_____月_____日，我們按照市委組織部的要求，對_____縣農村黨組織建設情況進行了認真考核。在聽取了_____縣委組織部的彙報後，深入到_____村、_____村、_____社區、_____北社區、_____公司、_____廠、_____公司和_____辦事處、__________鎮，採取聽取彙報、查閲資料、走訪座談、羣眾測評和隨機抽查相結合的方法進行實地驗證，現將結果報告如下：
一、總體情況
2022年，_____縣堅持“圍繞經濟抓黨建，服務大侷促發展”的基本理念，以落實管黨責任為重點，以機制創新為動力，推動基層黨建工作科學化、制度化、規範化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為實現全縣經濟跨越、構建和諧萬全提供強有力的組織保證。
(一)農村基層黨建情況
3、深入優化農村基層組織結構。一是優化黨員隊伍結構。2022年，該縣新發展農村黨員380名，新發展黨員中35歲以下、高中文化以上的分別達到80%以上，種養加銷致富能手和外出務工人員達到95%以上。二是合理設置農村基層黨組織結構。在產業鏈上、外出務工經商人羣中、“兩新”組織中新建立黨組織16個，使黨組織在產業鏈上達到了無縫覆蓋，組建率100%，且產業黨組織書記兼任區域內村黨組織書記比例達到100%。_____鄉黨委對同一地域相鄰、產業相近的村建立起5個黨總支，成立_____專業經濟合作社1個，成為_____山區合理調整農村黨組織設置的一種有益探索。_____鄉黨委在外出打工人員集中地xx市朝陽區建立了流動黨員黨支部。
(二)非公有制企業黨建工作情況
一是建章立制，一方面建立了縣委領導聯繫點制度、黨建聯絡員制度和縣直部門幫扶非公有制企業制度，形成了齊抓共管的工作氛圍;另一方面注重規範黨組織制度、活動陣地管理和隊伍建設，確保實現“建一個，優一個，活一個”。二是分類指導，按照“先行組建、逐步提高、分類指導”的工作思路，重點加大民營企業黨組織的組建力度，實現符合條件的企業100%建立黨組織。三是增強活力，豐富活動內容，發揮非公有制企業黨建工作作用。_____公司黨支部和管理層“致富不忘社會”，扶持和幫助周邊鄉村農民發展機械加工業，帶動了以_____園區為核心的140多家小規模、大羣體的機械產業羣的形成，推動了產業由傳統加工向精細加工邁進。
(三)社區黨建情況
二、創新工作
2、探索建立農村黨員關愛機制。以郭磊莊鎮為試點，制定出台了農村黨員關愛機制。其補貼慰問的範圍為各村黨總支(支部)、居委會支部年滿65週歲(含65週歲)或黨齡滿40年的農村在村黨員以及因病、因殘致貧的黨員。補貼標準為，年滿75週歲(含75週歲)或黨齡滿50年的農村在村黨員每人每年享受300元的生活補貼，年滿65週歲(含65週歲)或黨齡滿40年的農村在村黨員每人每年給予不低於150的慰問款(物)，年滿65週歲(含65週歲)或黨齡滿40年的農村在村黨員且擁有固定收入的黨員每人每年獲贈刊物一份。資金來源為，鎮財政支付60%，村支付40%。
為促進我局工針經審會組織建設，加強經審工作監督，提升經審工作整體水平，根據<晉寧縣總工會經費審查委員會關於對《晉寧縣工會經費審查工作規範化建設標準》的説明>（晉工審〔2022〕3號），結合我局基層工會經審工作的實際情況，現將我局工會經費審查工作規範化建設考核情況彙報如下：
一、組織建設（18分）
1．基層工會都應建立經審組織並在工會組織換屆時，做到同時考察、同時選舉、同時報批。（8分）
XX年6月26日晉寧縣規劃局工會委員會組建後，工作、活動開展的豐富多彩，即工會組建同時開展規範操作、同時保證工會經費上解、工會活動同時開展，從而從源頭上保證了工會“活起來，轉起來”。有縣總工會的批覆（晉工復〔XX〕11號）。成功直選工會主席在成立工會時縣總工會就全程跟蹤，指導我局嚴格按照規定程序建立工會籌備組、成立工會委員會，並選舉產生經審委等。我局工會主席採取直選，讓職工最信任的人當選為工會主席。同時選舉產生5名工會委員，分別負責工會宣傳、組織、勞動保護、生活保障及女工工作等。齊整的工會班子，為開展工作和活動奠定了堅實的基礎。工會活動精彩紛呈，XX年工會成立時，每年組織有較大影響的活動不少於4次。特別是會員發展工作、簽訂勞動合同等工作必須作為我局工會重要工作來抓，年末進行工作考核。工會成立後，積極組織職工開展勞動競賽等活動，既得到了職工的讚揚，又得到了黨政領導的的肯定，使工會的影響力、凝聚力得到增強，進一步增強了戰鬥力。
我局工會工作全部以“三同時”的要求貫穿。因此，自建會起，工會工作開展、活動組織豐富多彩，並於XX年4月份組織全局職工到楚雄彝人古鎮參觀考察學習；於XX年年8月份組織全局職工到中國的西部西安、甘肅、新疆考察學習，通過學習考察，職工自願入會積極性很高，全局職工對工會的評價也高。
（標準分8分，自評分8分）
2．經審會不少於3人，要有懂財務人員，日常工作要有人負責。（6分）
根據<晉寧縣總工會《關於晉寧縣規劃局成立工會委員會、經費審查委員會選舉結果的批覆印》（晉工復〔XX〕11號）>精神，我局成立了工會委員會、經費審查委員會，我局經審會不少於3人。
工會經費和工會資產是工會組織賴以生存發展以及開展各項工作和職工活動的物質基礎。為進一步做好經審工作，加大政策宣傳力度，使工會領導自覺增強接受監督的意識，消除“經審工作可有可無，經審會就是專門挑毛病”的偏見；我局經審幹部積極爭取工會領導對經審工作的重視和支持，克服“怕得罪領導不敢審”的畏難情緒，把好關，使有限的經費發揮出最大的效益。
調動經審委員積極性，促進經審組織建設。按照“三同時”的原則，建立經審組織，形成“工會組織建到哪裏，經審組織就建到哪裏”的良好氛圍；配齊、配強了經審委員，選了那些事業心強、政策水平高、業務過硬特別是在財務、審計、紀檢監察等方面有專長的人員從事經審工作；同時還要建立經審委員定期聯絡制度，發現問題及時解決。 處理好各方關係，促進經審工作的開展。一是處理好經審工作與工會全局工作的關係；二是處理好審計工作中審、幫、促之間的關係。審計是手段，幫助是出發點，促進工作是目標；三是處理好與財務工作的關係，收好、管好、用好工會經費，保證工會資產安全、完整地發揮作用。
（標準分6分，自評分6分）
3．經審會成員空缺，在三個月內及時補選。（4分）
我局工會委員會自XX年6月26日成立以來，一直按照縣總工會的批覆在開展工會工作，經審成員無空缺。
（標準分4分，自評分4分）
二、制度建設（20分）
2022年，我局工會經審工作的總體思路和要求是，認真貫徹落實《中華全國總工會關於加強工會經費審查工作的意見》、《雲南省總工會關於加強工會經費審查工作的辦法》和《昆明市工會經費審查工作規範化建設標準的通知》，為進一步加強工會經費審查、監督，發揮基層工會經審會的作用，促進工會經費的收支、財務管理，嚴格管理，規範操作，不斷提高經審人員的素質，提高全縣工會經審工作整體水平。我局工會委員會制定了《晉寧縣規劃局工會委員會經審委2022年工作計劃》，做了年初有計劃，年終有總結。
（標準分6分，自評分6分）
2．經審會有各項工作制度，包括學習制度、會議制度、審查制度、活動制度。（8分）
我局工會委員會經審會在年初就制定了《晉寧縣規劃局工會委員會職責及制度》，並嚴格按制度要求進行學習、審查、活動。
（標準分8分，自評分8分）
3．基層工會經審工作考核台帳規範。（6分）
我局工會委員會成立三年來，狠抓經審工作規範化建設，我們着力抓組織規範化建設，為此，我們按照《基層工會經費審查委員會工作條例》有關規定，要求職工人數在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應建立經費審查委員會。為進一步健全經審會組織，在我們的努力下，建立和完善了縣級、鎮鄉及工會經審組織。為了認真有效地抓好經審工作台帳化管理制度，促進和規範基層工會開展經審工作，我會把這項工作列入年度工會工作考核中。
（標準分6分，自評分6分）
三、工作規範（62分）
1．經審會每年要審查本級工會經費預決算並在報表上簽名蓋章。（4分）
我局按照縣總工會要求，每年都要審查我局工會經費預決算並在報表上簽名蓋章，有審計材料為依據。
2．經審會每年都要在工會委員會上作經審工作報告。（8分）
我局工會委員成立以來，由於XX年剛成立時，事情較多，工作也比較繁忙，XX年沒有作經審工作報告；XX年年、2022年都在工會委員會上作了經審工作報告。
（標準分8分，自評分7分， XX年未作經審工作報告自扣1分。）
3．對本級工會經費收管用審查每年不少於1次，並能針對存在不足，提出審查意見，審查後出具審計報告。（8分）
我局工會委員會成立以來，對工會經費的收管用審查每年都不少於1次，並能針對存在不足，提出審查意見，寒暑表查後牟出具審計報告。
（標準分8分，自評分8分）
4．經審會經常組織學習、開展活動，一年內不少於兩次，有學習、活動記錄。（6分）
我局經審會自成立以來，經常組織學習並開展活動，由經審主任組織經審會學習《工會法》、《中國工會章程》、《晉寧縣總工會經費審查委員會對縣總年度預算執行情況審計監督的暫行辦法》、《晉寧縣總工會經費審查委員會對下級工會經費審計監督的暫行辦法》，做到與上級工會同步，一年來共組織學習兩次，做到了有學習、活動記錄。
（標準分6分，自評分6分）
5．對工會財產管理情況定期審計，保證帳物相符，財產安全、完整。（6分）
按照會計法規定設置會計、出納崗位，並持證上崗，在局長及主管財務局長領導下，從全局出發，明確分工，相互協作，緊密配合共同做好以下財務工作。根據會計制度規定設置總賬、明細賬、日記賬。按照會計制度規定記賬、算賬、報賬，做到手續完備、內容真實、數字準確、賬目清楚;賬證、賬實、賬表相符，按時上報各種財務報表。購置辦公用品，須經主管財務領導批准，視實際工作需要量由辦公室統一採購, 由各科室統一到辦公室領用,避免造成不必要的浪費、設置低值易耗品。
6．認真開展工會經費計拔檢查，及時填寫並上報《基層工會經費計拔上解審查表》。（6分）
我局工會成立三年來，認真開展經費計拔檢查，並及時填寫上報《基層工會經費計拔上解審查表》。
（標準分6分，自評分6分）
7．所在單位工會無經濟違紀和欠拔、截留、挪用工會經費現象。（10分）
我局工會成立三年月日來，漢有出現過經濟違紀和欠拔、截留、挪用工會經費現象。
（標準分10分，自評分10分）
8．每年督促工會委員會定期向會員公佈帳物帳目。（4分）
對於工會經費的收繳、使用、管理情況，每年都要定期向全局會員公佈帳物帳目。
（標準分4分，自評分4分）
9．在工會組織機構變動和財務人員調動工作時，負責監督做好交接工作，有交接清單並簽名蓋章。（4分）
我局工會成立至今，只有工會主席段學光調到工業園區管委會工作，財務人員無調動現象。
（標準分4分，自評分4分）
10．工會獨立開户，實行單獨建帳，單獨核算。（6分）
晉寧縣規劃局工會委員會成立三年來，一直是實行工會獨立開户，實行單獨建帳，單獨核算。
（標準分6分，自評分6分）
以上考核內容總數為100分，扣1分，我局工會委員會經審會自評得分99分。
根據街道2022年度落實黨風廉政建設責任制情況考核結果及存在問題，街道黨工委高度重視，對整改通知書中所提出的問題結合街道實際逐條進行分析，認真做出檢查，制定整改方案。根據街道安排，本人根據整改通知書，虛心聽取批評意見，堅持聚焦“四風”問題，對照四面鏡子，對照“三嚴三實”標準，結合談心談話、專題民主生活會上大家提的意見和建議，本着即知即改、立行立改的原則，制定如下整改措施。
一、強化政治意識，樹牢責任觀念。增強落實黨委主體責任的意識，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是不稱職、不抓黨風廉政建設是嚴重失職”的責任意識。強化務實意識，推進責任落實。深入貫徹落實中央和省、市委、區委的工作要求，採取直接到工作現場的方式，加強對各科室和村居的指導和檢查力度，建立健全作風建設長效機制，推動街道黨風政風明顯好轉。強化示範意識，當好責任表率。在制度落實方面，結合本街道的實際情況，制定出符合本街道切實可行的操作辦法，切實做到一級做給一級看，一級帶着一級幹，充分發揮表率作用。
二、強化監督檢查，嚴抓全面從嚴治黨。在接下來的的工作中我將加大對黨務、政務公開的透明度，加大對“三重一大”事項的公開程度和範圍。堅持問題導向，找準定位，補齊措施，完善黨內日常監督體系，特別是在黨風廉政建設方面，通過全方位、全方面、全覆蓋的監督方式，加強對機關幹部的日常監督管理，充分利用好提醒函詢誡勉組織措施，廣泛開展經常性談心談話，通過有原則、近距離地接觸瞭解幹部，真正掌握幹部的思想動態。創新機制和手段，從日常事、具體事抓起，把對機關幹部的管理和監督納入黨組織經常性的工作中，做到機關幹部的權力行使到哪裏、活動延伸到哪裏，黨組織的監督就實行到哪裏。對發現幹部身上苗頭性、傾向性問題要及時提醒、教育，有針對性地消化解決，必要的時候通過提醒、函詢、誡勉等方式，避免小毛病演化成大問題，讓幹部“不生病”“少生病”“治癒病”。
三、強化壓力傳導，開展廉政教育。層層傳導壓力,壓緊壓實責任,關鍵看行動,根本在擔當。對於街道主要領導幹部而言,落實中央八項規定精神,抓好作風建設,是分內之事、應盡之責,我時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上,傳導壓力、持續用力,推動管黨治黨責任落實到位。我將進一步增強領導幹部責任意識，落實主體責任，履行“一崗雙責”一以貫之推動全面從嚴治黨向縱深發展。不畏艱難，迎難而上，準確把握新時期黨風廉政建設的新趨勢、新動向，對黨風廉政廉政建設工作要抓深、抓實、抓細，對自己分管部門的黨員幹部敢管、敢抓。強化學習教育，帶頭學習黨的十九大精神和習近平講話精神，採取集體理論學習和到實地、到現場的方式對街道機關幹部開展黨風廉政建設主題教育，做到有層次性、有針對性，真正發揮預防腐敗的作用。
四、勇於自我革命，着力破除“四風”積弊。解決形式主義、官僚主義等“四風”問題的主體責任在於各級黨組織及其主要負責人，其中，領導幹部是關鍵因素。在接下來的工作中我將切實擔起領導責任和政治責任，發揮黨組織牽頭抓總作用，聚焦習近平總書記在重要批示中指出的形式主義、官僚主義具體表現，從指導工作、印發文件、召開會議、公開政務、監管審批、調查研究等各個具體環節抓起，緊抓不放、一抓到底，用小切口推動大轉變，以實際行動加快推進“一次辦好”改革服務。要堅持原則、敢於較真，把紀律和規矩挺在前面，對熱衷於搞形式主義、官僚主義的黨員幹部及時“紅臉出汗”，對構成違紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員幹部該調整崗位的調整崗位，該免職的免職，該處分的處分，以嚴肅問責倒逼黨員幹部轉作風改作風。
根據市紀委《關於2022年黨風廉政建設責任制考核有關事項的通知》要求，現對自己一年來貫徹執行黨風廉政建設責任制各項規定和反腐倡廉情況進行了認真回顧總結和對照檢查，現將自檢自查情況報告如下：
一、切實履行領導職責，全面抓好政府班子和政府系統黨風廉政建設工作
一年來，我按照三講和三個代表的要求，深刻領會和貫徹執行關於治國必先治黨、治黨務必從嚴的方針，全面貫徹落實黨中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和黨的十五屆六中全會、中紀委七次全會精神以及上級關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一系列重要指示精神，堅持從嚴治黨、從嚴治政，切實履行領導職責，全面抓好政府班子和政府系統黨風廉政建設工作，推動幹部隊伍建設，為全縣經濟社會各項事業的持續快速健康發展提供有力的保證。
(一)全面履行第一責任人的責任為把政府的黨風廉政建設責任制工作切實落到實處，縣政府成立了由我任組長的工作領導小組和相應辦事機構，全面負責《責任制》貫徹執行情況的安排落實和督促檢查。根據政府工作實際，把貫徹執行黨風廉政建設責任制與經濟工作、行政管理工作、班子自身建設和機關幹部隊伍建設工作一起部署，一起抓落實，一起檢查考核，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。與此同時，始終堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項長期的、經常性工作來抓，做到逢會必講，警鐘長鳴，防微杜漸。按照組織分工，由我分管監察工作，近年來，隨着改革開放步伐和社會主義市場經濟的深入發展，監察工作面臨許多新情況、新問題，對監察隊伍提出了新的更高的要求。針對這些情況，我平時都注意聽取、過問監察工作開展情況，從人員、經費、辦案裝備方面給予支持，為監察機關履職提供必要的條件，幫助他們協調解決工作中遇到的困難和問題，鼓勵、支持監察部門積極大膽開展工作、履行職責。政府召開常務會、黨組會都通知監察局長列席會議，便於他們行使監督職能。工作中要求監察部門對招投標工作、工程建設驗收、政府人事工作、政府採購、政務公開和糾風治亂、減負工作進行大膽監督，充分聽取他們對這些工作的意見、建議和要求，切實加強對監察工作的領導。全面貫徹執行民主集中制原則，堅持集體領導，民主決策。重大項目、大額度財政資金安排使用、涉及幹部職工切身利益的重大事項等都嚴格堅持政府常務會議集體討論決定，確保公正公開、高度透明、手續完備、程序合法。同時，政府班子自覺擺正位置，主動接受縣委的領導和人大、政協的監督，廣泛聽取社會各屆的意見、建議和批評。在組織人事工作上，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求，進一步嚴明組織人事紀律，堅持黨的幹部標準，堅持正確的用人導向，嚴格按規定選調任用幹部，堅持用好的作風選人，選作風好的人，防止和糾正用人上的不正之風。
(二)標本兼治，從源頭上預防和治理腐敗
1、深入開展黨風廉政教育江總書記指出：幹部隊伍建設的基礎是教育。無論是提高幹部隊伍素質，還是防範腐敗問題、防止和糾正用人上的不正之風，都要堅持教育在先。使我們進一步認識到抓黨風廉政建設，教育是關鍵，只有通過廣泛深入的教育工作，使各級領導幹部和廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把反腐敗作為他們的自覺行動，才能從根本上抓好黨風廉政建設。為此，年初我們根據形勢發展的需要和工作實際，切實制定好了黨風廉政建設教育計劃和政府黨組中心學習組織理論學習計劃。一年來，緊緊圍繞學習貫徹實踐三個代表重要思想這一主題，以廣泛深入開展黨風廉政教育月活動為突破口，認真組織政府班子和政府系統廣大幹部職工深入學習《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、中紀委七次全會精神、省市黨代會精神和十七大精神。開展了以李嘉廷嚴重違法違紀案件為主要內容的警示教育。通過學習教育，提高了領導幹部和廣大幹部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了自警自勵、廉潔自律和拒腐防變能力。
2、抓管理體制改革一是進一步改革行政審批制度，精簡行政審批事項，規範了行政審批行為。二是全面實行經營性土地使用權出讓招標拍賣、建設工程項目公開招投標、藥品採購招投標、政府集中採購和產權交易進入市場制度。三是積極推進財政制度改革，規範財政管理，嚴格執行收支兩條線規定，推行會計集中核算制度。繼續清理整頓了行政事業單位銀行帳户，取消了執法部門罰沒收入返還規定，為推行部門預算和國庫集中收付制度做了大量準備工作。四是大力推進政務公開制度，在村級和鄉鎮政務公開的基礎上，縣政府和政府各部門今年全面推行了政務公開，進一步提高了政府工作的透明度。五是不斷深化幹部人事制度改革，逐步健全和完善選賢任能和幹部考察、監督、激勵的科學機制。今年，我們全面落實黨中央《關於深化幹部人事制度改革綱要》，嚴格按有關規定在全縣公開組織招考了一批公務員。收到了良好的社會效果，為進一步推進幹部人事工作的科學化、民主化和制度化打下了堅實的基礎。
(三)努力推進反腐敗任務的落實
1、進一步規範領導幹部及公務員隊伍的廉潔從政行為為切實建立勤政、廉政、高效、務實的政府，年內，我們認真執行雲南省人民政府要求的公務員八條禁令，在全縣公務員隊伍中實行掛牌上崗制度，嚴格整治我縣公務員隊伍作風建設中帶有傾向性的突出問題，規範從政行為。同時，在班子內認真開展了批評與自我批評，找準了問題和根源，統一了思想，明確了目標任務，制定了班子和個人的整改措施，進一步增強了政府班子和班子成員的自律意識。
二、嚴格要求自己，認真抓好個人廉潔自律工作
我是於今年2月份經組織任命到騰衝縣擔任縣長一職，走上新的工作崗位，肩上的擔子重了，工作的頭緒多了，遇到的問題也複雜了，但我始終認識到，作為一縣之長，政府的第一責任人，政府班子的班長，在其位，必須謀其政，全面履行自己的職責，凡事都應起表率作用。身教重於言教，只有事事身體力行，模範帶頭，才能無愧於黨組織和人民的重託，才能抓好班子帶好隊伍，履行好自己的職責。因此，我不斷自我提高，與時俱進，加強學習，在組織抓好班子和政府系統幹部職工學習的同時，以身作則，注重加強自己對黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律各項規定的自學，進一步提高自身綜合素質和領導水平，增強了黨性鍛鍊和修養。並常思貪慾之言，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之能，以自身的品格、形象和人格魅力影響、帶動和團結同志，做廉潔勤政的模範，在生活上，做到自重、自省、自警、自律、自勵，全方位管好自己，管好家屬和身邊工作人員。在工作中，始終做到講大局，比奉獻，想大事，忙工作，勤政廉政，把自己的所有精力都放在謀求騰衝經濟社會發展上。一年來，我嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政若干規定和各項黨紀國法，深入學習領會十七大和十七屆三中全會、中紀委七次全會精神，認真開展了八查八看活動，嚴格按照領導幹部廉潔從政各項規定，全面對照檢查，認真整改。
一年來，能夠自覺堅持黨的民主集中制原則，重大項目、大額度資金管理使用和人事調動等重大問題堅持集體討論決定，決不搞一言堂和個人説了算，並廣泛聽取各方意見，大力推進工作決策的民主化、公開化和科學化進程。同時廣闢民主監督渠道，擺正位置，主動接受縣委的領導、人大的法律監督和工作監督、政協和社會各屆的民主監督。在組織人事問題上，全面學習貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴格按規定辦事，不循私情，沒有為任何親戚、朋友安排過一個人。除按規定應得的福利外，沒有收受過任何現金、有價證券和支付憑證，沒有到下屬部門報過一分應屬個人支付的費用，對外交往中的禮品都按規定及時交辦公室處理。另外，在建設工程管理、行政審批、政府採購、資金監管、醫藥購銷、個人重大事項報告、公車管理、嚴禁賭博、酗酒等方面，都能嚴格遵守，模範執行。
回顧總結一年來的工作，自己在抓政府班子和系統黨風廉政建設以及個人廉潔自律方面雖然取得了一定的成績，但是我自己也清醒地認識到，工作中也還存在一些問題和不足，距黨組織和廣大幹部羣眾的要求還有一定的差距。因此，在今後的工作中，我將一如繼往地嚴格按照上級的要求，以三個代表重要思想和十七大精神為指導，與時俱進，開拓創新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設責任制各項規定作為一項經常性工作擺到重要議事日程上來，採取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效，以此帶動和促進各項工作的全面進步。
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