1、看不出問題是最大的問題。
2、智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質更重要。
3、漸進就是守舊。所以經營理念創新，就要反漸進，必須一步到位。
4、止謗莫如自脩。戰勝非議的唯一途徑就是戰勝自我。
5、真正的人才是在尋找實現自我的機遇。
6、要做到實事求是，有兩點很重要：其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。
7、不是因為有些事情難以做到，我們才失去了鬥志，而是因為我們失去了鬥志，那些事情才難以做到。
8、沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。
9、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為;第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
10、觀念不變原地轉，觀念一變天地寬。
11、什麼是不簡單?能夠把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單;什麼不容易?大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。
12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
13、一個企業領導應該具備三種素質：一個是激情，一個是謙虛，一個是執着。這就像開一輛車，激情和執着就是油門，謙虛就是剎車。
14、管理者要是坐下，部下就躺下了。
15、“立刻辦”是奔着有預算的目標立刻辦;“想想看”是沒有預算的閉門造車。
16、昨天的成功經驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。
17、管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
18、市場好比一塊蛋糕，我們不能過分地去現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——獨享這個蛋糕。
19、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
1984年12月，出任海爾的前身青島電冰箱總廠廠長,制定了海爾第一個發展戰略——名牌戰略。
1985年，果斷決策，砸毀76台有缺陷的冰箱。
1988年12月，帶領海爾獲得了中國電冰箱史上第一枚質量金牌。
1990年，帶領海爾先後獲得國家頒發的企業管理“金馬獎”、“國家質量管理獎”。
1991年12月，成立海爾集團，任總裁，並制定了海爾第二個發展戰略——多元化戰略。
1992年，第一次作為黨代表參加中國共產黨第十四屆全國代表大會;開始建設中國家電業第一個工業園，青島海爾工業園。
1995年，帶領海爾以“吃休克魚的'方式”兼併原紅星電器;獲中國科技大學工商管理碩士學位。
1997年，出席中共十五大;獲香港《亞洲週刊》當年度傑出華裔成就獎。
1998年，應邀到美國哈佛大學講課，成為第一位登上哈佛講壇的中國企業家;“海爾文化激活休克魚”案例選入哈佛商學院案例庫;制定海爾第三個發展戰略——國際化戰略。
1999年，出任海爾集團董事局主席;走出國門，在美國南卡州建立生產基地。
2000年5月，改任海爾集團首席執行官;出席第三十屆達沃斯經濟論壇;應邀到瑞士洛桑國際管理學院(IMD)演講。
2001年，前往美國哥倫比亞大學和沃頓商學院講課。
2002年，參加中共十六大，併入選主席團，當選為第十六屆中央委員會候補委員;由中影集團、山東電影製片廠聯合投拍的，以張瑞敏為人物原型的影片《首席執行官》上映。
2003年，出席在日本橫濱市舉行的“2003生產革新綜合大會”，是唯一獲邀的中國企業家。
2005年，參加黨的十六屆五中全會。
2007年，參加黨的中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會，並當選為中國共產黨第十七屆中央委員會候補委員。
2008年，率先推行零庫存下的即需即供戰略，砸掉倉庫，使海爾在當時的金融危機中未受到較大影響。
2009年，應邀參加“第18屆中外管理官產學懇談會”，與日本京瓷公司創始人稻盛和夫探討企業永續經營管理真諦。
2010年，在美國與世界頂級的管理大師邁克爾·波特、加里·哈默交流人單合一雙贏模式以及自主經營體創新。
2011年，作為改革開放見證和親歷者的代表， 接受中央大型文獻電視片《旗幟》的採訪拍攝。
2011年，運作海爾併購日本三洋白電項目。
2012年，第五次作為黨代表參加中共十八大，並當選為中共第十八屆中央委員會候補委員;制定海爾第五個發展戰略——網絡化戰略。
2013年，獲邀出席美國管理學會(AOM)第73屆年會並做主題演講，是本屆年會演講嘉賓中唯一的企業家。
2014年，以主題演講人身份第三次登上了世界著名的沃頓商學院全球論壇;美國權威商業媒體《戰略與經營》(Strategy+Business)發佈專題報道《記中國哲學家——海爾CEO張瑞敏》
2015年，在“人單合一雙贏模式探索十週年暨第二屆海爾商業模式創新全球論壇”上作主題演講，系統闡述人單合一2.0——共創共贏生態圈模式。
2015年，作為唯一受邀的中國企業家，在第七屆德魯克全球論壇上發表演講;入選“2015年度Thinkers50榜單”並榮獲Thinkers50傑出成就獎之“最佳理念實踐獎”(Ideas into Practice)。
2016年，榮膺“青島2015年度經濟人物”。
2016年，入選《財富》(中文版)發佈的2016“中國最具影響力的50位商界領袖”。
2016年 ，在第86屆耶魯CEO峯會上，張瑞敏被授予“傳奇領袖獎”獎項，成為本年度唯一一位榮獲該獎項的中國企業領袖。
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