（多篇）組織部部長專題座談會交流材料

組織部部長專題座談會交流材料彙編

（3篇）

以黨建“家”理念聚新暖新

黨的二十大報告強調，要加強新經濟組織、新社會組織、新就業羣體黨的建設。近年來，以平台經濟為代表的新業態蓬勃興起，聚集了以靈活就業為主要特徵的新就業羣體，成為基層黨的建設和組織工作新的重要陣地。深入推進新業態新就業羣體黨建工作，必須把引領、服務、關愛作為基本着力點，始終強化黨建“家”理念，以組織關懷真心、陣地服務貼心、日常關愛暖心，切實把廣大新就業羣體緊密團結凝聚在黨旗下。

建組織打基礎，讓真心關懷成為標配。新業態新就業羣體黨組織數量少、體系散、功能弱，迫切需要把黨組織建在經濟社會最活躍的脈絡上，全面提升新就業羣體對黨組織的認同感歸屬感。摸清底數安家。堅持支部建在一線，開展黨員與黨組織“三找”活動，全面梳理、對比核實快遞、物流、直播等行業黨員信息，推動符合條件的新業態新就業羣體黨組織應建盡建，黨員組織關係應轉盡轉。織密體系領家。以統起來、管得住為目標，構建條塊結合、上下聯動的新業態新就業羣體黨建工作體系，組建交通運輸、外賣配送及互聯網等行業黨委，成立新業態新就業羣體x“新”紅盟，常態化開展“關愛凝聚”行動，促進各相關單位資源共享、陣地共建、活動共辦。加強聯動護家。新就業羣體缺什麼、盼什麼、要什麼，黨建工作就補什麼、做什麼、給什麼。把新就業羣體權益保護作為組織關懷的重要內容，加強與工會、婦聯、司法等部門協調聯動，提供心理疏導、政策諮詢、法律援助等服務，寓教育於傾聽中，寓引領於解難中，用真心換取新就業羣體安心。

優載體拓功能，讓貼心服務落到實處。新就業羣體既是城市美好生活的追求者、創造者、守護者，也是痛點多、“燃點”低的勞動羣體。必須堅持以人民為中心，用“心”推出貼“新”服務、打造堅強陣地，讓黨建服務有依託、有實感。優化佈局貼實際。深入開展跟人跟車體驗式調研，從新就業羣體行業特點和真實需求出發，科學設置、合理佈局服務站點，按照“x+xx+N”工作思路，打造層次豐富、便捷高效的服務矩陣，不斷完善暖“新”驛站服務功能，讓新就業羣體真正想來、愛來。靶向解題重實用。善於變革工作思路破解“組織化”難題，全力填補黨建服務盲點空白。針對貨車司機黨員跨區域流動的特點，依託轄區機動車檢測站建設“紅運之家”貨車司機黨羣服務中心，設置辦證窗口，解決道路運輸車主年審多處奔波、手續程序繁雜等問題。做強功能求實效。統籌黨羣服務中心、紅領工作站、商圈服務站等資源，打造集黨建引領、教育培訓、志願服務等功能的一站式黨羣活動陣地，發揮銀行、電信、郵政等行業優勢，以“連點成片、串珠成鏈”的方式，做實“xx分鐘黨羣服務圈”，讓新就業羣體累了能歇腳、飯涼能加熱、閒時能充電、心煩能傾訴。

抓機制強保障，讓暖心關愛融入日常。做好新業態新就業羣體黨建工作永遠在路上。要把傳遞組織關愛、強化服務供給當成一個個連續不斷的起點，融入日常、形成常態，凝聚更多“新”力量，賦能未來新發展。打好暖“新”關愛組合拳。出台關心關愛新業態新就業羣體若干措施，建立聯席會議、調查研究、聯繫指導等制度，公開發布服務清單，設定新就業羣體“暖心服務月”“關愛服務日”，集中解決一批急難愁盼問題。打響凝“新”聚力金招牌。深入開展“貫徹二十大·暖新在行動”“百優示範·全域建強”黨務骨幹培訓、“最美系列”評選等活動，引導他們學報告、學思想、學黨章，在路上説、到驛站讀、進直播間講，不斷擦亮新興領域黨建“新新向黨·先鋒x聚”品牌，提升向心力。打造融“新”賦能“共同體”。探索新業態新就業羣體和社會雙向服務、正向互動的新路徑，充分藉助外賣騎手走街串巷、進店入户的工作優勢，推行“先鋒指數”“街社吹哨、小哥報到”模式，用好流動網格員、數字化管理等做法，引導他們當好信息宣傳的流動哨、文明創建的先鋒隊、民情前沿的觀察員，變服務對象為治理力量。

以高質量黨建賦能鄉村振興

全國組織部長會議指出，深入推進抓黨建促鄉村振興。全面推進鄉村振興，產業振興是重點，人才振興是支撐，組織振興是保障。xx市堅持大抓基層鮮明導向，充分發揮基層黨組織政治功能和組織功能，把黨建工作深度嵌入鄉村發展、鄉村建設、鄉村治理，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推進鄉村振興的強勁動能，以高質量黨建引領保障鄉村振興之路。

抓骨幹隊伍，建強形神兼備的雁陣。基層幹部奮戰在鄉村振興第一線，是政策落地“最後一公里”的執行者，也是聯繫羣眾“最七年級公里”的服務者。建強鄉村振興骨幹隊伍是全面推進鄉村振興的關鍵之舉、現實之需、發展之要，必須緊盯“人”這一關鍵要素，着力加強鄉鎮黨政正職、村黨組織書記、鄉村振興指導員、駐村幹部等骨幹隊伍建設，提升鄉鎮、村班子領導鄉村振興能力，擰成鄉村振興“一股繩”，激活鄉村振興“一盤棋”。保持鄉鎮黨政正職隊伍相對穩定，在開展鄉鎮（街道）換屆“回頭看”的基礎上，出台加強鄉鎮黨政正職隊伍建設意見，完善事前預審機制，推出保持幹部任職穩定、加強政治體檢、推進異地交流等一整套措施，確保“軍心”穩定。全面加強農村帶頭人隊伍建設，嚴格村幹部日常管理監督，深化村黨組織書記鄉村振興“擂台比武”，同步調優一批村（社區）黨組織書記。落實新時代基層幹部主題培訓行動計劃，深入實施“千名書記賦能工程”，利用“田間課堂”“雲視訊”授課，進行全覆蓋培訓。高標準建設鄉村振興實訓基地，探索跨省域黨建合作共建新模式，促進毗鄰地區資源共享，與湖北荊州聯合實施“一江兩岸、鄉村共富”百鎮千村萬雁聯合培養行動，共同推進鄉村共富“破題實踐”項目，提高骨幹隊伍領導鄉村振興能力。創新開展從縣直部門選派鄉村振興指導員工作，將一批政治堅定、經驗豐富、有農技特長的職級公務員組織人事關係轉入鄉鎮，讓他們在田間地頭宣講黨的新精神、好政策，進一步盤活職級資源，增強一線力量。落實選派要求，健全常態化駐村工作機制，嚴管駐村幹部，劃出走讀掛名、脱離羣眾等紅線，督促駐村幹部沉下心爭取資金、實施項目、幫銷農貨，解決羣眾急難愁盼問題。

抓集體經濟，打造動力強勁的引擎。集體經濟的強弱，直接關係基層黨組織功能發揮。“手中沒把米，叫雞都不靈。”只有集體經濟發展壯大了，家底夯實了，基層黨組織才能幹事有底氣、更硬氣，才能更好地聚人氣、辦大事。緊抓發展壯大村級集體經濟這個強村富民的動力引擎，進一步增強造血功能，推動村級集體經濟總量、增量、均量齊升。聚合組織力量，充分發揮市縣鄉村四級黨組織的引領推動作用，堅持把村級集體經濟壯大提質作為“書記工程”進行謀劃推動，市縣鄉村四級同題共答、同向發力，選聘一批經濟能人擔任村黨組織書記，回引千餘名創業有成黨員鄉友擔任“發展先鋒”，打響“消薄清零”攻堅戰、“鞏固提升”持久戰。堅持掛圖作戰、倒排工期、壓茬推進，實施村級集體經濟“強村計劃”，開展集體經濟項目拉練比武，推廣集體經濟發展“xx條路徑”，加強部門政策、涉農資金、強農項目專項整合、定向投入，重點推開耕地整村流轉、託管服務創收、整村銀行授信、電商直播帶貨等可複製的創收模式，引導企業聯村設立“振興車間”，穩步推動村級供銷合作社運營，創建農業百億產業鏈黨建綜合體、強村共建聯合體，打造一批縣域集體經濟示範片（區）。拓展村級集體經濟增收空間，拓寬農產品“上行”通道，試點鄉村“客貨郵”黨建千村通達工程，暢通農副產品出村“最先一步路”，打開與市場聯結的廣闊天地。嚴格做好內管外督，實行村級集體經濟定期述職、審計等制度，規範財務公開程序，在巡察工作中加強對村級集體經濟的監督，確保村集體經濟收入用之於民、惠之於民。

抓基層治理，激活通根達底的體系。治理有效是實現鄉村振興的題中之義、關鍵一環。基層治理工作面對千家萬户，最堅實的引領和支撐力量是黨組織，最大的參與者和受益者是羣眾。必須由黨組織牽好頭，構建黨建引領共建共治共享的鄉村治理新格局，持續推動組織體系延伸、治理力量下沉、資源要素聚集，讓鄉村既充滿活力又穩定有序。着眼夯實治理根基，以“四亮”主題活動為主抓手，紮實推進軟弱渙散基層整頓提升，讓支部成為鄉村善治的堅強“軸心”、讓黨員成為踐行社會主義核心價值觀的先鋒模範。着眼強化數字賦能，推進一門式基層公共服務全覆蓋，將更多便民服務事項受理、審批權限下放鄉村，讓“羣眾辦事不出村”成為常態。創新基層治理抓手載體，把治理觸角延伸到千家萬户，依法依規、全面展開做好村（居）民代表工作，推行“走看聽問幫”五字工作法，讓村（居）民代表當好民情“吹哨人”。構建“黨建引領、羣商共治”基層治理體系，弘揚新時代“楓橋經驗”，探索推廣“羣英斷是非”工作法，搭建“可斷”的平台、選育“善斷”的骨幹、把準“預斷”的方向、強化“共斷”的效果、營造“想斷”的氛圍，強化黨組織把關作用，發動羣眾做羣眾工作，打造“人人蔘與”的基層協商共建共治新模式，推動羣眾從“站着看”到“跟着幹”再到“自己管”的轉變。

以黨建鏈賦能產業鏈

產業鏈是經濟循環暢通的關鍵。當前，一些地方在推進產業鏈發展中，往往會缺少一個有效的抓手，明明是“左鄰右舍”，卻常常“五指難成拳”。組織起來，是黨的強大優勢，也是產業強鏈的必由之路。要以“黨建內鏈”驅動“產業外鏈”一體運轉，運用黨建這一共同的“基因密碼”推動產業上下游、產學研、大中小企業構建黨建共同體、發展共同體、責任共同體，將黨的組織優勢有效轉化為產業的發展優勢、企業的競爭優勢。

建立產業鏈聯合黨委，發揮“主核”功能。在各產業鏈上建立聯合黨委，明確產業鏈黨建的責任主體，建立起整條產業鏈一體謀劃、一體協商、一體解難、一體服務的平台，發揮好產業鏈聯合黨委“主核”作用。組建專班“賦能”。推行產業鏈黨委辦公室、產業鏈辦公室合署辦公、人員交叉任職，由產業鏈鏈長擔任黨委書記，從相關部門優選黨員骨幹擔任產業鏈黨委專職副書記，專職負責產業鏈黨委工作，社會化招聘年輕黨務工作者負責日常工作，讓產業鏈聯合黨委有人幹事。制定清單“賦責”。產業鏈上市場主體點多、線上、面廣，整合難度大。組織部門要牽頭制訂聯合黨委、牽頭部門、屬地、委員單位等履職清單，分別從面上、線上、塊上、點上確定職責任務，讓產業鏈各方主體有責可依、充分履職。完善制度“賦權”。將產業鏈黨建職責落實情況納入屬地、部門和黨員幹部個人實績考核，賦予產業鏈聯合黨委部門履職滿意度評價權、鏈上推優考察話語權，讓聯合黨委對上能負責、對下有抓手。產業鏈聯合黨委每年至少開展一次委員單位述職評議，組織產業鏈上企業客觀評價委員單位履職情況，把壓力傳導到聯合黨委內部，推動聯合黨委整體提效。

建強產業鏈上“黨建內鏈”，促進一體運轉。產業鏈上的支部就如同鏈條上的齒輪，一個不能少、一個不能弱，否則鏈條就有“缺口”。要通過黨建工作這一有效抓手，把產業鏈上的各類型各領域黨組織有序規範起來、運轉起來，有效嵌入到產業鏈內部“肌理”中。抓規範，讓一個個“齒輪”強起來。開展產業鏈黨組織規範化建設提升行動，從基礎環節、基本任務抓起，以標準化建設抓規範、均衡發展理念補短板、釘釘子精神攻難點，推進產業鏈黨組織全面規範、全面過硬。推行產業鏈基層黨組織品牌、班子、運行、主題黨日、示範點建設“五統一”管理，通過現場觀摩、互評互學等形式，着力形成“一支一品”品牌，讓支部堅強有力、運轉有序。抓隊伍，讓一個個“齒輪”聯起來。抓好全產業鏈黨員隊伍，設置產業鏈黨員專項指標，着力優化黨員隊伍結構。抓好全產業鏈黨務工作者隊伍，加大黨建指導員、第一書記的選派力度，不斷充實鏈上黨務力量。抓好全產業鏈上企業家隊伍，通過“青藍結對”等方法，育好產業發展源頭活水。抓羣團，讓一個個“齒輪”轉起來。推進兩個覆蓋，羣團先行是有效舉措。深化“黨建帶羣建羣團共建”模式，打造“勞模創新工作室”“青創空間”，積極為職工解憂、幫婦女維權、助青年成才，讓鏈上企業、員工同向發力、凝心聚力。

驅動產業黨建“雙鏈融合”，激發敢幹活力。產業鏈黨建的最終目的是推動產業鏈發展壯大、推動產業鏈上市場主體高質量發展。重要事項一體協商。針對產業鏈各個市場主體遇到的不同問題，產業鏈聯合黨委牽頭成員單位每季度召開聯席會議，共商產業鏈振興大計，共議產業鏈發展要事，共解產業鏈制約難題，形成領導互訪、企業互助、黨員互幫、人才互派的協作格局，使黨建工作與產業鏈發展、與產業鏈企業同軸運轉、同頻共振。發展要素一體保障。統籌聯合各部門、屬地、行業協會、專業服務機構，暢通審批、科技、金融、法律等“紅色服務直通車”，開通上門辦、代理辦、延伸辦、容缺辦等綠色通道，打造樞紐型服務響應平台，幫助企業解難題、穩預期、增信心、強活力。建立鏈上企業評價服務部門機制，將評價結果納入部門年度目標考核。產業升級一體推進。產業鏈發展是系統工程，一個環節卡殼，就會導致整條產業鏈運轉不暢。xx市xx區突出“黨建+攻堅支部”，深化“黨員靠前行動”，讓黨旗高高飄揚在生產創新一線；突出“黨建+人才”，深入實施“xx英才”引育計劃，打造人才創新創業項目孵化成長平台；突出“黨建+招商”，組建部門、屬地和企業三方組成的“招商黨員小分隊”，完善“引進-落地-投產-幫扶”全鏈條服務，將黨組織攻堅突破的組織優勢加快轉化為全產業鏈競爭優勢。