技術部崗位職責（精選5篇）

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篇1：技術部技術員崗位職責

技術部技術員崗位職責

一、認真貫徹執行國家及主管部門的質量管理法律、法規、條例和 公司內部質量技術管理規章制度。

二、熟悉國家頒發的《建築工程施工質量驗收規範》和企業技術標準。

三、負責項目工程的技術管理工作，組織圖紙會審，參加施工組織設計編制。

四、編制分部(項)技術交底書，召開技術交底會，指導並安排各種技術措施的.編制和實施。

五、配合質檢員做好質量檢查評定總結工作。

六、配合做好原材料試驗工作，試驗不合格不許使用，對原材料進場要進行全部檢查。

七、進行量化管理，做好階段性材料分析，及時辦理班組結算。

八、工作認真負責，一絲不苟，實事求是，堅持以數據為依據，實行科學管理。

九、協助上級主管部門和公司的動態管理檢查，完成項目經理及公司指定的其他技術任務。

篇2：技術部經理崗位職責

1、負責起草公司技術發展規劃，上報總經理審批並依照審批決議實施;

2、制訂並組織實施技術人員工作目標、工作計劃及相關技能培訓;

3、組織制訂並實施技術崗位規章制度和實施細則;

4、負責技術流程、高科技產品的開發、創新與引進;

5、負責技術設備的申購及保養;

6、負責技術系統文件等資料的整理保管;

7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協調解決技術部門人員與其他部門間的問題溝通;

8、完成總經理交辦的其他工作。

篇3：技術部經理崗位職責

1、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案;

2、負責進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作;

3、公司臨時交咐的工作。

篇4：技術部主管崗位職責

1、兼任受聘的專業技術職責，負責本專業的技術決策。

2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養、鞏固技術骨幹隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業高格調水準。

3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業績並據實提出獎罰意見。

4、根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

5、負責本部員工的職業道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰鬥力。

6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

7、對本部的開支情況和經濟指標負責。

8、對本部的整體服務質量和安全生產負責。

9、協調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關係。

篇5：技術部主管崗位職責

1.在總監領導下，負責主持本部的全面工作，組織並監督本部人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務;

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、品質、市場、採購等部門的工作關係，加強與有關部門的協作配合工作;

3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;

4.負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成;

5.負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料;

6.組織制定新產品的樣件試製工作及現有產品加工的改進工作;

7.主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作;

8.根據產品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件;

9.組織制定產品工時定額;

10.建全本部門的質量保證體系文件，組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理;

11.組織制定並監督實施工藝執行紀律與持續完善;

12.組織執行產品成本核算，每月從市場部隨機抽取現場在製品10種零部件，進行加工成本分析並報告;

13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告;

14.負責對本部門人員的培訓和考核工作;

15.完成上級交辦的其他工作。