學生會新學期納新活動策劃書
一、活動背景：
隨着20xx級新生報到入校，新學期團學工作也將全面展開，我係團委學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團委學生會本着公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、願為經管系團委學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。
經管系學生會是受系黨委領導和院團委指導的本院學生自己的羣眾組織。我係學生會聚集了經管系的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課餘生活的目的，受到了廣大師生們的好評。願有志之人能夠加入並與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，鋭意創新，共同努力綻放出青春的精彩！
二、活動宗旨：
在大學校園裏，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學之間的紐帶，它更是象徵着理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起着越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學幹部隊伍，我係學生會將吸納更多的同學加入到我們的隊伍中來，為我係學生活動的開展獻力獻策，為廣大師生服務。通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學服務。
三、活動目的：
為了提高20xx級新生對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質及能力，給他們一個鍛鍊自我的平台。
四、活動原則：
遵循“公開、公平、公正”的原則，採取擇優錄取的方法，招納新成員。
五、活動對象：
全體20xx級新生。
六、納新要求：
1、熱情學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識；
2、能夠良好的處理學習與工作的關係，工作講方法、時效，積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；
3、懂得為我們這個團隊着想，有包容心，有較高的團隊意識和協作能力。具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏；
4、思想素質較高，有良好的道德修養及內涵；
5、有主見，獨立性強，敢於面對困難與挫折，有較強的自我約束力；
6、做事調理清晰，耐心細緻，對問題要有自己獨特的看法；
7、有一定的。自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好；
8、參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。
七、納新時間：
20xx年x月（具體時間待定）
八、納新地點：
具體地點待定
九、具體流程：
宣傳階段:
①。首先以橫幅和海報的形式，在學院中進行大範圍宣傳，以校園被剝協會和學院貼吧的形式，在網絡上進行宣傳；
②。到各個班級進行宣傳，宣傳的內容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生會各個組織機構的設置的相關介紹；
③。報名的同學填寫相關的報名表，進行前期的競選準備；（交表日期待定）
④。將學生會辦公室設為諮詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體瞭解，可直接在x棟xxx團學辦公室進行諮詢（在諮詢處安排各幹事按時間點輪流值班）。
報名階段:
①。將學生會納新人數，按具體要求在公示欄上予以公示；
②。要求報名的同學仔細、認真的按要求填寫報名表；
③。在交表日期時間內，報名的同學將表填寫完善的報名表統一交到團學辦公室。學生會的幹事將其按部門分開整理好。
面試階段：
①。通過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單；
②。學生會幹事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄；
③。簡單自我介紹，説明面試部門（不超過兩分鐘）；
④。由主席團和相關的老師開始提問，提出一些有關學生會的常識以及以後的功夫做期望；
⑤。隨後由部門進行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學提出其他方面的展示；
⑥。對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試；
⑦。面試具體問題可參考“附錄1”根據各自部門特點，自行安排，形式不限；
⑧。各部門面試人員嚴格按照部門要求，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
⑨。接着由主席團以及各部門進行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。
審核確定人員名單
①。各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團；
②。主席團審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記彙總；
③。在宣傳欄公佈錄取名單，並短信通知錄取者；
④。確定例會時間，通知所有成員。
十、注意事項：
1、所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發佈，希望相關人員留意通知和公告；
2、每一輪面試前，注意面試同學的等候地點的提起分配與公示；
3、注意報名表的收集、統計與整理，以及每一輪面試的統計、整理、公示；
4、各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走後門拉關係等現象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關係户”，可以向主席團申請暫時迴避；
5、招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則；
6、學生會成員確定後，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公佈。
xxx
20xx年xx月xx日
附件1：學生會各部門簡介納新基本要求及部門納新信息表
附件1：
【學生會各部門納新要求】
辦公室：負責學生會內部各部門之間的協調工作；根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常、有序地運行。負責如：日常公文寫作，有關章程的修改，整理以及案籍的管理工作。要求該部門的成員有較高的寫作水平和較好的協調能力。
宣傳部：學生會對外宣傳的窗口。通過多樣的形式，做好宣傳板、海報等宣傳工作。它也是學生會整體形象的設計者，着重為學生會良好形象的樹立提出可行且系統的設想，並對學生會其它各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化建議。要求該部成員有一定的書畫或舞台設計能力，能吃苦耐勞，積極進取。
學習部：“引導新一代大學生的學習觀念，為其樹立正確的學習觀”是學習部的主要工作任務。學習部的本職工作包括舉辦各種形式和規模的報告會、大型的辯論賽、演講會及學習經驗交流會；組織或配合參與其他部門組織的大型校園活動。要求該部門的成員有較高的自覺性，熱愛學習，善於創新，能夠組織策劃大型的活動。
外聯部：學生會與外界企業聯繫的窗口。在學生會中佔有着舉足輕重的地位，是學生會強大的經濟後盾，它參與每一個活動的策劃，它直接影響着活動的水平及質量，是學生會綜合實力的展示。它的主要任務是與企業和公司聯繫，為學生會的各項活動拉去贊助，保證活動高水平的完成。要求該部門的成員有較好的口才，良好的人際交往能力。與此同時需要有一定的組織策劃活動能力。
紀檢部：配合學院有關部門搞好紀律檢查工作，維持正常的生活環境、教學秩序，為同學們營造一個良好的學習、生活氛圍。加強我院學生早晚自習的管理，確保良好的出勤率；另外還有不定期的執行禮儀、道德的監督工作，引導同學們做文明的大學生。要求該部門的成員有嚴謹的紀律性、組織性。
文藝部：該部門負責引導和組織全院同學的文化生活及文藝類活動，要求該部成員有一定文藝專長或組織綜藝晚會的能力。其傳統項目及各種大型綜藝晚會，有“新生歌手大賽”、“元旦晚會”等。它以學生會雄厚的基層力量為後盾，舉辦校園文化之冉冉大旗，旨在培養校園文化藝術氛圍及活躍同學的學習生活，使校園生活具有更多層面，更多精彩。
體育部：體育部是運動愛好者的聚集地，也是學生體育活動的先鋒隊和帶頭人。以協助學院開展體育活動，提高同學們身體素質為宗旨，並開展各樣的體育競賽、指導各系(部)體育工作的展開及與兄弟院校交流密切並進行多項校際活動。要求該部門成員愛好體育運動，有一定的體育特長，具有創新思維和綜合能力，責任心強，並積極配合其他職能部門舉辦的各項活動。
女生部：女生部是主要是以豐富學生的課餘生活為己任。女生部的成員在共同的奮鬥中中學會互助，團結，將女生部建立成一個欣欣向榮，充滿活力的部門。要求該部門成員工作熱情，對女生知識有所瞭解或感興趣者均可。
組織部：組織部的主要工作是與團組織生活相關的工作事項，是協助團委加強學院院共青團思想建設、組織建設及共青團幹部培養和管理的重要職能部門。要求該部門成員做事富有責任心，耐心，認真地做好每一件事是組織部門所有成員的一貫準則。
宣傳部：宣傳部作為經濟管理系學生會的公關形象部門，是我係學生會對外宣傳的重要窗口。起着對內宣傳系部動態和對外展示我係風貌的職責。 秉承經濟管理系學生會“全心全意為同學服務”的宗旨， 我部門通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內部各項活動，做到宣傳報道的時效性和創意性。要求該部門成員有有繪畫或書法（硬筆、軟筆）的功底，有較強的語言表達能力和統籌規劃能力。
學生會納新優秀策劃書
1、主辦方：青島科技大學經濟管理學院分團委、學生會
2、活動總負責人：主席團
3、活動時間：XX年9月17-18日16:00--20:00
4、活動地點：青島科技大學四方校區小五四廣場
5、活動安排
（1） 前期準備（2） （9月17日中午前）
1、設計納新海報——宣傳部
主題海報1張、學生會簡介1張、各部簡介各1張（已完成）、宿舍樓納新通知3張、各部名稱10個（kt板）、展板2張、啤酒繩2捆
2、物資籌備——祕書處
協助各部負責人聯繫相關物資，做好準備情況彙報（詳見物資表）
3、現場音樂——文藝部（17號中午前）
4、ppt彙總——祕書處（17號中午前給崔x）
5、人員安排
海報設計：祁x
物資籌備：温xx
場地申請：劉x
（二）前期宣傳（9月16日晚）
1、宿舍宣傳：各部長深入宿舍介紹學生會各部職能，邀請加入學生會並即時做好問題解答。
2、各宿舍樓下張貼學生會納新通知海報
3、人員安排
海報張貼：祁xx
宿舍申請：劉x
宿舍宣傳：
5號樓（負責人：王建保）
體育部
23號樓（負責人：劉xx、劉x）
督導部、編輯部（1/2樓） 學習部、實踐部、禮儀部（5/6/7樓）
25號樓（負責人：温x、於x）
宣傳部、記者站（1樓） 文藝部、祕書處（2樓）
（3） 活動進行
1、物資到位並佈置會場（9月17日17點前）
負責人：於貝貝
16;00核查物資（具體見物資表）
（1）納新地點位於小五四北，桌椅南北擺放，納新成員東西隊列；(2)小五四東北角擺放主題海報，各部介紹海報在路邊拉啤酒繩展示；(3)會場南側擺放投影儀，展示ppt，（從報亭接電源電線）；(4)擺放帳篷，貼各部名稱kt板；(5)播放音樂暖場；（6）人員到位準備接納。
2、人員到位
16:00前各部負責人集合本部工作人員到會場簽到（祕書處於貝貝）
分發文件夾、登記表，部署工作。
3、現場工作安排（負責人必須安排人員到位）
櫃枱人員：各部自行安排
機動人員：李x、潘x
會場協調：宋x、姜x、曲x、鄭x、王x、楊x
音響設備：王x
諮詢處講解：姜x
ppt放映講解：王x
物資出納：於x
現場拍攝：欒xx
（三）活動結束
整理物資、清理會場（根據各部職責安排）
（四）所需物資
物資 數量 負責人 協助部門
桌椅 11 王x 祕書處、體育部、實踐部
投影儀、支架、熒幕 1 劉x 祕書處
筆記本電腦 1 崔x
展板 2 祁娜 宣傳部、學習部
文件夾 10 於x
筆 20 各部自備
海報 5 祁x 宣傳部、禮儀部、文藝部
kt板 10 祁x
擴音器 2 温x
啤酒繩 2捆 祁x
電源、電線、音響 1 劉x 祕書處、編輯部
登記表 50 於貝貝
透明膠帶 2 祁娜
工作證 20 於貝貝
帳篷 3 劉x 祕書處、體育部、督導部
應急枱燈 10*3 各部自備
諮詢處kt板 1 祁x
（五）可能出現的問題
1、17日晚上若有陰雨天氣，大活舉辦晚會無法使用，延期舉行
2、18日天氣預報陣雨，轉移大活（提前申請）
（一） 前期工作
1、材料準備
提前製作好用於納新介紹協會的流程及幻燈片，以及納新用的照相機和會後相片上傳工作由學習部戴彪負責
主持人致辭（開場白）第四屆負責人協會會長投影儀話及部門名單、嘉賓（包括頭銜）提前準備好，由蔣金玉負責；禮儀 2 名由祕書部蘇秋紅負責；
2、場地佈置（桌椅擺放）礦泉水、嘉賓牌和調試筒由服務部張光龍負責、佈置會場的於當天 11:30 到場
3、宣傳通知
出板報、海報、粘貼工作由宣傳部黃曉靜負責；
粘貼名單、納新通知、邀請嘉賓分別用發邀請函和電話聯繫，由祕書部蘇秋紅負責；
4、會場秩序工作
維護會場秩序，安排與會人員就坐，解決突發事件，由組織部鄭思負責；
（二） 大會現場
1、會前準備
大會當天中午 11:35 協會所有人員必須到場
嘉賓接待由蔣金玉、蘇秋紅負責
出席人員登記由王清媛負責
現場秩序維護有黃曉靜、鄭思負責
多媒體操作（包括幻燈片播放）由戴彪負責
現場照片拍照由鄭璇負責（包括借相機）
2、大會開始階段
主持人致開場白並介紹到場老師、讀者協會指導老師唐館長、楊館長、王主任和張老師
播放上屆讀者協會所有活動幻燈片
3、大會進行階段
大會第一項：請第四屆讀者協會會長李詣做工作總結
大會第二項：請楊館宣讀**學年優秀幹部
大會第三項：請第五屆讀者協會會長做就職報告
大會第四項：請王主任為我們宣讀第五屆讀者協會幹部名單
大會第五項：請新一屆讀者協會會員曾萬波發言
大會第六項：請優秀幹部上台領獎、請唐館、楊館、王主任、張老師為優秀幹部頒獎
大會第七項：請唐館長講話
大會第八項： 主持人致結束語、感謝各位嘉賓的到來
大會第九項： 請各位老師和協會所有人員合影留念
4、會後收場
大會結束後由服務部張光龍、陳媚負責退場秩序及收場工作，包括打掃會場衞生物品材料的整理等 。
（三） 後期工作
人員的出席情況由祕書部統計總結
照片的上傳工作由會長負責
本次納新的總結由祕書部負責要以圖文搞的形式寫
（四） 經費預算
打印費 10 元
請帖 10 元
獎品 280 元
合計： 300 元
學生會納新活動優秀策劃書
一、招新目的
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能夠更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的'鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
二、招新要求與方向
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關係的有為同學。
2、要求：能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細緻。有較強的創新能力、應變能力，組織能力。具有較強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。
三、招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。
四、招新時間與地點
1、招新時間：9月19日開始招新報名。9月21日開始首輪面試。9月22日開始複試。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139、140、141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。
五、招新與錄用指導
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
六、招新辦法
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩週召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由主席團提前兩週向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真製作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
2、報名活動準備
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，並認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數
報名截止後，各部門成員積極協作，本着公平公正的原則，確定報名人數，並做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
七、面試辦法
1、面試公告海報
各部門將初試複試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和複試）
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。而沒能夠來的同學視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下4個環節：
（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）。
（2）簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）。
（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）。
（4）自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。
初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟着公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，並交辦公室由系領導審查公佈複試人員名單。
複試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知複試地點。時間及相關信息。參加複試人員依海報告示到相應教室參加複試。各部門做好相應的組織工作。並邀請系領導，老師出席。
複試環節：（待定）
八、招新注意事項
注意事項：
1）、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作。
2）、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好。
3）、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九、負責部門
總負責：主席團
代理：陳雄，陳浩，潘徵，肖維
一、活動宗旨：
在大學校園裏，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學們之間的紐帶，它更象徵着理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，分團委、學生會組織也在同學們心中起着越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學幹部隊伍，我們土木工程學院分團委、學生會就從20xx年分團委、學生會納新活動着手，本着“感恩、責任、奉獻、忠誠、可靠、能力”的團學精神，來打造一支充滿戰鬥力的學生組織，從而更好的為同學們服務。
二、活動時間：
20xx年9月
三、活動地點：
宣傳、諮詢地點：校足球場東北角
面試地點：暫定行知苑80201多媒體教室
四、納新對象：
我院20xx級新生
五、分團委、學生會工作人員要求：
納新工作是當前分團委、學生會的一項重要工作，參與納新的各位同學一定要高度重視，認真負責。參加納新的人員要注意儀容儀表，要着文化衫，佩戴工作證，否則不準參與納新工作。每晌結束後，要把場地衞生打掃乾淨。
六、活動形式與要求
凡是商丘工學院土木工程學院的在校註冊學生均可報名參加分團委、學生會各部門的納新活動。以自願報名的方式為主，通過面試篩選選拔等不同方式，公開的選拔優秀的分團委、學生會學生幹部。
主要要求：思想進步、品德優良、工作積極肯幹、責任心強、吃苦耐勞、有奉獻精神，願意為同學們服務，學生黨員予以優先考慮。
七、活動宣傳：
在納新期間，分團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼説明進行宣傳，同時向20xx級各專業新生髮放通知和報名表。
八、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）
（一）宣傳階段
1、首先在新生軍訓地點學校足球場佈置宣傳海報，海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關於學生會章程以及機構設置的相關介紹。
2、在張貼海報的同時，我院將充分利用學院微信公眾號“商工土木之間”進行廣泛宣傳。
3、報名的同學要填寫報名表，進行前期競選準備。
（二）報名階段
1、將分團委、學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。
2、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表，在召開説明會後同一時間內上交。
3、在瞭解當前開展情況後，分團委、學生會在行知苑80201教室召開20xx年團學幹部納新説明會。説明會可大體分如下三個環節進行：
①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求
②各部代表詳細介紹各部職責及要求
③現場答疑與互動
4、在召開説明會後的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到制定地點，交表時間為9月14日19:00。團學工作人員將其按部門分開整理好。
（三）競選階段（由初試和複試兩個階段組成）
學院分團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經過集體討論後，從競選者中向主席團提名各部門部員初試人選。根據人數情況，公佈初試人員名單、時間及地點安排。
1、初試階段
時間：9月15日中午12:00，
地點：行知苑80201多媒體教室。
2、複試階段
根據第一輪的初試結果，將進入下一輪的候選人按部門劃分，進行復試。複試階段統一由各部部長與分管主席進行面試。
複試時間暫定為9月18日。
九、注意事項及其他
1、提前進行宣傳海報、通知以及報名表的製作；
2、注意競選期間的紀律與秩序維護問題；
3、物品申請的詳單需活動實施前具體列出；
4、注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式；
5、報名前公式各部門納新人數及具體要求；
6、在整個納新活動過程中，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性；
7、活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成；
8、在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表並按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權；
9、關於納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網站及“商工土木之家”微信公眾號。
土木工程學院分團委、學生會
20xx年9月
我們招新的目的是為了給我們學生會學習部注入新鮮的血液，納入喜歡學生會並有一定才能，能為我們學習部貢獻更多的學生。而一個部門要有長足，良好的發展，平衡時最重要的。所以，我們所需要的並不是全才，更多的是在工作需要的每一個方面都招一個能手。
一、標準與要求：
部門應該是個集體，大家庭，所以必須招一個充滿活力，活潑開朗，能帶動氣氛，增進部門間友誼的孩子。
部門間經常會有各種體育活動，所以有一個體育才子能carry全場，帶部門成員飛是極好的。
部門活動，能留下的最好的就是照片，一個喜歡拍照擅長拍照的新生也是有必要招的。
部門會舉辦或協助舉辦許多活動，策劃書的編寫也是很重要的，所以擅長策劃的人必不可少。
一兩個其貌不揚，但任勞任怨的。好孩子必須要有。（各種活動出桌椅、搬器材、等體力活的主力軍。其他人當然也會幫忙但不免會有許多人有其他工作。）
擅長交際，有較廣的交際圈，善於與其他部門聯繫交流的同學對我們學習部在學生會的發展有幫助。擅長計算機或口語的優先考慮。
……
總之，在我們交給他事情做去之前，首先要確定他的為人。良好的道德品質是前提條件。其次是團隊精神，不把集體的事當回事的人堅決不要。我們不要求他把部門的事放在第一位，但絕不能忽略不計。儘量要有奉獻精神。以上只是大概方向，需結合綜合考慮。
二、現場具體策劃：
（一）策劃思路：
第二輪的考核由四大塊組成。答辯組，辯論組，策劃組，其它組。進入第二輪的新生選擇適合自己的組別進行準備。
（二）前期準備：
準備全面的答辯，辯論，策劃主題供新生選擇。準備好表格以便評分。
（三）現場流程：
要求新生提前到場盔行選題與準備
到時間開始進行答辯，辯論，策劃和其它表演，四個組別依次輪流。
新生展示結束後評委進行點評，作簡單交流
評委做好評分記錄
注：前來面試的同學可能不是千里馬，但我們一定要做伯樂，盡力發掘他們的長處，讓他們的優勢得到充分的發揮。
（四）結束，清理現場
一、招新目的
我們招新的目的是為了給我們學生會學習部注入新鮮的血液，納入喜歡學生會並有一定才能，能為我們學習部貢獻更多的學生。而一個部門要有長足，良好的發展，平衡時最重要的。所以，我們所需要的並不是全才，更多的是在工作需要的每一個方面都招一個能手。
二、招新細則
1、招新對象
20xx屆新生
2、招新要求（學習部）
學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平台，激發全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底藴。
招新要求：
1）思想品德端正，待人禮貌，學習態度好；
2）能吃苦耐勞，有敬業精神，責任心強；
3）擅長交際溝通和協調，有較強的口頭表達能力；
4）有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責任心和奉獻精神，具有開拓創新意識，思維活躍，能夠創造性的開展工作；
5）對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難；
6）有團隊合作精神，有服務學生的意識；
7）作為學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優異。
附：
1）有一定文學功底、office基本操作技術、ps技術、繪聲繪影軟件技術的同學優先考慮；
2）曾經參與過學生會的工作，並且具有一定經驗的同學優先考慮；
3）曾經有過活動策劃經驗的同學優先考慮。
3、招新人數25人
4、招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經各部門部長批准方可進入學習部工作。
三、招新時間及地點
1、時間：待定
2、地點：待定
四、招新流程
1、前期宣傳
1）利用海報的形式告知學生會招新信息。
2）提前聯繫20xx級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。
2、報名面試階段
1）報名部分
a）在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。
b）動員大會結束後，由一個人負責登記報名並接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一併上交。
2）面試部分
a）通過簡歷進行初步的篩選；
b）通過三分鐘演講表現結合簡歷介紹由部長進行現場隨機提問，根據每位同學的應答情況最後確定人員。
3、召開新一屆學生會學習部成立大會
a）公佈新一屆學生會學習部成員名單；
b）召開新一屆學習部幹事，各成員間相互瞭解，安排下一步工作。
系學生會納新策劃書
策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，並展現給讀者的文本；策劃書寫作。策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。下面是系學生會納新策劃書，請參考！
系學生會納新策劃書
一、目的：
為保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
二、總體流程
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新諮詢交流活動
4、正式開始招新
三、具體招新流程：
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動
2) 在宿舍區門口貼出宣傳海報
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知
2、學生會招新動員大會
1)x 月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發佈學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會幹部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
2、x月12日（星期三）下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生諮詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績），加強同學對學生會的解。為招新做好準備。（宣傳部要做好此次活動的'宣傳海報）
3、正式招新
1)申請：x月1516日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊於16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質（分兩輪面試）
x月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，佔所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。（女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作）
（選出優秀同學後兩天後公佈，並通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見）
x月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學佔比例為百分之二十。題目由各部門負責。
附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整
5、公示：x月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用幹事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定）由相應部門幹部負責，主席團總觀，對候選幹事進行全方位考核。
7、x月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深新干事對學生會工作進一步地解，題目為祕書部負責擬定，各部門擬招幹事34名。
8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會幹部、學生會試用幹事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長
9、確定名單：20xx年x月10日結合考核期間的表現等確定名單
10、公佈學生會幹事名單。（宣傳部負責出海報）
11、學生會成立大會，在現場公佈初定學生會幹事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會幹部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
關於學生會外聯部納新活動策劃書
一。 學生會宗旨：一切為了同學。
二。 外聯部簡介：
我院外聯部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進校企合作關係為工作重點，旨在向外展示學校學生的真我風采，努力提高我院學生會在社會上的知名度，為學生會和各項活動籌集資金，外聯部的宗旨是“一切為了同學”。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進行過程中起着不可或缺的作用。
三。 外聯部的職責
1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。
2、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。
3、與兄弟學院密切聯繫，把各兄弟院的成功管理經驗和優秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持；進一步加強與其他院間的聯繫，做好橋樑紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑑其可行的方法。以完善我院學生會的工作。（大學生假面舞會活動策劃書）
4、每次活動做到有書面策劃、書面總結。計劃要得到院團總支批准後方可實施，並要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應儘快與學院聯絡商妥後在做定奪。活動結束後要及時收集來自各方面的反饋意見，並從中汲取經驗教訓，將之列入總結之中，以方便日後存檔學習。
5、保持和發揚學院優良傳統，樹立本學院健康、進取、創新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。
6、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯繫共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結合作，積極協調其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環境，文化氛圍共同努力。
8、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己，加強道德修養，為學院樹立良好的形象儘自己的一份力量。
四。 納選成員應具備的素質：
1、時間觀念：外聯強調高效率、高質量，所以每個外聯人要有嚴格的時間觀念；
2、誠信要求：每個人必須以誠信為本，堅持為學院工作，不得考慮私利，貪圖所得，一旦發現，立即處分；
3、文字基礎：外聯強調優質策劃書撰寫，文筆是很重要的基礎，主要要求在於描述的細緻準確，創意的`描繪能力；
4、良好的溝通、學習能力；
5、對公眾事件的活動洞察力（即活動時間的把握、活動內容的把握）；
6、具有非凡的口才和良好的心理素質；
8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我。
五、納新人數：8人（性別視能力而定）
六、內部保證：在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度 做好交接納新活動。
外聯部是最鍛鍊人交際能力和溝通水平的部門，注重學習能力與社會實踐相結合，為大學生的學習就業雙發展提高了有力保證。
有能力的你還在等什麼？外聯部歡迎你的加入。
注：報名表見附件一（可根據樣本自行復印）
諮詢電話：
傳媒工程學院團總支學生會外聯部
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