1、有人問我，你投了那麼多好公司，還親手創辦了小米，為什麼接手金山？原因很簡單，因為我愛金山，假如金山需要，我沒有選擇，我會全力以赴！
2、今天金山北京年會，我講了三句：一、2012年，金山24歲，要象24歲的小夥子一樣生龍活虎！二、以前我強調拼命工作，現在我希望大家“快樂工作，拼命生活”，準備賺錢買2012船票。三、祝金山兄弟姐妹們，愛情甜甜蜜蜜，家庭和和美美，事業步步高昇！
3、每天你有多少時間在琢磨產品？每天要提醒自己三次！產品是王道！
4、水貨手機為什麼便宜？
（1）沒有繳納海關税，增值税等。
（2）沒有售後維修成本。
（3）強捆一大堆應用來賺錢。
5、小米的目標不是賣多少台，做多少銷售額，小米只有一個目標：就是米粉覺得小米手機好，值！這樣的目標簡單純粹。
6、小米是很小的公司，談不上什麼成功，更多的是一些體會和想法。不過，我堅信“專注極致口碑快”七字訣是互聯網創業的關鍵，小米是我親自實踐的案例。
7、你還記得小時候的夢想嗎？你還敢説出你當初的夢想嗎？不論夢想是什麼，有夢想，就不一樣！
8、我知道手機行業不好混，既然來了，就一定要幹出點成績。小米給手機行業帶來的最大的顛覆，就是不靠手機硬件賺錢，還有鐵人三項的整體用户體驗。
9、我二十來歲的時候，看了一則希望工程的廣告，“因為你的努力，改變了一個人一輩子”，特激動，也希望做點事情改變別人，於是去大學辦講座，數數至少去過100所大學。今天，實在覺得當年太幼稚了，希望當初沒有誤導別人。
10、什麼是成功？每個人眼裏的成功都不一樣。我認為，成功不是別人覺得你成功就是成功，成功是一種內心深處的自我感受。我不認為自己是成功者，也不認為自己是失敗者，我只是在追求內心的一些東西，在路上！
11、光有勤奮和努力是遠遠不夠的，還需要多花時間琢磨風向。以前我挺自負的，只要我努力，只要我拼命，只要我勤奮就一定可以成功。今天我要告訴大家的是第二個真理——所有成功的背後85%是運氣。如果你沒有成功，只是運氣不好，你要堅持不懈。
12、創新的本質是什麼？創新就是做別人沒有做過的事情。但創新的風險很大，絕大部分創新最後都是失敗。所以，我認為，創新的'本質是不懼失敗的勇氣！創新還需要一個大環境：全社會理解失敗者，寬容失敗者。成王敗寇這樣的觀點，是阻礙創新的因素。
13、創辦小米，最難的一個問題：小米要在網上賣手機，這是谷歌都沒有做成的事情，你為什麼可以做成？我的回答是：谷歌很偉大，但谷歌不懂電商，我自己已經做了十年電商。
14、創業初期，海量廣告容易砸出虛假繁榮，掩蓋一些本質問題。堅持口碑傳播，相信好產品會説話！
15、總有一種信念指引我們前行：把產品做好，不讓支持我們的人失望！
1、合夥創業之頭銜#朋友講了一個多年前的故事：他見了一個創業公司，來了四個人，換過名片，他忍不住問了一個問題，你們公司誰負責。因為四個人的 名片上都印着總經理。
2、創業之股權分配#二十多年前，我在讀大學，被幾個朋友拉去創業。四個人，每人25%，大家都很高興。沒過幾天，問題來了，每件事情都需要反覆討論，到後來幾個月，甚至改選了兩次總經理。最後公司關門了。我的經驗是三人或以上的合夥人創業，一定要有明確的牽頭人，不能平分。
3、每個創業公司都覺得人才重要，招人難，自然非常重視內部培訓。但為什麼沒有幾家公司把培訓做好呢？我覺得主要問題是沒有專項的培訓費。沒有費用預算，人力資源部不會當成專門的事情來做，也沒有辦法引進好的講師和好的課程。落實培訓工作，必須有專門的預算和專人負責。你們公司有培訓費嗎？
4、不少創業者抱怨找不到人。其實，無論什麼樣的企業，找優秀的人都很困難。解決這個問題只有兩種辦法：
（1）花足夠的時間找人，至少70%。
（2）把現有的產品和業務做好，展示未來的發展空間和機會，築巢引鳳！
5、一種人，喜歡把目標定得非常高，但經常完不成。另外一類人，喜歡把目標定得比較低，最後經常超額完成任務。你喜歡哪種人好？
6要分清楚這兩種人，採用不同的策略。大部分創業者是第一種人，一般對自己都有很高的預期，所以（1）定目標要控制預期，（2）年底沒有完成目標也要分情況，如果做得的確不錯，還是要承認和鼓勵，不要打擊積極性！
7、百人團隊管理是個坎#每個人一般直接管理五到九人。假如有人不勝任，你就需要教他，同時幫他把活幹了。管百人的時候，至少有兩個層級，假如每層有20%人不合適，極端情況你有可能同時面對二三十人的直接管理。所以，管理要先過二三十人的管理，不要越級提拔，一步一步來。
8、社會要鼓勵成功企業家參與天使投資，最重要是他們的創業經驗和人脈，幫助創業者成為下一代企業家！這是企業家對社會的主要回饋！
9、#管理#管七八個人的關鍵是帶頭幹。管二三十人的關鍵是走着幹，早上問問今天的任務，下班的時候看看完成情況。管七八十人的關鍵是找幾個能管二三人的部門經理。
10、用放大鏡看別人的優點。因為我們每個人都會自覺不自覺誇大自己能力和貢獻，自覺或者不自覺貶低別人能力或者貢獻，所以一定萬用放大鏡看別人的優點，也許才是真實的。
11、有時候，無知，反而無畏！無知，沒有任何約束，引入了很多別的行業的知識和經驗，往往創造了更大的輝煌！網頁遊戲，就是用互聯網方式做遊戲，擺脱了原來做客户端遊戲的傳統軟件方式。
12、美國每個成功背後都有天使投資者的身影，比如faceook早期，peter投了五十萬美元。硅谷經驗證明天使投資對於科技創業的重要性！
13、昨天又有朋友問我，騰訊百度阿里，五年後誰將勝出？哪些因素會影響這場較量？
（1）移動互聯網是未來五年最大變數，騰訊稍稍領先。
（2）阿里集團已經成為國民經濟重要組成部分，長期會越來越強。
（3）這三家都是中國最強大的公司，都有很強的核心競爭力，在可預見的五年，還會並駕齊驅！
14、公司最難管的是白板。去不少公司開會，發現白板沒有擦，擦完以後，發現白板筆沒有水，再換一支，也不能用。難度在於公司每個人都必須養成好習慣：每次會議結束後，一定要把白板擦乾淨再離開，還有，如果白板筆用完一定要扔掉。
15、創業是一種人生態度，創業就是要不斷挑戰自我的極限！人因夢想而偉大！我有機會實現自己的夢想，非常開心！
16、合夥創業之股權分配，兩人合夥，相對容易，比如，微軟是60%：40%，谷歌是50%：50%，雅虎是50%：50%。三人及以上，一定要明確牽頭人，否則是一場災難。
雷軍憑藉着小米手機的成功，一舉成為中國新生代的首富，在手機行業是老大的地位。為此多多益善。看了不少雷總的演講和訪談，記錄一下雷軍的十大勵志名言。
1、順勢而為。
2、不害怕、不逃避，多努力。
3、成功不是出發點，而是轉折點。
4、善於總結別人成功的經驗。
5、積累經驗，然後創業。
6、我是不鼓勵大學生創業的，成敗是成功之母。
7、善於學習，善於溝通。
8、人在壓力大的時候，會經常走歪路。
9、走正道，多做善事。
10、失敗是必然事件，成功是偶然事件。
蒙田範文網