各位領導，各位老師，各位同學：
大家上午好!我作為班臨時黨支部書記，班長，把我們的學習情況向大家彙報，隨後，還有其他同學談體會。為期一個月的黨校學習即將結束了，通過在黨校這個大熔爐的錘鍊學習，使我們在政治理論，能力水平，黨性修養等方面都有了很大的提高，一個月的學習，使我們更新了知識，開闊了視野，振奮了精神，體會很多，感受很深，收穫也很大。短暫的黨校學習，是每個學員的“加油站”，必將對我們今後的學習，工作和生活產生深遠的影響，在此，我代表全體同學向精心安排此培訓工作的區委組織部的領導，區委黨校的老師表示衷心的感謝。
下面請允許我代表全體同學向大家彙報一下我們的學習體會：
一、理論政治素養和政治素質全面提高
理論修養和政治素質，是黨員幹部的立身之本，謀事之基，正氣之源。通過系統學習馬克思基本理論，中國特色社會主義理論體系，經濟知識，黨建知識，法律知識，消防安全，生心健康知識和黨的十七大報告等等。使我們對中國特色社會主義理論體系有了更加深刻理解和認識，理論素養和政治素質得到全面提高，深入系統的學習和討論，加深了對社會主義和諧社會建設的重大現實問題的認識。使我們認識到，在新的歷史條件下，只有在實踐中不斷的發展馬克思主義，才能真正地堅持馬克思主義，而中國特色社會主義理論體系就是馬克思主義中國化的最新實踐，構建社會和諧社會是我們黨全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大任務，是指導全國各族人民實現全面小康社會的唯一可行道路。通過學習經濟知識，使我們充分認識到自主創新戰略對於推進我區經濟，社會發展的重要戰略意義。大家一致表示，要在實際工作中，按照社會主義和諧社會建設的要求，把全心全意為人民服務作為自己終生的追求。
二、拓展了知識結構，綜合能力得以增強
黨校學習期間，區委黨校老師們一堂堂生動精彩的授課，使我們既豐富了思維方法，也不同程度地彌補了知識結構中的空白，黨校今年有很多創新的教學模式，使我們感受很深的是拓展訓練課程，即形象，又生動，即活潑，又快樂。踏板練習，使我們從中悟出了步調一致才能的勝利。同學們回到單位後，集體的意志要統一，大家的言行要一致，只有這樣做，這樣的單位才有活動，才有生氣。珠行萬里一課，使我們領悟到，我們的一切工作要搞好交接，上下級之間，同事之間，要做好工作交接，共同努力，才能最終完成工作任務，飛越高牆，生死電網等。都是同學們團結協作共同來完成的。面對四米的高牆，當時誰都沒想到我們都能過去，在大家的共同努力下十八分鐘，全班都翻越了四米的高牆，安錚同學那勇敢頑強的最後驚心的一刻，讓我們永遠定格在美好的記憶裏。全班同學都能尊守學校的紀律。上課認真聽課，專心做讀書筆記，討論大家積極發言。關於能力提升的培訓，在課堂上辯論式教學，使我們有了新的感受，黨校的教學更開放，也給每位同學提供了展示才華的機會。呂昆同學，平時不顯山不露水，默默無聞，在辯論會上，他有理有據的力爭，給人耳目一新，讓人刮目相看，讓大家覺得後生可畏。這些很大程度的提高了我們理論分析問題和解決問題的能力，有助於我們在今後的工作中，科學的思維方法和全局觀念去化解問題。
三、鍛鍊黨性，堅定了信念
在學習的基礎上進行黨性分析是黨員在黨校學習期間進行黨性鍛鍊的一個重要內容。通過學習交流，使大家一致認為，要堅持自覺學習黨的基本理論，基本路線和基本綱領，要牢記黨和人民的重託和肩負的歷史責任，艱苦奮鬥的精神，腳踏實地，埋頭苦幹，不畏艱難，勇於開拓，做好各項工作。延安的‘紅色之旅’，使我重温了黨的光榮傳統，充分體驗了延安精神的博大精深，過了一次十分有意義的組織生活。大家深深感受到中國革命的勝利來之不易，特別是在革命最困難時期形成的延安精神，是中國共產黨人的政治優勢和寶貴財富，特別值得我們今天繼承和發揚。同時，我們也要以科學發展觀來做好為我們今後的各項工作，以實踐的行動，為社會主義現代化建設貢獻自己的力量。
通過一個月的系統學習，討論，同學們一致感到，這次學習培訓的時間雖然很短，但我們感到收穫很大，體會很深，啟發很多。在今後的工作中，我們要繼續加深學習，提高本領。要把在黨校學習期間形成的好習慣。好風氣繼續保持下去，在工作中繼續堅持學習，努力成為有知識，懂業務，勝任本職工作的內行，不斷提高工作水平和駕馭全局工作能力。
在人生的長河裏，一個月是短暫的，然而，在我們每一位同學的心裏，一個月是最難忘的，最珍貴的，同學們來自不同的行業，不同的單位，學習中我們相互學習，相互交流，熱烈討論，課餘時間我們相互溝通，相互幫助，共同進步，短暫的相識卻成就了這深深的友誼。
最後，衷心的祝願在座的各位領導，老師，各位同學身體健康，工作順利。
謝謝大家。
各位領導、老師、學員們：
下午好！
當新課程改革浪潮以不可阻擋之勢洶湧而來時，每一位教育工作者都要經受這次改革的洗禮。
各位學員：我們是幸運的。當新課程改革第一股浪潮湧來時，我們是最先趕到浪潮的前面，最先經受新課程理念的洗禮，最先領略新課程的風光，最先拿到新課程培訓合格證書。
新課程改革理念是先進的。這次新課程改革是新中國成立以來的第八次基礎課程改革，它是以先進的、科學的、現代的教育理念為支撐，以“一切為了每一位學生的發展”為最高宗旨。“一切為了每一位學生的發展”，意味着學校的一切工作都必須以學生為本，促進學生德、智、體、美、勞全面發展，使學生的知識與能力、過程與方法、情感態度與價值觀得到科學的發展，注重學生髮展的主動性和差異性，關注學生的終身發展，。所以我們必須更新觀念、以嶄新的角色走進新課程，適應新課程，實踐新課程。
學習新課程理念是辛苦的。我們在20xx年8月、10月、20xx年2月，在市教師進修學校集中參加面授學習三次，學習中要認真做筆記、學習中要討論、學習中要完成作業。這個過程是辛苦的，但經過160個學時的集中學習和回家後的自學，我們對新課程理念有了一個新的認識，我們認識到教師不再是課堂的主宰者，知識的佔有者，而是組織者、引導者、參與者；我們認識到學生才是學習的主體，教師應致力於促進學生的自主學習、合作學習、探究學習，使學生的學習成為教師指導下主動的，富有個性的過程；我們認識到教師要能創造課程，和學生聯合利用教學資源，成為課程的開發者；我們認識到要建立新型的師生關係，構建和諧的學習氛圍等等。
實踐新課程理念富有挑戰性。每次在市教師進修學校參加面授完後，回到學校要嘗試用新課程理念上課，每次備課都需冥思苦想，每次試教都心驚神慌，因為課室裏面坐着的，除了學生，還有前來取經的教師啊！因此也就有了為備一節好課，而挑燈夜戰。
這個龐大的聽課場面，展現新課程的重要，新課程被關注的程度。由於市教師進修學校的老師教導有方，由於我的學生的積極、主動，那節課終於圓滿成功。我也實現了自己教學史上一次新的挑戰，市教師進修學校聽課教師總體評價是：“這節課證明了山區農村中學照樣能實施新課程理念教學，我們不能低估學生的學習能力。”在以後的幾天裏，我不斷收集聽課信息，回憶上課情景，歸納成功原因，最後總結四點：
①新的教學理念為指導；
②構建平等融洽、和諧的師生關係；
③注重學生閲讀的個人感悟；
④較靈活的課堂調控能力。
新課程助我成長。一年來，我先後承擔了學校新課程示範課、xx鎮新課程示範觀摩課、清遠市新課程示範研討課、xx省教育廳教研室馮xx主任下鄉考察山區農村中學實施新課程狀況的調研課，都取得好的效果。馮善亮主任是這樣評價的：“我本以為山區農村中學新課程實施得不好，聽了黃老師這節課，結果，感覺不錯！”我實施新課程理念上課的事蹟在20xx年11月25日《清遠日報》上做簡介。
看到這些成績，我深深感悟到實踐新課程我辛苦了。但，值得。雖説“一份耕耘，一份收穫。”，但是如果沒有這次學習新課程的機會，沒有市進修學校老師為我導航、點撥、指導，即使我再拼命地努力，進步也不會有這麼大，成績也不會來得這麼快。因此，我深深地感謝市教師進修學校的老師們：辛苦了，老師！
在座的各位學員，你們學新課程有的感想比我更深、取得的成績比我更多，進步也比我更大。但是，由於我水平有限，今天很難把各位學員學習新課程的一切的一切講深、講透。在此，請允許我代表所有的學員，把心中的感受，千言萬語融成五個字：“謝謝，老師們！”
各位學員：“先當學生，後當先生”，這是我們教書育人的準則；學而不厭，誨人不倦“，這是我們教師的本色。我們有幸趕上了新課改，這是一種難得的機會。我們必須認真學習，勤奮學習，刻苦學習，無愧於創新的時代，無愧於我們的學生，無愧於我們的老師，無愧於我們祖國的未來！
各位老師：這次你們給了我們寶貴的教學財富，今後，我們還需要你們為我們傳經送寶。因為我們深深地知道：有了你們，我們在教學生涯中才會變得更加自主、自信和自豪！
同志們：
為期5天的新任副科職領導幹部培訓班，今天就要結束了。一個星期以來，大家珍惜學習機會，克服了種種困難，認真聽課，積極參加各項活動，相互暢談體會，交流經驗，取長補短，圓滿地完成了預定的學習任務，取得了較好的成效。我謹代表市委組織部向在座所有學員表示熱烈的祝賀!同時，向黨校的領導及教職員工的辛勤勞動表示衷心的感謝!下面，我講二個方面的問題。
一、本期培訓班的主要特點
通過大家努力，本期培訓班得以圓滿結束。回顧這次培訓班,主要體現了以下幾個特點。
一是培訓內容比較豐富。5天的學習時間雖然不長，但這次培訓班學習內容卻比較豐富。市委組織部、市委黨校按照中共中央《關於-20xx年幹部培訓規劃》的總體要求，本着“缺什麼，補什麼”和“學以致用”的原則，科學設置課程，整個培訓班課程涵蓋了當代政治、經濟、法律、文化、管理等領域，涉及了一些社會普遍關注的熱點、難點問題。在教學師資安排上，除有市委黨校的老師給大家上課外，還邀請了市委陳照煌書記給大家上課，特別是《領導方法和領導藝術》、《建設服務型政府》兩個專題報告，專門邀請了2名**市委黨校的專家、教授來授課，使大家增長了知識，開闊了眼界。
二是學習態度比較端正。從本期調訓情況來看，全班到訓率達100%。大家都是市級機關和各鎮的領導幹部，工作任務重，壓力大，特別是當前又處於招商引資、經濟建設等關鍵時刻，有大量的工作需要我們去做，有許多矛盾需要我們去解決，但同志們都儘量把學習放在首要位置，克服困難，準時參訓，到課率達94%。**等15位同志克服困難，出了滿勤，沒有請一天假。**等幾名同志年紀稍大一點，但始終能認真聽課，嚴格遵守紀律，為全體學員們樹好了老大哥形象。學習期間，班上的學習風氣很濃，尤其課堂紀律比較好，得到**市委黨校、州市委黨校老師的稱讚。每一位學員都按規定完成了二千字以上的學習心得。
等6位同志結合自身工作特點，撰寫了質量較高的學習心得，剛才進行了大組交流。還有很多學員利用課餘時間查找資料，力求學懂弄通，形成了“遵守紀律，惜時如金，勤學好問，聯繫實際”的良好學風。
三是班幹部以身作則，帶頭作用發揮較好。這次培訓班班委、支委幹部發揮了較大作用。班長陸洪濤、書記周惠鋒、生活委員江林海等同志盡心盡力配合班主任搞好班務管理和教學活動，並積極組織活動，促使大家相互交流，增進友誼，在本次學習培訓過程中做了大量工作。吳春華、朱敏蓉、陸雄等班支委成員，杜國華、張蘭菊、徐正輝等6位小組長都能以身作則，團結協作，配合學校和班主任做好班級管理和各項活動的開展。
四是培訓成效明顯，學員收穫較大。通過大家的共同努力，這次培訓班取得了比較理想的效果。
首先，理論素養獲得進一步提高。通過學習，大家比較系統地學習了黨的十六屆三中全會精神、依法治國和依法行政、樹立和落實科學的發展觀等，彌補了平時缺乏全面、系統學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素養。特別是通過學習黨的十六屆三中全會精神，充分認識學習貫徹“三個代表”重要思想的現實意義和深遠的歷史意義;通過學習“領導方法和領導藝術”、“民營經濟現狀與發展形勢”、“國際形勢與我國外交戰略”等知識，進一步拓寬了自己的知識領域;通過學習“依法治國和依法行政”，增強了依法行政意識，提高了依法行政水平。
其次，黨性鍛鍊得到進一步加強。黨校是黨員幹部進行黨性鍛鍊的熔爐，通過學習和交流，在黨校這一個特殊環境經過耳濡目染，對於宗旨觀念和黨性修養的增強起到了潛移默化、潤物無聲的作用，理論的薰陶和環境的影響，促進了我們的世界觀、人生觀和價值觀的改造，消除了理想信念、宗旨和世界觀等方面存在的模糊認識，提高了思想境界，強化了服務意識，增強了進取精神，改進了學風和思想作風，促進了工作作風的轉變。
第三，進取意識得到進一步加強。我們這期培訓班的每一位學員都是上任時間不久的領導幹部，在領導工作崗位上工作時間還不是很長，通過這次培訓學習，大家對我們?州經濟社會發展的現狀有了進一步明確瞭解，增強了我們做好工作的責任感和緊迫感，促使我們回到工作崗位上後，更加奮發有為、不斷開拓進取。部分同志結合工作實際寫出了有一定深度和獨到見解的調研文章，為我市經濟跨越發展提出了較有價值的建議和意見。
第四，同志友誼得到進一步加深。我們41位學員來自各個不同的部門和單位，為了一個共同的目標，帶着共同的願望，相聚到一起，在一個星期的學習中，大家就自己的學習、工作和生活等方面進行了廣泛的交流和溝通，相互學習，互幫互助，增進了瞭解，加深了友誼。
二、對同志們提五點希望
在市委黨校舉辦新任副科職領導幹部培訓班，是市委為適應新形勢新任務的要求，加強幹部教育培訓而採取的一個重大舉措，也是市委對在座各位領導幹部成長的重視和關心。大家能有機會參加這個培訓班，是很有意義的。有的同志説，這次教育培訓對大家的成長進步很有益處。的確如此，這次學習雖然時間不長，但確確實實是一次“理論充電”，給大家打下了一個好的基礎，是今後學習的新起點。結業後，大家要把在黨校學習的好風氣、好習慣帶回去，繼續堅持學習。但是學習的目的在於運用，學習的最後效果還要到實踐中去檢驗。大家在學習期間寫了不少好文章，可是把學識寫在文章上還不夠，更重要的是將學習的東西體現在落實市委的總體部署和開拓當前工作新局面上，體現在落實科學的發展觀上，體現在不斷提高自身的思想境界上。下面，我想就大家如何在實踐中鞏固和擴大培訓成果，不斷成長進步，提五點希望，與大家共勉。
第一、在認認真真學習上，要有新進步
重視學習、善於學習是領導幹部成長的一條普遍規律，也是許多地方工作所以做得比較好的一條共同經驗。當前，國際形勢正發生重大而深刻的變化，國內宏觀調控力度不斷加強，經濟環境日益趨緊。只有不斷地加強學習，才能跟上時代步伐，始終保持黨的先進性。因此，領導幹部的學習不是一般意義上的知識積累，而是關係到黨的領導和建設的重大政治問題。在座各位一定要在認認真真學習上狠下功夫。一要在深入鑽研理論上下功夫，始終同黨中央保持一致。要認真學習黨的基本理論，系統地而不是零碎地、實踐地而不是空洞地學好、學透“三個代表”重要思想及黨的各項方針政策。當前，尤其要認真學習和落實科學發展觀。今年2月份，在中央舉辦的省部級主要領導幹部專題研究班上，温家寶同志、曾慶紅同志分別就樹立和落實科學發展觀問題作了重要講話，提出了“提高認識，統一思想，牢固樹立和認真落實科學發展觀”的具體要求。科學發展觀的提出，是我們黨對社會主義市場經濟條件下經濟社會發展規律在認識上的重要昇華，是我們黨執政理念的一個飛躍，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。對此，我們在座各位一定要深入學習，準確領會，全面把握科學發展觀的實質。與此同時，大家還要弘揚馬克思主義的優良學風，要以我們正在做的事情為中心，着眼於理論的運用，着眼於實際問題的思考，善於對經濟和社會發展的現實問題進行深入研究。比如，上次，温家寶在我們江蘇**、蘇州市的農村、社區、企業、學校考察時，再次指出要按照科學發展觀和“五個統籌”的要求，圍繞率先實現全面建成小康社會、率先基本實現現代化的目標，推進改革開放，切實轉變經濟增長方式，實現經濟社會全面協調可持續發展。同志們要聯繫?州的實際，深刻領會科學發展觀的豐富內涵，切實按照“五個統籌”的要求，迅速把思想統一到中央對形勢的科學判斷和決策部署上來，在應對挑戰中抓住機遇，在解除難題中建立優勢，把發展熱情和科學態度結合起來，把加快發展和協調發展統一起來，把抓好當前發展和實現可持續發展一致起來，統籌兼顧，協調發展，全力爭創全面跨越發展新優勢。從而在政治上思想上行動上與黨中央保持一致，進一步增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。二要在解放思想上下功夫，不斷提高創新能力。馬克思主義的科學性和先進性，就在於它能不斷髮展創新，與時俱進。面對新的實踐，新的機遇，學習理論必須反對教條主義、本本主義。要在理論和實踐的結合中解放思想、勇於創新，注重體制創新、工作創新。當前，宏觀環境寬鬆是機遇，宏觀經濟趨緊同樣是機遇，而且藴藏着更大更多的機遇。?州經過近兩年的大開發、大建設、大發展，城市建設、江海聯動開發、崇啟大橋的籌備建設以及我們培育的一支勇於創業的幹部隊伍，為我們在宏觀環境變化新形勢下加快發展，提供了堅強有力的支撐。為此，我們必須堅持科學發展觀，搶抓機遇快發展，大膽探索，用寬廣的眼界去觀察和把握髮展趨勢，研究新情況，解決新問題，在實踐中不斷提高創新能力。三要在更新知識上下功夫，更好地掌握業務知識和技能。我們正處在一個大變革、大發展的時代，新事物層出不窮，新學科、新知識、新觀念大量湧現。領導幹部尤其是一個剛到領導崗位上的幹部,要緊跟時代潮流和世界前進的步伐，必須下苦功夫進行學習，養成刻苦學習的好習慣。要認真學習科技、管理、法律、歷史、哲學、經濟等多學科知識，深入研究市場經濟的規律和領導科學知識，不斷提高領導藝術;要認真學習做好工作所必須的專業知識，努力拓寬知識面，努力成為工作崗位的業務能手;要認真學習科學發展觀，深刻領會科學發展觀的本質、內涵和要求，樹立正確的政績觀。從而，不斷提高履行崗位職責的能力，努力成為做好本職工作的行家裏手。
第二、在踏踏實實做事上，要有新成效
事業是幹出來的，人才是在實幹中鍛煉出來的。領導幹部要想有所作為，不斷進步，就必須切實改進工作作風，踏踏實實做事，堅決克服形式主義和官僚主義，堅持重實際、重實幹、重實效。這是做好一切工作的基本前提。胡錦濤同志在黨的十六大後率領中央書記處全體同志到西柏坡重温“兩個務必”，對全黨特別是各級幹部很有教育意義。在座各位大都是去年新任的，是組織和人民選拔你們到領導崗位，讓你們充分發揮聰明才智，在自己的舞台上為黨和人民做一點工作。每位同志都要珍惜組織和人民羣眾給的機會，想幹事、會幹事，幹好事。當前貫徹落實正確的政績觀和科學的發展觀，就是需要各級領導幹部認認真真工作，踏踏實實幹事。我們領導幹部，特別是剛走上領導崗位的同志，一定要從文山會海中、從不必要的應酬中解脱出來，潛心研究和解決一些帶全局性、前瞻性和戰略性的重大問題。要深入基層，深入實際，深入羣眾，尤其要深入到困難多、羣眾意見大、工作推不開的地方去，同當地幹部羣眾一道分析矛盾、解決問題，真正為人民羣眾辦實事，謀實利。既要維護好人民羣眾的根本利益，也要關注人民羣眾的眼前利益，從羣眾最關心、最迫切需要解決的事情抓起，一樁一樁地抓落實。當前，特別要關注農民增收、就業與再就業、徵地拆遷等問題，關注困難羣眾的生產生活問題。要強化以人為本的執政理念，堅持把經濟發展的速度與羣眾富裕的程度和社會的可承受度緊密結合起來，加快農村險危橋樑改造、危房改造、二次改水、農村道路建設和大病醫療保險等實事進程。“實幹興邦，空談誤國”。我們作為領導幹部必須痛下決心，徹底克服形式主義、官僚主義以及虛報浮誇、華而不實等不良習氣。要堅持重實際、鼓實勁、求實效，腳踏實地，埋頭苦幹，盡心盡力幹出政績來。
第三，在堂堂正正做人上，要有新境界
怎樣做人，是個安身立命的問題。鄭培民同志講過，“做官先做人，凡事民為先。”對於一個共產黨人尤其是領導幹部來説，如何解決做人問題，不但關乎個人的成長和前途，而且直接影響到他所負責的地區和部門的工作，甚至影響到事業發展的大局。毛澤東同志在1940年1月給吳玉章同志60壽辰的祝詞中寫道：“一個人做點好事並不難，難的是-輩子做好事，不做壞事。一貫的有益於廣大羣眾，一貫的有益於青年，一貫的有益革命.艱苦奮鬥幾十年如一日，這才是最難最難的!”幾十年如一日，一輩子做好事是一種崇高的精神。我們共產黨人，我們黨的領導幹部應該有堂堂正正的做人之道，應該有新的境界。一要公道正派。要做到公道正派，關鍵是要過好“私”字這一關。我想，一個極端自私的人，其貪婪和吝嗇必將使其變得目光短淺;一個大公無私、光明磊落的人，其人格魅力則使他能夠團結一切可以團結的力量。在座的各位同志，一定要正確處理公與私的關係;堅持原則，一身正氣，堅決頂住各種歪風邪氣，以公心樹立正氣，以正氣凝聚民心。二要胸襟廣闊。偉大的事業要有博大的胸懷。一個領導幹部如果胸無大志、目光短淺，就不能站在全局的高度看問題、辦事情，就不會有什麼作為;如果心胸狹窄，不能容人、容言、容事，就絕對搞不好團結，甚至眾叛親離，成了孤家寡人。廣大中青年幹部肩負着建設有中國特色社會主義偉大事業的歷史重任，一定要心胸寬廣;志存高遠，虛懷若谷，博採眾長，善於團結和帶領廣大羣眾不斷開創工作的新局面。三要謙虛謹慎。常言道，“滿招損、謙受益”。養成謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風，對領導幹部的健康成長十分重要。現在有人認為，搞市場經濟，鼓勵競爭，謙虛謹慎過時了;有的人出了點成績，就自吹自擂，妄自尊大.這些都是錯誤的。我們應該經常提醒自己：個人的智慧和力量總是有限的。在工作中，既要充分發揮自己的作用，又要正確估計自己的能力;既要積極工作創造好成績，又要防止居功自傲。要把成績和榮譽首先歸功於黨，歸功於人民，歸功於集體。在任何時候，都要淡泊名利，戒驕戒躁，永遠保持一顆平常心，紮紮實實地幹好自己的本職工作。
第四，在方方面面協調上，要有新定位
團結出凝聚力，團結出向心力，團結出戰鬥力。在各級領導班子中，每個成員在工作中能不能擺正好位置，把好尺度，直接影響到班子的團結，影響到一個單位的工作效率和一地的經濟發展。今天在座的41位學員大都是新上任的副科職幹部，在平時工作中要注意處理好三種關係：
一要正確處理好同正職的關係。在一個班子中，副職是相對正職而言的，副職職責和功能是多方面的，如何找準自己的位置，處理好與正職關係，是每個副職必須具備的素質。作為副職要牢固地樹立正職在班子中的核心地位。一個稱職的副職在一切問題上要始終保持清醒的頭腦，注重有限的權力，不越權，不越位，該攬的事要區別情況，注意場合，把握好時機切實攬好。
二要正確處理好與其他副職關係。同級副職之間必須真誠團結、密切配合、唱好將相和，要做到這樣，必須注意三點：一是積極配合而不越位擅權。作為同級副職領導既要同心協力，積極工作，又要做到不越位擅權，插手別人分管工作。各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜的行為固然不對，但荒了自己的地種了別人田的做法也是有害的。同級之間要維護他們的威信，不要干預和議論甚至插手對方工作。二是明辨是非而不斤斤計較。出現矛盾和分歧，要從團結願望出發，大事講原則，小事講風格，那怕是大是大非問題，也要講究方法，避免言詞過激，傷害對方的感情，對雞毛蒜皮的小事，則要按嚴以律己寬以待人的方法來處理。實踐證明，凡是班子不團結的地方就出不了幹部。三是相互溝通、支持、幫助，而不攬功推過。幹部工作的實踐中發現，班子不團結，大多數主要還是缺乏溝通，綜觀班子不團結單位，重大原則問題上有分歧的少，思想感情有隔閡的多，故意拆台的少，合作不密切的多;製造事端的少，處理問題方式方法不當的多;這些都是缺少溝通造成的，只有加強溝通，才能減少矛盾，消除誤會，增進感情，加強團結。
三是正確處理好部屬的關係，儘量調動部屬積極性。一個副職要得心應手地開展工作，一定要處理好同部屬的關係，掌握好處理關係的技巧。因此必須做到三點：一是授權。不要將本該屬於中層幹部和部門負責人的部分權力收為己，因為這樣會削弱和架空部屬，使他們覺得沒有什麼事情可做。現在個別單位有的同志願來就來，願走就走，這就是手中沒有權力，身上沒有責任，肩上沒有擔子的表現。二是支持。要真正使部屬感到身邊有依託、有靠山。有了困難要給予鼓勵和幫助。遇有緊急情況來不及彙報的而主動處理的行為要給予諒解。部屬請示的一些帶原則性問題，分管領導必須要有明確的態度和處理措施，不能不拍板，更不能模稜兩可。三是關心。日常工作中要多理解關心下屬，要為他們成長提供機遇，佈置工作交待任務要設身處地為下屬着想，要充分考慮到他們工作辛苦和困難，要使部屬確實感到領導在關心他們、理解他們、信任他們，這樣他們才會把全部精力都用在工作上。
第五，在清清白白做“官”上，要有新形象
我們當幹部，不管職位高低，都掌握着一定權力。但大家必須牢記，用好黨和人民賦予的權力，是當好領導幹部的關鍵;清正廉潔，是為“官”之道的基本準則。面對各種考驗和誘惑，我們要努力做到勤政、廉政、優政。一要在勤政為民上多作貢獻。勤政為民，關鍵是要堅持“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”。做到“權為民所用”：就必須正確看待和運用手中的權力，始終以黨和人民的事業為重，為人民掌好權、用好權，用人民賦予的權力服務於人民、造福於人民，絕不以權謀私。做到“情為民所繫”：就必須堅持與人民羣眾心連心，始終把人民羣眾的安危冷暖掛在心上，傾聽羣眾呼聲，體察羣眾情緒，關心羣眾疾苦，切實幫助羣眾解決實際困難。做到“利為民所謀”：就必須時刻把羣眾利益放在首位，始終把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，堅持一切為了羣眾、一切依靠羣眾，立志為人民做實事、做好事。以人民羣眾贊成不贊成、擁護不擁護、高興不高興、答應不答應為工作的出發點和歸宿，以三個“有利於”為根本標準，樹立為黨的事業奮鬥終身的遠大志向，誠心誠意為人民謀利益，想羣眾之所想，急羣眾之所難，謀羣眾之所求，兢兢業業、任勞任怨、勤奮工作、多作貢獻。二要在廉潔自律上更加自覺。古人云：公生明，廉生威。公正才能明察秋毫.廉潔才能威行四海。黨的幹部只有清正廉潔，才能在廣大羣眾中樹立威望。這些年來，有些領導幹部對自己放鬆要求，在金錢、美色、名利、地位面前亂了陣腳，不僅自己身敗名裂，而且給黨和國家造成了很大的不可挽回的損失。黨的領導幹部一定要警鐘長鳴，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨的紀律約束自己。無論什麼時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色;慎情，不為親眷、朋友所左右;慎獨，加強修養。自覺堅持黨性，努力增強拒腐防變的能力。三要在接受監督上更為主動。加強對黨員幹部的'監督.是我們黨關心和愛護幹部的一條重要途徑。可是，有的領導幹部對正常的監督存有誤解，認為監督是對自己的“不信任”，是“尋雀玻”。一監督就不高興，要麼消極應付，要麼設法逃避。實際上，監督有利於防止幹部犯錯誤.是對幹部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。俗話説，嚴是愛，鬆是害。領導幹部對監督要有新的認識，把監督視為自己健康成長和不斷進步的重要保證，主動地而不是被動地、積極地而不是消極地對待監督。要認真執行黨和國家關於加強幹部監督的各項法規制度，樹立勇於和樂於接受監督的新形象。
同志們，6天的培訓班就要結束了，我希望大家回到工作崗位後，繼續保持和發揚理論聯繫實際的優良學風，不斷充實和提高自己，認真履行職責，紮實開展工作，做出優異的工作成績。組織部是黨員之家、幹部之家、知識分子之家，歡迎大家常來坐坐，常來看看。
最後，祝大家學習進步，身體健康，工作順利!
尊敬的領導老師們、親愛的同學們：
大家好!
我們滿懷着新的希望，迎來了生機勃勃的20__年的春天。新學期的到來，使我們的學校生活又翻開了新的一頁。在這裏，首先感謝上級領導，尤其是冠縣三中的領導和老師們，給同學們搭建了彰顯個性發展的平台，進一步培養同學們的創新精神和實踐能力。為此，我代表樑堂中學全體師生向上級領導和三中老師致以崇高的敬意和最衷心的感謝。
當今的中國高歌猛進。作為中學生的我們同樣也需要與時俱進，敢於創新和實踐。只有不斷提高自己的創新能力和實踐能力，才能適應社會，立於不敗之地。各級領導以培養學生創新精神為己任，非常重視我們中學生的實踐活動，就是想讓我們在實踐中得到鍛鍊，在動手的過程中又勤於動腦，真正學會知識，有力培養同學們的自主創新、探究、實踐的能力，適應新時代的飛速發展。同學們,今天我們有幸到冠縣三中來培訓，希望同學們珍惜三中領導老師給我們的這次機會，在這裏很好的接受培訓。為保證培訓順利進行，提高培訓效果，特提出以下幾點要求。
一、要尊敬老師、聽從指揮，服從領導。講文明，懂禮貌。見了老師要主動問好。
二、按時上下課，不得遲到和早退，有事要給老師請假。
三、在課堂上認真聽講，作好記錄。沒有老師的准許，不要隨便動手操作。動手時，要認真、細心，以免損壞。要愛護好各種製作材料、製品和設備。損壞公物、設備要照價賠償。
四、講究集體衞生和個人衞生。不得隨地吐痰、亂扔垃圾。保持良好的環境衞生。
五、遵守學校的各項按規定，不抽煙、不喝酒，不吃零食。
六、按時作息，任何人不准許走出校門，私自上街。有事，一定找老師請假。
七、積極參加學校組織的各種集體活動和召開的會議。希望同學們要自覺遵守上述制度，如有違反紀律者，要及時改正錯誤，接受老師批評，寫出書面檢討。
同學們，讓我們以滿腔的熱情、飽滿的精神和堅定的信心，做好這次創新實踐能力培訓，並以此為起點，去迎接新的挑戰。最後預祝同學們圓滿完成這次培訓任務。謝謝大家!
同志們：
為期一個月的全市公務員培訓班，今天就要結業了。培訓期間，大家克服困難、認真學習，圓滿完成各項學習任務，達到了預期目的，取得了較好效果。剛才，我們觀看了本期培訓班學習活動專題片，85名學員的精神風貌得到了充分展示;聽了3位學員代表的交流發言，講的都很好、很動情，讓我們深受感染和鼓舞。大家普遍反映，這次培訓，學有所獲、學有所得。在此，我代表市委組織部、市委黨校對培訓班的成功舉辦表示熱烈祝賀!向付出辛勤勞動的黨校教職員工表示衷心感謝!
前不久，我們面向全體學員開展了一次問卷調查，讓在座的每一位同志談一談當前最大的困惑是什麼。大家寫的很實在，説的都是心裏話。大家提到的這些困惑，我歸納起來都是新常態下公務員的心態、狀態、姿態問題。這裏，我圍繞這“三態”，談三點體會，與同志們交流。
一、成長要有好心態
是否有一個好心態，反映一個人對成長的態度。著名作家狄更斯説：一個健全的心態比一百種智慧更有力量。公務員要健康成長，必須擁有良好的心態。
1、要正確看待崗位。在調查問卷中，有很大一部分同志提到待遇問題，説收入低、待遇差，有的人説，買不起房、養不起車，影響工作積極性。這幾年，工資基本沒漲，而物價逐年升高，“隱性福利”又基本被取消，大家的“吐槽”可以理解。公務員崗位到底怎麼樣，我覺得還是要全面地看、理性地看。首先，看工作的穩定性。客觀地講，公務員仍然是當前各項職業中相對較為穩定的一項職業，進入公務員隊伍後，只要踏實幹事、不違法違紀，幹到退休應該不成問題，與“靠天吃飯”的農民、靠市場生存的工人、隨時可能被“炒魷魚”的服務行業人員相比，相對要穩定得多。其次，看工資待遇。工資雖説不高，但每月能按時發放，同時還有住房公積金、醫療保險、帶薪年休假和即將到來的車補等福利，總體收入在社會上至少處於中等水平。再比如即將實行的職務與職級並行制度，公務員達到一定工齡可以享受相應的職級待遇，這也是要提高公務員的工資待遇。第三，看工作環境。除極少數崗位外，絕大部分公務員不用風吹日曬、不需到處奔波，工作環境相對較好。總體來看，“性價比”較高。大家可以看到，每年報考公務員的人都很多、很火爆，辭去公務員崗位的卻很少。這説明公務員崗位還是有吸引力的，希望大家珍惜來之不易的工作崗位。
2、要正確看待進步。有的同志説，進步慢了，進步空間太狹窄。人的進步有很多種，比如能力的增長、境界的提升、職務的提拔等。對公務員來講，大家更關心的是職務提拔，並把提拔作為個人進步的重要標準，甚至是唯一標準。有這種想法可以理解，但這種看法是不對的。從全國來看，縣、鄉兩級公務員佔公務員總數的60%，而能擔任領導幹部的又是少數;從我市實際來看，受直管市體制和領導職數等各種因素的限制，公務員晉升渠道相對狹窄，大多數同志都難以解決副科待遇，相當一部分同志不能走上領導崗位。職務升遷空間受限，但人生價值體現並未受限。公務員的價值不在於官大官小，而在於為百姓幹事多少、奉獻多少。我曾經在黨校科幹班上講過，官大官小、沒完沒了，錢多錢少、都有煩惱，名好利好、平安就好。三國時，劉禪貴為皇帝，諸葛亮身為臣子，諸葛亮為蜀國鞠躬盡瘁、死而後已，倍受後人推崇;劉禪昏庸無能、樂不思蜀，被人稱為“扶不起的阿斗”。朱德、賀龍參加革命前，已經是舊軍隊的高官，但為了讓勞苦大眾過上幸福生活，他們毅然放棄高官厚祿，積極投身革命事業。這充分證明，人要立志做大事，不要立志做大官。只有看淡做官、看重做事，把事業當家業，才能在幹事創業中鍛鍊自己、提升自己，不斷取得新的進步。
3、要正確看待壓力。有的同志講，工作壓力太大，付出與收穫不成正比。井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。有一個現象被稱為“拍球效應”，就是拍籃球時力氣越大，籃球跳得越高。這一效應告訴我們，承受的壓力越大，越能激發潛能;反之，壓力太小，動力不足，就會產生惰性，很難發揮出真正的水平。當前對幹部的管理越來越嚴，對工作的要求越來越高，讓有些同志感覺“壓力山大”，感到不舒服、不適應。有適度的壓力是好事，有壓力才有動力，有壓力才有活力。大家要正確認識壓力，努力緩解壓力，學會與壓力共存。要積極樂觀。生活是一面鏡子，你對它笑，它就對你笑;你對它哭，它也對你哭。大家在壓力面前，要學會微笑面對壓力，自我調適壓力，努力使自己達到最佳狀態。要平靜淡定。面對壓力，關鍵是要靜下心來安靜思考、理性思考，找出產生壓力的根本原因。如果是能力不足，那就抓緊時間學習提升;如果是溝通不夠，那就找準機會進行溝通;如果是方法不對，那就換一種方法再試一試。只有針對問題找準對策，才能“不管風吹浪打，勝似閒庭信步”。要堅強不屈。從古至今無數事例證明，壓力既能壓垮人，也能造就人。有人問二戰名將、號稱“血膽將軍”的巴頓，開戰前是否感到恐懼，他説：我經常在交戰中發生恐懼，但我絕不向恐懼屈服。大家要學會戰勝自己心理上的軟弱，拿出永不服輸的鬥志和勇氣，迎難而上。
二、幹事必須在狀態
幹事是否在狀態，反映的是對工作的一種態度。幹部幹事，天經地義。食國家俸祿、為人民服務，就必須在狀態。
1、幹事要有激情。激情是事業的靈魂,是幹事創業的力量源泉。強調：“對工作對事業要富於激情。激情是一種可貴的工作狀態和工作品質，往往能最大限度地發揮創造潛能。”無論一個地方還是一個人，要成就一番事業，不僅僅在於個人的素質有多高，還在於是否有一種幹事的激情。公務員如何保持幹事激情?我認為，一要熱愛工作。激情源於熱愛。只有熱愛工作，才能全心投入、無悔付出。要把工作當成事業來經營，把工作作為展示自己人生的舞台，努力解除難題、在工作中實現人生價值。二要適應工作。一個人適應一份工作容易，而讓工作適應一個人，幾乎不可能。要做到主動適應工作，在主動適應中喜歡自己的工作、愛上自己的崗位。三要創新工作。我們經常看到兩種情況：有的人按部就班，領導交代什麼就做什麼，天天抱怨工作辛苦，日復一日，年復一年，工作水平不見提高，自己對工作也日漸麻木;而有的人不但高標準高質量完成工作，還探索出不少好思路好方法，能創造性地、舉一反三地開展工作。
2、處事要有方法。方法對路，事半功倍。作為基層公務員，既要埋頭拉車，更要抬頭看路。進而更好地推動工作落實。一要善於統籌。美國前總統艾森豪威爾有一個“十字工作法”，把工作分為四類，一是緊急又重要的，二是重要但不緊急的，三是緊急但不重要的，四是既不緊急又不重要的。這個工作方法告訴我們，工作中要善於彈鋼琴，善於把握工作重點，無論工作多麼繁瑣複雜，都要始終保持清醒頭腦，使各項工作分主次、有輕重、按秩序地展開。二要善於變通。變則通，通則變。有時我們要放棄毫無意義的固執，才能更好地辦成事情。有這樣一個故事，一羣人在大海里划船，迷路了。這些人中有兩個人知道應該向西走。其中一個人馬上説出了自己的想法，態度很堅決，並和其他人爭執起來，最後這個人被扔進了大海。另外一個人則保持沉默，並提出由他來掌舵，船表面上按眾人的意見往東開，但每走一段路他就把方向稍微調整一點，最終，大家在不知不覺中到達了西面的陸地。同樣是往西，第一個人由於太死板而葬身大海，第二個人則採取曲線戰術達到了目的。這就是方法的重要性。三要善於借力。“好風憑藉力，扶搖上青雲”。一個人的力量是有限的，沒有人能僅憑一己之力成就大業。漢高祖劉邦得天下後評價張良、蕭何、韓信三者助其成就大業有一段話：“我之所以有今天，得力於三個人——運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如張良;鎮守國家，安撫百姓，不斷供給軍糧，吾不如蕭何;率百萬之眾，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。三位皆人傑，吾能用之，此吾所以取天下者也。項羽有一范增而不能用,此其所以為我擒也”。劉邦戰勝了項羽，建立了大漢王朝，登上了皇帝寶座，靠的是借力。“借力”是一種智慧，大家在工作中，要善於利用各方資源，藉助別人的力量辦成事、辦好事。
3、遇事要有擔當。敢於擔當是肯於負責的表現，公務員能不能擔當、敢不敢負責，充分反映了工作有沒有魄力、幹事在不在狀態。現實生活中，公務員責任擔當缺失的情況時有發生。主要表現為：不能負責，缺少對實際情況的瞭解，駕馭不了複雜局面;不敢負責，沒有擔當的勇氣，怕“得罪人”、怕“討人嫌”，做不出決斷;不想負責，認為事不關己高高掛起，多一事不如少一事，甚至對敢於擔責的幹部風言風語、説三道四，腐蝕正氣。這些都是宗旨意識淡薄、得失之心過重的表現。作為一名公務員，必須有責任、敢擔當，這樣才能幹好工作、做出成績，才能得到尊重、有所發展。
三、做人保持高姿態
做人高姿態，是對人生的一種態度。作為公務員，保持做人高姿態，關鍵是要做到“三講”。
1、大度容人講團結。“海納百川，有容乃大。”在《三國演義》裏面，有兩個著名故事，一個是“諸葛亮三氣周瑜”，説的是周瑜因為心胸狹隘，被諸葛亮三氣而死;一個是“諸葛亮七擒七縱孟獲”，説的是孟獲起兵造反，被諸葛亮七擒七縱，最後口服心服、永不復反。這兩個故事，從一正一反兩個方面説明了大度容人的重要性。只有大度容人，才能更好地團結人。團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力，團結也出幹部。對一個幹部來講，懂團結是真聰明，會團結是真本領。大家在團結問題上，一要取人之長，補己之短。看人要看主流，用人要用長處。要多看別人的優點，多比自己的缺點，學會用人之長補己之短。二要擺正位置，甘當配角。當好今天的配角，就是為了當好明天的主角;今天做不好配角的人，明天很難當好主角。三要相互捧台，共同成長。相互捧台才能好戲連台，相互拆台必定一起垮台。那些“孤家寡人”、包打天下的“超人”，是不能長久的。只有靠“眾人拾柴”、靠“三個臭皮匠”之力、靠大家幫襯，工作才能做好。
2、交朋結友講原則。我曾經在科級幹部培訓班上還講過，為政交友要警惕三種人：一是官不大，特別能來事的人，説的天花亂墜，好像有通天能量，這種人一定不能交;二是掙錢不多，特別能花錢的人，揮金如土，錢從何來?這個錢千萬不能用;三是人不熟悉，特別能套近乎的人，碰到就稱兄道弟，好像和你就是“鐵桿”，這種人動機不純，千萬不能信;對這三種人如果不心存戒備，遲早要出問題。大家作為公務員，交朋結友要有原則、有底線，不能不分對象，什麼人都交。要擇其善者而交之，多交良師益友，多交“淡如水”的朋友，多同普通羣眾交朋友，多同基層幹部交朋友，汲取營養、提升自己。
3、生活情趣講健康。“生活情趣非小事”。大量事實證明，許多幹部蜕化變質，往往是從生活作風上不嚴謹、生活情趣上不健康開始的。所以，培養健康向上的生活情趣，是公務員十分重要的價值取向和行為準則。一是辨別情趣良莠。要分清情趣愛好的俗雅，去俗就雅。體育運動，琴棋書畫等等，修身養性，陶冶情操。二是把握正確尺度。古人講，“過猶不及”。春秋衞懿公喜好養鶴，南朝陳後主愛好寫詞，宋徽宗父子擅長字畫，他們沉溺其中不能自拔，國事頹廢，最終外邦入侵，被俘為虜，成了亡國之君。要理性把握情趣愛好的尺度，否則深陷其中不能自拔，不僅損害身體健康，而且還會荒廢主業、影響工作。三是守住生活小節。小節不保，大節難守，幹部的生活小節，反映個人的作風。對公務員來説，生活情趣絕不屬於個人生活小事，而是事關大節，事關幹部隊伍的形象。要以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，不以“小節無礙”而原諒自己，不以“下不為例”而開脱自己，不以“別人不知”而放縱自己。公務員在生活和工作中要注意“小節”，嚴於律己，避免“小節”惡化成大問題。
結業既是培訓終點，更是學習新的起點。希望大家回到工作崗位上，能始終保持積極陽光的心態，立足崗位奮發向上!
同志們，態度決定一切!
謝謝大家!
同志們：
今日，我們在這裏組織舉辦xx工作專題培訓學習班，特別邀請xx方面的專家來講課。這次培訓學習班時間雖然不長，但學習內容很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平台。在此，我就辦好培訓學習班講兩點意見：
一是要明確培訓學習目的，充分認識提高xx工作者自身素質的重要性。培養一支高素質的幹部隊伍，是xx的前提和保證。當前，單位的發展正面臨着前所未有的良好機遇和嚴峻挑戰，這就在客觀上要求各位必須在知識水平、思想境界和精神狀態、工作作風和工作方法等方面與之相適應。為此，我們要針對日常管理中的薄弱環節，特別是如何正確把握xx工作的特點和規律、講求工作的方法方式等方面存在的差距和不足，深入學習探討，不斷提高自身素質和工作水平，更好地適應xx工作的需要，以實實在在的工作成效讓單位領導放心、讓廣大職工滿意。
二是要珍惜這次難得的學習機會，做到學有所獲、學以致用。首先，各位要端正學習態度，認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次，要聯繫實際勤于思考，積極探索、解決新形勢下xx工作面臨的熱點、難點問題。再次，要注重學以致用，不斷用新的理論來指導新的實踐。努力做到思想上求實，作風上務實，行動上落實，力求在工作內容、工作方法、工作對 象等方面實現新的發展和突破。
同志們，這次培訓學習學習機會來之不易，上課期間，希望各位自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關政策理論、方式方法以及知識技巧，並把它應用到實際工作中去，為xx工作的紮實有效開展打下良好基礎，為本單位xx工作的創新發展做出我們應有的貢獻。
最後，我預祝此次培訓學習班取得圓滿成功。謝謝各位！
為了更好的貫徹落實國務院《關於扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》的文件精神，加強中西醫結合人才儲備，發揮中西醫結合優勢，由__市衞生局主辦，__區衞生局、__大學繼續教育學院、__醫院承辦的“西醫學習中醫在職培訓班”經過2年的學習，即將結業。
在理論學習階段，__大學繼續教育學院安排的高職稱、高學歷主講教師，依據教學大綱和學員的的實際需要，精心設計教學方案，使學員在聽課後，為中醫文化的博大精深而深深吸引，逐漸喜歡上了中醫。在教學管理上，培訓班安排專職管理人員，負責日常的考勤、教學、考核等教務管理。授課老師與學員在教學相長中，結下了深厚的友誼，彼此都給予了很高的評價和肯定。
在臨牀實習期，廣大學員在具有豐富臨牀帶教經驗的醫生的帶教下，把理論課上學到的中醫知識應用於臨牀實踐中。
我們相信，西醫學習中醫在職培訓班培養出的必定是一支熱愛中西醫結合事業，掌握中醫理論知識和中醫診療方法，應用中西醫結合技能為中醫藥事業發展和人民健康服務，促進中西醫結合學術水平發展的西學中人才隊伍。
尊敬的各位領導、後備幹部培訓班的學員們:
大家好!
首先在這裏，我和本屆培訓班的全體老師歡迎大家的到來，非常榮幸能夠在這個培訓班與大家共同學習，我和全體老師將會在這三個月內，全力以赴，用心教學。
同時我也代表全體老師表個態，參加此次後備幹部培訓班的學員我們將一視同仁，嚴格要求，盡己所能將自己的所學技能和知識傳授給大家，我們也將虛心聽取學員們和各位領導的建議，不斷改善自己，不斷地完善教學方法、教學方式以及教學內容，使大家在學習期間，能夠學得更多、更完善，並將優秀的金蘭企業文化傳承給大家。
為了讓每一位學員圓滿完成後備幹部培訓，我們將詳細地講解首飾生產的專業技術，傳授首飾基本製作工藝，使大家感受金蘭企業文化，學習首飾企業現場管理，鍛鍊與同事之間的溝通技巧，鍛鍊公文寫作能力等。努力在三個月的學習時間裏，讓大家在學習能力、管理能力、領導能力、溝通能力以及寫作能力等各方面有一個大的進步，成為一個懂管理、會管理的全方面管理人才。
大家作為各單位的優秀員工能夠被推薦到培訓班來，首先是自身擁有較大的優點，能力也是比較出眾的，那麼大家是不是就會覺得沒有必要學習了呢?當然不是，因為要想成為一個擁有金蘭企業文化，符合金蘭用人要求的優秀合格幹部，還有許多的知識等待着大家去學習，只有一個不斷進步，不斷充實自己的人，才能夠永遠的站在最前方，企業需要這樣的人才，他們為企業的長期不斷髮展輸入新鮮的血液，為企業的不斷前進提供源源不斷的動力。
所以我們希望大家從現在開始要保持三種心態：
一是空杯心態。首先大家要把自己騰空，將自己以前擁有的榮譽、讚美等放在一邊，一切從頭開始，要始終抱着虛心學習的態度，像海綿一樣不斷的汲取經驗和知識，並積極的投入到後備幹部培訓當中來。
二是吃苦心態。到培訓班不是來鍍金的，辦培訓班的目的就是來學習的。如果在培訓期只寄希望於動動手、動動腦就簡單過關那是不可能的。我們都知道梅花香盡苦寒來這一名句，意思是在香氣襲人的同時不要忘記這是梅花在經歷了寒冬的檢驗之後的來的，因此在培訓期間大家要先做好多出幾身汗，磨出幾個繭子，練到手痛的心理準備。
三是危機心態。培訓期時間很短，可以説是轉眼即逝，而學習的內容比較多。大家都是優秀的人才，稍不努力可能就會拉在隊伍的後面，這樣對於一個優秀的人才都是不大光榮的，也是一個優秀的人才不願見到的，所以，希望大家要緊張起來，每天按照老師的進度要求，保質保量完成培訓任務。四是細心心態。操作設備或貴金屬時要細心，否則可能會造成損傷或損失，在聽的時候要細心，否則某個知識點就會被遺漏，管理大師曾經説過，管理重在細節，細節決定成敗。在此，我想套用一下，學習也重在細節，細心決定學習的成敗。
金蘭集團舉辦了xx屆後備幹部培訓班，參加了培訓的後備幹部們在這裏不僅僅增長了知識，鍛鍊了才幹，充實了自己，還成為了公司不可或缺的重要人才，有的還走上了領導的崗位，這與他們的努力也是密不可分的。在這裏，我通過總結往屆成功學員的優秀做法，並對大家在此次培訓班上提出一些小要求。
一、學習時要保持注意力集中。
大家雖然脱產學習，但是個別學員可能還擔負了一些重要工作，同時大家的記憶力可能要比上學時要稍差一些，只要是保證集中注意力，我想是能夠完成各項學習任務的。
二、要保證認真踏實的學習態度。
凡是成功之人，都勇於承認自己的不足，都有不恥下問的優良作風。我希望本屆學員在遇到不懂的問題時能夠抱着虛心的態度請教，或者向比自己年輕、比自己學歷低的同事請教。請教並不可恥，可恥的是不懂裝懂，最終利益受損的還是自己。
三、學習風氣要端正。
在這裏學習也是一次公平的競爭，運動場上的運動員超越對手都是通過自身的刻苦訓練來達到的，我希望我們的學員在面對競爭之時也能夠像他們一樣通過自己汗水得來的成果來實現，而不是用投機取巧的方式達到目的。要尊敬自己的對手，面對記憶力稍差或動手能力不強的同事切忌嘲笑説風涼話，要做到分享成功的經驗，拉動整個團隊的共同進步。
四、要保證充足的學習時間。
在學習期間要做到不請假，保證每堂課都認真聽，相關的知識點都要做好筆記。
五、技能考試要圓滿通過。
關於此次學習，我計劃針對其中一到二項技能進行嚴格的考試，在規定的時間內，在保證質量的情況下，完成指定的數量即為合格。
六、佈置的各項學習任務要認真完成。
在培訓期間，我們會對學員佈置一些學習任務，比如工作日誌、心得體會、論點論述，或者做一些調查等，這些學習任務是為了鍛鍊大家的寫作閲讀以及觀察能力。希望各大家能夠用心完成並交上一份圓滿的答卷。
各位學員，我們衷心地希望大家能夠在後備幹部培訓班的得到鍛鍊，充實自己的知識並壯大自己力量，最終成為金蘭集團優秀合格的人才!謝謝!
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