在任職會講話簡短

這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會，為公司服務，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，勤勉工作，回報領導和同事們的重託與期望。接下來是小編為大家整理的關於在任職會講話，方便大家閲讀與鑑賞!

在任職會講話1

尊敬的各位領導、同志們:

大家好,我叫___,在今天所有被提拔的幹部中間,我是進入開發區的時間最短的一位,可以説是一個新___人。我的第一學歷是中專,而我通過自學,現在的學歷是大學本科;我原來的身份是事業單位普通工作人員,後來通過公務員考試成為一名人民警察,再後來又成長為一名公安派出所的所長。期間多次被組織派往___局等重要崗位掛職鍛鍊,還被縣委組織部借用工作近兩年,曾兩次參加公開選拔領導幹部考試,兩次入圍___縣__局副局長人選,去年11月份進入開發區工作。這一路走來,得到了身邊領導和同事的充分認可。回望過去,我想之所以我今天能站在這個台上作表態發言,靠的是組織上的關心培養,靠的是領導和同事的信任支持;靠的是虛心學習、用心工作;靠的是踏實做事、誠信待人。

剛才,會上宣佈了組織上對我的任命,在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心,感謝各位領導對我的器重和厚愛,感謝同事們對我的信任和支持!這次任職對我來説,不僅是一種認同與接受,更是一份希望和重託,讓我有機會在一個更高的平台,為___服務,為___添彩。同時,也是一次巨大的挑戰和考驗。我將把今天作為一個新的起點,儘快進入新的角色,勤勉盡職,紮實工作,有所作為。在此,我作四個方面的表態:

一是“勤學”。要深入學習拆遷安置和國土崗位相關業務、學習有關政策,注重調查研究,在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。

二是“務實”。要多着眼全局謀大事,多立足本職抓落實。堅持實事求是,發揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風,做到察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。

三是“團結”。要講團結,顧大局,找準座標,當好主要領導的參謀和助手,與班子其他成員坦誠相待、團結協作、有功不居、遇過不推、補台不折台,盡心盡力做好分管工作。

四是“廉潔”。 要自覺遵守反腐倡廉的各項規定,老老實實做人,勤勤懇懇幹事,清清白白任職,時刻保持清醒頭腦,處處嚴格要求自己,自覺接受大家監督。

同時,對於我個人的一些不足,希望領導和同志們隨時批評提醒,我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重託。

以上是我的表態,謝謝大家!

在任職會講話2

同志們：

剛才，洪_同志宣佈了學校黨委對中層幹部的任職名單。這次學校中層幹部競聘調整充實的面比較大，是_一中恢復建校以來最為重要也最為關鍵的一次幹部人事調整，可以説是學校_年政治活動中的一件大事。切實把本次幹部競聘調整充實工作做好，進一步加強我校幹部隊伍建設，對於鞏固和提高學校搬遷一年來改革發展的大好局面，推進學校創建“省級示範學校”、創建“省級最佳文明單位”的步伐，具有十分重要的意義。在這裏，我就本次中層幹部競聘調整充實講兩個方面的問題。

一、幹部競聘上崗的基本情況

根據我校實際，這次競聘上崗主要是科學合理設置職能處室，規範幹部選拔運用機制，優化幹部隊伍結構，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規範的管理體制和運行機制，以此影響和帶動學校各方面改革的深入展開。

本次中層幹部競聘調整充實工作有以下幾個特點：

一是學校黨委非常重視本次幹部競聘工作，成立了幹部競聘工作領導小組，加強對競聘工作的領導，精心組織，周密安排，嚴格程序。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經過公開方案、宣傳動員，公開報名、資格審查，競聘演説、民主測評，領導推薦、集會考察，校內公示等步驟，嚴格選拔任用程序，從而保證了這次幹部競聘工作的公開、公平、公正。

二是在競聘上崗過程中，堅持黨管幹部和羣眾公認相結合。黨委根據上級精神，結合我校實際制定了《_一中中層幹部競聘上崗實施方案》，加強了對競聘工作全過程的領導。同時堅持走羣眾路線，認真落實羣眾的知情權、參與權、選舉權和監督權，使得一批思想政治素質好、業務精、能力強、羣眾公認的同志走上了領導崗位。

三是進一步理順管理職能，優化幹部結構。依據學校辦學的變化和特點，對學校職能處室進行調整，在職能管理上重點解決層次不清、職責不明的情況。同時通過這次競聘調整充實工作，優化了學校幹部隊伍結構，調整後的學校副科級以上幹部平均年齡為42歲，比競聘前的平均年齡47.7歲下降了5.7歲，幹部隊伍的年齡、學歷、專業及總體結構更加合理。

四是實行了幹部任期制度、幹部交流制度。本次幹部任職實行聘期制，《_一中中層幹部競聘上崗實施方案》中明確“學校予以聘任，任期三年”，初步建立和完善了幹部能上能下、管理隊伍能進能出的管理機制。通過競聘，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。

二、幾點希望和要求

通過此次幹部競聘為廣大幹部職工提供了一個展示自我的平台。廣大教職員工參與意識強，表現出對學校發展強烈的責任感和主人翁意識。同時，也對學校的改革和發展暢所欲言，提出了很多寶貴的意見和建設性的建議。同樣，廣大黨員幹部在幹部競聘過程中講政治、講大局、講紀律，自覺服從組織的安排，充分展示了我校幹部隊伍較好的政治素養和良好的精神風貌。

在這裏我代表學校黨委向大家提幾點希望和要求：

一是要正確對待進退交流，堅決服從組織決定。做好這次幹部競聘調整充實工作是一件關係到學校改革發展大局的大事，更是對廣大黨員幹部的一次考驗。以“科學發展觀”為指導建設“可持續發展”的“省級示範中學”、“省級最佳文明單位”，必須建設一支政治素質高、業務能力強、敢於擔當樂於奉獻的幹部隊伍。堅持“四化”方針，本着“戰鬥力要強、隊伍要有梯隊”的原則，對學校原有中層幹部作了較大幅度的調整充實，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。要充分認識到這次幹部競聘是對全體黨員幹部的一次政治檢驗，要能正確對待個人職位的進退交流，以學校的利益為重，以大局為重，自覺服從組織安排，經受住名利、權力、位置的考驗。

對這次提拔重用的同志來講，要看到自己的成長進步是黨組織培養教育的結果，是羣眾支持的結果，更是校級領導班子以及老同志關心幫助的結果。走上新的領導崗位，擔子更重了，責任更大了，各方面對自己的要求也更高了，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責地做好工作，不辜負黨組織和廣大教職工的信任和重託。

對這次交流安排的同志來講，要看到這既是工作的需要，也同樣是黨組織的信任和培養。實踐證明，實行幹部交流是培養鍛鍊幹部的有效途徑，有利於幹部拓寬視野、開闊思路，有利於幹部在新的實踐中加強鍛鍊、增長才幹。

在任職會講話3

尊敬的各位領導、同志們、朋友們：

我叫__，__人，20_年我通過__人事局和__教育局從縣外引進優秀教師的招考來到了__中學，來到了一個我完全陌生的縣城，在此之前，我沒有一個__的朋友。20_年，我又參加了組織部舉行的統籌公選科級領導幹部考試，幸運的是我又順利地通過了這次考試，現經組織提名任__人民政府副鄉長。

回想這兩次公考，有許多感動我的人和事至今仍温暖着我，尤其是昨年公考中的點點滴滴，令我一直難以忘懷。我最先記住的就是組織部的__股長，是他在我報名時給我分析我自身的優劣，才讓我有了勇氣走入公考，在我面試前是他真誠的鼓舞，才讓我充滿了信心;還有__股長，是他熱誠的幫助，我才有了前進的動力，是他正確的指導，我才能迅速進入基層幹部的角色之中;還有__股長，他全面而公正的考察作風，讓我對組工工作有了全面的認識，是他客觀而真實的評價，使我有了到基層工作的底氣;還有__主任，他教會了我如何面對大眾，教會了我如何去正確表達自己的內心真實的情感!在這次公招中還有些我到現在都叫不出名字來的兄弟姐妹，是他們的一言一行，給了我方向，給了我力量，是他們讓我明白了什麼是黨、什麼是組織、什麼是真正的為人民服務!

我到基層工作也快滿半年了，也接觸到不少貧困的老百姓，我把他們當做我的父老鄉親，我熱情地接待他們，聆聽他們的傾訴，他們經常揹着我説，這小夥子對人不錯，是個好同志，每每聽到這些評價的時候，我就想告訴他們，我這些為人處事的態度都是組織教我的，是組織培養了我，是黨教育了我!

我對黨、對組織，尤其是對我們__縣委、縣政府充滿感激，感謝他們大膽用人的作風，感謝他們不拘一格用人的做法，感謝他們搭建的這個公平公正的用人平台;我將把我這份感激之情深藏於心，用實際行動來回報組織的信任;用信念武裝思想，用公正指導工作，用廉潔約束行動。下面，我就借用古人的四首詩，代表我們所有新提拔的幹部，向組織、向在座的各位領導表態!

第一首：臣心一片磁針石，不指南方不肯休。信念是一個人，人生航行中的指南針，有了信念就有了精神的源泉，就有了行動的動力。組織培養了我們，我們就必須抱有“滴水之恩湧泉相報”的感激之情，不斷加強黨性修養和思想道德修養，從根本上解決自身的世界觀、價值觀、人生觀的問題。把為人民服務作為我們工作的宗旨，權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，把人民的冷暖時時放在心裏，只要心中有了這樣一種信念，我們就不會辜負組織的栽培，只有這樣，我們才可能真正的幹好本職工作。

第二首：粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間。樹立了良好的價值觀之後，接下的工作就是要做好自我的修為，修為的關鍵就是清白。清生廉，廉生威，要做到清廉，就要從自己的點滴做起，一清廉自己的嘴，不該説的不説，不該吃的不吃，不該喝的不喝;二清廉自己的腿，不該去的地方不去，不該跑的地方不跑，不該走的“夜路”不走，三清廉自己的手，不該收的錢不收，不該接的禮物不接;四清廉自己的耳，不該打聽的事不打聽，不該聽信的枕邊風不聽信;五清廉自己的腦，不該想的東西不想，不該貪的東西不貪，不該迷戀的東西不迷戀。

第三首：不要人誇顏色好，只留清氣滿乾坤。作為黨政幹部，我們僅僅只關注自己還不行，我們必須以自己的言行去影響和帶動周圍的人，營造一個清廉的環境，首先教育自己的親人，不能讓“枕邊風”和“親情風”被“歪風”吹動;其次影響自己的朋友，不能讓真情被人情帶到另一條不歸路;第三帶動班子，不能讓“正氣”被“邪氣’壓倒。唯有如此，我們才能有一個健康而清廉的工作環境，才能一往無前走向勝利!

第四首：千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。走上領導崗位，會面臨許多誘惑，我們要學習“鄭人食魚”，防微杜漸，防患於未然。“常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心”，在心中時時築起一道高高的道德和廉政的防火牆，不人云亦云，不隨波逐流，不放縱自我，任爾誘惑橫行，我自巋然不動!

謝謝大家!

在任職會講話4

同志們：

昨天，局務會議研究確定了新的局領導分工和局機關科室的負責人。剛才，李局長宣讀了任免名單。從今天開始，同志們就都走上了新的領導崗位，這既體現了教育局對大家前一階段工作的肯定，也包含了局領導班子對同志們今後工作的信任與期待。希望同志們走上新的崗位以後，能夠充分發揮聰明才智，真正擔當起各自肩負的職責和任務，與局班子一道，為我市教育事業的發展做出新的更多更大的貢獻。藉此機會，我談幾點希望和要求，也是我在工作中的一些認識和體會，與大家共勉。

一、擺正心態，勤思善學，做愛崗敬業的表率

這次幹部崗位的調整是教育工作的現實需要，無論是新提拔的還是輪崗的同志，都有一個適應環境、重新定位的問題。大家一定要保持清醒頭腦，珍惜和把握機遇，正確對待組織，正確對待自己，儘快適應新的崗位，儘快做出新的工作業績。特別是幾位新提拔的科長，更要正確對待自己的提拔，時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁。千萬不要認為，職務上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一個層次。知識的積累、學習的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新的平台上，端正心態，加強學習，勤于思考，完善提高，使自己的知識、能力、水平與組織賦予的職責、任務相適應，與創新教育工作的要求相適應。要在學習中不斷提高自身的政治素養、思想品質，加強黨性修養，始終保持奮發有為的工作狀態，以強烈的愛崗敬業精神，努力幹事，努力幹成事，在工作崗位中體現自己的人生價值。

二、主動溝通，協調配合，做團結奉獻的表率

團結出戰鬥力、出凝聚力，團結出幹部、出人才。團結不僅是工作方法問題，而且是政治品質問題。我們每個人在工作中都要堅持從大局出發，要像愛護自己的眼睛一樣維護團結，把團結當能力，視團結為素養，開誠佈公，主動溝通，相互理解、相互尊重、相互支持、協調配合。做到到位不缺位、補位不越位、搭台不拆台、補台不搶台，分工不分家。大事講原則，小事講風格，有利於團結的話就説，不利於團結的話就不説，有利於團結的事就做，不利於團結的事就不做。要努力營造和諧幹事的氛圍，自覺把自己作為全局工作的一環，遇事多通氣、多商量，嚴格杜絕各自為政、各行其是。工作中要講原則、講寬容，舍小圖大，求同存異。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量，做到長處相互學習、經驗相互借鑑、問題互相提醒、意見互相溝通，多幹事、少議論，多參與、少推脱，合心、合力、合拍地幹好本職工作。

三、牢記職責，開拓進取，做勇於創新的表率

能否求真務實、開拓創新，是衡量一位幹部能否勝任本職工作，是否有所作為的重要標誌。在座的各位，不論在新科室還是老科室，不論擔任科長還是主任，都是本單位各項工作的組織者，都在某一方面代表教育局行使管理和服務的職能，在全局工作中起到承上啟下的關鍵作用。因此，大家要認真掂量自己身上的擔子，以強烈的責任感、使命感，擔負起與自己職位相當的責任。新的一年，我們教育工作的任務相當繁重，局領導班子選在這個時候調整幹部，是站在事業發展的高度通盤考慮全局做出的決定。因此，大家要充分理解，及時融入新的角色，在做好工作銜接的同時，進一步理清發展思路，調整好工作措施，以旺盛的熱情、高昂的鬥志、開拓創新的精神投入工作。工作中要咬住既定目標，把握關鍵環節，抓住主要矛盾。要真正明白自己的崗位、自己所從事的工作在單位的工作中、在事業發展的全局中所處的位置和作用，認真履行肩負的職責，主動地、創造性地開展工作。

四、遵章守紀，嚴於律己，做勤政廉潔的表率

遵章守紀、廉潔自律是對各級領導幹部最起碼的道德要求，對大家也一樣。工作中要切實增強法紀意識，自覺遵守憲法、法律和各項規章制度，認真貫徹執行黨的路線方針政策。要認真學習《黨內監督條例》和《紀律處分條例》，增強拒腐防變、廉潔從政、接受監督的意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，模範遵守廉潔從政的行為準則，全心全意為教育事業服務。要始終保持不驕不躁、艱苦奮鬥的作風，嚴於律己，警鐘長鳴。要辯證地看待形勢，辯證地看待成績，始終保持清醒的頭腦，保持向上進取的精神狀態。要常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，乾乾淨淨做事，夯實勤政廉潔的思想道德基礎，築牢拒腐防變的道德防線。要正確對待地位和名利，帶頭執行黨風廉政建設責任制，自覺地接受組織和羣眾的監督。要通過加強勤政建設來加強廉政建設，把廉政的要求貫穿於勤政的過程中。要帶頭勤儉節約，艱苦奮鬥，説實話、辦實事、求實效，努力把各項工作做好。

在任職會講話5

同志們：

剛才，李局長宣讀了市委、政府的任職文件，這充分體現了市委、政府對我局工作的高度重視和親切關懷，也體現了對我局幹部職工的關心和厚愛，也是我局的一件大喜事。_和_也做了表態發言，看得出他們工作的信心和決心，我相信他們乾的要比説的更好。在此，我代表局黨組、全體幹部職工對兩位表示衷心的祝賀，希望你們能儘快進入角色，牢記重託，不辱使命，幹事創業，推動審計工作邁上新台階。藉此機會，我代表局黨組對兩位再提幾點希望和要求：

一、繼續加強學習，全面提升自身素質。學無止境，學習是提高工作效率、解決問題的捷徑;是做好各項工作的前提和基礎，新的崗位對我們的素質和知識結構有新的要求，這就要求我們繼續加強學習，學以致用。審計工作是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，沒有較高的理論、政策水平和豐富的專業知識是做不好的，所以要加強馬列主義的學習，不斷提高思想政治素質，更加堅持正確的政治方向，堅定共產主義理想信念。要深刻認識新時期審計的本質、審計的目標,強化審計業務知識、審計信息化建設的學習，使自己具備適應工作需要的技能和本領，充分發揮骨幹帶頭作用。要加強對經濟、管理等方面知識的學習，拓寬視野，完善知識結構，促進知識更新。要通過學習強素質、增才幹，着力培養宏觀思維能力、組織協調能力、處理複雜問題的能力和開拓創新的能力，儘快轉變角色，適應新的工作崗位，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創造。

二、切實轉變作風，爭創一流業績。要充分認識當前審計監督工作的形勢和任務，增強工作的緊迫感和責任感，在踏實做好本職工作的基礎上，創造出更優異的成績。要善於把審計署、審計廳的指導意見與我局工作實際結合起來，創造性的開展工作;要堅持講實話、辦實事、求實效，要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業至上的工作境界;要大力倡導雷厲風行、真抓實幹的工作作風，堅決反對辦事拖拉、弄虛作假的不良風氣。總之，副處級幹部是領導者，更是戰鬥員，工作中決不能當“甩手掌櫃”，不能只説不幹，或者説的多幹的少，也不能遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責盡言，真正發揮表率和帶頭作用。

三、增強班子團結，凝心聚力搞好工作。團結是我們事業取得勝利的重要保證，只有上上下下團結了、心齊了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能步調一致，爭創一流的工作業績。增進領導班子的團結，班子成員要互相尊重，互相信任，互相支持，互相諒解;平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換。要堅持民主集中制，正確處理好領導與幹部羣眾的關係，重大問題集體討論決定，集中大家的智慧，做到民主決策、科學決策。決策之後，要堅決貫徹執行，有不同意見允許保留，但行動上不得各行其是。要實行分工負責制度，班子成員在職權範圍內要大膽工作、敢於負責，保證集體決策能夠得到迅速的貫徹執行，充分提高工作效率。

四、堅持清正廉潔，保持良好品德。作為一名領導幹部，要率先養成優良的道德品質和作風，這是做人的根本。我們每個幹部一定要堅持以黨章來規範自己的言行，嚴格要求自己，約束自己，要自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，經得起權力、地位、金錢的考驗。要模範遵守黨內各項規章制度，帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規定，要一身正氣，清廉為政，勤政為民，不謀私利，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。要自覺接受黨內監督、羣眾監督，要堅持原則，排除一切干擾，做一名秉公辦事、清正廉潔的審計幹部。

總之，從今天開始，兩位就要走上新的工作崗位，希望你們能夠“帶着感情、帶着責任、帶着追求”履行職責，以昂揚的鬥志和百倍的信心，嶄新的精神風貌、紮實的工作作風、顯著的工作業績回報黨組的信任和羣眾的支持。