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年會策劃方案流程表(精品多篇)

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年會策劃方案流程表(精品多篇)

公司年會策劃方案 篇一

20xx年已經到來,為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司決定於**年**月**日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題:增加公司於員工之間的凝聚力

二、年會地點:辦公區大會議室

三、年會時間安排:

(1)年會策劃及準備期(**月**日至**月**日):本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

(2)年會協調及進展期(**月**日至**月**日):本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(**月**日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

(4)年會正式演出時間:**年**月**日晚**:**至**:**

四、年會節目報名方式:

1、及時通報名、電話報名、現場報名

2、聯繫人:***

3、聯繫方式:******

五、參會人員: ***、***

六、年會節目要求:***

1、歌曲類:

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

(2)青春、陽光、健康、向上;

(3)與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類:

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類:

(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

4、每個部門所報節目不限;

5、提倡跨部門組合報名;

七、年會進行流程

1、參會人員入場

2、主持人宣佈年會開始

3、總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工

4、表彰:各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎

5、優秀員工發言

6、聯歡會節目表演

7、互動小遊戲

8、閉幕詞

注意事項:*****

行政部

****年**月**日

年會策劃方案流程表 篇二

辭舊迎新之際,為展現公司日新月異,蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司將舉辦20_年度總結表彰暨20_年迎新年會,以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題

20_年度總結表彰暨20_年迎新年會

二、年會時間

比賽:20_年01月_或22日下午11點至17點

年會:20_年01月_或22日下午17點30分至21點30分

三、年會地點

_大學城內環路+酒店(待定)

四、年會目的

1、對20_年公司發展成績總結及制定20_年公司總體規劃,包括新年度計劃、方向、目標等;

2、加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力;

3、表彰優秀,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都要出色的`表現;

4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力;

5、讓員工充分的展現自我,讓年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感;

6、加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。

五、年會參會人員

公司全體員工(預計20人)

六、年會預算(參考)

注:另抽獎的可參考:

一等獎(1名):移動動硬盤1000元。

二等獎(2名):額外帶薪假期2天。

三等獎(3名):掛燙機1台200元。

年會策劃方案流程表 篇三

一、活動目的:

1、答謝全體員工在20_年的辛勤勞動和貢獻。

2、增進感情,加強溝通,增強公司的內部凝聚力,增強團隊信心。

3、表彰業績優秀的員工,通過激勵作用,調動全體員工的主觀能動性,爭取新年度所有員工在工作中都有更出色表現。

4、感受公司大家庭帶來新年氣氛和温馨,讓職員體會到他就是公司,公司就是每一位職員。

二、活動主題:

_x

三、活動信息

1、活動時間:20_年1月14日

2、活動地點:農家樂(地點待定)及KTV

3、參加對象:公司全體員工

4、參加人數:30人左右

5、活動形式:“領導講話拜年+先進頒獎+文藝表演及遊戲+聚餐”形式,演繹公司20_年成就,展望20_年輝煌。

四、活動內容

_x

五、經費預算

(一)農家樂

(1)優秀員工獎10名:

(2)幸運獎6名:

(3)驚喜獎6名:

(4)遊戲獎品8名:

(5)待統計節目後確定。

(6)全體員工禮品:

(二)KTV

包間費:酒水:

(三)攝影攝像:自帶

(四)水果、瓜子、糖果(包括場地佈置需用的綵帶、氣球等):

預計總費用:

六、項目分工及時間進度

附件一

20_年年會獎項及獎品清單

附件二

20_年年會遊戲項目

一、遊戲1:協力吹氣球

1、目的:溝通配合能力,藉着分工合作來完成任務

2、人數:每組限6人

3、道具:預備每組各6張籤,上寫:嘴巴,手(2張),屁股,腳(2張);氣球(每組一個)。

4、遊戲方法:

(1)分兩組,但每組必須要有6人。

(2)兩組成員進行抽籤。

(3)首先,抽到嘴巴的必須藉着抽到手的兩個人幫助把氣球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起氣球);然後,兩個抽到“腳”的人抬起抽到屁股的人把氣球給坐破。

二、遊戲2:泡泡糖

1、遊戲人數:11人

2、遊戲方法:

(1)主持人召集若干人上台,人數最好是奇數;

(2)當大家準備好時,主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什麼”;

(3)主持人隨機想到身體的某個部位,台上的人就要兩人一組互相接觸主持人説的部位。

(4)而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當台上的人數剩下偶數時,支持人要充當1人在其中,使隊伍保持奇數人數。

(5)最後剩下兩人勝出。得到獎品的同時,要求表演節目。

公司年會策劃方案 篇四

活動策劃背景:

每到一年快結束的時候,各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。

一方面:在這個“企業盛會”中,公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進人與人之間的交流,實現企業內部的團結,增加企業凝聚力。

再一方面:在這個“家庭盛會”中,公司藉以來總結回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,並表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進公司的企業文化建設,表達對員工的問候和愛戴。

活動主題:總結表彰上一年、戰略部署下一年

活動目的:振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

活動安排:

(一)企業全體大會議程安排

12:30 :全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

13:00—13:10 :大會進行第一項。音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣佈員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志,並鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。

13:11 :大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間具體把握)

16:40—16:50 :大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。

16:50—17:00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的'優秀員工上台領獎,同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經理合影留念,主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17:00—17:10 :主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上台領獎,同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎盃,先進集體領獎人與總經理合影留念,主持人領掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17:10—17:20 :主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上台,合影留念。(攝影師拍照)

17:20—17:30 :主持人對本次員工大會做簡要總結。宣佈員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

(二)宴會相關安排

18: 30之前 :員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

18: 55之前 :總經理到主席台向大家紙《祝酒詞》

19: 00之前 : 主持人宣佈晚宴開始,並第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝願公司明天更美好。

19: 00—22: 30 :與會者共同用餐、活動

(三)活動相關安排

條件:所有人都要參與,不得推延,每一個人都要表演(哪怕你是上台説説話)。

1、全體表演節目:演唱(明天會更好)

2、公司領導人(多個人也可以)表演節目,這個不能推掉,就算是説上幾句話、唱一首歌等等都可以。

3、相關部門經理(多個人也可以)表演節目。

4、部門全體表演節目。

5、員工自由安排表演節目。

(四)簽到許願安排

條件:每一個公司人員進來都要簽到,並且寫下願望,掛在許願牆上,最後整理做許願冊

(五)遊戲相關安排

不管是新老員工,在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,那麼遊戲這個環節就可以促使大家融入在一起,更是穿針引線的使大家喝的更盡興,打破僵局,促使酒會晚會更加暢快。、

一:大型團隊遊戲活動:團拜年

人 數:無限制

用 具:酒 酒杯

方 法:大家相互之間進酒,拜年,祝福在新的一年

二:成語對接

參與人數:全體

道具:無

方法:以生肖為話題,成語對接,第一個人説一個成語,第二個人以第一個人的成語最後一字為開頭對接成語,以此類推,沒有對出的罰:節目、喝酒

三:活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個遊戲的名字只是用來迷惑大家,而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上台,讓大家先在紙上寫出5個成語,因為遊戲題目叫成語接龍,所以大家會考慮的是成語如何接龍,最後一個字該容易還是簡單。

等大家都寫好之後,讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”,這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚後(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。

有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下。.。.。.。.。.。.。

四:喝啤酒比賽

參與人數:若干

工具 :酒、奶瓶

亮點在容器,用嬰兒的奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒,規定時間內誰喝得多水勝出 嘿嘿,最後的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

五:30. 熊來了(我愛你更有趣)

參加人員:約束8-15人,分成若干組

遊戲規則:

(1)各組第一個人喊“熊來了”

(2)然後第2個人問:“是嗎?”

(3)第1個人再對第2個人説:“熊來了”,此時2號再告訴3號“熊來了”

(4)3號再反問2號“是嗎?”,而2號也反問1號“是嗎?”

(5)前者再叫“熊來了”,2、3、4號傳下去。

(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然後再回向前頭,第二次聽到“熊來了”時才傳給別人,而前頭的人不斷的説“熊來了”

(7)每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時,全組隊員齊聲説:“不得了了!快逃!”然後全組人一起歡呼,最先歡呼的那一組便得勝。 注意:正確瞭解規則,確實地重複回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號,更有趣

遊戲吧還有很多,但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,大家可以放下工作生活的壓力,盡情的揮灑自己,使自己更好的融入這個團體中,增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中,那麼這次年會晚會活動策劃就會很成功了。

(六)與會人員須知

年會策劃方案流程表 篇五

一、目的:

20_年是公司的觀念提升年,在即將過去的一年裏,公司提出了“對標先進找差距,轉變觀念謀發展”的先進文化理念,極力推行員工關懷制度,大力培養後續人才梯隊,積極學習和踐行新版企業文化,在公司領導和員工上下一心,積極配合和努力下,大家在思想觀念、管理方法、團隊整體素質上都有了很大的進步和提升,在這辭舊迎新之際,為了讓企業文化真正在員工心中落地生根,繼續加強員工凝聚力,表彰先進樹立楷模,激勵員工奮發上進,使員工在長城地產這個温暖的家庭裏能夠快樂的工作,幸福的生活,特舉辦此聯歡會。

二、晚會宗旨:

本次聯歡會將是一場歡樂祥和的開心盛宴,整台晚會以“激情大闖關”為主線,分為文化、勇氣、邏輯、制度、常識等幾個版塊,通過一些積極向上的遊戲和互動類節目弘揚和體會長城企業文化,感知公司領導對員工的關懷,總結過去,展望未來,使員工在寓教於樂中度過一個美好的下午。

三、時間:

20_年_月_日

四、地點:

_公司六樓娛樂室

五、與會人員:

_公司全體員工

六、聯歡會人員安排及職責:

整台晚會以“激情大闖關”為主線,通過四個職場隊之間的遊戲和互動來達到晚會的目的和效果,人員安排如下:

1、總負責人:職場隊總祕書長

職責:負責整台晚會的前期策劃和人員分工,節目審核確定,晚會所需資源的準備和協調以及資金的審核和申請等。

2、籌委會人員:各職場隊隊長及職場隊祕書

職責:負責節目的蒐集和整理,與隊員的協調和聯絡,節目所需道具和物品的製作和準備,晚會安排和精神的傳達,晚會開展過程中的秩序維護及幻燈片製作等工作。

3、總導演:_

職責:負責整場聯歡會的節目安排、節目審核確定、節目效果製作以及晚會進行中的指揮工作。

4、主持人:

職責:負責晚會台詞的撰寫和晚會進行中的主持工作。

七、聯歡會前期準備工作:

1、12月25日,總負責人及導演向各職場隊長分配任務,由各職場隊隊長負責晚會素材的蒐集。(已完成)

2、12月25日至27日,各職場隊長將蒐集的素材交給總負責人及導演審閲。(已完成)

3、12月28日至12月30日,總負責人及導演確定最終的節目內容,,確定最終節目名單及其所需道具,並開始進入準備階段。

4、20_年1月10日前,籌委會將所需道具、獎品等需採購物品列清單,並總經理審批,並於1月15日前採購到位。

5、所有人員穿工作服佩帶上崗證入場,晚會時間安排及注意事項於1月13日前成文,報總經理審批,通知各公司。

6、聯歡會過程中所需的背景音樂、燈光、場景道具評分表單等由籌委會於1月17日前準備妥當,並於17日進行現場調試,發現問題及時改進。

7、籌委會於1月17日前完成聯歡會現場的會場佈置工作、

8、1月18日,聯歡會準時進行。

9、會後總結經驗,尋找差距和不足,再接再勵,繼續努力。

八、聯歡會流程:

12:30籌委會人員到場,開始聯歡會前的準備工作。

1:20與會人員陸續到場,籌委會人員為到場人員安排落座。

1:30與會人員各就各位,全場燈光亮起,主持人宣佈聯歡會開幕。

1:35安排領導講話,致新年祝福。

2:00為優秀員工頒獎,員工代表發言

2:30激情大闖關

4:25聯歡會結束,主持人致閉幕詞。

4:30除留下清理場地人員外,其餘人散場。

九、聯歡會費用預算:

1、會場佈置用汽球等100元。

2、聯歡會條幅50元。

3、獎品150元。

4、其他100元

注:優秀員工獎金另做準備

合計:400元整

十、注意事項:

一、資金預算及晚會時間安排等報總經理審批。

二、聯歡會準備及安排不能影響正常工作。

三、領導講話及蒞臨提前發出邀請,以便領導做好時間安排。

四、提倡大眾參與、注重會場氣氛,互動節目及獎品的發放儘量兼顧到場的每一位員工。

五、做好晚會前期的動員和宣傳工作,充分調動每位隊員的積極性,鼓勵全員參與。

年會策劃方案流程表 篇六

一、活動目的:

(一)推廣商會價值和商會作用為中心,增強會員凝聚力;

(二)共謀發展大計,合作發展、互利共贏;

(三)表彰先進,鼓勵會員企業創新發展;

(四)加強年會宣傳、提高商會知名度;

二、活動主題:

增強凝聚、合作共贏

三、活動口號:

以會員之所望,為商會之所向

四、活動內容:

(一)會長作年度工作報告;

(二)常務副會長作商會財務工作報告;

(三)祕書長作祕書處工作述職報告;

(四)頒發年度優秀工程獎;

(五)優秀工程獎獲獎代表發表獲獎感言;

(六)表彰年度優秀項目經理獎;

(七)優秀項目經理代表發言;

(八)頒佈會員證書;

(九)頒發理事單位證書;

(十)頒發會長、常務副會長、常務理事單位、副會長單位證書、證章;

五、活動地點:

_體育賓館三層會議室

六、邀請嘉賓:

省工商聯、省民管局、民政廳、省建設廳(北京銀行、招商銀行客户培訓)

年會策劃方案流程表 篇七

一、活動的目的:

1、通過一年的努力與付出,我們既有斐然的成績,工作上也有許多不足,通過年會進行總結,展望新一年的宏圖與計劃;

2、通過對出色的個人與團體,進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力;

3、通過年會,集團領導和員工互相交流,相互促進,增加彼此間的溝通與信任;晚宴盛會

二、活動主題:

三、活動口號:

四、活動時間: 年_______

五、活動地點:

六、主辦單位:

協辦單位:

承辦單位:

七、籌備工作組

總 顧 問:

總 指 揮:

活動執行:

節目統籌:

後勤保障:

場 務 組:

八、活動內容:

時間 內容 負責人 備註

15:00 參會人員準時到場地

15:05-15:20 參會人員就座

15:30 年會準時開始

15:30-15:35 主持人開場

15:35-16:05 總講話

時 間 內 容 負責人 備註

16:10-16:20 分公司代表講話

16:20-16:35 主持人調動現場氣氛 主持人

16:35-17:00 優秀員工表彰頒獎 主持人

17:00-17:05 主持人

17:05-17:15 表演1 待定

17:15-17:25 表演2 待定

17:25-17:35 互動環節—抽取15名幸運獎

17:35-17:45 表演3 待定

17:45-17:55 表演4 待定

17:55-18:00 互動環節—抽取10名三等獎

18:00-18:10 表演5 待定

18:10-18:20 表演6 待定

18:20-18:30 互動環節—抽取5名二等獎

18:30-18:40 表演7 待定

18:40-18:50 表演8 待定

18:50-19:00 互動環節—抽取3名一等獎

19:00-19:10 表演9 待定

19:10-19:20 表演10 待定

19:20-19:30 大合唱 全體

19:30 晚會結束