同志們：
這次縣委政協工作會議，是在縣政協八屆二次會議即將開幕之際，縣委決定召開的一次重要會議。會議的主要任務是落實省、市委關於加強政協工作的要求，研究部署新時期進一步加強和改善黨對政協工作的領導，更好地發揮人民政協在加速推進我縣經濟社會發展中的重要作用，團結和調動全縣人民和社會各界力量，為建設繁榮、文明、和諧的XXX而努力工作。藉此機會，我代表縣委向即將召開的縣政協八屆二次會議表示熱烈的祝賀！希望各位同志要以高度負責的精神，緊緊圍繞縣第十次黨代會和縣委經濟工作會議確定的工作目標，獻計獻策，努力把這次會議開成一個民主、求實、團結、鼓勁的大會。
過去的五年，縣政協組織和政協委員堅持主動接受黨的領導，牢固樹立科學發展觀，自覺服從和服務於全縣工作大局，緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，深入開展調查研究，積極建言獻策，充分發揮優勢，多方面開展工作，為推動全縣經濟和社會快速發展做出了重要貢獻。特別是在經濟建設、社會發展、維護穩定等方面，政協委員和各民主黨派積極主動做好協調關係、化解矛盾、凝聚人心、增進共識的工作，有力地維護了全縣安定和諧的良好社會局面，為推動全縣各項工作的順利開展起到了積極作用。藉此機會，我代表縣委、縣人大、縣政府，向各民主黨派、人民團體和各族各界人士，以及廣大政協委員致以誠摯的感謝和崇高的敬意！
20xx年是充滿希望的一年，是新一屆政協班子和政協委員組成的第一年，也是我們黨和國家歷史上具有重大意義的一年。我們將迎來黨的十七大和省十次黨代會的勝利召開，做好今年的各項工作，對於推進“四縣”建設，開創全縣經濟和社會發展新局面具有重大而深遠的意義。縣委希望八屆縣政協組織和全體政協委員，繼續發揚人民政協的優良傳統，緊緊圍繞縣第十次黨代會和縣委經濟工作會議確立的工作思路和奮鬥目標，充分發揮自身優勢，認真履行職責，積極參與全縣經濟發展和社會各項事業建設，為實現全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。
下面，我就新形勢下加強和改善黨對政協工作的領導，不斷開創我縣政協工作新局面，講以下三點意見。
一、認清形勢，統一思想，切實增強做好政協工作的責任感和使命感
當前，我們正處在積極推進和諧社會建設的嶄新歷史階段。從全國大的環境看，改革開放不斷深化，經濟建設和社會事業發展突飛猛進。特別是國家振興東北老工業基地戰略、建設社會主義新農村和我省建設哈大齊工業走廊優惠政策和扶持項目逐步落實，為我縣加快發展提供了十分難得的機遇。從我縣小的環境看，雖然改革開放以來，經濟發展水平縱向比較有了很大進步，但總體經濟規模不大、實力不強、對外開放程度不高，特別是由於客觀歷史條件的影響，制約經濟發展的矛盾和問題更加突出。面對機遇與挑戰並存、困難和希望同在的新形勢，我們只有以更加積極的姿態，認清形勢，統一思想，加快發展，才能把我縣經濟和社會建設的各項事業不斷推向前進。正是基於這樣分析和思考，縣第十次黨代會和縣委經濟工作會議，圍繞貫徹落實中央和省、市工作會議精神，從我縣的實際出發，確立了用科學發展觀統領全局，堅持工業強縣、牧業富民導向，進一步深化改革，擴大開放，轉變增長方式，優化經濟結構，積極推進哈大齊工業走廊XXX工業園和對俄進出口加工基地建設，不斷加快工業化、城鎮化和農業現代化進程，努力把我縣建設成為民營經濟縣、特色農業縣、生態園林縣、文化旅遊縣，促進經濟社會全面協調可持續發展，全面構建和諧社會的總體思路。按照縣委的工作思路，認真抓好貫徹落實，是全縣當前和今後一個時期的工作中心和大局，縣委殷切希望縣政協組織和各位政協委員，要站在加快全縣經濟與社會發展的全局高度，進一步加深對縣委工作思路的理解，把貫徹落實科學發展觀，推進“四縣”建設，實現全縣經濟和社會又好又快發展，作為統領政協工作的中心任務，以強烈的責任感和使命感，創新工作理念，改進工作方法，創造性地做好新形勢下的政協工作，為加快全縣經濟發展和促進社會和諧做出新的更大的貢獻。
二、履行職能，突出優勢，切實為實現全縣經濟和社會又好又快發展獻計獻策
新形勢新任務對政協工作提出了新要求，縣政協要高舉愛國主義、社會主義兩面旗幟，牢牢把握團結和民主兩大主題，深入開展調查研究，主動獻計獻策，有效發揮政治協商、民主監督、參政議政職能，為加快我縣經濟和社會發展貢獻智慧和力量。
(一)政治協商要有新思路。各級黨政組織要自覺增強協商意識，切實把政治協商納入決策程序，不斷拓展協商內容，擴大協商範圍，促進決策的民主化、科學化。要按照協商於決策之前、監督於決策實施之中的原則，緊緊圍繞縣委提出的加快發展的總體工作思路和社會各界關注的熱點難點問題，認真組織廣大政協委員多渠道、多層次、多形式地進行協商，廣開言路，集思廣益，提高縣委、縣政府決策的科學化和民主化水平，做到重大問題協商在縣委決策之前、人大通過之前、政府實施之前。各鎮和街道辦事處，也要樹立協商意識，開闢協商途徑，積極為政協委員參與經濟 社會事務創造條件。同時，縣政協組織要自覺接受縣委領導，積極爭取政府支持。重大原則問題、重要會議和活動要及時向縣委請示彙報，加強溝通，切實做到與黨委、政府工作同心、目標同向、行動同步。
(二)民主監督要有新途徑。政協組織要積極探索完善民主監督機制新途徑、新方法、新舉措，提高各種意見建議和批評的質量，增強民主監督的實效性。要加大民主監督力度，暢通下情上達渠道，通過政協提案、委員視察、民主評議、反映社情民意等渠道，努力做好對國家法律法規的實施情況、國家方針政策的落實情況、國民經濟和社會發展計劃的完成情況的民主監督。要本着“長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，對黨委和政府存在的問題提出批評意見。特別要結合開展“雙評”活動，通過組織對窗口單位的行風評議、對司法機關的執法評議、對黨政領導幹部的廉政評議，認真抓好廉政建設的監督檢查，對執法不公、執法不嚴等現象開展批評，促進反腐倡廉工作的深入開展，促進政府機關和執法部門轉變作風，增強服務意識，消除部門利益至上的“中梗阻”、“底梗阻”現象，使縣委的重大決策真正落到實處。
(三)參政議政要有新拓展。政協組織要結合自身工作特點，圍繞縣委中心工作，積極開展全方位、多角度的參政議政，既為制定決策服務，也為實施決策服務。要按照縣第十次黨代會和縣委經濟工作會議確定的工作目標和任務，科學確定調研內容，拓寬專題調研領域，圍繞如何實施好“十一五”規劃，推進“四縣”建設，加快社會主義新農村建設步伐；如何抓住我省建設“哈大齊”工業走廊的機遇，推進XXX工業園建設，增加企業總量，壯大發展企業；如何借對外開放和招商引資之力，集中力量上項目，加快立縣企業的建設；如何轉變經濟增長方式，建設創新型和節約型社會等重大課題，進行深入調查研究，提高參政議政的實效。要善於抓住經濟社會發展的難點問題建言獻策。認真研究當前影響加快發展的主要制約因素，特別要研究思想觀念障礙、體制機制缺陷、轉變政府職能、經濟發展環境等方面的突出問題，提出符合縣情的意見建議，為縣委、縣政府決策提供依據和參考，真正做到站得高、看得遠、謀得準。
(四)發揮優勢要有新舉措。政協組織具有人才薈萃、智力密集和影響力大的優勢，在經濟建設特別是擴大對外交流、發展外向型經濟中，有着不可替代的重要作用。因此，希望政協組織和政協委員要有效地利用這一優勢，多形式、多渠道、多層次地加強與外界的聯繫和溝通，推動我縣對外開放邁出新步伐。積極開展與外界的聯誼活動，加大宣傳力度，使更多的人瞭解我縣城縣開發空間大、自然條件好、農業資源豐富、縣位及交通等潛力和優勢，吸引外界有實力的企業和財團來我縣參與城市開發、企業重組，把更多的人才、技術、資金、先進設備和管理經驗吸引到我縣來。特別是要圍繞機械裝備工作配套延伸、旅遊景點建設、農副產品加工、城鄉基礎設施完善、歷史、文化、生態濕地資源利用等重點，尋求與外資的結合點，逐步走出一條借船出海、借帆遠洋之路。同時，還要積極向外界介紹推薦我縣的地方產品，特別是飛鶴牌奶製品、齊龍牌肉灌製品、華冠牌麥芽糊精、格鹿牌滋補酒等我縣名優產品，開拓我縣地方產品的外埠市場。要大力向外界宣傳我們XXX七千年古文化和特色旅遊景點，吸引更多的遊人到我縣參觀旅遊，從而讓更多的人瞭解XXX、認識XXX，為振興XXX的發展提供支持與幫助。
(五)團結合作要有新提高。當前，我縣社會穩定的形勢總體是好的，但也存在一些影響社會和諧的因素。人民政協聯繫面廣、團結面大，是保持社會穩定、促進社會和諧的重要力量。希望政協組織和政協委員本着“求同存異、體諒包容”的原則，更好地團結社會各界，協商問題，反映民意，協調關係，更好地促進不同黨派、不同信仰、不同民族、不同界別之間的合作共事，良性互動。特別是要圍繞容易產生不穩定因素的熱點問題，深入開展調查研究，及時反映羣眾的呼聲，多做協調關係、化解矛盾、溝通感情、理順情緒等一些預防性、超前性的工作，真正使政協工作順應民心、符合民意、貼近民生。通過發揮團結協調的職能，幫助縣委和政府處理好各方面的關係，努力消除各種不和諧因素，使經濟社會發展減少阻力、增加助力、形成合力，維護政治安定和社會穩定，為全縣加快發展營造一個良好的社會環境。
三、加強領導，多方支持，切實為政協組織履行職能發揮作用創造條件
加強和改善黨對政協工作的領導，是新形勢下開創政協工作新局面的根本保證。各級黨組織一定要把中央、省、市和縣委關於加強人民政協工作的有關規定落到實處，進一步形成“黨委重視、政府支持、政協主動、各方配合”的良好局面。各單位、各部門要積極探索建立保證政協履行職能的制度，逐步建立起比較完備的工作制度和工作體系。支持政協對經濟、政治、文化建設和改革發展中的重大問題進行深入調研，支持政協委員提提案、搞評議，組織檢查、視察等活動。各部門要主動接受政協的民主監督，對政協提出的監督意見要認真研究、積極採納，對反映的問題要認真調查，及時整改。政府要主動幫助政協解決具體困難和實際問題，不斷改善政協的工作條件，為政協開展各項工作提供有力保障。
政協組織要切實加強自身建設，提高素質，大力倡導學習之風，用創新的理論指導實踐，使人民政協事業真正體現時代性、把握規律性、富於創造性，努力把政協機關建設成為“學習型、服務型、創新型”機關。要培育“為民、務實、清廉”的良好作風，進一步提高工作效率。不斷建立健全各項規章制度，以創新的精神推進政協工作的制度化、規範化、程序化，做到協商盡心、監督盡責、參政盡力，努力造就一支政治堅定、作風優良、學識豐富、業務熟練的高素質政協幹部隊伍。
同志們，新的形勢令人鼓舞，新的任務催人奮進。讓我們以科學發展觀為統領，同心同德，團結奮進，開拓創新，真抓實幹，譜寫人民政協工作新 篇章，為實現XXX經濟和社會又好又快發展而努力奮鬥！
最後，預祝縣政協八屆二次會議圓滿成功！
書記在發展戰略研討會上的講話
今天，我們召開一年一度的學校發展戰略研討會。利用這個機會，我想就學校實現持續健康快速發展的思路與大家作一討論，以期更好地謀劃中學的未來。
每個成功的大學都有自己明確的發展思路。中大在“十五”期間歷經的前所未有的跨越式發展，正是因為學校找到了適合當時情況的發展思路。當前，我們要按照科學發展觀的要求，以更寬廣的視野、更具創新性的思維、更嚴肅認真負責的態度去深入思考我校下一階段的發展思路問題，以實現學校的全面協調和可持續發展。
發展思路內涵很廣泛，這裏僅涉及發展路徑和工作思路的討論。
一、新時期學校的發展路徑
在上學期的教代會上，校長提出了學校的發展戰略目標。即：“立足廣東，面向全國，放眼世界，力爭到2024年建校一百週年時，把我校建設成為居於國內一流大學前列，具有國際影響的高水平的綜合性研究型大學”。學校提出這樣的戰略目標，不僅必要、也是可行的，是基於對國內外高等教育發展規律和我校內、外部環境客觀分析基礎上所作出的正確判斷。
目前的中學，可謂正處於“天時”、“地利”、“人和”的大好時期。所謂“天時”，就是中國的崛起，中國高等教育的大發展。所謂“地利”，就是我校所在的廣東省是中國經濟最發達的地區，具有強大的經濟實力和學術需求。所謂“人和”，就是經過多年的發展，全校師生員工心往一處想，勁往一處使，已初步形成了一種寬鬆和諧的校園學術文化氛圍。“天時”、“地利”是外因，“人和”則是內因，有了這外因和內因的共同作用，我們的目標是一定會實現的。
從我校上述內、外部環境，使我想起了美國的斯坦福大學。斯坦福大學僅用了不到1的時間就迅速成為世界一流大學。目前，它的本科生和研究生院以及主要的專業學院基本上都在全美大學的前5名之列。斯坦福大學發展和成功的辦學經驗對我們學校是頗有借鑑意義的。有學者總結其成功原因有三：一是“天時”。斯坦福大學的發展遇上了當時美國在經濟、文化等方面良好的社會大環境；二是“地利”。斯坦福大學地處美國經濟增長快速發展的西部“陽光地帶”，所在的國際大都會舊金山，交通便利、經濟發達。三是“人和”。斯坦福大學具有一流校長和一流師資，還有着優良的校園人文環境。正是因為充分利用了“天時”、“地利”和“人和”三個因素，斯坦福大學與硅谷地區有着良好互動並出現“雙贏”的局面。一方面斯坦福影響了硅谷和塑造了硅谷；另一方面硅谷實際上也在塑造着斯坦福。現在的硅谷早已不是斯坦福硅谷，但是，作為一個獨特的高科技社區，它擁有斯坦福併為斯坦福提供了一個開放性的世界性平台。
上述三者與我校相比較，頗有相似之處。同時我們還注意到，斯坦福大學學科優勢也不僅僅在於工科，該校的人類生物學、植物學、物理學、教育學、法學、經濟與管理學、醫學等學科都堪稱世界一流，其學科佈局和我校也具有可比之處。
斯坦福大學校長把該校發展的成功經驗總結為以下五個方面：第一，堅持一流研究型大學的戰略定位及其學科發展特色；第二，始終把教學與科學研究的結合看作是學校的主要任務；第三，將學術自由作為學校的立校之本；第四，建立大學與工業界之間的密切合作聯繫，在產學研一體化辦學中實現師資隊伍的素質提升，並培養高質量的科技創新人才；第五，堅持研究的開放性和內在發展的邏輯性，把握機遇、不斷創新。
上述斯坦福大學的成功經驗值得我們在研究學校未來發展時認真思考和借鑑。當我就這次會議發言徵求部分院長、教授意見時，有院長和教授提出，中學要努力成為“南中國的斯坦福”、“中國的斯坦福”。我理解這是中大人對中學未來的熱切期盼和對學校發展有十足信心的表現。
為了實現學校的發展戰略目標，基於未來形勢的分析，借鑑相關的經驗，我們必須選擇“強特色、重內涵、更開放”的發展路徑。如果大家能夠對這個基本問題達成共識，我想同志們在思考學校的發展思路時就有了一個共同的認識基礎。
（一）、強特色
特色是高校生存和發展的重要基礎；特色是高校贏得社會關注、獲取豐厚資源的重要因素；特色是高校參與競爭、形成核心競爭力的重要前提。毫無疑問，沒有特色的大學無法成為高水平的大學。高水平大學建設在某種意義上説就是打造“特色大學”。大學特色建設最重要的是辦學理念和學科特色、專業特色與課程特色建設。
為了進一步凝練學校的辦學特色，特別是學科特色，希望在座的院長們圍繞以下問題認真分析一下自己所在的學科：該學科方向是否是本校的學術研究強項，是否體現了本校特色？該研究方向是否明顯領先於其他高校的同類學科，相對地位明顯？該學科方向是否在本學科中具有重大突破的可能，能夠推動並帶動其他相關研究方向發展進而佔領學科的制高點並具有國際影響？該學科方向是否體現行業或當地經濟社會
建設所需？
中大要自立於國內強校之林，以特色脱穎而出，至少在三方面需要進一步彰顯特色：在學科建設上，要有一批學科在國內外學術界有足夠的顯示度，在同行的心目中具有較為穩固的“不可替代性”或“唯一性”；在人才培養上，要有明顯的中大品牌的亮點；在管理上，要充分發揮開放地區的環境優勢，更加具有現代大學制度的特色，更加體現“以人為本”。
（二）、重內涵
注重內涵發展是高校發展到一定程度後的一個必然選擇，是中學進一步發展的必由之路。外延拓展是發展，內涵發展則是更重要的發展，是更富有實質內容，也往往是難度更大的發展。注重內涵發展，需要我們在學校“十五”期間外延拓展和內涵建設的基礎上，更加關注學校各項資源的優化整合，更加關注學校的投入產出和成本效率，更加關注人盡其才、物盡其用，更加關注制度創新和管理創新，更加關注學校的全面協調和可持續發展。不能説提內涵發展，就可以四平八穩沒有緊迫感了；內涵發展是着重練內功，着重提高學校綜合實力；內涵發展不能急功近利，眼睛不能僅盯着表面上的“政績”。
（三）、更開放
世界上越是一流的大學就越是開放的大學。中學從創辦之日起，就是一所開放的大學。現在我們提出更開放，一方面是指要更加面向社會、面向市場，加強與行業的聯繫；另一方面則指要更面向世界，積極參與國際高等教育和科技競爭，以提升學校的實力水平和在國際上形成更大的影響力。
二、新時期學校的工作思路
學校的發展戰略目標已經明確，前面也提出了“強特色、重內涵、更開放”的發展路徑。為了實現學校的持續健康快速發展，我們對學校新時期工作思路的基本構想是：貫穿一條主線；遵循兩個理念；發揮三大優勢；正確處理好四個關係；突出做好五項重點工作。
（一）貫穿一條主線
這條主線就是以人為本。堅持以人為本，是科學發展觀的核心。高校堅持以人為本，歸納起來，正如賙濟部長所説，教育以育人為本、辦學以人才為本。換句話説，要切實樹立學生和教師在學校的主體地位，善待學生、尊重教師，把人作為一切工作的出發點和首要考慮因素；要努力創造人才聚集和成長的良好環境，讓學校的各類人員擁有一個良好的發展空間，從而推動學校新的發展。
（二）遵循兩個理念
1、教學與科研並重。作為高水平的研究型大學，搞好教學工作天經地義，但積極從事科學研究同樣不可忽視。這兩方面都是高水平大學、研究型大學的應有之義。我們應始終如一地堅持教學與科研並重的理念，真正形成全校上下既重視教學又重視科研的良好氛圍。作為大學的附屬醫院也同樣，在目前規模有了較快發展的基礎上，要更加關注醫療服務水平和質量，更加關注教學、科研工作。
2、以服務為宗旨，以貢獻求發展。這是學校近年來得以快速發展和提升的重要經驗；是體現學校自覺承擔社會責任、凸顯學校特色的辦學之路；是學校能夠持續發展提升的基本保證；是學校必須始終不渝堅持的辦學方向。
（三）發揮三大優勢
1、偉人建校優勢。中學是親手創辦的，具有80多年曆史、聞名中外的名牌大學，在中國近代革命和教育史上，具有獨特的地位。我校在海內外的影響力，與“”和“SunYat-Sen”的校名息息相關，這是先賢留給我們的財富。的理想和事業，今天仍為中國人民所繼承、發展和光大，在中國，只有我們學校作為先生手創的大學才有這種偉人建校的“殊榮”，我們要格外珍惜學校這一特有的優勢。
2、人文傳統優勢。中學有着深厚的歷史淵源及學術傳統。學校的歷史是和一大批大師級教授、學者聯繫在一起的。他們言傳身教，嚴謹治學的科學作風和開創學術新領域的勇氣給學校留下了寶貴的精神財富，這些都是學校不可多得的人文傳統優勢，已經內化為我校的精神力量。希望每個學院都認真重視這種優良傳統的力量，注意在學院的日常工作中，把學校固有的人文傳統發揚光大。
3、區域環境優勢。廣東歷來是中國對外開放的門户；廣東毗鄰港澳並與東南亞聯繫密切，是內地聯繫海外的橋樑；廣東還有泛珠三角這一廣大的腹地。中大地處廣東，不僅得風氣之先，更早形成了開放性的傳統，近年來廣東省高強度的投入，更為我校的發展提供了強有力的支撐，同時，廣東省雄厚的經濟實力和快速發展也為學校科研成果轉化提供了廣闊的發展空間和良好的外部環境。這一區域環境優勢是學校今後進一步發展的重要經濟和文化支撐。
（四）正確處理好四個關係
1、硬實力與軟實力的關係。硬實力是學校能夠量化的具體指標，通過對這些指標進行考核評價，有助於我們瞭解學校的基本情況和發展態勢。就像一個國家的GDP，SCI論文等硬實力指標也是學校綜合實力的一種具體體現。有時候，不同學校之間在某些領域的競爭，其得失成敗往往就取決於幾個指標數字的差異。但是長遠來看，包括歷史傳統、師生氣質、校園文化、管理制度等多方面要素的軟實力，同樣具有深刻的影響力，有時候，這種軟實力還將起到決定性的作用。因此，學校既要重視紮紮實實打造真正過硬的硬實力，同時也要在潛移默化中營造軟實力，要自覺遵循高等教育規律、學科發展和學術研究規律，切實做好各項工作，防止心態浮躁、急於求成的不良傾向。
2、發展學術與服務社會的關係。學術自由是繁榮學術、發展科學、探求真理的必要條件，是大學生命的真諦，是大學精神的本質特徵之一，從長遠看，學術自由有利於知識的創新和大學的進步。同時我們也要看到，現代大學不再處於社會的邊緣，而正日益成為社會的中心，因而無法迴避時代賦予它的職責和使命，即直接服務於社會。實際上，發展學術與服務社會相輔相成。於個人層面而言，社會發展不僅為從事學術研究提供了越來越好的研究環境和條件，社會本身也為學者提供了廣闊的研究領域和空間。世界上一流的學者，不管從事什麼學科的研究，總是對人類社會的發展有着深切的關懷。於學校的層面而言，積極為社會服務，更是應有之義。大學要通過學術的發展促進社會的發展，同時也要通過為社會服務來促進學術的發展。
3、整體性與多樣性的關係。整體性對於一所綜合性大學的重要性是不言而喻的。學校本身是一個學術共同體，也是一個利益的共同體，對自身的長遠發展更有着整體的考慮。全校上下必須有一致的理念和理想，為達成對整體方向和目標的共識，還要有協調一致的制度和行動，只有這樣，才能形成學校的合力和整體實力。在強調整體性的前提下，還要關注多樣性對於一流的綜合性大學發展的重要性，特別是要關注不同性質的學科，不同層次、不同年齡段的人員隊伍在各方面的差異性。校長提出要重視學校管理中的差異性，就是基於這樣的考慮。我們在工作中一方面要團結齊心，在大事上、在全局上保持一致、保持整體性；另一方面要承認差異，分類指導，保持個性。
4、立足本土與堅持國際合作的關係。學校的教學科研和人才培養首先必須立足本土，尤其是立足廣東。服務廣東經濟建設與社會發展不是畫地為牢，更不是一件不光彩的事情。廣東的在某種意義上就是全國的，為廣東社會經濟建設服務，中大不僅不會“淪”為傳統觀念上的“地方”大學，而且可以從中總結理論和經驗，輻射全國。在立足本土的同時，學校還要不斷創造條件，始終不渝地堅持國際合作。加強與國際上一流大學（學科）、一流研究機構、一流學者、重要跨國公司、國際組織的聯繫，建立國際合作戰略伙伴關係，提升學校的國際聲譽。
（五）突出做好五項重點工作
1、創新型人才培養。要進一步重視教學工作。要將人才培養作為學校的根本任務。牢固樹立學校教學工作的中心地位，把提高質量放在更加突出位置上，努力為本科生提供最優質的教育。特別是要看到學校由於多校區辦學，使教學資源的共享和專業融合等受到了制約，本科生人數的增加造成教師教學任務繁重，制約了分層次教學、創新性教育、人才個性化培養的空間，這些在發展中出現的問題也要引起高度重視。
目前，面對競爭壓力，學生的激情受到影響，好奇心受到壓抑。我們要充分認識到，智商（IQ）固然重要，但好奇心（CQ）和激情商（PQ）則更為重要。一個擁有學習激情和發現好奇心的學生會比一個擁有更高智商但卻缺乏激情和好奇心的學生進步得更快。學校要在這兩個方面下更多的功夫。
要強調的是，5月學校將迎接本科教學工作水平評估，未來一年是迎評工作的'關鍵一年。各位院長、系主任和各職能部門負責同志要重視這一工作，這一仗一定要打得漂亮。
要在教育理念創新上下工夫。切實樹立學生全面發展的教育理念。切實增強學生創新意識和能力的培養（目前分析解決問題能力的培養基本上還是知識應用範疇的培養）。要促進學生的個性發展。實踐證明，個性特徵越強，創新能力也越強。在教學上要給學生更多的選擇權。
要在教育教學改革、建設、管理上下工夫。建立多規格的人才培養制度。要深化課程體系和教學內容的改革，倡導人文課程、拓展基礎性課程、重視綜合性課程。繼續推進本科教學的國際化進程，拓寬與國外大學的交流渠道。加強雙語教學，鼓勵並組織有需要和有條件的院系開展外語授課的課程改革。鼓勵提倡教授上講台。大力支持學生科技創新活動，積極組織學生參加各類高水平競賽，提高學生綜合素質，着重培養學生的創新能力、團隊協作能力。
要重視研究生教育。研究生院今年將推進以“分類培養”為基本內容的研究生教育改革。努力完善碩士研究生的學制調整工作，較大規模地推進碩博連讀培養模式的進一步試點。千方百計地提高研究生的培養質量，提高研究生教育的科研貢獻率和對於國家尤其是廣東現代化的支持力度。要發揮專業學位研究生教育的優勢，提高專業學位研究生的培養水平。要與政府、企業廣泛合作，建立專業學位教學實踐基地。要加快研究生教育的國際化進程，大力引進國外優質的教育資源，在更多的學科領域開展與國外院校的聯合招生、聯合培養工作。
2、科學研究與重點學科建設。要進一步明確建設思路和工作目標。我校下一階段學科建設和科研工作的發展思路是：整體推進建高原，重點突破築高峯。這就是説，“十一五”期間，學科建設和科研工作的總體水平要上新的台階，穩定居於國內一流大學前列。同時，要下大氣力支持鼓勵若干學科或若干研究領域實現重大突破，力爭“單打冠軍”，成為中大的重大特色和品牌。
要加強學科的佈局優化和體系建設。要構建以文、理、醫科為基礎，以工、經、管、法等應用性學科為主幹的多學科相互交叉、促進、融合的學科體系。大力推進人文社會科學學科大的繁榮與發展；積極搶佔自然科學學科的制高點；不斷加強文、理、醫學科的交叉融合。要繼續加強已有的國家重點學科建設；優先發展與國家、地方國民經濟社會發展緊密相關的優勢學科、特色學科；大力扶持有發展前途和潛力但目前顯示度尚不明顯的學科(方向)。
要突出學科建設的關鍵環節，狠抓工作落實。一是科研組織創新。學校將根據學科發展基礎和地方經濟社會發展需要，創建中學技術研究院，統管面向行業服務的若干實體科研機構，集中力量開展科技攻關，力爭經過3-5年的建設，使其成為學校科研實力的標誌和服務經濟的窗口。學校鼓勵文、理、醫各學科根據各自特點，面向社會經濟發展創新科研組織形式和機制。二是加強領軍人物培養和科研團隊建設。要加強領軍人物的培養和引進，併為他們創造良好的發展氛圍和空間；要通過專職科研編制和提高碩博連讀的比例為領軍人物配備科研團隊，並賦予他們選擇和考核科研團隊成員的權力。要加強引導，領軍人物要將把握科研方向、籌謀學科發展、培養學術梯隊放在首位。三是抓好科研平台建設。要在重點領域重點投入，並積極爭取國家、地方政府和企業的支持，建設有中大特色的開放式科研平台。四是要實施分類指導與管理。建立科學的科研評價體系，對不同學科、從事不同類型研究的科研人員，學校在職務聘任、年度業績考核中，要建立不同的評價考核標準，充分調動科研人員開展科研創新的積極性。建立科研用房的有償使用機制，為中青年教師的成長和重點重大項目的實施提供發展空間。
中學要在學術上更上一層樓，除了要有準確的定位、良好的制度，還需要我們的教師有學術追求上的大氣：在學術資源競爭中，要敢於競爭顯示團隊力量的重大課題；在學術方向的選擇上，要敢於衝擊具有學術高峯意義的學術難題；在學術評價的追求中，要敢於問鼎具有標誌性意義的學術大獎。
3、為經濟社會服務。學校並不要求所有教師都要直接服務於經濟建設和社會發展，但對於以應用性學科為主的學院，服務經濟社會是不應推卸的責任。學校應用學科在制定學科發展規劃時，要把服務地方經濟建設作為提高和保持大學高水平的學術研究與開發應用的一部分。人文社會科學相關學院（系）同樣責任重大。我校的人文社會科學要在成為黨和政府的智囊團、思想庫方面發揮更大的作用。我們的學者既要在學術領域爭取理論的話語權，也要在社會實踐領域，爭取對社會經濟發展重大決策的影響力。
實踐經驗表明，為地方經濟建設和社會發展服務，面向行業並選準關鍵技術是獲得大項目、有可能重點突破的兩個關鍵環節。因為面向行業，表明找到市場；選準關鍵技術，才可能在技術層面深入，帶動面上的研究，取得明顯效益。當前，學校要抓住機遇，根據現有的基礎和條件，面向行業需求，遴選和重點支持8-10個研究領域的研發、科技成果轉化。我校有多間附屬醫院，為地方廣大人民羣眾提供良好的醫療服務是學校為地方服務的一項重要工作，是廣大醫務工作者義不容辭的責任。
4、高水平人才隊伍建設。學校的內涵發展離不開人才作支撐。有了一流的師資隊伍和管理隊伍，才有一流的研究成果，才能培養出一流的人才。必須高度重視匯聚和培養一批高水平的學術人才，這是學校的成功經驗同時也是必須始終不渝堅持的辦學指導思想。我們要從學校發展的戰略高度，去認識優秀拔尖人才和學術大師對學校發展所發揮的重要作用。
進一步實施“人才強校”戰略。“人才強校”的核心是要建設一支高素質、高水平的教師隊伍和管理隊伍。要積極用好現有人才；努力培養年輕拔尖人才；大力吸引高層次創新人才。
加強創新團隊建設。各個學科領軍人物的引進和培養，團隊建設與人員配備依然是影響學校加快發展提升的瓶頸。要繼續推進各種人才培養計劃的實施，要大力提倡團隊精神，以二期“985工程”科技創新平台、哲學社會科學創新基地建設為依託，以兩院院士、長江學者特聘教授等拔尖創新人才為核心、組建從事國家重點發展領域或國際重大科學與技術前沿研究的優秀創新團隊。
不斷創新和完善人才工作機制。人才工作機制最主要的是評價機制和分配製度。要建立以能力和業績為導向、科學合理的工作考核評價機制。針對不同學科、不同崗位特點制定教師考核標準和指標體系，注重同行和社會認可。正確處理人才引進與培養的關係；引進人才與本校人才的關係，從事業、感情和待遇等多方面關心各類人才。我校有一批30-35歲左右的年輕人，基礎厚、能力強、發展後勁大，其中有幾位在科研上可以説是冒了尖。這些青年學術骨幹是學校的未來所在，我們要以高度負責的態度關心支持他們儘快成長。
注重細節的管理和服務。國外的著名大學，其實都非常注重在日常工作和生活的細節上，讓教師有主人翁的感覺。我們也要在校園生活的各種細節上給教師們更多的照顧，要讓教師們有師道尊嚴的感覺。特別是在多校區辦學的情況下，教師們奔波於相距上百公里的多個校區之間，學校更要加倍注意教師上課的便利和舒適。有教授建議，中學的各個校區，都應該有好的咖啡廳，有條件的校區（如南校區和北校區），應該有好的教職員會所。許多思想創造的靈感，還有學科交叉、融合的想法，往往都萌芽於大學校園咖啡座上有意無意的閒聊之中。我們高興地得知學校有關部門正在考慮並着手解決這一問題。
要加強黨政管理幹部隊伍、實驗技術隊伍、醫療服務隊伍和後勤保障隊伍的建設。根據其特點，建立適應的激勵和約束機制。同時嚴把准入關，加強培訓，提高整體素質，改善其學歷結構、職稱結構和年齡結構。今年學校利用二期“985工程”國際合作項目選派90名管理幹部到國外進行短期培訓，是加強黨政管理幹部隊伍建設的一次重要嘗試，有關部門要切實抓好。
5、和諧校園建設。加強和諧校園建設是中央在第十五次全國高校黨建工作會議上提出的明確要求。我們要切實增強和諧校園建設的責任感和使命感，堅持以社會主義核心價值體系為根本，把中央的戰略決策和工作部署轉化為實際行動。和諧校園建設涉及很多方面工作，當前結合學校工作實際，重點加強以下幾方面工作：
要實施管理創新。大學的管理創新要把握以下特點：依靠大量的基層創新；依靠勸説和自願而不完全是行政命令進行的創新；依靠漸進的而不是突變性的變革進行創新；依靠邊界滲透變革進行的創新；很多情形下是以無形的方式進行創新。要借鑑國內外先進的大學制度，總結經驗，結合學校實際情況，逐步建立起有中學特色的現代大學制度，構建一個為教學、科研、醫療工作服務的完善、高效的管理體制。學校的管理工作在提供熱情高效的服務的同時，要注重提高管理工作的戰略性、前瞻性和引領性，學校的中層管理幹部應該努力成為具有戰略思維和前瞻意識的管理專家，在具體實施職能管理工作中，積極發揮對於學校相關工作的引領作用。不斷完善校、院兩級管理機制，優化校、院兩級資源配置，提高學院在學校宏觀調控下的自主運行能力，成為學校的活力之源。進一步建立健全校內決策諮詢、執行、監督、反饋機制。發揮工會、共青團、學生會在學校民主管理中的作用。堅持依法治校。在管理中要貫徹以人為本、尊重差異的原則。要注意人本管理、制度管理與契約管理的有機結合。
要繼續完善多校區管理模式。從各校區實際出發，遵循各有側重、動態調整、逐步完善的原則，規劃和調整四個校區的定位。推進珠海校區辦學模式和管理體制的轉型；推進廣州三個校區結構整合，建立佈局優化、結構一體的大校區體系。
要進一步加強校園文化建設。切實做到四個深入推進：一是深入推進大學生理想信念教育、愛國主義教育、公民道德教育和素質教育。二是深入推進校風建設，切實推進師德師風建設和醫德醫風建設，培育良好的學術氛圍與學術風尚。三是深入推進校園活動。把德育與智育、體育、美育有機結合起來，促進大學生思想道德素質、科學文化素質和健康素質協調發展。四是深入推進校園人文環境和自然環境建設，建造精神內涵豐富的物質文化環境，營造良好的育人環境。
要努力解決師生關心的熱點難點問題。要深入基層，高度重視並認真解決教職工、包括離退休幹部教師關心的熱點難點問題。學校將進一步加強校園後勤服務功能區域規劃建設，進一步完善校園後勤服務功能配套建設。學校有關部門近一個時期將對於涉及面較大，師生員工比較關心的問題分輕重緩急認真研究並努力加以解決。例如：南校區師生生活服務區的完善與擴建、加強附屬二院南校區門診部的服務與管理、做好南校區地下停車場規劃設計工作、修改北校區校園規劃，籌建北校區離退休教職工活動中心與地下停車場、加快珠海校區會堂設計與立項工資，擴建珠海校區有關道路、加快東校區行政大樓建設，進一步改善東校區教學區生活設施等。
要加強黨建工作，為建設一流大學提供堅強的思想政治保證。進一步加強校院（系）領導班子建設。學校兩級領導班子能力素質如何直接關係到學校改革、發展、穩定的大局。要加強理論學習，提高領導班子的思想理論水平。要加強領導班子民主集中制建設，不斷增強班子的團結與活力；要改進作風，努力提高領導班子的服務水平和拒腐防變的能力。進一步加強基層黨組織建設。抓好黨員學習培訓，完善黨課制度，推進加大對青年幹部的教育、培養和選拔力度。進一步做好大學生思想政治工作，在取得實效上下工夫。今年下半年，學校將召開第十一次黨代會。這是全校黨員政治生活中的一件大事，學校各級黨委要高度重視，精心準備。要通過這次黨代會，進一步統一認識、明確任務、凝聚人心，推進學校各方面工作上新台階。
《書記在發展戰略研討會上的講話》來源於本網會員分享，歡迎閲讀書記在發展戰略研討會上的講話。
鎮委書記在人大代表座談會上的講話
各位代表：
根據縣人大常委會安排，我們召開這次縣人大代表蘭陵代表團代表座談會，縣人大常委會張德華主任、孫成倫、趙紀恩、李興玲等領導在百忙中參加我們蘭陵代表團代表座談會，讓我們以熱烈的掌聲表示誠摯的感謝！
下面，我把今年蘭陵鎮黨委、政府總體工作情況向各位代表作以彙報，請審議。
去年，鎮黨委、政府認真貫徹落實縣委、縣政府的各項指示精神，始終堅持鄧小平理論和以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮廣大幹部羣眾，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，樹立科學的發展觀，圍繞建設“經濟強鎮”這一目標，強化基層班子和幹部隊伍建設，狠抓農業結構調整，民營經濟、城鎮建設和社會穩定工作。全鎮政治穩定、社會安定、經濟發展、事業進步，呈現出穩定、健康發展的良好勢頭。去年，全鎮工農業總產值達億元，其中工業總產值億元，農業總產值億元，農民人均純收入元。
一、農業生產喜獲豐收，農業和農村工作局面得到改善。
鎮黨委、政府立足解決“三農”問題，轉變工作作風，狠抓黨在農村各項政策的貫徹落實。一是以農民增收為主旨，大力開展“百萬農户”致富工程，加大支農力度，加快農業結構調整力度，努力擴大經濟作物種植面積，棚菜、大姜等經濟作物種植面積實現大面積增長，全鎮蔬菜面積發展到萬畝，其中棚菜面積畝，蔬菜總產達萬噸，總收入達億元。水稻種植面積達畝，總產噸。全鎮今年風調雨順，小麥、玉米喜獲豐收，糧食總產達萬噸。林業生產以“三條線”、“兩大片”為重點，發展豐產林萬畝，綠色通道畝，養殖業得到較快發展，全鎮新增大棚養雞、養牛、養羊以及特種養殖大户多户，新增養殖專業村多個。農田水利基本建設以糖稀湖、龍王湖、崗子湖、田屯湖四大湖內澇治理為主，投資萬元，動用土石方萬方，完成排水溝清淤萬米，河流疏浚萬米，整修田間生產路萬米，修建橋涵閘座，進一步改善了農業生產條件，促進了農業結構調整。全市人畜飲水解困樣板工程項目投資萬元，其中上級補助萬元，鎮村兩級自籌萬元，投工萬個，完成土石方萬方，鋪設管道萬米，春節前可以解決個村、萬多人飲水困難。二是認真執行農業税收政策，切實減輕農民負擔。按照農業税收減徵和減免的有關政策，確定農業税計徵税額，同時成立全鎮減輕農民負擔領導小組，加強對全鎮農民負擔的監督和管理，確保農民負擔不反彈，促進了全鎮農村的經濟發展和社會穩定。
二、招商引資力度不斷加大，民營經濟發展勢頭強勁
鎮黨委、政府把招商引資重點放在工業項目、農業項目、基礎設施建設和旅遊開發上，依託資源優勢，優化投資發展環境，完善服務職能，全方位、多渠道宣傳蘭陵的招商引資優惠政策，建立完善招商引資獎懲激勵機制，形成全員抓招商的濃厚氛圍。充分發揮石膏資源優勢，抓好石膏礦井擴建和石膏深加工項目，一是在原有座礦井的基礎上，引進資金萬元，新建礦井座，其中大明礦總投資萬元新建二礦；遠發石膏有限公司投資萬元新建二號井；瑞泰石膏有限公司投資萬元建二號井；河南頭村民魏雲彬投資萬元新建礦井；二是蘭陵石膏集團引進山東黃金集團資金萬元新建石膏深加工項目，目前正在籌建中，三是東營新世紀開發公司投資萬元高科技農業園開發項目，四是引進江蘇龍祥石膏有限公司萬元及引進錦州新發公司萬元石膏礦井等招商引資項目。去年，全鎮民營經濟發展勢頭強勁，合同利用外資億元，實際到位資金萬元，新上和技改項目個，新增中小型石膏深加工企業多家，發展到家，石膏板、石膏粉加工户達到多家，小酒廠發展到多家，完成工業總產值億元，實現利税萬元。
三、城鎮基礎設施有了新的`進展，市場流通進一步搞活
在城鎮開發建設上，實行“統一規劃，合理佈局，配套建設”的管理體制，一是堅持科學規劃，合理佈局，聘請省城鎮規劃建設設計院修訂城鎮建設規劃編制了《去年年城鎮建設總體規劃》，小城鎮建設整體框架初步形成。二是發揮區域優勢，資源優勢，通過制定優惠政策，加強水、電、路、通訊等設施建設，艾曲及鎮駐地沿街商住樓新建棟，沿街商住樓達到多座，建築面積達萬平方米。三是通過各種渠道充分啟動民間投資，搞好城鎮開發，為小城鎮迅猛發展注入了強勁活力。今年全鎮村村通道路硬化建設有了很大突破，共投入資金多萬元，對全鎮農村進行公路硬化，全年完成道路硬化建設公里，完成蒙台路艾曲段拓寬改造公里。四是以艾曲蔬菜批發市場為龍頭的市場體系建設得到加強，市場流通進一步搞活，在全鎮形成了合理、有序、統一的市場體系，形成羣體規模優勢，帶動了二三產業的發展，促進了全鎮的農業結構調整，增加了農民收入。
四、村支兩委換屆穩妥有序，班子整體水平得到提高
鎮黨委把基層班子建設作為黨委工作的重中之重，按照上級工作部署，對全鎮個行政村進行了認真的分析排查，在充分吃透村情民情的基礎上，結合全鎮基層班子現狀
，採取“兩推一選”的辦法，積極開展第八屆村委會換屆和黨支部換屆選舉，全鎮今年提前換屆的村個，還有個村需進行村支兩委換屆，目前已完成個村委會換屆，個黨支部換屆，有個村支部書記兼任村委主任，佔，有名村支兩委幹部交叉任職，佔幹部總數的。通過換屆，全鎮農村幹部素質得到提高，戰鬥力和凝聚力明顯增強，取得了明顯成效。
五、精神文明建設和民主法制建設得到加強
一是在全鎮大力加強黨的方針、政策和法律法規教育，積極開展了各種精神文明創建活動，充分利用黨校、黨員活動室、電教室，加強廣大幹部羣眾愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。二是加大教育投入，投資多萬元，對全鎮校舍危房進行了改造，改善教育條件。三是加強計劃生育基層基礎工作，強化組織領導，落實目標責任，突出抓好薄弱村幫扶和節育措施落實。一年來，開展以落實節育措施為主的計劃生育集中活動兩次，落實節育措施例，其中，放環例，結紮例，流引產例。紮實開展計劃生育村民自治活動，廣泛宣傳計劃生育法律法規，提高依法管理水平，樹立新型婚育觀念，同時完善利益導向機制，加大綜合治理，開創了新形勢下全鎮計劃生育工作的新局面。本網版權所有
六、狠抓平安創建，確保社會穩定
今年以來，我們按照縣委的總體部署和要求，把開展平安創建，優化發展環境作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，在全鎮認真開展平安創建活動。一是加強組織領導，加大宣傳力度，大力開展平安創建宣傳教育活動，鎮駐地及主要交通要道路口都設立了大型宣傳牌，各村都設立了平安創建宣傳一條街，廣大羣眾的平安創建意識明顯增強。二是深入開展嚴打專項鬥爭，對盜竊、搶劫等黑惡勢力犯罪以及對影響經濟發展和羣眾安全的各類痞霸分子放在突出位置，予以嚴厲打擊。今年以來共抓捕犯罪分子人，刑拘人，治安拘留人，極大地震懾了犯罪。三是認真組織開展綜合整治工作，加大對學校、市場、企業、醫院等單位周邊環境的整治力度，加強治安防範，健全治安防範網絡，開展社會治安防範承包及民兵義務站崗巡邏。並在全鎮設立了個警區，在公路沿線及主要交通要道處，設立了治安“鎖喉點”，安裝了電子監控設備。四是加強安全生產，對全鎮安全生產定期進行檢查，定期進行安全生產培訓，提高安全生產意識，消除事故隱患，確保全鎮無安全生產責任事故。六是抓好信訪穩定工作，農村信訪是影響農村穩定的關鍵因素，我們重點抓好“雙決制”、“四監管”、“兩公開”等各項村級制度的落實，對村裏的重大事項進行民主決策和監督，有效化解了農村各類矛盾。對羣眾的來信來訪，實行領導成員包案負責，加大查處力度，有效化解不安定因素，為全鎮經濟發展營造了良好的社會環境。
總之，去年，經過全鎮廣大幹羣的共同努力，全鎮各項工作有了較大進展，取得了一定的成績，圓滿完成了年初確定的各項任務目標。這些成績的取得，是與戰鬥在各條戰線上的代表們密不可分的，在此，我代表鎮黨委、政府向各位代表表示誠摯的感謝，並致以崇高的敬意！
今年，全鎮工作總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆三中、四中全會精神，樹立科學的發展觀，優化農業結構調整，改善投資發展環境，加快發展民營企業，完善基礎設施建設，振興蘭陵工業經濟，切實加強平安創建，保持政治社會穩定，促進全鎮經濟和社會各項事業快速健康發展。主要目標是：實現工農業總產值億元，其中，工業總產值億元，農業總產值億元，農民人均純收入元。圍繞上述目標，明年，我們將重點抓好以下幾項工作：
一、加快調整步伐，提高發展水平
在工業結構調整上，要進一步樹立工業強鎮的指導思想，大力實現工業帶動戰略，突出抓好重點項目建設，做大做強石膏開採、石膏深加工、釀酒、包裝印刷等主導產業，形成產業鏈、產業羣、產業帶，形成規模優勢。要通過抓骨幹、抓投入、抓技改、抓管理，使工業有一個更快的發展。農業結構調整重點抓好蔬菜、農產品加工、畜牧三大支柱產業的發展，充分發揮艾曲市場的輻射帶動作用，培植特色基地，推動傳統農業向綠色農業、品牌農業、創匯農業轉變。計劃全鎮發展蔬菜大棚畝，創匯蔬菜畝，其他經濟作物萬畝。培植畜牧養殖專業村個，養殖專業户發展到户。
二、加大招商引資力度，加快民營經濟發展
以石膏開採、石膏加工、釀酒、包裝印刷支柱產業為依託，加大招商引資力度，加快民營經濟發展。以培植壯大利税大户為重點，大力扶持民營個體大户，支持民營個體經濟發展，重點抓好金蘭集團投資個億的石膏深加工項目，力爭明年建成投產，以此帶動全鎮石膏產業的快速發展，使石膏產業發展成為我鎮的主導產業。同時，要進一步優化環境，強化服務，吸引外地客商來蘭陵投資，拓展經濟發展的空間，壯大經濟實力。要努力營造加快發展的軟硬環境，大力整治治安環境和市場經濟秩序，圍繞招商引資，全力以赴地搞好服務，構築民營經濟發展的平台，推動民營經濟更快更好地發展。力爭明年全鎮工企業總產值突破億，創利税億元，完成固定資產投資萬元，實現招商引資目標萬元，工商税收突破千萬元大關。
三、加強城鎮建設，推進農村城鎮化進程
要充分發揮蘭陵古鎮的歷史優勢、區位優勢、交通優勢，搞好城鎮開發建設。要堅持高標準規劃，高標準設計、高質量建設的原則，加強城鎮基礎設施建設，加快以物流業、服務業、旅遊業為重點的第三產業發展，努力把蘭陵建成帶動能力強、輻射作用大的區域經濟中心，蒼山縣城次中心，魯西南部的商貿中心鎮，省內外的歷史文化名鎮。
四、抓基層黨建，加強幹部隊伍建設
圍繞增強黨組織凝聚力和戰鬥力，全面加強黨的思想、作風、組織、紀律建設。一是分期分批抓好機關黨員幹部、農村黨員幹部和入黨積極分子培訓。進一步轉變作風，提高素質。二是深入調查研究，全面分析掌握基層班子狀況，找準癥結，對後進村班子進行重點整治，提高村級班子整體水平。三是加強對換屆後的村支兩委幹部進行培訓，強化村級幹部管理，建立起一支高效、廉潔、務實、奉獻的農村幹部隊伍，為各項工作的開展奠定堅實的基礎。四是結合幹部隊伍建設，認真抓好“雙決制”及村級各項制度的落實，加強村務公開、民主管理，規範農村財務行為，重點解決制度執行不嚴，審計監督和村級制度落實不力的問題，為全鎮基層政權建設和農村經濟發展創造良好的環境。
五、搞好農村公路改造，改善交通運輸條件。
全鎮計劃投入資金萬元，完成公里薛郯公路蘭陵段的拓寬改造工程，完成全長公里的蘭韓公路修復任務。借薛郯公路改造的契機，打通鎮區北環路和東環路，為城鎮建設打下堅實的基礎。
以上報告，不當之處，敬請各位代表提出批評、意見和建議。
二四年十二月
書記在公司領導班子民主生活會上的講話
根據**局黨委關於召開民主生活會的要求，大家圍繞公司的發展目標，結合自己的分管工作，敞開了思想，交流了看法，並且提出了很多好的意見和建議，材料準備得很充分，會議開得很好。下面根據基層單位的反映和局領導的要求，就一些共性的問題提幾點要求：
一、把講學習放在首位，努力提高自身的綜合素質
我們黨的歷史證明，學風端正，事業興旺；學風不正，事業受損。學習問題是關係黨的興衰和事業成敗的重大政治問題。作為領導幹部首先要講學習，無論職位高低，無論工作忙閒，都必須按照“缺什麼補什麼”的原則，擠出時間認真讀書，刻苦學習，思考和研究重大問題。一要堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。這是最重要、最根本的學習，是指導我們各項工作的強大思想武器，我們必須學得更深、更系統一些，領會得更準確、更全面一些。二要努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、科學技術知識、經營管理知識等各項基本知識。在實際工作中，涉及企業發展和職工利益的許多新觀念、新知識、新內容，我們還知之不多，掌握得還不夠，制約了綜合能力的提高。為此，我們必須要下大力氣學習和掌握各類新知識，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。三要大力弘揚理論聯繫實際的學風。學習不是給自己裝潢門面的，學習的目的全在於應用。作為領導幹部，必須把所學的知識與實際工作結合起來，着眼於對現實問題的理論思考，着眼於公司新的實踐和發展，着眼於解決分管工作、分管單位存在的突出問題。這樣做，學習才有更強的針對性和實效性。
當前，我們要重點學習三個方面的內容。一是深刻學習和領會黨的十六屆三中、四中全會精神，按照“五個統籌”、“五個堅持”的要求，樹立和落實全面、協調、可持續的發展觀。二是深刻學習和領會胡錦濤在中央紀律檢查委員會第三次全體會議上發表的重要講話，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。三是深刻學習和領會《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，把學習“兩個條例”與推進幹部人事制度改革、健全嚴密完整的管理監督機制結合起來，與加強領導班子建設、解決幹部管理工作中存在的突出問題結合起來，學以致用，推動工作。
二、規範從政行為，切實加強黨風廉政建設
領導班子成員一定要牢記胡錦濤的囑託，牢記“兩個務必”的要求，發揚艱苦奮鬥、求真務實的作風，謙虛謹慎，戒驕戒躁。做人講人格，做官講官德，要用人格的力量去感染羣眾，帶好隊伍。
一要認真執行民主集中制。按照“三重一大”的規定，重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用等，必須按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，完善議事規則和決策程序，做到集體決策。要堅持和完善廠務公開制，進一步規範廠務公開的內容和程序，工資、獎金髮放做到及時公開、清楚透明，給職工羣眾一個明白、一個放心。
二要堅持從嚴治黨，必須嚴格執行黨的紀律。黨的紀律是鐵的紀律，黨的紀律極為重要。毛澤東曾説過：“加強紀律性、革命無不勝。”中紀委第三次全會對反腐倡廉工作做出了重要部署，給所有黨員幹部提出了“四大紀律”和“八項要求”。即領導幹部嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律。在黨風廉政建設方面遵循以下要求：一是同黨中央保持高度一致；二是遵守民主集中制；三是依法行使權力；四是廉潔奉公；五是管好配偶、子女和身邊工作人員；六是公道正派用人；七是艱苦奮鬥；八是務實為民。作為領導幹部，我們一定要維護黨的紀律的嚴肅性，按照黨中央要求，嚴格執行並落實好“四大紀律”和“八項要求”，在職工羣眾中樹立良好形象。要嚴格執行“約法三章”，班子成員不準接受對方饋贈，不準插手與自己無關的項目，不準以權謀私、為家人和親友辦理公司範圍內的業務。要嚴格實行“三權分離”的約束機制，“決策層”不準插手具體項目的運作，執行層不準脱離職能部門的監督，監督部門要關口前移，實行全過程監督，用制度約束權力運作，杜絕腐敗問題的發生。
三要執政為民，進一步密切與職工羣眾的血肉聯繫。我們黨最大的政治優勢是密切聯繫羣眾，最大的危險是脱離羣眾，這絕不是危言聳聽，在新的歷史條件下具有很強的針對性。作為一個領導幹部，一定要把職工羣眾“高興不高興、答應不答應、贊成不贊成、擁護不擁護”作為一切工作的根本出發點和落腳點，體現在“立黨為公、執政為民”的本質上。要以職工羣眾的利益為重，擺正主僕位置，擺脱名利權位的私慾，正確認識和處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益之間的關係，以高度的責任感和使命感，擔負起為職工羣眾謀利益的重大責任。特別是在“基層建設年”活動中，我們每位班子成員要經常深入基層、深入一線、深入我們承包的單位，多瞭解職工的反映，多傾聽羣眾的呼聲，多關注他們關心的問題，為他們排憂解難。
三、堅持“團結就是力量、團結就是勝利”的思想，切實加強領導班子的團結
面對當前情況多變、任務艱鉅、深層次矛盾不斷顯現的新形勢，領導班子的團結比什麼都重要，團結能出戰鬥力，團結能出人才，團結能出效益，團結就能克服一切困難和解決好改革發展中的`重大問題。在具體的實踐中，一要原則問題不鬆手。領導班子團結是有原則性的，根本原則就是要維護領導班子集體意志和權威，特別是黨委會和領導辦公會集體研究決定的事情，即使自己有不同的意見，但對集體的決議必須無條件地執行，絕不能當面不説，背後亂説。領導班子內部有不同意見，要隨時溝通和交流，相互間還可以通過民主生活會的形式，開展批評與自我批評。但絕不允許不分場合，亂髮議論，更不能把領導班子的不同意見任意在職工中擴散。黨內有個規矩，就是每個黨員必須以黨章為準則，不能犯自由主義，不能人為地劃圈子，搞危害團結的“團團”“夥夥”。一定要大事講原則，小事講風格，一切從團結的願望出發，倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定，共同營造一個團結向上、寬鬆和諧，心齊、氣順、勁足的良好局面。二要相互協調做幫手。班子成員必須從公司發展的大局出發，工作中相互信任，相互理解，相互支持，堅持做到“講配合、講協調、講互補、講謙和、講認同”。既要貫徹執行分工負責制，又要注重協調配合，互相補台，形成合力。三要各負其責不插手。班子內部分工要明確，每一位領導成員都要清楚自己的權力、義務及相應的職責。在日常工作中，各位班子成員要多協作、多配合、多溝通、多理解，做到有合有分。在思想上要合，職能上要分；在目標上要合，在工作上要分；在重大決策上要合，在實施責任上要分。四要困難面前不袖手，利益面前不伸手。班子成員要心胸寬廣，胸懷大度，有榮譽就讓，有困難就上，做到“一級比一級大度，一級比一級寬宏”。要避免“爭名、爭利、爭權”的思想，不能為小事斤斤計較，不能為權力爭你大我小，要把班子團結珍視為生命，珍視為榮譽。要力戒貪心，保持公心，既要有風物長宜放眼量的境界，還要有淡泊明志的胸懷，什麼事情都能看得開，想得開，拿得起，放得下。班子成員要切記，不驕不躁才能神智清醒，不貪不佔才能坦坦蕩蕩，不吵不鬧才能有所作為，不哀不怨才能忘記小我，真正把黨的事業和職工羣眾的利益放在心裏。
四、堅持解放思想，把握髮展機遇，加快公司發展
發展是硬道理，發展是根本，發展是我們各項工作的出發點和落腳點。我們必須要把解放思想，幹事創業，加快發展作為公司“第一要務”。企業黨也是執政黨，是執政黨重要的組成部分。為此，我們必須要擔負起“為官一任，造福一方，發展一方，穩定一方”的重任，履行好執政黨抓發展的第一職責。要增強事業心和責任感，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。要處理好改革發展穩定的關係，堅持發展的速度、改革的力度和職工羣眾可承受程度的相統一，在穩定中加快發展，在發展中促進穩定。要堅持不懈地抓好穩定工作。沒有穩定的環境，我們什麼事也幹不成。要進一步增強抓穩定工作的政治責任感，始終如一地把穩定工作當作頭等大事抓緊抓實。要堅持以生產經營建設為中心，形成一種“比、學、趕、幫、超”的氛圍，誰先進就向誰看齊，誰發展的好就向誰學習，用發展的辦法解決前進道路上存在的問題，全面提升公司的整體發展水平，努力實現超常規、跳躍式發展。
同志們：
近幾年來，我市對新提任的市管幹部，都要進行一次廉政談話和廉政知識考試，主要目的是教育大家自覺遵守黨的政治、組織、人事紀律和廉潔自律規定，切實履行黨風廉政建設職責，清正為官、乾淨做事。這也充分體現了市委對幹部成長的關心和愛護。在座的各位同志根據工作需要，步入了縣處級領導崗位，成為我市經濟社會建設的中堅力量，這是組織的培養、羣眾的信任和同志們自身努力的結果。大家一定要正確對待職位的升遷，珍惜為羣眾服務的機會，更加嚴格要求自己。借這個機會，我就領導幹部如何加強黨風廉政建設、嚴格廉潔自律的問題談幾點意見，與大家共勉。
一要正確行使權力。職位提升了，要求也就提高了；權力加大了，責任也就加重了。作為縣處級領導幹部，大家手中都有一定的權力，但要正確認識到，權力是一把雙刃劍，領導幹部把手中的權力用好了，能造福社會、造福羣眾，反之，則害人害己。分析近年來落馬的領導幹部，大多數是因為不能正確對待“職位”，不能正確行使“權力”，把升官看得高於一切，把撈錢作為人生追求，最終背棄了人民、葬送了前途。作為領導幹部，在現代社會中面臨着各種各樣的誘惑和考驗，是方方面面公關的對象，尤其在當前，我市正處在加快發展的機遇期，各項建設正在全面展開，重大項目多、資金投入大，稍不注意，就很容易出現腐敗問題。因此，大家要更加牢固樹立權力風險意識，始終對權力保持敬畏之心，謹慎用權，做到清心自守，拒腐防變，自覺經受各種考驗，真正做到能幹事、幹成事、幹好事、不出事。
二要自覺接受監督。權力一旦失去監督，必然導致腐敗。加強對權力的監督，是防止權力濫用、促使幹部健康成長的重要保證。領導幹部一定要自覺接受黨和羣眾的監督。不能把上級的監督當作是不信任自己，心存牴觸；不能把班子內部或同級的監督當作是不支持自己，心存戒備；不能把下級的監督當作是不尊重自己，心存反感。要把來自各方面的提醒、批評、告誡當作是對自己的關心、愛護和幫助，聞過則喜、知錯必改。加強對領導幹部的監督，離不開黨內民主。領導幹部、特別是“一把手”要自覺參加黨的組織生活，開好民主生活會，認真進行批評與自我批評；要切實堅持民主集中制，按照領導班子內部議事和決策機制辦事，注重聽取不同的意見，重大事項集體研究、民主決策，不搞“一言堂”、不搞個人説了算。
三要嚴格廉潔自律。廉潔自律是領導幹部的為官之本，也是組織上對領導幹部的基本要求。同志們一定要加強自我修養，自覺遵守中央制定的《廉政準則》，嚴格執行“8個禁止”、“52個不準”，不碰底線、不闖紅燈、不越雷池。從我市情況來看，絕大多數縣處級領導幹部是好的，能夠在大是大非面前站穩立場，樹立了廉潔從政的良好形象。但是，也有少數幹部禁不住誘惑、經不起考驗，犯了錯誤、摔了跟頭。我們培養一名領導幹部很不容易，組織上花費了很大心血，個人盡到了很大努力，家庭給予了很大支持，如果到頭來因為違法違紀被查處，確實令人痛心。所以，在這裏我鄭重提醒同志們，一定要恪守廉潔自律各項規定，自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴；一定要從小事、從細微處把住關口，毋以惡小而為之，不該説的不説，不該要的不要，不該去的地方不去；一定要管好自己的家屬子女，同時慎交朋友，不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右，坦坦蕩蕩做人，清清白白做事，永葆共產黨員的浩然正氣和人民公僕的政治本色。
四要認真履行廉政職責。認真履行黨風廉政建設職責，是領導幹部的一項重要政治任務。在座各位大多數都是一個地方或一個單位的領導班子成員，不僅自身要清正廉潔，還必須按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行好“一崗雙責”，在抓好經濟工作、業務工作的同時，也要抓好管轄範圍內的黨風廉政建設工作。特別是主要領導幹部，不僅自己要帶頭廉政勤政，還要管好班子，帶好隊伍。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導幹部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。當前，尤其要加強推進廉政風險防控管理、黨務公開、陽光村務工程建設、公車問題專項治理等工作，確保反腐倡廉各項任務得到全面落實。
五要勤奮學習。職務的提升，不代表能力素質就會自動提升。同志們提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫。要加強政治理論的學習，努力掌握科學理論體系和精神實質，始終保持清醒的政治頭腦。要加強黨紀國法學習，搞清楚什麼能做，什麼不能做，給自己設置一條底線，自覺用黨紀國法約束自己的言行。要加強業務知識學習，不斷豐富知識結構，使自己儘快成為本職工作的行家裏手，跟上時代發展的步伐。要將學習與解決問題、創新工作結合起來，學以致用，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。
同志們，我市正處在加快轉變經濟發展方式、全面建設小康社會的關鍵時期，處在承接產業轉移、推進跨越崛起的重要戰略機遇期，也是在座各位大有作為時期。希望大家珍惜組織和人民的信任，以更高的標準要求自己，不斷增強拒腐防變和抵禦風險的能力，不斷提高領導能力和執政水平，為實現跨越崛起、富民強市做出新的更大貢獻。
最後，祝大家黨風廉政知識考試能夠取得好成績，祝大家在新的崗位上工作順利、事業有成。謝謝大家！
蒙田範文網