國小六年級教師交流會校長講話

中國小每學年、每學期都要例行大量常規性會議,如教育教學研討會、班主任例會、領導班子會等。來總結學校一年的工作質量問題等。下面是小編為大家整理的關於國小六年級教師交流會校長講話，請您閲讀。

國小六年級教師交流會校長講話1

各位老師們：

大家下午好，轉眼間，一學期的工作又告一段落，大家辛苦了!一學期的工作雖然繁雜了一點，辛苦了一點，但看到我們的學校一天天好起來，老師們舒心地工作，孩子們快樂的笑靨，工作儘管累，但我們快樂着，不為豪言壯語，只願能成為學生和家長值得信賴的教育者，大家值得信任的服務者而感到欣慰，而無怨無悔。

感謝老師們，樂於奉獻、認真負責的工作態度，助推學校各方面工作全面有序地展開，學校德育工作有條不紊地進行，學校整體形象全面提升，效果明顯。下面就所分管工作分為“工作盤點”、“經驗收穫”、“存在問題”和“努力方向”四個方面來進行總結。

一、工作盤點：

1、大家齊心協力，順利完成開學準備工作，按時進行了開學典禮，紮實開展了每週升降旗活動;

2、關愛學生，紮實開展學校資助工作;

3、夯實班主任隊伍建設，進一步開展了班主任工作的量化考核，邀請了北街國小優秀班主任到校交流，參加了都江堰市第二屆班主任技能大賽;

4、規範學生行為，提升學生素養，狠抓了文明就餐、路隊放學、課間跑，組建了“詠柳”廣播站、完善了學校彩旗隊、鼓號隊等工作;

5、加強少先隊工作，健全大隊部機構，開展了少先隊建隊日、“學雷鋒、見行動”先進集體和個人評選等活動;

6、積極參加與開展了“廉政文化進校園”、法制詩歌創作、環保徵文等活動，順利通過了依法治校示範校複查驗收工作;

7、進一步加強了藝體衞工作，參加了成都杜甫草堂詩歌吟誦會、都江堰市科技節、藝術節、太極展示、田徑運動會等，成功舉辦了學校冬運會，順利完成併成功上報了學生體質測試的各項數據，啟動了冬季長跑運動，做好了晨檢、季節的宣傳防治工作、安全教育工作;

8、為豐富教職工業餘生活，卸除職業倦怠心理，組織教職工及家屬免費觀看了時空之旅，開展了教職工趣味運動會，

9、進一步完善了學生綜合素質發展報告書，創新地開展了學生寒假德育作業。

10、這幾天大多數老師都在休息，但我們仍有一部分老師每天都在學校，這幾天--等幾位老師非常辛苦，編了兩個校刊——學生優秀考場作文、教師優秀文章選刊(經驗文章、教師工作總結、班主任工作總結)。

二、經驗收穫：

1、關愛每一個學生：紮實開展學校資助工作，關愛學生、心繫學生、從關心每一個家庭出發，進一步完善了學校的資助工作，深入瞭解學生家庭情況，在各位班主任老師的辛苦努力下，我校本期學校有55名家庭貧困學生符合市教育局的資助政策，全部上報，接受資助，生均500元/期，共計27500元，特別要是--三位老師，為學校資助工作做出了傑出貢獻，贏得了社會、家長的一致好評;

另外，還有6名家庭經濟困難學生接受--實業有限公司董事長楊才清(柳街鎮籍愛心人士)資助，人均1900元/期。

2、規範學生行為，提升文明素養：我們深知，學生良好的行為習慣、文明素養，直接影響學校的整體形象，更是關係到孩子的成長，乃至影響孩子的一生。

因此，本期重點做了四個工作：一是抓路隊放學，在校門外，分年級規劃了6個學生放學區域，將路隊放學作為對外有效展示學校校風、班風的一個有效渠道，改變了校門放學“擁、堵、擠”的不好現象;二是抓學生課間跑，將全校學生規劃成兩個圈層，督促學生每天堅持鍛鍊，同時以賽促練，進行課間跑比賽，有效提升了學生的集體主義感，改變了學生隔天鍛鍊的不好現象;三是抓文明就餐，在餐廳規劃出路線，固定各班就餐位置，把文明意識、秩序意識等貫穿於過程之中，學生習慣明顯好轉，解決了學生就餐“跑”、“搶”、“亂”等不好現象;四是為了豐富住讀學生的生活，發展住讀學生的能力，不辭辛勞，組建了學校“詠柳”廣播站，每天和孩子們一道準備，一道播音，耐心地教孩子們，現在廣播站已經能夠放手，孩子們自己播音了，整體效果較好。

3、加強班主任隊伍建設：着力倡導班主任加強學習，提高自身專業素質，班務管理能力，一是邀請了北街國小兩名優秀班主任來校進行了班主任工作經驗交流，同時北街國小知名班主任現場解答老師們在工作中的困惑，收到了很好的效果(感謝張瑜老師犧牲休息時間，熬夜加班為活動寫串詞，主持活動，肖花、張曉麗、王燕等老師在會上的通力支持);

二是積極參加班主任技能大賽，從區片複賽，到市上決賽，甚至成都市比賽，儘可能安排班主任觀摩學習(鍾春蓉、馬蘭、張曉麗、徐克羣等幾位老師觀摩、學習了各級活動的開展)，吳玲琳老師還以絕對的優勢獲得了區片複賽第二名;三是印發了《給青年班主任的20個忠告》，鼓勵大家積極學習，積極反思，不斷改進和提高自身工作能力和水平。

4、加大學校藝體工作：學校藝體工作是孩子們的第二課堂，是孩子們能力得以發展和提升的重要渠道。

一是音樂組創作排練了《頌杜甫》，於國慶節期間到成都杜甫草堂，參加了紀念杜甫誕辰1300週年詩歌吟誦會，得到好評，都江堰報登載了此信息(感謝羅安維老師為節目撰寫詩歌，姜水瓊老師不辭辛勞排練節目，張曉麗、程麗娟兩位老師犧牲節假日時間帶學生到成都);二是科技組在短時間內訓練學生數棋，從不懂到會，再到教學生，和孩子們一起對壘，乃至取得了全市第八名的優異成績，實屬不易(非常感謝程麗娟、羅菲兩位老師的辛勤付出)，還參加了都江堰市學生藝術節(嚴長明、嚴德智兩位老師的書法作品參展，獲得好評);三是體育組不辭辛勞，訓練學校太極隊、田勁隊，太極隊喜獲全市二等獎(嶽濤、楊曉春)，田徑隊更是全市一等獎(汪建軍、楊曉春)，還成功舉辦了學校冬運會(非常感謝汪建軍、楊曉春、嶽濤三位體育專職老師的傾情付出，各位班主任老師的高度重視，甚至很多科任老師如嚴長明、劉勇、柴錦前、姜勇、程利、何亞丁等也參與到出場式、跑操的訓練，以及全體教職工的通力協作，全程參與，謝謝大家)，從開幕式到各項比賽，充分展示了學校的組織水平、藝術水平等;四是在時間緊，任務重的情況下，各位體育老師排除困難，順利完成學生體質健康測試(嶽濤、姜勇兩位老師犧牲了大量的休息時間，及時上報了各項數據)。

5、積極開展“廉政文化進校園”活動，--老師的主題班隊課《廉政在我心中》設計方案獲二等獎

獎，羅安維老師的書法作品《鍥而不捨》在活動中獲獎，還有何亞丁老師不辭辛勞指導學生進行“廉政文化進校園”繪畫作品準備，上報了六福優秀作品，學校也獲得此項活動優秀集體;在五、六年級開展了環保徵文活動，有5篇文章上報成都市;在四至六年級開展了法制詩歌創作活動，在各位語文老師的辛勤支持下，共計上報了15首，其中肖花老師指導的餘浩然創作的法制詩歌《我愛法律》喜獲三等獎，該學生也獲得100元的現金獎勵。

6、豐富教職工業餘生活，卸除職業倦怠心理：我們深知老師們的工作也是非常勞累與辛苦了，因此，為了豐富老師們的也與生活，多次找《時空之旅》劇團聯繫，與他們多次周旋，兩次組織老師們，甚至家屬免費觀看了《時空之旅》，同時，還成功舉辦教職工趣味運動會，老師們在歡聲笑語中緩解了疲勞，放鬆了心情。

三、存在問題：

成績的取得，是大家共同努力的結果。但由於多方面原因，在學校德育工作方面仍然存在諸多問題：

1、學生的行為習慣、文明素養還比較差，損壞公務，亂扔垃圾、課間追蹤打玩的現象還比較普遍，學生主動保潔的意識還不強，對違紀學生的通報與處罰力度還不夠;

2、對班務工作評價考核的持續性還不夠，沒能充分發揮評價的正向功能，沒能及時反饋、督促發現的問題，促進快速有效地提升班務工作實效;

3、班主任還沒有認識到班級特色打造的意義，班級文化建設還是班務工作中的一個短板，沒有引起班主任的高度重視;

4、與班主任教師的交流不夠，很多工作思路、考核方法，沒有及時與班主任老師作溝通，老師們對某些新做法、新思維的理解還不夠;

5、對班主任工作的量化考核還沒有形成行之有效的考核方案，對半務工作的督查力度還不夠，班級管理的實效性還不強;

6、參加上級各項活動雖有獲獎，但獲獎的面還不夠，這需要各位老師的進一步認識與重視。

四、努力方向：

1、建設一支精幹穩定的德育工作隊伍，充分發揮全員育人功效;

2、建立健全各項德育規章制度，進一步修改和完善班主任量化考核方案，加強檢查、督促，形成實效性強，激勵性強的德育考核機制;

3、下學期重點加強校園路隊制、文明就餐、課間跑、衞生保潔等常規性工作，以夯實常規性工作促進學校德育工作，乃至全校各方面工作的有效提升;

4、進一步完善學生晨檢工作，紮實開展衞生防治工作;

5、藝術節將是我校下學期的一個重要工作，如何創新形式，高質量、高水平的開展好藝術節，這是我們目前面臨和要思考的一個重要問題;

6、積極評選各項先進，定期組織開展經驗交流，善於利用他人的先進經驗取長補短，共同提高;

7、進一步發揮“詠柳”文學社的作用，下學期準備編寫校刊——優秀課堂作文，即將語文教材每個單元的學生優秀作文選編成冊，成為學校特有的校本教材，每期更新，當然，以上彙報的點點滴滴，只是本期學校德育工作的很片面的一部分，由於時間關係，就不在一一陳述，再次感謝大家的信任與支持，更是懇請大家一如既往的關心和支持學校的工作，在廣闊的心靈世界中播種耕耘，願我們以神聖的態度，在這神聖的崗位上，把屬於我們的那片園地管理得天晴日朗，以使我們無愧於自己的學生，以使我們的學生無愧於生命世界中的這段歷程，最後提前給大家拜年了，願全體老師們過一個平平安安的寒假，過一個開開心心的春節，祝大家新春愉快，身體健康，闔家幸福，謝謝大家!

國小六年級教師交流會校長講話2

各位老師:

大家好!今天共聚一堂,來交流我們做班主任的心得,就我自己而言,對班主任的工作感觸還是很深的,雖然不是第一次做班主任,但是在工作中還是常常會感到迷茫,也許真的教無定法,人只有在不斷的摸索中才會不斷完善,我覺得班級管理工作,沒有絕對的對錯,只要是適合自己班級的,對學生們有幫助的,就是好的。

如果讓我給自己打分的話，我想是80分吧。我想創建的是和諧、民主、團結、上進、温馨的班集體，我們六(2)班雖然還沒有完全達到這個目標，但是我非常愛我們這個集體，學生們有時會調皮，會犯錯，會惹我生氣，但他們畢竟是孩子，他們的骨子裏是善良的，他們會在關鍵的時候擰成一股繩，會在關鍵的時候給我感動，讓我感到這個集體是多麼的温暖!就像一個家裏，有爭執，有不和，有過笑，有過淚，但這都會過去，他們仍然會相親相愛。這是我靜下來思索我班主任的工作時所感悟到的，平時我沒有這樣想。

可能是因為六年級的課業重了，我越來越覺得我考慮的問題簡單化了，尤其是這學期以來，忙着趕課，在班級管理方面沒有創新，所以班裏的'工作沒有很大的突破。我感到很慚愧，我正在計劃在最後的兩個月裏如何管理我們的班級，希望聽了大家的發言後能讓我有所啟發。説了這麼多感悟，現在開始切入正題。

我做教師的原則是：課上是嚴師，課下是朋友。我一直是這樣做的，我的目的是給學生親近感，讓他們先從喜歡我這個朋友開始，進而喜歡聽我的課，我覺得挺好，不過，本來應該可以更好的，可是我做得不夠完美，因為有時候因為學習的壓力或者外界的干擾，我就會迷失自己，忘了是他們的朋友，就非常厲害的給他們造成了一些壓力，所以他們對我是又愛又怕，學生都是這樣評價我的，課下的時候特幽默，就像他們的大姐姐，什麼都説，但課上發起脾氣來，絲毫不講情面，讓人恐懼，我最不想讓學生怕我，可是他們還是怕我，我覺得這點不好，我一直希望他們是因為喜歡我，而願意努力，而不是因為怕我，但我沒有做到這一點，説明我還不是一個好班主任，我所給予他們的愛還不夠.

我們班級管理具體的工作是：

(1)班幹部合理分工，各負其責;

(2)制定自己的班級管理制度，採用積分制，約束同學們的行為;

(3)每週週會，民主大評選，比如：課堂活躍星，文明守紀性等等;

(4)互幫互助，以優帶差;

(5)建立學習小組，組長代替老師管理組員.當然還有很多細節的東西，我就不再一一介紹了，我想大家應該都比我做得更好，各班都有各班的特點，我覺得真的還有很多不完善的地方，相信聽了大家的發言，一定會受益匪淺的.最後我還想向各位請教一個問題，究竟什麼樣的課堂才是最好的課堂?前陣兒我很犯愁，現在因為天氣熱了吧，同學們都特別容易犯困，我的課堂上異常沉悶，我很苦惱，就私下找了些同學瞭解情況，他們説因為在我的課上不敢説話，有的差生不會聽不進去，也不敢説話，做小動作，在那兒呆呆的，就容易犯困，他們建議我，課上多讓他們放鬆一些，我試了，果然靈，我是講課時，不時給他們説些笑話，他們情緒高漲，膽子也大起來，不再犯困了，發言積極了，可是這樣的代價是課堂上顯得有些亂，也許他們並不是在亂，而是討論問題，或是爭先搶答，這樣的課堂我們到底要不要支持呢?我觀察了一下，班裏特別遵守紀律的同學，成績都不是太好，因為他們的思維不活躍，反而這些愛説的同學，常常會口出名句，學能致用。

國小六年級教師交流會校長講話3

各位老師：

我作為學校教務處的一員，受學校安排今天在這裏對本屆國小畢業班的工作做一些不全面分析。本來想盡早的對畢業班各項工作了解一些。今天召開會議的目的是儘早對畢業班工作早謀劃、早安排、早部署，在餘校長、龔校長等領導的正確方針政策下，羣策羣力全面提升學生的學業水平和綜合素質。現向大家談談我的觀點和想法：

我認為：畢業班教育教學質量的提升和保障體現在四個“重要性”和四個“一流”——畢業班的教育教學質量是學校辦學質量的重要指標;是檢驗教師教學成果的重要指標;是反映學生階段性學習的重要里程碑;是體現學校管理水平的重要窗口。為此，這要求畢業班全體任課教師補缺補差敬業奉獻精神要一流;自覺遵守校紀校規要一流;學科之間團結協作相互支持要一流;家庭、學校之間的配合要一流;要實現這些目標，我認為要做好以下幾個方面工作：

一、既要有憂患意識，又要有必勝的信心。

老師經常在飯前茶後或者課前課後都在説：這一屆學生不及上一屆學生，這肯定是有些主觀，而且幾乎每一屆的老師都會發出這樣的感歎。這雖然有些憂患意識，但我們不能失去信心，“生於憂患，死於安樂”只要我們能發現問題，找準問題，然後想方設法解決問題，就一定能取得優異成績。本屆六年級有以下幾大特點：

1、校區不同，以往在校本部便於管理學生，便於與教師溝通交流，學校便於對畢業班嚴格管理，然而本期的六年級在職業中學，而職業中學的學生與我校的學生從年齡結構上就有差距，行為習慣上也截然不同，這就給我們的老師

在管理上增加了新的課題，狠抓班風班紀，努力提高班風班貌，又特別是安全問題-------儘量要教育學生少與甚至不與職業中學的部分同學往來，因為職業中學的學生絕大部分屬於住校生，他們幾乎脱離了家長的監管，所以説他們的行為習慣值得考究加問號的。如遇到有向學生收保護費、強行索要錢財的等要教育學生靈活機智的與之周旋，及時告訴老師，老師也要靈活機智的與職中的學生及學生的班主任迅速溝通，否則造成後果再去彌補就來不及了。本屆學生人數是歷屆畢業班最多的一年，上一屆六年級總人數為420人，本屆人數為486餘人多出了60餘人

2、學生的基礎參差不齊，家長的認知和配合各異，這也給教育教學帶來很大的難度。

3、從20--春期末考試來看我校本屆六年級的各科成績都令人堪憂。

例如語文平均分為83分，然而上一屆東城學區平均分為78分，而我校平均分81分這看似都還不錯，但是我們要明白考試的監考、閲卷的教師不同，他們在監考、批閲試卷時肯定要相當嚴格，微小的差距在不經意的情況下就變化了，然而我們的目標是保學區第五，爭學區第四，這個擔子真的不輕。

4、我們既要看到前進較艱鉅的一面，又要看到欣慰的一面那就是今秋教育局給我校增添了青年骨幹教師若干，這使我們這屆畢業班教師整容的空前壯大，力量雄厚非常。

因為你們無論是育人還是教書都是高手，當然高手之下無弱兵，無論是在教材鑽研上、教法探究上、課改理念上、課堂藝術上還是與學生交流上、與家長溝通上、教師與教師相互學習上都能以身示範，所以對這一屆我還是較放心、樂觀。

5、通過前兩次月考分析來看各班的差距之大，一個班的每一學科的差距也大得驚人，具體情況我就不一一贅述了，見分析表，望每一位教師認真閲讀分析表，找差距、添措施、儘可能在最短時間裏縮短差距。

二、如何提高教育教學的水平，我個人認為應該從以下幾點作起

1.抓實課內外訓練，確保做到精講、精練、精習、精考。

因為本學期是教育部深入規範辦學行、切實減輕學生學業負擔又一年。要求不準買輔導資料、試題等，僅靠課堂上講的知識，我個人認為是不能參加畢業考試的，所以這就要求教師要做到每一個知識點講透、講細、要充分掌握學生學到那些，還有那些沒有學到。適當“磨”“練”“背”。

2.堅持提優補差，個別輔導。

確保合格率，提高優生率，力爭在綜合得分上台階 。

3.充分挖掘資源，加強家校聯繫。

利用我校很好信息資源“校訊通”及時的將學生在校的情況反饋給家長，包括行為習慣、家庭作業、上學、放假等形成家校合力，家校共育的有效機制。

三、既要注重知識的傳授，又要重視學生的興趣愛好、各種能力、良好習慣的培養。因為好習慣成就好的人生”。

四、既要關注學科成績,又要關心學生心理健康。

1、嚴抓班級紀律，着重從思想上教育學生。

思想的好壞是提高成績的前提，沒有一個好的班級集體，良好的學習氛圍，談成績就會成為一紙空文。對畢業班的管理要從嚴、從細，要剛柔結合，齊抓共管。

2、狠抓教學質量，注重課堂，嚴格考試，激發學生學習興趣，重在補差，讓孩子們一個不能落下，因為管理好差生才是一個教師的最大能力，才能顯現出這個教師的真正水平。

並且只有把差生抓在手上，才能大面積地提高教育教學質量，如果不問差生的事，幾個差生會影響一大片，一個班級，甚至是一個學校。所以對差生不能放鬆要求，要“嚴打嚴管”，付出真愛。此“打”非彼“打”;此“管”非彼“管”。這裏“打”是指打不良苗頭、不良行為、不良學風，“管”是指管理細心、關心學生的全面成長。

3、各科教學要形成合力，分清主次，合理按排時間，合理使用時間。

4、同科教師在教育教學過程中要注重交流，互相取長補短，要做到資源的共享。

5、要注重對學生的激勵措施，不斷激發學生勇往直前，不甘落後的精神。

6、要在獎優罰劣上作文章，要表揚先進，鞭策後進。

讓全體畢業班的學生能形成一個你追我趕，唯恐落後的局面。

五、我們要具有奉獻精神。説實在的，教師這個職業就是一碗良心飯，可以説幾乎沒有一個教師不希望自己的學生出類拔萃的，不光是我們六年級，我看其它年級的教師也是很辛苦的，要知道，大家有所不同只是我們的分工不同;服務的對象不同。既然我們選擇就必須去付出，而且有許多的付出與回報是不成比例的，那我們就只有知足常樂、問心無愧了和憶苦思甜吧!

六、要求教師與教師、教師與學校領導之間加強聯繫和溝通。離最後決戰不到一學年時間。我們儘早安排，提前部署，就是想把本屆畢業班成績提高一些。在此期間肯定會碰到這樣那樣的問題與困難，請你們及時反饋給我們，我們儘量統籌安排好。尤其是教師與教師之間，我們要有一個統一的思想，那就是我們六年級是捆綁在一起的，是個整體，要有個“一榮俱榮，一損俱損”的思想，決不要單打獨鬥、孤軍奮戰。只有大家團結一致，才是戰無不勝的法寶。

國小六年級教師交流會校長講話4

各位老師：

作為學校分管教學的副校長，我做的還很不夠：對畢業班教學情況瞭解不夠，對畢業班差生情況掌握不準，進行隨堂聽課時間不多。我想在這一年裏和我們六年級教師多聯繫聯繫，多交流交流。今天召開會議，目的就是加強畢業班管理，促教學成績提高。我們就是儘早安排，提前部署，想把本屆畢業班成績提高些。下面向大家談談我的觀點和想法：

一、既要提高認識，又要充滿信心

我們要明確畢業班質量的四個“重要性”和四個“一流”——畢業班質量是學校辦學質量的重要指標;是檢驗教師教學成果的重要指標;是反映學生階段性學習的重要里程碑;是體現學校管理水平的重要窗口。補缺補差敬業奉獻精神要一流;自覺遵守校紀校規要一流;學科之間團結協作相互支持要一流;家長社會對教師滿意度要一流。

二、既要有憂患意識，又要有必勝的信心。

我聽有些老師講，這一屆學生差生多，輔導有困難，這是大傢俱有憂患意識，但我們不能失去信心，説不定別的學校可能和我們差不多，説不定還沒有我們強，我説這話的意思不是自我安慰而是我們大家要有信心

三、既要有決心，又要有方法。

1.抓實課內外訓練，確保堂堂清，日日清。

熟練完成好書上的練習題，用好單元測試。

2.堅持提優補差，個別輔導。

(確保合格率，提高優秀率，消滅低差率。)

3.充分挖掘資源，緊密家校聯繫。

(利用早讀和下午時間，儘量給予指導，家校聯繫、個別談話，形成家校合力，共同教育。)

四、既要重視知識傳授，又要重視興趣、能力、習慣的培養。

五、既要關注學科成績，又要關心學生身心健康。

一是嚴抓班級紀律，着重從思想上教育學生。思想的好壞是提高成績的前提，沒有一個好的班級集體，良好的學習氛圍，談成績就會成為一句空話。對畢業班的管理要從嚴、從細，要剛柔結合，齊抓共管。二是付出真愛，關愛學生。三是各科教學要形成合力，分清主次，合理按排時間，合理使用時間。四是同科教師在教育教學過程中要注重交流，互相取長補短，要做到資源的共享。五是關注學生的安全。

六、既要加強師師溝通，又要加強師校溝通。發揮團隊精神，我們六年級是捆綁在一起的，是個整體，要有個“一榮俱榮，一損俱損”的思想，決不要單打獨鬥、孤軍奮戰。只有大家團結一致，才是戰無不勝的法寶。

國小六年級教師交流會校長講話5

各位老師：

今天，我們全體六年級任課教師聚集一起，共同探討本屆畢業班的工作，目的就是在抓好畢業班工作方面形成共識，在抓好畢業班工作方面形成合力，從而提高畢業班的教育教學質量，今天的會議程序：先由我代表學校作個發言，然後各位教師就自己任教的科目、班級管理談談基本的情況以及教學中存在的問題和困惑，並説説自己的決心、努力的方向和提高教學質量的方法和策略。

首先我們對六年級畢業班老師的辛勤工作表示衷心的感謝，對老師們以往取得的成績給予充分的肯定，也對平時對大家的給予的關照太少表示歉意。六年級是國小階段最後一年，不管哪個年級，教育教學壓力和任務都比不上六年級大，因為到了這個時段學生的心理、生理都發生了重大的變化，思想波動較大，工作難度也增大。再加上質量壓力，縣教育局統考。畢業質量是檢驗教師教學成果的重要指標;畢業質量是反映學生階段性學習的里程碑;畢業質量是學校辦學質量的重要指標;畢業質量是體現學校管理水平的重要窗口。今天的會議目的就是總結成績，發現不足，儘早安排，提高質量，使我們20--屆畢業生取得更好的成績。

作為畢業班教師，這一個學期的辛苦是必然的，為了能取得較好的成績，我認為要做到：老師既要重視自己的教育教學，又要關心學生的發展，把“知識當堂學會、問題當堂解決、訓練當堂完成”作為目標，積極開展年級教研活動。具體做好以下幾個方面：

一、既要有憂患意識，又要有必勝的信心。

平時有的老師講，説這一屆學生不容樂觀，這肯定是有些客觀因素的，每一屆都存在，這雖然有些憂患意識，但我們不能失去信心，説不定別的學校可能和我們差不多，我説這話的意思不是自我安慰而是我們大家要有信心。信心是戰勝一切困難的條件。

二、既要有決心，又要有方法。

1.備課、上課、作業批改要認真，抓實課內外訓練，確保常“清”。

(平時作業、單元測試)

2.認真做好“扶優補差”工作，堅持扶優補差，個別輔導。

確保合格率，提高優秀率。

3.認真分析教材、分析學生，緊密家校聯繫，充分挖掘資源。

(通過個別談話，與家長溝通，形成家校合力，共同教育。)

三、既要重視知識傳授，又要重視興趣、能力、習慣的培養。

認真分析教學中出現的各種問題。注重學習習慣培養。“教育是幫助人養成良好的習慣”。“習慣決定人的命運”。

(習作能力、數學解決生活中問題、英語會話能力、綜合理解能力)

四、既要關注學科成績,又要關心學生心理健康。

1、嚴抓班級紀律，着重從思想上教育學生。

思想的好壞是提高成績的前提，沒有一個好的班級集體，良好的學習氛圍，談成績就會成為一句空話。對畢業班的管理要從嚴、從細，要剛柔結合，齊抓共管。用紀律約束、思想工作確保安全。多與學生談心、交流，你會收到意想不到的結果。

2、狠抓教學質量，注重課堂，嚴格考試，激發學生學習興趣，重在補差，一個都不能丟，因為管理好差生才是一個教師的最大能力，才能顯現出這個教師的真正水平。

並且只有把差生抓在手上，才能大面積地提高教育教學質量，如果不問差生的事，幾個差生會影響一大片，一個班級，甚至是一個學校。所以對差生不能放鬆要求，要“嚴管”，付出真愛。

3、各科教學要形成合力，分清主次，合理按排時間，合理使用時間。

4、同科教師在教育教學過程中要注重交流，互相取長補短，要做到資源的共享。

備課組長要調動本組全體教師的積極性，與全組人員協調好，將各知識點連接起來，分頭工作，有序配合，發揮集體的指揮與才能。

5、要注重對學生的激勵措施，不斷激發學生勇往直前，不甘落後的精神，要在獎優罰劣上作文章，要表揚先進，鞭策後進。

讓全體畢業班的學生能形成一個你追我趕，唯恐落後的局面。

五、既要求教師與教師愉快合作，又要求教師與學校領導之間加強聯繫與溝通。

離畢業考試，只有3個多月的時間了，除去節假日、休息日，其中上課時間就更少了，僅為天左右。所以時間很緊迫，我們要珍惜時間。在此期間肯定會碰到這樣那樣的問題與困難，請你們及時反饋給我們，我們儘量統籌安排好。尤其是班主任教師與科任教師之間，同學科老教師之間，我們要有一個統一的思想，那就是我們六年級是捆綁在一起的，是個整體，要有個“一榮俱榮，一損俱損”的思想，決不要單打獨鬥、孤軍奮戰。只有大家團結一致，才能創得佳績。

1、抓安全要繼續抓好安全工作、培養學生良好的行為習慣。

安全工作是我們首要工作，是重中之重，新的學期，我們以安全作為一切工作的前提。經驗告訴我們，安全工作是來不得半點鬆懈和馬虎的，任何僥倖心理都會帶來危險。因此我們必須對此高度重視，切不可鬆懈。我們要把學生的思想穩定工作抓好，要及早發現苗頭，對他們多談話、多交流，講究方法，對症下藥。要加大“問題生”的教育，一定要把孩子放在自己的視線下，關注孩子的一舉一動，一言一行。發現問題，及時處理。要嚴抓班級紀律，着重從思想上教育學生。思想的好壞是提高成績的前提，沒有一個好的班級集體，良好的學習氛圍，談成績就會成為一句空話。對畢業班的管理要從嚴、從細，要剛柔結合，齊抓共管。確保孩子有一個良好的狀態，讓每一個孩子都做合格的國小畢業生!在這裏我還要強調一點，我們在教育學生時要有愛心，要有耐心，切忌教育方法簡單粗暴，急於求成，絕對不能出現體罰和變相體罰，這也是教育的安全。

2、抓質量

質量是生命線，學校的生存和發展，要靠教學質量來支撐。我們只能成功，不能失敗。所以，我們一定要有質量意識。(1)制定好科學的教學計劃。按計劃有序推進教學工作，決不能眉毛鬍子一把抓，也不能想到哪，上到哪。要堅持輔優補差，個別輔導。充分利用一切可以利用的時間，如早、中輔導等時間。(2)從課堂教學着手。向課堂教學要效益是我們今天的唯一出路。一是抓好備課關;研究六年級的課程標準、注意捕捉教改信息，瞭解新的教學動態，有效提高課堂效率。發揮教師主觀能動作用，抓好上課關;結合學生實際，重視方法研究，抓好學生學法指導關，首先，要更新傳統的教學觀念，走出“以講為懂”“以懂為會”“以會為通”的誤區。其次，要優化課堂教學結構，反對“滿堂灌”和“滿堂練”做到“講”“練”結合，“教”“學”並重倡辨質疑，激疑啟思，活化課堂教學氛圍，提高課堂教學效益。二是教務處管理要從常規抓起，要及時反饋學生對教師的教學要求;要突出對教學常規的檢查。 (3)不放過每一個學困生。從最後一名抓起，從最薄弱的學科抓起，不放棄任何一名學生。並且只有把學困生抓在手上，才能大面積地提高教育教學質量，如果不問差生的事，幾個差生會影響一大片，一個班級，甚至是一個學校。所以對學困生不能放鬆要求，要特別關注，付出真愛。抓差生，做好差生轉化工作，採取低起點、小步子，鼓勵他們戰勝學習上的困難，指導他們改進學習方法;對他們要因材施教，要“四優先”：課堂提問優先，作業批改優先，課外輔導優生，家庭訪問優先;“五跟蹤”——思想跟蹤，課堂跟蹤，作業跟蹤，測試跟蹤，學法跟蹤。通過努力，使大部分學困生在在學習上能取得長足進步。(4)最大限度地利用時間。 世界上最公平的是時間，對我們每個人來説都是 24小時，絕不多給誰一分，也絕不少給誰一分，只有看你如何去用。人與人之間的差別，很大程度上是在時間的利用上。偉大的文學家魯迅説：時間就像海綿裏的水，只要你去擠，總會有的。所以，魯迅先生把別人喝咖啡的時間用在了學習上，與時間賽跑，永遠跑了在了許多人的前面。合理安排，就會提高效率，也就是節省了時間。明確學習任務，形成做事前思考的習慣，課堂上力求當堂掌握。誰贏得時間，誰就能贏得最後的勝利。(5)要強化訓練。科學訓練是提高教學質量致勝的法寶。“教師為主導，學生為主體，訓練為主線”這三個教學原則中，唯有“訓練為主線”幾乎所有老師都能做到。但是我們要練規範、練速度、練重點、練能力。練規範是指在做練習、各類測試時，要堅決做到審題規範、解答規範，做到思路明確、書寫認真、步驟清晰;練速度就是要在規定的時間內，完成一定量的題目，在測試時一定要保證會做的題目要拿滿分;練重點就是要加大重點題型、重點知識點的練習力度，熟練掌握這些內容;練能力就是要通過練習逐步培養自己的學習能力， 能夠沉着冷靜地解答好每一個題目。

3.抓團隊任課老師要齊抓共管。

各科教學要形成合力，分清主次，合理按排時間，合理使用時間。同科教師在教育教學過程中要注重交流，互相取長補短，要做到資源的共享。要求老師與老師、老師與學校領導之間加強聯繫與溝通。老師與老師之間，要有一個統一的思想，那就是我們六年級是捆綁在一起的，是個整體，要有個“一榮俱榮，一損俱損”的思想，決不要單打獨鬥、孤軍奮戰。只有大家團結一致，才是戰無不勝的法寶。

4.抓家校加強與家長交流與溝通，取得家長的支持(家訪、家長會、請家長到校等方式)。

班級管理工作如果單憑學校來完成，那是很不夠的，只有讓學生家長參與其中，才能更全面的搞好學生的管理工作。學校和家長共同配合，形成合力，畢業班的各項管理工作才能日臻完善。老師們，學校把六年級畢業班這副重擔交給各位，這既是學校對大家的信任，也是學生、家長對大家的期待，大家應該挑起重擔，負起責任，忘我工作，為學校質量提高再作貢獻。今天的會議既是提升六年級教學質量的動員會，也是明確目標、加油鼓勁會。20--年我校各項工作已經取得優異成績，為我們六年級老師在新的學期立下了標杆，為努力進取，再創佳績增添了動力。我希望在座各位在今後工作中，能再接再厲，秣馬厲兵，用堅定的信心和不懈的努力迎接六月的挑戰，給學生、家長、也給我們自己一個滿意的答卷。