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郭台銘的經典語錄多篇

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:2.18W

郭台銘的經典語錄多篇

郭台銘語錄 篇一

1、人在困苦飢餓的時候,頭腦會異常清楚。

2、為錢做事,容易累;為夢想做事,能夠耐風寒;為興趣做事,則永不倦怠。

3、走出實驗室就沒有高科技,僅有執行的紀律。

4、信心源自於努力和經驗。所謂「信心」是無論景氣再壞,都要相信自我有本事。

5、順境的人生人人會走,只是速度快慢而已;人必須要學着走逆境,並且愈年輕愈好,因為逆境才是真正學習成長的機會。

6、人過了五十歲,不但要懂得踩油門,更要懂得踩剎車。

7、我不知道什麼是所謂「成功的領導」,但我知道什麼是「不成功的領導」,就是不身先士卒的領導;遇事推諉的領導;期望討好每個人的領導;朝九晚五的領導;賞罰不分的領導。

8、輕而易舉的成功,是事業的大忌。

9、成功的人找方法,失敗的人找理由。

10、烏龜必須要知道別把兔子吵醒。相對的,兔子是否肯像烏龜那樣一跑年?

11、創業三條件:堅忍的毅力向前衝的傻勁智慧比聰明重要。

12、贏家永遠有兩個競爭者:一是時間一是自我。

13、真正的英雄,早就死在沙場上,而不是回來拿獎章的人。

14、沒有期望,僅有慾望,人就完了。

15、風雨中的寧靜,沒有風雨,哪來的寧靜?寧靜其實在風雨之中。

16、如果看問題都和別人一樣,看報紙就好了。

17、計劃永遠趕不上變化,變化抵不上客户一通電話。

18、每一隻公雞,都以為太陽是牠叫出來的。

19、學習的方法:工作中學習,學習後工作;做比説重要,習比學有效;人要不斷地學習,向對手學習。

20、大象會跳舞,不是四肢減重了,而是頭腦靈活,方向走對了。

21、成長,你的名字就叫痛苦。

22、胸懷千萬裏,心思細如絲。

23、人沒有天生的窮命和賤命,僅有你是用什麼樣的心態來磨練自我。

24、所謂「顧問」,就是你問他「此刻幾點鐘」,而他借用你所戴的手錶,然後再告訴你「此刻是幾點」。

25、網絡時代,大則恆大,小則靈活。

26、心胸有多大,舞台就有多大。

27、以成敗論英雄,根本是在職責心。有職責感的人遇到困難,會主動去解決設法去改變,就容易成功。

28、天下沒有完美的辦法,但總有更好的辦法。

29、不懂就要問,想保住面子的人,最終連裏子也會輸掉。

30、天才就讓他留在天上。天才型人員到每一家公司都令人頭痛。

31、成功是個最差勁的導師,只會帶給你無知和膽怯,卻不能帶給你下一次成功的經驗和智慧。

郭台銘語錄 篇二

1、為錢做事,容易累;為理想做事,能夠耐風寒;為興趣做事,則永不倦怠。

2、“工會主席的地位跟我一樣大!”、“員工有任何問題都可以找工會,工會必須給出一個答覆!”

3、我找不到管理一百萬人的書,在台灣也只有郝柏村帶過100萬人的部隊!——郭台銘一語道破鴻海管理的困境。

4、年輕人不論做任何事,第一,要有責任心;第二,要學會面對困難、挫折和挑戰;第三,要説到做到。

5、過程越艱苦,結果就越甜蜜。實踐需要恆心恆力,當你準備放棄的時候,就是你最痛苦的時候,同時也是你離成功越近的時候。

6、對於錯誤的省思:錯誤並不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤

7、“無為而治”,講的就是鴻海的管理。我認為一個人只要給他責任,讓員工揹着責任做事情,他們只要肯負責就不用管。這是我們的文化。

8、鴻海是什麼?打不死的蟑螂,刻苦樸實的水牛,貧瘠土壤中紮根的葡萄藤,振翅奮飛的孤雁,寂寞長大的地瓜。

9、座右銘:努力、努力、再努力。不為物慾,不為虛名享受工作,享受挑戰。

10、競爭是殘酷的遊戲,“物競天擇”是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑,沒有競爭你不會成長;做事業你不能要求保護,保護的孩子長不大。

11、我是屬老虎,我的公司的。名字Foxconn。老虎他本身有行動力,再加上頭腦,所以大家就這麼比喻我。大家給我這個評價,應該是從我們過去的一些作為來看。

12、第一個十年,要務實一點,要為錢工作,不要太高調;第二個(階段)是為理想工作,第三個階段是為興趣而工作。

13、釀頂級葡萄酒的葡萄藤,都是從最貧瘠的土壤中生長出來

14、品質,是價值與尊嚴的起點,也是公司賴以生存的命脈。簡單的説,品質就是客户願意用兩倍的價格來跟你買,而且還很高興。

15、對第一代創業者來説,絕對的權利,絕對的責任,而不是腐敗

16、做生意就跟(滾雪球)一般,會越滾越大啊,哪天滾不出來,就變成它滾你

17、成功是個最差勁的導師,只會帶給你無知和膽怯,卻不能帶給你下一次成功的經驗和智慧。

18、我們要的是能團隊合作的人才,不要天才。天才型的研發人員到哪家公司都會令人頭痛,天才就讓他留在天上。

19、沒有壓力就不是“工作”而是“玩耍”。欠缺壓力還會使我衰老。

20、一個人如何看待自己,和你周遭的人,就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠,空間就比較寬廣,就不會對得失看得太重。

21、烏龜一定要知道別把兔子吵醒。相對的,兔子是否肯像烏龜那樣一跑三十年?

22、我有責任將員工培養成有技術的人,有理想的人,有準備的人。

23、嚴師才出高徒;今天錘你越多的,就應該是你的嚴師。你有這樣的主管,你就應該跟他去做事。

24、在今天的世界裏,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。