1、薪滿益足，讓你心滿意足
薪——想要高薪，只要你願意
滿——滿載的不僅僅是你的錢包，還有你的理想益——收益金錢、學識和技能足——足夠的發展空間。
2、點贊你的生活
不要被生活所捆綁，勇於邁出你的第一步！敢於挑戰！敢於奮鬥！只要你想要沒有什麼做不到！
即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始！
3、適宜你就來
我們是一家地產營銷代理公司，4個月創造了8800萬的銷售業績！只要你有才，虛以待位，只等你來！
4、闖！
邁出你的第一步！
不懼困難，不怕拒絕！
去相信，去證明，夢想一觸即發！
高薪不是幻影，只要你願意！
還在等什麼？
5、飛向你的舞台！
快節奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的時光內獲得較高的收益嗎？加入我們吧！——豐聯，一個為你搭建平台助你成功的企業！在那裏尋找屬於你自我的舞台。
6、你在煩惱什麼？
還在為找工作而煩惱嗎？那裏，有屬於你的位置！夠膽你就來！
逆襲！只要你轉變。
7、想神馬有神馬
節後生活，想神馬有神馬想工作，來那裏！
一羣年輕活力的銷售團隊，一份高額的收入。高收入+低風險+短頻快=理想工作
做土豪？不是夢。20xx要神馬有神馬
那裏有高薪的工作崗位，那裏有年輕活力的團隊
那裏有你想要的一切！只要敢想，沒有什麼做不了！無限的發展空間，我們的成長邀請你一同參與！
8、收拾行李，尋找最新的自我
青春是挽不回的水，轉眼消失在指尖，用力的浪費，再用力的後悔，不要沉溺於過去，理解新的生活，新的自我，新的團隊！
在那裏，你能收穫的不僅僅僅是高薪，還有技能、知識和家人！收拾行李，尋找新的自我，加入我們吧！
為進一步加強師資隊伍建設，深入推進人才強校戰略，根據學校教育教學發展需要，擬面向社會公開招聘以下人才。
一、引進對象及條件
（一）專業帶頭人
1、具有教授職稱、碩士以上學歷，近三年主持過國家級項目或近三年獲得過省部級二等獎及以上科研獎勵（排名第一）。
2、具有團結協作精神，身體健康，年齡在45週歲以下，來校工作不少於1個聘期8年，保證全職到崗。
（二）教授
1、具有教授職稱，近三年主持過國家級科研項目，且以第一作者身份在本學科權威期刊發表或被SCI收錄論文2篇以上。
2、身體健康，年齡在45週歲以下，來校工作不少於1個聘期8年，保證全職到崗。
（三）研究員級高級工程師
1、近三年主持或主要參與（排名前三）過省級以上科技攻關項目或課題2項以上。
2、身體健康，年齡在45週歲以下，來校工作不少於1個聘期8年，保證全職到崗。
（四）博士
思想政治素質好，具有團結協作精神，年齡一般不超過35週歲（具有副教授職稱可放寬到40週歲），身體健康，能從事教學、科研一線工作，具有較大科研潛力。
（五）碩士
思想政治素質好，具有團結協作精神，年齡一般不超過35週歲（具有副教授職稱可放寬到40週歲），身體健康，能從事教學、科研一線工作，具有較大科研潛力。
二、引進專業及人數
見附件1
三、引進待遇
1、學校按照招聘程序辦理正式入編手續。
2、專業帶頭人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。服務期滿8年住房產權歸個人。
3、新進人員學校配套科研啟動經費，專業帶頭人20萬；教授10萬；博士研究生6萬。
4、配偶安置方面，對於符合入編條件的碩士研究生辦理入編手續，不符合入編條件的人員按人事代理人員安置。
四、聯繫方式
聯繫人：姜老師、顧老師
聯繫電話：-8105xxx、8105xxxx
簡歷投遞郵箱：ntzdrsxxxxc@，郵件標題格式統一為：應聘+本人姓名+所學專業+高校人才網。
聯繫地址：江蘇省南通市青年東路139號南通職業大學人事處
一、招聘對象：
博士研究生（含博士後）
二、待遇標準：
1、享受國家和學校規定的。事業編制人員的工資、福利、保險等各項待遇。
2、享受校內副教授待遇三年。
3、學校提供150平方米左右南校區教職工住房預留房源，對於符合以下條件之一者，可選購預留房源，購完為止。
（1）來校工作之前的三年內，完成的業績符合下面任意一條：
a.作為主持人獲得或完成一項國家級科研項目，或全國教育科學規劃項目（前3名），或國家級重大科研項目（前3名），或省級重大教學或科研項目（主持），或者是獲得或完成一項國家級教學改革研究項目（前3名）或主持省級教學改革研究項目；
b.獲得國家級教學或科研獎勵（前5名），或省部級科技進步一等獎或省部級教學成果特等獎（前3名），或省部級科技進步二等獎或省部級教學成果一等獎（前2名），或省部級科技進步三等獎或省部級教學成果二等獎（主持）；
c.文科在由河南省教育廳認定的CSSCI來源權威期刊上發表本專業論文2篇及以上（限第一作者）；理工科在SCI源期刊上發表本專業論文3篇及以上（限第一作者，其中至少1篇發表在SCI二區以上）；
d.獲得省級以上本科教學質量工程項目1項（主持）。
（2）博士夫婦同時簽約並報到入職者（僅可認購一套住房，購房補貼及安家費分別發放）。
（3）緊缺學科、特色專業引進的博士。
（4）博士後。
（5）具有教授職稱的博士。
（6）同時符合上述多個條件者，僅能認購一套住房。
4、對於選購南校區教職工住房預留房源的博士，購房補貼及安家費標準為15萬，繳納房款時可一次性支取。
5、對於未選購南校區教職工住房預留房源的博士，購房補貼及安家費待遇標準為15-30萬元，具體標準根據學科專業緊缺情況、個人業績等情況確定；購房補貼及安家費按3年平均支付，對於能夠提供購房手續者、可一次性支取購房補貼及安家費。
6、對於未選購南校區教職工住房者，按1500元/月的標準提供三年的住房補貼。
7、視學科和科研項目情況提供科研啟動經費（使用期限為3年），標準如下：
（1）理工、管理學科科研啟動經費標準為10萬元，文科科研啟動經費標準為6萬元；
（2）博士後、具有教授職稱的博士，科研啟動經費標準上浮2萬。
8、配備手提電腦一部。
9、每人每月補貼電話費100元。
10、對於擁有標誌性科研成果的博士、業績特別突出的博士、學校特別緊缺學科的博士，若有其它要求，可按照一事一議的原則，另行協商確定待遇標準（例如，配偶工作安置事宜、市區內陽光四季園等小區的學校預留住房的選購事宜、購房補貼及安家費標準、科研啟動經費標準等）。
三、報名方式及要求
1．應聘人員請提供本人電子簡歷（電子簡歷文件名按照以下規則命名：碩博招聘在線+“博士”+姓名+應聘學院+應聘專業+畢業學校），以電子郵件的方式發送至中原工學院人事處招聘郵箱（rsc@抄送zygxyrsc@和應聘部門公佈的郵箱（見上表各招聘部門聯繫方式）。
2．簡歷內容需包括：應聘的部門、崗位及專業，本人大學以來的學習經歷、專業研究方向、學歷層次、所學課程，工作或實踐經歷，獲獎及各類等級證書清單，科研項目、論文著作清單，出生年月，政治 本站…面貌，聯繫電話等情況。
3．我校將對收到的簡歷進行初選，然後組織招聘考核，具體招聘考核安排另行通知。
四、人事處聯繫方式
聯繫人及電話：孫老師、張老師 0371-62xxxxxx
學校網址：
乘車路線：從火車站乘102路、66路，或在市內乘103、60、201、211、919路公交車到學校北校區（中原路與桐柏路交叉口東北角），然後在北校區轉乘學校班車至南校區人事處。
因公司業務發展需要，誠招一批保險代理人員：
1、待遇
試用業務員：培訓津貼、佣金、底薪補貼、轉正津貼、個人季度獎金 正式業務員：佣金、新人卓越獎、服務津貼、繼續率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎（共七項）業務主任的待遇：佣金、服務津貼、繼續率獎金、直接管理津貼、育成津貼、輔導津貼、增員獎金、增才獎金、晉升獎金、個人季度獎、小組年終獎（共11項） 額外綜合開拓收入：車險佣金+團險佣金+財產險佣金。
2、公司提供優勢資源（免費培訓+辦公場所+底薪）讓你不用投資組建你自己的團隊，開創你自已的事業，沒有複雜的人際關係，一切以業績和能力説話！
3、每週工作五天，工作時間自由有彈性
4、助人利已，我們銷售的不只是保單，更能幫助到更多的家庭轉移他們面臨的風險，造福社會。
培訓及福利待遇
1、職前培訓，代理人培訓，崗前培訓，產品培訓，新人成長培訓，業務員研修培訓，有效表達培訓，顧問式行銷培訓，理財規劃師培訓，講師培訓，主任、經理等的更高級培訓。 在這裏你可以從一個普通的業務員成為一名綜合金融顧問，從一名普通的業務員成為職業經理人。
2、福利： 試用業務員：團體人身意外傷害保險 正式業務員：團體人身意外傷害保險、團體一年定期壽險、團體住院醫療保險、長期服務獎、基本養老補貼、養老公積金
太平洋保險招聘相關流程
1、投遞簡歷或直接與電話諮詢洽談。
2、向公司提交個人求職表、身份證明、學歷證明、三張大一寸彩照。
3、由公司統一培訓後參加保險代理人資格證考試。
4、辦理入司手續。 我們會熱情歡迎您成為太平洋大家庭的一員。 也許您很有能力，也許您很有理想，但您一直沒有找到適合您發展的平台，您感覺英雄無用武之地！請和我聯繫！太平洋歡迎您！
因工作需要，暨南大學學生就業指導中心面向全校招聘學生助理。
在這裏不但可以實現自我鍛鍊、培養自身各方面的綜合能力、提高自身素養，而且能獲得更多與企業接觸的機會。為今後的職業發展積累經驗，獲得寶貴的學習經歷以及更廣泛的交流、展示自我的平台。使自己在以後的求職過程中更加自信，同時辛勤的工作也提高了自身的就業機會與層次。
招聘要求：
1、招聘人數：14人
2、招聘對象為在校非畢業班本科生及研究生（家庭貧困者優先），性別不限。
3、能熟練操作Office軟件，懂得簡單的電腦維護知識，打字速度較快。
4、工作細心，認真負責，有耐心；工作態度積極，誠實穩重，能吃苦耐勞。
5、有較強的學習能力和口頭表達能力。
6、有一定的課餘時間，每週要求有2-3個半天的上班時間，每月工作36小時（本科），能持續工作至少3個學期，能適應臨時排班。
應聘方法：
請將簡歷附帶課程表於9月16日之前直接投到行政辦公樓330室或將電子版發送到，面試的時間地點屆時會具體通知。
試用期為一個月，合格者聘用。
諮詢電話：852xxxxxxx
人事科助理崗位職責：
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、發佈招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、組織、安排應聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、組織、實施員工文化娛樂活動；
7、管理公司人事的檔案；
8、協助實施員工培訓活動；
9、協助處理勞動爭議；
10、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，有一定的銷售能力；
2、辦公軟件運用熟練；
3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。
xx公司成立於xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產諮詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。
願您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間！
1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真紮實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心；專業、男女均不限，學生會或班幹部優先錄取。
2、招聘人數：4——5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責：銷售案場管理，聯繫房管局和銀行，給客户辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產證等業務。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，並按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年x月x日。
公司網址：
郵 箱：
聯繫電話：xxx-xxx
聯 系 人：王先生
面試日期：xx年x月x日（週六）上午9點 （請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試）
面試地點：xx銷售部（xx路和xx路交界口，xx店對過）
在經濟危機下為進一步加強學前教育師資力量，有效促進高校畢業生就業，根據市政府辦公廳《關於進一步促進我市高校畢業生充分就業的通知》（甬政發〔xx〕106號）精神，經研究，決定定向招聘一批幼兒園事業編制教師。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘計劃確定
本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位範圍包括各種辦學體制的幼兒園（包括民辦幼兒園）。其中，海曙區36名，江東區31名，江北區28名，鎮海區25名，北侖區35名，鄞州區85名，慈溪市77名，餘姚市56名，奉化市25名，寧海縣47名，象山縣45名，大榭開發區2名、東錢湖旅遊度假區4名，寧波國家高新區4名。
二、招聘基本條件
（一）熱愛幼兒教育事業，熱愛幼兒，品行端正，遵紀守法。在校期間無違紀處分及違法記錄。
（二）具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、專業知識水平、教育教學能力、相關專業技能和心理素質。
（三）學歷要求：達到全日制普通高校專科及以上。
（四）身心健康，體檢合格。參照教師資格認定體檢標準。
（五)具備各縣（市）區教育行政部門所要求的其他條件。詳見各縣(市）、區教育、人事部門網站招聘公告。
三、招聘基本範圍(符合下列範圍之一
（一）寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業生。
（二）在甬全日制普通高校應屆畢業生。
（三)寧波市生源未就業的xx年、xx年全日制普通高校師範類或學前教育類畢業生((憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料）。
（四)全日制普通高校師範類或學前教育類專業畢業，具有幼兒教師資格證書，年齡在28週歲以下（1981年7月1日以後出生）的寧波市在職非事業編制教師，研究生放寬至30週歲以下(1979年7月1日以後出生）。限報任教幼兒園所在縣(市)、區的應聘崗位。
（五）專業對口的全日制普通高校應屆碩士畢業生，全日制普通高校師範類或學前教育類專業應屆畢業的省級優秀畢業生，教育部所屬師範院校全日制師範類或學前教育類專業畢業的應屆優秀畢業生。
四、招聘原則及辦法
（一）本次招聘由寧波市教育局統一組織實施。
（二）招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優錄用的原則，同時對部分應聘人員給予政策傾斜。
1、寧波市生源的全日制普通高校師範類應屆畢業生附加3分；
2、寧波市生源未就業的xx年、xx年全日制普通高校師範類畢業生（憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料）附加3分；
3、寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業生及在甬全日制普通高校應屆畢業生附加2分；
4、家境貧困的寧波大市生源户籍全日制普通高校應屆畢業生附加4分（憑總工會發放的特困職工家庭證書，或民政部門出具的城鄉低保家庭證書，或勞動部門出示的零就業家庭證明）。
以上各項加分不能累計。
（三）應聘人員必須參加由教育行政部門組織的業務考試。業務考試形式分為筆試、面試，均採用百分制。
1、筆試：
筆試由寧波市教育局會同寧波市人事局組織實施。筆試內容主要包括學前教育學、學前心理學理論、學前教材教法、專業綜合知識等，由寧波市教育局統一命題，各縣(市)區教育行政部門會同當地人事部門同時組織進行。筆試成績按卷面得分的40%計算。
各縣(市)區教育局依據筆試成績和附加分，從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。不足計劃數的，按實際人數進入面試。
2、面試
面試工作由各縣(市)、區教育局會同當地人事部門制訂方案並組織實施。面試包括上課或試講，幼教專業技能測試和綜合素質考察。面試佔總成績60%。面試實際成績低於60分的直接予以淘汰。
xx市xx中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是xx市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區，在職教職工58名，在園幼兒520名。
幼兒園因教育教學工作需要，現擬定招聘教師10名，具體事項通告如下：
一、報名條件：
1、熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂於奉獻，團隊意識強；
2、具有幼兒教師資格證書；
3、學前教育大專及以上學歷（高中、大專等其中有一個學歷是學前教育專業亦可）；
4、年齡在35週歲以下（特別優秀的可以酌情考慮）。
二、報名截止時間：20xx年7月5日。
三、報名方式：直接到幼兒園報名或下載報名表（見附件），並將報名表發至郵箱。
四、招聘方式：考核面試
五、考核面試地點及時間：新安江中心幼兒園清江園區音樂廳（嚴州大道，xx市實驗國小旁）。面試時間另行通知。
六、考核面試內容：師德、專業素養、教育教學能力等
七、準備材料：報名表、學歷證書、獲獎證書、職稱證書、幼兒教師資格證書等原件和複印件（原件核對過後拿回，複印件留下）。
八、聯繫人及聯繫電話：範老師58xxxxxx 郭老師 5xxxxx
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