各位領導、同志們：
一年來，在縣委的正確領導下，本人認真履行基層黨建“第一責任人”的職責，團結帶領班子和廣大幹部職工，圍繞“建設生態家園，開發綠色產業”的目標，以 “抓班子，帶隊伍，促發展”為黨建工作的主線，深入學習科學發展觀，把學習貫徹黨建工作的精神體現在思想上，落實在行動上，使我鎮基層組織建設，陣地建設，黨員幹部隊伍建設和制度建設得到切實加強，為龍泉經濟、社會又好又快發展，提供了強有力的組織保證。
在思想上高度重視，以黨委班子建設為龍頭，努力提高執政能力和領導水平。
一是加強政治論學習，解決思想和認識問題，建立和健全黨委中心學習組制度，幹部職工學習制度，制定了學習計劃，認真組織領導班子成員和幹部職工學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和十七大，十七屆三中，四中全會精神，全面落實科學發展觀，切實增強自己和廣大幹部職工的思想覺悟，政治素質，工作水平和領導能力。
二是抓思想、抓作風，促進領導班子和廣大幹部適應新時期的需要。自己帶頭並要求班子成員深入村(社區)、組、户調查研究，制定切實可行的黨建工作目標任務，實行黨政領導掛幫村(社區)制度，積極指導各村(社區)開展工作和幫助羣眾解決生產，生活中遇到的困難和問題。
三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策。決策後分工負責，強化責任。自己帶頭並嚴格要求班子成員和各村(社區)兩委班子講黨性，講大局，講原則，正確處理好責任與權利的關係，自覺維護班子的團結，推動各項工作順利開展。
四是抓制度建設，促進監督激勵機制的健全和落實。按照“三化五能”的目標要求，在年初建立和完善了《機關幹部簽到制度》、《學習制度》、《後勤管理制度》、《綜合考核制度》等10多項規章制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，自己帶頭並從領導做起。增強辦事透明度，減少猜疑，多幹實事，形成了堅強有力的領導集體，保證了各項工作順利完成。
五是進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作。通過中心組學習和幹部職工理論學習，不斷開展理想信念和從政道德教育，黨的優良傳統作風教育，黨紀條規和法律、法規教育，黨風廉政警示教育，把反腐倡廉融於各項工作之中，要求自己、黨政班子成員和廣大黨員幹部要常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律已之心;堅決執行重大事項和大額資金集體研究制度，嚴格按照領導幹部廉潔自律、查處違紀案件、糾正部門行業不正之風的要求，紮實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
在行動上重抓落實，以黨建促發展，不斷推進龍泉經濟社會又好又快發展。
一是財政收入穩定增長，各種惠農補貼安全發放。 截止10月底，我鎮財政收入1440萬元，發放糧食直補649101元，農業綜合補貼1635586.54元退耕還林生活補貼1163059.63元，能繁母豬補貼162513.4元，油菜補貼10100元，辦理髮放家電下鄉補貼518户，222013.81元。
二是農業農村經濟穩定發展。完成農業產值3110萬元，其中優質水稻1萬畝，產值1000萬元，玉米11200畝，產值560萬元，茶產值400萬元，種植烤煙900畝，產量20萬斤，產值150萬元，蔬菜等其它產值1000萬元。畜牧完成春種，防疫和市場檢疫，發展養殖大户321户，建養殖場17 個，生豬出欄28563頭，牛羊出欄4283頭，禽類9.8萬羽，實現產值3426萬元。
三是基礎實施步伐加快。改建維護通村通組公路 82公里 ，完成小面積土地整治項目15個，建設規模1016.9畝，共計投資288萬元，農村茅危房改建191間，完成萬發蠶絲廠、污水處理廠等10個項目的徵地拆遷工作，完成沼氣建設320口，西山村辦公樓、體育場社區辦公樓、柏梓村辦公樓投入使用，“黔北居民”新(改)建17棟、“四在農家”、“衞生村寨”創建全面完成，縣城“整髒治亂”和“三創五治”工作取得成效，城鎮建設功能進一步完善。
四是民生保障能力進一步增強。健全和完善了農村低保、城鎮低保和社會救濟的評審、發放、公示等一系列規章制度。截止目前，發放救濟款9.4萬元、農村低保金112.6萬元、城鎮低保金207.7萬元。做到了賬目清楚、檔案資料齊全，按時公示，羣眾反映較好。
五是各項社會事業健康發展。政法綜治維穩工作圍繞“保穩定、強服務、促發展”的工作目標，強力推進“平安小區、村寨、單位”建設，把各類矛盾糾紛調處在萌芽狀態，有力地維護了社會穩定;安全生產認真落實安全監管責任，全年未出現安全責任事故;教育兩基“迎國檢”順利通過驗收;全面貫徹落實《食品衞生安全法》各項疫病防控工作穩步推進，全面完成林改、徵兵工作任務;計生工作以“創國優”為核心，較好完成人口和計劃生育的各項目標任務。
六是突出重點，力創特色，深化拓寬黨的基層組織建設年活動。在縣委組織部的大力支持下，全鎮投入30多萬元建設了服務型黨組織大廳，方便羣眾辦事，提高辦事效率。先後有中組部、當代貴州和湄潭縣、務川縣前來採訪和參觀考察，有力地推動了我鎮黨建工作的開展。
在過程上強化監督檢查，以督查各項工作的開展過程來促進目標任務的完成。
一是充分發揮鎮人大、紀委的職能作用。成立督查組對鎮黨委、政府安排的中心工作和鎮機關、村(社區)幹部到崗到位開展工作的情況進行監督檢查，做到每督查一次，通報一次。全年共對4人進行警示提醒談話，收繳責任金650元，對2個村進行了全鎮通報批評。
二是充分發揮鎮黨委的領導核心作用，對各個階段開展的中心工作進行考核調度。自己到村(社區)、組調查瞭解工作情況後召開工作調度會，促使掛幫村領導、分管領導和村(社區)書記、主任腳踏實地的開展和彙報工作，使鎮黨委及時全面的瞭解工作情況和存在的問題，及時調整工作思路和研究解決問題的辦法，有力地推動了各項工作目標任務的完成。
2011年黨建工作總體思路：
以黨的十七屆四中全會精神為指導，以深入學習科學發展觀為契機，以深化拓展服務型黨組織為抓手，以“三化五能”為目標，進一步加強幹部教育培訓及制度建設，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。
一是繼續加強政治理論學習，強化黨員幹部隊伍教育、培訓，提高黨員幹部的綜合素質。要認真擬定學習計劃、科學安排學習時間，採用多種學習培訓方式，鼓勵村幹部外出學習考察，開闊視野。
二是進一步建立健全乾部管理、考核制度，按照“三化五能”的目標要求，加強黨員幹部隊伍的建設。針對幹部隊伍存在的問題，及時建立完善管理考核制度，形成以制度管人管事的長效機制;更新用人觀念，拓寬選人渠道，大膽選拔農村有文化、懂技術、善管理的退伍軍人、致富能人和打工回鄉創業的優秀人才進入村級領導班子，優化班子結構，增強村級組織的創造力和戰鬥力;進一步關心村(居)幹部，探索建立一套工作激勵機制，及時幫助有困難的幹部，逐步提高農村幹部的工資待遇。
三是進一步解放思想、拓寬思路，壯大村級集體經濟，解決有錢辦事的問題。鎮黨委要積極協調有關部門，認真指導各村(社區)創辦經濟實體，增加集體經濟收入。如文峯村在經營管理好“文峯殯儀館”的同時，還可利用城郊村的優勢建一個石粉、預製板廠;西山村可利用地理環境優勢，依託西山森林公園，開發建設温泉休閒度假村，抓好“西山賓館”的升級改造，來增加集體經濟收入。總之，只要肯動腦筋，敢下決心，各村(社區)都有創辦經濟實體的條件。
四是繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，樹立幹部隊伍良好形象。要大力倡導xx提出的勤奮好學、學以致用、服務人民、真抓實幹、團結共事、廉潔從政的良好風氣，努力促進幹部作風的轉變;要認真開展工作督察，嚴格考核管理制度，堅持以制度管人、管事;要堅決查處各種違法違紀行為，絕不姑息遷就;要經常性開展警示教育，不斷提醒幹部的生活、工作要遵紀守法，樹立良好形象。
五是繼續深化創建服務型黨組織的內容，進一步規範和完善服務型大廳的職責，切實解決羣眾辦事不方便的問題，進一步提高工作效率。
六是堅持常抓不懈，突出重點、力創特色，不斷提升我鎮黨建工作水平。進一步加大調研力度，找準制約我鎮黨建工作癥結所在，研究制定切實可行的方案，發揮城關鎮的優勢，開拓創新，把龍泉的黨建工作抓出成效，抓出特色。
各位領導、同志們：
我叫xx，是xx公司黨支部書記。
回顧xx年的工作，我在上級領導的正確指導和親切關懷下，在公司全體黨員同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓黨建、促發展、創品牌”為主線，進一步解放思想，攻堅克難，加強領導班子建設，深入開展 “創先爭優”，全面推進支部五大建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進xx公交事業等方面取得了一些成效。
現就本人xx年所做的具體工作，向在座的各位領導和同志們作如下彙報，不當之處，敬請批評指正。
一、帶頭學習，加強班子思想政治建設，努力提升管理水平
我公司堅持支部書記由公司負責人兼任，支部委員則由公司中層黨員同志擔任。具體工作中，執行支部工作與業務工作同安排，同部署，同落實，思想上實現了高度統一，支部工作與業務工作也實現了有效合拍。
xx年是踐行黨的十八大及十八屆三中全會精神的關鍵之年，如何做好相關精神的學習宣傳貫徹落實是公司黨支部的主要工作任務之一。公司黨支部首先制定了詳細的學習計劃，學習中，邀請縣直屬機關工委、茶城宣教團、縣委黨校等老師到公司開展專題講座。作為支部書記和公司負責人，我帶頭參加學習，認真做好學習筆記。通過學習提高，我將自己的所學所悟在公司座談會上與黨員同志們展開了積極的交流。讓大家都能夠對十八大精神吃準、吃透，用十八大精神統一思想和行動，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，在實踐中不斷加強黨性修養，提高了運用科學理論解決實際問題的能力。
通過學習活動的深入推進，把黨支部建設成為員工信任和擁護的領導班子，在員工中樹立了“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。
二、帶頭創新，加強支部自身建設，不斷提升黨建工作水平
xx年，為進一步創新黨建工作方法，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。我一方面堅持“三會一課”，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，並重新劃分“黨員責任區”，成立了xx公司黨員義務活動4個小組，開展形式多樣的活動，幫助生產一線班組進行生產、清潔、維修等多項工作，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用，解決了一些生產實際難題。另一方面，我堅持黨建帶羣建，定期帶領黨支部聽取工會等羣團組織的工作彙報和意見。在企業的日常管理中，黨支部協助公司領導班子把民主管理、以人為本作為構建和諧職工隊伍的核心理念，每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議3條。每當節假日或是職工家裏出現困難的時候，我都會組織相關人員及時走訪探望，為困難職工送去集體的温暖。xx年，黨支部走訪慰問困難職工8人次，送去慰問金xx餘元。
三、帶頭實踐，加強企業形象建設，努力提升公司軟實力
工作中，我堅持以人為本，大力弘揚公司核心價值觀，以黨員實踐激勵員工不斷創造自我價值。
1、企業文化建設方面
在加強企業文化建設中，我堅持以不斷增強黨員自豪感和集體榮譽感為目標，將企業文化建設作為提升企業管理水平的重要載體。通過舉辦各種黨建活動，推動企業在公交文化、企業精神、員工展板、安全防範、規章制度、員工行為等方面健康發展。xx年7月1日，公司黨支部為增強黨員自豪感，組織黨員、入黨積極分子和部分優秀員工參觀考察了xx。全體人員對祖國的大好河山有了進一步的感知，對在黨的領導下祖國所取得的成績有了更直觀的認識，增強了對黨的熱愛。
2、宣傳報道方面
xx年，國家級刊物選登xx公司文稿，其他媒體。集團公司網站採用稿件，佔採用量的70%。xx年6月4日，共產黨員網站刊載了由我撰寫的《利用公交多種平台，大力開展教育宣傳，促進公司發展》一文，文中主要闡述了xx公司黨支部如何加強新形勢下的黨員教育工作。《中國道路運輸》雜誌xx年12期刊登了我撰寫的《xx安全服務譽全城》一文。
3、公益活動方面
公司黨支部始終不忘公益性企業所承擔的責任和義務。xx年4月27日，我組織支委成員積極響應縣直屬機關工委的號召，組織公司員工踴躍捐款，當天就捐款xx元，為公司樹立了良好的社會形象。8月，公司共發放助學金46506元，幫助8名品學兼優、家庭困難的學生繼續圓上學夢。10月，公司響應交通局黨總支的號召，為貧困村捐資xx元。
四、xx年工作成效及xx年工作打算
（一）xx年工作成效xx年3月，我公司獲縣委、縣政府“茶城文明單位”榮譽稱號；4月，我公司調度員鄒輝在市 “雙愛雙評”活動中，被評為“愛企業的優秀員工”； 7月，公司黨支部獲中共遵義市委 “基層黨組織示範點”榮譽稱號，是xx縣唯一一家獲此殊榮的企業黨組織；我個人也被中共xx縣委授予“紅星黨員”榮譽稱號； 9月，公司榮獲xx縣民政局老年工作委員會首批“敬老文明號”先進單位；12月，我公司獲遵義市委統戰部、遵義市工商聯授予我公司“遵義市非公經濟代表人士理想信念教育實踐活動先進單位”，我公司共產黨員、公司經理代京仙獲“先進個人”榮譽稱號。
（二）xx年工作打算
成績只能代表過去，榮譽更是今後工作努力的方向，xx年我將重點做好以下工作：
一是全面完成上級黨委下達的各項工作任務。
二是結合公司的經營目標，進一步強化黨員集中學習效果，提高黨課質量，提升黨員素質，充分發揮黨員的模範帶頭作用。
三是通過有效渠道加強對支部委員的業務培訓，提高黨支部的整體工作水平。
四是結合第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，開展多形式的黨組織活動，進一步增強黨員的個人自豪感和集體榮譽感，活躍工作氛圍。
述職完畢，謝謝大家。
黨建副書記述職報告篇一
20xx年在鎮黨委的正確領導下，本人立足本村黨建工作的實情，不斷創新工作思路，改善工作方法，切實履行支部書記抓黨建工作第一職責人職責，有效促進了全村黨建工作的開展，現述職如下：
一、履職工作狀況
一是深入貫徹習近平總書記關於黨要管黨，從嚴治黨的新要求，認真落實書記抓黨建的第一職責，不斷提高自身思想政治素質。
作為一村之長，我時刻把基層黨建工作放在心上，拿在手中。全年5次召開“兩委”班子民主生活會，並讓老黨員、老幹部參加列席。認真開展批評與自我批評，找出大家分別存在的問題，制定整改的措施和辦法。同時4次召開支部大會，引導學習了十x大報告、十x屆x中、x中全會精神和習近平總書記關“從嚴治黨”系列重要講話精神，給幹部黨員補足了精神之“鈣”，擦亮信仰之燈。真正調動了村“兩委”班子和黨員為民服務的用心性，工作構成了合力。
二是用心探索，不斷調動幹部和無職黨員為民服務的新模式。
20xx年，我村隨着各種項目的落户施工，各種矛盾糾紛增多，溝渠道路的保護加重等問題，探索推行“村幹部包組，黨員包户”的調解糾紛小組和道路溝渠樹木維護到人管理新模式，透過以上的模式，一是及時化解矛盾糾紛，確保了工程的順利實施，社會到達穩定。
三是美化了村容村貌，道路、溝渠清潔整齊，充分的揮了黨員幹部為民辦事作用。
四是嚴格管理，加強基層幹部作風建設。紮實開展“三嚴三實”教育活動。一是嚴守政治規距，從我做起，從具體事做起，堅守黨紀國法不逾越，執行黨的紀律無例外，把嚴守政治紀律和政治規距貫穿履行職責的全過程。全村全年無一期違反作風建設規定的事件發生。
五是解放思想，加大對村級年青幹部的培養力度。用心研究黨員發展和村級後備幹部培養現狀，公開選拔人員，用心參加鎮推行發展黨員“兩試一公開”的新模式，透過培養考試考察，我村發展預備黨員二名，讓黨的新生細胞更具活力，為我村後備幹部儲蓄了人才。
六是村級黨建陣地建設更加規範。20xx年投入1萬多元資金新添置了檔案櫃、窗簾。各項制度健全，綠化廣場清潔整齊。
二、存在的主要問題及原因分析
一是我村流動黨員管理不到位。我村共有黨員94人，其中長期在外打工20人，進城隨子25人，佔黨員總數的45.7%在加強對流動黨員管理，引導發揮作用方面做得不夠，部分流動黨員意識薄弱，黨的宗旨觀點淡化，奉獻意識不強等問題。
二是對部分無職黨員管理辦法有待加強。部分無職黨員長期不參加組織生活會，在工作和生活中不能用黨員的標準嚴格要求自己，不能起帶頭作用等問題。
三是村“兩委”班子的文化程度有待提高。現“兩委”班子隊伍中大學學歷無一人，農村幹部結構文化程度需進一步優化。對於產生上述問題的原因，我認為主要是我思想開放不夠，抓黨建工作創新意識不強，個性是對流動黨員的管理重視不夠，交流太少，對年輕幹部的要求不嚴。
三、下步工作思路和主要措施
一是不斷完善黨建職責制。認真履行支部書記抓黨建第一職責人職責，把抓好黨建作為的政績，始終把主體職責扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加強不能削弱，做到一個季度召開一次兩委民主生活會，認真開展批評與自我批評。
二是完善黨建陣地。充分發揮便民服務室和網絡化的作用，認真推進“三辦”工作法，並將村幹部值班考勤狀況納入年終考核資料，在平時的工作中，要經常召開支部大會，透過上黨課，學習黨的方針政策、法律法規，努力提高黨員幹部的政治素質和為民服務的本領。
三是加強本村流動黨員管理。全面推行村幹部及黨小組包聯繫流動黨員的職責，引導流動黨員按時回來參加黨組織生活會，為村發展獻計獻策，充分發揮黨員模範作用，增強在羣眾中影響力。
四是努力提高幹部的文化素質。要自我加壓，制定年輕幹部學習計劃，鼓勵他們透過自學、函授、培訓等方式努力提高自身文化程度，適應新形勢更好地為發展而奮鬥。
黨建副書記述職報告篇二
在市委市政府的正確領導下，在場黨委班子成員以及廣大黨員幹部的大力支持和積極配合下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作的“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，紮實推進基層黨建工作，為促進全場經濟社會又好又快發展提供了堅實的組織保障。
一、黨建工作基本情況
我場共有黨員270名，農民黨員183人，國幹黨員87人，女性黨員24名，流動黨員48人，流動地點：廣東省、四川省、上海市、北京市等地。
全場現有黨委一個，支部13人。現有幹部職工20人，其中公務員9人，班子成員6人，人大專職副主任1人，落崗公務員1人，機關工作人員11人。全場五大中心合為一箇中心，統稱為農業服務中心，中心人員6人。場直單位有5個，分別是財政、學校、衞生、血防、土管。全場有五個分場、三個村，分場、村兩委班子32人，其中女幹部7人，兩委交叉任職18人，主職交叉任職7人。後備幹部16人。
二、黨建工作主要做法
(一)帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。
落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。場黨委層層簽訂了黨建工作責任書，明確了各支部抓黨建工作的目標和任務，並建立了年度獎懲考核體系。在黨委領導班子內部進一步明確黨建工作分工，形成了黨委書記負總責，分管副書記直接抓，組織委員具體抓，其他班子成員結合分工協作抓的黨建工作格局。此外，場黨委還建立了黨委委員黨建工作聯繫點制度，要求每位黨委委員聯
系一個黨支部，每月到轄區內支部檢查指導工作不少於一次，場黨委每月召開一次基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況彙報的基礎上，認真研究解決重要問題，從而形成了“黨委統一領導、有關職能部門各司其職，一級抓一級”的黨建工作良性機制。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，到任後召集了黨政聯席會研究制定了黨建工作計劃，明確了黨建工作重點，尤其是市委組織部開展黨的基層組織建設年活動部署後，又結合我場實際及時制定了活動方案，並召開動員大會對活動進行周密安排，間週三安排組織辦對黨建工作進行彙報，強化了督促檢查，使此項活動健康有序開展並取得實實在在的效果。
(二)突出重點，認真抓好三項重點工作。
1、基層黨組織分類定級工作
我場現有基層組織13個，農村8個，事業單位2個，機關2個，非公經濟組織1個，現有黨員270名。按照一類佔20%-25%，三類佔10%-15%的比例要求，對照評分細則標準，通過基層黨組織自評，黨員羣眾民主測評，黨委審評，最後審批。評出一類黨支部2個，三類黨支部1個，二類黨支部10個。在自評時，兩委班子參加，對照標準量化打分、黨員羣眾測評時，邀請黨員羣眾參加，介紹基層組織分類定級工作，評分標準，分類定級的目的意義，使他們積極參與，黨委班子成員到各自聯繫點進行督促指導，對照評價標準認真搞好自評、測評工作。在評定中，場黨委成立審評小組，由黨委書記、分管黨務副書記、紀委書記、組織委員組成，對每個基層組織自評、測評進行綜合分析，嚴格把關，評定、核准定級是否準確，形成審評結論，並將審評結果下發到每個基層組織，張榜公示，接受監督。下一步，我們將對三類支部派駐國幹擔任第一書記，力爭一類支部創品牌，二類支部提檔次，三類支部升層次。並加強對基層組織五務合一的領導和投入，在四分場新建120平方米的活動室將黨員活動中心、農資超市、村級衞生室合併辦公，服務羣眾。
2、“迎創”工作
在“喜迎xx大、爭創新業績”活動中，我場根據實際成立了領導小組，並制定實施方案。我在全場大會上做了迎創工作動員講話，要以“喜迎xx大、爭創新業績”為主題，進一步掀起創先爭優活動高潮，增強廣大黨員幹部羣眾'先'、'優'意識和幹事創業激情，特別是增強黨員領導幹部和每一位共產黨員的黨員意識、黨性意識。要求各基層組織結合當前工作積極開展迎創工作，對七個專項活動中的“學黨史、知黨情、跟黨走”制定了活動方案，並在學校開展學習雷鋒活動。開展“機關聯基層、幹部聯羣眾，促科學發展、促社會和諧”制定了活動方案，農業服務中心有效行動對全年農業生產提出工作意見，有效推進迎創工作開展。同時，結合全市廉政書畫展拍攝活動，組織全場基層書法愛好者進行筆會交流，並遴選3幅作品參加市展。
3、選人用人公信度工作。
貫徹執行《幹部任用條例》換屆紀律，在去年村兩委換屆中，我們嚴格按照程序，堅決執行“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的要求，認真搞好換屆選舉工作，確保換屆風清氣正。在去年和今年的幹部調整中，我場先後有三名同志職務變動，羅丹提拔為黨委委員，田旭光晉升級別，張元芝今年回城。場黨委按照幹部條例的要求，既激發年輕同志得潛能，有發揮老同志的財富，也考慮到身體不好同志的實際困難，按要求公示公開，有力推進選人用人公信度，同時對分場、村年對調整幹部三名。在選人用人時廣泛走訪，聽取方方面面的意見，公開選舉。
深入開展交心談心活動。我跟每個班子成員進行交心談心，班子成員與自己分管的同志和所駐村、所聯繫的單位的主要負責人進行交心談心，溝通思想，提出意見和建議，幫助其提高能力，達到心相通、情相融的目的。認真組織選人用人政策法規知識測試，不斷提高選人用人公信度和組織工作滿意度。
(三)強化農村黨員幹部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
我們不斷加強對黨員幹部教育培訓和管理力度，努力提高黨員幹部的政治素質和帶領羣眾致富的本領。
一是抓教育培訓。立足於培植“領頭雁”，着力提升支部書記的自身修養和工作能力，積極組織農村黨支部書記參加了市委黨校學習培訓，同時，以場黨校和村級遠程教育站點為依託，組織培訓班3期，累計參訓人數達到60餘人，使廣大黨員的理論水平和綜合素質得到了提高。
二是抓黨員幹部管理。堅持“嚴”當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員幹部進行規範化、制度化管理，黨員幹部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨羣、幹羣關係，樹立了良好形象。
三是嚴格按標準積極做好黨員的發展、轉正工作。按照黨員發展“五制”管理的要求，堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，嚴把發展黨員“入口關”，注重從農村致富帶頭人、優秀青年中發展黨員，並實行積極分子培養備案制，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮血液。始終堅持發展黨員“五項制度”，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六方針，嚴格程序，不斷拓寬發展黨員工作面。嚴格黨費收繳標準，足額收繳，建立收繳台帳，做到及時、明細、公開。四是做好流動黨員管理工作。建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向，隨時掌握流動黨員情況，使全場的流動黨員管理逐步走上了規範化軌道。
黨建副書記述職報告篇三
尊敬的各位領導：
按照會議安排，現就我xx年履行縣委書記抓基層黨建工作情況彙報如下：
一年來，在市委的堅強領導和市委組織部的指導下，我認真履行縣委書記抓基層黨建工作職責，堅決貫徹落實中央和省市關於基層黨建工作的一系列決策部署，緊緊圍繞“抓隊伍、建陣地、強基礎、創示範”的總體要求，以深入推進作風建設年活動為載體，以全面提升黨的基層組織建設科學化水平為目標，以鞏固提升“基層組織建設年”活動成果為重點，主要抓了以下三個方面的工作：
一、落實黨建責任，健全常抓不懈的黨建工作推進機制
一是健全完善領導機制。堅持把基層黨建工作放在縣委重要議事日程，在年初召開的縣委工作會議上，對全年基層組織建設工作進行了全面安排部署，並先後召開6次縣委常委會議和3次縣四大班子聯席會議對基層黨建工作進行專題研究，分階段提出了切實可行的推進措施。實行縣委常委聯繫督導鄉鎮黨建和縣級領導聯繫黨建示範點等制度，形成了縣委書記帶頭抓，組織部長全力抓，各位常委配合抓的良好局面。
二是建全完善考核機制。全面落實市委《關於對鄉鎮黨建工作實行目標管理考核的意見》精神，實行“三級聯述聯評聯考”制度，年初與縣鄉村三級層層簽訂黨建目標責任書，年終進行述職、評議和考核，結果與領導幹部年度考核掛鈎，嚴格落實獎罰，增強了基層黨組織書記抓黨建的責任意識。
三是健全完善投入機制。將基層黨建基金納入財政預算，進一步加大投入保障，全年下撥70萬元，用於困難黨員補助基金、遠程教育系統運行維護經費。同時，對基層組織建設的各項經費優先安排、重點支持、及時撥付，為加強基層黨的建設提供了必要的資金保障。
四是健全完善督查機制。實行縣級領導經常督查過問、組工幹部聯鄉包村制度，採取定期督促檢查、不定期抽查和明察暗訪相結合等方式，切實加強對基層黨建工作的督促檢查和業務指導，有效推動了各項工作落實。
二、突出工作重點，深度推進基層組織建設的各項工作
一是全面加強鄉鎮黨委建設。深入開展以“閲讀一本書、接受一次培訓、參加一次考試、撰寫調研文章”為主要內容的“四個一”活動，着力建設學習型鄉鎮黨委，鄉鎮領導班子成員的能力素質得到進一步提升;以落實“民情直訪、民意直通、民事直辦”為重點，實行鄉鎮領導班子定期開門接訪和進村下訪制度，廣泛開展一站式窗口服務、進村現場辦理服務、幹部入户上門服務，着力建設服務型鄉鎮黨委，基層羣眾對鄉鎮黨委工作方式和效率的滿意度大幅度提升;進一步創新工作機制，嚴格實行鄉鎮幹部日常管理、聯片包村等制度，着力建設效能型鄉鎮黨委;進一步加強鄉鎮領導班子建設，選優配強了部分鄉鎮黨政班子成員，鄉鎮黨委的凝聚力、號召力明顯增強。
二是積極培育基層黨建示範典型。堅持完善老典型和打造新典型並重，進一步拓展基層黨建示範點創建範圍，提升創建層次和水平。對通過創建達標的112個市縣黨建示範點，及時查漏補缺，鞏固提升。同時，按照市級黨建示範點的標準要求，在全縣精心確定44個村集中打造建設，湧現出何壩鎮馬寨村等一批基層黨建工作新標兵。目前，全縣三分之一以上的村級黨組織達到了黨建示範點的建設標準，有效帶動了全縣基層黨建水平的整體提升。
三是不斷完善村級活動場所建設。按照完善提升、發揮作用的總體要求，多方籌措資金，全面完成了去年新建15所村級組織活動場所掃尾工程;積極協調爭取省市聯村單位的幫扶，對公路沿線、邊遠山區30多個基礎較差的村級組織活動場所進行了升級改造;對全縣所有村級組織活動場所的配套設施、室內外佈置進行了更新更換和補充完善，實現了村級組織活動場所規範化建設全覆蓋。
四是着力創新基層組織運行機制。全面推廣“3+5”工作法，統一印製了《“3+5”工作法紀實簿》、《村幹部履職書》、《事項紀實簿》，建立了“3+5”工作法全程紀實等制度，有效規範了基層組織運行規程。着力健全“、評議、考核”為一體的村幹部考評機制，全面推行“一諾雙評三考核”考評制度，全縣1250多名村幹部公開為羣眾辦實事3700多件，廣大村幹部幹事創業的積極性和主動性得到充分激發。着力搭建“定崗、踐諾、爭星”相結合的黨員作用發揮平台，對全縣6000多名農村黨員進行設崗定責，每季度定期對黨員履職踐諾情況進行測評和評定，激發了黨員幹事創業的積極性。着力創新“管理、實施、監督”相促進的村級事務管理模式，進一步加大村級理事會、監事會組建力度，健全完善各項運行機制，實現了全縣“兩會”建設全覆蓋。着力完善“無償義務、低償便民、社會公益”相補充的農村便民服務體系，新組建以村組幹部、無職黨員和入黨積極分子為主要成員的便民服務隊伍100多支，積極為孤殘等弱勢羣體提供無償義務服務，為有需求的羣眾提供低償便民服務。
五是穩步推進村“兩委”換屆工作。按照省、市關於村“兩委”換屆選舉工作的有關精神和要求，制定了具體實施方案，成立了換屆選舉工作領導小組，及時組織召開了動員會，並安排相關人員對村級財務進行了審計，對縣鄉村參與換屆選舉工作的人員進行了業務培訓，嚴明瞭紀律要求，確保了村“兩委”換屆選舉順利進行。嚴格落實縣級領導幹部聯鄉(鎮)包抓村“兩委”換屆工作責任制，以鄉鎮為單元，成立了村“兩委”換屆工作督導組，進行全程跟蹤督查和指導。成立了村“兩委”換屆選舉司法保障組，對阻擾、破壞換屆選舉工作的違紀違法行為，依法進行了查處和打擊，穩步推進了村“兩委”換屆選舉工作。目前，全縣村級黨組織換屆選舉已圓滿完成，村民委員會換屆選舉工作正在有序開展。
六是積極開展先進性和純潔性建設試點工作。認真貫徹落實全市加強黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作會議精神，以建立健全公推選優、教育淨化、評議退出機制為重點，在西峪鄉1個機關黨支部、16個村黨支部和1個社區支部全面開展黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作。試點工作開展以來，相關支部嚴格對照市、縣有關規定要求，切實加強黨員學習教育和管理，進一步提高了黨員思想認識，堅定了理想信念，增強了黨性原則。
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三、注重統籌結合，不斷豐富基層黨建工作內涵
一是以服務發展為目標，深入推進“雙聯”幫扶行動。認真貫徹落實省市雙聯行動視頻會議精神，進一步健全完善工作機制，充分發揮雙聯單位工作職能，圍繞富民產業培育、政策法規普及、特殊人羣救助、平安村社創建、基礎設施改善、美麗鄉村建設、基層組織建設、文明新風塑造八大重點任務，積極開展了各項幫扶工作，累計投入各類幫扶資金1.3億元，興辦各類好事實事1700多件，夯實了農村發展基礎，提升了科學發展水平。
二是以促進和諧為保障，深入推進“平安”創建活動。認真貫徹落實全省深化平安建設工作大會精神，進一步深化“平安鄉鎮”、“平安村(社區)”創建活動，積極創新矛盾糾紛源頭預防機制，成立了鄉鎮調解委員會、4個企業調委會和勞動爭議、交通事故、醫療糾風3個專業調委會，在全縣各村成立矛盾糾紛調解小組421個、村級綜治維穩辦公室384個，在部分鄉鎮設立羣眾“説事廳”，組建“和事佬”協會，為有效化解各類矛盾糾紛提供了有力的組織保障。積極推行以包户製為主要內容的網格化管理，嚴格落實雙聯幹部、鄉鎮包村幹部和村幹部包基本信息、包發展動態、包矛盾化解、包民事服務、包解決問題、包維護穩定的“六包”責任制，着力構建無縫隙、全覆蓋的農村社會服務管理網絡，有效維護農村社會和諧穩定。
三是以轉變作風為抓手，深入推進“作風建設年”活動。按照“剎歪風、樹正氣、塑形象”的總體要求，以國家審計署審計過程中發現的突出問題和漢源鎮部分幹部嚴重違反會議紀律的問題為重點，通過動員反思、查找問題、整改落實、機制創新等各個環節的工作，在集中整治中狠剎“六亂”現象之歪風，在完善機制中狠剎自由散漫之歪風，在嚴格考核中狠剎不敢擔當之歪風，在嚴厲打擊中狠剎造謠生事之歪風，在規範程序中狠剎權力尋租之歪風，在堅持原則中狠剎隨意“折道”之歪風，徹底解決侵蝕全縣幹部隊伍健康肌體的沉痾頑疾，在全縣樹立起了“講黨性、講政治、講正氣、講原則”的新風正氣。
四是以加強管理為根本，深入推進“社會管理創新”活動。全面實施“3944”社會服務管理創新機制，在鄉村兩級加快建設公共服務、綜合信息、網絡問政三個平台，建立村務公開、村財鄉管村用、民情聯繫、公開接訪下訪、村幹部坐班、人民調解等九項制度，切實抓好治保組織、警務管理、公共視頻、安全管理等四項防控體系向村級延伸，積極開展“六進農家”、“四德”教育、“五户”評選和“xx”普法、“美在西和”行動等各項活動，全面提升農村社會服務效能和管理水平。
一年來，我們在基層黨建上做了大量工作，取得了顯著成效，但也存在一些困難和問題，特別是一些基層黨組織不能適應新形勢下的角色定位和功能轉換，作用發揮途徑和方式較為單一;部分基層組織規範化建設仍要加強;一些農村黨員“雙帶”能力較弱，先鋒模範作用發揮不充分，等等。
xx年，我們將在市委的正確領導下，以黨的xx大和xx屆xx全會精神為指導，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，以增強黨員活力、改進工作作風、密切聯繫羣眾為重點，進一步加強和改進黨的基層組織建設，全面提高黨的建設科學化水平。
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