工作取得突出成績。

精神禮貌單位建立工作是我們各項工作取得新突破的基石和動力，是進一步開創優良工作環境和取得更大成績的力量和源泉。我相信，在上級黨組的正確領導，在全體人員的共同努力下，我們的禮貌單位建立工作必將碩果累累。

多謝大家！

篇15：動員講話

開天飾品公司開工動員大會發言稿

總經理、全體管理、員工：

大家好！

這天是公曆3月31日，農曆二月二十六日，農曆新年已經過去46天了。在那裏，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年裏工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意！

剛才各位部門經理對新一

年的工作作了詳細安排，對今後的工作作了表態發言。厲總經理對過去一年的工作和取得的成績作了全面回顧，並對今年的完美前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。

厲總的講話，高屋建翎，為我們指明瞭前進的方向。各位經理的講話具體實在。這天的會議，開得很成功，這天的會議，是一個集力量、鼓幹勁的的動員會，期望大家牢記厲總和各位經理的講話，在那裏，我還要強調三點：

第一點、牢記歷史，不辱使命

厲總的講話，發人深醒，為我們指明瞭目標。我們開天公司成立於1997年10月，經歷了國內行業的激烈競爭，經受了全球金融風暴的衝擊，走過了13年的風雨歷程。我們從最初的1台壓機家庭作坊式的生產發展到的現代化自動線生產，從當初的來料加工到集研發、壓鑄、電鍍、衝壓、裝配、銷售於一體，從單一的匙扣生產到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的生產，從當初的滿足周邊市場需求到產品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不一樣尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在那裏，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了！我代表開天衷心地感激你們！沒有你們，就沒有我們的這天！沒有你們，就沒有此刻的開天！雖然我們取得了必須的成績，可是我們要走的路還很長。我們的使命是：以儘可能低的成本，為客户帶給更優質的產品，為企業創造更大的利潤。這是一條永無止境的發展創新之路。

第二點、齊心協力、精誠團結

截止這天，我們公司現有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們為一個共同的目標，為了開天的成長和我們自已的提高而凝聚在一齊。我代表公司向你們宣佈：開天就是你們的家，我們必須要儘可能地創造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的項目在上馬，條件有限，還望大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團結在一齊，工作、生活有什麼困難，向上級反映，發生什麼矛盾、彆扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結就是力量，僅有團結，才能保證各項生產工作順利進行。拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種醜惡現象絕不允許在我們內部存在。

第三點，忠於職守，盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹，都是我們的核心力量。管理人員的作用體此刻哪裏？在發生緊急狀況時，要看到你們的身影，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼裏，記在心裏的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們也會跟着提高。我們的經理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們必須要嚴格遵守廠規廠紀，嚴格遵守操作規程，注意安全，服從領導，鑽研業務。

全體員工們，2009年已經過去，2010年又翻開新的一頁，讓我們在厲總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成2010年各項目標任務，為開天公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥！

【小編簡評】

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【網友評價】

動人的好文章，太喜歡了。