1、你們公司的組織架構是怎樣的？
【思路】清華MBA考官主要側重考查兩個方面。
一是通過了解面試考生所在企業的組織架構來考察其在公司中的職位層級和重要程度等信息。
二是通過這一問題來了解申請人對自身職能定位和企業整體管理框架的瞭解程度，以便評估面試考生的管理者綜合素質情況。
2、你未來五年的職業發展規劃是什麼？長期職業規劃是什麼？希望達到什麼樣的職位水平？
【思路】面試考生應當結合當前自身的職位水平、企業的晉升制度、以往的職位發展情況和自身管理者綜合素質設定合理的職業發展目標。
值得注意的是，在提出上述問題後，很有可能結合考生所在的企業情況和所做出的回答，針對職業規劃和職位目標的`可行性和具體實現方式進行更為深入的提問。
3、你畢業之後，有兩份工作供你選擇，一家是大公司，待遇很好，但是職位不是你想要的，一家是小公司，但是很有發展潛力，職業也是你想要的，你會怎麼選擇？
【思路】考察申請人的職業選擇傾向和職業發展理性程度。
要從自身職業發展的具體規劃和選擇職業發展道路的標準等角度，體現自身職業發展的成熟性、合理性，進而體現出較大的職業發展空間，並體現出清晰的分析能力和表達能力。
4、你認為MBA項目的培養會對你未來的職業發展有哪些幫助？
【思路】申請人可以結合自身的職業背景和和發展規劃突出以下幾個方面的培養價值：
（1）獲得系統的管理知識；
（2）提升自身的領導力水平；
（3）獲得優秀的校友人脈資源；
（4）深入企業進行案例研究和管理方式研究的企業實踐整合課程；
（5）獲得全球化的視野和海外交換學習機會；
（6）培養自身的企業家社會責任感。
5、你的下屬或同事是如何評價你的管理風格的？
【思路】對於MBA面試考生而言，本題是一道關鍵性的面試題目，對於面試考官形成申請人管理者綜合素質的整體印象是比較重要的。因此，考生在回答本題時應當體現出自己的豐富管理經驗和較高的管理水平，能夠結合企業、行業的特徵，説明自己管理風格的合理性。
6、請簡要描述一下你們公司的績效考核體系。你們部門的績效考核機制是怎樣的？
【思路】根據西方國家的最新管理理論，企業所指定的業績考核指標應當遵循SMART原則，即
S（specific）——明確的、具體的，指標要清晰、明確
M（measurable）——可量化的
A（attainable）——可實現的
R（relevant）——實際性的、現實性的，而不是假設性的
T（time bound）——有時限性的
面試必勝心法一：戰線拉長，做足功課！
申請者必須確定自己對即將面試的學校有透徹的認識，學校在尋找的是合適他們課程的人選，所以面試時你要説明的不是你有多完美，而是説服他們你是「對的人」 。
為 了能傳達出這樣的訊息，你必須很清楚學校的文化和價值。你如何與學校的調性契合？你如何定位自己在羣體中的位置？要找到答案，你可以參訪學校、試着參加實 體或者線上的活動跟學生、校友和招生委員會交流，或者細讀學校的網站、看學校電子報和社羣網站上的新消息。這些都要花時間，事實上，這些功夫都是你在寫essay 的時候就應該做的。
另外，值得一提的是，學校會期待你能對自己所在或計畫進入的業界趨勢有獨到的看法，因此定期接收業界消息，也多注意你欣賞的幾位業界領袖有什麼新評論。這樣的準備功夫對一些大陸學生是陌生的，很多人只想着考好GMAT 、進入大公司、找個義工服務做做，工作個三年達到「標準」，這樣的考試心態在準備MBA 申請，以及之後就讀頂尖商學院，是滿吃虧的。應該保持產業動態的瞭解，更瞭解自己的興趣及長處，是很重要的。
再來，在面試前定期閲讀一兩份主流的刊物，如經濟學人、華爾街日報和紐約時報，把自己的職涯目標跟業界新知連結，也是很有幫助。
面試必勝心法二：發展出自己的一套敍事
自我介紹或是將履歷表從頭到尾説明一次
為什麼要讀MBA？
你的職涯目標是什麼？
為何是這間學校的MBA？
你能為這間學校帶來什麼貢獻？
準備實例説明你的領導/團隊合作經驗
此 外，履歷上如果有什麼不妙的事蹟，記得準備好接招一些棘手的問題，試着將你的答案用正面積極的方式扭轉，當回答有關弱點的問題時，展現出個人成長，當談及 失敗時，聊聊你學到的教訓。記得一定要保持誠實與謙卑，因為許多擔任面試官的校友都和我分享，很多時候申請者把工作上所有成就都歸在自己身上，其實對於平均工作三到五年的人，是很難説服面試官，甚至會留下壞印象的。
把 自己的履歷表和申請資料裏外都記熟。有些學校的面試官會事前研究所有申請資料（non—blind interview），有些則只是簡單看過履歷（blind interview）。如果他們事前已經讀過你的申請資料 （例如哈佛商學院），準備好回答一些有關你申請文件上的問題，也記得準備好essay上沒寫過的 實例備用。
面試必勝心法三：準備好你的主打賣點和相應的實例
面試要有「主控權」，而不只是當方面反射性的回答問題。
事前準備好你的主要賣點，接着安排在對話中呈現。這個賣點要與你的強項、對學校的貢獻、個性或軟實力（領導潛能、團隊合作技巧）以及職涯目標相關。如果可以，記得讓它和學校的核心價值有所呼應。
面試必勝心法四： 練習、練習、不斷練習
找 出學校的面試過程如何進行，並依此做準備。面試的地點可能形形色色（校園、校友的辦公室、Skype，甚至是咖啡店），形式和風格也相當多元。做完上述的 準備後，你應該儘量多做模擬面試，和朋友、校友、顧問一起練習，還有自拍錄影，也可以看到自己不知道的缺點。無論你在腦海中對自己的敍事有多熟，重點在於 用清晰的口齒和聲量來表達自己的想法。即使有任何情境讓你不自在，不斷練習，到面試那一天你也已經習慣了。
説到英文能力的練習，不需要説大家也應該知道這是個長期抗戰，一些學生真的對自己的長處很瞭解，對產業、未來也是很有想法，過去做過很多不錯的課外活動，無奈英文能力真的不好，自信度減分，這對面試是一個致命傷。
所以無論如何，提早準備太重要了！
1、提前準備自我介紹，儘可能讓面試官在有限的時間內更加全面地瞭解你。自我介紹是考官對你的第一印象，提前準備並背熟，真正上考場時才能以最佳的狀態進行表達。
2、工作經驗不足的考生，儘量把自我介紹的重點放在個人潛力，以及能助你取得成功的某些特質和能力上。
3、面試前，可以直接到面試房間的門口備考，不僅能跟其他考生聊天放鬆心情，還方便向剛面試完的考生了解情況。
4、面試時，可以把自己準備好的英語問題交給面試官，讓老師知道你是有經過精心準備的。
5、拿到題目時，應該靜下心來考慮：要套用哪個理論、從哪個角度入手、一共要分為幾點來答，這樣你的回答才能條理清晰。同時，在説明某個問題時，儘可能多用相關例子來舉證。
6、別犯沉默的大忌，盡最大的能力去與老師溝通，讓老師明白儘管現在的你不是最優秀的，但是你至少有勇氣去表達。
7、英語面試官偏向於提問與工作相關的問題，考生在面試前需非常瞭解本職工作相關的英語詞彙，在回答時多提及跟工作有關的專業術語。
8、回答英語題目時，最好多使用一些諺語和習語，不僅能讓你的口語回答更加有趣“接地氣”，還能表現出你的綜合素質較高、知識面較廣。
9、商學院經常會在面試中對考生進行壓力面試，以確定該考生的心理素質是否合格。遇到考官對你施加壓力、刻意刁難時不要慌，從容把問題回答完即可。
10、面試結束時，應禮貌地跟考官道謝，將椅子輕輕推回原位。
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