在組織部理論學習中心組全面從嚴治黨專題研討交流會上的講話

在組織部理論學習中心組全面從嚴治黨專題研討交流會上的講話

同志們：

全國組織工作會議強調，以解決大黨獨有難題、健全全面從嚴治黨體系為重大任務。全面從嚴治黨是新時代黨的自我革命的偉大實踐，開闢了百年大黨自我革命的新境界。從“人民監督”到“自我革命”，我們黨找到了跳出治亂興衰歷史週期率的第二個答案，為破解大黨獨有難題提供了具有鮮明時代特徵的解決方案。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定，為深入推進全面從嚴治黨作出更多組工貢獻。下面，我講幾點意見。

第一，要提高站位，把準政治方向。旗幟鮮明講政治，既是馬克思主義政黨的鮮明特徵，也是我們黨一以貫之的政治優勢。組織部門要始終把政治建設作為黨的根本性建設來推進，在教育培訓中突出政治訓練、在選人用人中突出政治把關、在基層黨建中突出政治功能、在人才工作中突出政治引領和政治吸納，持之以恆探索考準考實幹部政治素質實操辦法，把旗幟鮮明講政治的要求貫穿組織工作全過程各方面。要始終把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治責任，更加自覺地維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，更加自覺地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。要嚴明政治紀律和政治規矩，督促指導各級黨組織加強和規範黨內政治生活，認真執行“三會一課”等黨內政治生活基本制度，開好民主生活會、組織生活會，用好批評和自我批評有力武器，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，進一步把準政治方向、夯實政治根基、涵養政治生態、防範政治風險、永葆政治本色。

第二，要明確方位，健全工作體系。習近平總書記強調，把制度建設要求體現到全面從嚴治黨全過程、各方面、各層級，用制度促進全面從嚴治黨體系貫通、聯動，真正實現制度治黨、依規治黨。無規矩不成方圓，剛性的制度才能約束確保各項工作紮實有序開展。要將全面從嚴治黨主體責任落實情況納入民主生活會對照檢視，作為年度黨建考核重要內容、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作評議必述事項，建立健全乾部監督聯席會議制度，強化配合協作和信息共享，推動政治監督、日常管理監督、選人用人監督等貫通一體。要認真貫徹落實全國組織工作會議提出的“六個方面健全體系”的具體任務，堅持一手抓建章立制，健全完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理制度，一手抓貫徹落實，推動黨的建設和組織工作法規制度貫徹落實落細、執行到底到邊，從組織上推動全面從嚴治黨向縱深發展。具體而言，要嚴格執行“凡提四必”，常態化開展選人用人專項檢查、“帶病提拔”倒查，健全與紀檢監察、巡視巡察、審計等部門工作協同機制，認真履行巡視巡察日常整改監督責任。堅持和完善幹部監督工作聯席會議機制，加強溝通協調，共同研究新情況、新問題，實現信息共享、問題共商、工作互助、成果共用，不斷提升幹部監督工作科學化、規範化、精細化水平。常態化開展好警示教育，以身邊事教育身邊人，形成震懾效應。

第三，要精準定位，扛起重大責任。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。組織部門要自覺扛起解決大黨獨有難題、健全全面從嚴治黨體系重大任務，着力發揮黨組織作用，從組織上落實從嚴治黨。要堅持“思想從嚴、管黨從嚴、治吏從嚴、制度從嚴、治部從嚴”一體推進，不斷健全黨員幹部全方位管理和經常性監督大格局機制。要把“全的要求、嚴的基調、治的理念”貫穿組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監督中，切實在全面從嚴治黨中充分發揮職能作用。要探索建立政治監督檔案，突出對市直縣（區）直部門、鄉鎮街道年輕黨政正職，特別是負責項目審批、工程建設、資金管理等重點領域年輕幹部的監督，“一人一檔”建立政治監督檔案。堅持抓早抓小抓預防，落實談心談話、提醒函詢誡勉等制度，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。嚴格執行領導幹部報告個人有關事項、兼職、出國（境）、離職後從業管理、“裸官”管理等規定，健全規範領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為常態化管理機制，完善從嚴管理監督幹部制度體系。要推進全面從嚴治黨向基層延伸，樹牢大抓基層鮮明導向，完善黨建考核、抓實述職評議、嚴管書記項目，全過程壓緊壓實各層各級抓黨建責任，健全上下貫通、責任明確、運轉有序的工作體系，把基層黨組織建成堅強戰鬥堡壘。

第四，要爭先進位，打造模範部門。打鐵必須自身硬。組織部門要久久為功抓好自身建設，履行好全面從嚴治黨主體責任、“第一責任人”責任和“一崗雙責”，全力支持駐部紀檢監察組履行職責，及時修訂部機關各項規章制度，全面推進從嚴治部。要以更高標準、更嚴要求推動自我革命，帶頭嚴守紀律規矩，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格遵守廉潔從政規定、組織人事紀律，堅決反對特權思想和特權行為，決不做破格、越規、逾矩的事，帶頭做到“忠專實、勤正廉”。堅持以實績論英雄，憑實績用幹部，深化“評科長”、啟動“考局長”，抓實平時考核和年度考核，進一步完善落實“發展退位、幹部讓位”，持續改善幹部工作作風，加大調整不勝任現職幹部力度。要強化項目化思維、閉環式管理，構建工作矩陣，推動形成“部署有方案、過程有指導、中期有評估、辦結有報告、工作有覆盤”的完整工作閉環，進一步健全部機關重點工作閉環管理制度。持續加強機關廉潔文化建設，健全“周彙報、月總結、季調度、年考核”機制，增強比拼意識和爭先勁頭，營造風清氣正的政治生態和幹事創業的良好生態。同時，以開展主題教育為契機，持續擰緊從嚴治部螺絲，堅決防治“燈下黑”，努力建設讓黨中央放心、讓人民羣眾滿意的模範機關。

發言完畢，謝謝大家！