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籃球比賽計劃書精品多篇

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籃球比賽計劃書精品多篇

新員工活動方案 篇一

一、時間:待定

二、地點:待定

三、參會人員:全體在職職工

四、具體活動流程

1、主持人開場烘托氣氛(具體方案敲定後,下發主持人發言稿)

2、介紹與會嘉賓、領導

3、領導講話(領導人員待定)

4、頒發本年度評優評先進人員獎金(禮品)

5、各部門才藝表演

6、聚餐期間安排小遊戲(準備一些小禮物)烘托氣氛

7、抽獎活動(發放禮品)

活動到會進場分發抽獎券(如圖1)副卷自留獎券投入抽獎箱中,獎券蓋章有效可用紅紙打印。

五、活動組織及紀律

1、活動工作組

協調組長:___

協調員:___

車輛調度:___

2、活動組織

為了保證活動有序開展,採取員工分組組織,具體如下:

以各科室為單位進行分組,每組10人,人數不足時,由院辦公室協調組合。人員分組情況在20__年12月21日上報院辦公室

3、活動紀律

本次活動本着促進同事間團結,互幫互助,開心向上的原則,嚴禁餐後吵鬧,打架事件的發生,一經發現,本院將給予嚴肅處理。

六、費用預算

1、按100元/人210人共21000元包括每桌餐費、酒水費1000元共21桌

2、會議期間、聚餐期間小遊戲及抽獎活動經費預計5000元

3、本年度評優、評先進獎金(禮品)費用待定

補充説明:

1、為使活動搞的不再呆板,時不時調動活動氣氛,活動流程4、5、6項可交叉進行

2、時間選在20__年12月25日---20__年12月30日之間某日下午及晚間

3、地點視到會人數情況提前一星期訂酒店,及時下發通知到每個科室

未盡事宜,辦公室將另行通知

新員工活動方案 篇二

為了豐富員工業餘生活,提高員工的身體素質,增進員工之間的交流,增強公司的凝聚力,特組織員工登山活動。本次登山活動分為三個模塊,具體事項安排如下:

一、登山活動(14:00-15:00)

時間:201X年10月30日下午13:00,在公司大門口集合出發 地點:方山

報名:參加員工統一到綜合管理部處報名,各部門留值班人員 車輛安排:集合後統一乘車前往

規則:所有參加人員統一抽籤決定組員,每組3人,在登山過程中要相互照顧,且3人均到達山頂方算完成比賽。

注意事項:

1、本次活動以強身健體為宗旨,身體不適者不要勉強參加。

2、登山要量力而行,如發現體力不支,胸悶、頭暈、眼睛發黑等情況時,要馬上停下來休息,聯繫周圍同事,待體力恢復正常後可提前下山。

3、所有登山員工請自覺遵守登山管理通告,按公司要求的路線登山,不得擅自行動。

4、登山過程中注意保持公司的良好形象,保護方山風景區環境及衞生。

5、要求穿便於登山的運動鞋,儘量避免攜帶貴重物品。

6、全體員工登頂後合照留念。

二、山頂活動(15:30-17:00)

全體員工到達山頂後稍作休息後進入遊戲環節。

娛樂遊戲分為兩個環節,以登山分組為單位,兩人比賽一人協助。

1、兩人三足

a) 參賽兩人相鄰腿上的綁繩的位置不能高於膝蓋部分,當然也不能低於腳裸;

b) 在遊戲過程中若繩子脱落,哪裏脱落那裏綁好再出發;

2、愛的抱抱爆

隊員兩人三足到達終點後,解開繩子,背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點向起點移動,(其他隊員可以協助放好球),跨過終點線後將球擠爆,計算累計完成時間。

不參加娛樂遊戲的員工可自行活動,但是需在山頂可視範圍內活動,活動包含但不限於摜蛋、羽毛球等。

17:00集合返回項目進行打卡。

三、晚餐(18:00-20:00)

17:40前往芷蘭香酒店進行晚餐。

本次活動為員工自費活動,初步擬定費用為50元/人,希望大家積極踴躍報名。

此次活動過程中大家可以採風,拍下美景、美人、有意義的每個時刻,活動結束後收集照片,進行投票評比,點贊最多的照片拍攝者有獎勵。

籃球比賽計劃書 篇三

一、活動目的:

為了促進校團委組織部內部人員的交流,增進部內友誼,加強部內團結,展現組織部部員的風采,進一步擴大校團委組織部的'影響力,培養同學們的集體榮譽感,營造團結向上的氛圍,通過比賽培養體現同學們團結合作精神,特此舉辦此次部內籃球賽。

二、活動主題:

杯瀋陽工業大學校團委組織部部內籃球賽

三、活動時間:

待定

四、活動地點:

新校區南區籃球場

五、參賽方式:

以部門為單位,每個部門2支隊伍,每支隊伍4—5人(3個主力其餘替補)。部長以上級出兩支隊伍。每支參賽隊要有3名以上的女拉拉隊員參與中場活動。比賽採用淘汰制,贏一場比賽即進入下一輪,輸一場則直接淘汰。共12支隊伍

六、活動流程:

1、比賽前期由各部門組織報名,由部長統一上報主席團,然後由祕書處組織統一進行抽籤排序。

2、比賽開始前佈置比賽場地,準備好前期工作。(按人力資源中分工)

3、賽前運動員熟悉場地並進行熱身,以免比賽中拉傷,各隊長參與抽籤。

4、比賽開始前,由主持人提示對陣雙方入場。

5、比賽開始時,由主持人介紹隊員入場(可以想象nba的入場形式)。各隊到齊後聯合啦啦隊統一喊口號,為自己吶喊。

6、比賽開始後參賽隊分上下半區分別對陣,對陣形式按對陣表。隊員身着贊助商統一的服裝(有助於為贊助商造勢)。每場比賽規則按《三人制籃球賽競賽規則》執行。

7、每場比賽中場休息時,由每隊女隊員和本方啦啦隊中兩名女生在3秒區定點投籃,每人五次每進一球得一分,全部結束後所得分數算入球隊總分。

8、每場比賽結束後,要與對方球員握手或擁抱以表示友好,並向拉拉隊員致意。

9、每場比賽後,由主持人宣佈結果,並由大會記錄。

10、第一輪預賽,每個小組3支隊伍打循環賽,分別抽籤有一支隊伍輪空,另外兩隻對抗。決出四強隊伍。進行重新抽籤分組,分別對抗。

11、半決賽中兩支失敗的隊伍決出三、四名。

12、半決賽中兩支勝利隊伍決出冠、亞軍

組號

1、抽籤內容

2、每場比賽中場休息時,可以有贊助商進行自我宣傳或比賽失敗隊表演節目。

3、比賽中若出現打架事件無論輕重一律開除組織部,並交予公安處處理。

4、每場比賽可以選一個主持人對選手進行介紹。活躍現場氣氛,促進相互認識。

5、活動最後根據個人數據評選出一個“投手”,一個“優秀組織者”給予獎勵(可以是證書)

6、賽後組織合影留念

7、各部員注意自己帶傘,以免中暑

8、各啦啦隊只能給自己隊加油,不允許為對方喝倒彩。

對陣表:

七、資源需要

(一)人力資源

1、裁判1人/場,計分及犯規次數2人/場

2、主持人2名(部內選擇)

3、賽前佈置賽場各部出人(市場拓展、活動策劃:座椅和比賽器具的搬運。

祕書處:各部門簽到。

信息宣傳:條幅展板的佈置。維持會場秩序

技術控制、祕書處:現場器材的看管,佈置會場。)

4、頒獎禮儀(決賽)

5、打掃會場各部出人(集體參加)

6、比賽當天各部出人接站。

7、各部門出人領水

(二)物力資源

1、海報、條幅、展板、噴繪

2、座椅(位嘉賓及主席團提供座位)

3、大遮陽傘

4、比賽用球10個

5、記分牌,裁判用哨

6、比賽用水

7、比賽服裝

8、證書兩個

9、喇叭(能有幾個)

10、打掃衞生工具

11、獎品

12、照相機或攝像機

13、義賣時的桌椅

14、隊長袖標

15、音響,鑼鼓

16、彩旗(可以為商家宣傳)

17、會旗

18、犯規記錄本

19、圍場地的彩旗(三角形的那種)

20、比賽用的抽籤紙、箱

21、準備創可貼等應急藥品。

新員工活動方案 篇四

主題

親情--公司人——與你同行的明天

活動目的

1、讓員工充分的展現自我,在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

2、實現領導和員工的互動,讓企業的各層工作者在共同的平台下交流。

3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略,以別於以往的操作,讓大家感受到--公司的發展和進步。同時包裝離公司,促進其外部形象和內部文化的形成策劃方案。

4、通過--公司生活秀使--公司人認知及發現自我,為未來的bi行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

--公司總部及---公司員工

活動時間:

20__年-月-日

活動地點:

---公司總部食堂

主辦單位

---公司

承辦單位

-策劃公司

活動內容

一、節目徵集:

1、總部各部門,每一部門至少表演一個節目;-公司不少於3個節目。

2、本週四11點前完成節目申報工作。

3、本週五進行排練。

4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd。

二、20__年中秋晚會現場

主幹時間分配:

1、民樂中秋宣傳片

又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

2、領導致辭

由現場主持人介紹嘉賓邀請--先生給--公司員工緻辭,並邀請大家共同舉杯。

3、由各個部門選報的活動(具體編排待訂)

4、--公司生活秀

説明:此項活動旨在讓--公司人認識自我,在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門,未來代表的是整個--公司的形象,從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。

由每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表,由個人準備3—4套生活服裝,一套夏季服裝,一套休閒服裝,一套工作服裝,一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場--公司人的生活秀。在秀結束後,我們將邀請觀眾上台來評述。

5、遊戲

同一首歌

邀請領導和員工共同合作一首歌曲,邀請領導人數三,員工人數三。

我猜,我猜,我猜猜猜。

邀請舞台下的員工上台來用五個問題猜出一件物品,猜出的即可以拿走獎品。

獎品設置可以是(cd小家電,日常用品可以是小動物也可以是人,主要增強娛樂效果)。

遊戲有兩人完成,一人將眼睛矇住,一人在終點指導他完成路程,在t台上設置障礙若干,時間最短的小組獲得勝利。

6、抽獎與禮品的頒發

效果預測

鑑於本活動是傳統佳節--公司內部組織的活動,富有創意和互動,只要實施得法,實施落實,可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注,預計活動的實際參人數可達600以上,網絡報道5篇。對--公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時,這次活動將有利的推動企業新文化的形成,增進員工信心,對外展示親切團結高效的形象,有效提升自身的知名度和美譽度。

媒介傳播策略

1、鑑於《--公司天地》9月號已交付印刷,先期報道將利用網絡媒介,即在--公司主頁新聞中心發表通訊一篇。

2、活動執行後跟蹤報道,有效運用《--公司天地》和--公司主頁的優勢。

3、活動執行後在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。

4、活動後在食堂裏公佈圖片資料和相關報道。可以採取宣傳板和海報的形式,將實況刻成盤作為以後企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁慶典活動方案。

廣告媒介傳播策略

1、既定演出部分事先發函至各部門(文件通知)。

2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。

3、一句話表述“中秋您想看什麼,意外驚喜等着您”設立留言點,節目及電影放映確定前作為參照,使企業文化對內拓展合理化。

實現活動方案的措施

1、聯絡-分工司,邀請他們作為本次活動的主辦單位,並邀請總部作為協辦單位。

2、經主辦單位協商通過後,將本次活動方案上報有關部門批准。

3、建立統一的`實施策劃小組,將工作進行分類,實施落實至責任人。

活動場地佈置

1、在設計和佈置上,必須注意整體風格的統一和局部裝飾的差異性,即保持標誌,背景板和主色調的一致,充分利用現場原有的條件下,做出新意。

2、中心背景有一面珠光氣球和細霓虹組成的背景牆構成,上面粘貼活動的主題和--公司的形象標誌。

3、在舞台中心背景的兩側,分別設置有白色廣告背景板的屏風,用於隔出舞台的層次感還主要用於投影的背景牆配合電腦投影設備工作。