各單位：
最近我市天氣持續高温炎熱，為了確保職工盛夏時期生命安全與健康，現將有關事項通知如下：
一、提高認識，增強做好防暑降温工作的責任感。做好防暑降温工作，不僅是《勞動法》、《安全生產法》等國家法律、法規的規定，也是工會組織維護職工合法權益的重要內容，是工會勞動保護工作的重要環節，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應積極配合有關部門及企業行政做好防暑降温工作，發揮“羣防羣治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發生職工中暑傷亡事故。
二、落實措施，積極推動防暑降温工作取得實效。各鄉鎮、系統工會，要根據本鄉鎮、本系統的實際，制定切實可行的防暑降温工作方案，明確暑期防暑降***温的工作目標、任務，責任到人，狠抓落實。要結合“安全生產月”及福州市政府開展的安全生產專項行動，深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關防暑降温和勞動保護的法律、法規、條例和政策。加強對重點建設項目單位，露天施工、高空作業、高温作業單位，危險品儲運企業農民工相對集中的單位以及往年發生過職工中暑事故的單位等重點企業、重點場所、重點部位的監督檢查；督促和幫助他們完善暑期安全責任制，制定應急預案，落實防範和防暑保健措施；督促他們採取有力措施，調整作業時間、改善作業條件、減輕勞動強度，並加大防暑降温經費的投入和物品發放力度，確保職工安全度夏。要關心職工生活，督促和幫助企業大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施符合和滿足防暑降温和勞動保護工作需要。要積極組織慰問活動，讓生產一線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的關心、關懷。
檢查走訪要認真細緻、講求實效。重點關注以下幾個問題：一是防暑降温經費預算和落實情況：二是露天和高温工作場所通風、隔熱、降温措施制定和落實情況以及這些場所工作人員的作業時間安排情況；三是暑期勞保用品配置、配備情況；四是防暑藥品發放情況和清涼用品供應情況；五是開展防暑降温知識宣傳教育情況；六是高温天氣的預警機制及相應的***應急預案建立和急救演練情況；七是夏季易發疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情況；八是組織職工體檢情況；九是基層單位工會勞動保護檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在防暑降温工作中履行職責、發揮作用情況。
三、保持信息暢通，及時報告防暑降温工作重要情況。各鄉鎮、系統和基層工會，要加強與基層工會的工作聯繫，保持信息暢通。要及時總結、推廣企業在防暑降温上創新性舉措。發生中暑、中毒等事故時，要及時報告同級政府和上級工會組織，並採取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。
各區縣安全監管局、衞生計生委、人力社保局、總工會，各有關單位：
近期，我市天氣異常，提前出現高温酷暑天氣，其中5月29日最高氣温突破歷史同期極值，達到41.1℃，部分地區達到42℃。為切實做好夏季防暑降温工作，現就有關事項通知如下：
一、提高認識，加強領導
各區縣、各用人單位要深刻認識做好防暑降温工作的重要性、緊迫性，做好迎接持續高温的思想準備，切實加強領導，把防暑降温工作作為當前一項重要工作來抓，結合本轄區和單位工作實際，制定工作方案，抓好工作安排部署，做到任務明確，責任落實、措施到位，切實做好防暑降温工作，改善作業環境，保障勞動者身心健康。
二、強化管理，落實責任
各用人單位要認真貫徹落實《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)要求，結合本單位的作業特點，做好防暑降温的各項管理措施落實工作。
(一)認真貫徹作業時間要求
用人單位應按照《防暑降温措施管理辦法》的要求，按照氣象部門發佈的天氣預報的信息，嚴格遵守高温作業時間要求：
1、日最高氣温達到40℃以上為強高温天氣，應當停止當日室外露天作業；
2、日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時為中度高温天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，並暫停**時至15時高温時段露天作業；
3、日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時為一般高温天氣，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高温作業或不能暫停高温時段露天工作的單位，應做好防暑降温工作，減少高温接觸時間，同時做好防止高温中暑的應急準備工作。
(二)落實各項防暑降温措施
1、用人單位要制定防暑降温應急預案，定期組織演練，落實各項防暑降温措施，加強高温作業勞動保護工作；
2、對高温作業勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的勞動者，應當調整作業崗位；
3、根據生產特點和具體條件，合理安排工作時間、輪換作業，儘量縮短一次連續作業時間，適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度；
4、勞動者出現中暑症狀時，應當立即採取救助措施，迅速脱離高温環境，採取必要的對症處理措施。病情嚴重者，用人單位應當及時送醫療衞生機構救治。勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起的中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
(三)做好高温津貼和防暑降温用品發放工作
1、用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼。
2、自20xx年6月起，室外露天作業人員高温津貼調整為每人每月不低於180元；在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高温津貼調整為每人每月不低於**0元。高温津貼屬於勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額。
3、用人單位應當為從事高温作業、高温天氣作業的勞動者提供防暑降温飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品不得充抵高温津貼。
三、明確責任，強化監管
防暑降温工作是一項綜合性工作，各區縣安全監管局、衞生計生委、人力社保局和總工會要按照職責分工，認真做好相關工作，加強協調配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高温安全生產工作的特點，組成聯合檢查組，加大對建築工地、露天作業場所、存在高温作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降温各項措施落實、高温津貼發放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監督檢查，加強對發生中暑勞動者的醫療救治。對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，有關部門要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改，問題嚴重的，要嚴肅查處，並加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
四、工作要求
(一)密切配合，形成監管合力
各區縣安監、衞生、人力社保及工會等部門要加強協調、溝通與配合，聯合制定工作方案，明確工作目標、工作任務。制定聯合執法計劃，開展聯合執法行動，形成上下聯動、部門聯動的齊抓共管局面。
(二)加強宣傳，強化氛圍
各區縣有關部門充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，普及防暑降温和相關法律法規知識。各用人單位要對所有高温作業的勞動者進行上崗前和在崗期間的培訓，普及高温防護、中暑急救等知識。
(三)認真總結，報送信息
各區縣安監、衞生、人力社保及工會等部門要認真做好防暑降温工作有關材料的收集和總結報告的撰寫工作。於9月30日前，將書面總結分別報送市安全監管局、市衞生計生委、市人力社保局及市總工會。
20xx年5月30日
集團公司各單位、總部各部室：
高温季節來臨，為切實做好今年的勞動防護、防暑降温工作，有效預防中暑及生產安全事故的發生，確保職工安全度夏，各單位要落實防暑降温主體責任，採取有效措施，加強高温季節的勞動防護工作力度，關心職工職業健康安全狀況，現將有關要求通知如下：
一、加強領導，加大宣傳，高度重視高温期間勞動防護和防暑降温工作
高温季節是事故易發和高發期，各單位要加強領導，加強組織，堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，把防暑降温和高温期間勞動防護工作作為近期一項重要工作來抓。要深入車間(工區)、班組，切實加大防暑降温政策法規的宣傳力度，增強責任意識。結合高温期間生產特點和實際情況，切實把防暑降温工作落實到每個車間(工區)、班組、高温崗位和每個職工，保障廣大職工的安全與健康。
二、落實責任，加強保障，依法依規落實防暑降温和勞動防護各項措施
各單位強化防暑降温責任意識，嚴格執行國家有關職業健康安全的法律、法規，落實各項防暑降温工作措施。凡有高温作業和露天作業的單位，要合理調整工作時間，避免高温時段現場作業，嚴格執行《防暑降温措施管理辦法》各項規定。加大防暑降温經費投入，改善作業條件，特別在相對固定的高温作業場所配備必要的通風或降温設備，為高温作業勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及藥品，保障員工的`身心健康，最大限度的減少因高温中暑造成的職業傷害。
三、加強監督，履行職責，依法開展對勞動防護和防暑降温工作檢查
各單位要結合高温期間安全生產和勞動防護工作的特點，加強對職業健康安全和防暑降温工作的監督檢查，切實履行監督職責。要突出工作重點，加強對高温作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險性因素較大的企業和場所進行檢查。
四、以人為本，關心職工，認真做好防暑降温工作總結
各單位要將防暑降温工作作為第三季度的一項重點工作來抓，各級安全管理部門要及時總結將本單位防暑降温好的做法，並將工作總結於8月30日前報送安全運行管控中心。
公司下屬各單位：
當前，盛夏季節，日照強度高，高温天氣持續。為了切實做好夏季施工的防暑降温工作，切實保障公路施工作業人員的身體健康和生命安全，努力改善施工作業人員工作環境和生活條件，有效預防安全事故和高温中暑等事件發生，確保工地安全生產。現對現場施工人員的防暑降温工作要求如下：
1、制定防暑工作預案，合理安排施工，防止因高温天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。
2、妥善安排高温期間施工生產，合理的調整作業時間，安排工人作息時間和合理的勞動休息制度。嚴格控制加班加點時間。高温時段項目部停止高處作業，防止工人疲倦乏力、勞累過度導致傷亡事故發生。
3、嚴格落實工人防暑降温物品和藥品。在駐地和施工現場設置保温桶，保證不間斷供應開水和供給足夠的合乎衞生要求的大麥茶或綠豆湯，食鹽飲料（包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類等）其含鹽濃度一般為0.1‰～0.3‰，防止工人脱水、中暑。項目部配備人丹、十滴水等防暑藥品，配備醫療箱。定時足量給各班組及一線工人發放防暑藥物，這些藥物有：人丹、十滴水、正氣水、清涼油、無極丹、避瘟散、金銀花、菊花等。
4、在炎熱季節為保證工人的充分休息，減少疲勞，項目部應規定：
a、調整集體宿舍，將同一班次的工人調在一起，避免互相干擾而影響睡眠。
b、開展宣傳教育工作，保證工人下班回家後能吃好，睡好，休息好。
c、為保證工人充分休息，儘量精簡會議，做到有勞有逸，避免加班加點。
5、在暑季應根據施工的工藝過程，儘可能調整勞動組織，採取勤倒班的方法縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。對作業人員應進行就業前和入暑前體檢問詢，凡患有心血管系統疾病、高血壓、潰瘍病、肺氣腫、肝病、腎病等疾病的人員不宜從事高温作業。
6、進一步改善施工現場作業環境和衞生條件，確保施工人員宿舍、食堂、廁所等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降温工作需要，並加強通風降温。
7、針對夏季炎熱、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，要進一步加強火災預防措施，對配電箱、倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備有效的滅火器材。
8、加強防暑降温知識的宣傳，開展防暑降温措施教育，結合除害滅病講衞生，應對高温作業施工人員加強防暑和中署急救的宣傳教育。
9、切實做好施工現場的衞生防疫工作，嚴格執行食品衞生法律法規，加強對飲用水、食品的衞生管理，避免因食物變質引發中毒事件。同時，加強對夏季易發疾病的監控，確保現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，能及時向有關部門報告。
10、為防止傳染病的發生，施工現場生活垃圾應集中堆放，並及時清理。加強工地食堂、廁所的衞生檢查，堅決杜絕食用腐壞變質食物，嚴把病從口入關，高度重視暑期有關傳染病防治工作，發現從業人員患病要及時醫治。
11、加強施工現場臨時用電管理。高温季節施工，作業人員身體裸露部位較多，身體易出汗，極易造成觸電事故，各施工現場應嚴格執行施工用電規範，加強安全用電管理，嚴禁私拉亂接電線，各項目部要加強工地臨時用電日常檢查，發現問題，及時整改落實。
12、加強監督
a、項目部將施工作業人員的`生活保障和勞動保護情況納入日常安全生產監管範圍，並列入文明施工必備條件之一。
b、項目部認真落實並制定有效的高温季節施工防護措施，加強所屬項目的管理，確保安全生產。
c、各級加強對高温作業場所，特別是工地露天作業、高處作業場所的監督抽查，督促用人單位落實各項防暑降温措施。對防暑降温措施不落實的，要依規予以查處。
13、即日起要求各項目部高度重視，對本項目進行自查自糾，對上述措施認真貫徹落實，確保暑期安全生產穩定和施工人員身心健康。
工程股份有限公司
二0一七年七月十日
各單位、各部門：
根據《關於調整陝西省夏季防暑降温費標準的通知》（陝人社發[20xx]77號）精神，現將我校20xx年防暑降温費的發放事宜通知如下。
一、發放範圍
在職在崗人員、離退休人員、內退人員。
二、發放時間
20xx年6月15日至9月15日，共計93天。
三、執行標準
從事室外作業人員每人930元，其他人員每人558元。
四、經費自籌單位人員按照以上標準由學校代發，獨立核算單位人員參照以上標準自行發放。
五、接到通知後，請各單位以20xx年6月15日在崗職工人數為準，如實填報《西安科技大學降温費發放審批表》，領導簽字，加蓋單位公章，於20xx年6月29日（週一）17：00前報送人事處。
六、報送地點
臨潼校區行政樓406室人事處勞資科。
聯繫電話：83858188 聯繫人：
特此通知。
因近期持續高温天氣在38度以上，根據交通局要求各駕駛員培訓企業做好高温天氣防暑降温工作指示，杜絕安全事故的發生，預防員工和學員身體不適情況的發生，經校辦研究對高温天氣期間的防暑降温工作做出以下安排：
一、工作、訓練時間和班車調整
1、我校決定從7月25日起，每週二至週五練車時間調整為早上7點至下午13點，下午13點到17點停止訓練、進校班車取消。週六週日預約練車時間保持不變，班車正常。
2、停訓期間各部門安排人員值班、確保電話暢通，報名、預約、諮詢正常，報名提供報名點就近報名和接送服務。
3、要求所有員工早上七點進校，週二到週五實行6小時工作制，避開高温時段，保障員工和學員的身體健康，取消早課加班，根據天氣實際情況，當温度低於35度時恢復正常工作時間。
二、防暑降温工作安排
要求所有員工和訓練的學員注意高温中暑等身體不適情況的發生，一旦發現身體不適請及時向部門領導彙報及時就醫休息。
因高温天氣對工作、訓練和班車做出的時間調整，給各位員工和廣大學員造成的不便敬請諒解。
各市勞動保障局、國税局、地税局，省各有關廳、局，省各直屬企業：
為做好夏季防暑降温工作，保證企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，確保企業生產經營活動健康有序進行，經研究，適當提高職工夏季防暑降温費標準，現將有關事項通知如下：
一、企業在崗職工夏季防暑降温費標準為：從事室外作業和高温作業人員每人每月120元；非高温作業人員每人每月100元。全年按四個月計發，列入企業成本費用。
二、防暑降温工作季節性強，企業應合理安排夏季職工工作，適當調整高温、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高温時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。
三、各級勞動保障部門一定要樹立以人為本的思想，把改善企業職工的勞動環境條件作為維護勞動者合法權益的重要內容之一。要引導和督促企業按照《勞動法》的要求，制定和落實夏季防暑降温各項措施，建立健
全勞動安全衞生制度，確保夏季企業生產經營正常進行。
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