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1.負責全公司車輛的管理工作。
2.制定和完善車輛管理辦法，監督檢查各分公司車輛管理辦法的實施情況。
3.負責組織、監督各分公司每年度車輛保險、養路費等車輛相關費用的辦理工作。
4.負責車輛保險、養路費等手續的具體辦理工作。
5.認真做好安全教育工作，儘可能減少駕駛員傷亡事故的發生。
6.負責組織各分公司處理事故後公司車輛、人員、貨物保險理賠事宜。
7.負責熟悉公司車輛的技術狀況，對各分公司車輛維修進行監督檢查和報廢的批覆工作。
8.負責規範各分公司車輛日常管理工作，定期對各分公司車輛管理、維修記錄等進行實地檢査,督促各分公司車輛管理員做好車輛相關信息的管理。
9.負責全公司車輛更新、調撥工作。
1.協助館領導做好行政和業務管理工作和後勤保障工作。分管文祕、採購、財務、統計、檔案、設施設備固定資產管理工作。
2.掌管文化館公章，負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。
3.負責起草全館相關工作請示、報告、計劃、總結、通知、通報、協助館長制定和修改各項規章制度，並檢査貫徹執行情況。
4.根據館領導的意見安排館務會議和其他會議，做好會議記錄，並檢查會議決定執行情況。及時向館領導彙報工作進展情況和存在問題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進行。
5.處理好與各區文化館，省、市、區、街上下級有關單位、科室、人員和本館各部門、人員關係，協調好各項工作。
6.負責全館的宣傳教育工作，抓好宣傳報道。
7.配合館領導組織安排全館人員參加業務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。
8.依照財務制度、履行財務管理職責，把好收、支關，編制年度預算、做好報賬工作。保證
經費按時到位。做到財務賬目日清月結，按時上送報表，保證不出差錯。
9.負責文化館行政和業務工作有關資料及報告的起草和打印上報。
10.做好行政和業務文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。
11.負責行政和業務資料統計上報存檔。
12.按照考勤制度負責考勤工作。
13.負責安全保衞、計劃生育、環境衞生、水電及館舍和專業設備維修、工會等辦公室日常事務工作。
14.負責財產和辦公用品採購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當、來去有因。
15.完成上級下達和館領導交辦的其他臨時工作。
1.認真貫徹落實國家關於工程建設的方針、政策、法規及規範,健全公司有關工程建設的各項管理制度與規範。
2.負責分工範圍內各政府投資工程和公司自營、新裝表、排水接管、自建等工程建設任務。做好工程前期和施工質量、安全、進度、費用控制和浚工驗收等管理工作。
3.負責政府投資工程所需設備的採購工作。
4.負責職責範圍內各給排水工程預決算的編制、審核和上報等工作。
5.做好各工程建設需用資金計劃的編制、上報等工作，按期回籠工程進度款。
6.負責各在建工程安全文明施工和社會治安綜合治理工作,提高安全意識，杜絕各類事故發生。.
7.加強工程科學管理，嚴把工程質量與安全關，努力降低工程造價。
8.負責對公司其他工程實施管理部門進行工程施工管理政策的指導和培訓工作。
9.負責管轄範圍內有關技術資料的收集、整理、歸檔、移交等工作。
10.負責ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質量/環境/職業健康安全管理體系中涉及的相關工作及在本部門的推導與實施工作。
11.負責本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優質服務等綜合管理工作。
12.完善本部門內部科學、合理的管理運作機制;負責本部門員工思想和業務素質的引導、教育和培訓等工作;改進管理措施，不斷提高員工的業務素質和服務水平。
13.加強與上下級之間、部門之間的聯繫和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。
14.負責本部門年、月度工作計劃的編制和實施工作。做好公司下達的部門目標責任歸門考核和本部門員工目標責任考核工作，完成領導交辦的其他臨時工作任務。
1.負責受理專利申請。
2.負責接受專利申請的中間文件及其他各類請求文件。
3.負責發明專利申請初步審查。
4.負責專利檔案的管理。
5.負責頒發專利證書。
6.負責編輯出版專利公報和專利説明書。
7.負責收取並管理專利費用。
8.負責和組織發明、實用新型專利申請的分類及研究工作。
1.規範結賬流程。
2.為顧客提供良好的服務，特別是大宗顧客的服務，協助解決結賬區顧客的問題。
3.負責控制現金差異和現金安全,分析現金差異,提出解決方案。
4.確保準確、安全地收回貨款，填制各項銷售報表，負責保存、分類歸檔，並安全送至財務部。
5.維持收銀設備的正常運作，及時排除故障。
6.及時安排收銀台數及收銀通道的增減，保證員工工作效率。
7.及時解決收銀台缺零，商品掃描錯誤等問題。
8.負責收銀員現場管理及巡視工作，合理調度人力，控制人事成本。
9.傳達部門經理的要求，協調店內各部門關係，共同達成部門目標。
10.負責每日組織收銀員領取備用金和停業交款。
11.負責審查退貨及優惠折讓手續。
12.負責審査款台誤操作及違規情況。
13.負責辦公用品的領發。
14.做好財務部佈置的其他工作。
15.負責組織收銀員例會與其他和收銀相關的工作。
1.負責公司日常績效考核工作。
2.制定公司發展規劃、年度經營計劃和參與公司重大決策事項的研究。
3.負責制定公司各項經營管理制度。
4.負責公司業務接待工作。
5.負責對外界進行業務交流和宣傳，推動全市信保體系的建設。
6.完成領導交辦的其他工作任務。
1人事管理工作，包括招聘、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交卸、給假、出差、值班、福利、退休、撫卹等等日常管理工作。
2事務管理工作，包括起草、校核、下發、保管各種文件，負責制、修訂企業管理制度，負責接待、公關、後勤工作。
3協助經理搞好企業管理工作和對公司員工的考核工作。
4管理機關日常的考勤工作，有權處理違規現象。
5管理本企業專業和非專業性的技術培訓的工作，制定培訓計劃、實施培訓項目和評估培訓效果。
6負責企業標準化建設工作，制定、修訂本企業的管理和規章制度。
7負責人才檔案管理工作。
8負責公司勞動工資獎金管理，執行工資、獎金計劃、審核、計發各單位工資和獎金工作。
9負責各單位部門之間的聯絡，保持政令暢通。
1綜合管理部部長是本部門的最高領導者。
2負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。
3負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。
4負責組織制、修訂員工崗位規範。貫徹執行企業工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監督管理工作。
5負責公司的勞動工資管理、獎金、統計管理和養老保險管理，並組織實施。
6負責組織制定企業文化創建活動，抓好精神文明創建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。
7負責企業的後勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。
8協助經理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協助經理處理好本公司與其他企業和部門、企業領導與員工、企業領導與上級的關係。
9部長向企業經理負責。
1.負責職工的繼續教育、培訓和預測.
2.負責林業科技管理工作。
3.組織林業學術交流活動，普及林業科學知識。
4.負責“f、青、婦”等工作，承擔綠化委員會辦公室的常工作。
1.負責每天銷貨款的整理及上繳工作。
2.負責辦理符合條件的顧客退、換貨款的找補工作，及時作出差異報告。
3.負責每天與本收款台所有櫃組的對賬，傳遞財務部收款蓋章後的“內部繳款單”,保管“原始憑證彙總表”、“銷貨聯單第一聯”及有關印章。
4.有權拒收營業員開出的不符合規定的銷貨聯單。
5.有權拒收不經樓層或值班經理簽字的退款單，拒絕辦理不符合規定的銀行信用業務及有價證券。
6.有權拒補顧客已提完貨、營業員丟失的銷貨聯單第二聯(營業員第二聯丟失視短款處理，短款金額必須如數上繳財務)。
7.自覺遵守收款工作管理規定，正確使用和保養收款設施。
8.為顧客提供良好的服務，回答顧客諮詢。
9.保持收銀台區域衞生及零星商品的歸放與統計。
10.在POS機上正確輸入銷售資料、退貨資料。
11.辦理現金、信用卡、支票的收款、退款業務。
1.立足本職工作，積極做好商場服務宗旨、企業文化宣傳工作，發揮好對外宣傳的窗口形象作用。
2.負責商場的通訊工作，做好通訊稿件的整理、修改、播出及統計歸檔工作。
3.堅持業務技能學習，正確使用普通話,練好語言基本功。
4.負責前台反饋的顧客需求內容的整理和播報，起到公司內外聯繫的橋樑和紐帶作用。
5.保持廣播室內環境衞生，禁止閒雜人員進入廣播室,確保廣播工作順利進行。
6.負責廣播設備的維護和使用，保證設備無灰塵、無油污，正常運轉;機器遇到故障，要及時上報維修。
7.做好音像製品的登記、保管工作。
8.服從前台部副經理的統籌調配與安排，認真完成所佈置的工作。
9.收集、採編、播報商場經營特色及營業佈局，報道商品信息及銷售信息，正確引導消費。
10.負責商場音樂系統的編輯、播放。
11.按時完成領導交辦的其他工作,並及時反饋執行情況。
1.制定劇院全年業務計劃，安排業務活動，督導業務訓練,確保演出質量,落實完成各項政府指令性任務。
2.配合中心及劇院其他業務職能部門，統籌安排演出團、混合樂隊、業務指導小組、藝校的相關工作，科學合理地調配業務人員，確保業務工作的順利進行。
3.制定人才培養計劃，並組織實施。組織專家組對新進員工進行業務考核，主持實施專業人員年度考核工作，並向人事部門提供聘任、晉升的相關業務資料。
4.完成院領導交辦的其他任務。
5.副主任協助主任開展工作。
1.全面負責統籌收銀、總服務枱、團購推廣等工作，並對百貨商場經理負責。
2.維持全店良好的服務水平,保障商場的正常銷售，完善服務體制。
3.做好本部門員工培訓工作，提高員工服務意識和水準。
4.定期或不定期檢查前台服務區域的環境衞生及安全情況。
5.負責店內收銀、客服工作的正常運作。
6.制訂本部門培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓。
7.嚴格執行服務流程和服務標準，並安排實施、檢査。
8.嚴格控管本部門人事成本及費用。
9.負責本部門主管的排班和業績考核。
10.負責與其他部門的溝通協調工作。
11.對處理店內的顧客投訴負有主要責任，出現問題應及時解決。
12.按時完成經理交辦的其他工作，並及時反饋執行情況。
1耐心熱情、文明禮貌、使用標準服務用語的是客户管理部的工作原則。
2建立和管理客户資料檔案。
3管理客户關係。
4統計客户數據資料，以供決策使用。
5跟蹤管理服務實施的過程，提高公司的整體形象，提高公司的客户滿意度。
6建立和管理總公司自己的服務隊伍。
7不斷提高客户服務響應的敏捷程度和服務質量。
8發出服務指令，協調服務任務。
9全面接收客户服務和投訴信息，為客户提供各種技術諮詢服務。
1.負責全市房屋租賃管理登記的服務標準、行政執法、行政處罰程序等的調研、論證和起草工作。
2.負責區、縣(市)工作的業務指導及日常監管和考核工作。
3.負責全市房屋租賃管理業務培訓工作。
4.負責與公安、税務、工商等有關協管部門的聯絡、事務及協調工作。
5.負責房屋租賃市場的建設工作。
6.負責房屋租賃指導租金價格的調研、論證工作。
7.負責行政錯案的調查和追究，行政訴訟和行政複議的應訴工作。
8.負責領導交辦的臨時性工作。
1、對物業部所有OA流程審批、及時跟蹤和查詢工作
2、及時處理市場業主各種工程報修和工程相關問題諮詢工作，並登記《維修台賬》
3、協助經理完成年度部門預算，並且管控部門經費開支
4、協助經理定期對部門會議和培訓，並及時做出會議紀要和培訓紀要
5、部門內部費用、文件、表格、記錄的整理，部門間相關書面等資料的傳遞
6、協助經理完成各項部門內務工作
7、負責來電、來訪的接聽和接待，做好來電、來訪諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏、延誤
8、負責停車場的相關事宜
1.遵守公司、分公司各項管理制度，負責項目的成本的預算核算統計和考勤工作
2.填寫各月、季、年度報表，建立物品設備台賬、收費制單
3.負責公司、分公司、項目文件登記、傳閲、存檔及有關資料的管理工作
4.負責辦公用品、勞保用品的申購、領取、保管和發放工作
5.負責核算、統計項目的經濟數據，並做分析供負責人決策參考
6、其他現場面議
1.負責統計(含報價)每月維修費用，並與客户進行結算;
2.負責每月與外協勞務方進行費用結算;
3.負責部門收入月報表的編制;
4.負責客户合同管理及續簽工作;
5.完成上級領導交付的其它工作。
1.協助總經理制定質量方針、確定質量目標。協助總經理進行管理評審。
2.協助管理者代表組織編寫、修改質量手冊、程序文件和作業文件。協助管理者代表進行內部審核。
3.協助分管領導具體組織對單位和單位負責人進行績效考核;負責本部門內部員工績效考核。
4.負責在管理者代表領導下，具體組織開展公司質量工作，對各項目部、專業公司和其他職能部門及質量工作進行指導、檢查、考核與督促改進。
5.負責具體組織實施質量管理體系認證、監督審核工作。
6.負責組織對擔任內審員進行質量管理知識和技能培訓。協助人力資源部組織實施對中高層管理人員進行與質量管理相關培訓。
7.負責對公司管理服務工作不到位、失誤引起的投訴的歸口管理;負責受理業主(使用者)直接到公司的投訴，交有關部門處理，並負責投訴處理的跟蹤及糾正和糾正措施實施效果的驗證;協助公司領導處理重大投訴。
8.協助管理者代表就質量管理有關事宜與外部聯絡。
9.協助公司領導提出公司制度建設規劃，並具體組織實施，確保公司制度體系的完整性。
10.及時清理公司制度性文件，建立公司制度性文件清單並實時更新，發公司各項目部、專業公司和其他部門執行。
11.對制度性文件制訂修訂工作進行歸口管理。對由各單位起草的制度性文件統一進行初步審核，有權將不符合要求的制度性文件報審稿退回起草單位要求其修改重新報審。
12.負責對貫徹質量管理體系文件和其他制度表現優異的典型事例、違反公司質量管理體系文件包括其他制度的案件，進行調查核實，提出調查報告轉交人力資源部予以處理。
13.負責公司重點工作督辦。
14.完成領導交辦的其他任務。
一、熟悉瞭解國家相關的方針政策和行業的管理服務標準，對事物的觀察、分析、判斷、協調處理具有較強的工作能力。
二、在總經理(分工副總經理)領導下，實施公司品牌的規劃、完善、督查管理。
三、協助總經理搞好質量管理體系的建立，每月末定期向總經理報告，提高服務質量所採取的措施及效果。
四、負責制訂公司員工行為規範，服務質量的考核，獎懲標準。隨時檢查執行情況，及在督查過程中發現的新情況、新問題，供領導決策參考。
五、協同人事行政部共同抓好提高員工整體素質的培訓，為行業的發展培養合格員工，提供儲備人才。
六、作風民主，堅持原則，辦事公道，不循私情，深入基層調查研究，針對服務質量存在的問題，及時反饋，迅速處理，保證管理服務，政令通暢，良性循環。
七、主管員工獎懲工作，受理業主投訴、員工申訴，在查明原因後向總經理提交處理意見報告，做到條條有記載，件件有落實，事事有回覆。
八、負責組織管理人員年度述職報告，主持部門領班年度工作總結，對其考核情況及時呈報總經理。
九、有權向公司總經理建議對物業服務中心主任級人員做出調整或辭退處罰，有權對各物業服務中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負責向公司總經理髮現推薦內部管理人員。
(一)根據公司發展戰略規劃,制定公司質量管理規劃;
(二)向總經理和相關部門提供有關管理手冊運作信息,為公司管理決策提供信息支持;
(三)負責公司各部門管理手冊的培訓和指導;
(四)負責對公司合作方的工作監督和檢查,參與服務事故分析,提出解決建議,組織建立服務品質管理檔案,提出改進方案。
(五)不斷改進完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,並對管理手冊進行統一發放管理工作。
(六)負責對各部門日常工作的過程、進度、工作質量的監督檢查工作,定期將檢查結果彙總並書面報公司領導。
(七)組織開展管理評審工作。協助行政人事部開展管理手冊培訓工作。
(八)組織並協助各管理處開展顧客意見調查活動。
(九)處理業户對管理服務的投訴,監督相關管理處對投訴處理結果的回訪工作。
(十)對管理服務過程中出現的不合格項,進行糾正,並提出預防措施並,進行跟蹤驗證。
(十一)完成公司領導交辦的.其它工作。
一、熟悉瞭解國家相關的方針政策和行業的管理服務標準，對事物的觀察、分析、判斷、協調處理具有較強的工作能力。
二、在總經理(分工副總經理)領導下，實施公司品牌的規劃、完善、督查管理。
三、協助總經理搞好質量管理體系的建立，每月末定期向總經理報告，提高服務質量所採取的措施及效果。
四、負責制訂公司員工行為規範，服務質量的考核，獎懲標準。隨時檢查執行情況，及在督查過程中發現的新情況、新問題，供領導決策參考。
五、協同人事行政部共同抓好提高員工整體素質的培訓，為行業的發展培養合格員工，提供儲備人才。
六、作風民主，堅持原則，辦事公道，不循私情，深入基層調查研究，針對服務質量存在的問題，及時反饋，迅速處理，保證管理服務，政令通暢，良性循環。
七、主管員工獎懲工作，受理業主投訴、員工申訴，在查明原因後向總經理提交處理意見報告，做到條條有記載，件件有落實，事事有回覆。
八、負責組織管理人員年度述職報告，主持部門領班年度工作總結，對其考核情況及時呈報總經理。
九、有權向公司總經理建議對物業服務中心主任級人員做出調整或辭退處罰，有權對各物業服務中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負責向公司總經理髮現推薦內部管理人員。
上一篇：小公司崗位職責範本 ?下一篇：技術負責人崗位職責1.管庫人員在科長的領導下，負責全院500元以下器械的籌劃、供應、管理工作，做醫療保健搶救器材的供應。
2.按照醫院規定，及時、正確地執行各項登記、統計、預算和報表。經常和科室保持聯繫，解決存在的問題。
3.對消耗物品一季度盤點一次，半消耗物品(金屬)半年核對賬物一次，發現問題及時檢查，保證賬物相符。
4.每月5~25日發放常用器材。發貨時以各科請領數為基礎，按庫存情況，在不影響各科正常工作情況下，酌情增減。一般情況不補發，補發報據貨源情況，如手套、縫線、X光膠片等，到貨後便及時通知領取。
5.庫房管理人員根據當月和各科填寫的請領單及庫存情況認真填寫採購單，書寫要清楚正確。如品名、規格、數量，特殊的要寫清廠家，經查對後每月30日前交採購人員執行。
6.按入庫憑證及時驗收核對入庫、歸位。應按有效期遠近存放，並在入庫單上簽字方可生效。若有問題(質量等)在二日內向採購人員提出，由採購人員對外交涉。
7.常用器械庫要有三個月St存量、急救器材r：存半年量。若有短缺要多方聯繫，及時處理並做好記錄,特殊情況及時上報，避免影響搶救工作。
8.對庫存器材要妥善保管，經常檢查，定期清倉,隨時掌握數量、質量情況。發現近效期藥品提前三個月上報，提出處理意見，解決後向院彙報處理結果。
9.對收舊、報廢物品要根據修理人員填寫報廢單方可報廢或換髮。科室需增加基數時應寫報告，經領導指示後方可增補發放。
10.管庫人員每月要爭取1~2次到醫藥公司等單位瞭解市場信息、瞭解新品種，為臨牀提供市場情況。
11.年終填寫原、收、付、存表，詳細對賬、盤庫。對照上一年原、收、付、存表寫出小結。
12.保持庫房整潔，保證陣物安全，存放有序。管庫人員不得向外泄露物資庫存情況。外來人員未經許可不得進入庫房。庫房內不許存放私人物品，禁止庫房內吸煙和存放易燃物品。
1.嚴格執行庫房管理制度，強化安全防範措施。
2.認真搞好庫房温濕度測記，分析工作，採取相應措施，調節和控制庫房温濕度。
3.每季度檢査一次庫房檔案保管狀況，做到心中有數。
4.保持庫房周圍環境的清潔衞生。
5.熟練掌握各種消防設備的使用方法，保證庫房的絕對安全。
6.負責庫內去濕機、滅火器等設備的曰常保管和維修。
7.完成領導交辦的其他工作任務。
庫房部職責篇 3
1.在行政後勤部主任的領導下負責中心被服、辦公用品、醫療表格、醫療用品、衞生材料、勞動、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。
2.對庫存物資要定期盤點建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬細心保管，防止積壓浪費、黴爛、損壞、變質、盜竊。
3.經常深入科室(站)瞭解需求、使用情況，實行送貨上門，並做到計劃供應滿足需求。
4.做好安全防火工作,在庫房內禁止吸煙。
5.勤儉節約，修舊利廢，物盡其用。
1.在總務科和庫房班長領導下負責醫院傢俱、辦公用品、生活用品、電器、五交化材料等低值易耗物資的採購。
2.嚴格遵守物資採購制度和國家控購商品政策,不購劣質商品，不弄虛作假，不以工作之便獲取私利，不收回扣，廉潔守法。
3.做到計劃採購，保證採購質量和價格合理。
4.在購物前，必須認真搞清用途、規格、型號、產地、技術要求、價格等情況，對講不清楚的先看樣後進貨，對加工零件，驗收合格後再付清貨款。
5.積極配合保管員，做好驗收入庫手續，對質量不好的做到保退保換。
6.必須做好各種發票、單據的轉賬及報銷工作。
7.加強政治學習，提高思想素質,不斷提高業務水平。
1.負責全院的被服制品、五金、電器、水暖、建築材料、辦公用品、生活用品、傢俱管理的發放工作。
2.每月根據庫存量制訂月度採購計劃，報總務科領導審批後，交採購員採購。
3.嚴格執行物品入庫前的驗收制度，堅持每月下送，為病區送貨上門，其他行政科室每週定時發貨。
4.經常對倉庫進行檢查、整理，保持倉庫整齊、有序。貨物分類存放，寫好標籤，註明名稱、規格、單價、數量等，確保庫內清潔。
5.搞好防火、防盜工作，庫房內不準會客，保持庫房通風乾燥，嚴防物品黴變、蟲蛀等不應有的損失。
6.每月庫存物品要進行一次盤點，做到賬賬相符，賬物相符，防止積壓，防止受潮變質等。
1.按月完成固定資產、低值易耗品、辦公用品消耗材料用品、五金交化商品等賬務日記賬、核對、結算等工作。
2.當物資採購驗收入庫，經倉庫保管員人賬簽字後，再登進貨賬，並對發票進行核對。
3.每月底，賬務人員應結出進貨、發貨數和結存數，每月5日前應將物資消耗庫存量統計製表,上報財務科，做到賬賬相符。
4.按制度規定，提供物資供應、儲備和消耗方面的賬務資料，以及各種收據，為加強醫院管理提供依據。
5.一切原始資料、原始憑證、報表，年終必須整理歸稍，以備查閲。
一、工作人員必須具備較高的職業道德，熱愛本職工作，堅持服務育人。
二、負責全系物品的管理、供應工作，要求熟悉所管各類物資的規格、型號、性能和用途。瞭解保管物品的技術要求和存放條件，努力為教學科研和學校的各項工作服務，不斷提高服務質量和管理水平。
三、嚴格執行儀器設備藥品的管理制度，各類物資入庫要嚴格驗收，人庫、上架、及時記帳。對出庫的物品要及時下帳，做到帳目清楚進出手續齊全，帳物相符。
四、對採購員所購買物品質量提出異議時，有權拒絕驗收入庫，查清原因，並提出具體處理意見。
五、負責辦理各實驗室儀器設備、材料和低值易耗品的發放、回收和賠償工作，要求及時提供服務，不得耽誤和影響教學工作的進行。
六、對所保管物品，每年應進行一次全檢查，做到技術資料完整，附件齊全，性能良好。對用後歸還的儀器要認真仔細檢查，對低值易耗品類要做到科學歸類、標記明顯，擺放整齊、數量準確。
七、定期向實驗室主任彙報物資的消耗和庫存情況，及時提出增添和維修計劃。
八、嚴格執行劇毒、易燃、易爆、放射性物品的管理、發放，嚴格控制使用，認真做好消耗和剩餘部分的記錄。
九、庫存物品的管理應規範化、科學化，做到定位存放、整潔有序、零整分開，帳物相符。各種領發物品的單據、憑證要裝訂成冊，妥善保存。
十、經常和教學儀器設備科保持業務聯繫，主動接受指導，準確填報各類資產的信息數據和統計報表。
十一、努力學習先進的管理知識，學習使用計算機並充分運用計算機進行管理，不斷提高自已的業務素質管理能力。
十二、庫房管理人員要有安全意識，上班要檢查門窗是否完好，下班要檢查門窗是否鎖好，電源是否斷掉;注意庫房通風、乾燥，並備有消防器材且掌握使用方法，應經常查看庫房安全，寒暑假也要檢查庫房安全情況。發現有不安全因素應及時向有關領導反映。
十三、遵守學校制度，按時上下班。上班期間必須堅守崗位，不得離崗、串崗。若因離崗而影向教學、科研的進行，必須按照考核的有關規定處理。
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