1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須着統一服裝）。
2、客户簽到，（客户要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）
3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞）
5、放視頻（全年回顧）
6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上台領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目），根據幼兒園需要可設置如下獎項：
B、最佳狀態獎（幼兒園裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
C、無私奉獻獎（幼兒園裏平時默默無聞，但卻默默的為幼兒園奉獻着，無怨無悔）
D、最佳團隊獎（幼兒園所有的部門參選，評選標準由幼兒園商討決定）
E、最上進員工獎（在幼兒園最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）
F、天使獎（此獎的人選應該是對幼兒園員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去説，像天使一樣關愛身邊的人）
G、最大貢獻獎（在過去的一年裏，對幼兒園有着某一方面的巨大貢獻的）
H、晉升任命書
I、給家長頒獎
7、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。
8、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其積極參與投入進來。）
9、行業內重量嘉賓（神祕嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向行業裏的精英學習，有利於員工進步及加深對本行業的理解。）
10、頒佈新一年裏幼兒園的各項政策（可由副園長頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件）
11、頒佈20xx年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目瞭然，不可含糊不清）
12、園長做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造幼兒園發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）
13、主持人宣佈大會正式結束；
14、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）
1、主持人要在每個版塊之前要明確本版塊給幼兒園帶來了什麼！
2、每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給戴花環；
3、每一個上台者都必要求走上紅地毯；
4、每一位上台者聚光燈必須配合；
5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的`調配；
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，幼兒園想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少説！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。
8、感恩文化：
①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力
②感謝客户幫助自己實現夢想，讓客户獲得神聖感。
③感謝幼兒園給我平台，讓員工心定。
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