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國小班主任工作日誌(精品多篇)

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:2.99W

國小班主任工作日誌(精品多篇)

國小班主任工作日誌 篇一

學校中最繁重和最複雜的工作是班主任工作,同時,這也是最富有挑戰性和教師職業特色的工作。班主任工作對學生的成長具有重要的意義。有人説:班主任是學校裏最苦的崗位。在這短短的一年時間中我咀嚼過失敗的苦澀,也品嚐了成功的甘甜。經歷過這一次次心靈的歷程,我對自己所從事的工作有了更多的信心和熱情。我愛學生,盡我所能引導他們,讓他們在關愛中健康成長。現在就我這一學期的工作做一個小結。

一、進一步完善班級管理建設。

學生從早晨上學到放學,一日的常規是否規範、文明,影響到良好集體的形成及學生各方面的發展。在班主任工作中,我主要從小事抓起,抓好常規管理,培養學生良好的學習、生活習慣,為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。學期初,我就根據班中的實際情況,明確了各個崗位的負責人。如:紅領巾佩帶檢查員、兩操檢查員、班級衞生檢查員、課桌檢查員、紀律檢查員等。同時,我利用班隊、晨會讓全班同學討論,明確國小生應做到哪些,不能做哪些。我又組織學生每週進行總結評比,表彰日常行為規範好的同學,評為優勝星,以小紅花的形式貼到光榮欄裏,以此不斷強化,幫助學生初步養成良好的學習、生活習慣。

二、培訓班幹部。

俗話説:火車跑得快必須車頭帶。同樣的道理,要帶好一個班級,班幹部的作用是老師也無法取代的,所以,我在班級管理中特別重視班幹部的選拔和培養,本學期,我採用了崗位聘任制,先出示了崗位名稱和崗位職責,然後讓學生自願報名競選。班幹部產生後,我和他們經常召開班幹部會議,要求他們在各方面嚴格要求自己,明確自己的職責,做好自己的工作。這樣選出來的班幹部在工作中積極主動,而且工作起來也得心應手。每過一段時間,我都會召集班幹部開一次會,讓他們談談得失,以及今後的打算等。這樣,既為班幹部進行了指導,又提高了他們的工作積極性。

三、補差方面

針對本班的差生,自己我沒有放棄不管,而是想方設法幫助他們上進,關心、呵護每一個同學。一方面利用課餘時間與他們談心,化解他們心中的隔閡,讓學生感到老師對他們的關心與愛,使他們願意以自己好的方面展示給老師看。另一方面利用晨會、班會經常講解些日常行為規範,處處地方教育學生要用行為規範來對照自己、約束自己。只有端正了學習態度,學習目的性明確了,學習興趣也上去了,學習勁頭也來了,學習成績也能有所提高。再加上自己利用晚上和雙休日的時間給差生打電話督促他們按時寫作業及瞭解在家的情況,以便增進師生之間的友誼。這樣做也得到了學生家長的支持。做好班主任工作,是件很不容易的事,自己覺得功夫下了不少,也花費了大量的時間去補缺補差,但效果並不明顯,自己有點灰心,但看到有幾個、成績很差的同學,在我的輔導下,這次考得還可以,又給我一點鼓勵。不管怎樣我將一如既往,繼續搞好補缺補差工作,關心每一個差生的同時還要鼓勵優生,把他們的成績搞上去。

四、在教學上,虛心學習,認真鑽研,大膽探索,在反思中不斷提高。

(一)認真聽課,不僅開闊了我的教學思路,也為備課過程積累了豐富的素材。

(二)認真備課和上課,教學中,我首先做到了不但備學生而且備教材備教法,根據教材 內容及學生的實際,設計課的類型,擬定採用的教學方法,並對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的準備,並製作各種利於吸引學生注意力的有趣教具,課後及時對該課做出總結。

(三)努力踐行自主課堂教學模式。我在本學期進行了評價課《可愛的鼠狐猴》及《葡萄溝》的展示,在課堂上力求學生的學習要體現自主、探究、合作。在教學中根據學生的學習情況靈活調整課程內容,以求學生能盡興地表達自己的看法,完成自已的探究,真正體現自主性。在平時的每一節課上,我也努力的進行自主課堂教學模式的實踐,學生在自主學習探究的過程中也興趣高漲,積極參與。

回顧一個學期的班級管理與教學工作,有閃光點,但同時也存在着諸多的缺點和不足之處,我會繼續總結經驗,爭取在下學期吧工作做得更好。

國小班主任工作日誌 篇二

本學期有幸到上海華東師大學習,讓我領略了華師大教授的大家風範,見識了名校特色的魅力及風采,開闊了眼界,拓展了視野。在一個月來的專家精彩講座的指導和啟發下,結合工作中的實際,現就如何在班主任工作實踐中實現個人的專業成長淺談幾點體會。

説起專業化發展,專業,21世紀的唯一生存之道,那麼我們班主任心中,則有一個信念。

一、認識成長,在反思中提高

班主任是和諧、樂學班集體的締造者,在實際工作中要善於給自己進行角色定位,以適合時代的需求,適應素質教育的需要,創造出一種適合自己的新途徑,才能實現個人的專業成長。

一)擁有健康心態與幸福感

作為一名班主任,教育的真諦到底是什麼?那就是:讓學生獲得人生的幸福。教育,要讓學生感到快樂。首先老師要會自尋歡樂,把快樂、幸福傳遞給學生。讓學生留戀你的課堂,喜歡你這個人!讓孩子在離開學校、走上社會以後,仍然快樂,仍然快樂地追求着幸福,這樣,教育就成功了。教育的終極就是要讓幸福伴隨孩子一生,用積極、樂觀的人生態度,矢志追求人生成功的幸福。教育不是讓人走向上流社會,而是獲取智慧和心靈自立的力量。

沒有人能將自己沒有的東西給別人,只有幸福的教師才能教出幸福的學生。因為沒有任何一種職業,像教師一樣,面對的永遠都是活潑的生命,每一個個體都有一份神祕,你所有的付出,都是心靈對心靈的碰撞和匯聚;沒有一種職業,像教師一樣,總有一種力量逼促自己前行,不是感歎蠟炬成灰的悲壯,而是和學生一起成長;沒有一種職業,耕耘的是荒蕪的心靈,收穫的是心靈的希望!

健康心態與幸福感是教師專業化成長的心理基礎。有了它,教師專業化成長才有了“核動力”。樹立良好的職業心態,建立正確的職業理想,把教育當作事業來追求,用教育這種職業去實現自己生命的價值。

二)從“班級保姆”到專家:做一個富於感性又充滿理性的人

猴子和草帽的故事就告訴了我們,人與人之間的差異,並不在於知識的多少,而在於思維方式的轉變,在我們的班主任工作實踐中,感性做人,(用心體味“同學”的新意,實踐從“管”到“理”的轉變,用情,讓管理插上感情的翅膀,讓班級煥發生命的活力)理性做事,學會總結反思。班主任專業成長是進行中的成長,其專業化發展的主流取向是“實踐-反思取向”早在兩千多年以前,儒家經典便有“吾日三省吾身”的格言。若孔子沒有遵循這樣的行為,那“千古第一師”的尊稱,想必也不會歸孔子之身,若孟子沒有這樣的品質,儒家學説也不會革新匯納,成為兩千多年的經典學説。反思,不僅是單純的自我批評,更是一種態度,一種人格魅力。通過“反思”以更清晰地理解自己、理解自己的實踐,並因此而實現自我的提升和專業上的發展。

沒有反思的經驗是狹隘的經驗,至多隻能形成膚淺的知識。如果教師僅僅滿足於獲得經驗而不對經驗進行深入思考,那麼,他的發展將大受限制。

事實上,平日的教育教學工作中,我們都是能夠反思的。本能的、自發的、無須領導強制的行為,讓我們能結合自己我們不斷更新自己的教學觀念,變革自己的教學方式,提高駕馭課堂教學的能力。所以説,反思能強化教師專業化成長的體驗。

二、專家引路,在研究中成長

一)家校溝通的藝術

有效的家校溝通拉近了家庭和學校的距離,極大地方便了家長、老師之間保持經常性的交流,及時準確地把握孩子成長的脈膊,形成一股教育合力,從而有的放矢地教育孩子,引導孩子循着正確的人生軌跡良性發展,為促進學生全面發展、健康成長奠定了良好的基礎。

家校溝通過程中,教師認清家長的期待十分重要;與家長溝通的竅門在於“我能把握你的情緒,按照你的情緒來設計我的話”,做學生家長的“自己人”,用理性人的言談舉止處理問題。

二)審視班級管理策略

當前,教師作為一個專業。強調的是專業能力與專業品質。教師的專業能力是他為公眾提供專業服務的能力。這種能力依賴於專業知識基礎,更依賴於他積累的教學經驗,“名師”與“新手”最好地表達了這種差別,詮釋了教師專業化發展。

李教授清晰的給我們剖析了班級教育的5個境界當然我們的選擇是民主型班級。

所以,我們不應滿足於維持正常的班級秩序,有一定的學習氛圍,有一定的凝聚力,還應該在激發學生自主的參與班級管理,引領他們追求更高層詞的精神生活。也就是建設民主性的班級。其教育思路是將學生真實的生活內容作為教育資源,用來提升學生個體和集體的精神生活質量。可以通過系類主題班會來實現。

班級管理中,教育學生要講究方法,寬容比懲罰更有效;教育要留白,儘快結束批評;班主任與學生之間究竟有多遠;班級工作要明確職責,責任到人,是一切工作的保證;埋怨學生難教育,常常是我們自己的方法少,管理有法,但管無定法。育人先要育心,只有走進孩子心靈世界的教育,才能引起孩子心靈深處的共鳴。老師要善待、關愛每一個學生,把學生當作人,給學生以心靈的自由,多與每一個學生接觸,縮短師生間的心理距離,與學生“打成一片”,切實走進學生心靈,做學生最信任的引路人。

三、團隊合作,在探索中進步

(探究什麼問題,如何探究方式+如:聽、説、課,校本研修例子)

蕭伯納説:如果你有一個蘋果,我有一個蘋果,彼此交換,我們每人仍只有一個蘋果;如果你有一種思想,我有一種思想,彼此交換,我們每人就有了兩種思想。讓我們在追求真諦和完美的過程中不斷提升自己,探究中的每一點突破都是前進的動力,每一點進步都會讓你陶醉其中。一個人的力量是有限的,班主任專業發展靠一個人摸索是十分困難的,如果有一批志同道合的人一起來研究那將是非常幸福的事情,也是班主任專業發展應該走的道路,團隊合作,積極進行教育科研,培養創新特質,讓我們在探索中進步,一個月的華師培訓我們不也在相互鼓勵,相互指正中更快更好地專業化成長嗎?,這真是班主任專業成長路上的快事.

四、提升拓展在“積識”中“成智”。

提升、拓展專業化成長的時空在“積識”中“成智”。學歷只能代表一個人的知識基礎,並不能代表一個人的能力。教學能力提高的關鍵是在工作實踐中是否善於學習、善於動腦、善於發問與質疑。現在提倡的“終身學習”、做“學習型教師”、“研究型教師”,一方面指學習不斷更新變化的專業知識、教學方法、教學理念,更重要的是在工作實踐中不斷髮現問題、解決問題、再發現問題、再解決問題。在此過程中,你不讀書、不借鑑別人、不吸收新鮮的知識與觀點,只是閉門造車,是很難有新的進步的。學會借鑑、學會吸收、學會融合、再加上自己的經驗、自己的思考,就會使你的能力不斷提高,在教育教學中遇到的新問題,就能在較短的時間內找到解決的方法與途徑。

教師的專業化成長,説到底,就是不斷提高自己的素質。要拓展自己專業化成長的時空,就要不斷地提升自己。

1、通過閲讀,豐厚自己的精神底藴。(準備未來讀什麼書)

新教育實驗的倡導人朱永新教授也這樣説:勤於學習,充實自己,這是成為一名優秀教師的基礎。是呀,要提高自己的專業化成長水平,不閲讀,不積累,何以提升自己?所以,我們要儘快成長起來,要把讀書看作是一種自覺的學習方式,多閲讀,勤閲讀,不斷豐厚自己的精神底藴,更好地適應信息時代的需求。

2、通過寫作,改變自己的行走方式。

新課程的實施,帶來了教育上的一場革命,作為一個老師,也不妨給自己增加一些憂患意識,只有不斷地研究自己,否定自己,才能研究學生,不斷地超越自我,超越昨天。只有燃燒自己的教育激情,才能點亮孩子心中的明燈,適應時代的需要和挑戰,真正從教書匠走向學者型、科研型的專家型老師發展。寫作,能改變自己的行走方式。近年來,我們深深地感到教育科研的無窮魅力:通過教學實踐,我們擁有了大量鮮活的、豐富的教育案例,及時地記錄、整理這些資料,進行深入地思考,就迫使自己去分析教育教學現狀,進行課題研究,再實踐,再研究,我們感到了教育的魅力所在。要從記錄自己的感受,記錄自己的思考開始,如果把這一串串的“珍珠”串起來,就是一條非常美麗的項鍊。

如果説教師是人類靈魂的工程師的話,班主任就是總設計師。我們要把班級繁瑣的工作設計好,工作起來才能井井有條。學會科學管理班級工作,做一個時尚的班主任;放平心態,輕鬆而為;快樂工作,享受教育;理解人性,順性而為。

我們就能達到“職業有認同感、事業有成就感、人生有幸福感”的理想境界。相信只要行動,我們就會有收穫,珍視歷練,注重反思,提升自我,我們的專業化成長也將步入新的軌道,我們都可以成為一個研究型的、科研型的與時代同行的智慧型班主任!

國小班主任工作日誌 篇三

回想這兩年的班主任工作,的確感到當一名國小班主任的辛苦,當然這其中有苦也有甜,下面我想談談自己對班主任實踐工作的感悟:

第一、要學會在工作中尋找快樂。

人長大了,快樂也走遠了。每天面對幾十個學生,聽話的,調皮的,習慣有好的也有不好的,不完成作業的,和老師頂嘴的,應有盡有。如果你每天都帶着一股怨氣和“恨鐵不成鋼”的急燥心理,你就無法從工作中尋找快樂。

記得有句話説:和成年人在一起,領略的是對方的冷漠和虛偽,和孩子們在一起,感染的是他們的快樂和純真,從他們的身上我常常能找到自己童年的影子,這種快樂是無法用金錢買到的。我覺得工作就應該是在得到物質回報的同時,也使自己的精神得到愉悦,只有在快樂中工作,工作才不會成為一種負擔,不會成為一種僅僅為了養家餬口的手段。惟有熱愛工作本身,我們才會被這種快樂所滋養。當下課休息的時候,會有幾個膽大“調皮”的學生從背後蒙上我的雙眼讓我猜猜他是誰,使我深深的感受到學生對老師的那份愛,一股暖流洋溢在心中。諸如此類的事情很多:比如當你訓斥完學生,他轉身卻親切的叫你一聲老師時;比如舉行聯歡會時,學生用最自然的動作遞給你愛吃的小零食的時侯;比如你走在馬路上猛然間聽到有人高喊“老師”時;在我們當班主任工作生涯中,這樣的事情太多了,這樣的感動也太多了,這就是當班主任的快樂之處。

第二、變“説教”為“獎勵”,無聲勝有聲

以前學生犯錯誤時,自己總是苦口婆心,説教5分鐘以上,可是一轉眼學生又忘了,屢教屢犯,直到有次我問學生“為什麼我強調了這麼多遍你還是喜歡在課間打打鬧鬧,橫衝直撞”學生很無辜的對我説“老師我知道這樣不對,可是我控制不了自己”,過後我就在想孩子愛玩的天性導致他們明知道這樣做是不允許的還是改正不了,所以我們應該要採取一些措施,對他們進行正強化,而口頭表揚似乎已經滿足不了四年級的孩子了,這時孩子圈子盛行到小賣部去抽獎,既然大家對抽獎這麼有興趣,不妨我也設置一個抽獎活動,把所有學生需要養成的習慣量化,在班裏選8個得力的小組長,其他同學自己選擇自己信任的小組長成為該組的成員,每天由小組長給自己成員計分,如按時按質完成作業加1分,積極舉手回答問題加0.5分,認真愛眼體操,體操等都有加分,等成員積到10分了,就可以來我這抽獎。通過這個措施的實施,很多孩子會盡量控制自己的不良習慣,努力做得更好來接受老師的表揚,很多時候或許只需要運用眼神學生就能明白他做得不錯再堅持一下就可以受到表揚了,還是要加油做到更好才不會受到批評,比以前的苦口婆心的説教有效果多了,真有種無聲勝有聲的感覺!

孩子總是千變萬化的,我們只有用時間去接近學生,關心學生,班主任之路才會走得更開心,更成功!