職責
1、與客户溝通，進行需求調研和產品定義評估，業務需求討論與設計，確定需求邊界；
2、能根據客户的表述進行需求文檔的編寫和需求的歸納、總結、拆分；
3、配合市場人員獲取客户需求，作為開發團隊和客户業務需求的溝通渠道；
4、根據產品定義編寫詳細需求分析文檔、用户手冊編寫並協助解決測試問題；
5、參與整個產品開發流程，與開發測試團隊一起保證最終產品發版。
任職條件
1、大專畢業6年及以上，本科畢業4年及以上，理工科、管理學等相關專業畢業；
2、溝通能力強，文檔編寫能力較強；
3、學歷能力強，對業務知識和技術知識保有學習熱情；
4、有開發經驗，前期做過開發後期轉的需求。
為了進一步提高我院護理質量，配合xx年二級醫院等級評審工作的實施，有計劃的提高我院護理人員專業技術水平，規範我院護理人員的醫療護理行為，保障醫療護理安全，營造一個學習氛圍濃厚的醫療環境，現制定xx年護理業務培訓學習計劃：
一、學習目的
1.規範臨牀基本技術操作規程，強化臨牀基本操作技能，提高臨牀護理的基本理論和基礎知識。
2.緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民羣眾，消除醫療服務中的各種不良現象。通過培訓，教育醫務人員做到儀容美、着裝美、語言美、行為美，服務熱情周到，工作團結協作，為創建和諧醫患關係打下堅實基礎。
二、“三基四嚴”培訓的內容與安排培訓方法：
1.全院醫生護士自學各項基礎護理操作流程。
2.醫療護理質量辦公室定期舉辦各類規範培訓課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓。
3.科室每月組織1次業務培訓，包括小講課、教學查房、專題講座等。
4、實施“三基”考核兩級負責制，醫院由醫療護理質量辦公室負責，科室主要由科室主任護士長負責。
學習內容：
(1)根據各科專業不同，開展各種形式的業務技術學習活動，以學習“三基”為基礎，同時掌握本專業國內外新進展，並應用到臨牀工作中。
(2)學習傳染病防治法、消毒法、突發公共衞生事件應急條例、藥品管理髮、母嬰保健法等相關法律、法規，必須掌握基本知識，並熟練實踐操作，定期考核。
(3)從健康衞生入手，結合疾病預防，傳染病與常見病，多發病的預防及用藥知識等內容進行學習。
考核方法：
1.醫療護理質量辦公室每年組織2次全院性基礎理論考核，1次法律法規知識考核。
2.護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次。
3.醫務科每年對全院醫生的基本操作技能進行考核1次。
4.科室每月組織專科理論和技能操作各考核1次。
5.急救常用技術採用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。
三、培訓學習要求
1.各科室依據醫院三基三嚴培訓要求及計劃制訂本科室培訓計劃並實施，醫療護理質量辦公室監督檢查，切實起到培訓作用，保障學習效果。
2.各科室要求有學習計劃、筆記、考核試卷。
職責：
1、收集業務部門需求，對需求合理性及技術可行性進行分析，能根據實際情況提出合理化建議；
2、組織協調開發人員對需求進行評估及制定排期，推動開發進度，確保按計劃完成；
3、負責用axure、visio、思維導圖等軟件設計產品原型，進行交互設計討論，製作交互設計模型，編寫產品需求相關文檔；
4、負責產品的測試、驗收、協助開展上線前的宣傳及用户培訓等相關工作；
5、管理層或直線上級交代的其他臨時性或階段性工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，5年以上軟件行業項目需求分析經驗；
2、邏輯思維清晰、善於抽象分析和歸納，具備優秀的產品需求分析、規劃和系統分析能力；
3、有app、微信、業務系統等需求分析、原型設計經驗，能獨立完成前端到後台的需求及原型設計工作；
4、具有良好的文檔撰寫能力，良好的組織協調及溝通能力，能夠獨立執行工作。
職責：
客户系統需求分析及設計。根據客户提出的業務需求進行分析，與客户進行需求溝通，確認需求後，形成需求原型圖和需求説明規格書。
系統規劃，與產品開發人員進行前期調研和產品設計工作，技術可行性分析及編寫項目方案。
把控系統項目管理進度，向開發人員進行需求澄清，驗證需求完成情況。
負責迭代版本需求工作。迭代版本相關文檔材料編寫，包括需求清單、需求變更材料、操作手冊等。
參與系統功能驗收工作及配合相關人員編寫產品功能説明書、產品用户手冊。
平台培訓及新人培訓。
任職要求：
1、信息管理與信息系統、計算機科學、軟件工程、自動化等相關專業本科及以上學歷；
2、熟練使用uml建模工具，原型設計工具axrue，ms office、visio、mindmanger等，能熟練編寫項目的需求分析和設計文檔；
3、思維清晰、具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力；
4、有良好的團隊精神和嚴謹的工作態度，能承受工作壓力、有良好的學習能力和自我提升願望；
5、能夠對sql server或oracle進行基本的數據操作；
6、有製造行業信息系統整合項目經歷優先；
職責：
1、瞭解用户對系統框架、平台、新技術的偏好，引導用户到本公司的技術思路上 。
2、與銷售人員配合完成對客户的需求對接，負責客户的需求分析整理，與研發總部配合提供滿足客户需求的技術實現方案。
3、負責編寫客户項目需求參數，整理和歸檔項目資料，全程參與和跟蹤整個項目。
4、根據客户要求，一起負責新功能的開發，並負責在客户現場對項目的開發、實施支持等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，電子或者計算機相關專業畢業，教育行業與學校信息化集成經驗
2、熟悉瞭解常用的網絡架構、技術，物聯網技術、音視頻技術等，保持對新技術的熱情。
3、通過培訓學習，能夠熟悉公司產品的技術框架，技術方案，產品功能
4、具備優秀的溝通能力與建立合作關係能力，良好的呈現能力、方案規劃和製作
5、有客户對接、項目開發經驗
根據政協常委會20xx年重點工作計劃，近期我會組織部分委員深入縣殘聯、部分鄉鎮、村、特殊教育學校、殘疾人康復中心等單位和服務場所，通過聽取彙報、座談討論、實地查看、走訪貧困殘疾人家庭等方式對全縣殘疾人事業發展情況進行了專題調研。現將調研情況報告如下：
一、我縣殘疾人事業發展現狀
全縣現有各類殘疾人口2.75萬人，佔總人口的6.64%，其中農村殘疾人2.35萬人，約佔85%，城鎮殘疾人0.4萬人，約佔15%。在各類殘疾人中視力殘疾4085人，佔14.9%;聽力殘疾6641人，佔24.1%;言語殘疾421人，佔1.5%;智力殘疾1836人，佔6.7%;肢體殘疾7990人，佔29.1%;精神殘疾2034人，佔7.4%;多重殘疾4480人，佔16.3%。目前殘疾人辦證11827人，辦證率為43%。
近年來，縣委、縣政府把殘疾人工作納入全縣經濟和社會發展總體規劃，以解決殘疾人的基本需求為切入點，大力實施“助醫”、“助困”、“助業”、“助學”、“託養”等殘疾人共享小康工程，不斷推進殘疾人康復、教育、就業、扶貧、社會保障等工作，使廣大殘疾人蔘與社會生活的環境和條件明顯改善，生活水平和質量不斷提高。
1、殘疾人工作機制逐步完善。已初步建立了覆蓋縣、鄉、村(社區)三級的殘疾人管理組織網路。縣、鄉均成立了殘疾人工作委員會，22個鄉鎮殘聯均配備了理事長和專職委員，312個村、14個社區都建立了殘疾人協會，並選聘了1名殘疾人專職委員。研究出台了《關於進一步促進殘疾人事業發展的實施意見》、《關於修訂民和回族土族自治縣按比例安排殘疾人就業實施細則的通知》、《關於在各單位領導幹部中開展一幫一結對幫扶農村特困殘疾人活動的通知》等規範性文件。縣衞生和食品藥品監督局、教育局等殘工委成員單位也相應出台了促進醫療、康復、教育、就業、託養、供養等配套文件。建立了殘疾人社會救助和社保補貼制度。形成了黨委領導、政府負責、殘聯牽頭、部門配合、社會參與、保障有力的工作運行機制。
2、殘疾人生活質量不斷提高。20xx年以來共為227名城鎮重度殘疾人代繳醫療保險金8.31萬元，對符合條件的4711名重度殘疾人發放了生活補貼357.66萬元；對872名農村殘疾人、207名城鎮殘疾人納入低保，發放保障金313.92萬元，代繳殘疾人養老保險25.29萬元；對3458名無生活自理能力的智力、精神和重度殘疾人提供了“陽光家園計劃”居家託養資助，累計為6091人次發放補貼資金304.55萬元；在危房改造項目中，有2077户農村貧困殘疾人家庭危房得到改造，共補貼資金3988萬元。在整村推進項目集雨窖、日光節能温室建設中，有8000户殘疾人家庭收益；為25户住房困難的城鎮殘疾人家庭分配到了廉租房，為54户人均不足12平方米的殘疾人住房困難家庭累計發放廉租住房租賃補貼50餘萬元。
3、殘疾人康復和就業工作取得新進展。20xx年以來，縣殘聯通過積極爭取項目已為79名肢體殘疾兒童、30名智殘兒童進行了康復訓練；完成白內障復明手術320餘例；為1.2萬人(次)殘疾人配贈輪椅車3659輛、枴杖3254付、助聽器1309個、助視器453付、坐便椅698件；給86名缺肢殘疾人安裝了假肢。累計徵收殘疾人就業保障金223萬元；為54户創業殘疾户落實貼息貸款120萬元，縣財政支付貼息6萬元；39名盲人通過省殘聯盲人按摩中心培訓在省內外就業，52名殘疾人專職委員納入公益性崗位就業，600多名殘疾人通過在縣內個體從業、集中和分散就業等形式實現就業。
4、殘疾人教育工作持續發展。認真落實適齡殘疾兒童享受教育的優惠政策，全縣適齡殘疾兒童622名，入學531名，入學率達85%;投資590萬元的民和縣特殊教育學校項目已招生開課，現有聾啞學生9名；為13户殘疾人助學户發放助學金6萬元；每年將5至6名6週歲以下聾兒免費送到省地語訓中心學習。
5、殘疾人平等參與社會生活。近年來，在海東地區首屆殘疾人運動會上，我縣參加的17名殘疾人獲得了6枚金牌、1枚銀牌、5枚銅牌和團體第一名的優異成績。殘疾人演員還參加了“殘疾人文化周”暨“和諧社區建設”活動文藝演出和“特奧日”暨“殘疾人健身周”、全國“肢殘人活動日”等活動。舉辦了殘疾人籃球、足球等文化體育娛樂活動，80 名老年殘疾人蔘加了打門球、地擲球、打太極拳(劍)、扭秧歌、跳健身舞等社區羣眾文體組織。特別是現實生活中，廣大殘疾人蔘加生產勞動，參與社會實踐，不僅實現了自食其力，而且為社會創造了價值，全縣各行各業中都有殘疾人發揮着積極的作用。僅教育系統有91名殘疾教師，還湧現了創辦盲人按摩診所達選雲、通過電子商務把青海特產銷往全國各地的殘疾人陳香英，為殘疾人工作默默奉獻幾十年的代表秦永順等先進典型。
二、存在的問題和不足
雖然我縣在扶殘助殘方面取得了一定成績，但殘疾人家庭生活普遍貧困，全縣殘疾人生活水平和生存質量與健全人相比還有較大差距。
1、致殘因素較多，救助壓力不斷增大。現階段我縣致殘因素呈現多樣化和複雜化。由遺傳、近親結婚、早育或高齡孕育、營養不足及環境有害因素所致的先天殘疾的人數較大。同時醫源性殘疾致聽力殘疾、胎兒娩出時損傷腦部造成致運動障礙、智力障礙等殘疾；交通事故、工傷等各種意外事故和各種疾病而致的殘疾的數量逐年增加。隨着社會生活節奏的加快，競爭壓力越來越大，目前精神病人的數量增長幅度較大。繁雜的致殘因素難以消除，使殘疾人口總量難以控制，使救助投入遠遠滿足不了救助需求，殘疾人救助任重道遠。
2、殘疾人社會保障體系不夠健全。一是殘疾人就業的多樣化安置工作推進艱難。由於各方面因素的制約，殘疾人大多沒有參加勞動技能培訓，勞動技能差，無法真正實現穩定就業。尤其受社會就業難的大環境影響，殘疾人就業更是難上加難。二是殘疾人就業保障金徵收難。殘疾人就業保障金是《殘疾人保障法》和《殘疾人就業條例》規定徵收的政府性基金，部分企業既不安排殘疾人就業，又少繳甚至不繳保障金。三是懲處機制不健全。缺乏對歧視殘疾人，隨意辭退殘疾員工、不繳納就業保障金行為懲處的強硬手段，嚴重滯緩了殘疾人事業的良性發展步伐。四是社會救援渠道狹窄。由於我縣還未成立殘疾人福利基金會等機構，無法開展相應的社會募捐工作。五是保障水平低。由於受國家政策和地方財力的雙重製約，目前我縣殘疾人社會保障的覆蓋面窄，尤其是我縣農村殘疾人户數、人數佔很大的比例，尚不能做到應保盡保。如20xx年全縣低保家庭殘疾人1660人，20xx年實行重度殘疾人補貼制度後殘疾人納入低保的人數減少了800人。
3、殘疾人服務體系不夠完善。一是我縣殘疾人數量大，加上老年性偏癱等殘疾人日益增加，輔助器具需求量較大。按照省殘聯殘疾人用品用具全覆蓋項目要求，需縣財政配套50%、約76萬元的項目配套資金；省上下達的“社區殘疾人之家”、“陽光家園”等扶殘助殘項目配套資金落實不了，項目落實困難。二是鄉鎮殘聯、村殘協經費和專職委員工資兑現難。按照省財政廳、民政廳、人力資源和社會保障廳、殘聯《關於進一步加強基層殘疾人組織規範化建設的意見》(青殘聯會發[20xx]114號)文件規定，鄉鎮殘聯、村殘協經費和專職委員工資共需資金84.4萬元，但縣財政每年只下達20萬元，經費缺額64.4萬元。三是因殘疾人康復社區建設工作尚在起步階段，為殘疾人提供的服務，僅僅只侷限於被動地落實國家及省、地正常安排的涉殘項目。四是特殊教育專業教師編制緊缺，還遠不能滿足“三殘”兒童教育需要。五是無障礙設施的建設與改造、志願者服務等工作還需加強。
三、促進我縣殘疾人工作的建議
(一)完善殘疾人事業發展的長效機制。一是縣委、縣政府應以解決殘疾人基本需求和加強基層殘疾人工作為重點，採取措施進一步縮小殘疾人生活狀況與社會平均水平的差距，努力改善殘疾人平等參與社會生活的物質條件和社會環境。二是應將各殘工委成員單位、各有關部門履行扶殘助殘職責情況納入年度目標考核內容，通過建立考核約束機制，促進殘疾人事業在全縣經濟社會發展的大格局中健康穩步推進。三是加大宣傳力度。宣傳扶殘助殘先進典型和殘疾人自強不息的成功事蹟，鼓勵殘疾人樹立信心，積極參與社會活動，實現人生價值。倡導助殘為榮的社會公德，把開展扶弱助殘納入精神文明建設體系，營造有利於殘疾人事業發展的輿論環境。四是各單位各部門要認真貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》，依法保護殘疾人合法權益，全面落實扶殘助殘各項政策，特別是對保障、改善、支持殘疾人生產、生活、就業、就醫、就學等方面的有關政策要予以傾斜安排，確保廣大殘疾人共享改革發展的成果。要充分發揮工會、共青團、婦聯、老齡委、老年人協會等人民團體和社會組織的優勢，支持殘疾人工作，維護殘疾人的合法權益。同時，要選調一批有愛心、有責任心的幹部在維權、解困、技能培訓、多途徑就業及日常生活中為殘疾人搞好服務，以促進全縣殘疾人事業健康發展。五是在今後縣鄉換屆選舉中，對有一定文化程度和政治素養的殘疾人按一定比例推選為人大代表、政協委員，為殘疾人蔘政議政搭建平台。
(二)建立殘疾預防體系，從源頭上減少出生缺陷。縣衞生及人口計生部門要加強對各類人羣的健康教育，深入開展優生的宣傳教育，增強廣大幹部、羣眾以及醫務衞生人員的優生意識，普及殘疾預防知識，增強優生意識。做好婚檢孕檢工作，從源頭上減少出生缺陷。進行婚前檢查，禁止近親結婚，防止遺傳性痴呆和其他殘疾的發生，確保優生優育；開展產前診斷，完善新生兒疾病篩查制度，降低出生缺陷發生率，實現殘疾兒童早期干預，及時矯正先天性殘疾；提高醫護工作質量和醫療水平，加強藥物研究，減少藥物副作用，減少醫源性殘疾的發生；對不應、不宜、應延期婚育的對象，應加強教育和指導。相關部門要加強勞動保護、交通安全等工作，採取有力措施控制環境污染，加強對自然災害的預測、預報工作，努力減少各類致殘事故的發生。
(三)建立穩定的殘疾人工作經費保障機制。縣殘聯應積極拓寬資金投入渠道，千方百計為殘疾人服務。建議縣財政把殘疾人事業經費列入財政預算，並隨着國民經濟發展和財政收入增長逐年增加。鄉鎮殘聯、村(社區)殘協工作經費、殘疾人專職委員工資補貼足額納入預算，統籌安排；足額落實“社區殘疾人之家”、“陽光家園”等項目配套資金；將每年12萬元的殘疾人家庭無障礙設施經費列入年度預算。縣殘聯在積極爭取項目資金的同時，要積極與中國殘聯、紅十字會、慈善總會等慈善團體為殘疾人事業籌集善款，成立民和縣殘疾人福利基金會，通過社會各界人士開展愛心捐助和社會捐贈活動。
(四)健全殘疾人生產生活保障體系。把殘疾人普遍納入覆蓋城鄉的社會保障體系，特別是社會保險、社會救助和社會福利範圍，切實改善殘疾人生活狀況。一是推動殘疾人扶貧工作。將殘疾人扶貧列入各級政府和有關部門扶貧規劃，統籌安排。根據殘疾人特點，扶持農村殘疾人從事種植業、養殖業生產。二是進一步將貧困殘疾人納入社會保障體系，落實社會救濟和補貼政策，提高重度殘疾、一户多殘、老殘一體等貧困殘疾人家庭的保障標準，最大限度地保障其基本生活。擴大殘疾人家庭最低生活保障範圍。將一、二級以上的重度殘疾人全部納入低保，其他殘疾人在同等條件下優先考慮。三是幫助更多貧困殘疾人實現“居有其所”願望，尤其在農村危房改造、城市廉租住房建設中應優先照顧貧困殘疾人家庭。
(五)加強殘疾人服務體系建設。堅持以政府為主導，將殘疾人康復、醫療、教育、就業、無障礙環境建設等服務設施納入到城鄉公益性建設項目，加快構建殘疾人服務體系。一是加強殘疾人康復工作。有效整合衞生、醫療資源，充分利用現有的醫療和衞生條件，健全和完善覆蓋城鄉的殘疾人康復服務機構，要積極爭取上級部門、社會各界、各醫療單位的支持和幫助，進一步配套完善殘疾人康復服務設施設備。加強0-6歲貧困殘疾兒童搶救性康復工程和精神病防治、康復救助等康復項目，不斷提高康復技術水平和服務能力，滿足殘疾人的實際康復需要，早日實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標任務。二是依法促進殘疾人就業工作。認真貫徹執行《殘疾人就業條例》，依法落實殘疾人就業和再就業工作，把按比例安排殘疾人工作納入勞動監察的範圍。在鼓勵企業安置殘疾人就業的同時，積極扶持殘疾人自主擇業、自主創業。加大殘疾人職業技能和實用技術培訓力度，使有就業需求的殘疾人普遍得到職業技能和實用技術培訓。設置多種形式的適合殘疾人工作的公益性崗位，完善殘疾人就業保護措施，實現殘疾人穩定就業。三是加大殘疾人就業保障金徵收力度。建議將財政撥款行政事業單位的殘疾人就業保障金統一列入部門預算並由縣財政局代扣代繳，地税部門要進一步加大企業殘疾人就業保障金徵收力度，確保應收盡收。四是發展特殊教育，不斷提高殘疾人綜合素質。積極開展殘疾兒童學前教育，全面推行隨班就讀；積極爭取落實特殊教育專業教師編制，擴大特教學校招生，充分發揮特教學校在殘疾人教育中的重要作用；開展殘疾學子“圓夢行動”等公益扶殘助學項目，切實保障殘疾人接受教育的權利。五是切實落實無障礙設施建設工作。住建、發改等主管部門在改擴建道路、公共建築、公共交通設施、居住建築、居住區時，使無障礙設施建設與主體工程同步設計、同步施工、同步驗收投入使用；對已建成的道路和建築物不符合無障礙設施工程建設標準的，應制定無障礙設施改造計劃並組織實施，要將特殊學校、康復中心、醫院等單位公共服務場所和金融、郵政、通訊、商場、車站等公共服務場所列為重點改造單位。
職責
1、根據產品規劃或項目要求，開展需求調研、完成調研報告，完成需求規格説明書；
2、向軟件工程師提供諮詢、指導，解釋業務需求；
3、進行需求分析、協助系統功能設計等工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，3年以上需求分析工作經驗；
2、熟悉企業管理軟件的需求調研與分析，良好的需求捕獲、項目規劃、溝通、理解與協調能力，能分析核心業務流程，提供有效解決方案；
3、對需求工程有全面理解，掌握規範的需求分析方法，有較強的需求文檔撰寫能力。
1、參與產品(項目)的市場調研、產品規劃，提交產品可研報告及規劃建議書；
2. 負責產品(項目)的業務需求，客户需求調研、系統業務規劃、業務訪談調查、業務流程分析，產出調研報告；
3、負責產品(項目)的功能規劃、需求分析、功能設計，輸出srs、prd、原型等文檔；
4、負責產品功能面向銷售、售前、實施的內部培訓。
任職要求：
1、本大專及以上學歷，計算機相關專業。
2、熟練使用axure、xmind、visio等設計工具
3、具有較強的溝通能力，邏輯思維能力和文檔編寫能力；
4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發過程管理；
5、較強的責任心及團隊合作精神，能夠承擔工作壓力；
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