各位老師(評委)：
早上好！
我叫XXx，現年33歲，來自xxx體育局，目前主要從事羣眾體育管理工作。羣眾體育工作對各位老師來説可能比較陌生，下面，我簡單地向各位老師做一下説明，羣眾體育工作主要有三部分構成：組織大型全民健身活動，建設公益性健身設施，管理羣眾性社團組織。近年來，隨着社會經濟的快速發展，人民生活水平不斷提高，人們越來越重視身體健康，羣眾體育的工作壓力也越來越大。
自xx年參加工作工作以來，我一直從事行政管理工作；由於在大學裏我所學的專業是英語，管理知識接觸很少，只能在實踐中摸索。這次報考中國XX大學的mba,主要目的是能夠通過系統的`學習提高自己，同時藉助學習的機會，多與老師、同學們交流，對自己10年來的經歷做一次總結，為今後的發展確定新的目標和方向。
如果能有幸能夠成為一名XX大mba學員，我將備加珍惜來之不易的學習機會，在學校嚴格遵守各項校規校紀，按照的導師的要求，按時保質保量完成學習任務，在單位努力做好工作與學習的結合點，把學的知識應用到工作中，力爭工作再上新水平。
各位老師：
早上好，我叫XXX，xx年畢業於北京師範大學計算機專業，先後從事過軟件開發、產品銷售、技術支持等工作。xx年11月我進入《中國計算機用户》雜誌社，由於既有技術背景，又有較好的文字功底，而且我很喜歡記者這個工作，所以進步很快，xx年、xx年先後被評為報社和報社所在媒體集團先進個人，20x年x初被提為部門副主任，半年後提為部門主任。
我的理想是成為一名有廣泛社會影響的記者，能寫出《基金黑幕》、《銀廣廈陷阱》這樣轟動性的文章。可是作為《計算機用户》這樣專業性媒體的記者，這樣的理想是不可能現實的`，於是我產生了向財經記者轉型的想法。在長期的記者工作中，我廣泛接觸了許多著名企業的高層管理者、政府官員和專家學者，在和他們的交流過程中我對企業經營管理的問題產生了濃厚興趣，同時發現自己缺乏經濟學和管理學方面的系統培訓，使我不可能和他們在更高的層次展開對話，於是我產生了讀MBA的想法。光華管理學院是最好的商學院之一，所以我選擇了光華。
我的介紹完了，謝謝！
1、你們公司的組織架構是怎樣的？
【思路】清華MBA考官主要側重考查兩個方面。
一是通過了解面試考生所在企業的組織架構來考察其在公司中的職位層級和重要程度等信息。
二是通過這一問題來了解申請人對自身職能定位和企業整體管理框架的瞭解程度，以便評估面試考生的管理者綜合素質情況。
2、你未來五年的職業發展規劃是什麼？長期職業規劃是什麼？希望達到什麼樣的職位水平？
【思路】面試考生應當結合當前自身的職位水平、企業的晉升制度、以往的職位發展情況和自身管理者綜合素質設定合理的職業發展目標。
值得注意的是，在提出上述問題後，很有可能結合考生所在的企業情況和所做出的回答，針對職業規劃和職位目標的`可行性和具體實現方式進行更為深入的提問。
3、你畢業之後，有兩份工作供你選擇，一家是大公司，待遇很好，但是職位不是你想要的，一家是小公司，但是很有發展潛力，職業也是你想要的，你會怎麼選擇？
【思路】考察申請人的職業選擇傾向和職業發展理性程度。
要從自身職業發展的具體規劃和選擇職業發展道路的標準等角度，體現自身職業發展的成熟性、合理性，進而體現出較大的職業發展空間，並體現出清晰的分析能力和表達能力。
4、你認為MBA項目的培養會對你未來的職業發展有哪些幫助？
【思路】申請人可以結合自身的職業背景和和發展規劃突出以下幾個方面的培養價值：
（1）獲得系統的管理知識；
（2）提升自身的領導力水平；
（3）獲得優秀的校友人脈資源；
（4）深入企業進行案例研究和管理方式研究的企業實踐整合課程；
（5）獲得全球化的視野和海外交換學習機會；
（6）培養自身的企業家社會責任感。
5、你的下屬或同事是如何評價你的管理風格的？
【思路】對於MBA面試考生而言，本題是一道關鍵性的面試題目，對於面試考官形成申請人管理者綜合素質的整體印象是比較重要的。因此，考生在回答本題時應當體現出自己的豐富管理經驗和較高的管理水平，能夠結合企業、行業的特徵，説明自己管理風格的合理性。
6、請簡要描述一下你們公司的績效考核體系。你們部門的績效考核機制是怎樣的？
【思路】根據西方國家的最新管理理論，企業所指定的業績考核指標應當遵循SMART原則，即
S（specific）——明確的、具體的，指標要清晰、明確
M（measurable）——可量化的
A（attainable）——可實現的
R（relevant）——實際性的、現實性的，而不是假設性的
T（time bound）——有時限性的
蒙田範文網