希望公司兩級幹部和全體員工，認清形勢，開拓創新，敢於擔當，認真履職，挑戰自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務而努力，為給自己創造一個美好的明天而奮鬥。接下來是小編為大家整理的關於在任職會講話，方便大家閲讀與鑑賞!
在任職會講話1
同志們：
剛才，市委組織部巡視員、副部長_同志宣佈了_、_同志職務任免的決定。這是市委、市政府根據全市高等教育事業發展和_學院領導班子建設需要做出的一項重要幹部決定，是學校領導班子建設中的一件大事，也是學校建設和發展中的一件大事。
_同志自20_年8月擔任_學院院長以來，認真貫徹執行黨委領導下的校長負責制，與黨委書記劉木春同志密切合作，團結帶領班子成員，緊緊依靠全體教職員工，搶抓機遇，鋭意改革，研究制定學校“_”發展規劃，進一步明確學校的辦學定位和發展目標;狠抓基礎設施建設，改善辦學條件，拓展辦學空間，優化配置資源;調整學科專業佈局，優化師資結構，加強隊伍建設;加強民主管理，推進校務公開;以比較好的成績順利完成本科教學工作水平評估。學校教育教學整體水平進一步提高，辦學特色進一步形成，呈現出了良好的發展勢頭。這些成績的取得，是_學院黨政領導班子和全體教職員工共同努力的結果，也包含了_同志的心血和智慧。在_即將奔赴新的崗位之際，我謹代表市委教育工委、市教委對_同志為_學院發展所付出的努力和汗水，為首都教育事業所做出的貢獻表示衷心的感謝!也真誠希望_同志在新的工作崗位上繼續努力工作，為首都教育事業的發展做出新的更大的貢獻!
新任院長_同志，1964年6月出生，漢族，山西大同人，1987年6月加入中國共產黨，1987年6月參加工作。研究生學歷，經濟學博士，教授職稱。曾任南開大學交通經濟研究所教師、北方交通大學經濟系教師、經濟管理學院副院長、學校辦公室主任、
北京交通大學經濟管理學院院長、北京交通大學黨委、副校長等職務。
_同志政治素質好，大局意識強，熟悉高等教育教學規律和高校管理工作，有良好的學術背景和較高的學術水平，工作經歷比較豐富，有較強的組織領導和管理決策能力。工作中肯於投入、敢於負責，為人謙和、待人誠懇、處事沉穩，作風民主、團結同志、嚴於律己，在羣眾中具有較高威信。希望_同志到任後儘快熟悉學校情況，和書記及班子成員一道，帶領廣大師生員工，求真務實，開拓進取，不斷推動學校事業實現新的發展，不辜負市委、市政府和_學院廣大教職員工的期望。同時也希望學校的各級領導幹部和廣大師生員工，把思想統一到市委、市政府的決定上來，積極支持_同志開展工作，團結一致，同心同德，努力把_學院建設好、發展好。
藉此機會，我代表市委教育工委、市教委對學校領導班子和學校工作提幾點希望和要求：
一、深入學習貫徹_大精神，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導實踐，推動學校事業又好又快發展
黨的_大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的會議，學習好、貫徹好、落實好_大精神是當前和今後一個時期首都教育系統的首要政治任務。黨的_大的一個重要歷史貢獻，就是把改革開放以來黨的理論創新成果統一概括為中國特色社會主義理論體系。這一理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果，為我們運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析改革發展中的重大問題提供了科學指南和根本遵循。學校黨政領導班子成員和廣大黨員幹部要深入學習、宣傳這一理論體系，增強貫徹落實這一理論體系的自覺性和堅定性，要結合學校發展的實際和各自的崗位職責，提高運用這一理論體系分析、解決問題的能力和水平。
科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經濟社會發展的重要指導方針，也是推進首都高等教育改革與發展的指導方針。學校黨政領導班子要以科學發展觀為指導，根據_大對教育工作的新要求，謀劃學校改革發展全局。要結合_大提出的“優先發展教育，建設人力資源強國”、“提高自主創新能力，建設創新型國家”的目標，充分認識新時代賦予高等教育的神聖使命，在北京市將物流業確定為首都經濟發展支柱產業之一的大背景下，圍繞學校“_”發展規劃提出的：將_學院建設成為以物流管理為特色、管理學科為骨幹，經濟學科為基礎、相關學科為支撐，以本科教育為主，研究生教育規模適中的教學型財經類大學的發展目標，加強宏觀思考和戰略研究。要緊密結合首都經濟社會發展的需求，結合學校在現代物流學科研究、教學方面的特色和優勢，積極培育新的發展增長點，正確處理好規模、質量和效益之間的關係，堅持走內涵發展的道路，為學校的長遠持續健康發展奠定堅實的基礎，為首都經濟社會發展特別是物流服務業的發展做出應有貢獻。
二、以加強思想政治建設、提高治校理教能力為重點，着力建設高素質領導班子
黨的_大提出，必須把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好。就首都高等學校而言，必須按照成為“社會主義政治家、教育家”的標準，以加強思想政治建設，提高治校理教能力為重點，健全領導體制，完善工作機制，着力建設高素質領導班子。
第一，要切實加強領導班子思想政治建設。思想政治素質是領導幹部素質的靈魂。根據北京市組織工作會議和北京高校組織工作會議的精神和要求，今年將召開市屬市管高校領導班子思想政治建設座談會，研究和解決領導班子思想政治建設中的問題。希望學校領導班子和全體同志，要充分認識加強思想政治建設的重要性和緊迫性，按照中央、市委的統一要求和部署，根據深入推進學校改革發展的需要，從領導班子建設實際出發，務實、求真、有效做好思想政治建設工作。學校領導班子成員要帶頭講黨性、重品性、作表率;要強化宗旨意識，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，提高新形勢下科學謀劃學校發展的本領;要本着對黨和人民教育事業高度負責的精神，維護和增進領導班子的團結，為推動學校各項工作任務的有效完成奠定堅實基礎。
第二，要切實加強領導班子治校理教能力建設。
治校理教能力是黨的執政能力在高校的具體體現，提高領導水平和治校理教能力是高校領導班子建設的主要內容。希望學校領導班子按照_大關於建設高素質領導班子的要求，科學治校、民主治校、依法治校，不斷提高推動科學發展、促進學校和諧的本領;善於分析、把握形勢，總攬工作全局，應對複雜局面的本領;協調各種利益關係、開展羣眾工作的本領;求真務實、開拓創新，把握高等教育和高等學校客觀規律的本領。要認真貫徹執行黨的羣眾路線，善於聽取羣眾意見，虛心向羣眾學習，努力把領導班子建設成為政治堅定、求真務實、勇於創新、勤政廉潔、奮發有為的堅強領導集體，為學校長遠發展目標的順利實現提供有效保障。
第三，切實加強民主集中制，進一步貫徹落實黨委領導下的校長負責制。
_大指出，要堅持民主集中制，健全黨內政治生活，研究實行集體領導與個人分工負責相結合的具體制度和辦法。市十次黨代會提出，要改革和完善黨的領導方式和執政方式，堅持和完善民主集中制，完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策徵求意見制度等。黨委領導下的校長負責制，是中央根據民主集中制原則確定的高校領導體制。希望學校領導班子進一步深入理解中央和市委的有關規定，不斷增強民主集中制的觀念，正確處理學校黨委與行政、個人與組織、民主與集中之間的關係。要進一步健全民主集中制和黨委領導下的校長負責制的相關制度，積極探索黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的有效途徑和方法，不斷完善工作流程，提高決策水平。領導班子成員之間要互相尊重、顧全大局、增強團結、相互支持，工作中多商量、多溝通，多開展批評和自我批評，真正做到為民、務實、清廉，真正實現學校黨政領導班子團結、協調、高效運轉。
第四，切實加強黨風廉政建設，進一步增強拒腐防變和抵禦風險能力。
要按照_同志在中紀委_屆二次全會講話的精神和要求，加強學校黨風廉政建設，堅持黨要管黨，從嚴治黨。學校黨委和每一位領導幹部要認真承擔和履行好黨風廉政建設主體的責任、一崗雙責的責任、一把手第一責任人的責任，以更堅決的態度、更有力的措施、更紮實的工作，做好學校黨風廉政建設和領導幹部個人廉潔自律的各項工作，為學校改革發展發展穩定提供堅強可靠保證。
在任職會講話2
同志們：
今天，我們在公司召開兩級幹部和在司員工會議，會議主要內容是宣佈本次中層幹部調整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據《集團公司企業中層管理人員管理規定》的相關規定，通過20_年年度考核、羣眾測評、考察醖釀、綜合評價等程序基礎上，通過發揚民主，充分考慮公司改革發展與經營工作的實際情況和現有中層幹部的工作經歷、管理能力、知識結構和協調能力綜合因素考慮，並上報集團公司任前備案後做出的決定。
這次中層幹部調整是部門跨專業合併後進行的一次幹部調整工作。這次中層幹部調整總的來看，要求個人素質比較高，要適應公司改革發展和經營工作的需要，這就要求我們中層幹部在工作能力、思想道德、實踐經驗、對外協調、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層幹部未能續聘的兩位年輕同志，公司將作為中層後備人員進行培養，安排到公司主管崗位上做好技術管理工作。我們原有的兩名年輕幹部人品好，文化層次高，不足的是工作閲歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領大家開展工作方面還需要再鍛鍊、再磨練。隨着公司的不斷髮展與壯大，公司在管理方面和技術管理方面需要的管理幹部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調整工作，把個人優勢在今後的工作中發揮出來，把個人存在的不足彌補上來，通過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司後續發展儲備力量。
這次公司中層幹部調整的幾個特點：
一是體現了幹部個人綜合能力原則。
20_年，公司獨立運營以來成立了5個部門，專業性較強，管理工作較具體，業務相對較獨立，只要專業能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層幹部的調整，是按照集團公司新的領導班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業合併後做出的任命，如：計劃經營部與財務產權部合併，成立了計劃財務部，規劃建設部與綜合管理部合併，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業務相獨立運作。這就要求我們每位中層幹部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層幹部一個顯著特點就是比較了每位幹部綜合知識、工作經歷、協調能力、管理水平等方面統籌考慮的。
二是體現了公司業務重要性原則。
20_年-20_年之間，公司的主要工作任務仍然是做好彬東煤礦項目前期手續的辦理和煤炭運銷業務的進行，以及職工隊伍建設和企業管理能力素養的提高為重點。本次公司中層幹部調整是圍繞這一原則統籌考慮的。前期綜合部成立後，由負責前期工作的幹部擔任部門第一負責人，計劃財務部成立後，由負責計劃經營工作的幹部擔當部門第一負責人，煤炭運銷業務由責任心強、敢於擔當、敢於超越的人擔當第一負責人，公司還將成立兩個黨支部，準備配備兼職支部書記，充分説明了目前公司前期工作、煤炭運銷業務和計劃經營工作，以及隊伍建設的重要性。
三是體現了公司“一盤棋”工作原則
公司從20_年年初開始，作為集團公司三級法人實體獨立開展各項工作管理，既然是三級法人實體公司，這就要求公司具有健全的組織機構、健全的規章制度、配齊中層管理幹部。為此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會，配齊了公司領導班子成員，建全了公司組織機構。為確保公司各項工作能夠按照集團公司、集團公司的要求開展工作。本次幹部調整同步調整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計劃財務部主任兼任經營黨支部書記，使公司各項管理工作和隊伍穩定工作得到進一步加強。同時，前期綜合黨支部書記負責人，還要承擔公司黨羣系統管理工作，充分體現了公司“一盤棋”的工作原則。
對本次任命的中層幹部提幾點要求：
一、要珍惜本次機會。
按照集團公司新領導班子對公司提出的新的要求，中層幹部職數設置由原來7人減少到5人，少了2箇中層幹部職數，這樣就有2名幹部受到中層職數設置的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層幹部，要倍加珍惜本次機會，努力工作，千萬不要辜負組織的重託和員工的期望。
二、要正確看待自己。
公司本次任命的中層幹部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優點的多、看缺點和不足的少;還有個別幹部不能夠客觀評價自我，不能做到自重、自省、自警、自勵;還有個別幹部理論學習不夠深入，思想落後於形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的幹部缺乏開拓創新精神，工作作風不實，工作效果不明顯;有的幹部缺乏憂患意識，不夠集中精力幹工作，進取心不夠;有的幹部作風不夠民主，工作方法簡單，羣眾基礎不好;有的幹部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現象在公司兩級幹部身上均有體現，對待這些問題，我們黨員幹部要正確對待，有則改之，無則加勉。到幹部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領導一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價、正確看待、積極向上。
三、要認真履行職責。
各部門主任要結合部門崗位調整做好人員組合上崗工作，儘快帶領部門員工熟悉崗位職責，進入工作狀態。部門主任要對部門各項工作進行全面管理，每月要召開部門工作會議，研究部署落實公司各項工作要求，要站在公司層面來看待部門職責所在。在做好部門內部管控的同時，要做好部門對全公司的管控工作。要結合管理提升活動和本次部門職責調整，細化崗位職責、細化工程流程、落實責任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實，確保部門管理工作正常化。
四、要搞好團結工作。
能不能搞好團結是衡量和檢驗黨員領導幹部素質高低、黨性強弱的一個重要標誌。根據公司發展與經營工作的需要，經黨總支研究將成立前期綜合和經營兩個黨支部，待集團公司直屬黨委同意後，兼職黨支部書記就要發揮好組織與協調作用，要嚴肅黨內組織生活，嚴肅黨內工作紀律，嚴肅黨內工作制度執行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齊心協力謀發展、謀效益。
在任職會講話3
同志們：
剛才，__同志了宣讀了關於__局幹部任免的決定，__同志任__局長(局長、黨組書記)，__同志另有任用。
近年來，在市局黨組的正確領導下，__同志與__局全體班子成員一起，團結帶領全局幹部職工，克服困難，積極進取，務實開拓，勇於創新，切實強化税收管理和幹部隊伍建設，形成了良好的發展局面，對於__同志和老班子的工作成績，市局黨組是滿意的。這次市局黨組關於__和__同志的任職決定，既是對__同志以往工作的肯定，也是關心、支持__局進一步發展的重要舉措。新任局長__同志工作經驗豐富，先後經歷過多崗位鍛鍊，他思路清晰，虛心好學，接受新事物快，事業心和責任感強，有較好的政策理論水平和組織協調能力,市局黨組認為，由__同志擔任__局長(黨組書記)是合適的，也相信__同志能夠勝任新崗位工作。
藉此機會，我代表市局黨組對加強領導班子建設講幾點意見：一要加強學習。當前，科學進步日新月異，知識更新日益加快，税收徵管科技含量日益提高，__工作中的新情況、新問題不斷出現，這對領導班子的整體知識水平、理論修養和駕馭能力都提出了新的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要。領導班子要認真執行中心組學習制度，創新載體，強化落實，班子成員要帶頭做到向書本學習、向身邊工作經驗豐富的同志學習、向工作實踐學習，不斷提高領導工作的能力，為廣大幹部職工作出表率。二要加強團結。團結是領導班子的生命，團結出正氣，團結出政績，團結出幹部。搞好團結首先要從一把手做起，要放開手腳，大膽授權，對待問題要求同存異，容人容言;每位班子成員要堅持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長當好參謀和助手，時刻維護集體權威;領導班子要堅持走羣眾路線，認真做好思想溝通，及時排查和化解矛盾，最大限度地發揮集體優勢，形成工作合力。三要加強調研。5月是__的關鍵月份，新班子要儘快進入角色，開展工作，要儘快瞭解熟悉__基本情況，深入基層一線調查研究，發現問題、分析原因、尋找突破，確保税收收入與時間同步運行。四要加強協調。搞好工作離不開縣(區)委、人大、政府、政協及相關部門的配合支持，要積極主動、及時地向當地政府領導彙報工作，向相關單位通報工作情況，爭取支持配合，為__工作有序開展營造寬鬆的外部環境。五要加強廉政建設。許多現實的案例警醒我們：廉政無小事，風險在身邊。要切實算好“三筆賬”，真正做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養和樹立良好風氣，通過身體力行，抓教育、抓監督、抓懲治，共同築牢廉潔從政、廉潔從_的思想防線和制度防線。
最後，祝願__同志、__同志在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝願__局繼續保持良好的發展態勢，在新的領導班子的帶領下，團結務實，鋭意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創新輝煌!謝謝大家!
在任職會講話4
尊敬的各位代表、各位老領導、同志們：
首先，我真誠地感謝各位代表和全市人民給予我的巨大信任和莊嚴重託，選舉我任市人民政府市長，感謝兩年來給我的關懷、支持和幫助。
兩年來，我深刻了解、親眼目睹了美麗的物華天寶、人傑地靈，勤勞智慧的鶴崗人民用自己的聰明才智和辛勤汗水在共和國的發展史上做出了巨大的貢獻，為鶴崗的今天創造了新的輝煌。今天，鶴崗人民把市長的重擔放在了我的肩上，我既感榮幸又誠惶誠恐。我深知，市長承載着艱鉅的任務、重大的責任、殷切的希望!深感任務重、雙肩沉。我出身於一個普通的農民家庭，在黨和人民的哺育培養和歷任老領導的關懷教育下成長，長期在鄉、縣、市基層領導崗位工作，深深植根於人民羣眾之中。振興一方經濟，富裕一方百姓，一直是我的最高工作理念。雖然來鶴崗時間不長，但我己深深地融入鶴崗百萬人民之中，為鶴崗的每一點成績而欣喜，為人民的每一個困難而焦慮。面對今天的高票當選，我強烈感受到鶴崗人民給了我太多關愛、太多的鼓勵、太高的期望。我別無所求，一定要加倍地努力工作，忠誠地履行市長的職責，把黨和人民哺育給我的知識、無私地奉獻給鶴崗的偉大事業，回報我熱愛着的這方熱土，回報厚愛我的全市人民。
有人把我們的事業比做接力賽，我體會接賽有三個規律，一是團體賽靠集體的力量取勝;二是方向目標一致，都奮勇爭先;三是每人每屆都有自己的一段路程。今天我從付書記的手中接過了市長的接力棒，我將遵守接力賽的規則，在前人取得優異成績的基礎上繼承發展，努力取得好成績，為後任贏得更多的時間、打下更好的基礎。我將學習付書記和前任各屆老領導的好思想、好經驗、好作風，堅持工作的連續性，繼續實施“五大戰略”，推進“五大工程”，堅持與時俱進，創造性的開展工作，全力推進經濟社會的快速發展!在全面履行職責的前提下我將重點做到：
一、全力抓住中心
發展是硬道理，是第一要務，加快經濟社會發展是人民的根本利益，是解決一切困難和問題的根本條件，是市政府最根本的任務。在經
濟全球化和社會主義市場經濟的條件下，我們的經濟發展必須面對和參與全國全球的經濟合作和競爭，必須遵循市場經濟規律，符合自己的實際，發揮比較優勢，培育競爭優勢。我市經濟的重點難點是工業是項目，最大的比較優勢是資源，是資源精深加工業，在堅持落實現有發展戰略，實施老工業基地振興規劃的過程中必須適應市場要求，從市情實際出發，學習借鑑先進經驗，抓住重點，難點。在經濟發展的重點上：
(一)要研究解決好煤炭、糧牧、林木等主體資源的精深加工，延伸產業鏈條，培育能源、食品、林木產品等兩大基地、五大主導產業，走新興工業化道路的問題。
(二)要研究解決好農業產業化經營，加快原料基地和龍頭企業兩個重點建設，走大農業----大畜牧業----大加工業----大市場的產業化路子，實現優質、過腹、加工、流通多次增值，和農業增產、農民增收、工業增效、城鄉共同發展的問題。
在任職會講話5
同志們：
今天，我們召開__x局領導幹部就職大會，宣佈市局黨組任職文件，明確__x局新一屆領導班子組成以及五個分局局長的調整任命。在這裏，我首先代表全局及我個人向幾位新任領導幹部表示熱烈歡迎和衷心祝賀!
剛才，各位新任班子成員及分局局長分別做了就職發言，講得都非常好，下面，我再提幾點意見和要求，和大家共勉：
一、希望大家勤於學習，在鋭意進取上當好表率首先是在加強黨性鍛鍊、改造主觀世界上下功夫。抓好政治理論學習，紮實開展好第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，深入領會、準確把握中央及總局、省市局重要精神，提升思想覺悟，強化知行合一，真正做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。
其次是在增強履職能力、提高領導水平上下功夫。虛心向上級，向同事、向羣眾學習，積極從書本、從實踐中汲取營養，提高自身的領導藝術與個人魅力，增強決策部署能力、組織協調能力、處理複雜事務能力，切實解決發展中的突出矛盾和問題。
三是在加強業務知識學習、增強實際工作能力上下功夫。建立扎實的業務知識體系，不斷提高業務技能和工作指導水平，做專家型、創新型、學習型的領導幹部，用自身出眾的業務水平，贏得羣眾的認同和支持。
四是在加強個人綜合素質培養、激發國税正能量上下功夫。通過積極學習、弘揚優秀文化，塑造健康向上的陽光心態，培養高尚的道德情操，培育税務精神，彰顯税務形象，引領大家積聚國税正能量。總之，每個領導幹部，都要把學習作為第一需要，聯繫實際，深入思考，把學習成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，服務發展的本領，真正學以致用，用有所成。
二、希望大家勇於擔當，在履職盡責上當好表率國税工作任務艱鉅，使命光榮，每一個人都應該牢固樹立"為國聚財，為民收税"的宗旨意識，忠於職守，履職盡責，作為領導幹部，更應該以主人翁的姿態，勇於擔當，勤勉敬業，為大家做好表率，當好標杆。從當前來看，要做到勇於擔當，需要做好以下幾個方面的工作：
一是做好崗位交接。這次__x局領導班子增加四名成員，五名分局局長作了調整，變動範圍之大，調整面之廣，近年少有，其間涉及到方方面面工作的交接，情況比較複雜，請相關的領導幹部積極主動地與前任做好對接，特別是要明確近期的工作重點和注意事項，確保交接過程中手續清楚，責任明確，不留尾巴，確保工作不斷，人心不散，秩序不亂。
二是做好工作調研。希望大家及時轉變角色，融入工作，做好職責範圍內的調研，摸清人員狀況、工作狀況、税源狀況等方方面面的情況，掌握存在的困難和矛盾，明確工作的思路、步驟和措施，做到穩妥、有序、有力地推進整體工作，為迅速打開新的工作局面奠定堅實的基礎。
三是全身心履好職，盡好責。做到在黨組的統一領導下，不斷增強工作的積極性、主動和創造性，進一步以敬業奉獻的精神、求真務實的態度、紮紮實實的工作作風，撲下身子，真抓實幹，不折不扣執行好各項決策部署，圓滿完成各項任務，以一流的工作成績回報組織和羣眾的信任。
三、希望大家善於團結，在團結幹事上當好表率。
責己恕人，團結共事，是一種品德，是一種修養，是一種作風，也是領導幹部的一種智慧和基本功。只有維護好團結，才能有效地調動一切積極因素，凝聚各方面力量。團結要講公心。對人對事，心存大氣，不摻雜個人私利。團結要講原則。着眼全局，站穩立場，不拿原則作交易。團結也要講風格。以責人之心責己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，關心人，容忍人。團結還要自覺加強開展批評與自我批評，要以這次黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，通過深入開展批評與自我批評，更好地統一思想，增進團結，發揮好班子戰鬥堡壘作用，增強幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。
四、希望大家嚴於自律，在清正廉潔上當好表率在當前深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的形勢下，要時刻保持清醒頭腦，嚴格執行"八項規定"等各項禁令，堅決反對"四風"，不碰防火牆，不觸高壓線。尤其不能借各種名義大搞迎來送往。要對權力、地位保持敬畏之心，常思貪慾之害，常懷律己之心，自覺接受上級和人民羣眾的監督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。當然，作為領導幹部，在管好自己的同時，也要高度注重對下屬和身邊人員的管理，加強職責範圍內的黨風廉政建設，確保不讓一個人掉隊，共同維護好__x局風清氣正的大好環境。
同志們，新的崗位意味着新的征程，希望各位新任領導幹部不辱使命，不負重託，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同為__x國税事業的科學、和諧、高位發展做出新的更大的貢獻!
最後，祝願各位信任領導幹部在新的崗位上工作順利，大有作為!
謝謝大家!
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