生產總監的崗位職責精品多篇

生產總監崗位職責 篇一

1、負責gb耐用品類（gb品牌的推車、汽車安全座椅、外出類自行車/滑板車等、傢俱類木牀/餐桌/餐椅等）產品規劃及產品定義；

2、根據公司年度規劃，結合市場需求，對方案進行合理的深化調整；

3、對耐用品行業有獨到的見解，善於市調、分析和發現流行要素；

4、對產品結構，生產工藝有一定的瞭解，能與工廠對接生產細節；

5、協助公司持續不斷地在產品管理方面專業領域及設計領域進行創新；

6、幫助團隊成員業務成長。

生產總監的崗位職責 篇二

將集團的生產目標進行分解，預測資源需求，如人員、設備、廠房規化，物料等，以支  撐實現目標；

負責編制集團下屬工廠（江門）生產部工作流程、部門管理制度並督導實施；

負責督導車間對生產計劃的評審和執行，以及對產品的產能評估和有效利用；

及時掌握生產過程整個動態情況，制定並實施重大生產問題的改進措施；

對各級生產管理人員進行精益管理的培訓，負責不斷推動精益化管理實施與落地；

6.  負責集團OEM工廠的技術驗廠工作。

生產總監崗位職責 篇三

1、協助主持生產部OEM的日常管理工作，負責安排、佈置、檢查本部門工作，及時、有效地向上彙報、向下代工廠溝通協調工作；

2、溝通好代工廠，依照銷售預估，制定排產計劃並監督；

3、監督產品生產過程中是否符合工藝標準、作業標準、品控標準，領導代工廠及我方人員，保證成品的品質；

4、不斷優化駐廠團隊的工作方式，對相關業務能力的進行提升培訓，培養人才階梯團隊；

生產總監的崗位職責 篇四

1. 深入瞭解國內外服裝行業，把握市場信息，組織收集行業競爭品牌資料，進行深入的市場分析，主導出具品牌運作與產品線佈局方面的規劃；

2、深入瞭解現團隊，發現與指出團隊內部存在的問題（包括組織架構，人才質量，團隊效率，團隊協同等方面），並主導出具改善與提升方案

3、根據公司3-5年戰略目標，組織制訂公司營銷計劃和具體的年度戰略目標、戰術措施，及時監控各項運營指標，適時調整營銷策略，對各期營銷計劃及利潤目標負責；

4. 制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計並實施促銷計劃；

5、與設計總監及主設計師一起建立品牌的核心價值及定位，並使之適應公司的戰略發展需要；

主導對於運營團隊管理人員的能力培養，建設運營團隊人才梯隊

生產總監崗位職責 篇五

1、全面主導部門生產運營管理工作，制定並實施部門年度、月度運營目標以及各部門績效考核；

2、負責部門質量管理，成本控制和交付等核心業務；

3、掌握生產運轉狀態，協調資源，及時解決生產中出現的重大問題；

4、負責編制年度生產計劃，進行生產調度，管理和控制，相關生產部門的組織管理；

5、編制生產工藝流程，審定審查技術管理標註，推行精益生產管理，繼續優化生產製度流程；

6、擅長成本運營分析管理，極強的目標、計劃、組織、控制、協調能力及執行力；

7、擅長團隊建設，精通生產過程質量管理和效率提升；

生產總監崗位職責 篇六

1、生產計劃：分解每月→←生產計劃，向各工序下達每月生產任務

2、組織生產：組織產品生產，統籌安排人員及物資

3、現場與質量管理：負責產品生產過程的控制與優化

4、設備管理：組織開展車間設備日常維護和保養工作

5、環境安全管理：負責車間的安全管理，協助定期安全檢查，對安全隱患進行整改；

6、制度建設：車間管理制度和流程的制定、優化

7、員工管理：參與本部門員工的招聘、選拔，培養並幫助員工做好

生產總監崗位職責 篇七

吸塵器電機生產總監：

1、根據總公司戰略方針，全面負責公司生產營運中心（生產部、工程技術部、品管部、採購部、倉庫）的生產運營和日常管理工作，負責對生產營運中心的生產安全、產品質量、工作進度、成本管控，保證公司各項生產計劃、目標順利完成。

2、有良好的溝通及協調能力，建議工廠管理團隊及組織架構，管理培訓及考核工廠員工，處理好工廠的人事關係。

3、負責運營工作的日常管理，建立健全的管理考核制度，有效提高產能效率、產品質量，降低內耗。

任職要求：

1、工作地在浙江省舟山市岱山縣

2、高中以上學歷

3、有3年以上全面工廠管理經驗。

4、有責任心，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力及執行力。

5、瞭解iso質量管理體系和5s現場管理，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗者優先。

生產總監崗位職責 篇八

1、負責整個生產部的管理工作，協調整個生產運營過程中的各項事項，

2、制訂生產計劃和各項管理制度，組織實施生產

3、協調各類資源，控制生產進度，確保生產任務的完成

4、不斷優化生產流程，提高生產效率、降低生產成本

5、負責建立完善的質量管理體系，不斷提高產品質量

6、規範和完善各項操作流程、操作規範，並監督執行

7、負責下屬員工的培訓、考核工作、加強隊伍建設